第一篇：上海移動員工收入曝光

除了上述兩位網友外，還有自稱“天津移動員工”、“山東濰坊移動員工”、“河北移動員工”、“三亞移動員工”等幾十位網友在網上“曬工資”。其中自稱“天津移動員工”的網友稱自己“每年到手大概差一點20萬元，每年還有一點外快大概幾萬塊”，自稱“山東濰坊移動員工”的網友則“工作第二年的時候大概拿14萬元~16萬元，2006年拿到16萬元~19萬元”。

上海移動員工收入曝光！

上海移動一般分為4種用工制度:1A類員工 2B類員工 3c類員工4勞務工.其中除了勞務工 其他3類員工都有25個等級像上海級別最高的老總是19等.每等的收入都有一定的差距.其中只有A類員工是直接和移動簽署合同的,以一個6等的A類員工來算,一年現金收入大約8W左右(包括各種福利)加上公積金3W左右(每月自己交1000左右公司交1000在加上每月500左右房貼)

B類員工一般都是新進的本科生,是和派遣公司簽的合同,同樣是以6等來做比較,一年大約比A類員工要少1W到2W

C類員工是新進的大專生,簽合同的公司和B類是一個公司(干一樣的事但差距怎么那么大呢)第一年C類員工是不加公積金的第二年才加,也以6等來做比較,每月拿到手的基本工資1500多點,月獎金1000多點,車貼100(A,B類都是400)沒旅游費(AB類每年1000多)有些大的獎金AB類有C類沒(每年最少要少1W多這樣的獎金).年終獎AB類扣掉稅有1W5左右,C類要看老總厚不厚道,多點8000左右吧.1月發個雙薪多個1500,每年有可能還有點以外的獎金2000左右吧,但工資制度極度不透明C類的獎金想發少點就少點(做同樣的事C類就是后娘養的,收入比AB類少不說還想扣就扣)

C類6等的員工做滿一年連上公積金也就5W左右,和AB類的收入差距連一倍也不止(AB類說不準什么時候還有說不清的獎金要發,但C類想都別想)

勞務工可以說是收入最少的員工,除了有高溫費每年2000,每月100車費,每月送500分鐘電話外什么福利都沒有,年終獎金也沒有,月工資1000左右+250塊獎金(勞務工沒有等級和考評,這所做的工種相當于4等左右的級別)

第二篇：記者曝光主持人真實收入

記者曝光主持人真實收入

關閉2014年05月18日14:11來源：中國江蘇網

早已遠去的舊聞被拿出來重新翻炒，這種啼笑皆非的做法通常被稱為“挖墳”。上周，最不靠譜的一個“挖墳”就是關于央視主持人工資那點事：李瑞英、董卿、魯健等十多名央視一線名嘴動輒二十多萬的月薪（注意，是月薪），看起來彈眼落睛，但這所謂的最新曝料，放上搜索引擎卻還原成兩年前的舊聞，且當年早就辟謠。

今天的調查志不在批判 “挖墳”，而是講講主持人工資的那點事。盡管這是一個在大多人眼中罩滿“賺錢光環”的職業，但事實上在晨報記者接觸了不少主持人之后，大部分人聽到那傳說中20多萬的月薪，第一反應都是瞪大眼睛：“哪有那么多，太夸張了。”轉頭說到自己的收入，基本上又都是一張苦臉：“臺里面給的錢，比你干記者的多不了多少。”

那么，主持人的薪酬狀況到底如何呢？與其談論那些不靠譜的數字，不如跟隨晨報記者去了解一下主持人們的真實收入吧。

真實收入離想象很遠

收入，是一個很敏感的話題。當晨報記者試圖用“你一年能賺多少錢”這種開門見山的方式來采訪一位主持人時，最響亮的回答是電話里的嘟嘟聲。

與此同時，主持人又是一個分門派、分欄目、分地域的工種，所以要在收入問題上一概而論，還真不是一件容易的事情。因此，這次采訪是一次斗智斗勇的過程，通過現在的主持人、以前的主持人以及各種圍繞在主持人邊上的人，記者總算大致摸到了點情況。

