第一篇：建筑愛崗敬業(yè)演講稿

老師們、同學們：

“一年一度秋風勁，秋風年年均不同”，在這秋風宜人、碩果累累的日子里，我們滿懷豪情地迎來了一個嶄新的學年。今天的典禮可以說是與眾不同：雅典的圣火剛剛熄滅，奧運旗幟已傳到北京，32枚金牌、位居世界第二的驕人成績，我們每一個中國人無不為之激動；今年高考，我校再攀新高，以本科達線1034人再拔頭籌，第四次位居全省第一；劉高黎同學以總分675分榮膺宿遷市高考狀元，以單科滿分150分的成績榮膺江蘇省高考物理狀元,最終被北京大學錄取；我校三名學子將帶著學校的祝福遠赴新加坡留學；學校第三次被評為江蘇省文明單位；2200余名朝氣蓬勃的高一新同學慕名前來我們校求學。值此上下歡慶之際，我們開始了新學期的學習和工作，在此，我代表學校黨委、校長室，向進入省沭中學習的全體新生，表示熱烈的歡迎！

雅典的金牌洗刷了我們昔日“東亞病夫”的恥辱，實現了體育強國的夢想。體育健兒們給我們留下了“團結一致、無私無畏、敢拼敢闖”的精神。新的學期，全校師生一定要認真學習這一精神，實踐這一精神，全面開創(chuàng)我校工作的新局面。

老師們，同學們，今天的發(fā)展，是昨天追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。為此我們全體教職員工將繼續(xù)優(yōu)化“嚴、細、實、恒”的工作作風，踐行“精細化生存”的管理理念，努力追求教育的人文關懷和人文價值，發(fā)揚面向全體，認真負責，嚴謹求實，探索奉獻的精神，為全體同學創(chuàng)造美好和諧的環(huán)境，使大家能全身心地投入學習和生活。

同學們，你們要珍惜這來之不易的學習機會，你們走進了省沭中，就是走進了團結和友愛，也走進了拼搏和奮斗。正所謂：“少年心事當拿云”。希望你們在省沭中的天地中，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，早立大志，樹立必勝的信心，為理想而學習，本著艱苦奮斗的精神，勇往直前的毅力，誠實守信的行為，去爭取最后的收獲和喜悅。為保證全校同學的人身和財務等安全，給廣大同學創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，學校采取較以前更為嚴格的管理，制定了比較全面的校規(guī)校紀，希望廣大同學能自覺遵守。如果不思進取，甚至把社會上的不良習氣帶進校園，違犯校規(guī)校紀，學校也絕不姑息遷就。希望同學們抓緊點滴時間，刻苦學習，勇于實踐，敢于挑戰(zhàn)，把自己鍛煉成一個合格的沭中人。

特別是高一年級的同學們，今天你們選擇了我們這樣一所學校，幾年、十幾年后，你們將會為今天的選擇而感到驕傲！在這所學校里，你們將會受到老師們無微不至的關心和愛護，將在良好的條件下學習文化知識，身心得到健康的發(fā)展，個性特長得到全面的發(fā)揮。在全新的充滿人文氣息和人文關懷的環(huán)境中，我殷切地希望，你們能迅速轉換角色，調整心態(tài)，培養(yǎng)自我管理能力，盡快適應新的環(huán)境，以一個沭中人的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《省沭中學生守則》，遵守學校制定的各項管理制度，不斷培養(yǎng)自己獨立生活能力、自我控制能力和自我管理能力，盡快成為一個家長放心、學校放心的好學生。

同學們，剛才學校為上一年度的三好學生、優(yōu)秀學干、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員頒發(fā)了獎狀，希望你們以他們?yōu)榘駱樱湎г谑°鹬袑W習的大好時光，用生命中最為寶貴的青春時光，腳踏實地，奮發(fā)努力，學會認知，學會做事、學會為人，于是畢業(yè)的時候你們可以自信地說一句：“成為社會精英，我，已經作好了準備”。我想，這應該就是你們到江蘇省沭陽高級中學來學習的動機。

