第一篇：安全警示教育月活動規劃

安全警示教育月活動規劃

為深入貫徹龍煤集團黨委、機械公司黨委《關于開展2012年安全警示教育月活動的通知》要求，認真吸取“11.21”、“11.27”、“7.31”事故案列教訓，為進一步增強干部員工的安全意識，按照公司黨委、公司決定從11月1日至30日開展以“長鳴安全警鐘，筑牢安全防線”為主題的安全警示教育月活動。為此，特制定活動規劃如下：

一、指導思想

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實一個提升，兩個圍繞，三個不要等理念和要求，圍繞“11.21”、“11.27”等事故案例，深入剖析各類事故成因，認真吸取事故教訓，進一步教育引導廣大干部員工學習實踐安全知識和技能，貫徹落實安全理念和要求，認真借鑒安全工作的好經驗，好做法，全力投身“安全在心中、理念入行動”主題實踐，促進“保安全，穩增長”工作會戰，深入發展以優異的工作成績向黨的十八大獻禮。

二、活動主題

長鳴安全警鐘，筑牢安全防線

三、活動時間

2012年11月1日至11月30日。

四、活動時間

1、開展安全警示教育大課活動。

公司將集中組織開展一次安全警示教育大課活動，公司領導班子和各分廠領導也將向廣大員工講解當前安全形勢和任務，貫徹龍煤集團的安全工作部署和要求，宣傳安全生產中的先進典型和事跡，公司領導班子將于11月

12日至11月16日深入到車間進行安全大課教育宣講，我們車間將在11月12日前、對全體職工開展一次安全教育大課活動，廣泛宣傳發動，在保證正常安全生產秩序的同時，確保這次教育大課活動全員參與，全員受教育。

2、開展安全事故案例教育活動。

結合車間生產實際，于11月10日至11月18日利用班前會，午休等時間組織開展以此安全事故案例教育，專題講解“11.21”，“11.27”和龍煤機械公司“7.31”等各類安全事故的成因，造成損失和殘疼的教訓，教育引導廣大員工長鳴安全警鐘，勿忘安全生產，還要通過組織編發案例教育教材，開展安全案例掛圖展，板報展，觀看事故案例專題片等，形勢多樣地開展安全案例教育，使廣大員工真正從安全案例中得到警示，受到深刻的教育。

3、開展安全生產知識競賽活動。

安全警示教育月期間，要認認真真學習安全生產知識，積極準備屆時參加安全生產知識競賽，要利用各種形式組織廣大員工工作學習，并要把競賽題納入“必知必會”培訓內容，利用“一日一題”，班前提問等形式，對廣大員工進行現場拷問，以促進廣大員工學習安全知識，掌握安全技能。還要對重要崗位，重點工種員工進行現場考問，對考問不合格的員工要當場進行教育講解，督促員工加強學習和記憶，不斷提高廣大干部員工安全素質。

4、開展安全警示教育周活動。

11月21日—27日為安全警示教育周，公司將組織開展安全宣傳板報

展活動，宣傳安全理念，普及安全知識，報道先進典型和好的做法，車間要選送不少于2幅板報，掛圖等形式優秀作品報送至公司工會。同時，車間要利用安全教育警示周組織全體員工進行一次安全宣誓，安全倡議，安全簽名，安全應急演練活動，警示教育廣大員工珍視生命，不忘安全，教育引導廣大

員工從我做起，關注安全。

5、開展安全上崗稽查活動。

進一步加強安全檢查工作力度，繼續堅持每天一檢查，每時每刻不定時抽查。同時更要加強群監員等專業安全人員上崗檢查力度，強化特殊工種，危險品管理，消防安全等關鍵環節的抽查和檢查，狠反“三違”，消除“三違”現象和各類安全隱患。

6、開展安全文化進班前活動。

車間要進一步加強對職工進行安全文化的學習培訓，利用每天早會，班前10分鐘組織職工學習安全理念，對“一個提升，兩個圍繞三個不要”等理念學習，再認識強化職工對安全理念的認識，提高職工安全文化素養，加強班組安全文化建設，積極組織職工開展安全歌曲大家唱，安全主題宣講，安全理念故事會等活動，讓廣大職工在喜聞樂見的文化活動中受到教育，得到提升。

