第一篇：商學院學生組織干部培訓開幕式策劃

2013-2014學年第一學期商學院學生組織

干部培訓開班典禮暨商學院首屆學生干部演講比賽

一、活動主題

商學院學生組織干部培訓

二、活動時間、地點、主持人

時間：2013年11月1日18：10

地點：圖書館北報告廳

主持人：潘宇軒

三、典禮出席人員

商學院黨委副書記、副院長劉明

商學院學工辦主任李愛麗

商學院分團委書記榮文婷

商學院大學生事務中心指導老師

商學院自管會指導老師周逸

商學院黨支部、商學院分團委、商學院學生會、商學院自律會以及大學生事務服務中心副部及以上干部

大

一、大二各班班長和團支書

四、典禮流程

1.商學院分團委書記榮文婷老師宣讀培訓安排

2.學生會辦公室部長陳洲星宣讀培訓要求及注意事項

3.學生會體育部部長殷智晨表態發言

4.商學院黨委副書記、副院長劉明寄語

5.商學院首屆學生干部演講比賽

（1）主持人介紹比賽規則、演講順序等，宣布比賽開始

（2）各學生組織干部代表按照抽簽順序依次進行1+3分鐘演講

（3）一輪比賽結束后藝術團表演串場節目

（4）主持人宣讀選手分數并介紹第二輪比賽規則

（5）前四名依次抽題進行一分鐘即興演講

（6）二輪比賽結束后藝術團表演串場節目

（7）主持人宣布獲獎名單

（8）老師代表為獲獎人員頒發獎狀

五、活動注意事項

活動準備

1.組織發展部負責引導并安排座位表、簽到以及場地申請。

2.新聞宣傳中心安排人員完成此次活動的拍攝和記錄工作。

3.藝術團準備表演節目，禮儀小姐，主持人。

活動當天

1.提前到場負責座位帖、現場簽到以及橫幅懸掛。

2.藝術團檢查會議話筒。

3.新聞部負責拍照。

活動結束

1．組織發展部清理活動現場。

2．新聞宣傳中心收集、整理此次活動的圖文資料，撰寫此次活動的。新聞稿并上傳至學院網站。

3.典禮結束后為學生組織干部敲章。

商學院學生會2013-10-26

第二篇：干部培訓開幕式通訊稿

學生干部培訓開幕式通訊稿

隨著機械學院團委學生會的換屆，一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通交流，充分體現干部之間的合作精神，團委組織部特舉辦學生干部培訓活動，并于10月31日下午在j17教室舉行了開幕式。

出席此次學生干部培訓活動開幕式的嘉賓有學院黨委王書記、團委伯老師和錢老師，另外，還有全體團學會組織成員和班級干部都參加了開幕式。作為本次開幕式的主持人，機械學院團委副書記史杰首先上臺簡明扼要地為同學們講解了此次大會的性質及意義并宣布開幕式正式開始。

首先，學院黨委書記王書文老師上臺進行了精彩萬分的演講，王書記從學院各部門之間的聯系入手，為我們深刻剖析了學生干部在學院工作開展中的重要作用，并為大家清楚地闡明了學生會干部的權利與義務，贏得了大家的熱烈掌聲。接下來，團委副書記錢蜜老師為大家詳細地指出了目前學生組織中存在的不足與缺陷，并對全體學生干部提出了較高的要求。接著，兩位學生代表分別是學生會主席李佳和副主席胡淼林上臺發言，同樣地，他們也對學生工作中存在的不足提出了改進與完善。最后，由團委書記伯潔老師總結并發表了主題為“提升素質，以優秀為任，熱忱做事，與責任同行”的演講，她指出學生干部應該具備哪些素質，尤其強調了高度責任感的重要性，在場的所有學生干部一致表示贊同。

通過本次活動的舉行，將加深團委學生會各部門之間的交流與合作，提高學生干部的綜合素質和能力，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌美好的明天。

