第一篇：就職感言

堅守底線規矩做人

------我的就職感言

“三十而立，四十不惑”孔夫子說的，我覺的這老頭有點自說自話的味道。比如他說“有朋至遠方來，不亦樂乎。”一朋友從遠地來至于樂瘋么？又比如他說“三人行，必有我師。”感情這神州大地上有4.3333億人是我的老師，邪乎吧？在下三十已過，正在向四十邁進，自覺未“立”，自覺有越來越多的“惑”正源源不斷地涌來，以前在腦海中狀如神像般的東西嘩啦啦地倒塌，讓我無從適從；以前象灌糞似的填充進我腦袋里的許多所謂知識，現在真切地感受到 ——它們真的是一堆糞。我有許多希冀，我有許多愿景，但她們是影院里美侖美幻的大片，而現實是散了場的電影院：摩肩擦踵的人們、沖鼻的汗酸味、晃眼的日頭和充耳可聞的“沙你母”，一切是那么的敗興。08年生下兒子不到一個月，在這片神奇的土地上就發生了駭人聽聞的“三聚氰胺”事件，駭的我及家人不敢買任何奶粉。這種事件一而再再而三地上演，及至目下披露的毒饅頭、瘦肉精，實在地，再叫我們駭也駭不起來了。某位中央高管說：食品問題是當下最主要的問題，呵呵，在下愚鈍，竊以為，只就食品問題嗎？

年后，我從原單位辭職來到**，為的是在家門口找一份職業可以顧及到家人，說實在的，上班時也照顧不到他們，但想到我的多病的老父就在幾百米遠的店鋪上

班就心寬不少，我的2歲半的兒子每到中午時分會來店鋪巡視，屆時可以看到他親愛的娘。感謝**接納了我，我將何以回報呢？我們的社會是越來越發展了，發展到一樣事物的名稱和實物完全是兩個方向：名為人民公仆，實際是個貪官； 名為遵紀守法的企業家，實際是個老賴；名為育嬰奶粉，實際是拌了三聚氰胺的毒物；名為勤勞勇敢、樸實善良的人民，實際是委瑣貪婪、見風使舵的墻頭草。在這樣一個名和物差之千里的話語氛圍里，您讓我說什么呢？亞倫集團。

我總覺得，諸如勤奮、守信、踏實、善良、盡職等等這些是一個正常社會正常人所應該擁有的正常的品性，但這社會已經千瘡百孔，我們只能堅守我們的底線，這底線就是良知。姐不是須眉男子，無法振臂一呼聚一幫弟兄去梁山泊，但我按規矩做人，照規則行事，也許對個人、對企業，乃至對社會算是有益的吧。

第二篇：就職感言

尊敬的各位領導、同志們：

承蒙組織對我的信任，首先衷心感謝組織對我的肯定和信任，感謝各位領導對我工作能力的培養，感謝各位同仁對我工作一直以來的大力支持。今天，把這樣重要的擔子交給我，我既感到榮幸，深感責任重大。這不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。

在今后的工作中，我將以求真務實的精神狀態、積極飽滿的工作熱情，傾注全力做好工作。同時也很有信心在不連溝公司和楊總領導下，積極配合礦其他領導班子成員，共同把我礦安全生產工作抓實、抓細、抓出成效。在此，我做以下表態。

一、加強自身修養，維護黨員干部的良好形象。在工作、生活中，正確處理好公與私、組織與個人。謹言慎行，克己守法，求真務實。同時加強自身學習，擴展自己的知識面，不斷提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、總之，在上級公司的領導下，自覺接受群眾的監督和組織的檢查，扎扎實實把礦井各項安全生產工作提高到一個新水平。我有能力也有信心保證完成組織托付給我的重任，在今后的工作中，肯請各位領導、同志們一如既往的支持和幫助，我一定嚴于律己，勵精圖治，恪盡職守，不辜負組織的信任和重托，與大家一起，上下同力，真抓實干，把不連溝煤礦安全管理再上一個臺階。

