第一篇：團干部培訓優秀學員心得

第七屆團干部培訓優秀學員心得

經過這一階段的團干部培訓，各學長學姐用他們大一大二的切身經歷來與我們分享經驗，他們身上散發的人格魅力確實深深把我們吸引了過去，讓我們受益匪淺。給我們這些學生干部準確定了位，使我們發現了自己存在的不足，總結了過去的得失，同時也為我們今后的工作指明了方向，提出了要求。

我們都是初入大學的學生，對于如何組織和安排團的會議和活動缺乏經驗，而這次培訓適時地為我今后工作指明了方向、提供了方法。我深切體會到基層團工作要在緊密聯系黨組織的基礎上，開展符合團員和青年所需要的、有意義的活動，并積極參加院團委舉辦的各類活動，從中學習好的經驗運用到自己的工作中，使我們團小組能夠健康、活力地發展下去 對此，我也自己做了一下總結。

我們可以把自己放在多角度來思考問題，將自己安在不同的身份，便可以體會到不同個體的心聲，也能找出自己該做什么。這換位思考在體味民心中起關鍵作用。當然作為我們個人也要有一個角色轉換原則：在平時生活中要和同學們打成一片，不要拿出一副架子，好像自以為了不起，應當學會謙虛，謙讓，關心他人，同時留心同學們的思想走向。工作上要拿出領導者的風度，雷厲風行，做到盡善盡美，各盡其職！

其實我們作為學生干部，面對班級整體也是一個個人面對若干個個人的過程。所以，事實上并不難，我們要有與人交流溝通要注意五顆心。

1、責任心：我們當初為什么要競選這個班長？當個班長容易么？其實就是一種責任心。從小就當班干部，所以內心深處早就培養出了一種責任心，我要對這個班級負責，我想要帶領這個班級成為優秀班集體，我希望自己和同學一起創造良好的班級氛圍。于是我們寫了自薦信，把自己推薦給輔導員，把自己推薦給全班同學。所有我們不能放縱自己，要始終懷揣這這顆責任心，主動關心班級的大事小事，關心班級的每一位同學。同時也要肯擔當，這是責任心的體現。

2、自信心：每一個人都需要自信，更不用說我們團干部了。有了自信心，我們才可以神情自若站在講臺跟大家侃侃而談，自信也是讓別人信服的一個前提條件。所以我們都要勇敢挺起胸膛，告訴大家，我們有足夠的底氣！我們有能力來引導班級走上更好的發展路程。

3、耐心：當個班長其實確實不容易的，還記得那天早操，因為天真的很冷，六點半月亮當頭照著，當然我們班也不免有幾個同學遲到，那天體育學院的同學來檢查早操出勤，問我誰負責點名的，我說體育委員，我們走到體育委員跟前，我讓他去點下名，他說為什么要他點，我說因為是體育委員，他不服說憑什么體育委員要點名，說就是不點，我當時感到特別尷尬，我恨不得就把這體育委員刷下去，但是我忍住了，我自己去點名。這事過去，我決定給他懲罰——冷戰。晚自習上課前，他（190的個子）大搖大擺走到我面前，把椅子倒過來，坐下，說：“今天上午的事是我不對，你能不能原諒我，如果原諒，明天開始我就點名。”我驚訝，笑：“原諒原諒，當然原諒！”很開心，因為當時自己給了他思考的機會，慶幸早上自己沒有和她嚷讓他丟丑，否則他又怎么會平靜下來和我道歉呢？我們要忍受委屈，這是耐心。

4、細心：既然是團干部，我們就更要處處比別人細心，我們細心了解同學們的心聲，而且，是每一個團體成員，即我們要去了解每一位班級同學的心思。細心分析，不可以忽視任何小細節，這樣才可以把我們的任何一個活動都完成得更完美。對于老師也是這樣的，我們要細心體會老師布置下來的任務，不可以誤解或者漏聽了什么細節，這往往會導致錯誤的發生。要學會傾聽。

5、恒心：當班長并不是一個好玩的差事，說真的，挺痛苦的，要做到游刃有余真的是很難

得，但是苦過累過之后必然會有成果的，我們現在是擔任團干部的初期，我們會抱怨我們真的很累很痛苦，有時候甚至不想做了，想放棄了，可謂“無官一身輕”嘛！但是，我們不可以忘記我們曾經擁有的那顆責任心，負責到底！既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！亦如當班長，既然做了，就勇敢地做下去！

