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趙崗小學教師輔導后進生制度

時間:2019-05-13 06:34:16下載本文作者:會員上傳
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第一篇:趙崗小學教師輔導后進生制度

趙崗小學教師輔導后進生制度

一、每學期根據上一學期學生表現、心理狀況及學習成績、體育、健康情況,分別確定后進生名單。

二、后進生輔導、幫助責任人為班主任、學科教師。

三、教導處每學期制定幫助輔導后進生工作計劃,并定期進行檢查。

四、班主任每周定期向科任老師了解他們的情況,找他們談心,對他們進行幫助教育,鼓勵他們不斷取得新進步。

五、要全面關心他們的思想、學習、生活,組織后進生參加各項活動,補習文化知識。

六、每周家訪或聯系一次,搞好家庭、社會、學校三結合教育。

七、每學期將幫教情況填入登記表,作為教師考核的依據之一。

第二篇:小學教師輔導制度

濟北小學教師輔導制度

做為一名合格的教師都會為學生們制定一些輔導方面的制度的,這樣才能讓自己的學生學好每一科,那么做為濟北小學的教師要遵循什么樣的輔導制度呢?現制定如下教師輔導制度:

1、堅持個別輔導與全面輔導相結合,課內輔導與課外輔導相結合的原則。

2、課后要根據學生接受情況,對“學困生”進行有針對性的及時輔導,并給予更多的理解與關愛,力爭“學困生”不掉隊。

3、輔導能從實際出發,深入了解學生的學習狀況,因材施教。能分析差因、對癥下藥,有針對性,并注重方法的傳授、能力的培養和積極性的調動。

4、分類輔導,分層教學,采取“手拉手”、“一幫一”的結對子形式,劃分學習小組。每名教師至少輔導五名“學困生”,不斷提高“學困生”的學習成績。

5、任課教師要經常與家長取得聯系,溝通學生學習情況,共同配合,加大對“學困生”的輔導、教育力度。

6、輔導教師要及時填寫輔導記錄,寫明時間、地點、內容、效果等。學年組長兩周檢查一次教師輔導情況,教導處每月檢查一次,并進行量化考核。

7、在每次月考后,任課教師要及時將“學困生”分類排隊,對進步較大的學生給予鼓勵表揚,對退步的學生要及時查找原因,給予正面引導,努力在下次考試中取得好成績。

8、每學期末學校要將輔導情況進行考核匯總,并將考核結果記入教師教學工作考核內容之中。

2017.9

第三篇:后進生轉化輔導制度

后進生轉化輔導制度

轉化后進生是一個非常艱難、非常細致而又非常特殊的工作。面對后進生,作為教育工作者和他們應交朋友,了解他們的精神需要,并為他們創造良好條件,促使他們盡早轉化。為此,制定本制度如下:

一、深入了解,有的放矢。班主任應通過家訪、調查、觀察、談心等方式,深入細致地了解后進生的心理特征、性格愛好、道德品行、學習狀況、接觸的人的品行等,作為班主任工作的第一手材料。與他們建立感情,溝通和交流思想。在此基礎上,針對后進生的某一缺點,有的放矢,進行啟發誘導、批評教育。

二、貫徹發揚積極因素克服消極因素的德育原則,充分發掘后進生的“閃光點”,充分肯定進步。幫助他們解決在學習上、生活上、思想上、精神上的困難和問題,使他們轉變思想、增強信心,學有所得,順利完成義務教育。

三、尊重、熱愛、信任和寬容。班主任和科任老師應引導同學們尊重、熱愛、信任他們,形成轉化他們的良好環境,使他們愿意到班上來,感到愉快。

四、樹立正確的教育觀,提高教師在特珠教育學方面的修養。用科學的教育理論來武裝教師,站在一個新高度上,對待后進生教育工作。

五、抓反復、反復抓。要允許他們有反復,因為后進生的不良行為是自身的不良習慣和外部的不良影響引起的。要重點分析學生出現反復的思想根源與具體錯誤行為的關系。要持之以恒地關心、愛護他們。

六、要尋求家長、社會有關部門的配合。應把家庭、學校、社會三股力量聯合起來,形成教育的合力,以取得良好效果。用目標或情感等激勵方法,不斷提出新目標。應做到從易到難,由淺入深,由小到大,由少到多,分層遞進。

