第一篇：呈貢局政風行風開展情況

呈貢局政風行風開展情況

呈貢工商局認真貫徹全市工商系統政風行風工作會精神，縣局黨組要求，全局各級領導干部要進一步樹立“政風行風無小事”的理念，堅持“管行業必須管行風”和“誰主管、誰負責”的原則，把政風行風建設作為“一把手工程”來抓。呈貢局將落實為企業、群眾辦好的“十件實事”細化分解為“兩項服務、三項活動、四項整治、一個幫扶”，以開展“三項教育”、運用“四種督查”、健全“五項機制”的方式和措施來抓好這“十件實事”的落實，同時在貫徹落實中做到嚴守“五個嚴禁”，為實現行風評議“三年目標”打好基礎。

一、經驗做法：

呈貢局積極開展“三項教育”、運用“四種督查”、健全“五項機制”的方式和措施來貫徹落實全市工商系統政風行風工作會議精神，力求能在年底達到行風評議“三年目標”的排名指標：即呈貢局在行政審批窗口單位中要力爭進入和保持前5名；按垂直管理部門排名的，要力爭進入和保持前3名。

（一）開展“三項教育”，創新職工教育方法

政風行風建設的基礎在人，關鍵在工作，重點在抓好干部職工教育。開展政風行風建設的根本目的就是增強工作人員的宗旨意識、服務意識，規范行政行為，提高辦事效率。對此，呈貢局堅持環環緊扣、不斷創新教育方法，努力建立一支高素質的干部職工隊伍。一是堅持通過樹立身邊先進典型進行學習教育。深入學習共產黨員楊善洲同志的先進事跡，學習他不謀私利、無私奉獻的精神，在全局上下形成了 1

一股以先進代表為榜樣，向先進人物的先進事跡，高尚情懷和模范行為看齊的良好風氣，起到提升行風的良好效果。二是堅持從瑣事、小事上進行教育。他們深入開展了從細微之處提高素質活動。要求系統每位職工從一個標點、一個字意、一個用詞上下功夫；從一個微笑、一張表格、一杯清茶、一個簽字上注意，從做好每一件小事上把握提高自己。三是開展各種有益活動進行教育。呈貢局借助今年建黨90周年之際，積極開展愛國歌曲大家唱、重溫入黨宣誓、放印紅色電影等活動，通過在活動中提升干部職工的紀律性、自豪感、服務觀，從而融入到日常工作中，在增強干部職工凝聚力、增強學習意識、強化服務意識等方面取得了很好效果。

通過以上的教育措施，呈貢局力求達到政風行風建設“三年工作目標”中的提升隊伍素質中的今年的目標。

（二）采取“四種督查”，注重督查效果。

政風行風建設的效果必須以督查來保障，督查的深度和廣度反映著政風行風建設的落實情況。呈貢局認真采取“四種督查方式”對全局進行嚴格督察，不留死角。一是實施網上督查。呈貢局將積極使用網上督查的方式，定期在OA系統內查看各部門完成工作的情況，以網上督查來提升工作的專業化程度。二是實施延升督查。督查不僅僅督查干部職工的工作紀律方面，同時也督查各部門的業務工作情況，通過對業務領域的督查，發現問題、研究問題、解決問題，有效地規范各項業務工作的開展，提升服務水平。三是實施跟蹤督查。督查隊在每一次督查中將針對上一次督查的問題再次督查，對有違反效能督查有關規定的干部，先進行批評教育，再進行一定期限的跟蹤督查，督促其改正錯誤，規范其行為。四是實施突擊督查。督察隊將對全局辦公秩序、辦公環境、收費項目及政令暢通、服務態度、辦事效率等方面展開不定期的突擊檢查，使效能督查常備不懈。