老師們、同學們，今天還是一個特殊的日子，全國各地都在慶祝這個光榮的日子，今天我們全校師生在這里隆重集會，除了舉行開學典禮外，還有一個更重要的任務，就是慶祝我們教師自己的節(jié)日——第20個教師節(jié)。

7月，他們剛歡送我們的畢業(yè)生——未來社會的棟梁，9月，他們又走上了神圣的講壇，揮灑無私的汗水，辛勤澆灌滿園芬芳的的桃李。他們就是在座令所有人都尊敬的光榮的人民教師。正是有了他們的默默奉獻和團結奮斗，才促成了同學們的成人成材，才鑄造了沭中的過去和現在，才實現了沭中各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

在此，請允許我代表黨委、校長室向一直辛勤工作、無私奉獻在沭中這個育人搖籃的全體教職工致以崇高的敬意和真誠的謝意——你們辛苦了！

教師職業(yè)是一種崇高而神圣的職業(yè)，國家設立教師節(jié)，既是表示對教師的尊敬，同時又意味著對教師提出更高的要求和期望。教師的職責是培養(yǎng)人才，是傳道、授業(yè)、解惑。我們要把學生看作是自己的孩子，要采取負責任的態(tài)度，努力把學生培養(yǎng)成為對國家、對民族有用的人才，只有這樣，才能無愧于教師的光榮稱號。

老師們、同學們，回顧過去，成績顯著，令人自豪，展望未來，任重道遠，前途光明，我們充滿信心。省沭中的發(fā)展和進步凝結著我們每一個人的付出和努力，我希望大家同心同德，為了省沭中更美好的明天繼續(xù)奮斗。

謝謝大家！

第二篇：建筑愛崗敬業(yè)演講稿

精選范文:建筑愛崗敬業(yè)演講稿(共2篇)老師們、同學們： 雅典的金牌洗刷了我們昔日“東亞病夫”的恥辱，實現了體育強國的夢想。體育健兒們給我們留下了“團結一致、無私無畏、敢拼敢闖”的精神。新的學期，全校師生一定要認真學習這一精神，實踐這一精神，全面開創(chuàng)我校工作的新局面。老師們，同學們，今天的發(fā)展，是昨天追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。為此我們全體教職員工將繼續(xù)優(yōu)化“嚴、細、實、恒”的工作作風，踐行“精細化生存”的管理理念，努力追求教育的人文關懷和人文價值，發(fā)揚面向全體，認真負責，嚴謹求實，探索奉獻的精神，為全體同學創(chuàng)造美好和諧的環(huán)境，使大家能全身心地投入學習和生活。同學們，你們要珍惜這來之不易的學習機會，你們走進了省沭中，就是走進了團結和友愛，也走進了拼搏和奮斗。正所謂：“少年心事當拿云”。希望你們在省沭中的天地中，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，早立大志，樹立必勝的信心，為理想而學習，本著艱苦奮斗的精神，勇往直前的毅力，誠實守信的行為，去爭取最后的收獲和喜悅。為保證全校同學的人身和財務等安全，給廣大同學創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，學校采取較以前更為嚴格的管理，制定了比較全面的校規(guī)校紀，希望廣大同學能自覺遵守。如果不思進取，甚至把社會上的不良習氣帶進校園，違犯校規(guī)校紀，學校也絕不姑息遷就。希望同學們抓緊點滴時間，刻苦學習，勇于實踐，敢于挑戰(zhàn)，把自己鍛煉成一個合格的沭中人。特別是高一年級的同學們，今天你們選擇了我們這樣一所學校，幾年、十幾年后，你們將會為今天的選擇而感到驕傲！在這所學校里，你們將會受到老師們無微不至的關心和愛護，將在良好的條件下學習文化知識，身心得到健康的發(fā)展，個性特長得到全面的發(fā)揮。在全新的充滿人文氣息和人文關懷的環(huán)境中，我殷切地希望，你們能迅速轉換角色，調整心態(tài)，培養(yǎng)自我管理能力，盡快適應新的環(huán)境，以一個沭中人的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《省沭中學生守則》，遵守學校制定的各項管理制度，不斷培養(yǎng)自己獨立生活能力、自我控制能力和自我管理能力，盡快成為一個家長放心、學校放心的好學生。同學們，剛才學校為上一的三好學生、優(yōu)秀學干、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員頒發(fā)了獎狀，希望你們以他們?yōu)榘駱樱湎г谑°鹬袑W習的大好時光，用生命中最為寶貴的青春時光，腳踏實地，奮發(fā)努力，學會認知，學會做事、學會為人，于是畢業(yè)的時候你們可以自信地說一句：“成為社會精英，我，已經作好了準備”。我想，這應該就是你們到江蘇省沭陽高級中學來學習的動機。[建筑愛崗敬業(yè)演講稿(共2篇)]篇一：建筑愛崗敬業(yè)演講稿

