第一篇：離職告別講話

離職告別講話

同志們：

今天的年終總結會議我感覺非同尋常，一方面，我還掛著書記這個職位，而事實上又離開鄉工作的情況下，劉鄉長帶領大家取得了很好的成績，可喜可賀;另一方面，今天是我以黨委書記的身份最后一次與大家共聚一堂來回顧過去,暢談未來，心情格外激動，離職告別講話。后天新的書記就要到任，我是2001年元月8號隆冬的時節來到這里。我清楚的記得，來到蓮洲的這一天陰雨連綿，而今我也將伴著雪風細雨離去。已到中年的我就要揮別這曾經工作過的地方，此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的七年，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有以大局為重支持理解我的同志們，有視我為家人的農民兄弟姐妹。借此機會，我要向你們并通過你們向你們的家人及全鄉廣大干部群眾致以誠摯的謝意!

我從機關到蓮洲任黨委書記,時間七年零二十天,在我人生的道路上可以說長,也可說短,長的是我只在一個鄉工作,一個鄉連續任職長達七年的不多,所以說蓮洲是我的第二故鄉;說短是感覺七年如過眼云飛,轉瞬即逝，仿佛還是昨天。今天在此回顧過去工作的歷程，可用四句話來概括：滿腹怨屈的到來，茫然無助的探索，奮發圖強的工作，滿懷信心的離去。我雖然離開鄉到機關工作已經半年多了，但因為一直還兼任了這里的書記，所以自己時刻不忘是一個蓮洲人。直到今天快要真正離開時，這時我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區區七年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環境，樸實的作風，真摯的情感，熱情的同志，純樸的農民,都給我留下了永不磨滅的印象。在蓮洲這塊大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為蓮洲的經濟發展和社會進步貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了蓮洲的穩定和發展，使我對這里充滿了濃濃的鄉情，發言稿《離職告別講話》。“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”!但是我想，無論走到哪里，今后蓮洲都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘!

在過去的工作中，作為黨委一把手，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現，我也倍感遺憾!“人非圣賢，孰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊;雖然我在謀求蓮洲經濟發展的同時，也曾大力培養和推薦過許多優秀干部，但總因受職數限制或各種因素影響，還有一些很優秀的干部沒有得到重用，在此我深表謙意懇請諒解!也相信同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解。但讓我倍感欣慰的是這次鄉鎮主要領導調整，唯獨我鄉提拔了兩個正職，加上早先的我，連提了三個，不僅在全縣干部中反響很大，且在蓮洲干部史上也是空前的，這是組織的關心，也是我們大家共同奮斗的結果。

“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照縣委安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我并肩戰斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關心蓮洲社會事業的發展，關注同志們的成長和進步。新的書記后天要到任，新任書記曾是我過去的同事，我們同時參加工作，他農村工作經驗非常豐富，工作能力也很強，我希望新的書記到任后，在座的同志們要攜手并肩，真抓實干，繼續保持好良好的品行，認真的工作態度，執著的目標追求，打造新蓮洲，創出新特色，努力開創蓮洲更加輝煌的明天。最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿!祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意!春節快樂!

請大家在路過或者去縣城辦事時到我家里和單位做客，我會熱情地接待你們!

謝謝同志們

第二篇：離職告別感言

離職告別感言

離職告別感言1

有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”于*****公司，共事三年有余，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*****人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。

十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心接受，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔。

相信，*****公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的'、突破性的作為及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同努力為*****公司之成長、茁壯、永續而打拼。

人生有不同的階段、不同的生涯規劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。

離職告別感言2

各位領導、兄弟姐妹們：

今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友寫郵件道別，但是沒有想到，自己也會有這一遭。

趁郵件權限被取消之前，就啰嗦幾句。

我是xxxx年xx月社招進入公司的，當時很年輕，雖然也工作了一年半，但進了公司還是和新人一樣，好多不懂！我前幾天還在和xx聊，那是我剛來的時候鬧的笑話，問他lotus是什么軟件，怎么別人都在用，我的電腦沒有的，以前也沒有見過的，貌似很高深！（解密：notes）

