第一篇：合唱團章程

青島《關東情》合唱團章程

第一章 宗旨目標

第一條 成立宗旨

展現東北人精神風貌，豐富東北同鄉業余文化生活，加強老鄉之間交流、提高文化修養，弘揚愛祖國、愛家鄉的民族精神。

第二條 發展目標

發揚團結協作、積極參與、無私奉獻精神，努力建設一支具有音樂修養、影響力強，高素質的優秀業余合唱團。

第二章 活動方式

第三條 定期、定點組織排練活動，內容由團長及藝術指導負責安排。

第四條 選擇性地參加合唱比賽與演出，不斷提高合唱團演出水平。

第五條 選擇性地參加青島市的有關公益活動，以及與外省、市的文化聯誼活動，展示在青東北人精神風貌，樹立在青東北人良好形象；

第三章 組織架構

第六條 合唱團設團內職務。

1.團長1人。職責是主持全面工作，協調各副團長及各部門之間關系，負責召開團務會議。

2.執行團長1人。職責是協助團長工作，協調安排全團事務及實施監督、管理。

3.監事長1人。職責是實施制度監督、財務監督、紀律監督、法律監督。

4.藝術總監兼常任指揮1人。職責是制定教學計劃；樂理知識培訓；歌唱技巧培訓；行使指揮權利；選拔團員；合唱排練；督導本團各項訓練、演出、比賽活動。

5.副團長6人。

（1）業務副團長。負責與指揮共同討論、制定和執行教學計劃；負責本團的排練、演出等事項；參加演出的人員，須由業務副團長考核之后達到要求的方可登臺演出；

（2）保障副團長。負責本團活動的統籌及后勤保障；

（3）外聯副團長。負責本團對外聯絡、公關事務；

（4）宣傳副團長。負責本團各項會議、歷次活動的影像記錄、檔案管理和對外宣傳；

（5）財務副團長。負責本團財務管理；

（6）人事副團長。負責團員的審核、考勤、培訓及日常管理工作。

6.聲部長4人。男女高、低聲部各設聲部長1人，職責是負責協助指揮，組織本聲部業務學習和排練。

7.志愿者團隊隊長1人。職責是組織志愿者進行每次演出、活動的志愿服務。

8.合唱團執行團長、副團長由團長提名，由團員大會通過產生，聲部長每屆任期三年，可連選連任。

第四章 團 員

第七條 團員由籍貫為東北（黑、吉、遼、內蒙東北地區），年齡要求在50歲以下，特殊人才年齡可適當放寬。具有音樂基礎知識，熱愛歌詠活動，愿意積極參與集體活動者構成。合唱團人數暫定70人，男女團員各半。

第八條 新團員由介紹人填寫表格并上報分管團長，經每月一次集中業務考核通過方可入團，錄用與否僅通知介紹人。

第九條 團員須承認本團章程，遵守本團各項制度，維護本團集體榮譽，及時繳納團費。

第十條 團員要尊重老師和其他團員，認真參加培訓和排練，不斷提高演唱水平。積極參與演出活動，自覺服從本團演出安排。

第十一條 團員對本團事務，具有發言權和建議權。

第十二條 團員請假須以短信的形式向團長或執行團長請假；確有特殊原因需要請長假者，須以書面形式向團長請假，并由團長簽字批準方可。

第十三條 團員如拒不履行本團規章制度，勸說無效，需經聲部長報告團務會，團務會研究視情勸其退團。

第十四條 未經批準，團員連續兩次不參加本團活動、連續四次以上請假的，或不按章按時繳納團員費的，予以作退團處理。

第十五條 團員不得在合唱團中從事銷售、推廣等活動，不得從事和散布不利于合唱團團結的活動及言論，違反者給予一次警告處理，不聽勸阻的將予以辭退，并且不得再次加入。團員如有特殊需求，須經過團務會討論批準方可進行。