五、安全警示教育月活動領導小組

組長：

副組長：

2012年11月8日

第二篇：安全警示教育月活動總結

安全警示教育活動總結

我校10月至11月開展了安全生產警示教育活動，現就本次活動工作做階段性的總結如下：

一、成立領導小組

為了做好安全宣傳教育的領導工作，學校首先成立了領導小組。由校長擔任組長，各處主任和各班班主任為主要成員。領導小組下設辦公室，領導小組責任到人，各負其責。

二、制定學校實施方案

為了使安全警示教育的各項工作有條不紊地順利進行，我們首先制定了學校安全生產警示教育實施方案，此方案為七個部分：一是指導思想，二是活動主題，三是活動時間，四是組織機構，五是活動內容，六是活動目的，七是方法措施。

三、加大安全知識宣傳力度

為了使師生們更進一步明確安全工作的重要性，懂得更多的安全防范知識和自我保護知識。我校開展了一系列的工作：（1）開辟宣傳櫥窗；（2）在學校院內有安全教育的警示語；（3）在學校板報、班級板報內以漫畫、照片、圖片等形式布置一組宣傳板塊；（4）發放告家長書，聯合家長力量，配合學校切實做好安全教育工作；（5）各班級組織開展以“安全在心中，平安在身邊”為中心的安全教育主題班會活動；（6）11月1日組織一次消防突發事件緊急疏散、逃生救生安全演練活動；（7）每周一旗下講話通過大力宣傳有關安全知識，提高學生的安全意識。

四、充分發揮科任老師的宣傳作用

安全教育，人人有責。把安全教育工作滲透到課堂中是每位科任教師義不容辭的責任。我們要求科任老師在備課時要滲透入安全知識，上課時要講一項安全防范知識，使學生時時都注意到“安全”兩字，提高安全防范意識。

六、總結提高

為了使學生時時都記住安全就是幸福，全校師生每人寫一篇“為了母親的微笑，珍愛生命”為主題的征文，并舉行“珍愛生命，我要安全”的宣誓儀式，讓學生深刻體會安全對自己和他人、對社會和家庭的重要性。使安全教育工作深入人心，確保學校的平安，沒有安全事故發生。

第三篇：安全警示教育月活動總結

安全警示教育月活動總結

為貫徹落實龍煤集團黨委、鶴崗分子公司黨委的安排部署，進一部提高廣大干部職工安全生產的責任感，緊迫感和使命感，認真吸取”11.21“事故沉痛教訓，機電科通過“安全警示教育月”活動，廣大干部職工認真學習、分析、總結慘痛血的經驗教訓，按照集團公司、礦黨委的要求我們單位制定了“安全警示教育月”活動方案，成立了領導小組，在11月份著重營造“安全警示教育月”的氛圍，緊緊圍繞“關愛生命、安全生產”為主題。總結一個月以來的工作，主要概括以下幾方面：

一、活動主題：

認真吸取“11.21”、“11.27”事故沉痛教訓、警鐘長鳴、安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針

機電科在開展“安全警示教育月”活動當中，重點開展安全思想教育活動，特別是組織學習案例教育，重點對“11.21”、“11.27”事故案例進行認真分析，通過安全教育高潮日和制作圍繞安全生產為主題宣傳標語條幅等形式，做宣傳來提高認識安全生產工作的重要性，引導廣大干部職工認真反思事故對企業生產秩序、生命安全、家庭幸福、企業效益發展環境等帶來的難以擬補的損失，使廣大干部職工受到教育、觸動靈魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、會安全保安全的良好氛圍，以人為本安全為天，領導班子始終如一把安全生產工作放在至為重要的位置，逢會必講，警鐘常鳴。還設立了“安全警示領導小組”，由機電科黨政領導任第一安全責任人，各個分管付科長擔任組員及本崗位第一責任人，并成立了“應急搶險救災小組”，由各隊書記隊長擔任專職負責人員。

二、在警示教育活動月當中貫徹落實安全生產責任制：

本著“誰主管、誰負責”的原則，根據《煤礦安全規程》的有關規定，把安全生產的任務指標層層落實，明確了安全生產的崗位職責，機電科領導與下屬各隊書記隊長簽定了全年的安全生產責任狀，增強了全體干部員工的責任心，加強檢查力度，做好安全隱患排查治理整頓工作。

科領導小組堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則。在進行全面檢查的過程中，針對薄弱環節和可能發生的問題進行全面排查。科里還投入了專項資金，用于消防器材配備和更新換代，有效促進并鞏固了安全生產的成果。

按照龍煤集團公司黨委和鶴崗分子公司黨委的要求，機電科黨政領導組織干部職工認真學習上級安監部門政策規定，龍煤集團瓦斯治理剛性規定，根據自身條件，在學習室和辦公室的走廊墻上都掛滿了關于安全生產的知識及標語條幅，大力加強安全教育培訓工作，努力提高全體員工的安全意識和技能。

