第一篇：領導高升離任時的六句話

領導高升離任時的六句話（很有水平）

第一句，堅決擁護省委和市委的決定，衷心感謝xx廣大干部群眾對我的關心和支持。第二句，我過去干得怎么樣，組織有結論、群眾有評判，今后怎么干，請大家看。

第三句，我來xx五年，跟同志們摸爬滾打五年，對同志們多有批評、要求苛刻，請同志們理解、諒解。我離開xx，不會帶走xx的一草一木、一分一毫，但我一定會帶著xx人民的深情厚誼，并讓這份情誼伴隨和激勵我終生。

第四句，我雖然離開xx，但我會繼續關注xx的改革和發展，繼續關心支持xx的工作，繼續關心xx的干部，并且熱愛xx這片熱土，熱愛xx人民。

第五句，我由衷擁護和支持xx同志到xx工作，xx同志政治強、素質高、資源多、本事大，我相信一定會比我干得好。我也希望和懇請同志們支持xx同志的工作要勝過支持我，我也希望和懇請大家在以xx同志為班長的新的縣委班子領導之下，和xx縣長、xx副書記、xx（人大）主任、xx（政協）主席等其他各位領導一道，同心同德、勤奮努力，把xx的改革和建設事業搞得更好。

第六句，是我剛學的孟子的一句話：仰不愧于天，俯不愧于人。我把這句話送給大家，與大家共勉。

第二篇：領導離任時的講話

在離任時的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重歡送魏書記，應該說既讓我們高興，又感到難舍難離。高興，是因為魏書記榮任管局部門領導，到更加重要的崗位。難舍難離，是因為魏書記作為我們大家的老領導、老同事，有一種難舍難離的感覺。魏書記的榮升，這既是對他自身綜合素質的充分展示，又是管局黨委對其工作能力的充分肯定；既是自己的光榮，又是我們泰來農場的驕傲。首先我代表泰來農場和全場的干部，對魏書記表示衷心的祝賀！鐵打的營盤，流水的兵。縱然我們從感情上講，不愿意分別，因為我們在工作中建立了深厚的感情，但想到他將在更為重要的位置上去發揮才干，我們都感到欣慰，并且為他感到驕傲和自豪。

回顧幾年來的工作，相信大家都有同感，魏書記在泰來農場工作八年來，用他的能力和才華，用他的心血和汗水，為泰來農場經濟發展、穩定做出了重要貢獻。尤其是我和魏書記搭班子四年來，他既是我們班子的班長，又是我們的老大哥，我們班子既團結又有凝聚力，既發揚民主又相互促進。在整個班子及全場干部職工共同努力下，我場投資近9400萬元，實施八項民生工程，其中，三四作業區整體搬遷建樓房1.6萬平方米、實施排水工程15公里、實施自來水管網改造7.1公里、新建供熱管道3公里，場區公共硬化3.5萬平方米，修路2.3萬平方米，場區綠化800畝，同時實施校園改造、水廠改造等民生工程，是全場經濟社會發生巨大變化的4年；求實務實，克難制勝，政治穩定、社會全面進步的4年；牢記宗旨，心系群眾，全場職工得到實惠較多的4年。

應當講，魏書記在泰來工作所取得的成績有目共睹，留下的經驗彌足珍貴，為今后泰來的發展創造了一個好局面，打下了一個好基礎。當前，泰來農場正處于改革發展的關鍵時期，是擺在我們面前的一個重要課題。在今后的工作中，我們要在管局黨委的正確領導下，進一步解放思想，轉變發展方式，深化農場改革，強化企業管理，自加壓力，推動泰來農場事業不斷前進，讓全場職工滿意，讓魏書記放心。

魏書記在泰來工作8年，為泰來農場的黨的建設做出了重大貢獻，同時也和這里的干部結下了深厚的感情，與大家建立了深厚的友誼，這是緣份，也是情份，我相信大家都會記住這個緣，這份情。

魏書記在農場工作八年，可以說是魏書記的第二故鄉，希望魏書記在方便的時候，多回泰來走一走，看一看，指導工作，敘敘情誼。同時真誠地希望魏書記在更重要的領導崗位上多關心、支持泰來的發展，為泰來農場提供更大的幫助和支持。最后，祝魏書記在新的工作崗位上工作順利、闔家幸福！