通過以上措施，呈貢局力求達到政風行風建設“三年工作目標”中提升監管水平、提升服務效能中的今年的目標。

（三）健全“五項制度”，創新管理機制

抓政風行風建設，既要在思想上進行教育，還要在制度上進行規范，教育和規范“兩手都要抓、兩手都要硬”。今年上半年，呈貢局主要建立健全了政風行風建設“五項制度”：一是實行“一把手”負責制。“一把手”對重點工作親自研究、親自部署，親自協調，經常過問指導，定期聽取匯報，發現問題及時糾正，做到組織領導到位、工作措施到位、整改落實到位。二是實行服務效能跟蹤測評制。在政務大廳設立意見箱，群眾來辦事時發放測評意見表，辦事群眾自行打分，提出意見，每周由監察人員開箱統計并整改落實。實行舉報投訴責任追究制度，凡是有辦事相對人對局機關工作人員進行舉報投訴的，一經查證屬實，確實存在冷、橫、硬、刁難、推拖，不作為或亂作為的，嚴肅處理。三是績效考核制。把政風行風建設工作任務分解到責任部門和責任人，制作任務完成時間表，確保事事有人抓，處處有人管，一級抓一級，層層抓落實。年終按任務分解表和時間表考核各責任部門、責任人的工作完成情況。四是實行限時辦結制。呈貢局向社會公開承諾，所有行政審批事項工作日縮減后都少于法定工作日，規定工作人員為群眾辦事實行限時辦結，明確規定各個辦事環節辦結時限要求，拖延時間的追究承辦人員責任。五是實行責任追究制。對工作中不依法行政、違反規定程序，失職、瀆職的；對市場監管理中，對各類違法案件發現、制止不及時，查處不力的；對發生違法案件不主動查處、上報、敷衍塞責、隱瞞事實，造成一定后果和影響的等行為，嚴肅追究有關行政責任人員的責任。

通過以上制度，呈貢局力求達到政風行風建設“三年工作目標中”中的提升自身建設中的今年的目標。

二、取得成效：

通過開展“三項教育”，運用“四種督查”，健全“五項機制”，呈貢局盡心盡力履行職能，盡職盡責服務發展，辦好好了為企業、為群眾服務的“十件實事”，并在履職服務中做到了“五個嚴禁”。

（一）做好了“兩項服務”：

一是窗口優質服務。呈貢局嚴格實行窗口午間值班制度，推行預約服務、延時服務和上門服務，為企業和群眾提供更加優質高效的服務；二是跟進商標服務。呈貢局登記科在企業開始注冊時及時跟進提供商標服務，在窗口設立“商標服務預約指示牌”，引導和幫助企業盡早申請商標注冊。

同時，在做好“兩項服務”中嚴格要求工作人員做到“五個嚴禁”中的四條：嚴禁不按承諾時限辦事，嚴禁工作脫崗、態度冷漠、生硬服務，嚴禁利用辦照、辦證、年檢、驗照之機強制收取會費，嚴禁不文明言行。

（二）開展了“三項活動”：

一是開展“消費維權進校園”活動。呈貢新區大學城目前共有7所大學近10師生進駐，呈貢工商克服人員少、任務重的困難，在每所大學建立了消費維權聯絡站和投訴站，同時組建了“青年先鋒隊”，以保障維護廣大師生的消費安全。二是開展企業“大走訪、大服務”活動。呈貢局利用企業年檢的時機，逐一發放年檢回訪表，認真上門走訪各家企業，了解企業實際經營情況，幫助企業排憂解難。三是開展

會員“貼心服務”活動。呈貢局今年密切聯系個私會員，積極開展多項個私活動。一是舉辦“個體私營經濟協會慶祝建黨九十周年文藝匯演”活動，此次活動由中共呈貢縣委宣傳部主辦，由縣工商行政管理局、縣個體私營經濟協會承辦，全縣共350多名個體私營經濟協會會員出席了該次活動。二是以分會組織會員到外地交流學習。如城關分局組織個私會員到紅河州新平縣開展協會活動。

（三）加強了“四項整治”：

一是加強流通領域食品安全整治。呈貢局在今年的食品流通整治中采取“分段包干，逐戶指導，反復督查”的方式，督促食品經營戶建立和完善商品進貨臺賬和索證索票檔案，同時加強食品抽檢，強化執法，確保整治效果。二是加強農資整治。呈貢局今年開展“紅盾護農”執法整治以來，分別進行抽檢2次，查處不合格農資戶，為服務農業生產、農村發展做出了貢獻。三是加強不合格度量衡器整治。呈貢局在今年的創衛工作中，積極在農貿市場開展度量衡器整治，累計共沒收不合格度量器43具，處罰缺斤少兩經營戶78戶，維護了市場公平交易環境。四是加強醫療廣告整治。呈貢局認真做好醫療廣告管理工作，今年以來對車身醫療廣告及保健醫療廣告進行重點整治，其中對呈貢公交車身廣告的整治取得了很好的效果。

