第一篇：聚生網管：上班時間禁止員工網絡購物、限制團購的方法

聚生網管：上班時間禁止員工網絡購物、限制團購的方法

作者：大勢至 日期：2011年3月11日

如果你要問時下在上班族中最流行的上網目的是什么？那可能已經不是偷菜、種菜、摘菜游戲了，而是網絡購物，并且是網絡購物里面最流行的“團購”。這種“團購”行為，隨著國內互聯網領域團購網站日漸增多、團購價格的相對較低以及團購網站和廠家的不斷加大力度的推廣而變得日漸流行。“團購”、“秒殺”、“圍脖”已經成為當前網絡購物里面最流行的字眼了。

前程無憂最近對員工上班時的網絡行為進行了一項調查。數據顯示，接近一半的企業不允許員工在工作時間使用QQ、瀏覽開心網或訪問淘寶網；最新的限制看視頻，主要采取 “封網”、“封端口”等技術手段，使員工無法在公司瀏覽這些網站。理由很簡單——影響工作和破壞工作環境。當然，另一個理由是，老板們絕大多數都不沾染這些 “東西”，無法體會離開它們，廣大的員工群眾會 “很難受”，用句俗語解釋：老板們都已經Out了。有意思的是，調查發現，公司越知名，員工人數越多，在這方面的限制越多。而經營規模較小的企業則限制相對較小，這次39%給員工較寬松上網空間的企業中，有一半以上企業的員工數量在200人以下。“人多成市”，公司限制、禁止的往往是一種趨勢，或者說是一種氛圍。

雇主的擔憂并非 “沒事找事”。2010年前程無憂對員工的一項調查顯示，70%以上的人會在工作時間，因個人需要而去一些網站，主要為購物和游戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一些與工作毫無關系的信息。一些人承認，在網上買賣，或者投資或者游戲，令他們不能專心手上的工作。

工作場地是雇主的，計算機、網絡是雇主提供于員工工作的，員工的工作時間是不是應該全部屬于雇主？員工是不是必須在雇主許可下使用電腦、電話及其他辦公設施？美國管理協會2009年所做的一項調查顯示，超過四分之三的美國雇主監視員工在工作時間的個人網絡行為，其中26%的雇主因為這種行為解雇過員工。

不過不少人力資源經理也表示，在蓬勃的互聯網生活大潮下，很難堵住員工在工作時間里的個人網絡行為。盡管一些企業已經在管理制度中明文規定，或者禁止一些部門員工工作時間不得炒股、看視頻、上網購物，違者罰款甚至開除，但是收效并不理想。真正因此對員工 “下手”的寥寥無幾。

但是，必須對員工的不合理的上網行為進行必要的控制，尤其是員工的網絡購物行為。網絡購物一方面浪費了工作時間，另一方面占用了公司的上網帶寬，造成了工作效率下降、工作質量降低等不良影響。鑒于企事業單位無法通過規章制度來限制員工團購，有必要通過技術手段進行限制，也就是部署專門的網管軟件對員工的上網行為進行限制。

聚生網管系統（http://）作為國內最早的網管軟件之一，在新版本中集成了禁止網絡購物、限制上網團購、屏蔽團購網站的功能。同時，聚生網管還禁止員工開設網店、限制網絡店鋪的行為，從而完全禁止了員工進行與網絡購物相關的一切上網行為。不僅如此，聚生網管系統還可以禁止員工上班玩游戲、禁止工作時間炒股、禁止在線視頻、限制上網帶寬、控制上網流量等功能，可以監控局域網內員工的所有不合理的上網行為，幫

助企事業單位實現規范、安全、高效的網絡管理。

第二篇：聚生網管：上班時間禁止員工網絡購物、限制團購的方法

聚生網管：上班時間禁止員工網絡購物、限制團購的方法

作者：大勢至 日期：2011年3月11日

如果你要問時下在上班族中最流行的上網目的是什么？那可能已經不是偷菜、種菜、摘菜游戲了，而是網絡購物，并且是網絡購物里面最流行的“團購”。這種“團購”行為，隨著國內互聯網領域團購網站日漸增多、團購價格的相對較低以及團購網站和廠家的不斷加大力度的推廣而變得日漸流行。“團購”、“秒殺”、“圍脖”已經成為當前網絡購物里面最流行的字眼了。

