第一篇：生產管理人員工作準則

管理人員工作準則

目前，我公司各級管理人員中不同程度的存在著以下問題：

1、只顧埋頭抓生產，忽略了諸如生產現場管理、生產質量監督、員工情緒管理、生產統計、物料管理等工作；

2、自身定位不明確，不能正確認識領導和員工的關系；

3、要求員工做到的自己卻無法做到；

4、不按規矩、流程做事，隨意違反、破壞現有的各項工作流程；

5、對下屬關心不夠，布置工作或批評員工時態度惡劣，讓人無法接受；

6、布置工作時指令不明確，往往造成員工不知所措或做錯事；

7、做事不公道，不能做到公平、公正、公開；

8、部門本位主義嚴重，明明已經知道影響了生產或工作的順利進行卻仍舊堅持部門利益；

9、部門之間、工序之間缺乏有效溝通，嚴重影響了各項工作的順利、有序進行；

10、對員工指導不及時，特別是對新員工的指導、培訓沒有合理的流程；

以上問題的存在，即影響了員工的工作熱情，又影響了生產及其他工作的正常、有序進行，從而直接或間接地導致士氣低落、效率低下、質量事故頻出等問題的出現。為此，公司決定制定并頒布《管理者工作準則》及設立“管理督察”崗位。

一、管理人員工作準則

1、以身作則

1）帶頭遵守各項規章制度：制度面前人人平等，如有的管理者上班時大聲喧嘩、隨意說笑；

2）帶頭遵守各項流程：管理流程生產流程、品質流程等，一經確定就必須嚴格遵守；

3）帶頭吃苦耐勞：特別是基層管理者，樹立威信首先要讓員工信服；

4）帶頭嚴格要求自己：管好了自己才能管好別人；

5）帶頭不斷學習：不斷充實自己才能不斷進步，下屬才會更加尊重你；

2、找準定位：

1）正確認識自己的職務：認清職務明確職責，不要動輒越權行事，也不要無所事事；

2）正確認識自己的位置：明白誰是自己的上級、誰是自己的同級、誰是自己的下級；

3）正確認識自己與員工的關系：公司內只有崗位的不同、沒有地位的差異；

3、遵守規則：

1）沒有規矩不成方圓，在企業中流程、標準、程序就是規則。管理者只有按流程、標準和規章制度處理事情，才能做到有理有據，讓人信服；

2）善于完善規則、善于制定規則：隨著生產和形式的不斷發展變化，規則也應隨之完善、調整，管理者要有能力分析、總結事物的規律性，進而完善老規則、制定新規則，使規則真正起到規范生產和管理正常運行的作用；

3）完善、制定規則，必須按規范的流程進行：不能部分人商量一下、會上布置一下就當作規則制定好了，要形成文字、圖表、檔案，以備查閱和執行；

4）規則是規范生產經營的，就要讓相關的人和部門都了解這個規則，因此，要善于傳達、落實公司的各項流程、標準和規章制度，尤其對新員工和新提拔任命的管理者更為重要；

4、顧全大局

1）公司是由各個職能部門和生產部門組成的整體，公司的價值是靠我們的產品從采購、生產、銷售全過程的完成而實現的，而我們每個人的價值和回報是在公司價值實現的基礎上而獲得的，任何一個部門、一個環節出了問題，都會影響到公司價值和我們個人價值的實現；

2）部門或個人的本位主義，損害的是公司整體利益，每個管理者都是公司授權你代表公司

管理一個部門，并不是這個部門就是你的了，因此，各部門之間必須要團結互助，要以公司整體利益為重，工作中切不可落井下石、隔岸觀火。

5、心態平和

1）工作中要十分注意控制自己的情緒，尤其是當下屬做錯事的時候。要知道明知故犯的員工是少之又少；

2）與人溝通、協調的時候更不可感情用事，要擺事實、講道理，要做到以理服人；

6、辦事公道

1）分配工作、處理問題時要做到公平、公正，獎罰分明；

2）不搞小團體，不拉幫結伙；

7、關心部下

1）隨時了解員工的心態，盡可能的為員工排憂解難，員工的合理訴求要盡量滿足或上報相關領導；

2）布置工作、安排任務時要以商量的口吻，切記大聲驅使；

3）員工出現違紀時要根據違紀程度進行處理，要讓員工清楚的認識到錯誤所在、知道違反了哪條哪款；不可言語粗俗、不可謾罵；

4）對新員工要布置專門的指導、培訓程序；

8、目標明確

要根據公司的整體要求，制定本部門的工作目標，包括近期和遠期的，然后帶領整個團隊努力實現之；

9、指令清晰

作為一線的指揮者，發布命令的準確程度應像機場上的管制員給飛行員發布命令一樣的準確，否則容易產生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現這樣或那樣的失誤，造成員工不知所措，從而產生工作中的事故；

