第一篇：員工思想匯報大全

企業發展，不僅需要一個和諧的企業環境，更需要一個穩定的職工隊伍。為準確把握中心員工思想層面的重大問題、熱點問題，中心廣范收集了員工思想動態。主要圍繞員工從業態度、技能學習、職業發展等進行統計、分析，客觀地反映了當前員工思想狀況。

一、員工思想動態

總的看來，職工思想政治狀況是健康向上的。思想主流積極，能關心公司的發展及和諧穩定，對公司的發展建設持樂觀態度。一季度，裝維一線和營銷廳店人員流失較為頻繁，特別是廳店營業員一季度離職辦理離職手續的7位，維護人員辦理離職手續4位。部門人員頻繁離職部份在崗員工思想上出現波動。面對此類問題中心和部門及時溝通找準問題所在，在裝維人員特別是新進公司人員開展“一對一溝通”，找準員工目前在工作上、生活中困擾的問題，積極溝通開導。工作上為幫助員工提高業務技能，在裝維人員中開展技能“趕、超、比、拼”技能競賽，通過物質獎勵與精神獎勵相結合有效提高了一線員工裝維技能增強處理問題的能力，增強了員工自信心并提高了團隊意識。

營銷板塊廳店人員整體素質、業務水平直接關系到營銷業務發展及中心形象。由于營業廳店人員年齡結構小、受外界影響大，新進員工面對前臺工作業務學習壓力與客戶溝通壓力在未到7天試崗期就離職，對廳店人員管理及在崗員工造成不良影響。

二、對策和建議

1、中心要有一支穩定團結的職工隊伍，必須先要有一支優秀的管理團隊支撐。管理人員缺乏管理就必然在員工的教育管理中欠缺

方式方法，所以加強對中心管理人員能力與素質培訓是先行一步。由綜合支撐室牽頭，每周周會時間利用企業文化、公司經營理念、優秀培訓視頻等培訓材料加強對中心管理層人員培訓，增強管理人員素質教育與個人修養。再由各業務板塊對各部門新進員工、老員工進行再培訓，加強員工對企業的認知感，歸屬感。逐步減少人員流失，建立一支穩定團結高素質的員工隊伍。

2、履行工會的基本職能，充分發揮工會組織自身的優勢，豐富廣大職工的業余文化生活，在2012年計劃組織開展員工興趣小組活動。在保證員工安全性、活動可操作性、活動目的增強團隊凝聚力為前提下進行。讓員工在工作之余學會放松，并在各類興趣活動開展同時增強員工之間的感情交流、感受公司的關懷和對公司的歸屬感，讓員工對公司有第二個家的感覺。

通過了解員工思想狀態，有目的有計劃的提出解決方案，對癥下藥才能讓員工在價值觀念、思想道德、敬業精神等都有所轉變，才能讓員工熱愛企業，理解公司發展的思路和動象，員工對企業有認知和認同才能表現出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態，才能做好員工思想工作為公司的可持續性發展提供保礙。

第二篇：員工思想匯報

敬愛的組織：

光陰似箭，日月如梭，員工思想匯報。不知不覺間，我來到中國xx銀行xx支行xx分理處這個溫暖的大家庭已經三個多月了。在這三個多月的工作于生活中，尤其是在組織的無微不至的關懷和老員工的悉心栽培與諄諄教誨下，我的業務素養和業務能力獲得了全面的提升與進步，我的思想不斷地得到了磨練和提高。我從內心深處感謝組織及前輩陪伴我一起成長與進步，現向組織匯報一下我這三個多月的工作于學習情況。