團委宣傳部2013.10.31

第三篇：干部培訓策劃

學生干部培訓策劃書

一、活動目的：

2008年9月，學生干部隊伍迎來了一批新生力量，他們將是學生工作的中堅力量。為了提升學生干部的思想境界、熟悉業務知識，提高辦事效率，打造一個相互交流、相互學習的平臺。同時使學生干部隊伍團結、互助、友愛、進取，特舉行此次學生干部培訓。

二、主辦單位：西安歐亞學院學生團體聯合會

三、承辦單位：學生團體聯合會下屬三十多個社團

四、活動對象：

學生團體聯合會全體學生干部、條件允許可以讓08級廣大學生參與進來。

五、活動時間：

2009年11月14日 至 2009年11月16日

六、活動地點： 多媒體階梯教室、操場等

七、活動安排：

（一）開班儀式

時間：2009年11月14日（星期五）下午16：00至17：30 地點： 多媒體階梯教室 流程：

1、邀請領導致學生干部培訓開幕詞

2、邀請鄭治全老師或劉選衛書記做講座，主要做思想教育。（主講?為什么要做學生干部；做學生干部的收獲，做學生干部過程中會遇到那些困惑，應該怎樣解決。?）作為干部培訓的第一課。

3、為上屆學團聯合會主要干部頒發聘書。

4、宣讀干部培訓方案。

5、宣讀干部培訓素質拓展游戲。

備注：秘書處負責主持工作，要求提前做好會場布臵、設備調試工作。

（二）學生干部培訓

1、時間：2009年11月14日（星期五晚上）

地點：多媒體階梯教室

內容：觀看勵志電影。候選影片《沖出亞馬遜》、《勇敢的心》、《千鈞一發》，使學生干部明白成功源自細節，來自努力的奮斗。

2、時間：2009年11月15日（星期六上午）8：00--12：00 地點：多媒體教室，具體待定。內容：

（1）辦公軟件基礎操作講解，時間為8：00--9：50，進一步提高學生干部對辦公軟件的操作能力，講解過程中要注意互動。

（2）觀看金正昆視頻講座《身邊的禮儀》、《人際交往法則》，時間為10：10-12：00，之后進行討論交流，讓干部談心得體會。

3、時間：2009年11月15日（星期六下午）14：00至17：30 地點：學院大操場

內容：素質拓展游戲，在游戲中帶領助理們體會到團結合作的重要性，建立干部之間深厚的友誼，增強集體凝聚力，使同學們留下大學生活的美好回憶（主要游戲項目見下文附件）。若遇下雨天氣則和周日下午的活動安排交換，或更改游戲地點。

4、時間：2009年11月15日（星期六晚上）19:00至21：00 地點：多媒體階梯教室

內容：觀看勵志電影。候選影片《阿甘正傳》、《賣鴨子的男孩》、《放牛般的春天》、《陽光小美女》。使學生干部體會到生活就像一盒巧克力，你永遠都不知道里面裝的是什么，不管命運給你怎樣的折磨，不管你先天怎樣，你都有存在的理由，只要通過不懈的努力，就會成功。