20xx年是公司布局xx產品的重要年份，我剛進公司，就被很幸運地分到了公司重點項目xxx、xxx的開發團隊中。xx是項目的負責人，xx、xx、xx是我的導師和伙伴，在2個多月的時間，大家加班加點，任勞任怨，挑燈夜戰到一兩點是常事，第二天還是準時上班，趕在了五一前上市。7年的研發工作，2年的商務工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這么多可愛的、敬業的人一起奮斗、拼搏，其樂無窮、收益良多！

之后，雖然隨著業務的發展和需要，工作的部門名稱換過好幾個，但一直都是在研發這個大家庭中。研發中心的團隊氛圍是最好的，大家之間沒有辦公室政治，有的是友情和協作。我常和人聊，xx的研發中心的兄弟姐妹們真不錯，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在xx的好朋友大多都是xx的，在工作之余，能都經常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運動、自駕、旅游。這些感情銘記于心！這些氛圍的營造，得益于老板的.豁達和開明，更有xx姐的悉心呵護和不斷創新！在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點念想還是挺有成就感的！

最重要的是，研發中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒有下手或反應過來之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當之勢，就抱得美人歸！兒子也四歲了，活潑可愛，現在想起常常偷笑！

9年了，我在xx收獲了經驗和閱歷，成功地從技術人員轉型為商務，更直面市場，這期間，感謝xx總、xx總、xx所，還有許許多多領導對我的包容、支持和指導，公司各部門兄弟姐妹們的協助和配合！

最后，臨走還要給領導添麻煩，我的所有工作都移交給了xx總，實在過意不去！

離職告別感言3

同志們：

20xx年的初春時節我來到XX，而今即將伴隨著盛夏的熱情離去，就要揮別曾經工作過的地方，踏上人生新的征程。此時此刻，我的心情很不平靜。回顧過去的五年零七個月，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀。鐵打的營盤流水的兵，即將與朝夕相處的同志們道別，與情同手足的朋友們道別，與同甘共苦的同事們道別，依依不舍之情難以言表。

時光荏苒，歲月如梭。五年零七個月的.時間轉瞬即逝，直到這時我才真正理解來去匆匆的內涵。但是，熱情好客、豪爽仗義的甌越民風、“敢為天下先、敢闖天下路”的XX精神和源遠流長、博大精深的人文底蘊，都給我留下了永不磨滅的印象。在XX這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為XX電力事業的發展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了XX電力局的“由大轉強”，使我這祖籍山東的交流干部深深融入了XX電力這個大家庭，對素有“東南小鄒魯”之稱的理學名邦XX充滿了濃濃的鄉情。“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪里，今后，XX都 將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘！

由于受內外條件、環境及時間的限制，部署的有些工作仍在完善、實施之中，更有一些構想尚未完成、實現，對此，我倍感遺憾。人生就是如此，想做的事情很多，該做的事情也很多，能做的事情很少，而做成、做好的事情就更少。“人非圣賢、孰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！“難得浮生半日閑”。今晚的答謝酒會就請大家暫時放下工作的重擔，開懷暢飲。記得偉大的詩人李白說過這么一句話：古來圣賢皆寂寞，惟有飲者留其名。為此，我提議大家一起舉杯：為成就共同的事業、建設共同的家園，干杯！

離職告別感言4

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于xx同志調入執法隊工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調往xxx開展相關工作。

首先，我特別對各位關心、幫助、支持過我的各位領導和同事表示衷心地感謝。自xxx年xxx成立以來，我就一直在xx工作，和各位領導和同事一起共事近7年，在xxx期間，和各位同仁相處都非常融洽，結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位，還是非常不舍。在此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫助的領導和朋友，致以深深的謝意！

其次，過去7年來，xxxx在xx局、xxx、xxx領導，以及x的領導下，xxx各項工作順利開展，城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以來，我們面臨著新的'歷史機遇，但與此同時，我們xxx的城市管理工作也面臨著更大的挑戰和壓力。回顧這幾年在xxx的工作，我在這里度過我人生重要的xx年時光，也是最值得回味的一段經歷，更是受益終生的一段修煉。這xx年來，我不敢說做得十全十美，但一直也是兢兢業業，在xx的領導下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當然，在工作中，由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。