第三篇：領導高升離別祝福語

領導高升離別祝福語

在日常的學習、工作、生活中，大家都寫過祝福語，肯定對各類祝福語都很熟悉吧，祝福語是指寄托美好祝福的話語。那么問題來了，到底什么樣的祝福語才是走心的呢？以下是小編為大家整理的領導高升離別祝福語，歡迎閱讀與收藏。

在這短短的時間里我在你身上學到了很多東西，雖然現在不能在你身邊學習了，可是我會把你的教導永遠記在心里，謝謝你我敬愛的領導！

多少年來風雨路，現跟隨歲月嘆流年，憶往昔同游書山路，此時各奔天涯不相見，幾多相思只化作顆顆熱淚，祝君平安，愿君幸福。

高興看見你的職位？如日東升？，欣喜看見你的薪水？如月高升？，快樂看見你的人氣？如潮飆升？，驚訝看見你的待遇？節節攀升？，祝愿你的幸福？無限上升？。

每天上班，下班，過得隨意，平淡，不經意的點頭間，不經意的問候間，不經意之中，由原本的生疏變的熟悉，似乎沒有花費太多的時間和過程，也許這就是朋友的緣分，相處的時間不多，偶

愿你在這短暫的學習時日里，獲得高超的本領頑強的意志博大的胸懷；像賽馬一般，越過一道又一道高欄；讓生命揚帆前進，駛向碧波滔滔的大海。

離別的淚水，趕走快樂的時光。離別的淚水，穿透你我的心扉。離別的`淚水，化作友誼的縮影。雖離別，但愿我們，友誼天長地久！

回的時候，大包小包，包的都是你的心意；走的時候，大袋小袋，裝的都是家的記憶；在家的時候，隨你撒嬌；在外的時候，把人做好；走了，就安心工作；到了，就回個信息。

別離，是點滴難舍在心間，牽掛的情緒灑滿心田；離別，是絲絲遺憾在蔓延，祝福的話語充盈著雙眼，愿你我相信重逢的一天不會遙遠。

職不在高，能升就行，錢不在多，能漲就好，斯是祝賀，唯吾情真，事業上成功，歡樂入心間，南陽諸葛廬，西蜀子云亭。我云：升職快樂！

升職是喜事，祝福是大事，只要是好事，大家促成事。開心是真事，愉快也是事，好運常來事，所以你有事。破費是小事，聚會談談事，大家的心事，你最明白事。祝你升職一事，凈是舒服事。

友情如不干涸的清泉，在你我的心中流淌，當握別后的你，在遠行的路上寂寞時，請記住，我的祝福就在那最美的一朵云上。

道離別，離別就在眼前；說再見，再見不會是永遠。芳草萋萋下，我將你送別，祝愿你今后的道路越走越寬，越走越順，一路珍重！

長路漫漫，前途未知，我多想與你同行，但是今日我只能送你到此，希望你在未來的道路上一帆風順，不要怕艱辛，我的心將與你同行。

送你一杯美酒，祝你前程路上福長有；送你一杯清茶，祝你前程路上樂無涯；送你一條短信，祝你前程路上盡好運。祝你：一路順風！

哥們，聽說你最近春風得意，步步高升。恭喜，恭喜。

道一聲珍重，作別深厚的情誼；斟一杯水酒，不舍的淚眼迷離；送一段路程，寄托美好的希冀；發一條短信，誠摯地祝你：一路順風！

升了官可別忘了我們這些老朋友啊，祝你在官場上游魚得水，步步高升！

你為了工作，扛住壓力，擔起責任，細心謹慎，不畏挫折，不怕失敗，勇往直前，敢于表現。升職是你應得的，恭賀你升職快樂，祝你步步再高升，萬事都如意！

朋友，快樂時，讓我們歡度；悲傷時，讓我們痛哭；輝煌時，讓我們享福；困難時，讓我們攙扶。一路走好，一切都好！美麗的彩虹在雨后，真心的想念在離別后，好運好夢好心情在你收到短信后，親愛的朋友，希望這一刻，幸福就在你身旁。