定位：“我們團干部不是領導者，我們只是老師和同學間的橋梁。”換句話說是：“人民的公仆”。所以我們要注意了，別人家把我們叫干部就真以為我們是干部了，我們只是為同學們服務的志愿者性質的，其實和普通同學是一樣的，卻被賦予了“干部”這以稱呼，著實有點不敢當。因此我們更要注意嚴于律己，寬以待人，以身作則，保持謙虛精神和一顆豁達的心，包容團隊成員，從而獲得支持與認可。要無怨無悔為班級服務，更要信賴他人，跟班委們溝通好，分配好任務。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣這樣效率低下，質量不佳。因此，要在做任務之前，要先學會分析，剖離，分配給各個班委。不要畏首畏尾，擔憂別人做不好，要相互信賴，就像在同一個戰壕里的戰友。我想，在今后的工作中，只要努力把持住這個方向，我們就會做的更出色。

團干部要堅持實踐，注重增強工作能力。作為一名基層團干部，要起帶頭作用。作為團員們的表率。積極參與各項社會實踐，并且學會總結反思。嘴皮子上不爭高曲風，手頭下要拿穩工作。帶動周邊同學，在實踐層面上，學會觀察事物，看到事物的矛盾和本質，工作抓核心。將自己的不足鍛煉，學習他人長處，并努力將之轉化為自己的優勢，為己所用。我們應當努力汲取知識及社會經驗，社會才是一個知識匯聚的大漩渦。

第二篇：團干部培訓心得

團干部培訓心得很榮幸有機會能聽到張老師的演講，受益匪淺。張老師精彩的演講，為我們的職業生涯規劃指明了方向。張老師對為我們的職業生涯規劃主要做了以下四點講解，而我也從中得到了不同的心得體會。

一、做好自己，人要有目標。張老師從三個不同的建筑工的表現，生動形象的向我們講解了，心態決定態度，態度決定目標，目標決定命運！這讓我認識到目標的高低，對我們人生的不同影響，也為我將來的人生敲響了警鐘。認識到目標的重要性！

二、人的成功與學校的排名不一定成正比。學習雖是我們未來就業的基礎，但我們更要找到適合自己的工作。用自己的優勢，去尋找真正適合自己工作，這樣我們才會如魚得水!在適合自己的崗位上，不斷激勵自己走向成功之路！

三、千里之行始于足下。當我們確立目標后，要積極的行動起來，不要做思想的巨人，行動的矮子。在實現目標的過程中，我們要把一個大目標分解成階段性目標，一步步的去實現，這樣我們終將到達勝利的彼岸!

四、好讀書，讀好書，讀書好！讀書破萬卷下筆如有神，張老師向我們提倡要多讀一些經典的書，了解古今中外的知識，這樣有助于我們知識的提高，豐富我們的人生經歷!我認為我們在對讀書的同時，還要注重應用，注重創新。做到青出于藍而勝于藍，這才是我們學習的意義。我們在讀書的同時，要多思考，多聯系實際。切勿好高騖遠，一味的紙上談兵，我們要做新世紀的創新型人才，而不是高分低能的書呆子。

聽君一席言，勝讀十年書，感觸非凡。張老師的團干部培訓大會，為我們將來的職業生涯規劃照亮了方向，我相信我們的未來會因此而越走越好！

第三篇：團干部培訓心得

團干部培訓心得

陽光：楊茂崢

通過這次培訓，聽了陳老師、趙老師及幾位學姐的講授，自己學到了很多東西：為人處事、能力培養、溝通技巧等。使我受益匪淺，它將成為我工作生涯中難忘的一段歷程。

心在哪里，收獲就在哪里。怎么樣才能把一件事情做好，這次培訓給了我正確的答案。首先，得細心，細節是決定成敗的關鍵；其次，得用心，一個不能把心思用到工作上的人，永遠做不成大事，一個用力去做工作的人，只能說他還稱職。而只有用心去工作的人才能達到優秀，才能備受企業的青睞。其次，得有信心，在工作的過程中，遇到困難，積極面對，努力通過各種渠道去解決問題，為成功找方法，只要堅信自己，事情總將會得到解決。

把職業當事業，把個人當公司。使自己養成良好的工作習慣，對工作充滿熱情、積極的態度，樂意接受上級安排的工作，高效并有創意地完成工作。公司就是一所學校，提高了你的思想，增進了你的智慧、豐富了你的閱歷，也為你更美好的明天鋪平了道路。

提升個人價值，給別人一個低頭的理由。在這個終身學習的年代，我們不能以忙為借口，必須克服困難堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。使自己以良好的品質、淵博的知識、高超的技術贏得大家的認可。換位思考，真誠溝通。以前總覺得自己在與同事交往溝通方面做的不好。這次的培訓通過幾位領導深入淺出的講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，讓我深刻地認識到溝通交流的重要性，使我一生受用。

靜下心來細細回顧這次的團干部培訓，留給我更多的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之外需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。任何事情做過之后你都得做一下總結，盡快找出自己的不足和錯誤的地方。每做一次總結就是一次進步。下次遇到同樣的情況心里就有底了，做起事來也會一次比一次更有頭緒。在今后的工作和

