第一篇：項目咨詢合同書

咨詢合同書

項目名稱：

合同編號：

合同內容

（以下簡稱委托方）與XX市xxx咨詢有限公司（以下簡稱咨詢單位）雙方經過協商一致，簽訂本合同。

一、委托方委托咨詢單位為以下項目提供項目咨詢服務

1、項目名稱：

2、服務類別：

二、本合同的工程造價咨詢業務自開始實施，日完成。

三、咨詢單位應向委托方提供與項目咨詢業務有關的資料，包括承擔本合同業務的咨詢專業人員名單、咨詢工作計劃等，并按合同約定的范圍實施咨詢業務。

四、咨詢單位在履行合同期間或合同規定期限內，不得泄露與本合同規定業務活動有關的保密資料。

五、委托方應負責與委托項目咨詢業務有關的所有第三方的協調，為咨詢單位工作提供外部條件。

六、委托方應在合同生效后日內，免費向咨詢單位提供與本項目咨詢業務有關的資料。

七、委托方應當授權勝任本項目咨詢業務的代表，負責與咨詢單位聯系。

八、委托方在委托的咨詢業務范圍內，授予咨詢單位以下權利：

1、咨詢單位在咨詢過程中，如委托方提供的資料不明確時可向委托

方提出書面報告；

2、咨詢單位在咨詢過程中，有權對第三方提出與本咨詢業務有關的問題進行核對或查詢；

3、咨詢單位在咨詢過程中，有到工程現場勘察的權利。

九、委托方有下列權利：

1、委托方有權向咨詢單位詢問工作進展情況及相關的內容；

2、委托方有權闡述對具體問題的意見和建議；

3、委托方針對政策有權要求咨詢單位更換不稱職的咨詢人員。

十、因咨詢單位的過失，給委托方造成經濟損失的，咨詢單位應當依

法賠償。累計賠償總額不超過工程造價咨詢酬金總額的 50%（除去稅金）。

十一、委托方應當履行項目咨詢合同約定的義務，如有違反則應當承

擔違約責任，賠償給咨詢單位造成的損失。

十二、委托方支付給咨詢單位的酬金依雙方認同的下列方法計算：

本

合同生效之日起元，剩余部

分待咨詢結果定案后日內一次付清。或

十三、除委托方書面同意外，咨詢單位及咨詢專業人員不應接受項目

咨詢合同約定以外的與工程造價咨詢項目有關的任何報酬。

咨詢單位不得參與可能與合同規定的與委托方利益沖突的任何活動。

十四、咨詢合同在履行過程中發生爭議時，委托方與咨詢單位之間應

當協商解決，如未能達成一致，可提交當地管理部門協商，仍達不成一致

時，根據雙方約定交仲裁機關仲裁。

十五、其他

十六、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十七、本合同一式肆份，具有同等法律效力，雙方各執貳份。

委托方（簽章）

住所：住所：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

電話：電話：咨詢單位（簽章）傳真：傳真：郵政編碼：郵政編碼：

年月日

年月日

第二篇：項目申請咨詢合同書

項目申請咨詢合同書

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：

甲方根據國家科技項目申請的有關要求，以企業科技發展項目申請事項向乙方進行咨詢。經雙方協商，并在雙方對各自權利和義務都明確無誤的情況下，簽訂本咨詢合同。

一、甲方申請項目的類型：

二、咨詢時間：

三、甲方職責和具體協助事項：

積極配合乙方工作，盡可能滿足乙方提出的有關申請工作的合理要求，并如實提供有關文件資料；提供必要的文件復印件等。

四、乙方職責和具體協作事項：

編制申請書和可行性報告；對甲方科技項目發展和管理進行指導，并就甲方項目管理情況是否符合項目申請要求及時對甲方提出建議。

五、在項目申請書和可行性報告上報之前，甲方可隨時要求乙方終止咨詢，但仍應支付本合同第七條規定的基本費用。申請書和可行性報告上報后（以郵件寄出或電子郵件發送或網絡提交或直接送達時間為準），甲方不得要求終止咨詢。