在強加“四項整治”中，呈貢局也嚴禁工作人員在履職中不文明言行。嚴禁不按程序執法、粗暴執法，刁難、報復監管服務對象。

（四）落實了“一個幫扶”：

積極開展“貸免扶補”工作，呈貢局充分考慮區位特征，發揮呈貢菜、果、花等農業產業種植優勢、倉儲物流優勢、品牌特色優勢，積極利用“貸免扶補”來支持失地農民創業。同時也幫扶下崗職工、返鄉農民工、復轉軍人、大學生創業就業。

第二篇：局關于開展政風行風建設情況的自查報告

自市人力資源和社會保障局《通知》下發后，我局高度重視，及時對開展政風行風建設自查工作進行了研究與部署，采取多種措施，認真落實省人力資源和社會保障廳《關于開展全省人力資源社會保障開展政風行風建設自查工作的通知》（皖人社秘[XX]247號）文件精神，對XX年全局政風行風建設情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展政風行風建設自查情況報告如下：

一、組織領導情況

自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統一領導，黨政齊抓共管，各科室所各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與目標管理、精神文明建設、機關效能建設、黨風廉政建設、開展學習實踐科學發展觀活動、規范服務提升年活動、以及各項業務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并納入領導班子成員和各科室負責目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以黨支部書記和局長為組長的開展政風行風廉政建設工作領導小組、“學習實踐科學發展觀”活動領導小組和“規范服務提升年”活動領導小組，明確局長和黨支部書記為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，有人管、有人抓、有落實。

二、依法行政情況

（一）規范市場，健全服務功能。在三樓就業服務大廳設立了自主查詢區、職業指導區、用工洽談區、自助求職區、創業服務區、便民服務區等6個服務專區，面向勞動者和用工單位全面開展了“一對一、一站式”的一條龍就業服務新模式。同時，我局還在就業服務大廳設立失業保險窗口，建立了就業服務與失業保險聯動機制，促進了各種就業服務運行更加高效規范。

（二）整合內容，優化服務流程。制訂和細化了包括勞動用工登記辦理、職業介紹、組織起來就業實體認定、基本養老保險補貼認定、小額擔保貸款申請、再就業優惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業介紹（培訓）補貼申請審批、民辦職業介紹機構審批等17項日常業務工作的辦事流程、辦事地點、辦事依據、責任人、完成時限、服務承諾以及辦事流程引導圖等，并通過《淮北就業報》、“淮北就業網站”和公示欄向社會進行了公布。

（三）建章立制，規范服務行為。以規范、快捷、優質為宗旨，逐步規范和完善各項規章制度，對服務大廳的業務管理、行政管理、廉政建設、作風建設等都做出了明確的規定和要求，制定了“兩公開兩監督制度”和“文明服務用語”、“服務忌語”、“崗位承諾制度”；相繼推行了“首問負責制”、“文明用語”、“季度明星”、“五心服務”（熱心、誠心、耐心、細心、溫心）等制度和措施；從服務大廳環境入手，制定《淮北市就業服務大廳文明窗口服務標準》，使大廳做到三凈：“門窗凈”、“地面凈”、“桌面凈”；四無：“無灰塵、無紙屑、無痰跡、無污物”；保證了窗明幾凈，現場整潔，服務到位。建立了就業局《崗位責任制》、《服務承諾制》、《政務公開制》、《限時辦結制》、《否定報備制》、《首問責任制》、《一次性告知制》、《ab 崗工作制》、《特事特辦制》、《過錯追究制》、《淮北市就業服務大廳文明窗口服務標準》、《淮北市勞動就業管理局衛生環境標準》等10多項規章制度,為我局推行政務公開工作提供了制度保障。