永遠都不會忘記您曾經的教誨，祝您天天開心，工作順利！

第四篇：歡送領導高升發言稿

發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。下面是小編準備的歡送領導高升發言稿，歡迎閱讀。

尊敬的xx局長：我們的好領導、好同事、好兄弟！今天，我們懷著依依不舍之情，送您到新的戰壕——縣審計局任局長，我們想對您說句心里話：

昨天，梅花吐香悅色；今天，天氣爽朗怡人；明天，陽光更加燦爛！

七年彈指一揮間。歷史不會忘記，在您的帶領下，全體安監干部通過努力書寫了xx安全工作的輝煌篇章。實現了安全生產事故逐年下降的良好態勢，近3年來獲國家表彰4次；20xx年起，我局多次被縣委、縣政府表彰為先進集體；我縣20xx年、20xx年、20xx年、20xx年被xx市政府考核為 “安全生產工作一等獎”，20xx三等獎，且我縣安全“雙基”建設、安全宣傳等兩項工作被國務院安委會作為先進經驗在全國進行推廣，同時我局被國家安監總局表彰為“全國安全監管監察系統先進集體”；20xx年，我局被國務院安委會表彰為“全國安全生產月活動先進單位”，我縣被國家安監總局等六部委表彰為“全國暢通區縣”；20xx年，我局再次被國家安監總局表彰為“全國安全監管監察先進集體”。這些成績的取得，凝聚著您的智慧、辛勤與無私奉獻，凝聚著對xx人民的忠誠，凝聚著對安監事業的執著。我們為此感到高興與自豪，深感留戀和不舍！

您對待工作不僅一絲不茍，還愛同事，視子民。多年來，您教導我們的“活到老學到老”、“勤能補拙”“人要活得有意義有尊嚴有價值”……您的嚴格是我們不可多得的財富；您的信念、您的態度、您的精神將鼓勵和指引我們繼續前進。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！”今天，您將要調任了，祝您在新的工作崗位，工作愉快，萬事如意！

此時此刻，我們的心情無比激動，真誠地盼望您：常回家看看，常回來走走！

同志們：大家上午好！

“故人西辭黃鶴樓，煙花三月下揚州，孤帆遠影碧空盡，唯見長江天際流”！穿越歷史的長河，一代詩仙李白《送孟浩然之廣陵》的千古絕唱，依然縈于耳際，讓人回味萬千！此時此刻，我們歡聚一場，在此歡送與我們朝夕與共數載、現已調離我鎮的xx鎮相關領導。他們是：現任xx主任、xx局長的、xx鎮人民政府鎮長xx同志；現任xx鎮人大主席團代主席的、原xx鎮人大主席xx同志；現任縣水利局xx科員的、原xx鎮黨委委員xx同志；現任xx鄉人民政府代副鄉長的、原xx鎮xx站站長xx同志以及早些時候已經調離xx的縣衛生局干部xxx同志、現任縣xx公園管理處辦公室干部的xx同志。在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲向為xx的和諧、穩定與發展作出重要貢獻的上述同志表示崇高的敬意與衷心的感謝！

同志們，數載光陰如夢碟，回首往事感慨多。四面湖山歸眼底，萬家憂樂到心頭！過去五年，是xx鎮經濟社會發展極不平凡的五年。五年來，xx鎮圍繞“林業大鎮、庫區重鎮、邊貿強鎮、山鄉名鎮”建設的發展目標，經歷了一個由亂到治、由治到穩、由弱到強、由強到優的重大轉折期。截至2013年x月底，xx鎮已實現三項主要經濟指標逐年兩位數的穩步增長，基礎設施全面改觀，社會大局空前穩定。信訪工作連續五年位居全縣前列，安全生產工作順利通過省安委會“省級安全生產示范鄉鎮創建”專項驗收。一個“大山更青翠、庫水更清甜、民生更殷實、事業更興旺、社會更和諧”的全新xx已嶄露頭角。這些成績的取得，既離不開縣委縣政府的正確領導，離不開全鎮五萬父老鄉親的配合與支持，更離不開黨政領導班子與全體鎮村干部的精誠團結。回首過去幾年的共事經歷，xx同志的坦誠與精干、xx同志的厚德與敬業、xx同志的任勞與任怨、xx同志的堅守與淡定、xx同志的踏實與勤懇、xx同志的熱情與大方，一直是我們班子成員與全體干部職工學習的榜樣。是你們大局至上的高風亮節、勤廉務實的工作作風為xx的發展平添了矯健的雙翼。在此，我謹代表全鎮五萬父老鄉親再次向你們表示誠摯的感謝！