六、未經對方同意，雙方不得以任何方式向任何第三方泄露對方的情報和資料（如甲方的技術工藝文件、技術項目的市場前景調查、企業財務及管理狀況等，乙方的咨詢方案、咨詢合同等），但公開發放的資料及國家法律另有規定則除外。

七、咨詢費用以如下方式計算：

咨詢費用交納方式：簽訂合同后，甲方應當日將咨詢的基本費用萬元給付乙方，項目網上公告或通過驗收后，即向乙方撥付政府補助金額的%。

八、本合同執行中出現的問題雙方協商解決。

九、其它：

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起立即生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：企業管理咨詢項目合同書

福建金輝集團有限公司 管理咨詢項目合同書

甲方：福建金輝集團有限公司

乙方：深圳市華盈恒信管理顧問有限公司

本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就人力資源管理咨詢服務項目達成以下協議：

一、服務范圍

乙方為甲方的福州金輝房地產開發有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：

1.1人力資源管理現狀的調研分析

1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。1.2組織職位體系

1.2.1梳理并編制福建金輝集團有限公司的組織結構。1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。

1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。1.3績效管理體系 1.3.1編制績效管理手冊。

1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。1.4薪酬福利體系

1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。1.5建立員工培養和發展體系

1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。1.6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。1.7咨詢方案的指導實施

1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

二、項目預期目標

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。

三、項目時間計劃

3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分： 3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。

3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。

3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。

3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。

3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。

四、項目培訓計劃

4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。

4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。

4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。

五、雙方的權利和義務 5.1雙方共同的義務

嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。5.2甲方的權利和義務

5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向

乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

5.3 乙方的權利和義務

5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。

5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。

5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。

六、項目費用及付款方式

本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：

6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣叁拾伍萬元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：

6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即壹拾肆萬元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業發票。

6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。帳戶名稱：深圳市華盈恒信管理顧問有限公司 帳號：3588462210001 開戶行：招商銀行深圳福田支行

七、保密

7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。

八、違約責任

8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。

8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。

九、爭議處理

甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。

十、不放棄條款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。

十一、協議的完整及其他

11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。

11.2本協議自雙方簽定之日起生效。

11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。

十二、協議效力

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：福建金輝集團有限公司

乙方：深圳市華盈恒信管理顧問有限公司（蓋章）

（蓋章）委托代理人（簽字）：

日期：

****年**月**日

委托代理人（簽字）：

日期：

****年**月**日

甲方：福建金輝集團有限公司

乙方：深圳市華盈恒信管理顧問有限公司

本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協議：

一、外派目的

為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。

二、外派期限

顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。

三、外派費用及付款方式

3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方： 3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。

帳戶名稱：深圳市華盈恒信管理顧問有限公司 帳號：3588462210001 開戶行：招商銀行深圳福田支行

四、甲方責任

4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。4.2乙方外派顧問的工傷待遇

4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發生：因公受傷；因工傷死亡；意外死亡；在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡，甲方需根據國家相關勞動保障政策法規，將醫療費及相關工傷補助金撥給乙方，乙方收到費用后負責及時支付給被外派顧問。后有兩點刪了

五、乙方責任

5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據雙方制訂的工作計劃，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。

5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。

5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。

六、其他約定

本協議有效期間及協議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。

七、保密

本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。

八、違約責任

合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。

九、爭議的解決

甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，由雙方協商解決，協商不成，通過訴訟途徑解決。

十、協議的完整及其他

10.1本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

10.2本協議未盡事宜，由雙方協商解決，補充協議同本協議具有同等法律效力。10.3本協議條款與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規、政策為準。