10、善于溝通

1）要重視溝通：你的想法、指令，當員工理解認同時，就會起到事半功倍的效果；單純的強制命令只會適得其反；

2）要善于溝通：工作中與下屬、同級或上級之間，與其他部門之間產生分歧和摩擦是難免的，這時候獨自生悶氣或任然我行我素都無益于事情的解決，只有主動溝通消除分歧和摩擦，才有利于事情的解決；

3）要掌握溝通、協調的方法，“一個眼神，傳達一份真情；一個微笑，分享一份默契”，尊重對方、心平氣和、有理有據，是溝通的起碼原則；

11、識人為先

1）要通過各種方式了解、認識你的下屬，知道每個人的長處和短處；

2）要讓合適的人處在合適的位置，充分發揮每個人的長處；

12、指導及時

1）工作中，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導，因為上司的及時指導就是對下屬的關注和培訓。

2）及時指導，會極大的減少員工犯錯的機會；

13、盡職盡責

各層次管理者，要全面完成本崗位的職責：比如生產主管（組長），不是只把生產任務完成就萬事大吉了，勞動紀律、品質監督、人員管理、生產統計、物料管理及團隊建設等都是主管（組長）的工作范疇；因此對各生產主管（組長）提出以下要求：

1）提前15分鐘到崗，確認當日生產計劃、查看生產備料情況、檢查機器設備及工具發現問

題及時排除；

2）每天召開10分鐘以內的早會：確認員工出勤情況；安排布置當日的生產任務、強調要生產產品的工藝流程和操作規范及注意事項；觀察員工情緒并及時調動。

3）生產中：協調平衡各崗位的生產能力，發現問題及時調動或請求支援；檢查、監督下屬作業標準的執行情況；生產過程中產品質量的監督；對新員工的指導、培訓；人員工作情緒不穩定，給予協助做思想工作；生產異常、品質異常及突發情況的處理；生產現場的5S管理；準備次日的工作；檢視部門工作環境和安全事項；監督當日生產統計、物料臺賬完成狀況；

二、管理督查

1、職位設置

1）生產辦“管理督查”崗位：設置兩人，由生產辦主管和培訓部主管兼任，負責對所有生產部門管理人員的工作進行監督檢查，重點是個部門主管、組長；

2）人事部“管理督查”：設置一人，由人事專員兼任，負責對全部人事、財務、業務人員的工作進行監督檢查；

2、督查依據

根據上述“管理人員工作準則”的內容進行監督檢查。

4、督查方法

1）現場巡視：每天定期或不定期到工作現場巡視，現場進行監督檢查；

2）員工意見：根據員工意見中對管理人員提出的意見并進行調查并確認；

3）單獨約談：一段時間內有針對性的與相關人員面談；如與違紀員工面談、與辭工人

員面談、與各部門負責人、后備人才及落后員工面談等，搜集大家的意見；

4）員工投訴：直接接受員工的投訴，組織調查并確認。

5）各督察員需每月向總經理提報一份《管理督查表》（見附表）

5、督查結果

1）督查過程中發現并確認的問題，填寫《違紀人員處理流程表》，并根據問題的程度

提出處理意見，經相關領導審批后予以處理，處理標準如下：

① 口頭批評；

② 通報批評并罰款50-100元；

③ 記過、通報批評并罰款100-300元；

④ 撤職、通告批評并罰款500元

2）《管理督查表》將按月存檔，作為管理人員考核的一項指標，并與年終獎掛鉤。

第二篇：工作準證申請PR

SKYLINE BUSINESS CONSULTING PTE LTD

工作準證申請PR

申請條件：

在新加坡持有EP或S Pass工作準證持有者,可以向移民廳申請PR（永久居民）。工作準證申請PR，主要考慮因素：學歷、準證類型、薪水、行業、在新加坡時間、在新財產、家庭情況等因素。

個人認為，工作申請PR沒有任何捷徑可走,不要輕易相信所謂的捷徑。踏踏實實遞交自己真實材料，不留提交假材料的案底。就算被拒了，也不會影響第二次PR申請。

申請步驟：

1.網上預約PR申請時間

登陸新加坡移民廳官網，點擊Apply for Permanent Residence，然后進入e-Appointment，預約您申請PR的時間。由于目前申請PR的人數較多，能預約到的位置可能是3至6個月之后。預約后，打印出預約涵。以便遞交材料時排隊需要。關于預約的幾個小貼士：

(a)盡量提前預約，留足時間準備申請材料。

(b)如果想預約較前的位置，可以嘗試凌晨或早上登陸ICA預約系統，有時有人取消預約，也許您就能提前自己的預約時間。

(c)預約一個人的申請，遞交時，也可申請一家人的申請。2.材料準備：

在移民廳官網下載申請表格。

（a).申請表格，請照個人實際情況填寫表格，做到字跡清晰工整，美觀。(b).公司表格，申請有一頁是需要公司填寫。交予公司HR或老板填寫。這里經常有朋友會問，公司不愿意填寫，該怎么辦？自己能申請嗎？