七、要發揮學生的主體作用,給后進生以體現其特長的表現機會。針對不同的后進生,采用不同的教育方法。

八、完善轉化幫扶服務體系,大力倡導樹立先進典型,發揮示范帶動作用。充分利用宣傳櫥窗、會議制度、學校廣播站等宣傳媒體,對在轉化后進生工作中做出突出成績的年組和個人及時宣傳他們的好做法、好經驗、好精神,引起全校師生的關注,營造轉化后進生工作的良好氛圍,促進這一工作深入有效地開展。

第四篇:后進生輔導

五年級(3)班后進生輔導計劃

一、本班學生分析:

本班共有學生46名,由于部分學生平時學習不夠努力,因而其基礎知識掌握地不夠好。后進生主要后進在學習不努力,對學習沒有信心,基礎知識掌握的較差,有的是差在基本技能及創造性發揮上。因此,轉化后進生工作重點放在轉化學生的自信心及創造性上。

二、轉化目標:

通過本學期的轉化,本班后進生能基本掌握學習的方法,能樹立學習態度,對于掌握基本技能起到推動作用。

三、后進生形成的原因

1、由于智力較差或習慣較差,很多問題老師講數遍,他們照樣記不住。

2、缺乏自覺學習的積極性,懶惰貪玩,上課不注意聽講。

3、在家庭方面,學生家長有的是對子女溺愛,因此個別學生家庭作業完成,或邊看電視邊作業。有的是學生家長自己沒文化,對孩子的學習不能及時輔導。輔導對象:楊貴海李騰濤蔡軍蘇繼梅馬杰龍游鄭拉

何傳菊胡瑞王沙龍遠賢

四、轉化措施:

1、加強對后進生的課上管理,大多數后進生對學習不感興趣而落下的,因此,教師要管理好后進生上課時經常提問他們。

2、加強對后進生的課后輔導工作,課后對后進生進行輔導是轉化后進生的一個重要措施,有利于學生對所學知識及時掌握。

3、通過各種方式調動后進生學習的積極性,大多數后進生厭煩學習,教師要改變學生的厭煩心理,必須調動起學生學習的興趣,由要我學變成我要學。

4、對不同的差生用不同的改進方法,因材施教,把后進生的學習搞上去。

5、經常與學生談心,教育他們端正學習態度,明確學習的重要性,利用課余時間加強基礎知識的講解和指導。

6、做好耐心細致的思想教育工作和家訪工作。

在工作中,我十分重視對學生一視同仁,不溺愛優秀生,不放棄后進生。在實際教學中我一般按以下要求幫助后進生:

一、利用家長,讓家長協助教師教育和督促自己的孩子努力學習。

二、課后多和差生交談,態度要和藹,使后進生愿意接近老師,經常和老師說說心里話,有利于老師對學生的了解,有利于做好后進生的轉化工作。三,開展互幫互學的活動,座位的排列盡量讓中、差生創設一個好的學習環境,充分發揮課后“小老師”的作用。

四、對后進生的缺點批評要恰當得體,切忌不可傷害,不能讓其他同學嘲笑他們,嫌棄他們。

五、利用課余時間幫助差生輔導,盡力使他們的成績有所提高,讓他們認識到“我能行”。

總之,我不但要在學習上關心后進生,還要在生活上關心每一個后進生的成長,使每個后進生真正感到班集體的溫暖,激發他們的求知欲,使每位同學在德、智、體、美等方面均能得到全面發展。

第五篇:輔導后進生總結

輔導后進生總結

輔導后進生總結

“后進生”通常是指那些在思想品德上和學習上表現比較落后,行為習慣比較差,考試分數比較低的學生。特別是我們這種農村小學,在學習英語的過程中,后進生出現的比率相當大,這也是我們英語教師最感頭痛的問題。多數后進生表現為英語基礎比較薄弱,求知欲低,對英語反感,有一種“破罐子破摔”的想法。同一條起跑線,為何有人健步如飛,有人滯后不前呢?為此,我做了深入的研究,原因不外乎以下幾種。

