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獲團結協作獎的獲獎感言

時間:2019-05-13 06:23:41下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《獲團結協作獎的獲獎感言》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《獲團結協作獎的獲獎感言》。

第一篇:獲團結協作獎的獲獎感言

在這里我首先感謝領導和同志們將這個獎項頒發給我。真摯的感謝領導和同志們對我工作的肯定和幫助.我深知,得到這個獎項并不意味著我本人多做了什么,而是在我一年的工作中得到了在座各位領導和同事們更多的支持和幫助。一句話:更好的協作意味著更多的幫助。我會將這個獎看作是同志們對我的鼓勵和鞭策,更好得工作,不辜負領導和同志們的信任和鼓勵,最后再此真誠的感謝大家。

第二篇:團結協作獎

團隊協作獎:張慧峰:

鐵能公司能日漸強大源于我們擁有一支強大的團隊,鐵能團隊之所以強大源自我們有一群能量凝聚鐵能,焦點匯聚鐵能的優秀同仁,眨眼間2014年已悄然遠去,在進入公司的二年中,你已融入公司這個大家庭,能很好的和同事和睦相處,并對項目技術上難題相互討論并將自己以前的工作經驗與大家分享,共同學習,共同成長。

2014年上半年在財智金岸項目中,由于施工場地狹窄、工期緊張下,你總是第一時間積極與甲方進行溝通,在保證工程質量前提下,能按照甲方要求工期順利完成,獲得了甲方項目部的認可。在工程結束后,主動要求配合經營結算部對工程進行結算,按照合同進行收款,同時積極參與古北大成項目收款,不負使命完成領導下達的任務。

完成收款工作后,你又馬不停蹄進入昊元廣場高壓旋噴項目中,在整個施工過程中,能很好完成甲方下達的工作任務。做到哪里需要你,你就出現在哪里。

崗位,數次調動。角色,幾多變幻,但,你的的秉性始終未變。你壓縮了“距離”這個詞語。安全、平穩、快捷,時時刻刻流露在你微笑的臉上,勤快、周到、辛苦,深深地印刻公司領導和同事們的心里。

接下來掌聲有請:2014年最具團隊協作獎:張慧峰

最具團隊協作獎:賈龍江

在張家港工地收尾工作中,你主動承擔起竣工資料整理裝訂移交的工作,并出色的完成了目標。在結算書編制過程中,你不怕煩瑣,頂住壓力與監理單位溝通協調,力爭為公司爭取能算到的每一分錢。在松江廣富林工地,你老婆在家待產并且隨時有可能生產,為了能把工作過的更好,在公司暫時抽不出人的情況下,一直堅持到迫在眉睫的最后一天才請假回家。公司在不斷強大起來,你知道只有在平時的工作中不斷學習,提高自己的管理協調能力與技術知識儲備量,才能在公司需要的時候頂上去。你跟身邊每一個人學習,記得你在跟安大帥在一起工作的時候,你說你從大帥那里學到很多,從思想到工作中都受益匪淺。你知道要想把工作做好要想進步的更快,只考慮自己的本職工作是遠遠不夠的,要時時刻刻站在領導的位置上去縱觀全局思考問題,這樣才能真正做好,才能讓領導省心,讓公司放心。你雖然外表普通卻氣度不凡,專注是你拒絕平庸的分水嶺,努力永遠是你向上的風向標。在最普通的崗位上,你總是以最高的標準要求自己,展現自己的人生價值,在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績,讓青春無怨無悔,讓人生綻放光芒!因為你就是那人中之龍: 掌聲有請2014最具團隊協作獎:賈龍江

第三篇:獲超越自我獎的獲獎感言

首先感謝大家把超越自我獎頒發給了我。我深深知道我的這點微小進步,離不開丁總和各位領導的關心和教導,離不開同志們的支持與幫助。這是對我去年工作的肯定與鼓勵,更是對我今年工作的督促與鞭策。

XX年的工作任務指標已經下達,面對增加的工作任務,我感到壓力很大,但是我要發揚戰勝自我,超越自我的信心和勇氣,按照公司的經營三原則,在鞏固老客戶的基礎上,努力開發有潛力的新客戶,絕不辜負領導對我的期望,保證完成自己的任務指標,向領導和同志們交上一份滿意的答卷!