個人經驗，可以結合公司和個人情況，誠懇并如實的寫一封解釋信，解釋為什么拿不到公司表格以及公司推薦信。官員會收材料，但是能否批準，要看官員的判斷。雖然批準的概率小一些，但是解釋信也是有很多批準案例的。除申請表格外的其他遞交材料：

(a)護照（個人信息頁，所有帶簽證以及蓋章的頁面）；(b)身份證（需要新加坡高庭翻譯或中國公證）；(c)工作準證；

(d)學歷證明及公證（中國大專以及上學歷最好能提供學信網認證）；(e)結婚證明(需要翻譯）；

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(f)出生證明（需要翻譯）；(g)雇主的推薦信及基本工資；(h)過去6個月的工資單；

(i)過去3年的稅收單（如已丟失，可在ICA下載并填寫Appendix-1(PR-PTS)表格，ICA會主動跟稅務局查詢）；

(j)Company profile 自顧EP的(如果有，自己是公司老板的情況)；(k)配偶的學歷 出生證明 護照及身份證（翻譯）；(l)小孩出身證明(如果有，翻譯）；(m)死亡證明或離婚證明(如果有).其他額外材料（如對申請有幫助）

從理論角度講有助于申請批準概率，如覺得有用，倒不妨試試。a.慈善捐款和個人義工

個人可以做些捐款，有時間的可以去做一些義工。新加坡是一個整體文明程度很高國家，政府希望新移民有愛心，有社會責任感。當然，就算對批準沒有幫助，也當為社會獻了一些愛心，做了貢獻。新加坡的慈善機構政府都有嚴格管制，捐款不會被亂挪用。捐款都會收到帶GST的收據，另外收到捐款的機構，會給您家寄去感謝信。

希望捐款的人士可登陸新加坡sggives官網選擇自己有興趣的慈善機構獻出您的愛心。另外，如果您個人有捐款，在你個人報稅時，政府也會給你一定的個人稅減免。只要你有捐款，政府就能從你個人的稅單里看出你曾經捐款的記錄。b.找議員寫推薦信

一般可以找住家附近的聯絡所，查看可上訪議員的時間。一般議員都會很樂意給你寫推薦信。個人覺得找議員寫推薦信，可以說明你已經融入新加坡生活了，對申請會有一定幫助。c.個人在新房產證明

d.小孩在新加坡學校成績以及獎狀。（成績好的話）

e.申請者的心聲信，主要說明個人情況，對新加坡的憧憬和今后在新加坡的計劃。f.其他人為對申請有幫助的材料。

需要注意的是，遞交額外材料，官員只會按順序列出的所需材料。額外材料，需跟官員說明這個材料的是什么。官員會收取作為輔助材料。3.材料遞交

a.在預約的時間當天提前半小時，去移民廳5樓遞交材料。如果沒帶預約涵，跟前臺講自己的預約時間。前臺會幫你查詢，然后給你排隊號碼。

b.所有材料需要原件以及復印件一份，學歷原件和翻譯需要復印2份。

c.遞交完所有材料后，官員會給你一張單據，上面有你的REF號碼，可在ica官網查詢申請狀態。一般的申請時間是4-6個月。但是，經常也會審批更長時間。

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d.值得注意的時，在等待過程中可能會被要求補交材料，請按照移民廳發出的信上，提交所需的材料即可。（個人經驗表明，補充材料批準可能性會提高）

Ps,文明轉載，注明出處。

第三篇：香港工作準證申請范文

香港工作準證申請

一、香港工作簽證服務

香港工作簽證，也叫香港工作準證，是指外國人士到香港人民入境事務處申辦的工作準證。工作準證有效期一般為一年。

二、日聰香港工作簽證的服務內容

審查客戶的資料、到香港人民入境事務處辦理工作準證。

三、客戶辦理香港工作準證要提交的文件

申請人的身份證、護照原件、簡歷、公司董事資料、成立公司的法定文件、商業登記證、注冊證書、章程一本，實體經濟投資證據，及香港公司營運證明，客戶提供香港永久居民擔保人資料。

四、辦理香港工作簽證需要注意的問題

1、香港工作簽證只適用于外籍人士申請。根據香港入境條例規定，除享有香港居留權或入境權的人士外，任何人士若有意來港工作或投資，均應要在來港前領取適當的簽證/進入許可。申請人可向就近居住地的中國駐外國使領館索取申請表格，并經使領館向入境事務處遞交。

2、申請人也可以將申請書直接寄交香港入境事務處，或經由在港的擔保人遞交，地址是香港灣仔吿士打道七號入境事務大樓二樓收發小組。不過，這項安排并不適用于從內地或臺灣來港的進入許可申請。有關申請表格可向香港入境事務處索取或由日聰提供。

3、從2002年11月1日起，現居于臺灣的臺灣華籍居民可經在港的擔保人（郵寄或親身遞交）或當地特許的航空公司向本處遞交進入許可申請書。在遞交來港工作申請時，申請人、擔保人或雇傭公司的獲授權人應填妥簽署申請表格ID（C）936 A,B,E,F,G和L的有關部分，并連同同下文件一并遞交。