5、時間：2009年11月16日（星期天上午）8：00至12：00 地點：多媒體階梯教室 內容：

（1）8：00-8：30由劉選衛書記為學生干部講解如何在做好工作的同時處理好人際關系。

（2）8：40-9：10：10由xxxx為學生干部講解作為學生干部應注意的十五點問題。

（3）9：30-12：觀看余世維視頻講座《主管常犯的11種錯誤》，提高學生干部的思想境界，注意在工作過程中的方法技巧。每觀看一個視頻進行10分鐘左右的交流討論。

6、時間：2009年11月16日（星期天下午）14：00至17：40 地點：多媒體階梯教室 內容：

（1）14：00-14：30由x主席主講工作計劃、活動策劃、活動總結、等文書的寫作方法。

（2）14：40-15：40由秘書處主講學團聯合會規章制度，文件排版規定，通知，公告等，講解過程中要注意互動。

（4）16：00-17：30觀看視頻講座《演講的技巧》，提高學生干部演講和溝通能力。

（5）xxx理事長做學生干部培訓總結講話。

八、工作安排：

1、由理事處負責整個培訓過程的統籌安排、素質拓展游戲安排，突發事件處理，主席團授權秘書處處理干部培訓的日常事務。

2、由秘書處負責培訓資料的準備，提前把視頻存放優盤。做好培訓期間的考核評比、簽到工作，培訓完后每人書寫一篇心得體會，12周周日前統一交給秘書處。

3、由外聯部主要負責多媒體教室的借用工作，要保證提前把多媒體教室打開，調試好有關設備。帶領各社團學生干部參與本次培訓，做好對主要干部的指導和幫助。

4、由宣傳部負責文藝部道具的制作購買，準備不少于120張廢舊報紙的收集，50個氣球，10個地毯拼片，5個可以蒙住眼睛的面具。

5、由監管部負責游戲時的安全、借用游戲場地的和大型游戲道具。做好干部培訓期間的宣傳工作，每天上傳文章不少于兩篇，培訓前做一份海報，培訓后策劃進行大型培訓成果展。

6、由xxxx分工負責各游戲項目的指揮、主持工作，保證游戲的效果和游戲過程中秩序良好。

西安歐亞學院學生團體聯合會

二○○九年 月 日

附件：

素質拓展游戲備選方案

一、懲罰辦法：

1、卡通跳。分為男式和女式，相同的都是跳起時大腿和膝蓋要并攏，小腿要分開，就像漫畫中的姿勢。不同在于：男式的向上跳起時左右腳前后分開，雙手自然前后擺，同時嘴里要發出?呦吼?的聲音；女式的

向上跳起時左右小腿要向兩旁分開，雙手食指和中指在胸前做?V?的姿勢，同時嘴里要發出?耶?的聲音。

2、表演小節目或是體力懲罰。

二、游戲介紹：

1、數字抱抱團

游戲規則：當裁判說到某個數字時就要幾個人抱在一起。若抱在一起的人數不到或超過都要受到相應的懲罰。此游戲主要鍛煉學生反映速度和配合能力。

2、大火車

游戲規則：將所有成員分成三隊。把中間有個大洞的報紙掛在每個人的頭上，每個人雙手拉住前一位的報紙并排成一隊。工作人員帶領最前面的一位組員向前走（盡量快點走），后面的人跟上，到最后看哪一隊的報紙扯爛的最少的即為勝。此游戲主要鍛煉學生的協作能力。

游戲道具：若干份報紙

3、解手鏈

游戲規則：

1、將所有成員分成三組，保證每組人數為雙數。讓每組圈著站成一個向心圈。

2、工作人員說：先舉起你的右手，握住對面那個人的手；再舉起你的左手，握住另外一個人的手；現在你們面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開

3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環。

4、如果過程中實在解不開，培訓師可允許學員決定相鄰兩只手斷開

一次，但再次進行時必須馬上封閉。

4、信任背摔

游戲規則：每一隊員站在離地1.8米高的平臺背向倒下（也可直接在平地上進行）。?背摔?對體力上的要求不高，在這個項目中，你所要做的就是站在約1．8米高的臺子上，合起雙手，向后直倒下去，下面會有同伴們的手臂將你接住。從這個角度說，背摔是非常刺激的游戲，但也有人感覺這個項目對自己的膽量以及對同伴的信任是個巨大考驗。此游戲過程中要特別注意安全。

5、機遇陷阱

游戲規則：15人左右分成一個小隊，圍成一個圓圈，手拉著手，每位同學雙手側平舉，注意左手掌心向下，右手伸出一食指，指向天空，使左手掌心正對著左邊同學的食指，右手食指戳著右邊同學的掌心。?每位同學左手掌下面的就是機遇，而右手食指面臨著落入陷阱的可能，主持人給大家講個故事，故事里會出現‘水’字，只要大家聽到‘水’字，就要快速的抓住‘機遇’同時又要逃離‘陷阱’，抓住‘機遇’同時又成功逃離‘陷阱’的同學將得到一件小禮品，而落入‘陷阱’的同學，就必須接受懲罰。接下來主持人講第二個故事，了一個小和尚下山挑水喝的故事：?從前有座山，山上有座廟，廟里有個小和尚，一天小和尚下山挑柴，挑完柴他就下山挑米，忽然他發現水沒了，于是他又下山挑水，走啊走，天很熱，留了很多汗，終于前面出現了一條河，小和尚一下子跳進河水里，洗了洗毛巾，用力一擰，擰出來許多沙子，接著他往桶里灌滿了水……?