前程無憂最近對員工上班時的網絡行為進行了一項調查。數據顯示，接近一半的企業不允許員工在工作時間使用QQ、瀏覽開心網或訪問淘寶網；最新的限制看視頻，主要采取 “封網”、“封端口”等技術手段，使員工無法在公司瀏覽這些網站。理由很簡單——影響工作和破壞工作環境。當然，另一個理由是，老板們絕大多數都不沾染這些 “東西”，無法體會離開它們，廣大的員工群眾會 “很難受”，用句俗語解釋：老板們都已經Out了。有意思的是，調查發現，公司越知名，員工人數越多，在這方面的限制越多。而經營規模較小的企業則限制相對較小，這次39%給員工較寬松上網空間的企業中，有一半以上企業的員工數量在200人以下。“人多成市”，公司限制、禁止的往往是一種趨勢，或者說是一種氛圍。

雇主的擔憂并非 “沒事找事”。2010年前程無憂對員工的一項調查顯示，70%以上的人會在工作時間，因個人需要而去一些網站，主要為購物和游戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一些與工作毫無關系的信息。一些人承認，在網上買賣，或者投資或者游戲，令他們不能專心手上的工作。

工作場地是雇主的，計算機、網絡是雇主提供于員工工作的，員工的工作時間是不是應該全部屬于雇主？員工是不是必須在雇主許可下使用電腦、電話及其他辦公設施？美國管理協會2009年所做的一項調查顯示，超過四分之三的美國雇主監視員工在工作時間的個人網絡行為，其中26%的雇主因為這種行為解雇過員工。

不過不少人力資源經理也表示，在蓬勃的互聯網生活大潮下，很難堵住員工在工作時間里的個人網絡行為。盡管一些企業已經在管理制度中明文規定，或者禁止一些部門員工工作時間不得炒股、看視頻、上網購物，違者罰款甚至開除，但是收效并不理想。真正因此對員工 “下手”的寥寥無幾。

但是，必須對員工的不合理的上網行為進行必要的控制，尤其是員工的網絡購物行為。網絡購物一方面浪費了工作時間，另一方面占用了公司的上網帶寬，造成了工作效率下降、工作質量降低等不良影響。鑒于企事業單位無法通過規章制度來限制員工團購，有必要通過技術手段進行限制，也就是部署專門的網管軟件對員工的上網行為進行限制。

聚生網管系統（http://www.tmdps.cn）作為國內最早的網管軟件之一，在新版本中集成了禁止網絡購物、限制上網團購、屏蔽團購網站的功能。同時，聚生網管還禁止員工開設網店、限制網絡店鋪的行為，從而完全禁止了員工進行與網絡購物相關的一切上網行為。不僅如此，聚生網管系統還可以禁止員工上班玩游戲、禁止工作時間炒股、禁止在線視頻、限制上網帶寬、控制上網流量等功能，可以監控局域網內員工的所有不合理的上網行為，幫助企事業單位實現規范、安全、高效的網絡管理。

第三篇：辦公室如何禁止員工網購 限制上班時間網絡購物行為

辦公室如何禁止員工網購 限制上班時間網絡購物行為?

作者：齊齊日期：2013-6-

3很多老板都在抱怨員工上班不專心，工作效率低。老板們一味只顧抱怨，卻忘記靜下心來了解員工們出現問題的原因。員工上班時間注意力沒有用在工作上，那大把的時間都用到哪了？員工們沒有爭搶業績的斗志昂揚原因何在？在老板自己苦惱的同時員工們為何也是怨聲載道？

表面上這是管理問題，其實更直接的原因是網絡問題。當前很多企事業單位，員工上班時間瀏覽與工作無關的網站、使用迅雷和BT等P2P軟件下載影視文件、上班炒股、工作時間玩游戲、上網掛著QQ進行網聊的現象司空見慣。這使得，一方面網絡的帶寬被這些無關的網絡應用所消耗（尤其是一些P2P軟件、BT下載等），造成網絡性能下降、網速變慢，使得企業無法充分利用網絡資源來提升工作效率，保障信息化系統的正常運轉，從而影響了企業各項業務的正常處理；另一方面，員工不合理的上網行為，也極大地占用了員工的工作時間，影響了員工的工作效率。同時，網絡的一些不良信息，如色情、反動、暴力，也影響了員工的身心健康。