建筑愛崗敬業(yè)演講稿

老師們、同學們：

“一年一度秋風勁，秋風年年均不同”，在這秋風宜人、碩果累累的日子里，我們滿懷豪情地迎來了一個嶄新的學年。今天的典禮可以說是與眾不同：雅典的圣火剛剛熄滅，奧運旗幟已傳到北京，32枚金牌、位居世界

點滴時間，刻苦學習，勇于實踐，敢于挑戰(zhàn)，把自己鍛煉成一個合格的沭中人。

特別是高一年級的同學們，今天你們選擇了我們這樣一所學校，幾年、十幾年后，你們將會為今天的選擇而感到驕傲！在這所學校里，你們將會受到老師們無微不至的關心和愛護，將在良好的條件下學習文化知識，身心得到健康的發(fā)展，個性特長得到全面的發(fā)揮。在全新的充滿人文氣息和人文關懷的環(huán)境中，我殷切地希望，你們能迅速轉換角色，調整心態(tài)，培養(yǎng)自我管理能力，盡快適應新的環(huán)境，以[建筑愛崗敬業(yè)演講稿(共2篇)]一個沭中人的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《省沭中學生守則》，遵守學校制定的各項管理制度，不斷培養(yǎng)自己獨立生活能力、自我控制能力和自我管理能力，盡快成為一個家長放心、學校放心的好學生。

同學們，剛才學校為上一的三好學生、優(yōu)秀學干、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員頒發(fā)了獎狀，希望你們以他們?yōu)榘駱樱湎г谑°鹬袑W習的大好時光，用生命中最為寶貴的青春時光，腳踏實地，奮發(fā)努力，學會認知，學會做事、學會為人，于是畢業(yè)的時候你們可以自信地說一句：“成為社會精英，我，已經作好了準備”。我想，這應該就是你們到江蘇省沭陽高級中學來學習的動機。老師們、同學們，今天還是一個特殊的日子，全國各地都在慶祝這個光榮的日子，今天我們全校師生在這里隆重集會，除了舉行開學典禮外，還有一個更重要的任務，就是慶祝我們教師自己的節(jié)日——

老師們、同學們，回顧過去，成績顯著，令人自豪，展望未來，任重道遠，前途光明，我們充滿信心。省沭中的發(fā)展和進步凝結著我們每一個人的付出和努力，我希望大家同心同德，為了省沭中更美好的明天繼續(xù)奮斗。謝謝大家！

篇二：愛崗敬業(yè)演講稿-因為工作,所以美麗

愛崗敬業(yè)演講稿-因為工作,所以美麗

[建筑愛崗敬業(yè)演講稿(共2篇)] 大家好！今天，我演講的題目是：因為工作，所以美麗。我從××年開始參加工作，到現在，已經將近×年了。×年來，無論我做什么樣的工作，都始終抱著一種認 認真真，扎扎實實的態(tài)度來對待，并逐漸在工作中發(fā)現了一種樂趣，體驗到了一種人生的價值。雖然，這×年來，我所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇 到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在×年的工作實踐中，我真實地體驗到了工作著是美麗的這樣一句話。也許，有些人會對我說的 這句話感到不可思議，認為我是在說大話。但這卻是我最真實的感覺。我們都聽說過這樣一個故事，說有人問三個砌磚工人：你們在做什么