6、體驗進化

游戲規則：20個同學為一組進行游戲?我們抽象出五個進化的階段，蛋，爬行動物，猴子，類人猿，人，用五種肢體姿態分別代表五個階段，蹲下，低頭，雙手抱住腳踝表示蛋；四肢著地表示爬行動物；彎腰，上臂可以在身體下方自由活動表示猴子；彎腰，上臂高舉過頭頂自由活動表示類人猿，最后什么才是人樣我就不說了。?同類之間必須通過猜拳競爭，勝者進化進入下一階段，敗者退化到前一階段。然后再找同類猜拳競爭，直到成功進化到人為止。?最后剩下了四個同學，分別代表蛋，爬行動物，猴子和類人猿，他們將接受懲罰

7、恐懼阻力

游戲規則：10人左右一隊，兩人一個小組進行游戲，將事先準備的道具搬到了場地中央：四張椅子，8個氣球，還有30顆糖果，若干面具。比賽共分兩輪進行，每個隊都要按要求在規定的時間內完成任務，表現出色的隊將勝出。指甲較短或修的較好的為A，另一個人為B，請A用我們發的面具蒙住B的眼睛 ?首先第一隊開始游戲，第二隊的同學會在你們的前方布臵一個區域，椅子是障礙，氣球是危險，糖果是目標，大家要在三分鐘之內盡可能多的找到糖果。規則是這樣的，請A抓著蒙著眼睛的搭檔B的胳膊或者袖子，由蒙著眼的B帶路，只有B才能拾起糖果然后交給A，A不能給于任何暗示，只能用‘是’或‘不是’來回答B提出的問題，如‘我能向左嗎’或者‘如果我再走兩步會撞到東西嗎’，過程中碰到三次氣球就要馬上出局。?第一隊隊被要求背轉身去，其他隊的同學忙著布臵障礙，藏匿糖果，想方設法增加難度。哨聲響后開始游戲

8、紙拔河比賽（道具：報紙）

游戲規則：10人為一對，兩個人為一小組，在報紙上挖兩個人頭大小的洞；2人對坐各自把報紙套上進行拔河（站著拔亦可），報紙破裂離

開脖子的一方輸。輸的一隊將集體接受懲罰。

9、大風吹

游戲規則：大家圍坐一圈，中間站一個人。此人說大風吹，眾人問?吹什么?，此人回答吹一樣東西，滿足該東西的人就必須交換位臵，不得和兩邊的人交換位臵，此人參與搶位臵的過程，未搶到位臵的人站在中間繼續說。比如此人可說?吹戴首飾的人?，那么戴首飾的人就必須交換位臵。

這個游戲很容易摔倒，場面比較慘烈。做這個游戲要注意人生安全。

10、同舟共濟

游戲規則：每隊發到九塊地毯拼片，拼成一個正方形，然后逐漸減少拼片的塊數，看哪隊人能在拼片上堅持的時間最久。可以讓對手來選擇減少那一塊，以增加難度和對抗性。通過這個游戲可以體會到團體的力量和大家同舟共濟的感覺，很溫暖。

第四篇：干部培訓開幕式(戶外篇)

干部培訓開幕式策劃書

一．活動主題

以赤子之心，感受集體力量。以點滴歡樂，構筑流金歲月 二．活動背景

校社聯是靠每個人的力量凝聚而成的，培養一個優秀的領導團隊是促進社團發展的重要因素。一屆屆的干部在社聯的工作中起到了至關重要的作用，面對新一年的到來，我們需要從干事中培養起又一批的后起之秀。三．活動目的