炎炎酷夏十分，我滿懷激情來到xx報道，先后接受了xx行的培訓。期間，我認真學習了xx的各種規章制度與歷史發展以及xx的各種業務。從中國的金融體系到xx的歷史沿革，xx的企業文化、內部建制，從銀行業的相關法律法規到xx內部的法規制度，從現代服務業的發展趨勢與要求到xx的文明禮儀服務規范以及市場營銷，我全面而客觀的認識了xx，并且逐漸喜歡上了xx，更加堅定了服務xx的決心。在那些難忘的培訓的日子里，除了這些企業文化、法規制度、歷史發展、文明禮儀的學習，更多的是具體的規章制度的要求以及各種業務的學習。從《xx員工違反規章制度處理辦法》、《xx儲蓄業務管理辦法》到《xx個人金融產品知識庫》、《柜員柜面知識庫》、《運營管理》等等，我心中“xxxxxx”的理念逐漸變得清晰而深刻。在日常的工作中時時踐行著這種理念，因為我明白“xxxx”，思想匯報《員工思想匯報》。在具體的臨柜業務操作中，我也在各位師傅、前輩的幫助下，積極運用所掌握的知識完成工作。期間，工作中遇到了無數困難，但都在各位前輩的指導下化解了，因此，也加深了我的印象。這些讓我在以后的工作中變得游刃有余，也提高和增強了我的自信心，提高了辦事效率，避免了因業務不熟而產生的差錯。

七月流火，我依稀記得那個酷熱難耐的夏日，我拖著沉重的行李箱來到xx的那個午后：大廳里人人滿為患，各位師傅盯著電腦，手指飛快地敲擊著鍵盤，花花綠綠的票子和票據在兩只手間不停地傳遞著。而初出茅廬的我，面對這一切景象卻一頭霧水、不知所措，傻傻地呆在那里。漸漸地，我融入了這個大家庭，調整好自己的心態，虛心向各位師傅學習各種業務（所需的手續、業務流程、合規內控、服務禮儀、營銷技巧、與客戶的溝通技巧等等），逐漸樹立和培養了自己的風險意識、制度意識、服務意識、創新意識。在轉變角色，適應環境的過程中，我邊問邊學，一邊犯錯、一邊積累經驗，一邊成長。隨著時光的流轉，學習的不斷加強，我也慢慢地掌握了各種柜面業務，包括個人負債業務、個人資產業務、投資理財業務、中間業務、公司業務等等。同時，在熟練辦理各種業務的同時，我還積極營銷xx的各種金融產品與服務，如xx的各種理財產品、黃金產品、網上銀行、手機銀行、電話銀行、支付通、貸記卡等等。總之，我時刻在以自己微弱的力量為xx的發展壯大做著應有的貢獻，在建設國際一流商業銀行，創造與實現客戶滿意度和客戶價值的同時，自己也與xx一起成長著。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在xx完成股改上市，走向國際化的今天，我將牢記xx的使命，創造價值，回報股東，成就員工；踐行把農行建設成為全能性一流國際企業的愿景；謹記xx核心價值觀。最重要的是，滿懷激情地投入到現實工作中去，勤奮做事，用心做事。而且要常懷感恩之心，敬畏生命之心，一顆進取之心，希望美好生活之心，正確面對和處理生活中的挫折和失敗，早日把自己塑成可用之才，為xx美好的明天增添一分輝煌。

逝者如斯夫，不舍晝夜。三個多月的時光美好、愉快而短暫，但我相信明天會更美好、更快樂幸福，xx的明天會更美好。我會更加努力的工作。更加珍惜今后生活工做的每一天，與各位前輩、師傅們共同為xx的建設增磚添瓦。最后，我謹向這三個多月來給予我無微不至的關懷和對我悉心照顧與教誨的組織、前輩、師傅致以崇高的敬意和良好的祝愿！謝謝你們！祝你們的生活更加幸福美好！祝愿xx的明天更加美好、更加輝煌！

2011年10月23日夜

第三篇：2009員工思想匯報

2009年上半年機修段員工思想工作匯報

機修段車間工會始終堅持圍繞員工隊伍穩定和員工關注的熱點、焦點等問題開展員工思想工作，通過段務公開、家訪談心、強化溝通交流渠道效果、開展勞動競賽活動、建立困難員工檔案和現場檢查、交流等形式，結合實際認真細致的做好員工思想工作，達到了調動員工主觀能動性、工作積極性和員工隊伍穩定的目的，提高了員工敬業愛港意識、責任心和團隊意識。