（1）申請人的有效旅行證件影印本；

（2）雇傭合約或聘書副本；

（3）申請人的學歷及有關該職位的工作經驗證明。

在遞交來港投資申請書時，申請人及保證人應填妥簽署申請表格ID（C）936A,B,E,F,G和L的有關部分，并連同同下文件一并遞交。

（1）申請人的有效旅行證件影印本；

（2）申請人的學歷及有關該職位的工作經驗證明；

（3）商業登記正副本；

（4）公司概況；

（5）現時的財政狀況及公司與申請人的財政來源的詳情；

（6）申請人在該公司的實際投資金額（須提供證明）；

（7）詳細的業務計劃，包含未來的擴充計劃。

申請人及保證人或須再遞交與申請有關的其他證明文件和資料。申請批準與否，將按個別情況考慮。

4、上述入境安排不適用于內地的中國公民及阿富汗、亞爾巴尼亞、柬埔寨、古巴、老撾、朝鮮（北韓）、尼泊爾及越南的國民。

五、日聰的承諾

通過日聰所領取的證書、文件，我們確保其真實性，由香港、廣州律師把關。如有虛假，日聰承擔法律責任，并雙倍作出賠償。24小時投訴電話：香港852-62276736；廣州86-20--87551518。

六、日聰的優勢

1.日聰已經在中國建立了服務網絡，投資中國總有一家日聰在您身邊，方便您以后的發展；

2.團隊優勢、24小時服務；

3.強大的商貿服務中心，供求配對平臺，代（帶）客采購；

4.幫助域名注冊，做中國網站；

5.為中小企業建立服務平臺、物流中心、資訊中心；

6.強大的財稅團隊，提供理財方案；

7.十年的成功經驗，兩萬多家的成功案例；

8.“五品”優勢：品牌、品貌、品格、品質、品位。

七、聯系我們

如需進一步查詢，歡迎隨時撥打日聰集團香港電話：852-27837818，傳真：852-27837918，廣州電話：86-20-87550061，傳真：86-20-85251755，MSN:ata-cfmp@hotmail.com，E-maiL:atahkhk@21cn.com。

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第四篇：新加坡工作準證介紹及查詢

新加坡工作準證介紹及查詢

新加坡政府為進入就業的外籍勞工頒發兩種證件：一種是就業準證；另一種是工作準證。（除了馬來西亞公民可以在新加坡當地申請工作準證外，其他國家的公民都必須在居住國申請來新工作準證）。

一、就業準證

EP（Employment Pass）就業準證：適用于持有認可的學位、專業資格或專業技能并且正在尋找專業、行政管理、執行人員或經理工作的國人。可以先到新加坡后，再申請轉就業準證。EP 可以 直接申請PR（PR 即：新加坡永久居民身份證）。

二、工作準證

WP（work pormit)工作準證 ： 適合于具有高中、中專以上學歷及專長的人員，基本要求是工作技術熟練或具有一定的技能。只能在你簽證公司范圍內工作，從事其他工作在新加坡屬于違法。WP不能換 PR，因為 WP 沒有 CPF(公積金)。

SP(S PASS)工作準證 ： 適合于具有大專、大學、碩士以上學歷的人員，起始工資1800 /月 新幣（基本工資），每月固定納稅50 新幣。比 WP 高一級，是為升 PR 做準備。SP一年半后可以申請PR。SP可以換工作，SP 也有被解雇的危險。實際上打工的人都有換工作的自由和被解雇的危險。

PR（Landing Permanent Resident）：也就是永久居民的意思，PR工資不會低于1800 新幣，而且親屬可以來新加坡居住，親屬的工資也不會低于1200。PR 可以 隨便選擇工作。新加坡歌手簽證

歌手一般持半年有效的WP 工作準證。

工作準證和簽證

簽證是允許你進入新加坡，準證是允許你從事相應的工作。如果那邊辦下來，會有一封批準信，你持批準信就可以進入新加坡（批準信包含簽證功能），然后再換成準證。換準證的時候有時需要提供學歷和健康證等。

三、準證申請

1、首次申請。雇主向勞工部提出申請雇傭外籍勞工的數量，勞工部給予預審批。

2、雇主招聘。雇主得到預審批后，即可以通過有資質的中介機構進行招聘。

3、個別申請。雇主選定人選后，向勞工部提出聘雇個人申請。若批準，勞工部發給臨時準證（一封信），雇主據此到銀行辦理擔保手續。

4、工作準證。得到擔保的外籍勞工可持臨時準證辦理工作簽證入境，入境后體檢合格即可辦理工作準證，上崗就業。

四、準證查詢方式

1、致電 新加坡人力部（0065）643851222、按照中文提示及步驟進行查詢

3、輸入《臨時準證》左上角 WP NO的前八位數字、及按照日、月、年的方式輸入日期即可得到信息。

第五篇：2009三類人員考試復習題(生產管理)

