第一篇：小議愛(ài)廠如家

日前，一位私營(yíng)企業(yè)老板向筆者嘆苦說(shuō)：“如今的員工不好管，個(gè)個(gè)跟錢(qián)過(guò)不去，給再多的錢(qián)他們也沒(méi)滿足感。”我問(wèn)他為何發(fā)出如此感嘆，他向我講了這么一件事：“企業(yè)訂單交貨期很急，我讓員工每天加班8小時(shí)，并給予三倍的加班工資，可員工們不干也罷，還向有關(guān)部門(mén)告狀，你看看，這些員工真不知好歹！人們常說(shuō)，員工要把企業(yè)當(dāng)家，要愛(ài)廠如家，這些員工根本就不把企業(yè)當(dāng)家看！”

聽(tīng)了老板這樣的“苦經(jīng)”，筆者琢磨這樣一個(gè)問(wèn)題：為什么時(shí)下的員工不愛(ài)“家”，不把企業(yè)當(dāng)“家”看，連金錢(qián)也難動(dòng)員工心？本來(lái)，員工上班干活，就是想多拿錢(qián)，有了錢(qián)才能養(yǎng)家糊口，才能發(fā)家致富。可員工們?yōu)槭裁捶炊弧皭?ài)”家，又不“愛(ài)”錢(qián)呢？

“老板”們是這樣理解的：“我給你錢(qián)，你就要干活，你多干活才能多掙錢(qián)，天經(jīng)地義。”員工們對(duì)這種說(shuō)法不買(mǎi)賬：“錢(qián)，對(duì)我們員工來(lái)說(shuō)當(dāng)然是重要的，但再多的錢(qián)也買(mǎi)不來(lái)員工的心。員工的心都涼了，還要錢(qián)做什么？”

從老板和員工站在不同角度的理解，我終于明白一個(gè)淺顯而實(shí)在的道理：任何一個(gè)企業(yè)或私營(yíng)老板，要員工愛(ài)廠如家，首先要讓企業(yè)有“家”的溫暖；要員工愛(ài)企業(yè)，首先企業(yè)要愛(ài)員工。員工們的滿足感不僅僅是來(lái)自金錢(qián)，他們不只是光干活的機(jī)器人，而是有血有肉的靈長(zhǎng)。他們有各種各樣的需求，需要尊重、理解和關(guān)心，他們有七情六欲，需要企業(yè)這個(gè)“家長(zhǎng)”像對(duì)待自己的子女一樣去關(guān)心過(guò)問(wèn)，這不是錢(qián)就能解決的問(wèn)題。要求員工有愛(ài)廠如家的歸宿感和責(zé)任感，是在員工自身成就感、滿足感實(shí)現(xiàn)的前提之下。

國(guó)外企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，就很重視物質(zhì)和非物質(zhì)的報(bào)酬的結(jié)合。員工的“精神狀態(tài)”和“心理狀態(tài)”都在他們隨時(shí)掌控之中。一旦員工“精神狀態(tài)”不佳，他們便采取有效措施，設(shè)法使員工精神愉悅，心靈暢快。員工們的吃、喝、拉、洗、醫(yī)、住、玩這些生活小事，從企業(yè)關(guān)心員工的角度來(lái)說(shuō)就是最大的事。事事想著員工，關(guān)懷備至，體貼入微，員工們的滿足感就越強(qiáng)。人心都是肉長(zhǎng)的，金錢(qián)難買(mǎi)員工心。心靈與心靈的吻合，才能結(jié)出甜美的果實(shí)。