古人云，達者不戀“故土”，仁者不忘“故鄉”！三十功名塵與土，八千里路云和月！六七年乃至更長一段時間，在歷史的長河中不過是短暫的一瞬，但在我們有限的政治生命年輪里卻占據了將近五分之一的光陰。此時的xx，作為你們的第二故土，五萬父老鄉親永遠你們忠誠的后盾與可靠的支撐。在祝愿xx的明天更加美好的同時，衷心的希望我們調離的各位同志：潮平兩岸闊，極目盡朝暉。一馬平川心遂愿，滿腔熱血鑄功勛！

同志們，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！在這xx發展的非常時期，在這“迎來送往”的特殊時刻，讓我們攜起手來，和衷共濟，群策群力，為xx的和諧與穩定，為一方的發展與繁榮，貢獻我們更多的智慧與忠誠！

祝愿大家：身體健康，家庭美滿，工作順利，萬事勝意！

謝謝大家！

尊敬的何書記、各位領導老師們：大家好!

今天我們相聚在這里，歡送我校勤勞樸實的好領導書記。1988年7月的一天，有一位會寧的小伙子，懷著滿腔的熱誠，從靖遠師范來到這圼，扎根落戶，在礦區教育事業上辛勤耕耘了整整23個春夏秋冬。

今天由于工作的.需要，要離開和他朝夕相處23年的校園，師長、師弟和朋友們，到靖煤一小擔任校長工作。他曾在課堂上揮灑下許許多多辛勞的汗水，為了我校的不斷發展壯大獻計獻策，任勞任怨。我們為有書記這樣一位朋友而倍感驕傲和自豪!

何書記幾十年如一日，在教育工作崗位上，兢兢業業，甘于奉獻。他從普通老師干起，曾擔任過團支部書記、小學教務主任、副校長、黨支部書記。他關心老師，團結同志，他還經常語重心長地引導老師，我們所從事的職業不僅僅是教書，更重要的是育人，作為一名教師，要熱愛教育事業。做學生的好老師，做學校的好教師，要不斷挑戰自我、完善自我，拼搏的汗水，能澆開理想的花朵。

他個性率真豁達、豪爽，為人正直熱情，球場上留下了他奮力拼搏的身影，悠揚的歌聲帶給我們無限的樂趣，瀟灑的舞姿帶給我們青春與活力，幽默風趣的話語豐富了我們的生活，滋潤了我們的心田。不管哪位老師家的事情，他都能夠積極組織老師參加，熱情幫助，熱情洋溢的講話聲仿佛還縈繞在我們的耳邊。

此刻總有千言萬語，難以表達我們的依依惜別之情，難以道明我們的情誼，我們從相逢到相知，并成為工作上的伙伴和生活中的摯友。分別后盼望他能夠常回我校看看。

祝何書記在新的工作崗位上：工作順利、萬事如意、心想事成!

謝謝大家!

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第五篇：XX領導離任時述職述廉報告

XX領導離任時述職述廉報告

標簽： 賈魯沙秘書職業生涯代表作之一分類： 所撰公文 2008-04-12 01:1

4各位領導、同志們：

首先歡迎省委X部和X廳的各位領導到XX單位對我任職期間的經濟責任進行審計。下面，根據會議的安排，我就任職期間的工作完成情況和承擔的黨風廉政建設崗位職責履行情況等，向XX工作組和與會同志作以下匯報，請予審議：

一、我到任時XX單位的基本情況

XX單位是作為我省轉變政府職能、加快政府機構改革步伐的試點，于XX年X月經省委、省政府批準，由原X廳轉制的企業。主營XX、XX等項目。注冊資本X億元，資產總額XX億，歸省政府直接管理。

XX單位掛牌后，時逢我國經濟過熱，很快出現了諸如在沿海和外地大量投資、對生產廠家大量賒購、對下游用戶大量賒銷、對金融機構大量舉債、公司間連環擔保、重要資產大量抵押等情況。很快，企業陷入了困境。

XX年XX月我來X單位時，全年虧損XX萬元，到XX年底，累計賬面虧損X億。多數企業業務停滯，大批員工不能上崗，工資不能按時足額發放，職工思想混亂，人才流失也相當嚴重；總部人員工資一度只發放XX%，汽車、電話、文印等因經費緊張不能正常使用，辦公大院也因無力支付費用而經常停水、停電，加上以前貸款、貨款相繼到期卻無力歸還，債權人（銀行、生產廠家）或頻頻起訴，或堵門索債，受此困擾，幾乎不能在辦公室正常工作。