央視：20萬月薪是傳說

關于央視主持人的收入，向來敢說話的趙普曾經自曝過一個版本：基本工資是2968.31元，加上當時主持《朝聞天下》一個班200元，上滿半個月是3000元，加在一起不足6000元。不過，這個版本因為和流傳的20多萬月薪差距太大，立即遭遇各種“口誅筆伐”。不過，晨報記者調查的結果顯示，趙普的這個版本基本靠譜，總體上，央視新聞主播的平均月薪基本在萬元上下。動不動20多萬的月薪，還是讓它留在傳說中吧。

據一位央視內部員工向記者透露，央視主持人的月收入結構主要分為基本工資+獎金+各種津貼。基本工資部分，事業單位的基本工資是照職稱級別來的，不可能有太驚人的數目。所以趙普曝出2968.31一個月的基本工資，只有多沒有少，而且這幾年也沒什么漲幅。獎金部分則主要是上節目次數計算的稿費總和，其中主播們按次數算的稿費并不高，無論哪個頻道都是每次數百元的水平，新聞頻道的主持人基本靠跑量來跑總數，而一些主持大型欄目、晚會的綜藝主持人這塊費用要高不少，但也基本上維持在幾千元的水準，缺點是出鏡次數較少。

工資和獎金基本都是死數字，津貼這一塊則相對神秘一點。這位央視內部員工告訴記者，除了級別不同，津貼有高有低外，還要看主持人當是否獲得一些獎項以及各自欄目總體的營收。據透露，因為央視給主持人的收入不算特別高，所以主持人這塊每個月也會有一些獎金，但數字肯定沒有傳說中那么高。

舉例來說，某位已從央視跳出去的主持人，當時的月薪總共也不過9000元左右，再加上各種各樣的津貼，年收入也不過20多萬元。所以主持人要賺錢只能靠在外面想辦法，但讓央視主持人們頭痛的是，央視在這一塊歷來管得比較嚴，不要說代言了，連出去主持個商業活動，都有很大的限制。

此外，比較令人好奇的是央視主持人們的服裝費。這部分收入倒一直是央視的傳統項目，但一年也就不過1萬來塊，最多再加個一年1萬多的化妝補貼。這筆錢看起來可觀，但對于央視主持人，特別是日播類、晚會類節目的主持人，其實遠遠不夠。如果說男主持人就幾件西裝再配搭10多條領帶可以“應付”過去的話，對于女主持人來說，只能說是杯水車薪。

地方衛視：穩定高薪各有路

相比央視主持人，地方衛視則靈活許多。從記者了解的情況來看，現在主流地方衛視給主持人的待遇主要分為幾類：第一類是和央視類似的工資獎金制，也就是所謂的“體制內”工資；第二類則是會針對臺里面少數的幾個頂級主持人簽定年薪制，特點是和同一個系統的其他主持人相比數額要高很多；第三類則是完全的市場化，什么工資、獎金、補貼通通沒有，做一期節目就給多少勞務費，但數字是根據主持人的影響力來決定，有實力的主持人往往一期節目下來就能有數萬元的收入。

這幾種薪酬體系各有優勢。第一類的主持人雖然賬面上的工資不高，但貴在穩定，且地方衛視在主持人“走穴”上的態度相對比較寬松，所以還能通過商業活動賺點“外快”。第二類年薪制的主持人說穿了是在第一類傳統主持人和第三類純市場主持人之間找的一個平衡點。但接受這種方式的主持人會遇到一個問題，就是高額年薪中很可能還包含他們的經紀權，所以在外面接廣告、接戲都要被臺里抽成。此前就有某家衛視的頂級花旦，原本在臺里已享受到了近百萬年薪的待遇，但就是因為各種限制和個人發展的考慮，毅然決定投身江湖。

相比之下，最牛的主持人往往都在第三種類型中。既然實力超群，那就無所謂什么關系、穩定，賺錢才是硬道理。不過，需要說明的是，和自由主持人相比，這類主持人還都是會以一家衛視為平臺，有的甚至還會簽定獨家協議，只在這家衛視主持，不能去其他臺。但相比之下，他又不會因為簽了獨家，就享受到臺里的各種硬性福利，取而代之的則是高額的勞務費。比如某一線衛視的當家娛樂大咖，錄一次節目的勞務費就是4-5萬元，他目前一周有兩檔節目，那光一個月的節目勞務收入就有將近40萬元。

