第一篇：都市118酒店全員換春裝 靚麗風景提升品牌形象

都市118酒店全員換春裝 靚麗風景提升品牌形象

修身春裝，搭配甜美笑容，4月初集團各部門及全部分店正式更換春裝，色彩搭配合理優雅端莊的春裝讓女員工成了集團的一到靚麗風景線，成熟穩重專業的男士工裝讓男員工也不遜色于女員工。集團整體形象更加鮮活、專業。

員工的著裝是展示集團酒店服務對外形象的重要因素。都市118連鎖酒店作為集團首推品牌，是最先實施員工統一工裝的品牌。為鞏固和提高服務員工的對外服務形象，都市118連鎖酒店曾先后多次設計更換員工統一工裝。

預計，此次集團春季工裝更換工作將于月底正式完成全部更換工作。屆時，集團員工將以全新的個人形象面向公眾，集團整體品牌形象也將得到提升。

第二篇：2014都市酒店集團將全面提升在線預訂量

2014都市酒店集團將全面提升在線預訂量

近日，集團總部召開了一次關于如何開展2014年集團酒店在線預訂量會議。集團董事長、副總裁悉數到場。會議圍繞2014年集團旗下四大品牌在線營銷戰略制定及如何實施等具體工作進行了探討、分析。

會上，集團線上營銷部針對2013年集團線上營銷發展過程中取得的成效及遇到問題逐一提出、分析。針對2014年線上營銷目標及戰略也做了系統的闡述。會上，營銷部長向與會的各位領導、同仁征詢了建議。

針對，2014年集團各品牌線上營銷問題，集團董事長要分品牌來制定專屬戰略部署。都市118、都市迷你兩大品牌2014年要加大線上營銷力度，最終實現年平均預訂量占總預定量的30%。針對營銷策略，與會人員給予各式可行的、有創意、有失效的建議。最后，集團副總裁姚南米希望通過全體同仁的共同努力，讓都市酒店集團旗下的品牌成為國內線上第一品牌。

第三篇：都市118連鎖酒店開展提升門店直營渠道培訓工作

都市118連鎖酒店開展提升門店直營渠道培訓工作

新年伊始，都市118連鎖酒店集團于本月5日為集團新進店長進行了關于如何提升門店直營渠道的相關培訓，培訓工作為時一天，并得到良好的回應。

培訓由集團講師主講，針對提升直銷的酒店分銷和收益管理方面，講師建議各店長要積極主動保護好都市酒店集團品牌、主動營銷酒店品牌、主動調研和對比酒店同周邊酒店營銷策略、注重酒店服務及產品的差異化管理。培訓中，講師認為酒店直營渠道開發是一個長久的、細致的工作內容，各位店長可以采取走出去的方式，親自實踐。可以通過顧客的反饋信息來建立具有吸引力且差異化的酒店信息。

長達一天的培訓，在師生有效互動中正式結束。培訓講師對于此期后備店長的整體素質及學習能力給予高度評價。