2009年上半年，家訪談心23人次，勞動競賽活動9件次，勞動保護檢查8件次，好人好事14人次。在制定和完善段管理制度方面仍然堅持“三議”擬高的做法。年初，按照員工的要求對段務公開進行了修改，增強了段務公開透明度，消除了員工的疑慮。在家訪談心方面，主要針對員工的熱點、焦點問題開展家訪談心工作。例如，集團公司的改制、機修班養修合一和今年獎金基數較去年減少等，從員工的切身利益的角度闡述了改制、養修合一和獎金基數減少的客觀原因、發展的要求及其對員工的遠、近期的影響，同時結合金融風暴對集團的影響，進一步剖析了危機面前我們應站在什么高度去作為，使員工更清楚地認識到自己肩上的責任，打消員工的顧慮，有效調動了員工工作積極性，進一步穩定了員工隊伍。在強化溝通交流渠道方面，通過制度明確和規-1-

范班組長、班組骨干在班組工作中應起的作用，從而保證了全段溝通交流渠道暢通，進一步提高了段務工作效果。因此，上半年段員工隊伍、思想穩定，段的向心力、凝聚力有了大幅度的提高。在分公司薪酬發放、段第二次分配、勞動保護（含女工保護）和員工休假等方面都無異議。

綜合上上下下，我段員工思想狀況主要存在三個方面的問題：一是集團公司改制后對員工本人會帶來什么影響的問題。例如集團公司改制后員工是否會下崗、轉崗分流和內退，即提前退休；二是養修合一或新的工作點增加了，維護檢修工作量增大了，但員工個人收入反而比去年同期減少的問題；三是機修、水電班組缺員的問題。在今后員工思想工作中，段車間工會在分公司工會的正確領導下，繼續堅持求真務實的工作態度，把段員工思想工作做好，爭創和諧的員工隊伍、和諧段、和諧班組，為分公司的持續穩定地發展提供高素質、高技能的員工隊伍。

機修段車間工會

二〇〇九年六月十日

第四篇：員工思想匯報

員工思想匯報

一、員工思想總體狀況

職工的思想總體上是積極向上的，危機意識加強，同時也存在許多問題，亟需在工作中引導和教育，充分發揮廣大員工的積極性，偉今后的工作打下堅實的基礎。

二、“三集五大”推進情況

進一步加大了對國網公司和省公司新的戰略的宣傳力度，保證員工知道實施“三集五大”等各項重大決策的內容，了解國網公司和省公司運作手段及實施結果。

三、突出問題或傾向性問題

1、年齡較為偏大的員工在企業工作的時間比較長，他們的思維模式和行為方式在長期的工作中已成定式，一時難以變革和更改，他們的工作激情減弱，工作效率降低，思想情緒不穩，引導不當或關心不到位，還容易產生一定抵觸情緒。

2、新近員工大部分在企業工作的時間比較短，他們有年齡和學歷優勢，關心企業的發展，注重自身能力的提高，極想借企業的發展拓展個人的發展空間，視企業發展為實現自我的機遇。工作一腔熱血，思想情緒穩定，學習勤奮刻苦，順應企業的發展而改變自我的能力較強，是企業興旺發達的后備力量。

３、年齡大小適中，能力顯現平淡的員工，在企業也占有很大的比例。在工作中，這部分員工往往受技能的約束，工作

上力不從心，思想上有一定的悲觀情緒。這部分員工思想波動較大，情緒較為不穩，極容易產生悲觀失望的情緒而帶來思想壓力。

四、對員工中潛在不穩定因素的預測

部分員工對企業改革的不理解，乃至友抵觸情緒，員工思想由單純變得復雜。

五、穩定員工隊伍思想應采取的措施

目前員工隊伍存在的思想問題，是員工隊伍如何適應企業快速發展的問題。這些問題還集中體現在觀念上不能適應，能力上不能適應。針對這些問題，要分門別類地采取不同的措施，應從三個方面入手：

1、對于年齡較為偏大的員工，要分析思想問題存在的根源。企業轉型期顯現出的員工思想問題基本上集中體現在年齡較為偏大的分員工身上。針對這些特點，首先要承認這部分員工存在，肯定這部分員工對企業作出過的貢獻，從思想上、生活上、工作上關心、關愛、關注這部分特殊員工。加強思想引導，實施心理幫扶，安排他們做力所能及的工作，盡量避免他們與企業發生不必要的抵觸對抗情緒，順應他們安全著陸的愿望。