要解決這些問題，還是要回到管理上。認真分析下，員工為什么上班時間要上網玩呢？

1、員工有時間上網玩，工作不飽滿。

2、員工有興趣上網玩，工作沒興趣。

3、員工喜歡上網，不愛工作、不會工作、不......等等。

根據各個起因尋求合理的解決方法。建議管理者從“員工工作設計”入手，解決好工作量和興趣，管理員工工作量的飽滿程度，在不飽滿的時候協助管理者做些“研究、培訓和等其他有意義的工作”也是一個好方法。一家大型企業經常有季節性大修或任務不飽滿，當出現這種情況，CEO就組織員工們“大合唱”，提振士氣，等待任務飽滿或開機時候，員工們群情振奮地投入到繁忙的工作中了。同時不斷改進措施，使措施“保鮮”。員工們對管理有“疲勞期”和“試用期”，管理措施要不斷完善修正，使之成為員工們的思考模式和行為習慣。

而針對自我管控能力差的員工，可以從技術上實施網絡管理，加強員工上網控制、限制員工上網行為，實現單位網絡帶寬的價值。部署專門的網絡限制軟件、控制局域網上網行為是管理員工隨意上網的好方法。聚生網管軟件（百度搜索“聚生網管”，第一個就是他們的官網，直接下載最新版就可以了）是國內應用最普遍、網絡管理功能最實用、使用最簡單的局域網限制軟件。聚生網管網絡管理軟件的核心功能是有效禁止P2P下載、限制BT下載、過濾電驢下載；限制員工炒股、禁止上班炒股、限制上網聊天、禁止上班玩網游、控制上網流量、限制局域網網速等。同時，聚生網管軟件實行一次收費、永久使用、永久免費升級的策略，極大地降低了用戶的部署成本，是國內性價比最高的管理單位上網的網管軟件。聚生網管2013版本中還支持通過電腦自帶的遠程桌面遠程控制或手機上網遠程控制兩種方式來查看和設置網絡，使管理者身在“營外”也能對公司了如指掌。

如果能處理好上述這些管理問題和網絡問題，也就掌握了不抱怨的智慧，工作效率將會大大提高，員工也會樂在其中。

第四篇：企業局域網管理 限制員工網絡購物

企業局域網管理限制員工網絡購物

在企業管理中，領導都希望員工在上班時間的每一分鐘都專心工作，但是由于目前企業局域網的建立發展，網絡已經占用了員工的大部分工作時間，更多的時候員工利用網絡卻是在做自己的私事網絡購物、看視頻、聊天等都很普遍。

上網購物不但浪費員工的上班時間，更重要的是造成企業帶寬不足，甚至還導致了企業網絡安全隱患。一些企事業單位雖然建立了針對本單位內部局域網上網行為管理制度，但是內部職員常常對這些上網管理制度熟視無睹，上班時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票、看網頁視頻等行為司空見怪，一些職員還經常使用P2P下載工具，如迅雷、網際快車下載大量的視頻、影像文件，占用了公司的大量帶寬，也影響了其他員工的正常工作;同時，下載這些文件容易使得局域網電腦遭受病毒侵害，影響局域網的整體網絡穩定、暢通。

隨著網絡購物的發展，針對網絡購物的安全威脅已經成為影響互聯網安全的重要形式。據報道近年來有28%的互聯網用戶遭遇過安全攻擊，帶來直接經濟損失將突破150億元，人均經濟損失150元左右。其中，網絡攻擊也和過去相比，發生很多變化。黑客已經就網購安全威脅形成了一條完整的產業鏈條。調查結果還指出，有83%中層管理人員由于在辦公時間內瀏覽與工作無關的網站，使企業有更多機會遭受到仿冒詐騙、間諜軟件和其它網上攻擊的威脅。而這些與工作無關卻又最受關注的5類網站分別是：新聞網站、網上銀行、郵件網站、旅游網站和運動、購物網站。

網絡資源是寶貴的，特別是對于中小企業來說網絡帶寬是花費一定費用租來的，但是由于上網速度較慢，很多企事業單位的網絡資源常常捉襟見肘，帶寬不足的同時無疑又增加了運營成本。