一、家庭因素

有些家長過分溺愛自己的孩子,不

太重視自己子女的學習,對他們放松要求,甚至以自身為例子,給他們灌輸“不讀書也能過得很好”的思想,導致學生對學習沒什么興趣。有些家長不根據實際情況,給自己的孩子提出了過高的要求,當孩子考試達不到他們的要求時,就嚴厲斥責孩子,甚至還拳腳相向,使得孩子產生逆反心理,厭惡學習。有些家長心有余但力不足,由于在英語方面的知識幾乎等于一片空白,無法擔負起輔導孩子的責任,孩子在課堂上沒有學會的知識或是遺漏的知識無人輔導。其它學科的作業家長可以起到檢查作用,但對于英語卻是無能為力。

二、學校因素

俗話說得好,”興趣是最好的老師”,如果教師在英語教學過程中教學方法呆板,教學手段通俗,個人魅力不足,那就調動不起學生的積極性,反而會使那些學習自制性比較差的學生產生厭惡心理。

其次,小學英語從興趣型學習向任

務型學習的轉變,也形成了一些后進生。在多年的教學實踐中,我發現一二年級的小朋友對英語學習的興趣極高,也非常地順利。因為在低年級階段,英語的學習主要停留在聽說上。到了三四年級,要求聽說讀寫四大技能全面發展,難度大大增加,部分學生開始走下坡路,兩極分化開始出現。到了五六年級,學習任務日趨加重,學生也從開始的樂于接受到被迫接受,甚至拒絕接受,于是部分后進生就完全行成了。因此往往出現“一二年級笑著學,三四年級哭著學,五六年級我不學”的局面。

三、社會因素

由于英語不是我國的母語,平時與人交流時,用英語的機會并不多,對小學生來說根本就沒有。于是考試就成了唯一檢測他們英語水平的手段。于是教師學生都圍繞著考試這根指揮棒轉,把靈活的語言公式化,淡化了英語的交際功能,強化了題海戰術,久而久之,學生從一開始的積極主動轉向了厭惡反

抗。

如何才能轉化后進生呢?我認為可以采取以下一些措施。

一、關心,愛護后進生的學習生活

后進生的心靈是脆弱的,大多數后進生更渴望得到老師的關愛。教師給予后進生真誠的關愛,能引起他們心靈強烈的共鳴,從而點燃后進生心靈的火花。蘇霍姆林斯基說過:“同情心和由衷的關懷是教育才能的血和肉”。教師要用自己的熱情去打動他們、感染他們,要用更多的愛去喚起他們學習的欲望,使他們愿學,會學和愛學。但是后進生的轉化是一個漫長的過程,需要教師的耐心和愛心,同時也需要教師的信心。

二、善于捕捉后進生的閃光點

每一位學生都有自己的長處和短處,后進生也不例外。教師要善于發現后進生身上表現出來的點滴長處,激勵他們揚長避短,樹立信心。有關資料表明,在大多數情況下,兒童學習勝任感

和自卑感受到教師對他們成績的反應的影響,兒童受表揚越多,對自己的期望就越高,學習就越努力。反之,受到表揚越少,兒童隨之產生的自我期望和努力就越少。因此,兒童需要教師不斷的鼓勵,尤其是要善于發現捕捉后進生的閃光點和長處,并不失時機地進行鼓勵和表揚。在平時上課的時候,我有意識地關注那些后進生,并時不時地給他們投去鼓勵的目光。碰到簡單的問題就向他們提問,并及時給與表揚與鼓勵,讓他們樹立學習的自信心。

三、引起學生興趣,激發求知欲

英語是交際工具,是一門實踐技能很強的課程,需要學生反復模仿,訓練運用。大多數后進生學習不主動,怕吃苦。隨著教學內容的增多和難度的加深,他們更是害怕。對此,我認為,只有真正的興趣才能激發他們對英語的求知欲。孔子也曾說:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”。這里的“樂”指的正是“興趣”。為了培養他們學習英語的興

趣,我精心設置每一堂課,盡量采取多種教學手段,比如游戲教學啊,歌曲教學啊,情境教學啊,表演教學啊,等等。給那些后進生充分的機會,根據自己的興趣盡情地表現。

轉化后進生的教育工作是一項長期、復雜、艱巨的教育系統工程。每一位教育工作者,要從國家未來、民族希望的高度來看待后進生的轉化工作,要更多地關心他們,了解他們,研究他們,給他們更多地幫助和鼓勵,耐心地指導他們。讓愛的陽光溫暖后進生的心靈,讓愛的雨露滋潤后進生的成長

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