我想，雖然今后我不在xxx工作，但是在xxx的工作經歷將是我今后工作的一筆珍貴的財富，xxx工作的情結都將一直伴隨我，我也會一如既往地關心和支持xxx的工作。

最后，希望大家在xxx的領導下，全力支持xx副xx開展相關工作，同舟共濟、齊心協力，把xxxx的工作做得更好。

謝謝大家！

離職告別感言5

一位華為IT總監離職時給大家寫了一封告別信。信中出現出的工作修養和華為人的功德讓人信服和傳染，這好像與時下廣為散布的“監控攝像頭狼性文化”唱了反調，華為內部究竟什么樣，對我們這些大門以外的人來說，始終是個迷。

摘取了那封信中的兩局部：

一是歸納的職場經驗，二是感恩的心境。以下即便這兩局部的內容。

第一局部職場經驗歸納：

一、從小事做起，學會受騙，與旁人配合。

二、心有多大，舞臺就有多大。

三、好好學習，天天向上。

四、勇于實踐，勇于犯錯，擅長反省。

五、要有措施、有套路，對問題系統思忖、對處理計劃有戰略性的設計。

六、自力更生思忖，不隨波逐流。

七、少埋怨、少空談、積極積極，多干實事。

八、對工作負責、對目標負責，對自己負責，獲勝者經常自覺自律、信守承諾、心無旁騖。

九、多點人文修養和審美生趣，看起來與工作不怎么相干，其實太相干了。

十、“大家好，才是真的好”，關懷人，幫助人，精誠待人，懇摯做人。

十一、盛開和分享的態度，在一個高科技公司工作，萬一報著守舊和密封的心態，生長確定會碰壁。

十二、做好工夫管教。

第二局部感恩的心境：

在華為的十年，還有一筆最貴重的財富是結識無數良好的同志、朋友，他們授予我許多啟迪、授予我無私幫助，要感謝無數授予過我幫助、啟迪的人C 究竟有多混雜，未曾人懂得，我們懂得的。

（二）

我昨天的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨天的老板，是因為我已去職，年后即履新其他公司。

20xx年，我的第一件大事當屬我的離職，離開了我為之服務23年零9個月的公司。此間占去我職業生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。

為了這一天，我糾結了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當然肯于接受我的人更需要膽識。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。

退卻是為了進取，離開是為了迎接挑戰。這是理性思考的.結果。依我的個性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個在他人看來很成功的職位，更無法認同從一而終的擇業觀念。長年重復做一種工作，雖然穩定但必定滋生惰性，長此以往，按照進化論的觀點，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經常置身險境而直面挑戰，去做我自己想做的事情。俞敏洪說得好，有時我們選擇前進，不是因為我們有多堅強，而是因為我們別無選擇。

世界是流動的。我們要適應多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個圈子里，哪怕這個圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時更換自己的生活環境或職業角色，哪怕是一個你完全生疏的地方或職業。因為每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學習，才會去思考，而壓力最終會變成動力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環境和新的人群，在這種流動的變化中有所發現、有所收獲，由此激發你的商業潛能和創造意識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會進步？何以會有未來？這也是我選擇離開的最強動因。

我真誠地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識經濟時代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創造不了價值。普通人的最大特征就是平民思維，習慣于維持現狀而不愿意承受更多的責任和壓力；習慣于因循守舊而不愿意面對挑戰和風險；習慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的容顏老態，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負面環境中，非但你永遠不會進步，而且還會損害你的身心健康。也許大家還未明白一個淺顯的道理，個體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就如同現實生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去面對，因為你總要活下去。關鍵還是你要采取的心態和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必徒勞而終，到頭來受傷的還是你自己。恕我直言，人有時很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說，中國人就知道賺錢，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點。仔細想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實地球真的沒誰都一樣轉，或許換個人轉得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