但對這類頂級主持人來說，這點節目收入還真是“小意思”。某一線衛視的一位制片人向記者透露，這種等級的主持人和臺里都是互贏互利的良性合作關系，說到底，不看收入，就沖著曝光度他都愿意干，因為這樣能保證他的人氣，才能在商業市場上贏得更多的利益。此外，現在很多衛視還有更靈活的做法，比如某位主持人主持一個美容類節目，勞務費只開了幾千塊一期，只有他正常勞務費的十幾分之一，但節目里賣掉的化妝品他都可以提成，所以他也就欣然接受。

自由主持：半個藝人闖江湖

比起上述兩種還算有單位的主持人來說，號稱“走穴派”的自由主持人則是純以市場為核心，以民營影視公司或者個人工作室為依托，純粹走的藝人路線。除了奔走于各家電視臺主持外，如今興起的網絡節目上也能看到他們的身影，而主持之余，拍戲、唱歌、代言等工作更是他們的生財之道。或許可以這么說：他們是藝人里最適合主持的人，又是主持人中最有藝人范兒的人。

這群人出身也各有不論。原本就是主持人然后跳入市場大流的占不少，比如說邱啟明、朱丹、黃健翔等，也有原本是藝人兼顧主持的，比如模特出身的李艾，相聲演員出身的郭德綱等等。而他們的收入就不

一而足了，如果單單從主持一塊來分析的話，他們和上述的衛視第三類主持人較為相似，就是純拿主持勞務費，而多少就要看彼此的分量了。一位從事藝人經紀的行業人士告訴記者，目前這類主持人里最高的，一期節目的價碼有7-8萬元，而一線的自由主持人中，一期能拿到5萬元上下，就算是被市場認可的大牌了，但更多的都是1-2萬元一期節目，不過，別小看這個數字，一個季播節目少說也有十多期，自由主持人又沒有平臺限制，可以隨意跨衛視接活，只要他忙得過來，一下子接2-3個節目，光是主持費一個月掙個二、三十萬也不是沒有可能。

但當自由主持人也有缺點，就是缺少一個固定的平臺，尤其是一線衛視，更不愿為一個“自由人”花費太多節目資源。因此，觀眾也可以看到，除了少數非常有影響的一線自由主持人外，大多數的這類主持人都是在二、三線的衛視“廝混”，再不濟的就混在網絡平臺上，收入也基本上是靠節目的量在堆。從他們的角度來說，需要的是大量的曝光率，提高自己的市場價值，但風險同樣會伴隨左右。一位電視圈內人向記者透露，以前央視的一位著名主持人走出來之后，最初的幾年里還能靠吃老本經常在電視上露面，但這幾年市場壓力太大，新主持人又冒出來很多，加上他專業范圍的限制，現在市場價值遠不如前幾年。主持人的苦誰人知

普通人眼里，只看得到主持人在熒屏上的光鮮，但他們不為外人所知的則是這個職業的艱辛。其實，無論任何行業，都有金字塔尖上的成功者，也有無數在底層拼搏的普通人。那些普通的主持人們和白領一樣上班工作，一樣賺錢供房補貼家用，卻因為電視屏幕這個小小方格的無限放大，成為無數人想象中的高薪職業。

案例一

除了播報還又編又寫

小Q 某地面頻道主持人

小Q剛從廣播學院畢業后，就順利進入了某地面頻道當主持人。她告訴記者，最初學播音專業時，她對這個職業充滿期待，但真正走上工作崗位后，卻發現無論從收入和職業發展上，都沒有當初想象得那么簡單。“記得第一次拿到工資條的時候，我還有一點小小的失望。”小Q說，很多人覺得主持人是高薪職業，但無論是她這樣的地面頻道還是在衛視上班的同學，收入和臺里其他工作人員區別并不大，“基本工資你懂的，基本上都是1000來塊，臺里為了節省成本，四金也都是按照最低標準來交，死工資上沒任何花頭。”不同的地方是上鏡費，上一次節目拿一次錢，但小Q說，這個收入也是少得可憐，大多數主持人上一次節目也就幾百塊的水平，更何況節目資源有限，不是說想上多就有的多的，所以比較下來，還是日播的新聞主播收入最穩定些，至少每天都能保證上一次鏡。

