第一篇：組織部部長、部門職責

組織部部長職責：

1、負責主持本部的日常工作，召開部門內部工作會議。

2、負責向上級匯報情況，報告工作、聽取意見，制定本部的工作計劃。

3、檢查督促本部干事的工作和班級團組織工作。

4、在工作中嚴格要求自己做好帶頭人，起好表率作用。

5、負責相關人事調動、納新工作。

6、協調部門內部工作，分配好工作。

組織部部門職責：

1、負責團員思想教育和團員意識教育。

2、負責對各班團支部的團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。

3、督促各班團支部過好團組織生活，并對其進行指導和評估。

4、負責團內各項評優、表彰工作。

5、負責團員證的頒發、團組織關系的接轉工作，做好每一年度的團員統計工作。

6、負責發展新團員，并做好推薦優秀團員入黨工作。

7、協助其他部門開展工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

第二篇：組織部部長職責

組織部部長職責

一、明確黨員發展程序明確申請入黨階段，入黨積極分子的培養考察階段以及預備黨員的培養考察和轉正階段的各種事物，對各學生黨支部發展黨員的工作計劃及執行情況進行監督。

二、收齊各支部發展對象的，新黨員和預備黨員轉正的材料，并進行審查。

三、做好基層黨組織建設工作，指導各學生黨支部的換屆選舉工作。

四、管理好部門的干事，對其進行培訓，指導，提高工作效率。

五、與其他部門加強溝通與交流，促進部門間的發展。

第三篇：組織部部長職責

組織部部長職責：

1、負責主持本部的日常工作，召開部門內部工作會議。

2、負責向上級匯報情況，報告工作、聽取意見，制定本部的工作計劃。

3、檢查督促本部委員的工作和班級工作。

4、在工作中嚴格要求自己做好帶頭人，起到表率作用。

5、負責相關人事調動、納新工作。

社團工作者部長職責：

1、負責主持本部的日常工作，召開部門內部工作會議。

2、負責向上級匯報情況，報告工作、聽取意見，制定本部的工作計劃。

3、組織管理學院下轄的社團，組建學院數學建模團隊。

4、在工作中嚴格要求自己做好帶頭人，起到表率作用。權益部部長職責：

1、負責維護廣大同學的切身利益，起到下情上傳，上情下達。

2、開展調查研究，及時了解掌握學生中存在的問題和困難，向學校相關部門反映。

3、加強與學校各部門聯系與溝通，建立學校與廣大同學的橋梁與紐帶。

4、配合學校相關部門開展各種活動，促進學校良好的學習、生活秩序的建立。

5、組織開展有關維護廣大同學切身利益的各種活動。科創辦部長職責：

1、負責主持本部的日常工作，召開部門內部工作會議。

2、配合院各部門、創業俱樂部開展各種活動。

3、在工作中嚴格要求自己做好帶頭人，起到表率作用。

4、積極開展創優爭先活動，以及創業咨詢。

青年志愿工作者：

1、負責主持本部的日常工作，召開部門內部工作會議。

2、吸收熱愛公益事業、愿意為公眾服務的人士為會員。

3、參與所從事志愿服務計劃的擬訂、設計、執行及評估。

4、對志愿服務隊的工作有提出建議、批評和進行監督的權利。

第四篇：組織部部門職責和部門考核條例

組織部工作職責

組織部是在黨員工作站站長領導下，負責機械系入黨積極分子、預備黨員和黨員思想教育，組織建設黨員工作站的職能部門，是團員干部的搖籃，是共青團的“精英之家”。

部門職能：

一、做好團員思想政治教育工作，使廣大青年學生擁護黨的綱領，服從黨和國家發展建設的需要，做好入團入黨的各項工作，具體包括入黨申請書及思想匯報的整理歸檔等；

二、學生檔案的整理歸檔；

三、協調好系學生和老師的關系；

四、了解系里各班的活動組織情況；

五、完成團員統計，團員注冊，團費收繳等工作；

六、與黨站各部門溝通聯系，通過共同舉辦一些學生活動來加強合作；

七、協助系黨站其他部門開展的工作和活動，互相協助，互相促進 部長職責：

1、負責主持本部的日常工作，召開部門內部工作會議。

2、負責向上級匯報情況，報告工作、聽取意見，制定本部的工作計劃。

3、檢查督促副部長的工作和干事團的工作。

4、在工作中嚴格要求自己做好帶頭人，起到表率作用。

5、負責相關人事調動、納新工作。

副部長的職責：

1、協助部長工作，受部長委托主持本部工作和召開部務會議、干部大會及辦理其他事宜。

2、根據機械系黨員工作站的規章制度，在部長領導下，制定本會干部建設長遠規劃和計劃以及目標責任制。

3、按照分工，對分管工作負有直接的領導責任，對重大問題要及時研究，提出意見、并提交部長或部長會議、部務會議研究決定；準確及時地答復、處理職權范圍內的問題；向部長或部長會議、部務會議提出分管干部的培養、選拔、配備和獎懲的意見。