第二篇：愛(ài)廠如家演講稿

在當(dāng)今 這個(gè)人才與經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),不論是個(gè)人還是集位都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感.不管你身處那里,你 的責(zé)任都是一樣的.特別在公司一定要視它為家.那么具體應(yīng)該怎樣做呢?我認(rèn)為是這樣的.以科學(xué)嚴(yán)緊的作風(fēng),腳踏實(shí)地的工作干勁,扎實(shí)認(rèn)真的作好本職工作,就是愛(ài)廠如家.在生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)踐節(jié)約一滴水,一滴油,一度電.千方百計(jì)降低生產(chǎn)成本,努力提高各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)就是愛(ài)廠如家.遵守廠紀(jì)廠規(guī),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,不違章指揮,不違章操作,杜絕不安全生產(chǎn)事故發(fā)生就是愛(ài)廠如家.勤奮學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí),刻苦鉆研,爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型:知識(shí)型職工,就是愛(ài)廠如家.不損壞一花一草一木,不損壞公物,講社會(huì)公德,就是愛(ài)廠如家.知法,懂法,守法,不違法亂紀(jì),就是愛(ài)廠如家.舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子:世界500強(qiáng)企業(yè)海爾集團(tuán)老總張瑞敏有一次在車(chē)間視察工作時(shí),明明車(chē)間的墻上貼有禁止吸煙的標(biāo)示,但還有員工在里面抽,他看見(jiàn)了并沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)指責(zé)他們而是從口袋里拿出自已的煙并一一發(fā)給員工說(shuō):伙計(jì)們,走咱們到外面歇歇順便抽抽煙,就是這么證簡(jiǎn)單的一個(gè)舉動(dòng)一句話

他作為領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有訓(xùn)訴員工而是把他們當(dāng)做兄弟一樣愛(ài)，他愛(ài)自己的公司，但更愛(ài)自己的員工，這就是他的企業(yè)之所以強(qiáng)大的原因之一。

還有個(gè)例子：日本一家公司的門(mén)衛(wèi)張師傅每天從廠外的垃圾堆里撿一些螺母，螺絲及一些有回收價(jià)值的廢棄物，并把它交到收購(gòu)站賣(mài)掉之后會(huì)把錢(qián)一分不少的交到財(cái)務(wù)處對(duì)于我們而言可能很丟人，但是你聽(tīng)他是雜說(shuō)的：公司是一條大河，我們每個(gè)人就是一個(gè)河叉子，公司的財(cái)務(wù)就是大河中的水。我們每一個(gè)人都珍惜每一滴水，讓大河滿了我們每個(gè)人也就有水喝了。

其實(shí) 愛(ài)廠不是口頭闡，也不需要你刻意去做某件事，很簡(jiǎn)單：把生活中平凡的事做好就是不平凡，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單。

第三篇：愛(ài)廠如家發(fā)言稿

愛(ài)廠如家從我做起發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

從道德范疇來(lái)講，誠(chéng)信務(wù)實(shí)即待人處事真誠(chéng)、老實(shí)、講信譽(yù)，少說(shuō)多做，真抓實(shí)干。誠(chéng)信務(wù)實(shí)的本義就是要誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇、守信、腳踏實(shí)地，敢于創(chuàng)新。反對(duì)欺上瞞下、反對(duì)弄虛作假。強(qiáng)調(diào)口頭與行為的一致，堅(jiān)決杜絕說(shuō)一套做一套的作風(fēng)。它是人與人之間互相信任與交往的前提。更是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康地發(fā)展的必然前提。

誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人來(lái)講，是一個(gè)立世的準(zhǔn)則，是一個(gè)與人相處的前提，試想一下，如果一但企業(yè)失去了誠(chéng)信，管理與被管理之間、同事與同事之間會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的信任危機(jī)而變得不再信任對(duì)方，政令阻滯，管理者無(wú)法管理，被管理者無(wú)法信任管理者，同事不在信任同事，朋友不在是朋友。工作中所必需的合作與配合根本無(wú)法達(dá)到，企業(yè)將會(huì)面臨產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、產(chǎn)量上不去、安全事故頻發(fā)、客戶資源嚴(yán)重流失、資金鏈嚴(yán)重短缺等等，整個(gè)企業(yè)的發(fā)展將會(huì)受到相當(dāng)大的影響。這個(gè)時(shí)候還能談生產(chǎn)？還能談發(fā)展？還能談管理嗎？最終的結(jié)果只會(huì)加速企業(yè)倒閉的步伐，所謂“務(wù)實(shí)”，就是要少說(shuō)多做，真抓實(shí)干腳踏實(shí)地做好每一件事情。只有務(wù)實(shí)才能正學(xué)風(fēng)，大膽創(chuàng)新，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深挖市場(chǎng)潛能，把企業(yè)真正做大做強(qiáng)；只有務(wù)實(shí)才能辦實(shí)事，才能做好一件事，做好每一天事；每一件事情都要自覺(jué)以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求，精益求精，追求完美。