甲方：福建金輝集團有限公司

乙方：深圳市華盈恒信管理顧問有限公司（蓋章）

（蓋章）委托代理人（簽字）：

日期：

****年**月**日

委托代理人（簽字）：

日期：

****年**月**日

第四篇：企業管理咨詢項目合同書

福建金輝集團有限公司 管理咨詢項目合同書

三茅人力資源網：http://www.tmdps.cn

HR找資料上三茅資料： http://zl.hrloo.com/

甲方：福建金輝集團有限公司

乙方：深圳市華盈恒信管理顧問有限公司

本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就人力資源管理咨詢服務項目達成以下協議：

一、服務范圍

乙方為甲方的福州金輝房地產開發有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：

1.1人力資源管理現狀的調研分析

1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。1.2組織職位體系

1.2.1梳理并編制福建金輝集團有限公司的組織結構。1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。

1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。1.3績效管理體系 1.3.1編制績效管理手冊。

1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。1.4薪酬福利體系

1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。1.5建立員工培養和發展體系

1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。1.6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。1.7咨詢方案的指導實施

1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

二、項目預期目標

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。

三、項目時間計劃

3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分： 3.1.1

華盈恒信－金輝房產顧問外派合作協議書

六、其他約定

本協議有效期間及協議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。

七、保密

本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。

八、違約責任

合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。

九、爭議的解決

甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，由雙方協商解決，協商不成，通過訴訟途徑解決。

十、協議的完整及其他

10.1本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

10.2本協議未盡事宜，由雙方協商解決，補充協議同本協議具有同等法律效力。10.3本協議條款與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規、政策為準。

甲方：福建金輝集團有限公司

乙方：深圳市華盈恒信管理顧問有限公司（蓋章）

（蓋章）委托代理人（簽字）：

日期：

****年**月**日

委托代理人（簽字）：

日期：

****年**月**日

華盈恒信地址：深圳市福田車公廟泰然八路云松大廈十四樓

網址：www.tmdps.cn

電話：0755-88350509

傳真：0755-83584031

E-mail：ranbin@vip.163.com

第五篇：信息化咨詢項目合同書

xxx（單位名稱）

委托咨詢合同書

合同編號：xxx-xxx-ZX001

項目名稱：xxx（項目名稱）委托方（甲方）：xxx（單位名稱）受托方（乙方）：xxx（單位名稱）簽訂時間：二〇一三年 月 簽訂地點：xxx省xxx市xxx[xxx項目名稱]

甲方：xxx（單位名稱）乙方：xxx（單位名稱）

根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲乙雙方就xxx（項目名稱）（以下統稱為“咨詢范圍內項目”）有關內容，經協商一致，簽訂本合同。

本合同根據咨詢范圍內項目招標文件和該項目的成交通知書，由xxx（單位名稱）（甲方）與xxx（單位名稱）（乙方）簽訂,并經甲乙雙方協商同意下列條款： [xxx項目名稱]

經濟效益和社會效益兩個方面進行分析和闡述。

4、編制咨詢范圍內項目的《演示講解PPT》，參加xxx市科技和信息化局組織的專家評審會議，并現場講解、答疑。

5、根據相關部門審核審批的意見完成《建設方案》的完善和備案工作。

6、編制咨詢范圍內項目的《招標文件技術需求》和《監理招標文件技術需求》，協助甲方開展后續的招標工作。

（三）提交成果

乙方在本項目完成后需向甲方提交以下研究成果（包括但不限以下文檔）：（有無提交形式的要求？）

1、《項目咨詢工作說明書》。

2、咨詢范圍內項目的《需求分析報告》。

3、咨詢范圍內項目的《建設方案》。

4、咨詢范圍內項目的《投資總概算》。

5、咨詢范圍內項目的《演示講解PPT》。

6、咨詢范圍內項目的《招標文件技術需求》。

7、咨詢范圍內項目的《監理招標文件技術需求》。

8、相關咨詢服務文檔資料。

乙方向甲方提交的成果物以紙質版和電子版方式提交。紙質版文件須進行膠裝并且提交壹式三份，電子版以光盤方式提交壹式三份。

（四）合同金額

1、合同金總額為￥ ,.00元，(大寫)人民幣 元整。

2、合同總額包括設計、編寫《建設方案》、編制項目《招標文件技術需求》和《監理招標文件技術需求》等完成本合同工作所需的全部費用，為固定不變價格，并均為含稅價。

[xxx項目名稱]