第四篇:獲優質服務獎的獲獎感言

首先感謝公司領導對我過去一年工作的認可與肯定;感謝公司其他科室、部門全體同志的幫助與通力合作;感謝綜合部全體同志的信任與支持。

我今天獲獎與綜合部全體同志的工作努力是分不開的。獲獎后我誠惶誠恐,深感受之有愧。我所做的工作與綜合部其他同志的工作,與其他后勤服務部門同志的工作,特別是長期奮斗在經營業務一線同志的工作相比,還存在著很大的差距與不足。

這次獲獎我把他看作是對我今后工作的鞭策。怎樣盡快地提高自己的工作能力;盡快將綜合部的各項工作提高到一個新的水平;盡快使后勤服務工作與經營業務一線工作發展同步;這是我XX年乃至今后工作奮斗目標與方向。

第五篇:獲促進自由獎的獲獎感言

接受這個促進自由獎,是我八十多年的一生中最重要的事。我感到非常榮幸。我把cato研究所授予促進自由獎看成是對中國多年來全體追求自由人士的鼓勵。

追求自由,是全體人類幾千年來的愿望。可是它是如此之困難。多少人喊出了“不自由毋寧死”,甚至為了自由犧牲了生命。為什么自由重要?為什么得到自由如此之困難?我們如何能夠獲得自由?這是擺在全人類面前的重大課題。

人的本性是自由的。誰也不會想被關進監獄,這就是人向往自由的證明。而且在一個自然狀態下人本來也是自由的。只不過隨著社會的發展,人的自由被剝奪。其原因很簡單,某些人的自由比別人的自由更重要,一般人的自由要讓位于他們這些特權者的自由。于是歷史上追求自由的運動就開始了。

自由的本義并不是“為所欲為”,而是能夠生活在一個沒有人干涉你的自由的環境中。反過來講,真正的自由主義是“每個人不干涉別人的自由。”于是每個人都能生活在沒有人干涉你的自由的環境中,人人得到了最大的自由。這和孔子所說的“己所不欲,勿施于人”是差不多的,都是建立一個沒有人妨礙你自由的環境。這成為道德的金律。反對自由的人往往說,人人都有了自由,世界一定要亂,所以自由是不好的。這完全扭曲了真正的自由主義的精神。

說到底,自由主義是一種個人修養,是不干涉別人應有自由的自我約束。如果每個人都有這種修養,我們就生活在一個自由的世界里。但是人從小長大都是從自我為中心開始的,慢慢地懂得要尊重別人,約束自己。為此我寫了一本書,題目是《給你所愛的人以自由》,而且我還說,也要給你不愛的人以自由。因為別人的自由是他的權利,誰也無權剝奪它。有時候也要給敵人以自由。因為你干涉了他的自由而變成了敵人。如果給他自由本來應該是朋友。問題在現有的制度安排使有一部分人有權干涉別人的自由而不受制裁。這是問題的所在。

如果一個人真正懂得了自由的真義,并以此行事,他一定是一個受周圍人士歡迎的人,和他有接觸的人都會喜歡他。他的一生也會更順當,不會磕磕碰碰。如果他是一位當官的,用這樣的處世哲學辦理公務,百姓會受益很多;如果他是一位外交官,世界會變得更和平,更和諧,會少掉許多不必要的糾紛,甚至連戰爭都不會發生了。

可是誰最可能干涉別人的自由?恰好就是當官的,具有特權的管理者。一個社會需要有效的管理,必定賦予管理者一些特權。可是管理者利用被賦予的,或者憑武力搶得來的特權為自己謀私,侵犯別人的自由以擴大自己的自由。他們甚至于侵犯別人的生命和財產。于是歷史上自由與特權的沖突開始了。這種沖突已經有幾千年了。至今形勢有了特別快的進展,自由的浪潮席卷全球,成為不可抵抗的力量。人類絕不會再花幾百年來完成這個過程。再有兩三代人,這個幾千年的斗爭就會結束了。它一定是普遍的,人人平等的享受自由的狀態。如今還負隅頑抗的特權者應該認清形勢,及早適應世界大潮。

在中國,由于過去三十多年來的改革開放,平等自由有了驚人的進步。在經濟方面人均收入增加了12倍,盡管貧富差距擴大得很厲害,但最窮的人收入也有很大的提高。中國有三億多人脫離了極端貧困。中國的減貧對聯合國全球減貧計劃作出了巨大貢獻。提高收入是一個人在市場上有自由的必要條件。窮人在市場上是沒有自由的。提高收入是獲取自由的最重要的方面。中國在這方面有了特別重大的進步。如果我們的貧富差距能夠縮小,這個進步會更顯著。全世界也一樣,要讓更多的人獲得自由,必須提高他們的收入。

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