第一篇：中秋園游會活動策劃

管理系中秋節園游會策劃

活動時間：2010年9月22日11:00-13:00

活動地點：一食堂前廣場

園游會宗旨：

八月中秋，丹桂飄香，我院迎來了新的莘莘學子。他們走過學業繁重的高中，離開呵護百般的父母，踏入大學的校門。中秋佳節是他們在大學校園里獨自度過的第一個節日。為了沖淡同學們的思鄉之情，管理系學生會將承辦本次中秋園游會，希望在這個節慶的日子里，能為不能回家過個團圓節日的同學，帶來一絲溫暖。

園游會活動流程：

我們將用帳篷（5個）在二食堂前廣場圍成一個月亮形狀，在帳篷上掛上事先準備好的小燈謎（100個）。所圍成的場地中間就是我們園游會所有游戲的活動場地。

來參加園游會的同學必須答對一個事先準備好的燈謎，方有權利參加場內的園游會游戲。游戲以過關的形式進行，順利完成上一關，才有資格進行下一關的游戲。

園游會除開猜燈謎以外，一共由五個游戲組成。

完成前兩個游戲得三等獎

完成前四個游戲得二等獎

完成全部游戲得一等獎。

流程圖：

游戲說明：

1． 后羿射箭

材料準備：筷子五雙、氣球300個、透明膠布一卷、牙簽十根。游戲說明：①將牙簽用透明膠布固定在筷子前端，當做手箭。

②在三米外設置三個氣球，分為高中下三個高度，且

氣球不在同一直線上。

③參與同學拿手箭“射”氣球，三個中兩個則順利過

關。

2． 偷運靈藥

材料準備：白色珠子8顆，紅色珠子兩顆，塑料盆兩個，筷子一雙。

游戲說明：①參與的同學原地正轉五圈，翻轉五圈。

②走到方有珠子的塑料盆前，用筷子夾起一顆紅色的珠子，用筷子安全運送到對面的塑料盆中。

3． 玉兔（腿）搗藥

材料準備：塑料繩若干。

游戲說明：①將塑料繩在氣球上摩擦生電。然后以“∞”型捆綁在參與同學的小腿之上。同學們不能用手，要通過蹦、拉、扭等方式使雙腳從身子中脫離出來。（由于從繩子重解脫出來的方式類似于搗藥的動作，所以取名玉兔搗藥）

4． 嫦娥起舞

材料準備：無

游戲說明：四個人為一組，按通過第三個游戲的先后順序分為1/2/3/4四個號碼。從第一個同學開始做動作，下一個同學在完成上一個同學的動作之后再加一個動作，依次循環加下去。

無法重復之前同學全部動作的同學，則背淘汰，下一

個同學補上。如果每個同學都按順序加過三個動作，那么全部同學都進入下一關。負責，最優者勝出。

5． 中秋快樂

材料準備：彩打月餅圖片一張、嫦娥圖片一張、硬紙板兩張。將打好的彩圖貼在硬紙板上，然后剪成大小不一致的16張小紙塊。游戲說明：同學們在90秒內，將圖片還原成原來的樣子，則闖關成功。

活動工作人員：陳艾，何為，楊文舒，毛元琳，龔俊，滕云，田遠洋，朱美晟，項曉偉，朱云萍，彭星穎，劉思，孫青，柯珺，周忠媛,丁芳草

園游會獎品采購清單：

一等獎50份、二等獎100份、三等獎200份

游戲采購清單：

秒表一個、氣球300個、玻璃彈珠10顆、筷子10雙、牙簽一盒、塑料繩兩卷、透明膠布一卷、KT板20*20cm規格兩個、

第二篇：中秋園游會總結范文

中秋園游會總結

中秋園游會是我們信息學院學生會舉辦的第一次大型活動。當天的效果很好，去了好多大一的新生，他們不僅在那得到了娛樂，還更加的了解了我們的學生會。活動的影響非常好。但是本次活動也存在了好多缺點，現將不足總結如下：