因此小草上網行為管理軟路由為企業提出了新的網絡解決方法。在局域網內任意一臺電腦或服務器安裝小草上網行為管理軟路由即可實現整個局域網的管控，包括對網站訪問、網絡游戲、網絡炒股、網絡聊天、BT下載、在線視頻、在線音樂、在線電影、在線游戲等等一切互聯網活動進行控制和管理，并能夠實現基于用戶和各種網絡協議的帶寬控制管理，合理有效分配帶寬流量，使信息化投資能夠真正給企事業單位帶來價值和回報。

合理管理員工的上網行為，是目前絕大多數企業的做法，適度的管理可以提高員工的工作效率，保證企業帶寬的穩定，實現企業局域網網絡的最大價值。

第五篇：使用“聚生網管”控制員工上班玩游戲 禁止上班看視頻（最終版）

使用“聚生網管”控制員工上班玩游戲 禁止上班看視頻

作者：高飛日期：2013/6/1

4在這個計算機和網絡盛行的時代，電腦游戲在許多年輕人心目中占據著重要位置。目前大多企業辦公使用電腦，于是員工上班玩游戲成為了企業管理的一大難題。

近日某員工因上班玩游戲被開除的新聞引起了許多人的關注，當玩家看到這則新聞時也會感到十分憤怒，上班期間居然在大庭廣眾之下津津有味的進行三國殺，必須批評為不可饒恕的“罪行”！只是，當我們靜下心來好好想一想，游戲，真的有這么可怕嗎？

前段時間由美國槍擊案而導致抵制暴力游戲的事件也是如此，在關鍵時刻游戲總能沖在最前面，為其它因素遮風擋雨。然而這也著實體現出游戲不被正視，甚至是被人妖魔化的一面。從社會暴力至高考失利，再至今日的丟掉寶貴飯碗，游戲總會在輿論中引起風浪。然而人們往往會忘記游戲的一些功效，在1月于北京開展的瑞士游戲展上，來自瑞士的游戲設計師Florian Faller 先生深刻的講解了他們是如同通過游戲來幫助殘疾人重獲信心的（他們將這種游戲稱之為“嚴肅”游戲）。而在之前，外國公司試圖招收《魔獸世界》玩家的新聞也屢見不鮮。這足以證明游戲并不只有壞的一面，只是你沒有去以正的方面去思考它。

那么，上班時間玩游戲、炒股、聊天到底是否恰當？

正方觀點——只要不影響工作適當娛樂可取

一天8小時，不可能總是情緒飽滿，只要能保質保量地完成工作任務，玩玩游戲也是一種放松，對調節工作時的情緒是有益的。而且有些有趣的游戲可以培養員工的專注度，使員工更加投入地工作，還能鼓勵自我挑戰和與別人競爭，使員工對工作更有成就感。有位不愿意透露姓名的老板告訴記者：“我個人極贊成員工在上班時間玩玩游戲，游戲里很多副本、BOSS需要組團打，我在加強他們的團隊合作意識以及團隊的協作能力。”這位老板認為，雖然是在游戲里培養能力，但這些有益的精神和作風同樣會被帶到工作中。

反方觀點——上班搞娛樂本來就是企業大忌

一心不可二用，上班打游戲的壞處顯而易見。其一是影響工作，降低工作效率；其二使企業形象受損，企業效益下降。就算下班時間，也應該嚴禁員工在辦公地點進行網上娛樂行為，這有利于員工養成良好的工作習慣。利用電腦下載游戲或干別的事情，容易給電腦染毒，造成單位一些不必要的損失，嚴禁這種行為是利大于弊的。有些公司購買了專業的網絡管理軟件聚生網管，屏蔽了電腦游戲、股票軟件等，另外QQ聊天記錄也在公司監控之下，嚴禁進行與工作無關的事情。對于違反公司規定的員工，會扣除一定工資。

其實游戲是人類的天性，是人們開解心懷、放松心情的一個手段，適度游戲是非常有必要的。在各個崗位上的人，都應該合理安排好自己的時間，玩游戲可以下班去玩，上班時間內還是要把注意力都放在工作上。各單位也要提高員工的素質，讓員工在其位謀其事；其次制定相應的規章制度也是必不可少的。另外，使用“聚生網管”（百度搜索“聚生網管”即可從其官網下載）等網絡行為管理軟件可以精確控制員工的上網行為，點點鼠標就可以禁止

員工上班玩游戲、炒股、聊天，并且還可以限制上班看視頻、工作時間看電影等，當然最好不同時間設置不同的行為策略，給員工一個適當寬松的工作環境。