第十六條 團員有退團自由，退團不退團員費。

第五章 議事程序

第十七條 合唱團常設團務會，每月月底召開一次；團務會由副團長以上人員參加，副團長不能參加時，可委托本部門的其他人臨時代替參加。

第十八條 團務會職責是研究、決策本團工作計劃、比賽演出、年終總結等重大事項；每次會議參加人數過半，重大決議需副團長以上全體參加投票決議。

第十九條 必要時由監事長提出申請，可以召開擴大會議，會議議題對全體合唱團公布，團員可提出申請參與意見。

第六章 經費管理

第二十條 本團經費由團員每年繳納一次，合唱團在有資金資助情況下，每個團員每年繳納團員費200元；合唱團在沒有資金資助情況下，每個團員每年繳納團員費500元。

第二十一條 本團經費全部用于合唱團的場地租賃、教師上課、演出服裝、大型演出等。

第二十二條 經費收支設立帳戶，收支情況每3個月向全體團員公布明細。

第二十三條 參加各種郊游、聚餐所需要的相關費用均由團員自理。

第二十四條 經費使用須經辦人（2人以上）憑發票或收據，經本人簽字、會計審核、分管財務副團長簽字、團長簽字，由出納付款；經費匯總表掃描件每3個月發群公布一次。

第七章 其他事項

第二十五條 本章程解釋權、修改權歸青島《關東情》合唱團。

第二十六條 青島《關東情》合唱團QQ群號125103501；群管理員楊培育、奚儷洪、王路明、郭景虹、姜涌。新申請加入者 必須注明推薦人、本人真實姓名以及來自省份。

第二篇：2011合唱團章程

第一章 總則

1、大學生合唱團是本校學生為活躍校園文化，豐富業余文化生活，以開展歌詠活動為主的業余學生團體。

2、本團積極參與校園文化建設，是展現當代大學生的精神風貌 的一個窗口，強調發揚集體主義、團結協作精神，努力建設成一支有高校特色、高素質的優秀業余合唱團。

3、本團受大學生社團聯合會的直接領導。本團組織團員定期進行歌詠活動，并根據學校團委和社團聯合會安排的任務和活動內容要求，組織全體或部分團員參加學校以及社會組織的有關活動。

第二章 組織機構

1、理事會：設團長一人、副團長二人。本社團下設：秘書處、組織部、宣傳部、信息部、各聲部部長。正副團長負責本團演練計劃和本團事務。

2、負責人由社團理事會選舉產生，每屆任期一年，可連選連任。

第三章 團員的權利和義務

凡在校學生具有音樂基礎知識，熱愛歌詠活動，愿意積極參與集體活 動者，叮由本人提出申請，通過有關考核，符合參團要求者可以加入。全部團員都有一個月的試用期,如有不合格者將進行退團處理。

1、有本團事務的選舉權和被選舉權。

2、有權參加本團的各項集體活動。

3、有權對本團的工作和事務提出建議或批評意見。

4、遵守本團團章制度，執行本團的決議，維護本團的集體榮譽認真參加訓練和學習，服從演出的安排、尊重指導老師、尊重其他團員.5、合唱團每年將按比例評出優秀團干和優秀團員。

6、優秀團干和優秀團員的評選由全團成員無記名投票并參照相關考勤記錄等。

第四章 紀律

1、如有事不能參加排練必需有本人書面證明由同學帶到合唱團, 團員未經書面請假，連續3次不參加本團活動者，作自動退團處理。團員如屢不履行本團規章制度，勸說無效，經團委及社團聯合會討論，叮勸其退團。

2、排練正常時間內,超過正常時間5分鐘即算遲到,提前20分鐘離開算曠課上交各系.遲到2次團內警告,三次將勸其退團，每天未參加排練的團員上報各系。

3、根據大學生合唱團的相關規定,嚴格執行相關紀律,主要控制團員曠晚自習情況,能讓其主動積極的在合唱團排練由每日負責人負責當日的出缺席情況,并做好相關記錄,次日由負責人送達各系曠晚自習的團員名單,并與各系檢查部門進行名單對比,并做好相應記錄,由各系各自處理。