二、堅持以人為本，狠抓安全生產管理，完善安全生產責任體系，持續提高安全質量標準化水平，努力創建本質安全型礦井，構建安全長效機制。

三、抓好安全隊伍建設。

深化班組建設，培育班組良好的團隊精神，完善班組績效考核，建設班組文化，提高班組執行力，提高班組現場安全管理水平。

謝謝大家！

第三篇：就職感言

尊敬的各位領導及香連全體同仁：

大家早上好！

首先，我要衷心地感謝香連各位領導和同事，兩年前，我作為一個懷著夢想的畢業青年加入香連，在這里，是在座所有人給予信賴、包容、支持和鼓勵，才使得我在香連獲得成長。

同時，站在這里也懷著忐忑的心情，這次任職，與其說是我來香連通過學習而得到的肯定，倒不如說是一份碩大無比的沉甸甸的責任，我深感責任重大，對我而言是一個艱巨的挑戰。當財務馬總給我談到此事的時候,我擔心我不夠強大，肩膀擔不起這份重擔，因此，我感到忐忑不安。

今天，我不能向各位同仁具體談論我對質量管理工作的思路和想法，但是，我只是想向各位同仁表達的是：我們一定要進一步推進質量管理的規范化和進一步提高全員的質量意識，我認為這兩項工作開展已迫在眉睫。今天的香連已經不是過去的香連，香連要在快速變化的市場中生存和發展，那么必須要改變和行動，改變阻礙公司快速發展的管理模式、思路及意識。

2012年，是香連有史以來最為關鍵的一年，也是最為困難的一年，迎來了跨越式及改變的一年，面對2013年新廠的搬遷、新版GMP驗證、廠區規模的擴大以及員工隊伍的壯大等等，公司將面臨的困難會很多很多，對管理團隊的專業能力和管理水平提出了更高的要求，尤其是質量管理工作。

在這里我想給大家說明的是：質量是企業的生命線，質量是推動企業發展的動力，質量是企業做大做強的根本保障！因此在以后的質量管理工作中，我將繼續推動和強化全員的質量意識，讓質量意識滲透到香連每一位員工的行為中，讓質量真正成為香連獨有的“魅力”和“品牌”，讓質量最終成為香連最寶貴的核心競爭力。

在這里，針對目前質量現狀，我有六點“堅持”和“反對”，想與大家一起分享并共勉：

1、堅持工作標準化；反對只要認真，就認為工作就能做好

2、堅持現場的5S（或者6S）管理；反對認為5S（或者6S）管理沒有生產重要

3、堅持質量重在事前預防；反對發生質量后，進行亡羊補牢的行為

4、堅持質量是生產和設計出來的；反對質量是靠檢驗出來的5、堅持人人是質量管理者，人人都是問題解決者；反對質量是質量管理部的責任

6、堅持對事不對人原則；反對感情用事

這些也將作為接下來我對工作和處事的指導思路，同時，我真誠期望在未來的日子，更進一步能得到各位同仁有力的支持和幫助，有你們的支持，我就有足夠的信心去履行質量管理的職責，接受這份挑戰。

今天我向各位鄭重承諾：我一定按照公司的發展戰略，堅定的推進并提高質量工作技能和質量管理水平，用公平、客觀和包容的心態，以低調、謙遜的工作作風，面對公司各位同仁。

最后，我想用一段特別的話來表達我的心態和想法以結束今天的發言，希望能與香連同仁一起共勉：

1、如果你想改變，先不要想你會不會，先要看自己是不是先要行動，在行動中體驗，行動不一定能成功，可放棄就一定會失敗和被淘汰。

2、成功的起點是相信，成功的終點是堅持!

最后真心的希望能與大家一起共同打拼，盡情揮灑汗水，用自己的努力，為香連的發展，為香連做百年的目標而貢獻自己的一份力量！

謝謝大家！

王傳勝

第四篇：就職感言

就職感言

縣人民政府涂婷婷

（2011年6月 日）

尊敬的縣人大常委會吳主任、林書記、各位副主任、各位委員：

我站在這個神圣的會場，倍感榮幸。今天，是我人生道路上的又一個新的起點，一個永遠值得銘記的日子。我知道，副縣長這一職務既是一份責任，更是一份義務。我也知道，副縣長是一個干事的平臺，我有幸能夠登上這個平臺，為銅鼓的發展，為銅鼓人民的福祉效力、盡職，感到無比光榮。在此，我向大家表示衷心的感謝！

我出生在宜豐，成長在宜豐，而今工作在銅鼓，宜豐和銅鼓文化相融、地域相鄰、人民相親，連綿的九嶺山脈將我們世世代代聯系在一起，我感覺來到銅鼓就和回到自己家鄉一樣親切。來銅鼓短短的一個多月里，全縣的領導、干部和群眾給予了極大的關心和愛護，極大的鼓勵和支持。我深深地感到，這里的綠水藍天，是這樣的可愛；這里的父老鄉親，是這樣的可敬；這里的紅色底蘊，是這樣的深厚；這里的發展事業，是這樣的崇高而又輝煌。在以胡書記為領導的縣四套班子真抓實干的工作作風以及全縣干部群眾大干快上的精神風貌讓我振奮。這讓我堅信，銅鼓的明天是大有可為的，是充滿希望的。