生產管理

一、單選題（題后所列均為正確答案）

1、建筑施工企業在編制施工組織設計時，對專業性較強的工程項目，（）。D、應當編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施

2、監理工程師在實施監理過程中，發現存在重大事故隱患的，應立即要求施工單位（）；施工單位對重大事故隱患不及時整改的，應立即向建設行政主管部門報告。B、停工整改

3、施工單位應當確保安全防護、文明施工措施費專款專用，在財務管理中（）列出安全防護、文明施工措施費用清單備查。

B、單獨

4、建設工程安全管理的方針是（）。

A、安全第一，預防為主，綜合治理

5、從安全生產的角度看，（）是指可能造成人員傷害、疾病、財產損失、作業環境破壞或其他損失的根源或狀態。

C、危險源

6、（）泛指生產系統中可導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上缺陷。

B、事故隱患

7、為了加強安全生產管理，防止發生生產安全事故，生產經營單位配備（）。

B、安全生產管理人員

8、保證本單位安全生產投入的有效實施是生產經營單位主要負責人的（）。

C、職責

9、目前我國建筑業傷亡事故的主要類型是（）。

A、高處墜落、坍塌、物體打擊、機械傷害、觸電

10、下列哪個不是事故處理的原則（）。

A、安全第一、預防為主的原則

11、以下不屬于安全管理基本原理的五個要素的是（）。

C、調查

12、安全計劃的目的是（）。

D、明確進行有效的風險控制所必需的資源

13、建筑施工事故中，所占比例最高的是（）。

A、高處墮落事故

14、施工單位的項目負責人應當由取得相應（）的人員擔任。

C、執業資格

15、施工單位采購、租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，應當在進入施工現場前進行（）。

C、查驗

16、施工單位應當自施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格后，向建設行政主管部門或者其他有關部門登記后，取得的標志應當（）。

B、置于或者附著于該設備的顯著位置

17、實施總承包的建設工程發生事故，由（）負責上報事故。

B、總承包單位

18、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》中指出：要努力構建（）的安全生產工作格局。A、“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”

19、施工單位應當設立安全生產管理機構，配備（）安全生產管理人員。

B、專職

20、安全生產教育和培訓范圍是（）。

C、本企業的職工與分包單位的職工

21、根據《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求，企業法人代表、項目經理教育和培訓的時間每年不少于（）。B、30學時

22、安全生產管理的根本目的（）。

D、保證生產經營活動中的人身安全，財產安全，促進經濟發展

23.從業人員經過安全教育培訓，了解崗位操作規定，但未遵守而造成事故的，行為人應負（）責任，有關負責人應負（）責任。D、直接管理

24、施工單位的安全生產費用不應該用于（）。

D、職工安全事故的賠償

25、施工單位應當在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現場臨時用電方案，對基坑支護與降水工程等一些達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具（），經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現場監督。

A、安全驗算結果

26、涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案，施工單位還應當（）。

B、組織專家進行論證、審查

27、一般場所不需要又安全交底資料的是（）。

C、樓地面找平

28、安全交底應有書面材料，有（）。

C、雙方的簽字和交底日期

29、現場安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。發現安全事故隱患，應對及時向（）報告。

D、項目負責人和安全生產管理機構

30、安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。對于違章指揮、違章操作的，應當立即（）。

A、制止

31、位于主要路段和市容景觀道路及機場、碼頭、車站、廣場的建筑施工現場設置的圍欄其高度不低于（）。

C、2.5m

32、施工單位應當根據建設工程施工的特點、范圍，對施工現場（）進行監控，制定施工現場生產安全事故應急救援預案。

B、易發生重大事故部位、環節

33、施工起重機械和整體提升腳手架、麼板等自升式架設設施的使用達到國家規定的檢驗檢測（）的，必須經具有相應資格的檢驗檢測機構檢測。C、期限

34、垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、爆破作業人員、起重信號工、登高架設作業人員等特種作業，必須按照國家有關規定經過（），并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

B、專門的安全作業培訓

35、建設工程施工前，施工單位負責項目管理的（）應當對有關安全施工措施的技術要求向施工作業班組、作業人員做出詳細說明，并由雙方簽字確認。

B、技術人員

36、施工單位應當在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位，設施明顯的（）。D、安全警示標志

37、對腳手架工程、施工用電、基坑支護、模板工程、起重吊裝作業、塔吊、物料提升機及其他垂直運輸設備等專業性較強的項目，要單獨編制（）

C、專項安全施工組織設計

37、（）每天要對班組工人進行施工要求、作業環境的安全交底。

C、班組長

38、實行工程總承包的，總承包單位依法將建筑工程分包給其他單位的，總承包單位與分包單位應當在分包合同中明確安全防護、文明施工措施費用由（）統一管理。

C、總承包單位

39、安全防護、文明施工措施有分包單位實施的，由分包單位提出專項安全防護措施及施工方案，經（）批準后及時支付所需費用。D、總承包單位 40、（）是安全生產的第一責任人。