生活中，我將立足本職、勤奮學習、扎實工作、銳意進取，作出自己應有的貢獻。

第四篇：團干部培訓心得

中信銀行團干部培訓心得

2012年6月25-30日，我參加了總行團委舉辦的團干部培訓班，通過本次學習使我加強了對共青團基礎知識以及工作實務的掌握，更加充分了解當代青年的新特點，對如何構建和諧企業的生力軍以及新時期企業共青團工作如何開展有了進一步的認識。總結起來主要有以下幾點：

一、團干部應不斷加強學習，明確方向

作為一名合格的共青團干部，首先要加強團務知識學習，深刻領會團中央在新時期對團的工作思路和精神。只有不斷的加強學習才能保證工作方向的正確，才能對團員青年進行正確的引導。只有不斷的加強團務理論知識的學習才能不斷提高自身的政治素質，才能真正成為新時期廣大團員青年的領頭羊。其次要不斷加強崗位專業技能知識的學習。當今社會飛速發展，作為一名共青團組織干部更應該加強所屬專業技能的學習，并在此基礎上不斷的學習新知識，廣泛涉獵經濟，金融，法律，管理，現代科技，文化，信息網絡及涉外等方面的知識，全方位提升自身綜合素質。學好專業技能是做好本職工作的前提，在單位日常工作中團干應時時注意自身形象和精神面貌，以積極的行動和良好的精神狀態去影響和帶領青年，為他們作出表率，樹立標桿。

二、以青年員工為本，務實創新

共青團工作就是做人的工作，服務的工作。首先應當要明確服務的對象，正確對待我們的服務對象，積極聽取他們的意見和建議。在工作和生活上多關心他們，要讓廣大團員青年有一種組織歸屬感。要積極了解他們的思想動態，要深入青年員工，傾聽呼聲，了解意愿，把握青年員工較為普遍的利益訴求，知道他們需要什么、想學什么，幫助和引導他們共同提高、共同進步，把工作做到實處，做到廣大團員青年的心坎上，只有讓他們的工作順心了，利益得到了維護，他們的思想才能穩定，信心才能得到增強。這樣才能為企業在快速發展的過程中增加有利因素，才能使共青團的工作真正做到有所作為。

三、以經營業績為中心，協調做好工作

團組織的各項工作和活動都要緊緊圍繞分行的經營發展計劃這個中心來開展，分行發展好了員工才有幸福生活的基礎。各項活動的開展要多考慮對本單位生產經營的積極有利因素，著重培養廣大團員青年的忠誠度，根據工作需要及時引導廣大團員青年員工學習本崗位急需的知識，以使他們能隨時滿足單位需求，充分發揮他們在單位發展中的生力軍作用。另外在單位的各項活動中積極與單位各部門各單位配合好協調好，善于運用機制，組織力量，廣泛動員各種資源為青年員工服務，增強服務能力，使廣大團員青年積極深入的參與，最大程度的為分行各項工作的開展作出貢獻。

四、加強隊伍建設，為企業和諧發展作出貢獻

銀行業是年輕化的行業，青年員工是我們的生力軍，也是我們隊伍建設的重點關注對象。但是，隨著社會的發展以及時代的變化，當代青年表現出來了很多新的特點，這對我們的工作提出了不同的要求，我們要以科學，發展的眼光指導實踐，推動工作，要隨時注意認真分析青年員工的思想意識，貼近實際，貼近生活，貼近青年，把思想認識和具體實踐結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來。加強思想道德建設，深刻認識和貫徹落實科學發展觀，引導青年確立正確的價值取向，保持積極的人生態度，良好的道德品質，健康的生活情趣，適應時代要求，促進自身發展。總之，黨的要求和青年的使命決定著共青團的光榮職責。在新時期加速發展的歷史條件下，我們的工作要從增強團組織在青年員工的吸引力和凝聚力入手，加強自身建設，切實做好組織青年員工，引導青年員工，服務和維護青年員工的工作。堅持以分行經營為中心，幫助青年員工立足崗位，提高職業技能，為維護單位發展穩定，取得最終勝利作出應有的貢獻。

人力資源部 李娟

二○一二年七月十日

第五篇：團干部培訓心得

團干部培訓心得體會

今年6月，我參加了團市委舉辦的基層團干培訓班，通過本次學習使我加強了對共青團基礎知識的掌握，對在現階段團員青年如何成為落實科學發展觀，構建和諧企業的生力軍以及新時期企業共青團工作如何開展有了進一步的認識。總結起來主要有以下幾點：