同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需 要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。所以，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值。法國著名的思 想家盧梭曾說過這樣一句話：每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發(fā)掘他們罷了。我們在20到50歲這段黃金時間參加工作，將人生最 美好，最燦爛的年華都奉獻在了工作上，我們生命的價值，很大的一部分都體現在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現自我價值的舞臺，如果不好好工作，也就等于扼殺了我們自己的生命價值。

也許有的時候，我們無法選擇自己的工作。有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態(tài)度。要想工作上有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實現人生的價值，就要有一種認真負責的工 作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種對待工作高度敬業(yè)的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。

如果你不愿意成為一個平庸的人，不愿意自己的年華被虛度，那就讓我們一起來工作著，努力著，奉獻著，同時也美麗著吧

第三篇：建筑愛崗敬業(yè)演講稿

整個企業(yè)好比一臺大機器，其中的任何一個環(huán)節(jié)哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果一個從業(yè)人員不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整個企業(yè)或公司的工作進程。

因此，愛崗敬業(yè)是每一個人必須具備的基本的職業(yè)素質，愛崗就是要熱愛自己的本職工作，敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。

愛崗與敬業(yè)總的精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。

自古至今，成功者無不是愛崗敬業(yè)之人，中國古代思想家很早就就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)。”這與現代企業(yè)的要求是一脈相承的。

如今活躍在世界經濟舞臺上的大企強企，在員工的愛崗敬業(yè)程度，已經在同業(yè)表現最佳的情況下，仍然在想著辦法激勵員工，不斷提升員工的愛崗敬業(yè)程度。

zz集團能夠在短短幾年時間，從一個民營的建筑施工企業(yè)發(fā)展到今天囊括六大中心，五大子公司的集團化公司，是由于每一個zz人在加入zz事業(yè)伊始，就已對“zz”，對“愛崗敬業(yè)”有了深刻的認識，并身體力行去實踐的結果。

讓我們再次深刻領會 “zz”文化，重溫企業(yè)精神。

“zz”二字暗含愛崗敬業(yè)之意，那就是“與崗位融為一體，將責任田精耕作”，而在zz企業(yè)文化中則有更為詳準的闡述：

“面對我們的工作和事業(yè)，首先要有敬業(yè)精神

敬業(yè)首先要對工作充滿熱情。

唯有熱情，方可激發(fā)人自身的潛能，使得工作能更好的得到完善”

這是我們zz集團的經營理念中的一部分，短短幾句，卻是對zz企業(yè)文化中愛崗敬業(yè)精髓的精彩詮釋，也是對每一個zz人的期許和要求，要求我們熱愛自己的崗位，與自己的崗位融為一體，與崗位同榮辱；做好自己的本職工作，將自己的責任田精耕細作，一起收獲成功和喜悅。

第四篇：建筑公司經營經理愛崗敬業(yè)演講稿

各位領導、同志們：

我叫﹡﹡﹡，中國共產黨員，今年39歲，現任集團﹡公司下屬﹡﹡公司經營副經理。作為一名年輕干部，能有機會在這里向各位領導和同志們匯報我從事經營工作兩年多以來的工作經歷及感想和體會,是我最大的光榮，這個榮譽首先得感謝集團和公司的正確領導和關心培養(yǎng)，其次應該感謝和我朝夕相處，共同戰(zhàn)斗的領導同行和戰(zhàn)友們，如果說過去的800多個日日夜夜我的工作做出了一點成績，為集團和公司作了一些奉獻，也完全應該歸功于他們。我所能綿盡薄力盡心而為的只有八個字，那就是：“敬業(yè)愛崗，無私奉獻”。因此，我匯報的題目也是“只有愛崗敬業(yè)，才能無私奉獻”。我也將循著這條主線向領導和同志們匯報我走上經營工作崗位以來兩年多的風雨坎坷，匯報我和戰(zhàn)友們“其中甘苦，寸心自知”的點滴感想和體會。說得不好的地方，請領導和同志們批評指正。