站在這個神圣的會場，我倍感壓力。從宜豐天寶到銅鼓，這既是環境的轉變，身份的轉變，更是責任的轉變。權力更大了，責任也更重了。我覺得自己現在是一名考生，剛進入嚴肅的考場，審視重大的考題，接受人民的檢驗。作為一名新兵，我深知自己的能力和水平還有限，距離人民的要求有很大差距，但是，我會倍加珍惜組織給我提供的這次極其寶貴的鍛煉成長機會，并以此為新的起點，自我加壓、迎難而上。

站在這個神圣的會場，我充滿信心。我對履行好副縣長的職責充滿信心，對銅鼓的發展更是充滿信心。這個信心來自于以胡書記為領導的縣四套班子的堅強領導，來自于廣大干部的精誠團結，來自于銅鼓人民的奮力拼搏。有了這些，我對做好今后的工作充滿信心。

從市委派我到銅鼓工作的那天起，我就做好了充分的思想準備，決心把自己任期內的全部心血和汗水，揮灑在這片紅色的熱土上，奉獻給這塊充滿希望的綠色家園。仰不負于黨、俯不愧于民，努力做一個勤奮學習、真抓實干、廉潔奉公、親民愛民的人民公仆。

一是勤奮學習強素質。虛心向老領導、老前輩及同志們學習，向全縣人民學習，提高抓工作落實、為人民服務的水平；深入基層開展調查研究，不斷提高自身整體素質，盡快使自己成為本職工作的行家里手。

二是求真務實干實事。堅持真抓實干、埋頭苦干，把心思用在實干上，措施落在實事上，精力放在落實上，認認真真做好每一項工作，以真誠取信于民，以實干造福于民。

三是精誠團結參好謀。當好主要領導的參謀和助手，全力配合各位副縣長做好政府工作，自覺維護班子團結，與班子其他成員坦誠相待、團結協作，盡心盡力做好分管工作。

四是清正廉潔樹正氣。時刻牢記手中的權力是人民賦予的，堅持按原則辦事，按制度辦事，潔身自好，嚴于律己，做到一身

正氣、兩袖清風。

人民信任之恩，理當涌泉相報。我將始終銘記今天，認真履行諾言，把人民的信任化作真抓實干的動力，把百姓的重托當做不懈追求的目標，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，和全縣人民一道共同開創銅鼓的美好明天！

謝謝大家！

第五篇：就職感言

就職講演稿-劉振龍

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!

通過這幾天的強化學習，讓我收益匪淺，感謝豫鄂監理分部各位領導給我們創造了這么好的學習機會，在以后的工作中我更應該加倍努力，為朗威公司增光添彩。下面是我的就職感言。

首先，簡單的自我介紹一下。1998年、2000年兩次參加朗威監理公司的監理培訓，2005年參加管道局第一批環境監理培訓班學習，2003年到朗威監理公司工作，2004-2010年被公司評為優秀監理工程師，先后被任命為質量工程師、標段長、工程部質量部長、區段主任等職務。

就職平泰支線標段長職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

第一個有利條件是：我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風、很強的協調能力。作為領導，必須先做好人。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，鬧過矛盾。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修煉培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，看報，積極參與進修學習，努力使自己成為一個優秀的監理人員。

在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功、諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。

第三個有利條件是：有豐富的工作經歷。長期工作在基層一線，對基層工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題。

第四個有利條件是：做為豫鄂監理分部的一員，我的年齡正是旺盛階段具有很強的學習、工作組織能力。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后的工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對崗位的認識和上崗后的設想。

一、首先，作為一名合格的標段長，必須了解目前工程施工過程中困難和問題，熟悉圖紙，熟練掌握規范，正確對待，正確認識，積極開展好工作，理清思路，確定目標，積極完成朗威監理的各項工作。我想概括為16個字“內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。

二、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見，兼聽則明，偏聽則暗，多和大家交心，交朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個“即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

三、上崗后我要更加踏實努力去工作，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想大家之所想，急大家之所急，公正廉明，經常和監理員換位，想想大家的感受，事關大家個人切身利益問題上，多為大家爭取，盡量讓給大家。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示范。

我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

謝謝大家!

劉振龍

2011年2月22日