二、我和領導班子到任后所做的主要工作

面對單位的嚴峻形勢，我和其他班子成員深感壓力大，任務重。為穩定人心、穩定隊伍、穩定業務，在經過深入調研后，我們決定把“XX”作為基本工作目標。經過X年的努力，截至XX年底，XX單位下屬公司增加到X多個，實現經營收入XX億，利潤X萬，連續X年贏利，徹底甩掉了虧損的帽子，隊伍也由XX多人擴大到XX多人。可以說XX單位已經度過了最困難的時期，基本實現了由求生存到謀發展的轉變。

為實現這個轉變，我們提出并著力實施了“XXXX”一期、二期工程以及圍繞如何實現這兩期工程做了如下工作：

1、首先按照企業的而非行政機關的需要，對XX單位總部進行改革、改造，實現主體精干。當時，XX單位雖已轉體，但內部機構設置仍與省直其他廳局相似。總部設有X個處室，X人，其中處級干部XX人，小車XX臺。為此，我們本著既節約開支又能使總部更精干、以更好地發揮指揮、協調、服務職能的原則，首先對XX單位總部進行了機構改革。將處室整合為X個，人員壓縮至X人，汽車保留X臺，并定了一條“以后總部人員只出不進”的鐵的紀律。現在共有X部室，XX人（其中省委任命的領導XX人，工作人員XX人）。如XX同時掛有XX、XX、XX、XX、XX、XXX、XX等十一塊牌子，一共X人，一人多崗、一專多能。通過改革，不但解決了人浮于事的問題，減少了費用開支，而且使總部人員增強了服務意識，提高了工作效率，基本適應了改革發展的要求。

2、通過清理對外投資及外欠款，盤活和搶救資產，為XX單位生存創造基本條件。

當時，我們首先對經濟熱時形成的XX億對外投資和XX億外欠款進行了清理，盡量保住和搶救出這些資產，為扭虧脫困積蓄力量。為此，我們想了不少辦法。

對外投資的清理情況是：（1）在XX的房地產投資大都血本無歸，只剩下XX年花XX萬在XX市XX鎮買的兩萬平米的土地。由于土地在XX市關外，位置偏僻，加上XX市出臺三年不開發就收回的規定，開始XX元也無人問津，一直到XX年X月，經與X商多次洽

談，最終以XXX萬元成交。XX年底，在X省長的協調下，XX單位主要靠這筆款買斷了欠XX資產管理公司的X億X萬債務，使所屬X個公司的有關債務得到解脫。（2）在省內投資的鄉鎮企業也幾乎全部倒閉，唯有投資XX萬元與XX單位合辦的XX廠還在維持生產。XX廠我們占XX%的股份，到XX年已經虧損XX多萬元。我們非常擔心企業破產（去年進入破產程序），就根據國有股要逐步從中小企業退出的精神，向合作方提出退出大部分入股（每年退XX萬）。截至目前，我們從該廠收回的投資及收益已基本等于當初的投資。外欠款的清理情況是：我們專門成立了清欠工作領導小組，建立了清欠工作責任制（一周一匯報、一周一總結、一周一通報），并制定了先易后難、先款后物、先討后訴的清欠原則。通過工效掛鉤、加大獎勵、委托、訴訟等措施，把損失減少到最低程度。

在盤活資產上，對現有的資產通過出租、轉讓、出售、開發、合作、辦市場等多種措施，進一步提高使用效率，挖掘潛力，千方百計增加收益。

正是這一屆班子始終把清理對外投資、外欠款與盤活、搶救資產當作扭虧脫困的主要內容常抓不懈，有效制止了資產的隱性流失，為XX單位生存和發展提供了一定的物質基礎。

3、全力推進以產權制度為核心的企業改革，催生企業新機制。

在困難前面，我們根據事實求是穩步推進的原則，大膽尋求體制創新，全力推進以產權制度為核心的企業改革，為企業和員工開辟新的生路。采取剝離部分優良資產，以XX單位控股、職工入股、吸收其它企業參股等形式，按照現代企業制度的要求，先后設立了XX個有限責任公司，為企業的生存、發展構建了新的載體，新的平臺。到XX年，這些有限責任公司全部實現盈利，盈利額達到XX萬元。通過近幾年的規范改制、規范運作和建立健全企業法人治理結構，逐步解決國有股“一股獨大”的問題，加快了投資主體多元化的步伐，做到了以體制的轉變促進機制的轉換。到XX年底，新的有限責任公司共實現經營額XX億，利潤XX萬元。