我在任現職務之前是項目經理，憑著一股子擠勁和鉆勁，每年都有工程任務在手，經濟收入比上不足，比下絕對有余。兩年前，組織上決定讓我放棄項目工作任職經營副經理時，的確在我的思想上和家庭里引起了不小的矛盾和震動。﹡﹡公司是集團四公司在﹡﹡市6個土建單位合并組建的，職工人數達1728人，其中長病、長傷和內部退養(yǎng)的100人，待業(yè)、歇工、待崗的將近千余人，當時的﹡﹡公司機關就已拖欠在崗職工及工作人員的工資已達半年多，即算是按時發(fā)工資，一年也只有7500多元的收入。尤其在經營上，由于原5、6、7、8處的相互競爭和市場傾軋，加上市縣工程公司的地方優(yōu)勢和眾多農建隊土建游擊隊的圍剿，再有我們原單位撤并后眾多關系的喪失，﹡﹡地域經濟的不發(fā)達等等因素，﹡﹡公司已半年多未承接到分文任務，資金已告枯竭，形勢異常艱難。艱難到什么程度呢？可以說象是巨風大浪里一艘折了桅帆的航船，飄搖欲墜，隨時都可能顛覆。那時，公司本部大門接二連三地發(fā)生﹡﹡分公司下崗職工堵門、攔車、釘辦公室，圍訪公司領導連續(xù)達6個小時以上的事件，更有甚者，堵住了﹡﹡的交通要道，320國道干線東大路達三個多小時，震驚了市委、市政府、市公安局，公安局、市武警出警160余人，﹡﹡﹡市長親自趕到現場做了疏導說服工作。而當時我恰恰又已承接了﹡﹡市三化工廠240萬元的改建工程任務，放棄一年固定的幾萬元收入的項目經理而去從事連工資都發(fā)不出，并且包袱沉重、辛苦加倍的主管經營崗位，那將意味著什么？愛人和親屬們聽到這個消息，有的是大發(fā)雷霆，有的是竭力勸阻，我自己的心情也猶如開鍋水，腦海好似翻江濤，久久不能平靜下來。我把自己一個人關在書房里，猛抽煙、猛喝茶，幾乎一夜沒睡。經過激烈的思想斗爭，我終于想通了，我是一名共產黨員，自己舉起右手宣誓時的情景音猶在耳，歷歷在目，再則，我的成長、我的榮譽和我的項目經理證都是組織培養(yǎng)和教育出來的。現在企業(yè)有了困難，黨需要我這個普通黨員做出奉獻，毫無疑問，我將無條件服從調遣。為此，我耐心細致地做通了家人的思想工作，無保留地放棄了已經到手的個人利益，愉快地接受了組織的安排，毅然挑起了這個在冊1700多人的最大困難單位的經營工作重擔。