（四）暢通渠道，提高服務質量。印制勞動合同法、勞動合同法知識問答、就業促進法、就業促進法知識問答以及我市相關就業再就業法規、政策宣傳單免費向求職者及用工單位發放。設立了政策咨詢、殘疾人就業服務、求職登記、用工登記、信息服務、再就業服務、勞務輸出和財務結算、培訓申請、職業技能鑒定、創業項目推介和后續服務等10多個服務窗口，配置了多個戶內用工信息發布欄和戶外用工信息發布欄、2個電腦觸摸屏和４個自主查詢服務臺等就業信息發布設備，為求職者和用工單位提供政策咨詢和信息查詢服務，并開通了12333政策咨詢熱線電話，隨時接受來電的咨詢。同時，我局又結合“反腐倡廉制度建設推進年”活動，加大制度建設力度，堅持用制度來管人、管事，對市人力資源市場各項規章進行梳理、匯總、健全與完善，并把服務窗口的內容、職責、辦事依據、條件、程序、結果和時限、服務承諾、違諾違紀的投訴及追究辦法等懸掛在顯眼的位置，以方便辦事人員的辦事與監督。

三、為民辦事情況

為了確保今年各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，切實為民解難事、辦實事、做好事，我們牢固樹立群眾觀念，切實克服紀律松馳、辦事拖拉扯皮、效率不高的現象，堅決杜絕了門難進、臉難看、話難說的不良風氣。同時，我局結合學習實踐活動，緊緊圍繞就業工作實際，認真開展了“八個一”活動，創新活動載體，突出實踐特色。

1、舉辦了一次大討論。為積極推進政風行風建設工作，我局圍繞“推進科學發展，促進淮北就業工作再上新臺階”主題，緊密聯系工作實際和黨員干部的思想實際，組織職工開展了多形式解放思想大討論，使全體同志，樹立了發展信心，看到了與科學發展不相適應的問題和不足，增強了對開展政風行建設的意義的理解與掌握。

2、參加了一次專題輔導。4月3日，我局積極組織全體黨員參加市勞動保障局舉辦的深入學習實踐科學發展觀活動專題輔導報告會。通過專題輔導，大家的思想認識得到了進一步提高，從思想認識上，大家認識到在全黨開展深入學習實踐科學發展觀是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務，目的是要通過這次學習實踐科學發展觀活動，用中國特色社會主義理論，統一全黨思想，積極推進政風行建設深入開展。

3、開展了一次民情懇談。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領全局副科以上干部深入全市街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障工作機構開展民情懇談，緊緊圍繞學習實踐科學發展觀提出要解決的工作創新、工作作風、隊伍建設、幫助困難就業、辦好一批好事實事等方面以及市勞動保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求，廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議，進一步了解鄉鎮基層勞動保障平臺建設的基本情況，找準學習實踐科學發展過程中存在的問題，切實做好在統籌城鄉就業再就業上求突破，促進就業工作科學發展。

4、開設了一個學習專欄。為進一步做好我局的學習實踐工作，我局在“淮北就業網”上開設了“學習實踐科學發展觀專欄”，及時把有關科學發展觀的領導講話、學習文獻、個人心得體會文章作為學習交流資料上傳到專欄上，在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學習。

5、組織了一次學習交流。以黨小組為單位，組織全體黨員開展學習實踐科學發展觀專題組織生活會，會上，廣大黨員對各自學習心得體會進行了交流，通過交流，互相啟發、共同提高，全體黨員干部普遍感到收獲很多，受益匪淺，效果比較好，進一步將我局學習實踐活動引向深入。

6、組織了一次參觀活動。4月25日，我局組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農村改革發源地”之稱的鳳陽縣小崗村學習參觀。通過這次科學發展觀主題教育，全體職工更加明確了農村改革歷程，感受到了我國改革開放30年的成果，堅定了改革開放的信念，拓寬了改革發展的視野。

7、開展了一次專題調研。制定了學習實踐科學發展觀學習調研階段工作計劃，以科學發展觀為指導，結合當前就業形勢，確立了加強新形勢下勞動就業干部思想政治建設、公共就業服務體系建設、抓好就業培訓、就業政策落實、創業促進就業、統籌城鄉就業等多項調研課題，并抽調相關科室人員組成5個調研小組，到我省滁州市、來安縣和蚌埠市、五河縣及我市的街道（鄉鎮）、社區（村）、市縣區創業園區、農民工創業園區深入調研，廣泛征求意見，通過扎實有效的工作，形成了促進就業工作、推進創業帶動就業機制建設、當前我市農民工就業創業情況等6個調研報告，確保了XX年承諾為民辦理的實事落到實處。