對全體人員進行操作培訓和實踐考核。

“安全警示月”活動雖以結束，但安全發展是永遠不會結束。這只是一個起點，在今后工作中，我們要繼續發揚“安全警示月”活動的精神，以人為本，從提高全體員工素質入手，時時保安全、處處要安全，嚴格按照企業的安全發展要求執行，全面落實安全生產責任制，使企業的安全運行再上一個新臺階，為我礦的安全發展做出貢獻！

第四篇：安全警示教育月活動總結

精化分廠安全警示月活動總結

為貫徹落實集團公司安委會的安排部署，進一部提高分廠職工安全生產的責任感，緊迫感和使命感，認真吸取“7.9”火災事故沉痛教訓，精化分廠以“安全警示月”活動為契機，組織分廠職工認真學習、分析、總結經驗教訓，積極開展安全警示教育活動，在7月份著重營造“安全警示教育月”的氛圍，全面排查治理安全隱患，緊緊圍繞“安全生產，警鐘長鳴”的主題，切實做好高溫防暑和防汛抗洪，提高安全綜合管理水平。總結一個月以來的工作，主要概括以下幾方面：

一、營造氛圍，宣傳教育。

精化分廠在開展“安全警示月”活動當中，重點開展安全警示教育活動，特別是組織分廠員工進行消防安全培訓和消防演練，重點對“7.9”火災事故等案例進行認真分析，講解滅火器的使用方法。使分廠員工了解消防基礎知識，提高安全防范意識，掌握對突發火災的應變、逃生技能，學會滅火以及有序地進行人員疏散處理。通過消防安全培訓和消防演練擴大宣傳，營造氛圍，使員工深刻認識到安全生產工作的重要性，引導分廠職工認真反思事故對企業生產秩序、生命安全、家庭幸福、企業效益發展環境等帶來的難以擬補的損失，使分廠員工受到教育、觸動靈魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、會安全、保安全的良好氛圍，以人為本安全為天，領導班子始終如一把安

全生產工作放在至關重要的位置，逢會必講，警鐘常鳴。

二、排查隱患，提高意識。

精化分廠成立全面大檢查和事故隱患排查治理小組，堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則對分廠設備設施全面檢查，針對薄弱環節和可能發生的問題進行全面排查。本著“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產的任務指標層層落實，明確了安全生產的崗位職責，增強了員工的責任心。同時加強檢查力度，杜絕違章作業，落實安全管理制度。通過對分廠工藝、設備、崗位拉網式的排查和利用班前會自查互查的方式，查出薄弱環節和安全隱患，提高員工的安全生產意識。

三、隱患治理，落實責任制。

分廠落實安全生產責任制，要求每個員工都要樹立安全生產意識，做到“一職一責、一崗一責” 預防為主，防治結合。同時落實安全生產，一是進行不定期檢查，時時樹立安全意識。二是安全記錄，對不符合安全生產的地方隨時記錄、隨時發現問題、解決問題。三是整改，發動大家積極獻言獻策，及時整改安全薄弱環節，對以前的安全隱患再排查、再檢查，確保沒有安全漏洞。落實整改責任人，對查出的薄弱環節和安全隱患進行整改。嚴格落實整改的時間，整改完成后嚴格驗收。通過及時同車間溝通，發現問題及時解決，杜絕麻痹大意思想，確保安全生產。

“安全警示月”活動雖以結束，但安全生產永遠不會結束。這只是一個起點，在今后的工作中，我們要繼續發揚“安全警示月”

活動的精神，以人為本，從提高全體員工素質入手，時時保安全、處處要安全，嚴格按照公司的安全生產要求執行，力爭把各類事故隱患消滅在萌芽狀態，全面落實安全生產責任制，努力開創分廠安全生產工作的新局面，使分廠的安全運行再上一個新臺階，為達標達產，盡快成為公司利潤增長點而努力！

精化分廠

2012.7.30

第五篇：煤氣廠安全警示教育月活動總結

煤氣廠安全警示教育月活動總結

為深入貫徹落實龍股七委發[2013]

43、44號文件精神，認真吸取“11.27”和青島石油管道爆炸事故教訓，進一步增強干部職工的安全意識，按照集團公司文件要求，煤氣廠開展以“呵護生命，警鐘長鳴”為主題的安全警示教育月，圍繞百日安全開展多種形式安全警示教育活動。