4、由合唱團的每一個負責人，包括團長，副團長及各部部長負責監督團員在團表現，保證合唱團的紀律、名譽和形象，保證合唱團的健

康壯大和永久的發展。

5、相應學校和團委號召，在業余時間積極參加合唱團活動以及校內、校外活動或比賽，去展示我們的風采并學習他團的優點和成功之處。

6、下設群眾監督接待,歡迎團委,和各系老實同學監督、檢查。笑迎各方面的意見和建議，讓合唱團更好的發展。

7、豐富大學生校園文化生活，建設大學校園文化，我們積極努力，使校園精神文明建設，從我們開始踐行，希望合唱團能的到校內老實及同學的支持，讓合唱之聲，響徹遼科！

大學生合唱團 2011年4月

遼寧科技學院

大學生合唱團章程

大學生合唱團

2011年3月

第三篇：合唱團章程

“ ”合唱團章程

（2013年8月）

第一章 總 則

第一條 社團的名稱： 合唱社團。

第二條 社團的性質：是在 團委的領導下，由愛好音樂的同學組成的學生社團。第三條 社團的宗旨：弘揚合唱藝術，活躍社團文化，豐富學生業余文化生活，提高學生的綜合素質和藝術修養，增強集體榮譽感，促進學生全面發展，構建人文校園、和諧校園。第四條 社團的任務：

