第一篇：工作人員考察材料

王大唯同志考察材料

2006年10月25日，我組對王大唯同志進行了考察。

王大唯同志現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理，從2001年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據統計，2005年為公司招聘各類專業人員426人，并對招聘的400多人進行了系統的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。在工作中，不斷加大考核的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業績考核，將績效考核與季度獎掛鉤，重點考核員工履行職責的優劣；并把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行超支處罰制度；在質量考核、服務質量考核和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利于人才成長的氛圍，體現人性化的管理理念，使聯邦制藥公司在近幾年不斷發展壯大，為三灶鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。

在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數的93%，反對票4張，占7%。民主測評為優秀。

第二篇：工作人員考察材料

年10月25日，我組對同志進行了考察。

同志現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理，從年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據統計，XX年為公司招聘各類專業人員426人，并對招聘的400多人進行了系統的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。

在工作中，不斷加大考核的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業績考核，將績效考核與季度獎掛鉤，重點考核員工履行職責的優劣；并把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行超支處罰制度；在質量考核、服務質量考核和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利于人才成長的氛圍，體現人性化的管理理念，使聯邦制藥公司在近幾年不斷發展壯大，為三灶鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。

在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數的93，反對票4張，占7。民主測評為優秀。

第三篇：單位工作人員考察證明材料

單位工作人員考察證明材料

單位工作人員考察證明材料

同志情況證明

姓名：，性別：，民族：，出生年月：，身份證號：，現就職于，職務：。同志在單位工作期間政治思想積極上進、道德品質優良、能力突出、學習和工作表現良好、遵紀守法、廉潔自律，沒有下例不良情形：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰；

（二）曾被開除公職；

（三）現役軍人、試用期內公務員、在讀的非應屆畢業生、公務員被辭退未滿五年，以及不符合報考職位規定的資格條件；

（四）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

（五）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

（六）玩忽職守，貽誤工作的；

（七）壓制批評，打擊報復的；

（八）弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；

（九）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

（十）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；

（十一）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；

（十二）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（十三）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；

（十四）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

（十五）觸犯刑律被免于刑事處罰的；（十六）曾受過勞動教養的；

（十七）曾被開除公職、黨籍和學籍的；

（十八）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；

（十九）近三年內曾受過記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）查看等處分的；

（二十）被黨政機關、事業單位辭退后不滿五年的；

（二十一）缺乏社會責任感、為人民服務意識較差的；

（二十二）政治品德不良的；嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；

（二十三）其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。

證明人：

單位名稱：

第四篇：醫院工作人員考察推薦表

彭國榮同志考察材料

姓名：xxx，性別：x，民族：土家族，中專文化程度，1972年出生，xxx，系xxx院醫生。

一、主要簡歷（含工作任職經歷）

1993年7月畢業于四川省宜賓衛生學校口腔專業； 1993年9月至今在石柱縣王場鎮衛生院；

1996年6月至2000年6月在重慶市忠縣人民醫院普外科進修；

2004年3月至2005年3月在重慶醫科大學第一醫院口腔科進修；

二、德才表現

（一）思想政治素質較高。該同志政治思想素質較好，能認真學習“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和十八大精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，堅持黨性原則，不以權謀私，為了醫院發展，以身作則，一心撲在工作上，做到一切為了病人，一切為了群眾，以實際行動踐行“三個代表”重要思想。

（二）事業心和工作責任感較強。該同志工作積極主動，認真負責。有較強的工作責任感和敬業精神。能綜合應用所學知識和臨床經驗較快的診斷和處理常見病和多發病人。在醫療技術水平上，勤奮努力，刻苦學習，不斷提升自身能力，曾先后兩次到忠縣人民醫院普外科和重慶醫科大學附屬第 1

一醫院進修。通過多各渠道不斷提高自身醫術，從而為更多的患者服務。

（三）有一定的組織能力。該同志為人友善、謙虛謹慎，尊重老同志，關心同事生活，廣泛團結同志，同事之間相處和睦，關系融洽，具備一定的組織能力和協調能力。

（四）堅持原則，作風嚴謹。該同志為人正直，嚴于律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。為人厚道，處事客觀公正，無任何違法亂紀行為。

主要不足：性格有些急燥。

三、考察結論

該同志思想理論素質較高，具備一定的組織協調能力，德才表現良好，未發現違紀違法行為，工作能力較強，能夠勝任選調崗位工作，考察合格，建議任用。

考察組負責人：

二〇一三年一月五日

第五篇：單位工作人員考察證明材料

同志情況證明

姓名：，性別：，民族：，出生年月：，身份證號：，現就職于，職務：。同志在單位工作期間政治思想積極上進、道德品質優良、能力突出、學習和工作表現良好、遵紀守法、廉潔自律，沒有下例不良情形：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰；

（二）曾被開除公職；

（三）現役軍人、試用期內公務員、在讀的非應屆畢業生、公務

員被辭退未滿五年，以及不符合報考職位規定的資格條件；

（四）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

（五）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

（六）玩忽職守，貽誤工作的；

（七）壓制批評，打擊報復的；

（八）弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；

（九）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

（十）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；

（十一）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；

（十二）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（十三）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；

（十四）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

（十五）觸犯刑律被免于刑事處罰的；

（十六）曾受過勞動教養的；

（十七）曾被開除公職、黨籍和學籍的；

（十八）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；

（十九）近三年內曾受過記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）查看等處分的；

（二十）被黨政機關、事業單位辭退后不滿五年的；

（二十一）缺乏社會責任感、為人民服務意識較差的；

（二十二）政治品德不良的；嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；

（二十三）其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。

證明人：

單位名稱：