這里我還想強調的一點是，職場是你安身立命之本，你現在要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自己，你能為公司做些什么，這是你的價值所在。我經常給自己做這樣的假設，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進可攻退可守的資本或者資源去應對？說得直白一點兒，當我今天走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情愿調整自己的心態從頭再來，因為我別無選擇！臥薪嘗膽也許是爭取主動的不二之法。既然如此，工作就不應該是做給別人的，而應該是做給你自己的。如果你能這樣想，你就不會在意別人對你的評價，你就會樂觀地看待你的工作。從小事做起，從一點一滴做起，從專心做好一件事做起。我平時最喜歡說的一句話就是，在工作中學習，在成長中享樂。

我們需要持續的學習，我們需要學會思考。學習使人進步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識經濟時代，懶于學習、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因為學習，我們才會進步，才會變得與眾不同；因為思考，我們才會有洞察力，才會在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學習使人奮進，思考使人成熟，所以我們才會在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結，才會為漠視效率、犧牲利潤的大企業病而焦慮。

對于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結。我一直以為，體面勞動和贏得尊重是一個人可以在公司持續做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價值是否能夠得到兌現，再說得具體一點兒，就是你能否得到施展抱負的機會和舞臺以及能讓你滿足的物質報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業的經濟基礎。但是，現實是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會有所改變，因為我們沒有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭的事實。

平心而論，當下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個公司不好，或是哪個老板不好造成的，畢竟問題的形成有其深層原因。首先，意識形態和價值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業又何以能形成一個為不同人群都能接受或認同的企業文化。其次，日本無論從內政、外交，還是企業模式都呈嚴重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質化的日本文化和社會環境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法形成可融入當地文化的管理和文化機制。沒有融入當地文化的企業，又如何能對充滿不確定性的當地周遭環境作出快速有效的反應，又何以有企業靈魂，而沒有靈魂的企業又何以成功？管制社會束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發展。也許人材本地化是其唯一選擇，因為只有中國人才能真正解讀自己的文化內涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來又何嘗容易。一直以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個遺憾。

昨天已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

但愿我的話能帶給你些許感動，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

第三篇：離職告別感言

離職告別感言

云翻涌成夏，時間追不上白馬。

這條路上的你我他，有誰迷路了嗎？

四年一輪回，最終還是從華為大學畢業了，沒能趕上繼續深造，很是遺憾。

按照慣例這時應該去心聲社區發個吐槽貼控訴一下這幾年來所經歷的林林總總，但腦子里醞釀了許久也沒憋出個屁來，就此作罷。

生平第一份工作就這么戛然而止，從陌生到熟悉再到離開，說不出的五味雜陳，最后到嘴邊都化為了一句感謝。

窮盡我的大腦記憶，最后剩下的，全是各位的笑容與幫助，真心覺得無論是同事或工作，都對我太好了，沒什么可抱怨的。

現在應該有同學正在屏幕前大罵太假了吧？心說到最后了還在說客套話粉飾太平。隨他去吧，子非魚，焉知魚之樂。

不想傷春悲秋似的刻意煽情，也不想慷慨激昂似的猛打雞血，人生本就平淡如水，轟轟烈烈不屬于平凡的你我他。

總之，各位保重，后會有期。

第四篇：離職告別感言

離職告別感言

篇一：

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于xx同志調入執法隊工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調往xxx開展相關工作。

首先，我特別對各位關心、幫助、支持過我的各位領導和同事表示衷心地感謝。自xxx年xxx成立以來，我就一直在xx工作，和各位領導和同事一起共事近7年，在xxx期間，和各位同仁相處都非常融洽，結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位，還是非常不舍。在此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫助的領導和朋友，致以深深的謝意!

其次，過去7年來，xxxx在xx局、xxx、xxx領導，以及x的領導下，xxx各項工作順利開展，城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以來，我們面臨著新的歷史機遇，但與此同時，我們xxx的城市管理工作也面臨著更大的挑戰和壓力。回顧這幾年在xxx的工作，我在這里度過我人生重要的xx年時光，也是最值得回味的一段經歷，更是受益終生的一段修煉。這xx年來，我不敢說做得十全十美，但一直也是兢兢業業，在xx的領導下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當然，在工作中，由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。

我想，雖然今后我不在xxx工作，但是在xxx的工作經歷將是我今后工作的一筆珍貴的財富，xxx工作的情結都將一直伴隨我，我也會一如既往地關心和支持xxx的工作。

最后，希望大家在xxx的領導下，全力支持xx副xx開展相關工作，同舟共濟、齊心協力，把xxxx的工作做得更好。

謝謝大家!