豐富會員課余生活，提高社聯成員人際交往能力，激發個人潛能，通過游戲體會團隊成員之間的相互理解與信任合作，增進各部門之間的交流與理解，促進今后工作上更好的合作。同時，通過游戲可使同學們以全面的眼光與多角度的視覺看問題，克服傳統的思維局限。四．活動時間和地點： 時間：2011年*月*日*時 地點：A區足球場 五．活動主辦方

福建師范大學學生社團聯合會

參與者：主席團成員，各個部部長，各個部干事 六．活動議程 前期準備

1.通過各種通信方式通知并宣傳本次活動，進行報名并確定人數。2.人力資源部干事們安排場地的布置，事先做好道具的準備和照相機等紀實工具的準備。

3、獲勝隊禮品，膠帶，繩子，氣球，口哨，筆，吸管的購買

4、計時表格的制作 活動現場

1、現場簽到

2、主持人開場陳詞

3、黃少穎副主席發言.4、游戲環節

策劃組人員對游戲分別進行演示 策劃組人員調整椅子 游戲一 吸管運輸氣球

游戲規則：

將一組成員隨機分成兩排，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上掛上一個氣球比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和氣球，而是用嘴叼吸管的姿勢把氣球環傳給對面的成員，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。按照計時分名次。第一名6分，第二名5分，往后依次遞減。游戲二、三人拔河

!三人按120度角站好，三人用三根相互連接的寬繩子連接（繩子的末端是一個圈人站在圈內），三人面前各是一張桌子（到各自的距離相等），桌子上有氣球，裁判喊開始，三人一起發力

誰先打破桌子上的氣球 誰就獲勝！

5、游戲結束，給勝出的小組頒發獎品。

6、黃少穎副主席對活動進行總結

7、主持人宣布開幕式圓滿落下帷幕

8、后期整理現場，歸還道具椅子等 七．活動人員安排

主持人：人力資源部部長黃莘 游戲中的裁判：許振副部、黃美媛副部

計分員：人力資源部干事們（一組分配一個人計分）解說員：策劃組人員

后勤工作者：人資3人，辦公室3人，評議3人，企劃3人 八．活動注意事項

1.參加活動的成員著便裝，盡量不要攜帶金屬等易傷物品，以免活動不便或出現危險。

2.活動現場必須聽從工作人員的安排，遵守紀律，不得擅自離開。3.有事情不來參加活動的人必須提前請假說明。4.工作人員帶好相關工作證。

5.聽主持人解說活動規則是若是沒有聽懂，可以詢問策劃組人員。6.活動過程中不可亂扔垃圾破壞工具。九．賽后宣傳以及總結

作為社聯的品牌活動，將此次活動發表于校報。十．活動經費

氣球一包（15元）

透明繩一卷（3元）

禮品待定（30元）合計48元

福建師范大學學生社團聯合會人力資源部

2011年2月13日

第五篇：商學院策劃方案

香巴娜

黃 埔 商 學 院

娜企業

籌建方案

目

錄

一、商學院簡介

二、商學院宗旨和發展理念

三、商學院組織架構

四、商學院發展戰略分析及市場預測

五、商學院經營發展模式

六、商學院核心資源：課程體系、品牌課程、教育資源、導師專欄

七、商學院風險控制

八、商學院經費預算

香巴娜娜黃埔商學院致力于服務廣大客戶，以研究和打造企業教育營銷謀略為核心，以“引領企業持續贏利、基業長青”為宗旨，推動企業“快速、可復制、簡單、”的教育訓練工程，打造美容行業的黃埔軍校！

香巴娜娜黃埔商學院使命：

?

·幫助企業解決經營管理危機、完善科學企業管理機制； ?

·幫助企業培養高效執行力的金牌管理者、執行者； ?

·幫助企業建立持續有效的核心競爭力；

香巴娜娜黃埔商學院使命：

·提供最專業的教育、管理咨詢服務，打造最優秀的處理管理危機的專業團隊； ?