現在的制片人絕對不會讓主持人就干播報這些活。小Q說：“如今的主持人基本上都是全能戰士，編、寫、播都要精通，每次上節目前我都要做大量的素材收集，有時候還要負責寫稿，甚至剪節目的時候都要參與。”

相比之下，主持人所在的欄目效益好不好就顯得很重要了。“如果是一個收視率很高的欄目，當然制片人手里能控制的錢就多，有的時候有收視獎了，還能分到點，逢年過節，制片人多少也會意思意思。”小Q說，說到底，這部分的收入不是可控的，制片人大方不大方，關系好不好，都是決定主持人收入的重要因素。

案例二

苦苦耗著等一個機會

L小姐 某衛視頻道主持人，已辭職

L小姐2003年從某廣院畢業后，進了電視臺，那時主持人還是個不錯的行當，大多數同學都走上了主持人的崗位。但如今，她的同學中既有叱咤一方的臺柱子，也有做記者、導演或者早已離開電視臺當公務員轉行的，曾經的夢想也都七零八落，各有去處。

“很多人覺得主持人是好職業，但大多數人看不到的是，每個成功的主持人背后，是一大群被淘汰或者混日子的主持人。”L小姐告訴記者，當初進入行業時，她就被老師告知，要盡量拿到臺聘的指標，至少要有個旱澇保收的單位倚靠，但事實上，能夠拿到臺聘名額的人只是鳳毛麟角，能夠混到頻道聘、欄目聘就已經是不錯的出路，更不用說在這個圈子里面，還有無數沒有拿到聘用合同的主持人，“這群人只有上節目有稿費，平時的工資、獎金和福利都沒他們的份，混得慘的，一個月一兩千都有。”

但即便如此，依然有人選擇堅守。“在我們臺里的話，是不會主動趕走某個主持人的，只要在臺里耗得住，那就總有一天能夠解決身份，所以有很多小主持就耗著，等到曙光來臨那一天。”但L小姐也承認，要有這樣的機會，能力、關系都缺一不可。

至于像朱丹這樣，可以無視體制內的保障自己出去闖蕩的，在行業里真的是稀有動物，除了勇氣之外，還需要很多機遇才能做到。

案例三

有人為了出名攀關系

M小姐 某制片人

和任何職場上的故事一樣，主持人這個行業更是充滿“宮心計”的舞臺。因為節目資源少、聘用名額少、上鏡機會少，一些年輕的主持人們為了機會互相爭斗傾軋，到處攀關系。

M小姐告訴記者，一個年輕主持人想上位，最要緊的就是靠兩個字—“關系”。干這行的人，尤其是女主持，無論是外形上還是智商上都是很出眾的，條件沒一個差的，這個機會到底給誰，就要看領導的想法了。一般一個電視臺里，好的節目就那么幾個，老人想壓住年輕人，年輕人又想上位，彼此之間勾心斗角挺普遍。她記得有次一個年輕主持人為了在臺領導前留下印象，故意在某次公開活動上穿著暴露，還在主持臺上發嗲暗示領導，自己已經很出色了，但為什么臺里這么多的節目還沒有她

第三篇：上海銀行收入證明

收入證明

上海銀行 : 茲有我單位職工（姓名），身份證件號碼：，向貴行申請貸款。特此證明該職工 在本單位 部門工作，職務，至今已在本單位連續工作 年，該職工在本單位收入情況如下：