作為企業(yè)的一員，企業(yè)就是我們的“家”。是指引我們奮發(fā)向上的方向，是小家幸福安康的先決條件，是為我們的小家提供物質(zhì)需求的基本保障，是為我們提供平臺(tái)供我們學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，是帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然條件。所以，作為每一個(gè)有良知的人都知道這個(gè)“家”對(duì)我們大家的重要性和必然性。只有我們每一個(gè)成員用誠(chéng)信的態(tài)度做人，用務(wù)實(shí)求真的態(tài)度做事，我們的這個(gè)“家”才會(huì)越來(lái)越好；只有這個(gè)大“家”真正奮發(fā)圖強(qiáng)了，屬于我們自己的小家才能得到真正的幸福與富裕。

綜上所述，讓我們以誠(chéng)信為本，求實(shí)創(chuàng)新的理念，從小事做起，從本職工作做起，做好每一件事，做好每一天事。一切圍繞“家”的利益出發(fā)，為“家”明天而奮斗！

2011年9月28日

第四篇：演講稿愛(ài)廠如家

愛(ài)廠如家

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事：

大家好。今天我演講的主題是愛(ài)廠如家。偉大詩(shī)人歌德曾說(shuō)過(guò)“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。” 因?yàn)椋辛思遥畈抛兊糜腥ぃ挥辛思遥ぷ鞑拍茼樞模挥辛思遥哦檬裁唇嘘P(guān)愛(ài)，什么叫珍惜。通常我們所說(shuō)的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì)里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們?cè)谝惶斓慕^大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)——****。在這個(gè)大家庭里面，我們愛(ài)崗敬業(yè)，我們收獲成長(zhǎng)，我們也因此愛(ài)廠如家。

在**有著這樣一批員工，他們與公司一起風(fēng)雨同舟，數(shù)十寒載在公司不斷發(fā)展的過(guò)程中，他們也在用他們的智慧和愛(ài)堅(jiān)定不移支持著公司的發(fā)展。

12月6日我下白班，由于找不到鑰匙耽誤了些時(shí)間，換完衣服還沒(méi)走到門(mén)口班車(chē)就走了，八點(diǎn)四十了，這個(gè)點(diǎn)已經(jīng)沒(méi)有回去的公交車(chē)了，又坐不上班車(chē)，難道我要在廠里過(guò)一夜嗎？正在這時(shí)，看見(jiàn)咱廠一個(gè)師傅騎著自行車(chē)經(jīng)過(guò)食堂門(mén)口，我攔住車(chē)說(shuō)：“師傅我沒(méi)坐上班車(chē)，你能帶我去趕班車(chē)嗎？”那位師傅爽快的答應(yīng)了，還提醒我給在車(chē)上的同事打個(gè)電話，讓司機(jī)師傅等一下。就這樣那位師傅帶著我趕到了南門(mén)坐上了班車(chē)。由于心急，我忘記問(wèn)師傅的姓名，由于天黑，我沒(méi)看清師傅的長(zhǎng)相，但我知道他是我們***的人，是我們這個(gè)大家庭的一員，雖然我們互相都不認(rèn)識(shí)，但他能主動(dòng)幫助我，讓我感受到****這個(gè)大家庭的溫暖。