·做行業“快速、可復制、簡單、”教育訓練的領頭羊，打造美容行業的黃埔軍校！

三、商學院組織架構

四、商學院發展戰略分析及市場預測

1、發展戰略環境分析：

美容行業發展瓶頸、美容院經營發展瓶頸？

行業經營中，如何提升美容院對品牌的忠誠度？提高美容師對品牌的使用和銷售的能力以及美容院的業績？應該是各品牌運營商，考慮最多的問題。現實當中：因為美容院管理不規范、美容師的素質參差不齊、工作沒有激情，以及頻繁跳槽等現象比比皆是，令美容院的經營者、管理者頭疼不已，而我們做為品牌代理商。如果能通過“服務環節”為她們有效的緩解這一矛盾，相信得到的回報將會與我們期望的目標更高。而改變這一矛盾的最好方法是在做好傳統服務的同時，加強教育：快速、可復制、簡單有效的教育---打造美容行業的黃埔軍校。因此，如何充分發揮尚美公司的優勢，下好教育營銷這盤棋，將對公司的竟爭力的提升起到積極的作用。

2、市場預測

隨著國內經濟的發展，土特產市場發展面臨巨大機遇和挑戰。在市場競爭方面，土特產企業數量越來越多，市場正面臨著供給與需求的不對稱，土特產行業有進一步洗牌的強烈要求，但是在一些土特產細分市場仍有較大的發展空間，信息化技術將成為核心競爭力。

六、公司遠期發展

前期主要經營國內特產但是，從長遠來看，國際間的交流日益增加，以及人們生活水平的提高，對食物的的要求也會隨之增加，而且奢侈品的需求也會大大增加，因此直接與國外特產生產商簽訂代理合同，通過國際物流公司，將國外本地生產特產，如法國原產地的紅酒，加拿大楓糖漿，突尼斯橄欖油等送到消費者手中。

七、風險控制

（一）風險：

1、資金風險。

一是因為第三方支付目前還處于同業低水平無序激烈競爭局面,導致價格成為唯一的競爭籌碼,不少第三方支付公司以不正常的低價來搶占市場份額,此舉不但擠壓了第三方支付有限的盈利空間,而且容易迫使第三方支付將客戶資金暫留用于經營費用甚至進行其他投資,給資金帶來了風險問題。二是從賬戶式第三方支付流程來看,買方在提交訂單之后需將交易費用先暫存在第三方支付公司,然后在買方收到貨物之后再通知第三方支付將貨款付給賣方,這期間不但產生了資金吸存行為,而且會出現大量積少成多資金的滯留,而這些沉淀資金的管理現狀不得不讓人聯想引發資金風險的隱患。三是當部分第三方支付公司經歷了一段時間無序競爭的洗牌后,如果無法立足而關閉、轉產、破產時,那些留存的用戶資金如何得到保全并退償也將是一個不可回避的問題。

2、法律風險

3、貨物的配送服務體驗難以得到有效保證。

4、退換貨問題。

5、網上零售渠道和現實渠道的價格差易。

（二）如何控制

界定性質。對第三方支付的性質界定至今為止還處于膠著和模糊狀態,我國《商業銀行法》明確規定,我國商業銀行應該是從事存貸業務,而第三方支付在業務上沒有涉及貸款業務,因此,把第三方支付定義為非銀行金融機構比較符合當前國情。

明確監管主體。中國人民銀行頒布的《支付清算管理辦法》提出了第三方網上支付結算屬于支付清算組織提供的非銀行類金融業務,結合以上所述的第三方支付的性質界定情況,應明確中國人民銀行為第三方支付的主要監管者,并對其業務準入、八、經費預算

1、公司注冊資金

200萬

2、廣告費用

30萬

3、租賃商品房

10萬/年

4、企業辦公用品費用

30萬

5、物流費用

100萬

6、程序員 5名

2500元/月

注：1500（實習三個月）

7、網站編輯(負責產品和網站信息的發布)5名

2000元/月

注：1500（實習三個月）

8、網絡推廣銷售 5名

3000元/月

注：2000（實習三個月）

9、渠道合作 2名

3000元/月

注：1500（實習三個月）

10、美工 2名

2500元/月

注：1500（實習三個月）

11、管理人員3名

3500元/月

12、業務員 10名

1500元/月（底薪）

13、國外業務拓展5名

6000元/月（底薪）

14、其他

10萬

合 計

500萬