8、組織了一次專題座談。5月8日，我局重點圍繞“五個深入、五個樹立”，組織全體職工在市勞動保障局九樓會議室召開了以“科學發展，構建和諧，促進就業”為主題的專題座談會。座談會上，大家圍繞如何貫徹落實科學發展觀，如何履行工作職能，如何提升就業服務部門形象等方面進行深入探討，各分管領導及各科室負責人都踴躍發言，各科室負責人并就如何以落實科學發展觀推進本科室工作進行交流與暢談。

四、受理投訴情況

為把影響和制約就業工作科學發展的問題找準摸透，我局堅持走群眾路線，吸收群眾參與，組織好群眾評議，通過開展學習實踐科學發展觀等活動，多層次納諫，認真查找，深入剖析，多形式、多途徑向社會各界征求意見和自查自糾，找準工作存在的問題及主要原因，受理投訴有關我局業務工作的問題。XX年，共收集各類意見和查找的各類問題100條次，大部分涉及對就業再就業政策的意見，也有勞動就業部門工作作風和服務質量。歸納起來，主要有三樓、四樓服務大廳辦事效率低，自謀職業的優惠政策、未能真正落實，再就業資金對濉溪縣支持不夠，就業再就業工作了解民意、體察民情不夠，勞動派遣的事務獨家經營，就業技能培訓面窄和四馬路轉盤附近民工聚集等七個方面問題。

五、效能建設情況

按照上級部門的安排，我局緊密聯系就業工作實際，認真查找工作中的薄弱環節和主要問題，重點在工作作風、辦事效率、依法行政、廉潔自律、公仆意識、服務質量和遵紀守法等方面加大工作力度，進一步健全和完善了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制等服務群眾的工作制度，并且將科室職責、業務流程等制度上墻，向社會公開，接受群眾監督，初步形成了按制度辦事、按制度管人的良好工作機制。同時，我局還把政風行風建設同開展“規范服務提升年”活動結合起來，成立了“規范服務提升年”活動領導機構，制定了《淮北市勞動就業管理局關于開展“規范服務提升年”活動實施意見》（淮勞就〔XX〕14號），明確了工作目標，制定了工作措施、實施步驟等。一年來，通過精心組織、扎實推進，較好地落實了《意見》的內容，促進了全系統效能建設的深入扎實開展。如市職業介紹中心根據自身發展需要，建立健全了職業介紹工作制度、勞動力資源調查統計制度、企業空崗登記和用工回訪制度、職業介紹跟蹤管理服務制度等10余項制度，從而保證了職業介紹的每個環節、每個崗位都有規章制約。

六、廉政建設情況

不斷加強廉潔自律工作，嚴格遵守《廉政準則》，特別是中紀委提出的“四大紀律”、“八項要求”規定，認真執行勞動保障系統行業自律“六不準”，嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對單位黨員干部違紀行為不袒護，對違紀現象及時制止。對因工作人員失職，使我局在依法行政、效能建設、清正廉潔、工作作風和工作效率等方面被群眾投訴、舉報，經調查屬實的，科室負責人將為第一責任人，按有關規定給予處分，而當事人是正式人員的將給予待崗1年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。近年來，我局領導干部無違紀違法行為發生，職工沒有利用職權謀取私利；無領導干部拖欠公款、金融機構貸款行為，無用公款大吃大喝和高消費娛樂行為，無領導干部私駕公車、無證駕車行為，無坐支財政資金和私設小金庫行為。

同時，為確保黨風廉政建設責任工作落到實處，我局重點加強黨風廉政建設，突出人、財、物等重點環節與關鍵部位，在建立和完善各項監督制度的同時，采取切實有效措施，健全監督網絡，加大對各項制度執行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨員干部制度，發現問題及時糾正；二是堅持信訪制度，對于重要信訪，主要領導親自批閱、親自過問、親自處理；三是堅持戒勉談話制度，對群眾有反映或有苗頭問題的工作人員，由局主要領導和分分管領導及時進行戒勉談話；四是堅持領導干部述職述廉公示公開制度，保證領導干部接受群眾監督；五是堅持廉潔自律考核制度，對領導干部執行黨紀政紀情況定期考核；六是堅持重大事項集體決策和通報制度，增強工作的透明度。