1、宣傳力度不夠。

很多大一新生并不知道我們的活動，有的即使知道名字也不知道到底要干什么，更沒有吸引過別的院的同學參加活動。這說明宣傳很不到位，主席也說過，我們的活動對外宣傳還很有欠缺，不僅如此，我認為對信息院的宣傳也不夠。我認為，一個活動不僅需要宣傳部的宣傳，我們還應該發動我們的干事進行宣傳，我認為我們的干事對內宣傳要比海報好，因為他們了解活動內容，更能帶動身邊的同學參加活動，所以，以后干事對活動的宣傳我們應該重視！

2、活動準備不夠充分。

本次活動的舉行，我們的準備時間不夠，事先我們部長沒有意識到我們活動回如此快的展開，我們的思想意識不夠，沒有在腦海里充分準備好，當接到活動時現準備有點倉促。還有，我們活動的準備不是很簡潔，瞻前顧后，浪費時間。

3、協調性問題。

各個部門之間的協調不是很好，作為一個較大的活動，大家只顧自己部門的活動，沒有充分發揮聯合的效應。這點通過我與毛遂之間的合作，我看到合作是多么重要。并且在活動當場就表現出各個活動沒有聯系性，基本獨立。可能會使活動失去顏色。

4、分工問題。

本次活動，我只是對活動進行指導，將活動分給干事，讓他們去自己分工、組織。這樣使得分工合理和協調性上出現問題，因為干事活動經驗不足，也導致現場出現一些問題（沒有活動票參加活動、活動的規則不遵循、男女一起活動公平性問題）。這些都是干事缺乏經驗不能靈活應變造成，對于這點，以后應當注意。

5、場地安排問題。

活動期間，場地劃分較亂，致使活動的順序打亂，導致現場到處都是來回活動的人群，使我們的活動秩序大打折扣。

信息學院生活部

2009-10-4

第三篇：中秋園游會報道

“樂樂中秋節，鬧鬧園游會”圓滿舉辦

九月中秋，丹桂飄香，我院迎來了新的莘莘學子。他們走過學業繁重的高中，離開呵護百般的父母，踏入大學的校門。中秋佳節是他們在大學校園里獨自度過的第一個節日。為了沖淡同學們的思鄉之情，為2013級軍訓新生送去一絲絲溫暖，迎接多姿多彩的校園生活，工商管理系團總支學生會全程策劃舉辦“樂樂中秋節，鬧鬧園游會”節日主題活動。

此次園游會是新學期的第一個活動，也是我校第七屆工商管理系團總支學生會舉辦的首次中秋節主題晚會，晚會活動是以闖關游戲通關的方式進行的。活動開始，答對一道燈謎題，方可有資格領取通關卡，迎接下面的游戲環節，玩的過程也是知識的攝取過程，整個活動可以說趣味多多。此次中秋游園會，設猜燈謎、偷運靈藥、玉兔回宮、后羿射箭、嫦娥奔月等游戲項目，知識闖關，領取中秋節禮物，給在校同學及13級新生帶來了無限的歡樂，活動現場笑聲不斷。

這次活動舉辦得到了院系領導的大力支持，獲得了老師同學們一致好評，工商管理系團總支學生會新的干部團隊將再接再厲，在今后的日子里，爭取為同學們創造更加豐富的校園生活。

第四篇：園游會之愛樂者協會活動策劃

園游會之愛樂者協會活動策劃活動內容

歌詞接龍：歌詞接龍的游戲規則如下：主持人出一個字，第一位參賽選手唱第一句歌詞，最后的一個字，需要在下一位參賽選手唱的那句歌詞中的任何地方出現（為了降低難度就不取首字，如果太難的，同音字也可以代替），然后取其歌詞最后一字，依次類推。參賽選手必須說出歌名和歌手姓名，不可重復同一首歌。

參賽選手人數若干，可分男生一組女生一組進行PK，看哪組的分數多（第一回合和第二回合總分都是100分，男生組和女生組各50分），30秒內必須得回答出來，連續兩次超時，將被淘汰，并且接受懲罰（表演一個節目），最后的兩名選手進行決賽PK，最后一名獲勝者得到獎勵。