在用人、用工、分配三項制度改革方面，我們明確地提出學習和借鑒民營企業的經驗。通過制度創新，逐步實現了經營機制民營化。在用人上，我們把效益作為衡量工作的第一把尺子，實行了干部聘任制、經營者任期制和任期目標管理制，解決干部能下的問題。同時按照《公司法》的規定，落實了董事長對總經理的提名權、總經理對副總經理的提名權和董事會的聘任權；在用工上，實行全員勞動合同制、有計劃的引進高素質管理人才等措施，解決人員能進能出的問題；在分配上，堅持工資與經濟效益掛鉤，對企業經營者實行年薪制，探索對管理服務人員實行崗位工資制，對業務人員實行效益工資制，鼓勵多勞多得，適當拉大分配差距，解決收入能高能低的問題。通過三項制度改革，進一步調動了廣大干部員工的積極性，集團上下形成了鼓勵干事、崇尚績效的良好氛圍。

同時，積極發揮股東會、監事會、工會的監督作用。凡研究重大問題，必認真聽取監事會、工會的意見，并規定監事會主席參加董事長會議，特別是研究國有資產方面的問題時，監事會主席不參加不開會，不同意不形成決議，將對國有資產的監管關口前移。工會主席參加總經理辦公會議，重要事情征求工會的意見。在各有限責任公司，重大問題決策都要經股東會討論通過；為強化國有資產監管，我們探索實行了財務主管委派制度，實行了經營者離任審計制，費用支出預算制。嚴把合同管理、抵押擔保、資產處置等重要關口。通過這些努力，有效地控制了經營及決策風險，幾年來，XX單位沒有出現大的決策失誤，保證了企業經營的良性發展，確保了國有資產的保值增值。

4、積極應對銀行債務，爭取使企業甩掉包袱輕裝前進。

隨著銀行上市，銀行不良債權出售，XX單位審時度勢，以積極的姿態和心態面對債權人，千方百計化解矛盾，誠心誠意地爭取銀行的理解和支持，在確保銀行債務不懸空的前提下，爭取花最少的代價解開債務鏈。在上級領導和有關部門的大力支持下，我們在化解銀行債務方面取得了一定進展。一是XX年底，在X省長的協調下，我們以XX萬元，不到10%的代價，解決了欠XX資產管理公司的X億二X萬債務。二是將XX公司抵償貸款的土地成功返租，解決了XX公司的業務用地以及原倉庫人員的就業問題。三是XX公司以XX畝倉庫抵償欠XX資產公司XX元貸款本息，最后XX資產管理公司返還給XX公司XX萬元的安置費。四是XX公司以XX萬元解決了與XX資產管理公司的XX萬元的債務。五是XX公司以XX萬元解除了改制前XX萬元的債務包袱。六是通過充分協商，XX、XX在公司的銀行債務全部轉入了資產管理公司，為今后徹底解決債務創造了條件。這些工作，在一定程度上為企業籌集改革成本以及全面改制創造了條件。

5、通過加強黨的建設、創建學習型組織、培養企業文化，打造XX單位核心競爭力。幾年來，XX單位始終堅持把思想政治建設作為領導班子建設的首要任務，在認真開展“三講”和深入開展保持共產黨員先進性教育活動的基礎上，結合企業的實際，對各級領導班子提出了“團結、勤奮、奉獻”的要求，強調發揮班子的整體功能。把講責任、顧大局、謀改革、思發展作為共同追求，分工合作，互相信任、互相尊重。集團黨委認真貫徹執行民主集中制原則，重大問題根據不同內容和需要分別經董事長會、書記會、黨委會、經理辦公會等會議集體研究決定，實行集體領導、集體決策、分工負責。

同時，把創建學習型組織提到企業發展戰略的高度來倡導和推行。把學習和培訓納入企業的工作計劃，并建立學習制度，形成了倡導和鼓勵學習的制度環境。XX單位黨委從自身做起，堅持業務學習和理論學習相結合，把學習作為提高領導能力、駕馭市場、推進企業發展的必然要求。學習中，把企業的共同愿景與個人的自我超越結合起來，從領導到職工，層層參與，層層帶動，形成了努力學習、不斷提高的氛圍和環境。