（五）付款方式

1、甲方在乙方提交的《建設方案》通過xxx市科技和信息化局組織的專家評審，完成修改與備案后正式批復立項的十個工作日內辦理政府集中支付申請手續，支付合同總額的100%，即￥ ,.00元，(大寫)人民幣 元整。

2、乙方須在甲方辦理付款手續之前五個工作日內提供等額的正式發票及其他申請支付的材料給甲方，以便甲方及時辦理支付申請手續。由于乙方提供材料不及時、不真實而影響甲方辦理付款手續，乙方負全責。

3、本項目實行xxx市財政資金集中支付方式付款。因此，甲方在履行本合同規定的付款時間內將支付文件送達xxx市財政局相關部門，甲方的付款義務則視為履行完畢。乙方不得以資金付款期限已過向甲方索賠違約金。

4、乙方開戶銀行名稱和賬號 開戶名稱：xxx（單位名稱）開 戶 行：xxx 銀行賬號：xxx

（六）項目工期

本項目工期至咨詢范圍內項目全部招標工作結束為止。[xxx項目名稱]

意見進行修改等。

2、乙方編制的項目《建設方案》必須符合xxx市信息化建設主管部門的相關規定和要求。新建、續建類項目應按照《xxx市財政投資信息化項目建設方案編寫指南》要求編寫，運行維護類項目應按照《xxx市財政投資信息系統運行維護方案編寫指南》要求編寫。

3、乙方編制的《建設方案》內容應滿足政府主管部門的規定及甲方對投訴舉報管理工作的合理要求。

4、乙方編制的《招標文件技術需求》和《監理招標文件技術需求》文件必須符合xxx市財政局政府采購部門對招標文件的相關要求。

5、乙方根據國家和行業有關取費標準以及方案設計文件，編制咨詢范圍內項目的《投資總概算》。

6、如甲方對乙方提出其《建設方案》需要進一步綜合、整理、完善和修改的建議和意見，則甲方有權要求乙方按有關要求修改其可行性研究，甚至重新進行研究分析。

7、相關設計要求按照招標文件及投標文件執行。

（二）時間要求

1、乙方必須在合同簽訂之日起三個工作日內按《投標文件》及本合同的承諾派遣相關人員進場并開始工作。

2、合同簽訂之日起七個工作日內，乙方向甲方提供《項目咨詢工作說明書》，明確項目工作目標、范圍、內容、計劃等，經雙方簽字確認后實施。《項目咨詢工作說明書》將作為本合同執行不可分割的部分。

3、合同簽訂之日起30日內，乙方須完成《建設方案》的編制并通過甲方組織的專家評審。

4、乙方提交的《建設方案》通過xxx市科技和信息化局組織的專家評審后，乙方須根據xxx市科技和信息化局批復的審核意見，在三日內完成《建設方案》的修改和備案。

5、《建設方案》的備案經xxx市科技和信息化局審批通過之后，乙方須在五個工作

[xxx項目名稱]

日之內提交項目《招標文件技術需求》和《監理招標文件技術需求》。

（三）驗收標準

1、咨詢范圍內項目的《建設方案》以通過xxx市科技和信息化局組織的專家評審，順利完成備案為驗收標準。

2、咨詢范圍內項目的《招標文件技術需求》、《監理招標文件技術需求》以通過甲方確認為驗收標準。

（四）服務要求

要求乙方成立專業咨詢工作小組，負責整個項目的調研、分析和《建設方案》編寫工作，并要明確項目小組的組織機構與人員分工。未經甲方同意，乙方不得隨意更換項目組成員和分工。

（五）人員和工具的要求

1、乙方參加本項目的咨詢人員必須具有國家和有關部門規定的相應資質，主要的咨詢人員必須具有從事信息化項目咨詢工作三年以上經驗。

2、乙方實際參加本項目的咨詢人員的配置必須與乙方的《投標文件》中的服務承諾書和項目組織實施方案一致。

3、乙方應配備項目所需的足夠設備。原則上甲方不需向乙方提供設備。（若甲方完全不向乙方提供設備，建議直接修改為：甲方不需向乙方提供任何設備；若甲方有可能會向乙方提供設備，則建議修改為：如乙方認為需要甲方提供設備，應向甲方提出書面申請，甲方有權根據乙方申請決定是否向乙方提供設備。