一、領導重視，周密部署。煤氣廠黨政領導高度重視，根據公司文件要求，結合本單位實際，制定《煤氣廠安全警示教育月活動方案》和《煤氣廠“安全警示日”活動規劃》，要求各單位、各部門配合好，深入開展好這次活動。政工部門精心組織，積極聯絡相關人員、部門和活動場所，認真開展活動。

二、主要活動內容

（一）觀看安全警示教育片

11月12日至23日，煤氣廠分別在廠機關、輸配站供氣系統、生產廠區3個場地，組織了全廠副科級以上干部、供氣系統員工、生產廠區班段長、車間工人1000余人；龍盛達煤40余人觀看了安全警示教育專題片。活動期間每天上午8點、下午1點開始各場面準時準點播放安全安全警示片，營造了安全警示教育月的濃厚氛圍。

（二）安全警示大反思

煤氣廠各單位結合觀看警示教育片，開展了管理干部安全大反思活動，管理干部結合本崗位撰寫了心得體會文章；基層生產單位組織召開了案例剖析和百日安全分析座談會。主要圍繞安全生產事故典型案例，回顧經過，剖析成因，激發各級領導干部的壓力感和責任感；職工層面的警示教育片，突出因忽視安全、違章作業等釀成事故的案例，講解成因和教訓，真正吸取教訓、警鐘長鳴，落實“三個不要”等安全理念，進一步提升廣大職工安全意識、風險識別和自我防護意識。

（三）領導干部上大課

安全警示教育月期間，煤氣廠領導干部深入到包保車間上安全大課，進行安全思想教訓，講解當前的安全形勢和任務，把“安全之音”傳導到職工心中，使廣大職工產生思想共鳴，增強做好安全生產工作的自覺性和積極性。11月27日“安全警示日”當天，煤氣廠黨委書記李峰書記深入職工會議室，親自主持為在“11.27”事故中遇難礦工默哀，并結合我廠面臨的市場環境和當前形勢給廣大干部職工上了一堂題為“吸取教訓 警鐘長鳴 為建設平安七煤而努力奮斗”警示教育大課，全廠150余人認真聽講。

（四）安全大排查

進入11月份，煤氣廠高度重視冬季安全生產，安全供氣服務工作，各車間（科室）針對不同層次職工開展了安全“八個一”活動，結合安全生產百日包保，從11月2日起到11月28日共

組織開展了安全隱患檢查5次；11月27日公司領導前來我廠生產一線進行安全檢查指導；通過我廠領導領查，各單位“五自”（自檢、自查、自改、自律、自責）及時發現問題，及時整改，并把職工“必知必會”納入到安全檢查日程，狠抓“三違”消除了“三違”現象和各類安全隱患，確保煤氣廠全年安全生產無事故。

三、活動成果

通過安全警示教育各項活動的有效開展，煤氣廠干部職工收獲頗多。

1、在領導層面。廠領導能夠帶頭觀看龍煤集團安全警示教育片，通過學習，從領導層提升領導抓安全思想意識，要堅持以人為本，安全第一原則，落實領導責任。

2、在中層管理者層面。提高管理層人員重安全、抓安全思想認識，即要抓好生產又要抓好安全，更要重視班組建設。

3、職工層面。職工是企業的第一生產力，人員參差不齊，崗位業務技能不一致，保證人身安全和生產安全是一切工作的重中之重，為此，加強職工安全思想教育非常有必要，通過安全警示教育各項活動的開展，尤其觀看完警示教育片和領導深入基層上安全大課，讓職工深刻認識到安全事故帶來的危害性，認清了安全重要性，日常工作中要嚴格兌規操作，堅決做到不安全不生產，職工安全意識、風險識別和自我防護意識得到了進一步提升，筑牢了職工安全思想防線。

四、存在不足

1、客觀上，由于近期雪大，影響了一些宣教活動開展，安全警示教育沒有得到100%覆蓋。在今后工作中，我們要想辦法達到職工安全思想教育達到最滿意程度。

2、主觀上，個別生產單位領導因工作忙沒有觀看完安全警示教育片，半途走掉，致使心得體會沒有交齊。決定近期進行補看，管理層都要上交心得體會。

3、活動的開展沒有得到及時報道，在今后工作中加強學習，及時報道本單位新聞點。

總之，在安全警示教育月活動中，煤氣廠按照公司黨委工作部署，結合我廠生產實際，精心組織、認真規劃、狠抓落實。在活動中即教育了干部職工，又促進了安全生產，不僅實現了“保安全、穩規模”的工作目標，生產各項指標均有所提高，為實現全年安全生產無事故打下了良好基礎。

煤氣廠

2013年11月28日