（一）組織社員開展以合唱為主的多種學習活動，以提高社員的聲樂演唱技巧、音樂素養、舞臺表演等專業技能，培養社員團結合作精神，促進學生的全面發展；

（二）積極參加校內外各種形式的演出、比賽等活動，活躍校園文化生活，加強藝術、文化、信息和思想交流，擴大社團的影響，創建并弘揚學校的人文精神；

（三）通過各種形式的學習活動及藝術實踐，提高學生的藝術修養和藝術興趣，推動學校精神文明與校園文化建設。

第二章 組織機構

第五條 社團的最高權力機構為全體社員大會；

第六條 社團成立了管理委員會，設指導教師1名，社長2名，秘書長2名，督導部長1名，宣傳部長1名，聲部長4名。

第七條 社團管理委員會成員必須具備下列條件：

（一）熱愛社團，愿意為社團奉獻；忠于社團，忠于本職工作，團結合作，工作積極認真，服務同學；

（二）具備管理的經驗，熟悉校規校紀，有一定的組織、策劃、管理等綜合能力，富有開拓創新精神和領導魄力；

（三）要德智體全面發展，在同學中有良好的評價，具有威信和影響力，在校期間未受過學校的處分。

第八條 社團管理委員的任免：

（一）本社的社長由社員選舉產生，各部長由社長聘任，各部門干事由部長聘任；

（二）管理委員在一學年內，不得隨意離職，期滿后，在每學年初由社長組織管理委員新屆選舉，管理委員任職不得超過兩年；

（三）因違反社團章程、校規、校紀及不積極執行團內決議或本職工作的成員，視情節給予批評教育，或撤消職務接受學校處分。第九條 社團管理委員會職權：

（一）社團章程的通過與修訂；

（二）社長及管理委員的選舉或者罷免；

（三）管理委員工作報告的聽取與審查；

（四）審議社團的提案，討論決定社團重要活動事項。第十條 社長職權：

（一）是本社的核心領導，組織、協調、管理社團的一切事務并負責監督、考核各部門部長及社員；

（二）享有獨立的人事任免權、調動權，推薦、任命社團其它各部門負責人，審查社團管理委員的資格；

（三）制定社團工作計劃和工作總結；

（四）組織召開社團管理委員會及全體社團大會，并定期把工作情況向指導老師和團委匯報；

（五）設立意見箱，定期進行問卷調查等，及時了解社團的工作及學習情況，并對反饋的意見及時整理，并在社團管理委員會議中審議。第十一條 秘書長職權：

（一）協助社長做好社團工作，做好各成員思想工作；

（二）準時上交本部門的工作計劃和總結,并嚴抓落實；

（三）負責社團檔案管理，及時收集、整理各種資料，并及時匯總；

（四）負責擬寫各種報告、總結、通知、會議記要等文書；

（五）協調各部門工作并監督工作落實，保證管理委員會內部決策科學、民主。第十二條 督導部部長職權：

（一）準時上交本部門的工作計劃和總結,并嚴抓落實；

（二）負責管理委員及社員的日常工作及活動情況進行考核并及時匯總；

（三）定期上報社員學習情況表、量化情況表、教學建議表等。第十三條 宣傳部部長職權：

（一）準時上交本部門的工作計劃和總結,并嚴抓落實；

（二）負責社團的宣傳工作，包括海報、新聞等各方面的宣傳；

（三）負責活動的會場設計及布置，社團日常活動物資和學習用品的采購及保管等工作；

（四）負責對外的聯系及交流工作。第十四條 聲部長職權：

（一）統計每次活動本聲部的情況并及時上交給督導部部長；

（二）負責管理本聲部秩序，組織本聲部社團，積極參加社團活動，并在各項評比中爭優；

（三）負責本聲部日常排練、排練考勤、事項通知等工作并及時了解成員學習情況。

第三章 社 員

第十五條 入團條件：

（一）擁護并自愿遵守社團的章程及各項管理制度；

（二）熱愛合唱藝術，積極參加社團的活動；

（三）具備良好的團隊合作精神，尊師重教。第十六條 社員的入團程序：

（一）采用自愿報名參加的方式，填寫并提交入社申請表；

（二）由指導教師和社團管理委員會進行評審，并在一周內安排面試，面試通過，方可正式入團。

第十七條 社員的退團程序：

（一）新社員在入社一個月內，為試學期，通過學習培訓后，由管理委員會進行考核決定除名或轉正；社員參加演出或比賽時，由指導老師根據歌曲藝術要求及團員綜合素質進行挑選；

（二）正式社員在一學年內不得隨意退社，如中途退團必須經指導老師及管理委員會審查通過，方可退團，否則以違紀，接受學校相應處分；

（三）社員入社超過一學年后，退社要提前兩周填寫退社申請，由指導老師、社長簽字后，方可退社；

（四）對違反社團的章程、各項管理制度及無故缺席累計達三次者將被勒令退社，并接受學校處分。

第十八條 社員的權利：

（一）社員享有發言、表決、選舉權、被選舉權和監督權；

（二）社員有權了解章程、組織機構，對社團的管理和活動提出意見和建議；

（三）社員享有參加社團組織的各項活動的優先權。第十九條 社員的義務：

（一）遵守社團的章程及各項管理制度，注重個人品德修養，為社團樹立良好形象，維護合唱團的權益；

（二）執行社團的決議、支持社團各項工作，接受指導老師及管理委員會的領導，完成社團下達的各項合理工作或任務；

（三）社員應具有良好的團隊合作精神和較高的職業道德水平，尊重指導教師和工作人員的勞動，積極參加社團組織的各項活動。

第三章 日常活動

第二十條 社團的活動時間、地點：

（一）社團的活動時間：每周的活動至少一次；

（二）社團的活動地點：實驗樓音樂室。第二十一條 社團的主要活動內容：

（一）演唱的技巧，合唱的聲音、音準等方面的訓練；

（二）分析并演唱中外優秀合唱作品；

（三）賞析中外經典合唱作品，了解合唱發展史，學習音樂理論知識；

（四）合唱聲部和諧能力的培養，聲部間平衡和配合以及音色的調配等技巧訓練；

（五）開展音樂會等交流、演出、比賽等活動。第二十二條 社團的活動紀律要求：

（一）每次活動，必須準時到達訓練地點，并攜帶歌譜等學習用品；

（二）聽從指導老師與管理委員會的安排；

（三）按時完成所學的歌曲等內容；

（四）愛護排練場地的設施。

第五章 社團會議

第二十三條 管理委員會會議：

（一）管理委員會要定期組織會議，由社長主持。會議須有三分之二以上委員代表出席方能召開，其決議須經過管理委員三分之二以上表決通過方能生效；

（二）每學期至少組織三次會議，討論社團各項議案、工作總結，檢討得失及工作計劃等相關內容；

（三）每次會議應有會議記要、考勤情況等并及時存檔。第二十四條 全體社員會議：

（一）定期召開，至少兩次大型會議，第一次，學期初，新任干部競選、公布本學期活動計劃等，第二次，期末，學期總結，管理委員會成員工作匯報、表決、選舉、宣布管理委員會決議、決定等；