七、政務公開情況

為全面推進辦事公開，全面提高服務水平和服務質量，結合本單位實際，注重工作結合，以開展“規范服務提升年”為契機，制定就業局關于開展“規范服務提升年”活動實施意見，全面施行政務公開制度。

一是大力推進電子政務和就業服務信息化建設。推進就業服務信息網絡體系建設，完善基層數據收集手段和服務流程，夯實基礎建設和管理服務工作，將全市勞動力資源數據錄入計算機，實行動態管理。不斷加強就業網站建設，創新網站版面、完善網站模塊、更新網站內容，實現政務信息網上公開；進一步加強電子政務建設，從各科室、單位抽出一名工作人員負責本科室公文電子處理的工作人員進行各項業務操作培訓，全面實現全系統內部公文電子處理和交換。

二是擴大了公開范圍。全面推進辦事公開制度，通過就業網站和在11樓辦公區、三樓就業服務大廳、勞動就業培訓學校設立辦事公開欄，把人民群眾最關心、反映最強烈的事項作為政務公開的重點，主動向社會公開職責范圍、工作程序、審批事項、辦理條件、辦理時限、監督方式等主要內容，使行政權力透明運行，工作程序全程公開。推進勞動用工登記辦理、職業介紹、組織起來就業實體認定、基本養老保險補貼認定、小額擔保代款申請、再就業優惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業介紹（培訓）補貼申請審批、民辦職業介紹機構審批等公共服務審批項目公開，全面公開辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據、責任人、完成時限、服務承諾以及辦事流程引導圖等。

三是暢通了公開渠道。通過開通局長網上信箱，設立投訴受理電話，在就業服務大廳及基層勞動保障工作平臺開設民意反饋專門信箱和就業服務聯系卡等形式，廣泛收集社會公眾對就業工作的意見、建議及人民群眾最關注的熱點、難點問題。開展“就業服務金點子征集”活動，號召全局干部職工積極參與、集思廣益、暢所欲言，踴躍建言獻策，努力尋找和分析制約進一步發展的思想觀念、體制機制、改革創新等方面存在的障礙，大膽探索促進我局新一輪發展的新思路、新舉措。

八、強化措施，認真整改，努力推進就業工作

針對市學習實踐活動領導小組辦公室《通知》中共反饋了通知有關我局業務工作及工作作風等方面的問題，我局按照“標本兼治，查改并重”的原則，對反饋的問題進行了認真分析研究，并進行了歸納，共概括了七個方面的問題，針對這七個方面的問題制定了詳細的整改措施，確保了整改工作的圓滿完成。

1、三樓、四樓服務大廳辦事效率低，服務態度差。制定完善了就業服務大廳各項工作制度；并強化監督落實。加強窗口人員業務培訓。對于群眾反映服務態度差的工作人員，嚴格按照有關規定執行。

2、自謀職業的優惠政策、未能真正落實。9月份，我局在全市范圍內集中開展了一次“一進三送”就業援助幫扶活動，對全市困難就業人員進行了摸底排查，重點是對實現自謀職業未享受優惠政策人員開展就業幫扶，切實使就業優惠政策及時落實到位。

3、再就業資金對濉溪縣支持不夠。已協調財政部門，加強就業再就業資金監管，科學合理調整就業資金分配方案，加大就業資金投入。

4、就業再就業工作了解民意，體察民情不夠。自6月份以來，我局在全系統內組織開展了一次就業再就業調研活動，完成了困難就業人員援助、就業服務體系建設、基層勞動保障工作平臺建設、農民工就業創業等8個調研報告。

5、勞動派遣的事務獨家經營。我局已組織專人到淮南、蚌埠、亳州等多個地市考察先進經驗，并制定了市場化運作的初步方案，下一步將嚴格按照有關規定，加以落實。

6、就業技能培訓面窄。加強了定點培訓機構管理，新增了2家定點培訓機構。根據市場需求，引導各培訓開展“訂單式、定向”培訓。重點加大困難就業人員培訓。將創業培訓向街道、鄉鎮延伸，舉辦了黨員、高校畢業生、殘疾人、農民工等特色培訓班。