篇二：

各位領導、兄弟姐妹們：

今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友寫郵件道別，但是沒有想到，自己也會有這一遭。

趁郵件權限被取消之前，就啰嗦幾句。

我是xxxx年xx月社招進入公司的，當時很年輕，雖然也工作了一年半，但進了公司還是和新人一樣，好多不懂!我前幾天還在和xx聊，那是我剛來的時候鬧的笑話，問他lotus是什么軟件，怎么別人都在用，我的電腦沒有的，以前也沒有見過的，貌似很高深!

20xx年是公司布局xx產品的重要年份，我剛進公司，就被很幸運地分到了公司重點項目xxx、xxx的開發團隊中。xx是項目的負責人，xx、xx、xx是我的導師和伙伴，在2個多月的時間，大家加班加點，任勞任怨，挑燈夜戰到一兩點是常事，第二天還是準時上班，趕在了五一前上市。7年的研發工作，2年的商務工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這么多可愛的、敬業的人一起奮斗、拼搏，其樂無窮、收益良多!

之后，雖然隨著業務的發展和需要，工作的部門名稱換過好幾個，但一直都是在研發這個大家庭中。研發中心的團隊氛圍是最好的，大家之間沒有辦公室政治，有的是友情和協作。我常和人聊，xx的研發中心的兄弟姐妹們真不錯，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在xx的好朋友大多都是xx的，在工作之余，能都經常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運動、自駕、旅游。。這些感情銘記于心!這些氛圍的營造，得益于老板的豁達和開明，更有xx姐的悉心呵護和不斷創新!在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點念想還是挺有成就感的!

最重要的是，研發中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒有下手或反應過來之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當之勢，就抱得美人歸!兒子也四歲了，活潑可愛，現在想起常常偷笑!

9年了，我在xx收獲了經驗和閱歷，成功地從技術人員轉型為商務，更直面市場，這期間，感謝xx總、xx總、xx所，還有許許多多領導對我的包容、支持和指導，公司各部門兄弟姐妹們的協助和配合!

最后，臨走還要給領導添麻煩，我的所有工作都移交給了xx總，實在過意不去!

第五篇：小學離職校長的告別講話

老師：沒想到這個時候，會有人事變動，我即將離開虹橋九年的11年工作。離開同事。這些天，學校場面的工作場面浮出水面。已經快樂或沮喪，會消失。也批評個別教師，甚至憤怒，責罵，請相信我必須工作，絕對不為你的個人意義。也許，無意中傷了你，這里，道歉，希望大家都明白。

老師，雖然我想轉移，但我還是非常希望虹橋九小可以走得更穩定更遠，也希望虹橋九小每個老師可以更快樂。為此，我想反復問幾句話，長時間說幾句話，作為分手時的禮物。

首先，你必須注意健康。特別是年輕人，不是因為年輕和被忽視的健康。我的經驗是每年的體檢，總是有幾個問題。

其次，你不能放棄專業成長。這是生命幸福的關鍵。每個人都需要閱讀專業書籍以提高他們的專業水平，從而更加平靜地應對工作的困難，以便非常熟悉，以便能力。即使你即將退休，也不要放棄學習。此外，你必須和睦相處。學校和家庭，喜歡需要一個和諧的氣氛。特別是同級，同辦公室。小范圍的人際關系可能是你在學校幸福的關鍵。所以，不能激進，不能霸占，要和諧共處。

此外，你必須一起工作。每個人都應該以自己為主。校長是學校的臨時工。人們齊，臺山換班，只要我們在一起工作，沒有不可能的事情。不要擔心基礎設施工作會受到校長更改的影響。

最后，我們要感謝所有老師多年來的支持，合作和支持。請允許我向你鞠躬（弓），謝謝你們。九小因為你和美好，過去是，現在是，未來肯定也是。希望你，工作得很好，身體健康，家庭幸福。