（二）每次會議應有會議記要、考勤情況等并及時存檔。第二十五條 會議要求：

（一）參加會議的人員須準時參加各項會議，養成良好的時間觀、守時觀；

（二）不論職位高低，出席會議的各部門人員都公平、平等的享有發言權、建議權、反駁權等權利；

（三）會議時要本著實事求是，切實可行的原則進行商議、討論，注重會議的效率，會場的秩序。

第六章 請假制度

第二十六條 請假原則：

（一）如不能準時參加社團的活動，要提前與社長或指導教師申請并說明理由,批準后方可不參加活動,否則以曠課處理。

第二十七條 管理辦法：

（一）遲到、早退10分鐘以上按曠課半節處理；

（二）對無故遲到三次，折合為一次曠課；

（三）一學期內曠課兩節者，給予處分，開除社團，接受學校處理；

（四）一學期內，如極特殊情況，請假不得超過三次，三次以上均按曠課處理。

第七章 社團的獎懲制度

第二十八條 評優條件:

（一）本社團成員，積極參加社團活動、認真負責、任勞任怨、團結同學，學期活動全勤（除請假外）者，均可參加優秀評選。第二十九條 評優考核辦法：

（一）社團實行考核制度，包括活動考勤、活動表現、學習成績等各項日常量化考核，根據管理制度進行加減分，每周匯總一次，并進行存檔；

（二）對社團工作做出貢獻、對社團工作有重要支持作用的給予量化加分或獎勵；

（三）每學年匯總每周量化成績，并結合社員投票、指導教師評定等評出優秀社團干部、優秀社團工作者、優秀社員及社團突出貢獻者等獎項，并頒發相應的獎狀證書，如無符合要求的取消獎項。

第三十條 如有下各項情形之一，予以處分或開除社團：

（一）言論行為有損本社聲譽，破壞團結，有意擾亂社團正常工作組織、且有實據者，予以警告或勒令退社，接受學校相應處分；

（二）如有嚴重違反本章程及管理制度的行為，經社團管理委員會研究通過，將予以除名，并根據學校相關條款處理，追究其相應責任；

（三）學期考核不合格的同學給予除名。

第八章 變更 終止

第三十一條：社團在運作過程中發生以下任一變更，應向校團委申請注銷登記。

（一）合唱團員大會決議解散的（二）社團被責令關閉或解散的。

（三）由于其他原因終止的。

第三十二條：本合唱團提出注銷申請，應當提交由合唱團負責人簽名，經社員大會通過的注銷申請書。由校團委組織，對其財務進行審核，審核期間，合唱團社不得開展，接受審核以外的工作。

第三十三條：本合唱團當自審核結束之日起15天內，向學生會辦理注銷登記手續。第三十四條：本合唱團注銷后的財產由校團委統籌處理。第三十五條：本合唱團在變更和注銷后一周內以公告形式公示。