7、四馬路轉盤附近，民工聚集。聯合相山區等部門聯合建立了相陽勞務市場，并完善了各項服務制度。聯合城建等部門加強勞務市場監管。組織專人上街宣傳就業政策，引導民工進入勞務市場求職。

一年來，我局通過實施以上各項工作措施，積極開展全局政風行風建設，促進了全市就業工作順利開展。但是，我們也清醒地認識到我們在政風行風建設中仍然存在著的一些問題與不足，為著力解決這些問題與不足，下一步我們將以嚴肅認真的態度對待政風行風建設工作，把政風行風建設提上日程來抓，作為大事來抓，花大力氣來抓，抓出成效，抓出成績，為構建和諧社會做出應有的貢獻。

第三篇：開展政風行風教育制度

根據黑龍江省糾風辦《關于建立健全防治不正之風長效機制的指導意見》，結合我公司工作實際，特制定本制度。

一、政風行風教育的重要意義

政風行風教育是深入開展糾正損害群眾利益不正之風工作的保證，是落實科學發展觀的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的具體體現，是促進和諧社會建設的重要保證。黨的十七大把糾風工

作擺上黨風廉政建設更加突出的位置，強調在著力解決損害群眾利益的問題、堅持維護社會公平正義的同時，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全防治不正之風的長效機制。這是新形勢下黨中央對糾風工作提出的新要求。搞好政風行風教育，對于促進黨的建設，都有非常重要意義。

二、政風行風教育的指導思想

政風行風教育要以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為依據，緊緊圍繞經濟建設這個中心，充分利用教育職能優勢，全面加強政風行風建設，進一步提高黨員干部的思想政治素質和道德法紀觀念，推動反腐倡廉的健康發展。

三、政風行風教育的基本原則

1、堅持理論聯系實際的原則。政風行風教育要緊密聯系黨的路線、政策和我公司工作實際，圍繞新形勢下的政風行風建設和黨員干部的思想實際，有針對性的開展教育。

2、堅持以正面教育與反面教育相結合，以正面教育為主的原則。

3、堅持分類分層施教的原則。對不同類型、不同層次的黨員干部，區另對待。分別提出教育的側重點，采取不同的教育方法，因人施教，注重實效。

4、堅持加強教育同改進管理、嚴肅黨紀政紀相結合的原則。積極探索教育與制度、監督一體化的科學方法，堅持從嚴治黨，從嚴理政，通過有效的組織管理增強教育效果。

四、政風行風教育的基本要求

1、深入實際，調查研究，根據形式任務適時的調整確定教育重點，防止教育和實際相脫離。

2、及時把握發展穩定中出現的新情況、新問題，有針對性的教育。

3、注重總結政風行風建設教育工作經驗，主動探索和改進廉政教育的新形式和新方法。

4、逐步建立和完善政風行風建設教育的各項工作機制，使政風行風教育制度化、規范化和科學化。

5、注重發現和掌握黨員干部存在的苗頭性和傾向性的問題，采取正確的措施，適時加以引導。

五、政風行風教育的主要內容

1、以遵守“四大紀律八項要求”為主要內容的黨性和政風行風教育。

2、進行《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》等政風行風法律法規的教育。

3、進行黨性、黨風、黨紀的基本原理和基礎知識的教育。

4、進行以科學的世界觀和人生觀為主要內容的共產主義思想道德教育。

5、進行發揚艱苦奮斗、密切聯系群眾等優良傳統作風和自覺抵制不正之風的廉潔從政、勤政為民的教育。

6、進行黨和國家的路線、方針、政策以及形勢任務的教育。

六、政風行風教育的方式方法

1、專題培訓教育。充分利用每周學習日，集中時間和人員，搞好基礎理論教育。

2、開展多種形式的教育活動。通過舉辦廉文薦讀、座談會、研討會、專題講座觀看警示教育專題片等活動，廣泛開展廉潔自律、遵紀守法教育。

3、搞好典型教育。充分利用政風行風建設涌現出的先進典型。大張旗鼓的進行榜樣教育，弘揚時代的主旋律。同時還要充分利用剖析典型案件，進行警戒教育。

七、政風行風教育工作組織領導

為加強對政風行風教育工作的組織領導，落實教育人員，落實措施任務。形成主要領導全面抓，分管領導抓具體的政風行風教育工作格局，確保政風行風教育的順利開展。各分公司政風行風教育第一責任人為分公司總經理，負責本單位政風行風教育工作。