***，是合成車(chē)間甲醇工段的崗長(zhǎng)，在日常的工作中他總是認(rèn)真地完成每日的工作，有我們干活的地方總能看到**師傅的身影，用他自己的話說(shuō)“如果我自己都不去干，那我還有什么臉面去叫別人干呢！”他的這種以身作則的精神激起了我們工作的熱情，甲醇合成填裝觸媒是一個(gè)非常辛苦的工作，12月份天氣寒冷，滴水成冰，合成塔人孔又不大，在**師傅的帶領(lǐng)下，我們脫下棉襖，穿上單薄工作服，帶上長(zhǎng)管呼吸器，鉆進(jìn)合成塔。從塔里出來(lái)的同事們一身漆黑，儼然是宋代包公在世一般。**師傅已經(jīng)好幾天沒(méi)回家了，家人的惦念顧及不上，自身的疲憊更加顧忌不上，就這樣**師傅用他超長(zhǎng)的付出保證了觸媒填裝工作順利完成。本來(lái)可以委外的任務(wù)，**師傅帶領(lǐng)全工段人員獨(dú)立完成，不就是傳承吉化精神，攻堅(jiān)克難，愛(ài)廠如家的典范嗎？ **師傅只是金石浩瀚江河中的一滴水，但是公司正是有了這些默默無(wú)聞的匯水成河、匯河成海的工作者，才有了公司的蒸蒸日上，才有了公司的不斷發(fā)展。

大家都知道，去年化肥行業(yè)不景氣，這讓許多化工企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，甚至一些企業(yè)已經(jīng)宣布破產(chǎn)。而我們正處在經(jīng)濟(jì)建設(shè)最困難的時(shí)期，卻是我們**打響攻堅(jiān)戰(zhàn)的時(shí)刻，在如此困難的環(huán)境中，我們**的所有員工發(fā)揚(yáng)著艱苦奮斗，永不言棄，愛(ài)廠如家的精神使企業(yè)走過(guò)了難關(guān)，圓滿的完成了任務(wù)。我很榮幸我能在這段期間我見(jiàn)證了**的成長(zhǎng)里程，我很驕傲我能在這段期間陪著我們**渡過(guò)難關(guān)。在這一年的生活中，給我留下了人生中最美麗的回憶，在這一年里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪我們的金石連年克服重重困難，取得了驕人的成績(jī)。感謝金石公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。沒(méi)有企業(yè)的栽培，就沒(méi)有我的進(jìn)步。

榜樣的力量是無(wú)窮的。我們要以金石的這些優(yōu)秀員工為榜樣，不怕榜上無(wú)名，堅(jiān)信腳下有路，愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)廠如家，為**的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

我們的責(zé)任心是金石遠(yuǎn)航的風(fēng)帆。把**當(dāng)作我們的家，用愛(ài)去經(jīng)營(yíng)，時(shí)時(shí)為家著想，事事為家著想，把公司的興衰榮辱同我們的前途命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)，將公司的利益與我們自己的利益融為一體，那，我們的“家”必然會(huì)更加興旺！祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好！

合成車(chē)間 ***

第五篇：愛(ài)廠如家心得體會(huì)

愛(ài)廠如家是每一個(gè)企業(yè)對(duì)每一位員工的期望，也是企業(yè)文化建設(shè)需要實(shí)現(xiàn)的一個(gè)根本目標(biāo)。我們每一位員工怎樣才算做到愛(ài)廠如家？最起碼有十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要達(dá)到的。

在生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)踐中節(jié)約一滴水、一滴油、一度電，千方百計(jì)降低生產(chǎn)成本，努力提高各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)就是愛(ài)廠如家；

遵守廠紀(jì)廠規(guī)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不違章指揮、不違章操作，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生就是愛(ài)廠如家；

勤奮學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)、刻苦鉆研和學(xué)習(xí)技術(shù)，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型”職工就是愛(ài)廠如家；

同志之間和鄰里之間互相關(guān)心、互相幫助、互相照顧、互相愛(ài)護(hù)、互相團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神和力量就是愛(ài)廠如家；

尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、尊重他人，講禮貌，營(yíng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境就是愛(ài)廠如家；

愛(ài)護(hù)環(huán)境，保護(hù)環(huán)境，人與自然和諧相處，就是愛(ài)廠如家；

不損壞一花、一草、一木，不損壞公物，講社會(huì)公德就是愛(ài)廠如家；

不隨地亂吐淡、不亂丟紙屑，不亂丟亂倒垃圾，自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生就是愛(ài)廠如家；

尊老愛(ài)幼、孝敬長(zhǎng)輩，鄰里和睦相處，夫妻相親相愛(ài)，講文明就是愛(ài)廠如家；