一，加強學習，明確方向。

首先要加強團務知識學習，深刻領會團中央在新 時期對團的工作思路和精神，在中心黨工委組織和上級團委的領導下廣泛深入的開展學習。只有不斷的加強學習才能保證工作方向的正確，才能對團員青年進行正確的引導。只有不斷的加強團務理論知識的學習才能不斷提高自身的政治素質，才能真正成為新時期廣大團員青年的領頭羊。其次要不斷加強崗位專業技能知識的學習。當今社會飛速發展，作為一名共青團組織干部更應該加強所屬專業技能的學習，并在此基礎上不斷的學習新知識，廣泛涉獵經濟，金融，法律，管理，現代科技，文化，信息網絡及涉外等方面的知識，全方位提升自身綜合素質。學好專業技能是做好本職工作的前提，在單位日常工作中團干應時時注意自身形象和精神面貌，以積極的行動和良好的精神狀態去影響和帶領青年，為他們作出表率，樹立標桿。在日常工作中發揚傳統，勤奮工作，團結廣大團員青年愛崗敬業，大力培養大家的團隊精神，促使大家相互學習，共同提高，緊跟時代步伐，努力使自己成為一名一專多能的新型復合型人才，以適應當前單位快速發展的需求，為單位增添活力。

二、以人為本，務實創新。

共青團工作就是做人的工作，服務的工作。首先要明確服務的對象，對自己的工作有一個明確的定位。正確對待我們的服務對象，積極聽取他們的意見和建議。在工作和生活上多關心他們，要讓廣大團員青年有一種組織歸屬感。要積極了解他們的思想動態，要深入青年員工，傾聽呼聲，了解意愿，把握青年員工較為普遍的利益訴求，知道他們需要什么、想學什么，幫助和引導他們共同提高、共同進步，把工作做到實處，做到廣大團員青年的心坎上，只有讓他們的工作順心了，利益得到了維護，他們的思想才能穩定，信心才能得到增強。這樣才能為企業在快速發展的過程中增加有利因素，只能這樣才能使共青團的工作真正做到有為有位。求發展需要創新，新時期企業共青團的工作也需要創新，以創新力取得競爭力。因此，我們共青團的工作更應緊跟單位發展快節奏，帶領本單位廣大團員青年在不斷的學習過程中，勤于思考、大膽創新，以同時將我們的工作積極融到機制中去。以中心團工委為核心，為單位發展和綜合競爭力的提升不斷注入新的活力。

三，以工作為中心積極配合，協調做好工作。

團組織的各項工作，活動都要緊緊圍繞單位的生產經營這個中心來開展，為單位的發展服務。單位發展好了員工才有幸福生活的基礎。各項活動的開展要多考慮對本單位生產經營的積極有利因素，著重培養廣大團員青年的忠誠度，根據工作需要及時引導廣大團員青年員工學習本崗位急需的知識，以使他們能隨時滿足單位需求，充分發揮他們在單位發展中的生力軍作用。另外在單位的各項活動中積極與單位各部門各單位配合好協調好，善于運用機制，組織力量，廣泛動員各種資源為青年員工服務，增強服務能力，使廣大團員青年積極深入的參與，最大程度的為單位各項工作的開展作出貢獻。同時也只有配合好了協調好了，團組織工作也才能順利開展，工作開展起來了才能談得上為單位服務。團組織在開展各項活動之前要充分考慮其實效性，只有真正將工作落到實處，體現出其實際意義，才能真正調動起廣大團員青年員工的積極性，也才能真正讓他們享受到單位發展的成果。

四，加強隊伍建設，為企業和諧發展作出貢獻。

以科學發展觀為指導，認真思考和把握推動科學發展，促進企業和諧對團組織自身工作的新要求。積極謀劃推進工作，采取切實有效的措施，團結帶領廣大團員青年員工在企業科學發展中大顯身手，發揮作用。社會在發展，時代在變化，不同時期對我們的工作有著不同的要求，我們要以科學，發展的眼光指導實踐，推動工作，要隨時注意認真分析青少年的思想意識，貼近實際，貼近生活，貼近青年，把思想認識和具體實踐結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來。加強思想道德建設，深刻認識和貫徹落實科學發展觀，引導青年確立正確的價值取向，保持積極的人生態度，良好的道德品質，健康的生活情趣，適應時代要求，促進自身發展。積極倡導學習風氣，加強青年文化建設，推進企業精神文明創建活動，促進企業和諧發展。

總之，黨的要求和青年的使命決定著共青團的光榮職責。在新時期加速發展的歷史條件下，我們的工作要從增強團組織在青年員工的吸引力和凝聚力入手，加強自身建設，切實做好組織青年員工，引導青年員工，服務和維護青年員工的工作。堅持以單位生產經營為中心，幫助青年員工立足崗位，提高職業技能，為維護單位發展穩定，取得最終勝利作出應有的貢獻。

共青團海城市公共行政服務中心工作委員會

二○一○年十二月十日