第四篇：2011人社局結合實際開展政風行風自查自糾

遼中縣人力資源和社會保障局

政風行風自查自糾報告

縣人力資源和社會保障局按照縣糾風辦關于2011年全縣民主評議政風行風工作的總體要求，結合部門實際，圍繞六個方面扎實開展政風行風自查自糾，切實解決人力資源和社會保障系統在政風行風建設中存在的突出問題。一是在促進發展方面，查找是否按照科學發展觀的要求，把“民生為本、人才優先”作為工作主線；是否圍繞保增長、保民生、保穩定、促發展，把加強政風行風建設、優化發展環境工作列入重要議事日程，具體措施是否到位；本系統影響和制約科學發展的突出問題是否得到解決。二是在執行力建設方面，查找是否具有全局意識和大局觀念，執行縣委、縣政府重大決策雷厲風行，按時完成各項工作任務；是否遵守國家法律法規及社會公德、職業道德，依法行政；有無互相推諉、“各掃門前雪”，影響到發展環境和老百姓訴求的問題。

三是在服務和效率方面，查找是否落實便民服務設施和服務措施，有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等傷害群眾感情、損害群眾利益的現象；服務質量和效率是否讓服務對象滿意，有無完成任務不及時、辦理質量不夠高、辦理結果應該報告的不報告等問題。

四是在公開透明方面，查找是否落實黨務公開、政務公開、財務公開；公開內容是否規范，公開的形式和范圍是否符合有關要求，是否全面接受社會各界監督。

五是在反腐倡廉建設方面，查找是否按照縣委、縣紀委有關要求建立腐敗風險防控體系；是否實行目標量化考核，著力解決反腐倡廉建設中存在的突出問題，反腐敗各項任務是否按時完成。

六是在問題整改方面，查找是否對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調查、處理和反饋；是否建立健全整改問題的各項制度。

針對以上情況，對存的問題，認真研究，盡快加以解決，要按計劃逐項抓好落實，爭取成為人民滿意單位

第五篇：××局政風行風簡介1

局政風行風評議工作簡介

我局的政風行風評議工作，在市紀委、監察局糾風辦和市委行評辦的領導下，從落實科學發展觀和建設和諧社會的高度認識行評活動，作為本單位“內強素質、外樹形象”的重要工作來抓。幾年來，局黨組堅持全面落實行政許可公開制度,公開辦事依據、辦事程序、辦事期限、辦事結果以及收費的項目和標準，接受社會監督；全局建立了行評任務分解明確、完成標準明確、完成時限明確的工作機制，把工作任務分解落實到每一個干部職工身上；實行了首辦負責制、限時辦結制，進一步了優化辦事流程，提高了服務水平和辦事效率；通過聘請行風監督員、召開政風行風對話會等形式，廣開言路，聽取群眾和企業的意見和呼聲音，展開自查自糾，提升了工作效能，使“轉變工作作風，提高服務效率”的目標得到真正落實。

幾年來，我局積極參與參加全市組織的“行風熱線”和“政風行風面對面”節目，在各大媒體對我市環境保護現狀、存在問題、藍天碧水工程和治污減排工作的進展情況以及人民群眾關心的其它環境熱點問題進行了報道。據不完全全統計，歷年來全市環保系統在組織宣傳活動中，共發放宣傳資料十余多份，制作宣傳版面百余塊，懸掛宣傳條幅一百多條，發放征求意見表二萬多份，受理群眾投訴和咨詢兩千余人（次）。多種渠道、多種形式的宣傳活動，在全市人民群眾中形成了熱愛環保，參與環保，支持環保，監督環保的良好氛圍，有力地推動了我局的政風行風建設工作順利開展。

二○一一年五月三日