上實際稅后工資收入為（大寫）： 萬元

本預計稅后工資收入為（大寫）： 萬元

本其他收入為（大寫）： 萬元

我單位同意承擔上述情況與實際不符所引起的法律責任。

單位（公章）：

聯系人：

固定電話：

地址：

日期： 注：1.本《收入證明》落款處需加蓋單位公章有效。

2.聯系人必須為清楚貸款申請人收入、工作情況的人事或財務部門人員 或同等職務的其他人員,且非借款本人或其直系親屬。

上述情況已通過□電話/□實地/□其他： 方式進行核實。核實情況為□屬實/□不真實/□其他需要說明的情況：。

經辦人：

日期：

第四篇：移動員工辭職報告（通用）

移動員工辭職報告范文（通用5篇）

在不斷進步的時代，報告的用途越來越大，報告成為了一種新興產業。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的移動員工辭職報告范文（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到移動公司已經三年了正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習，但是因為離家比較遠，因為個人原因這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不忐忑，我現在的狀態確實已經無法勝任工作，正式考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理以保證工作的順利交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊的同事對我的關心和幫助，我很榮幸自己成為公司的一員，我確信在公司的這段工作學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期：

尊敬的各位領導：

非常抱歉在此刻遞交我的辭職申請！

轉眼之間，我在遼寧移動工作時間近9年了，十分的感謝諸位領導對于本人的關懷和培養，使我在遼寧移動工作的這9年當中迅速成長，在工作與生活放在有非常多的收獲。但是，十分遺憾的.是，出于我個人因素，從個人的職業生涯發展規劃來思考的話，我決定辭去現在的此份工作。

這是我一生當中最難以抉擇的一個決定，近期我的心中一直都非常的矛盾，躊躇猶豫，XX年我在遼寧移動開啟個人的職業生涯，舍不得單位和藹可親的領導；舍不得曾經并肩工作的同事；無法忘記在營業工作9年的工作當中的點點滴嘀，在諸位領導的悉心的栽培導和與同事的熱忱的幫助之下，使我在工作當中不斷的成長，也為我的職業生涯夯實了基礎。然而按照個人的職業生涯發展規劃，我又唯有辭去現在的工作，這樣一種矛盾的心理，讓我無比的煎熬，經過數次的猶豫不決，最終做出了這樣的一個決定，希望領導理解與批準。

在正式離職前，我將會始終如一的堅守自身的工作崗位，盡職盡責去完成領導所分配的工作，站好自己的最后一班崗。

最后祝遼寧移動業績節節攀高，祝諸位領導與同事們身體健康，工作順心。

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期：

尊敬的各位領導：

您們好！

首先，感謝您們在百忙之余閱讀我的辭職報告。

我是在七月初期來到移動公司的，入職以來，我一直很看好這份工作。在這兩個月里，我工作得很開心，過得很充實。同時，學會了與同事和睦相處，學會了與客戶建立關系，學會了新的東西充實自己，增加了自己的工作經驗。所以，我特別感謝公司的照顧！

但我還是個高中生，所以，暑假過完了，我也要開學了！

最后，祝愿移動公司生意越做越紅火，大家工作順心！

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期：

尊敬的領導：

很抱歉在此時遞上了我的辭職報告！

轉眼間我在在移動的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國移動邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的移動“大家庭”；忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“移動人”的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對移動公司有了直觀的感受；忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

在移動近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化，我將銘記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名“移動人”。

在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。

最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期：

尊敬的領導：

您好！

首先，我想感謝給我的工作機會，感謝在工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入是我第一份正式的工作，從20xx年x月進入公司，到現在已經一年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。

繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

第五篇：移動員工自我介紹

找工作需要轉換思考角度，認清志向與需求，發揮特長與優勢，找尋相適應的工作，并主動地調整自身，培育相對完善的職業素養。那么向往移動公司的求職者面試時該怎么做自我介紹下面是小編為大家整理的移動公司面試自我介紹范文，僅供參考。移動員工自我介紹范文篇一

各位面試官，下午好！

我感到非常榮幸能夠有機會參加合肥移動的面試。我叫xx，是xx大學中文專業應屆畢業生，我的性格樂觀向上，膽大心細。大學四年，我在認真學習的同時，也注重發展自己的社會實踐能力。

首先在學習方面，我努力學習專業知識，成績優異，專業課成績均在80分以上，并且通過了普通話二級甲等測試，英語四級考試以及國家計算機二級測試，具有較強的學習能力！

其次在社會實踐方面。在學校，我曾擔任院學生會部長，任職期間，成功舉辦多項活動，表現突出，先后被評為“優秀部員”、“優秀團干”、“學生會先進個人”等，在學生會的任職大大提高了我的溝通與領導能力，增強了團隊協作能力。