第九章 附 則

第三十六條：本章程自發布之日起生效。

第三十七條：在開展活動過程中有未盡事宜，由管理委員會討論決定。第三十八條：本章程的解釋權歸屬中學團委。

第四篇：合唱團章程

@@@@合唱團章程

第一條社團名稱：@@@@合唱團

第二條社團性質：愛好音樂的同學組成

第三條社團宗旨：弘揚合唱藝術，豐富學生業余文化生活，提高學生的綜合素質和藝術修養，增強集體榮譽感，促進學生全面發展，構建人文校園、和諧校園。

第四條社團任務：組織學生開展以合唱為主的多種學習活動，以提高合唱隊員的聲樂演唱技巧、音樂素養，培養合作精神，活躍校園文化生活，推動學校精神文明與校園文化建設。

第五條指導教師2名，聲部長4名

第六條社團成員必須具備條件：熱愛社團，愛護社團，團結

合作，要德智體全面發展，未受過任何處分的同學。

第七條社團成員在一學期內不準無故不來，有事請假，如有

2次不來社團將取消該學員。每次活動必須準時到達音樂教室，聽從輔導老師的安排，按時完成所學的歌曲內容。愛護排練場地的設施。

第八條每次培訓并畫考勤并存檔 第九條請假原則：如不能參加活動，要及時與輔導教師請假

并說明理由，批準后方可請假，否則以曠課處理。

第十條管理辦法：遲到、早退5分鐘以上按曠課半節處理，一學期內曠課2節，開除合唱團。

第五篇：合唱團章程

靈寶二高教工合唱團章程

第一章 總則

第一條：合唱團名稱：靈寶二高《靈二中》教職工合唱團

第二條 合唱團性質：靈寶二高《靈二中》教工合唱團是一只由學校校委會領導的，校工會組織的，由我校教工中合唱藝術愛好者自愿組成的群眾性業余文化藝術團體，合唱團接受靈寶二高校委會和校工會的監督管理，依照國家法律、學校規章和本會章程開展活動。

第三條 合唱團宗旨：豐富教職工業余文化生活，提高教職工的綜合素質和藝術修養，展現教職工風采，構建和諧文明校園；弘揚高雅藝術和民族文化，唱響民族精神和時代精神，用美好的音樂藝術感染人、陶冶人、鼓舞人，培育新時代“二高學子”；注重品牌意識，展示學校形象，擴大靈寶二高的影響力。

第二章 組織機構與管理

第四條 組織機構 合唱團下設團委會，團委會由團長、副團長、業務副團長、秘書長、藝術總監組成。合唱團聘請名譽團長1人；設團長1人，藝術總監1人，副團長2人，業務副團長四人，秘書長1人。

第五條 團委會為合唱團領導機構，主要負責制定合唱團的排練計劃、演出計劃、經費管理等，決策合唱團的重大事項。

第六條 團長、藝術監督、副團長、秘書長、副秘書長等人選由團員大會產生（首屆團委會成員由籌備組與校工會協商并提出建議名單）。

第七條 團長、副團長領導本團工作，研究、指導本團開展各項活動。

第八條 秘書長、副秘書長負責本團日常工作及各項活動的組織實施。

第九條 管理職責 團長負責全團工作的組織協調，指導落實各項工作，負責聘任藝術總監、指揮、對外聯絡和制定活動規劃等有關管理工作，帶隊參加比賽和交流聯誼等，聽取團員的建議和意見，對合唱團的工作和發展等做出規劃調整；藝術總監負責合唱團的選歌、排練指導，并根據任務要求，編排相應的演練計劃，保證合唱團的訓練和演出水平；秘書長協助團長和藝術總監的工作，負責外聯部、傳媒部、服裝部、化妝部，負責制定排練安排、服裝道具、排練場地、演出后勤保障、對外聯絡等具體事宜。

第三章 合唱團任務

第十條 積極參加校內各項文藝演出活動，提高廣大教職工的藝術修養和藝術興趣，活躍校園文化生活，倡導高雅藝術，帶動“二高學子”積極參與文明向上的文化娛樂活動，創建文明和諧校園。

第十一條 在條件成熟的情況下，參加校外各種形式的演出、比賽，加強學校教職工與社會各界廣泛的藝術、文化、信息和思想交流，弘揚大學人文精神。展示學校教職工的良好精神風貌，擴大學校在省內及國內的影響。