K歌之王：在愛樂者的棚內，將會有音響，營造一個KTV的氣氛，任一同學都可以來唱歌，可以單獨的吉他伴奏，也可以使用歌曲的原版伴奏。演唱有獎品。七拼八湊：次游戲最適合晚會最后，掀起高潮。要求：參加人數30到50人為佳，分成4到五組道具：托盤、背景迪斯高音樂、獎品一份。主任任要求大家分組坐好，將游戲規則告知大家每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其他小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品來自日常生物用品。例如：眼睛。手表、襪子、口紅、錢等，一定要比較難的放在最后，如藥片、糖果、主持人還可以臨時選擇一些東西。

2012年3月8日星期四

策劃人;陳俊、唐先鋒

第五篇：園游會活動計劃

2016年園游會活動計劃

1、目的：

1.1 讓員工體驗做老板的樂趣，賺錢的辛苦。

1.2 團隊協作，項目策劃

1.3 感謝全體員體工對公司的支持，舉辦親子游園活動增進歸屬感。

2、時間：20160220（節后第一個星期六）

09：30-15：00（全員休息，現場員工給一天公假，干部

無薪放假）

3、地點：XB公司（后花園+通道）

4、參加人員：

4.1 公司全體人員、NBR1、NBR2、RIX、4.2 歡迎帶家屬參與（需要帶家屬參加人員提前提前七天向部主管申請，部門匯

總給管理課備案，作為進出廠門口的依據）

5、活動總策劃：

本次園游會由攤位經營、表彰、員工才藝秀、幸運大抽獎等四個板塊組成，具體如下：

5.1 攤位經營——負責人：

5.1.1 員工分配50元/人代金券，代金券由財務統一印制，杜絕使用現金消費；

5.1.2 15-18個攤位，單價需提前七天送主辦方核準，攤位不得承包他人經營；

5.1.3 啟動資金:課內基金or主辦方借貸（3%利率）；

5.1.4 贏利分配：部門，攤位老板和成員，分配比例由部門自行定義；

5.1.5 各部門不準限制部門人員在特定攤位消費；

5.1.6 不得接受員工用代金券換錢；

5.1.7 推位經營分類包括：食品類/游戲/日用品/水果類等，以上由公司各事業部員工報名經營

5.1.8 經營項目需在20160125前向主辦方申請，避免經營項目重復（重復項目抽簽決定）；

5.2 表彰——負責人：

5.2.1 本次春酒表演舞臺可提供給各事業部為部門優秀員工頒獎，各事業部自行設置

最佳感謝獎，獎勵給2015有給本事業部帶來幫助的幕僚單位人員（獎勵金額

和評核指標事業部自行設定）；

5.2.2 行政部設立最佳配合獎，獎勵給2015最佳配合事業部；（評核指標由提供獎

5.3

金之幕僚單位設定）。

5.2.3 10年以上員工金牌獎勵（2014年頒發過的除外）。

5.2.4 以上獎勵名單請于20160125日前提供到行政部。

5.2.5 以上費用均由各部門自行支出。

員工才藝秀——負責人：

5.3.1 主管級節目1個，各部門至少出一個節目，節目根據活動需求安排。

5.3.2 5.3.3 5.3.4 親子活動。

節目形式內容不限。

團體/個人，每表演1小時，休息1小時

5.4 幸運大抽獎

5.4.1 獎項涉及120人，中獎率為20%；

5.4.2 獎項設置：董事獎（名額待定）、特等獎、一至六等獎；

抽獎說明：

董事/特等獎:5年以上員工;

1-3等獎:2-5年員工;

3等獎以下:全員（20160206日前進廠員工）;

抽獎按年資分等級,獎項不得重復

頒獎方式：現場頒獎

說明：頒獎人擬由資深優秀員工組成。

5.4.3 獎品：待定；

5.4.4 NBR1、NBR2、RIX無法計算年限，抽取三等級以下獎項。

5.5 籌委會組成：

5.5.1 組長——揭金德

5.5.2 安全小組

5.5.3 代金券

5.5.4 禮儀接待組：邀請嘉賓、頒獎禮儀

5.5.5 音響廣播組

5.5.6 臨時指揮部（舞臺前面，負責活動過程中異常協調處理）

5.5.7 現場布置/善后整理組

5.6 評比——通過營業額、5S、紀律由安全小組主導，評選出最佳事業部一名，給予獎勵500元。

最差事業部一名，罰款500元（從攤位費中扣除），評分81分以上都不扣款。

6、預算：