4、乙方在提供服務過程中應自備車輛。

（六）保密要求

1、由甲方收集的、開發的、整理的、復制的、研究的和準備的與本合同項下工作有關的所有資料在提供給乙方時，均被視為保密的，乙方不得泄漏給本合同以外的 [xxx項目名稱]

方書面同意，不得向本合同以外的 [xxx項目名稱]

3、甲方負責組織有關人員，按規定對本項目進行評審。

4、甲方應當在五個工作日內對乙方書面提交并要求作出決定的事宜作出書面答復。

5、甲方按合同的約定及時足額向乙方支付咨詢費用。

（三）甲方的責任

1、應當履行本合同約定的義務，如有違反則應當承擔違約責任，賠償給乙方造成的損失。

2、甲方向乙方提出賠償要求不能成立時，則應補償由于該賠償或其他要求所導致乙方的各種費用的支出（包括但不限于因此而產生的律師費、訴訟費、保全費、查檔費等）。

（四）乙方的權利

1、乙方在咨詢服務過程中，如甲方提供的資料不明確時可向甲方提出書面報告。

2、乙方在咨詢服務過程中，有權對 [xxx項目名稱]

方負責。

（六）乙方的責任

1、乙方應按照本項目《招標文件》、乙方《投標文件》、本合同約定以及甲方有關要求按期按質完成本項目咨詢工作。如因乙方原因導致咨詢工作延遲或停頓的，由乙方承擔責任。

2、乙方的責任期內，應當履行本合同中約定的義務，因乙方的單方過失造成甲方經濟損失，應當賠償甲方的全部經濟損失。

3、乙方對甲方或 [xxx項目名稱]

期改正，乙方仍無法保證足員到位的，甲方保留解除合同的權力。

5、乙方要求主要咨詢人員的更換，必須提交書面申請并獲得甲方的同意；雖然征得甲方的同意，如更換總設計工程師或項目經理，乙方必須按2萬元/人進行違約賠償；如更換其他一般咨詢人員，乙方必須按1萬元/人進行違約賠償。主要咨詢人員的更換時因為死亡或嚴重疾病的例外。

6、如因甲方原因，未能按規定時間辦理服務費支付手續的，每延誤一天，甲方向乙方支付合同價款2‰的違約金，累計違約金不超過合同價款的5％。但由于財政資金撥款不到位而導致甲方逾期付款的，甲方不承擔違約責任，并且此情況不能成為乙方拖延提交設計成果和拒絕提供服務的理由。

7、因甲方原因，導致項目未能完成的，甲方應按照乙方實際已完成的工作量支付合同價款。

8、未經甲方書面同意，乙方不得將本合同項目工作分包或轉包給 [xxx項目名稱]

財務、技術、人力等原因導致項目失敗的，應承擔全部責任。

2、甲方應完全地按照招標文件的要求和乙方投標文件的承諾履行合約，出于自身財務、決策改變等原因導致項目取消的，應承擔全部責任。[xxx項目名稱]

成的暫時性關閉等在內的任何非甲乙雙方人為因素影響網絡正常經營之情形。）導致本合同部分或全部無法繼續履行,雙方互不負任何責任,并可協商是否終止本合同。

7、本合同生效后，甲乙雙方之間因本合同履行需要發出的任何交往文件、信函、傳真等通知或聯絡，均按本合同約定的地址作為送達地址。一方變更的，應當及時通知另一方，否則自行承擔后果。

8、本合同正本一式肆份，均具同等法律效力，甲乙雙方各執貳份。

甲方：（蓋章）xxx（單位名稱）地址：

法定代表人： 委托代理人： 項目負責人： 電話： 簽訂日期：

乙方：（蓋章）xxx（單位名稱）地址：

法定代表人： 委托代理人： 聯系人： 電話： 簽訂日期：