2、對于新近的員工，結合他們思想健康，心態良好，積極向上，能夠順應企業發展的特性，施予培養和鼓勵為主的策略。這部分員工具有年齡、能力、學歷的優勢，他們承受的思想壓力僅僅是工作節奏帶來的壓力，只要工作壓力傳遞適當，教育引導及時，培養方法妥當，激勵機制到位，加速他們自我實現的需求，這部分員工容易將“壓力轉化為動力”，從而成為促進企業發展的有生力量。

3、對于年齡大小適中，能力顯現平淡的員工，要針對這部分思想情緒容易低落的特點，引導他們擺正心態，幫助他們樹立信心，適當給予激勵，增加學習培訓的機會等措施來提高工作興趣，激發他們萌發自我實現的需求。相反，幫助引導不到位，這部分員工容易將“壓力轉化為壓力”。

4、還應該定期不定期地有針對性地發動工會、黨團組織多開展一些有益于企業員工身心健康的文藝體育活動，暢通員工與員工之間、員工與領導之間交流溝通渠道，想方設法搭建讓員工釋放思想壓力的有效平臺。2013、3、30

第五篇：員工預備黨員思想匯報

員工預備黨員思想匯報 3 3 篇

思想匯報既可以用思想匯報、我的思想匯報、近期我的思想狀況以及思想小結等作標題,也可以不用標題,直接寫給黨的基層組織。本文是為大家整理的員工預備黨員思想匯報，僅供參考。

? ?員工預備黨員思想匯報篇一：

?敬愛的黨組織：

?自申請入黨以來，在黨支部的帶領求以及同時們的關心和幫助下，也經過自己的積極努力，在思想，工作和學習方面都取得了一定的成績。特別是通過學習黨的資料，參加黨內的一些活動，了解了我黨的光榮傳統和優良作風，加深了對黨的宗旨的認識，也增強了自己的黨性。現將我近期的情況向黨組織匯報如下：

?作為一名年輕的員工，我覺得更應該認真履行好自己的職責，做好自己的本職工作，思想上要敢于解放思想，使我們的思想永具科學性、革命性、先進性!聯系目前的實際工作，我覺得應該從以下幾方面做起：

?首先要善于學習。要自覺加強理論學習，努力提高個人的政治思想素質和業務能力。要樹立活到老學到老的觀念，利用休息時間、業余時間學習，切實做到工作學習兩不誤。要深入學習黨的 xx 大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，要認真學習《黨章》及其他一些黨的理論書籍，從報紙、電視、網上學習了有關黨的知識，不斷提高自已的理論水平，全面提高自身素質。不僅如此，在工作中還要向領導學習，向身邊的同事學習，在實踐中學習，把學習作為工作和生活中的一項重要內容,不斷努力，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

?其次要勤于思考。孔子云：學而不思則罔，思而不學則殆，僅學習不思考，那等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握資料，運用所學的理論知識，按照正確方法進行加工，把理論轉化為實際的東西。同時還要正確認清形勢，遇到困難與挫折時，要積極調整心態，要知道前途是光明的，道路是曲折的。在工作中遇到難題時，要運用靈活的溝通方式和方法，通過思考來解決問題。

?最后要勇于實踐。牢固樹立時間是檢驗真理的唯一標準的理念，將理論知識和現實工作結合起來，做好自己的工作。作為在基層工作的員工，在工作中要努力做到以下幾個方面：首先是要盡心負責地做好本職工作，連自己的工作都做不好，就無法起到共產黨員的先鋒模范作用。二要善于轉變。在平時的工作中，我們會接觸到各種各樣的問題和考驗，思想上要積極主動認識這些問題，實踐中要轉變工作作風，解決遇到的問題。

?中國共產黨的黨章規定，中國共產黨黨員在任何時候、任何情況下都不能放松對自己的要求。因此，我以后要更加嚴格地要求自己。在以后的工作和生活中，我必將以黨員的標準嚴格要求自己，更加堅定的立足本職，全身心的投入到工作中：必將以純粹的思想境界不斷深入學習，改進工作方法，積極進取、發揚先吃苦的精神，主動靠擾黨組織，以實際行動爭取早日加入中國共產黨這個大家庭中。