我們從關心職工冷暖，豐富職工的文化生活，把職工個人的發展和公司的發展納入同一個軌道著手，建設和諧企業，增強企業凝聚力，并形成積極健康向上的企業文化，落實“XX”二期工程對樹立“團結奮進、管理科學、誠實守信”三個形象的要求，著力培養集團公司的“文化競爭力”，打造XX單位品牌。

6、加強黨風廉政建設和切實履行崗位職責。

我作為XX單位黨風廉政建設的第一責任人，任職期間，能夠全面認真履行職責和努力抓好XX單位黨風廉政建設的各項任務。

一是能夠以“三個代表”重要思想為指導，加強黨風廉政建設責任制工作。XX單位在與所屬單位下達經濟責任目標時，把黨風廉政建設責任制作為責任目標，一起部署，與各單位領導簽訂協議，年底予以考核。在XX單位總部，通過將廉政建設各項目標分解落實到各部室，形成了責任目標在各個環節上都有人抓，有人負責，有人落實的長效機制。

二是把加強黨風廉政建設教育貫穿于整個教育工作之中，提高廣大干部職工的廉政意識和自覺性。我始終認為，開展警示教育是新形勢下加強思想政治工作，構筑拒腐防變思想防線的有效形式；始終認為抓教育是做到提高認識和預防在前、警示在先、警鐘常鳴有效手段。為此，首先是認真學習貫徹中紀委五次全會、省紀委五次全會精神，以及省委對各級領導干部廉潔從政作出的十二條規定，認真落實中紀委關于國有企業領導干部必須遵守的各項規定。其次是認真學習和貫徹《建立健全預防防腐敗實施綱要（試行）》，并取得了較好成績。三是重視對案件的查處。近年來，我比較重視違法違紀案件查處工作，能做到對有關案件親自過問，聽取查處案件工作的匯報，解決案件中發生的問題，對重點案件直接督辦，對腐敗分子和腐敗現象絕不姑息。

四是加強干部隊伍建設。XX單位黨委根據企業實際，按照現代企業制度要求，采取一系列措施，建立并完善用人機制。一是按照《黨政領導干部選拔使用條例》的規定，對將提拔使用的干部，嚴把政治素質關，并按規定的程序由XX單位黨委集體研究決定，不搞一人說了算；二是企業內部實行三項制度改革，看政績用人才，看業績使用人。三是為了企業的發展，XX單位人事部建立了人才儲備庫。四是對在職的管理人員每年都進行政治及業務、市場理

論、管理知識的培訓與考核。

五是能嚴格遵守四大紀律八項要求和省委提出的十二條規定以及中紀委對國有企業領導人員提出廉潔自律的各項規定，能嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，與黨中央保持高度一致，沒有違規行為。

在我任職期間，沒有收受現金、有價證券、支付憑證，沒有參與賭博，子女及子女配偶從業符合有關規定，沒有借用公款，沒有用公款為個人購買商業保險，在企業沒有兼職、領取報酬；沒有在煤礦入股現象；住房及乘車符合標準；沒有大操大辦婚喪喜慶事宜。

在我到XX單位任職的這X年，我感到我和班子的其他成員一起盡心了、盡力了。兌現了當初提出的“XX”的目標。XX單位能有今天這個局面，是我們這一屆班子和全體干部員工共同努力的結果，而不是我們的僥幸。

作為省直第一個改革的廳局，不像后來的改革那樣－－“河里有船”、“岸上有橋”，歷史包袱、人員安置都得到了妥善處理。有很多辦法都是我們根據對政策的理解和工作需要，大膽地試，大膽地闖，試出來的，闖出來的。加上自己思想水平、工作能力的局限性，有些是可能做錯了或沒有做好。但我們有規定，發現不合適的就趕快叫停；有了系統的規定就盡快規范，使各項改革逐步完善，在不斷自我否定中前進。

現在我已離開了原來的崗位，即便錯了的，自己沒法改正了，希望新的領導班子把它糾正過來；沒做好的，希望新的領導班子把它繼續做好。我衷心地希望和祝愿XX單位在以前改革、發展的基礎上，做強做大，奔入小康！

謝謝大家！

X年X月X日