第四章 團 員 第十二條 團員資格認定

凡我校在職教職工，承認本團章程，經本人提出書面或口頭申請，經由團委會授權的考核小組集體考核并批準后，方可成為正式團員。

第十三條 團員權利

1、團員可自由退出合唱團。由團員本人向團委會正式提出退團申請，并按規定交回服裝及其它屬于合唱團的物品，即可退團。

2、經常無故不參加訓練和本團組織的各項活動，且連續半年無正當理由不繳納團費者，視為自動退團。對自動退團者，應按規定追回服裝及其它屬于合唱團的物品。

3、因故請假并長期不能參加活動的團員，向團委會提出書面申請，經批準后可保留團員資格。

4、享有對本團工作的批評建議權和對合唱團資金使用情況的監督權。

第十四條 團員義務

1、應嚴格遵守本團的章程和決議，維護本團體的合法權益；

2、接受藝術指導老師的指導學習培訓。參加演出與比賽時，服從藝術監督的指導和根據歌曲藝術要求及團員綜合素質和演唱水平進行的挑選。

3、遵守團隊紀律：團員應具有良好的團隊合作精神和較高的職業道德水平，具備一定聲樂基礎和文化素養，熱愛聲樂藝術，尊重藝術指導教師、工作人員及其他成員的時間和勞動。

4、堅持參加訓練：積極、自覺、認真、準時參加合唱團的培訓、排練與演出等各項集體活動。如無因公出差、加班等特殊原因一般不要遲到、早退或請假。團員無故多次不參加培訓與訓練，將取消參加近期演出及比賽資格。

5、按規定繳納會費。

第五章 經費來源和使用

第十五條 團費來源（1）校工會資助；（2）團員團費；（3）社會捐贈；（4）其他合法收入。

第十六條 團員團費每人每年50 元。

第十七條 本團團費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展；任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。建立嚴格的財務管理制度，每年向會員通報財務收支情況。

第十八條 經費使用一次性開支超過500元，必須經團委會集體研究決定，并報工會主管領導批準后方可使用；500元內開支由團長及使用部門研究決定，并及時向團委會通報。

第十九條 團費由副秘書長負責收繳；繳費情況和贊助經費要登記造冊，匯總后連同清單上繳秘書長。繳費日常支出由團長負責簽字入賬，秘書長掌握賬目并登記。

第六章 附 則

第二十條 本章程經第一屆會員大會表決通過后生效。

第二十一條 本章程由本團負責解釋。

靈寶二高職工合唱團籌備組 2013.11.28

第五章 排練與考核

第十六條 本團按季度制定排練計劃，原則上每個季度完成2-3首作品。每周排練一次，時間為星期三晚7：00--9：00（特殊情況另行通知）；每次排練分三個階段：第一階段（7：00--7：30）：進行五線譜視唱、聽音、雙聲部節奏訓練等；第二階段（7：30--8：00）：進行合唱聲樂技巧訓練；第三階段（8：00--9：00）：排練合唱曲目。

第十七條 本團每個季度組織一次業務考核，每年四次。考核內容：1.現場抽取并演唱本排練過的曲目；2.簡譜或五線譜視唱、雙聲部節奏；3.聽記旋律音程、和聲音程及和弦。

第十八條 確因特殊原因無法參加排練，必須于當天親自在排練前以短信形式向指定人員請假（說明請假原因、請假者編號和姓名）。連續請假三次以上（含三次）者必須用書面形式提前辦理請假手續。

第六章 獎懲制度

第十九條 正式團員參加排練每人每次發放交通補貼15元；遲到、早退超過半小時者，每次扣交通補貼5元；遲到早退超過一個小時扣除該次交通補貼。對出滿勤人員（指未請假或曠課者），另按每月20元標準發給滿勤獎（按月統計），隨同排練補貼一起按季度發放；參加演出或比賽，視活動經費情況給予適當演出

補貼。第二十條 有以下情況之一者，扣發交通補貼：

1.預備團員在預備期內參加的排練；2.該季度考核不合格；3.該季度出勤率在50%以下。

第二十一條 無故連續一個月或六次不參加排練，以自動退團處理，給予除名；對違反本團章程，嚴重損害本團聲譽者，直接給予除名。

第二十二條 本團每年進行一次表彰活動，對全出滿勤、考核優秀的優秀聲部長和優秀團員給予表彰獎勵；