上任后，我著手進行的第一項工作就是靜下心來，花大氣力去理順直接影響經營工作成效的內外關系。因為我知道，當時﹡﹡公司正處在非常困難時期，近半年未承接一個施工任務，前任經理，經營副經理因各種原因而辭職，建立的業(yè)務信息網絡已中斷，經營工作的內部管理比較混亂，給有效地開展經營工作帶來較大的困難。既然選擇了這個崗位，只憑一般熱情還是不夠的，還必須扎扎實實地做好基礎工作。為此，我加班加點，做了大量的調查了解工作，廣泛征求意見，發(fā)現本單位過去經營管理工作存在兩大弊端，即業(yè)務聯(lián)系介紹信管理混亂、工作失誤追究不力。為適應市場競爭的需要，我大膽地改變了傳統(tǒng)的經營管理辦法，沖破人情、親情阻力，調整了經營人員，對介紹信的開具進行嚴格管理，登記造冊，杜絕重復，并協(xié)助聯(lián)系人到建設方了解其意向，當聯(lián)系人跟蹤不力而其他有信譽的人跟蹤較好時及時予以調整。同時，對經營預算實行了承包責任管理，制訂了責任追究及獎勵辦法，極大地調動了經營人員的積極性，強化了責任心。全年參加投標20項，沒有一個項目因工作失誤而廢標。同時抓緊處理和修復建設主管部門及有關單位等外部關系，加大了項目聯(lián)系跟蹤力度。一番辛苦終于換得梅花馨香，兩個月后﹡﹡﹡市變電管理所住宅樓項目我們一舉中標，工程造價210萬元。從而一舉扭轉了業(yè)主單位不信任，自身內部打亂仗的局面。

打開經營局面后，我做的第二件事就是苦練經營人員內功，努力鑄造分公司經營科全體人員敬業(yè)愛司、無私奉獻、不辭勞苦，積極開拓的團隊精神。﹡﹡﹡總經理常說：“經營工作是企業(yè)的龍頭”。可要干好這個龍頭工作背后所隱含的酸甜苦辣、風雨坎坷真是常人難以想象得出來的。它需要有一種堅定不移的敬業(yè)愛崗、無私奉獻的赤誠之心，需要有一種舍小家為大家，舍自身為國家的精神，更需要有一種不怕吃苦耐勞，精誠開裂金石的工作態(tài)度。這是一個良好的經營工作人員和愛企業(yè)、愛崗位、愿意讓企業(yè)走出困境的經營人員所應具備的基本素質。兩年多來，為了﹡﹡公司能打個翻身仗，為了1700多人能夠生存下去，我?guī)ьI幾位同事幾乎是在拚命的工作。只要是一經落實屬實的信息，哪怕是幾十萬元的工程，我們立馬就出發(fā)，不管氣候是酷暑炎夏還是滴水成冰；不管條件是餐風露宿還是征塵難洗，不管路途是巔簸難安還是迢迢千里，我們幾位同志（其中還有近50歲的女同志）都在所不顧了。除了以奉獻精神鑄造的鍛煉團隊，我們還特別強調自身各方面素質尤其是業(yè)務素質的提高。搞經營的幾位同志人人都在參加電腦的知識培訓和利用業(yè)余時間自學，休息時間都善于上網下載獲取有關信息知識，經營科幾位同志分別參加了施工員、預算員、報價員的知識培訓，各自申報了不同的專業(yè)高中級職稱。這些都為加強隊伍建

第五篇：建筑公司經營經理愛崗敬業(yè)演講稿

各位領導、同志們：

我叫﹡﹡﹡，中國共產黨員，今年39歲，現任集團﹡公司下屬﹡﹡公司經營副經理。作為一名年輕干部，能有機會在這里向各位領導和同志們匯報我從事經營工作兩年多以來的工作經歷及感想和體會,是我最大的光榮，這個榮譽首先得感謝集團和公司的正確領導和關心培養(yǎng)，其次應該感謝和我朝夕相處，共同戰(zhàn)斗的領導同行和戰(zhàn)友們，如果說過