4、關心干事的學習、思想和生活，認真做好思想政治工作。

5、了解和掌握分管工作情況，不斷總結經驗，指導工作的開展。

6、承辦部長及本會領導交辦的其他事項。

干事職責：

1、完成組織上交代的任務。

2、負責成員的考核工作，定期聽取學生對學生干部工作的意見和要求，及時向黨站及黨組織反映學生干部工作情況和思想情況，便于上級組織加強對學生干部的管理工作。

3、積極參加并組織好機械系的各項活動 在工作中，機械系黨員工作站組織部將繼續協助系主任和各教育班輔導員的工作，做好相關活動組織安排工作，一如既往的協助各部門辦好各種各樣的活動，更加積極主動地為大家服務。

附：組織部干事信息及部門考核條例

組織部干事考核條例

為了保證組織部工作正常順利地開展、加強組織部的內部管理、提高組織部干事的思想素質和工作能力、強化黨站組織建設，特制定本條例。

一、考核對象：

機械系黨員工作站組織部全體干事

二、考核方法：

組織部部門干事由本部門部長和副部長在考核內容的總前提下，根據本部門的實際情況進行考核評分。考核分共有兩部分,基礎分90分(評分制)，其他10分(副部長統計)，具體考核內容、分值如下：

（一）基礎項 思想方面 20分

1.堅定的政治方向，與黨團組織保持高度一致，并積極向黨組織靠攏。2.遵守校紀校規及學院各項規章制度，品德優良，作風正派，堅持原則。

3.認真自覺貫徹執行學院工作方針，具有集體主義精神，服從領導統一安排。

4.對工作有高度的責任心，具有敬業精神和奉獻精神，熱心為同學服務。

工作方面60分 1.工作態度 10分

(1)工作積極主、認真負責，熱愛本職工作。(2)能服從上級的統一調配，(3)具有紀律性及良好的時間觀念，遵守例會制度、會場紀律以及值班制度。2.工作能力 20分

（1）在上級的統一安排下，有計劃的開展工作，及時總結經驗和教訓，積極配合其他部門的工作。

（2）面對突發狀況即時處理，工作方法良好有效，3.工作成績 20分

(1)出色完成本部門和上級布置的工作和任務，得到老師同學的廣泛認可和好評。

(2)工作有創新，為組織工作提出建設性意見和建議，并被采納和執行。

4.工作作風10分

(1)工作謙虛塌實，任勞任怨，與上級和部長聯系密切。(2)經常深入同學，為同學做實事，有良好的群眾基礎。

（二）其他

1.例會遲到、早退者扣5分/次，無故缺席者扣10分/次。

2.因個人原因（病假、事假除外）不能按時完成工作任務扣5分/次。3.碰到特殊情況可酌情加減相應分數。

注：開會、工作無故缺席者直接免職處理；每學期掛科兩門以上者全部辭退。

三、考核說明：

考核每學期進行一次，第二學期初進行總考核。考核采取百分制，根據成績，分優秀（80分以上）、良好（70—80分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下）四個等級。考核不合格者，一次對其警告，二次根據具體情況勸其辭退或直接免職處理。所有考核結果最終由黨員工作站站長審核確定。

每次考核都將在公平、公正、公開的原則下進行，考核結果將會在考核后第一周的黨員工作站例會上公布，考核結果將作為評選優秀學生干事的重要依據。

此制度自公布之日起實施，組織部部長對此制度具有最終解釋權。

第五篇：紀檢部部門職責、部長職責

紀檢部部門職責：

1、每次舉辦活動時，對學生進行管理、維持會場秩序。

2、負責每天檢查學生上課、自習課、晚自習、就寢的紀律及出勤情況。

3、配合其他部門開展工作，進行文明督查活動。

紀檢部部長職責：

1、帶領自己部門的人配合與上級交給的工作。

2、對上是對主席團負責，對下是負責傳達上級的指令。

3、對部門負責，按時參加干部例會并按時召開部門例會。

4、做好部門的團隊建設，加強部門成員的交流。