第一篇：勞動關系狀況說明

關于外商投資企業員工勞動關系狀況的說明

外商投資企業在向審批管理機關申請轉股改制、合并分立、提前終止等變更事項時，必須提供《關于外商投資企業員工勞動關系狀況的說明》，具體內容如下：

一、員工基本情況:

1、本次變更前實有員工人數2名；

2、社會招聘人員數為一名.（其中：本地人員數、外地人員數、征地農民工人員數、殘疾人員數等）；

4、外方投資者派出及社會招聘的外籍人員數為1名。

二、原有員工勞動合同的簽訂及執行情況：

1、原有員工勞動合同的簽訂情況：

（1）實際簽訂員工勞動合同的覆蓋率為百分之一

百；

（2）員工勞動合同的簽訂方式:個人。

2、原有員工勞動合同的爭議及解決情況:

（1）與原有員工在勞動合同上無任何爭議.三、此次企業變更后員工勞動關系的變更情況：

1、員工勞動合同不需重新簽訂；變更后的員工勞動合同的期限到2011年3月.變更后不另作其他變更.變更后, 無任何員工勞動合同的爭議.四、變更勞動關系后對員工的經濟補償：

1、補償人員: 0數；

2、補償費用標準:0人；

3、累計補償費用:0元。

耐迅(上海)商務咨詢有限公司：

企業公章：企業法人簽名：

工會公章：工會主席簽名：

日期：

第二篇：勞動關系狀況

勞動關系狀況

一、單位狀況

單位名稱：

單位性質：

單位地址：

工作時間：

二、勞動關系狀況

在蘇州婚紗有限公司已經工作了一個多月了，對于公司的勞動關系狀況有了一定的了解。我們公司主要從事婚紗的網上銷售工作，是屬于外貿企業，顧客主要針對的是外國的人員。我們公司目前的人員共有六人，上下級關系很簡單，一個老板加幾名業務員，老板進行決策指揮，我們根據老板的指示，積極按時的完成自己的任務。

通過一個月的實習工作，我對自己的所從事的職業有了一定的了解，目前我還處于實習期，并未與公司簽訂合同，需要通過實習期才能正式與公司簽訂勞動合同。根據工作性質的要求，我一星期工作六天，休息一天，工作的時間也分成了幾個時間段。我們不需要加班，工資的發放將是根據個人的業績考核發放。因為是在實習期，所以公司并未為我們繳納社會保險金，其他的福利措施也不健全。但是公司制定了相關的規章制度，并在不斷地完善中。

公司的決策大部分是由大老板決定，有時公司也會召開全體員工的會議，大家共同探討工作中出現的問題，集思廣益，共同得出有益于公司發展的提議。由于公司所從事的工作的限制，公司的工作場所是在小區內，工作換環境相對于其他公司比較輕松，但單位的每一個人都嚴格執行公司的規章制度，嚴于律己，所以工作的環境和氣氛比較好。公司的安全保障也比較健全，且工作并不需要接觸危險的機器，安全也就得到了保障。

這份工作與我所學的專業并不對口，一開始接觸起來會有陌生感，但經過一段時間的培訓與鍛煉，我發現我對這份工作還是比較滿意的，我對公司未來的發展也很看好，公司的發展前景真的很好，所以總的來說這份工作是屬于一份比較穩定的工作。

第三篇：關于外商投資企業員工勞動關系狀況的說明

關于外商投資企業員工勞動關系狀況的說明

外商投資企業在向審批管理機關申請轉股改制、合并分立、提前終止等變更事項時，必須提供《關于外商投資企業員工勞動關系狀況的說明》，具體內容如下：

一、員工基本情況:

1、本次變更前實有員工人數；

2、原中方投資者派出員工人數（其中：工人人數、中層干部人數、高級干部人數等）；

3、社會招聘人員數（其中：本地人員數、外地人員數、征地農民工人員數、殘疾人員數等）；

4、外方投資者派出及社會招聘的外籍人員數。

二、原有員工勞動合同的簽訂及執行情況：

1、原有員工勞動合同的簽訂情況：

（1）實際簽訂員工勞動合同的覆蓋率；（2）簽訂“無固定期限勞動合同”的人數；（3）員工勞動合同的簽訂方式（集體或個人）。

2、原有員工勞動合同的爭議及解決情況:（1）原有員工勞動合同爭議發生數及情況簡述；（2）原有員工勞動合同爭議仲裁及訴訟情況。

三、此次企業變更后員工勞動關系的變更情況：

1、員工勞動合同是否重新簽訂；

2、變更后的員工勞動合同的期限；

3、企業變更后一年內有無裁員打算；

4、企業變更后員工勞動合同的爭議及解決情況。

四、變更勞動關系后對員工的經濟補償：

1、補償人員數；

2、補償費用標準；

3、累計補償費用。———————有限公司： 企業公章： 企業法人簽名： 工會公章： 工會主席簽名：

日期：

第四篇：勞動關系證明及情況說明

情況說明

我江有松(身份證號: ***010)承包義烏市潔潔環保服務有限公司駐中國銀行福通支行保潔，于2013年11日25日我請求義烏市潔潔環保服務有限公司幫忙出具份就業情況證明及勞動關系證明，供我社保醫保補助使用，我承諾不以此幫忙出具的證明向公司主張任何權利，與公司無關。

承諾人：

2013年11月25日

證明

茲有我公司員工江有松(身份證號: ***010)駐中國銀行福通支行擔任保潔員一職，月工資1500元。

特此證明！

義烏市潔潔環保服務有限公司 2013年11月25日

第五篇：關于外商投資企業員工勞動關系的說明

關于外商投資企業員工勞動關系狀況的說明

外商投資企業在向審批管理機關申請轉股改制、合并分立、提前終止等變更事項時，必須提供《關于外商投資企業員工勞工關系狀況的說明》，具體說明如下：

一、員工基本情況：

1、2、本次變更前實有員工人數；

原中方投資者派出員工人數（其中：工人人數、中層干部人數、高級干部人數等）；

3、社會招聘人員數（其中：本地人員數、外地人員數、征地農民工人員數、殘疾人員數等）；

4、二、原有員工勞動合同的簽訂及執行情況：

1、原有員工勞動合同的簽訂情況； 外方投資者派出及社會招聘的外籍人員數。

（1）實際簽訂員工勞動合同的覆蓋率；（2）簽訂“無固定期限勞動合同”的人數；（3）員工勞動合同的簽訂方式（集體或個人）。

2、原有員工勞動合同的爭議及解決情況：

（1）原有員工勞動合同爭議發生數及情況簡述；（2）原有員工勞動合同爭議仲裁及訴訟情況。

三、此次企業變更后員工勞動關系的變更情況：

1、2、員工勞動合同是否重新簽訂； 變更后的員工勞動合同的期限；

3、4、企業變更后一年內有無裁員打算；

企業變更后員工勞動合同的爭議及解決情況。

四、變更勞動關系后對員工的經濟補償

1、補償人員數；

2、補償費用標準；

3、累計補償費用。

_________________________有限公司:

企業公章：

工會公章：

日期：

企業法人姓名：工會主席簽名：