D、企業法定代表人

41、在施工現場，（）是施工項目安全生產的第一責任者。

A、項目經理

42、對（），必須按規定進行三級安全教育，經考核合格，方準上崗。

C、新工人或調換工種的工人

43、電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過（）。

A、專業安全技術教育

44、作業人員（）前，應當接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。

D、進入新的崗位或者新的施工現場

45、作業人員在機械挖土清理基坑時，（）進入鏟斗回轉半徑范圍。

B、嚴禁

46、以下哪個選項不包括在建筑施工中常說的“四口”之中（）。

B、大門口

47、遇有（）級以上大風時應停止室外高空作業。

D、6

48、搭、拆腳手架時作業人員必須戴（），系安全帶，穿防滑鞋。

B、安全帽

49、進行拆、搭金屬構架作業時，人及物體與一般帶電設備應保持的安全距離是（）m.。

A、1.5 50、電器滅火時不能采用哪種滅火器（）。B、泡沫滅火器

51、氧氣瓶、乙炔瓶使用及存放時的間距應不小于（）m。D、5

52、鋼筋加工機械和木工機械（）由未經專業培訓的人員操作。

B、禁止

53、槽、坑、溝邊1m外的堆土高度不得超過（）m。

C、1.5

54、凡在墮落基準面（）m以上（含）有可能墮落的高處進行的作業為高處作業。

A、2

55、高處作業時手持工具和零星物料應放在（）。

C、工具袋

56、大模板必須具備操作平臺、上下（）、防護欄桿和工具箱等安全措施。

C、爬梯

57、電梯井口必須設置不低于（）m的金屬防護門。

C、1.2

58、結構施工中的伸縮縫和后澆帶必須用（）保護。

D、固定蓋板

59、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當對作業人員進行相應的（）。

A、行業標準

60、建筑物內發生火災，應該首先（）。

A、立即停止工作，通過指定的最近的安全通道離開 61、施工現場的動火作業，必須執行（）。A、動火前審批工作 62、（）必須按有關規定進行健康檢查和衛生知識培訓并取得健康合格證和培訓證。

A、食堂炊事人員（包括合同工、臨時工）

63、施工單位應當將施工現場的辦公、生活區與作業區（），并保持安全距離。

D、分開設置 64、根據《建設工程安全生產管理條例》規定，施工單位不得在尚未竣工的建筑物內設置（）。

D、員工集體宿舍 65、施工現場臨時搭建的建筑物應當符合安全使用要求。根據《建設工程安全生產管理條例》規定，施工現場使用的裝配式活動房屋應當具有（）。B、產品合格證

66、建設工程項目應當配備專職安全生產管理人員，其中1萬~5萬m2的建筑工程，裝飾工程至少應配備（）專職安全生產管理人員。

B、2名

67、勞務分包企業建設工程項目施工人員50~200人的應設（）名專職安全生產管理人員。

B、2名

68、建筑施工企業應當組織不少于（）專家組成的專家組，對已編制的安全專項施工方案進行論證審查。

C、5名

69、建筑施工企業安全生產許可證被吊銷后，自吊銷決定做出之日起（）內不得重新申請安全生產許可證。

A、一年 70、依法發包給兩個及兩個以上施工單位的工程，不同施工單位在同一施工現場使用多臺塔式起重機作業時，（）應當協調組織制定防止塔式起重機相互碰撞的安全措施。

B、建設單位

二、多選題（題后所列均為正確答案）

1、安全生產的目的包括（）。A、防止和減少生產安全事故 B、保障人民群眾生命和財產安全

C、促進經濟發展

2、員工參與的安全管理工作包括（）。A、使用危險報名書 B、收集職工建議

C、使用安全反饋程序

3、施工單位應當根據不同（）的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施。B、周圍環境 C、季節 D、氣候

4、根據《建設工程安全生產管理條例》規定，施工單位應當向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并書面告知（）。A、操作規程

B、違章操作的危害

5、施工單位對列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需費用，應當用于（），不得挪作他用。

A、施工安全防護用具及設施的采購和更新 B、安全施工措施的落實 C、安全生產條件的改善

6、《建設工程安全生產管理條例》規定，施工單位應當在安全生產方面做好如下幾項工作（）。

A、建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度

B、制定安全生產規章制度和操作規程

C、保證本單位安全生產條件所需資金的投入

D、對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄

7、事故報告包括的內容有（）。A、時間 B、事故單位 C、地點

D、傷亡人數

8、建設工程提供機械設備和配件的單位，應當按照安全施工的要求配備齊全有效的（）等安全設施和裝置。B．保險 C．限位

9、施工單位應當將施工現場的（）分開設置，并保持安全距離。A、辦公區 B、生活區 C、作業區

10、施工單位應當在施工現場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度、操作規程，（），并在施工現場入口出設置明顯標志。