?此致 ?敬禮 ?匯報人：xx ?20xx 年 x 月 x 日 ?員工預備黨員思想匯報篇二：

?敬愛的黨組織：

?離轉正的時間就快要到了，在這近一年的時間里，共產黨員這一光榮稱號不斷激勵著我，成為我工作、學習、生活的動力，回想著自己被支部批準為中共預備黨員的的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。在這段時間里，經過黨的教育、培養，我更加深刻地領會到我們黨的進步性、先進性和代表性，從心里感覺到自己整個人的思想覺悟提高了、視野廣闊了、為人民服務的決心增強了。現將我近段時間的思想、工作、學習情況向黨組織匯報。

?一、在思想政治上：

?在這段時間里，努力學習政治理論知識，因為理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。期間并全面學習了馬克思主義基本原理，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想;認真學習了黨的 xx 大全會精神，加強黨的執政能力建設，實踐三個代表重要思想，科學發展觀為主要內容的保持

共產黨員的先進性，努力實踐黨員的先進性。進一步全面學習和掌握了黨的理論、綱領、路線、方針、政策等知識，力爭做到從思想政治上時刻與黨中央保持高度一致。

?針對自己入黨時上級領導及支部給我提的意見和建議，正視我個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持并發展自己已有的長處和優勢，努力做到全面發展。能正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，不計較個人得失。一切從實際出發，模范地遵守黨的紀律和國家的法律、法規，堅決依法辦事，廉潔自律，有令則行，有禁則止。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，做一個合格的共產黨員。

?在黨組織的關心培養下，在同志們的熱情幫助下及公司的領導和同事們的指導下，我認真學習、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發展，得了一定的進步與提高。但我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏主動性、創新性，對市場經濟的知識了解不夠，業務水平還不完善。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續加以和改正。

?我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極協助領導搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養，切切實實把對入黨向往轉化為為公司、為國家多做貢獻的實際行動。以上是我近期的思想匯報。希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。

?此致 ?敬禮 ?匯報人：xx ?20xx 年 x 月 x 日 ?員工預備黨員思想匯報篇三：

?敬愛的黨組織：

?近期我系統地學習了我黨有關理論知識，不僅加深了自己對黨的理解和認識，也糾正了以往自己思想深處的一些錯誤。以前只知道熱愛黨，感情是樸素的，有

些甚至是似懂非懂，有些知識也是分散的、不連貫的。黨的工人階級先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊性質，黨的全心全意為人民服務的宗旨，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身的綱領，這些都深深地印在我的心中。我懂得了為什么要熱愛黨、怎樣熱愛黨，并懂得了在實際行動上要做那些努力。

?作為在改革開發放中成長起來的一代，面對社會上諸多新事物，難免產生這樣那樣的困惑，我的思想就是在這困惑與尋求答案的過程中逐漸成熟起來的。這段時間，我重溫了黨的光輝歷史，學習了身邊黨員的先進事跡，從他們身上，我找到了先鋒隊忠實代表領導核心的深刻含義，從他們身上我找到了人生的價值，找到了精神的寄托和歸宿。使我對中國共產黨的性質、地位、作用的認識進一步由感性上升到理性，真正接受了黨的指導思想馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想。我也逐步端正了入黨動機。在歷史的長河中，一個人的生命是那么的渺小和微不足道，但在黨及其偉大思想的指導下，人生將變得更有意義。

?作為一名銀行員工，我清楚地認識到，當前最基本的任務就是努力學習業務知識，盡快提高自身的工作能力，把自己鍛煉成為一專多能的骨干員工，使自己有能力為我行的建設和發展多做貢獻。對照黨員標準，我還存在一些差距。比如，我工作計劃性不強，有時還不敢大膽地開展批評，曾一度存在好人主義和畏難情緒，認為大家天天在一起，低頭不見抬頭見，遵規守紀主要靠自覺，對一些不良現象，不敢理直氣壯地提出批評。今后，我一定按黨組織的要求，努力在工作中改正缺點。做一名合格的共產黨員，在自己的工作崗位上奉獻自己的一份力量，服務好客戶，完善工作流程，面對工作產生的問題要有魄力迎難而上。從具體的工作中去體會去實現為人民服務的偉大信條。

?此致 ?敬禮 ?匯報人：xx ?20xx 年 x 月 x 日 ?