在校外，20xx年暑期，我在中國移動先后擔任話務員、營銷員實習生，由于業務上手較快、客戶溝通良好、帶領團隊銷售業績顯著，獲得領導的好評，被中國移動評為“標準營銷員”，實習期間大大鍛煉了我的語言表達能力，培養了與客戶溝通交流的能力。我也曾利用課余時間做過超市的導購、培訓機構的老師，對于我來說，人生就是一個不斷學習和豐富的過程！

最后，我想談談對自己應聘的崗位，客戶經理崗的一點認識。通俗的說，就是服務客戶，用自己的真誠態度和熟練的業務知識滿足客戶的需求。我通過以前的積極實踐，使自己不斷的進步，這些能力已經得到了長足的發展、并不斷的完善，獲得了很多的認可。我相信自己有能力勝任這個崗位。

另外，我在與人溝通交流時有一個特點，就是具有很強的親和力，這也有利于以后的客服工作。希望各位面試官能夠給予我進入這個崗位工作的機會，證明自己，發揮自己的作用。

介紹完畢，謝謝！

大家好，我叫xxx認證，也就是OCA認證，但是我對自己還沒感到滿意，還在奮斗更高的目標，ORACLE數據庫管理員，也就是OCP認證。

自我感覺自己是一個對工作負責認真的人，遇到事情會冷靜思考處理，可能由于我的性格問題，我也喜歡把事情盡量做的完美，雖然我知道世界上沒有絕對的完美，但是我會朝完美這個方向，不斷改進自己，不斷提高自己，對自己的目標也很執著和堅持，理想和目標固然非常重要，但是一個人的能力也非常重要，因此希望能通過到貴公司進行鍛煉和學習，吸取工作經驗和提高自己的處事能力。我對自己的技術方面非常自信，對自己的能力也非常肯定，這次應聘移動尋夢之旅不僅僅要學習和鍛煉自己，更是為了證明自己的能力。

我在學校擔任創新工作室的主任，在游戲開發領域上有一定基礎，曾經在軟件大賽獲得省級一等獎，目前也在研究一款游戲開發工具的項目，學校非常重視和看好，我熟悉的開發工具是DELPHI，熟悉的編程語言有C++和JAVA，如果貴公司要研發手機游戲或者相關的軟件開發，我想我也能幫上忙，能擔任一些程序的設計或者項目的助理開發工作。我對設計方面也有點基礎，會網頁設計，FLASH動畫設計，PHOTOSHOP平面設計，平面設計曾經獲得國家級比賽3等獎，其他網頁設計和動畫設計獲得過市級一等獎，因此我還可以為貴公司做廣告形象，網頁動畫，產品包裝等等設計類相關的工作，這樣我不僅可以學到更多的專業知識，而且還可以朝自己的興趣發展，我將深感榮幸。

據我了解移動公司已經進入世界企業500強排名第230多位了，在中國企業500強排名第5位，可見移動公司的實力真是非常強大，如果我能進入這樣一個強勁的公司進行學習和鍛煉，我覺得自己的收獲將必定超過自己的想象，希望貴公司能給我一個鍛煉和完善自己的機會，我的介紹完畢了，感謝各位。

本人為人溫和、謙虛，生活自律、自信，勇于開拓、富有創造力，積極進取，能吃苦耐勞。性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧

精通VB，有自行開發信息系統經歷，并學過C++，JAVA語言，有制作網頁經驗，懂得FLASH，Dreamwea等，接收過FLAH外包兼職工作，有管理系統作品。

大學期間曾是第10屆中國留學生人員廣州科技交流會志愿者，xx英語角協會成員兼理事，xx工程學院信息學院學生會勤工部干事。寒暑假的時候在業廳做服務員，導購；賓廳接待員組長；08年寒假期間在廣州市郵政局為移動負責監督移動VIP客。間或參加移動的例行巡檢，數據錄入，文件處理工作。

曾在中國移動廣州分公司做兼職學生，有一定的社會經驗；加上另外有半年的學生會勤工部工作，有一定的組織與管理能力以及社團經驗。相信只要有付出，收獲肯定會大于失敗的！