A、設置消防通道 B、配備消防水源 C、配備消防設施 D、配備滅火器材

11、施工現場的（）必須由專人管理，定期進行檢查、維修和保養，建立相應的資料檔案，并按照國家有關規定及時報廢。B、安全防護用具 C、機械設備

D、施工機具及配件

12、施工單位在使用施工（）等自升式架設設施前，應當組織有關單位進行驗收，也可以委托具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收。C、整體提升腳手架 E、模板

13、使用承租的機械設備和施工機具及配件，由施工（）共同進行驗收。B、總承包單位 C、分包單位 D、出租單位

14、安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施，應當（）A、編制拆裝方案

D、制定安全施工措施

E、由專業技術人員現場監督

15、項目負責人應根據（）的要求，采取可靠的技術措施，消除安全隱患，保證施工安全。A、工程特點 B、施工方法 C、施工程序

D、安全法規和標準

16、項目負責人應根據施工中（），進行相應的安全控制。A、人的不安全行為 B、物的不安全狀態 D、管理缺陷

17、下列屬于國標安全色有（）種顏色。A、紅 B、黃 C、綠 E、藍

18、事故的分析處理要遵守“四不放過原則”是（）。A、事故原因沒有查清不放過

B、事故責任者沒有嚴肅處理不放過 D、廣大職工沒有受到教育不放過

19、在施工現場發生氣體中毒事故的部位主要是（）。

A、人工挖孔樁挖掘孔井時，孔內常有一氧化碳、硫化氰等毒氣溢出。特別是在舊河床，有腐殖土等地層挖孔，更易散發出有毒氣體，稍一疏忽會造成作業人員中毒

B、在地下室、水池、化糞池等部位作業時，作業人員也要注意有害氣體的傷害

D、冬季施工中常在混凝土或砂漿里摻放添加劑。常用的是亞硝酸鈉，它屬于劇毒品

E、施工隊伍宿舍需要取暖時，常在宿舍內生煤火，或用焦炭作顏料取暖，容易產生一氧化碳

20、深基坑工程是指（）。

A、開挖深度超過5m（含5m）的基坑工程

B、地下室三層以上（含三層）的基坑工程

C、深度雖未超過5m（含5m）,但地址條件和周圍環境及地下管線極其復雜的工程

21、（）等每25m2配備一只種類合適的滅火機，油庫危險品倉庫應配備足夠數量、種類合適的滅火機。A、臨時木工間 B、油漆間 C、木、機具間

22、施工現場的圍擋要做到（）。A、穩定 B、整潔 C、美觀 D、堅固

23、建設工程施工現場場容場貌方面主要包括（）。A、道路暢通

B、排水溝、排水設施暢通 C、工地地面硬化處理

24、出租單位出租的建筑起重機械和使用單位購置、租賃、使用的建筑起重機械應當具有（）。A、特種設備制造許可證 B、產品合格證

C、制造監督檢測證明

25.建筑其中機械安裝、拆卸工程檔案應當包括以下資料： A、安裝、拆卸合同及安全協議書

B、安裝、拆卸工程生產安全事故應急救援預案 C、安裝施工技術交底的有關資料 D、安裝工程驗收資料

三、案例題（題后所列均為正確答案）

1、某工程公司在一大廈廣場基礎工程進行護坡樁錨桿作業。當天工地主要負責人、安全員、電工等有關人員不在現場。下錨桿筋籠時，班組長因故請假不在現場，13名民工在無人指揮的情況下自行作業，因鋼筋籠將配電箱引出的380V電纜線磨破，使鋼筋籠帶電，造成5人觸電死亡。判斷題：

①這起事故中造成觸電傷害原因之一是民工違章作業。（√）②這起事故中，操作人員沒有違規操作的行為。（×）單選題：

③這起事故直接原因是（）

D．380V電纜線磨破漏電

④下列對于三類人員的安全管理職責的說法正確的是（）C．現場安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查

2、某工地，焊接一膨脹水箱。焊工在完成了4/5的工作量下班后，工地負責人有安排了油漆工將焊好的部分刷上防銹漆。因場地通風不良，到第二天油漆未干。焊工上班后，未采取相應措施繼續施焊，造成水箱內油漆揮發氣體爆炸燃燒，焊工被燒灼傷。判斷題：

①從上述案例中應吸取的主要教訓是：工地負責人應嚴格按焊接要就組織生產，合理安排工序，進行有針對性的安全技術交底，不能強令工人冒險作業，（√）②施工現場動火前、動火過程中要嚴格進行環境安全檢查。（√）③施工現場油漆作業與焊接作業可同時進行。（×）多選題：

④下列施工現場消防器材的配備說法正確的是（）

C．臨時木工間、油漆間和木、機具間等每25㎡配備一只種類合適的滅火器

3、某建筑公司在月度安全檢查中，發現3號工地腳手架搭設存在如下問題：①超過24m高的腳手架沒有搭設方案，無審批手續；②采用的分段整體提升腳手架未經審批；③部分使用的腳手架材料規格不一；④搭設架子的基礎多處出現不平整，個別立桿懸空等等。判斷題：

①為避免施工中引發腳手架坍塌事故傷害作業人員，腳手架立即停止使用。（√）

②上述安全檢查中發現的“超過24m高的腳手架沒有搭設方案，無審批手續”不影響腳手架的正常使用和施工，不屬于違規行為。（×）

③上述安全檢查中發現的“個別立桿懸問題”屬于正常現象，在搭設腳手時是不可避免的。（×）單選題：

④依據《建設工程安全生產管理條例》規定，施工單位應當在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現場臨時用電方案，對達到一定規模的危險性較大的（）等分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字后實施。

B．腳手架工程

4、某公司在一工地用吊籃進行外裝修作業時，施工員指派一名抹灰工升吊籃，由于吊籃未掛保險鋼絲繩，在上升時突然一個倒鏈急劇下滑，吊籃隨即傾斜，由于一作業人員未系安全帶，從吊籃墜落死亡。判斷題：

①造成這一事故的主要原因之一，是作業時吊籃未掛保險鋼絲繩和工人未系安全帶。（√）②高空作業吊籃必須設置保險鎖。（√）

③作業時工人將安全帶掛在吊籃升降用的鋼絲繩上。（×）選擇題：

④下列關于施工員布置這項工作的說法正確的是（）

D．抹灰工對于施工員的違章指揮可以拒絕接受

5、某單位將新招來的一批民工直接派到工地參加人工挖孔樁施工。其中一人挖土深度達到5m時，聞到異樣氣味，感覺頭暈腿軟，奮力呼叫地面同伴，由于沒有系安全繩，地上的人費盡周折才把上面的人就上來，險些釀成傷亡事故。判斷題：

①此事件的違規之處在于，孔下作業人員未系安全繩（√）②由于沒有造成傷亡事故，所以可以認為沒有違規（×）

③上述事件中，如果沒有勞動合同，則即使發生了事故，也不屬于施工單位的事故，可不予以上報。（×）單選題：

④下列關于新工人上崗培訓的要求正確的是（）

B．新工人上崗前必須接受規定課時的安全生產教育培訓

6、某工地按施工進度要求正在搭設扣件腳手架，安全員巡視檢查發現新購進的扣件表面粗糙，商標模糊，向架子工詢問，工人說有的扣件螺栓滑絲，有的扣件一擰，小蓋口就裂了。安全員對此批扣件質量發生懷疑。判斷題：

①對于上述情況，安全員沒必要大驚小怪，告訴施工人員注意一下就可以了。畢竟扣件是金屬做成的，不會出現問題。（×）

②安全員對此批扣件質量發生懷疑是沒有必要的。（×）單選題：

③為了防止安全事故的發生，安全員處理此事的下列方法正確的是（）

A．扣件檢驗不合格，將所有扣件清除出現場，追回已使用的扣件，并向有關負責人報告追查不合格產品的來源

④下列關于腳手架工程的規定正確的是（）

C．整體提升腳手架等自升式架設設施安裝完畢后，安裝單位應當自檢，出具自檢合格證明，并向施工單位進行安全使用說明，辦理驗收手續并簽字

7、某工程公司在一大廈廣場基礎工程進行護坡樁錨桿作業。當天工地主要負責人、安全員、電工等有關領導及管理人員都去別的地方而不在現場。工地施工分為一、二兩班組，班組長秦某請假，臨時委托張某代替自己工作，張某在二組指揮下錨鋼筋籠，一組無人指揮，長22m，由3根ф25螺紋鋼的鋼筋龍由13名民工自行進行作業，民工在下錨桿時，因鋼筋籠將配電箱引出的380V電纜線磨破，使鋼筋籠帶電，造成5個觸電，經醫院搶救，其中三人脫險，另兩人因光腳未穿鞋，經搶救無效死亡。判斷題：

（1）這起事故中造成觸電傷害原因之一是民工違章作業。（正確）（2）這起事故中，操作人員沒有違章操作的行為。（錯誤）單選題：

（3）這起事故直接原因是（）。D、380V電纜線磨破漏電

（4）下列對于三類人員安全管理職責的說法正確的是（）。

C、現場安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查 8、2004年某業主將一座大型劇院建筑的拆除任務，發包給吳某拆除資質的防腐保溫勞務公司，由于不了解拆除作業的危險性，操作人員決定先拆混凝土梁，后拆混凝土板。操作時，現場也無安全人員在場，無安全措施。在梁拆至一半時全部樓板塌下，造成多人死亡。事后檢查該施工方法無方案、無交底、公司也沒有施工方案管理制度。判斷題：

此事故發生的原因之一是：拆除發包給無相應資質的施工單位施工。（正確）先拆梁后拆板是事故發生的原因之一。（正確）

拆除作業的施工方案應先交安全員，由安全員批準后方可施工。（錯誤）