去的800多個日日夜夜我的工作做出了一點成績，為集團和公司作了一些奉獻，也完全應該歸功于他們。我所能綿盡薄力盡心而為的只有八個字，那就是：“敬業(yè)愛崗，無私奉獻”。因此，我匯報的題目也是“只有愛崗敬業(yè)，才能無私奉獻”。我也將循著這條主線向領導和同志們匯報我走上經營工作崗位以來兩年多的風雨坎坷，匯報我和戰(zhàn)友們“其中甘苦，寸心自知”的點滴感想和體會。說得不好的地方，請領導和同志們批評指正。我在任現職務之前是項目經理，憑著一股子擠勁和鉆勁，每年都有工程任務在手，經濟收入比上不足，比下絕對有余。兩年前，組織上決定讓我放棄項目工作任職經營副經理時，的確在我的思想上和家庭里引起了不小的矛盾和震動。﹡﹡公司是集團四公司在﹡﹡市6個土建單位合并組建的，職工人數達1728人，其中長病、長傷和內部退養(yǎng)的100人，待業(yè)、歇工、待崗的將近千余人，當時的﹡﹡公司機關就已拖欠在崗職工及工作人員的工資已達半年多，即算是按時發(fā)工資，一年也只有7500多元的收入。尤其在經營上，由于原5、6、7、8處的相互競爭和市場傾軋，加上市縣工程公司的地方優(yōu)勢和眾多農建隊土建游擊隊的圍剿，再有我們原單位撤并后眾多關系的喪失，﹡﹡地域經濟的不發(fā)達等等因素，﹡﹡公司已半年多未承接到分文任務，資金已告枯竭，形勢異常艱難。艱難到什么程度呢？可以說象是巨風大浪里一艘折了桅帆的航船，飄搖欲墜，隨時都可能顛覆。那時，公司本部大門接二連三地發(fā)生﹡﹡分公司下崗職工堵門、攔車、釘辦公室，圍訪公司領導連續(xù)達6個小時以上的事件，更有甚者，堵住了﹡﹡的交通要道，320國道干線東大路達三個多小時，震驚了市委、市政府、市公安局，公安局、市武警出警160余人，﹡﹡﹡市長親自趕到現場做了疏導說服工作。而當時我恰恰又已承接了﹡﹡市三化工廠240萬元的改建工程任務，放棄一年固定的幾萬元收入的項目經理而去從事連工資都發(fā)不出，并且包袱沉重、辛苦加倍的主管經營崗位，那將意味著什么？愛人和親屬們聽到這個消息，有的是大發(fā)雷霆，有的是竭力勸阻，我自己的心情也猶如開鍋水，腦海好似翻江濤，久久不能平靜下來。我把自己一個人關在書房里，猛抽煙、猛喝茶，幾乎一夜沒睡。經過激烈的思想斗爭，我終于想通了，我是一名共產黨員，自己舉起右手宣誓時的情景音猶在耳，歷歷在目，再則，我的成長、我的榮譽和我的項目經理證都是組織培養(yǎng)和教育出來的。現在企業(yè)有了困難，黨需要我這個普通黨員做出奉獻，毫無疑問，我將無條件服從調遣。為此，我耐心細致地做通了家人的思想工作，無保留地放棄了已經到手的個人利益，愉快地接受了組織的安排，毅然挑起了這個在冊1700多人的最大困難單位的經營工作重擔。

上任后，我著手進行的第一項工作就是靜下心來，花大氣力去理順直接影響經營工作成效的內外關系。因為我知道，當時﹡﹡公司正處在非常困難時期，近半年未承接一個施工任務，前任經理，經營副經理因各種原因而辭職，建立的業(yè)務信息網絡已中斷，經營工作的內部管理比較混亂，給有效地開展經營工作帶來較大的困難。既然選擇了這個崗位，只憑一般熱情還是不夠的，還必須扎扎實實地做好基礎工作。為此，我加班加點，做了大量的調查了解工作，廣泛征求意見，發(fā)現本單位過去經營管理工作存在兩大弊端，即業(yè)務聯(lián)系介紹信管理混亂、工作失誤追究不力。為適應市場競爭的需要，我大膽地改變了傳統(tǒng)的經營管理辦法，沖破人情、親情阻力，調整了經營人員，對介紹信的開具進行嚴格管理，登記造冊，杜絕重復，并協(xié)助聯(lián)系人到建設方了解其意向，當聯(lián)系人跟蹤不力而其他有信譽的人跟蹤較好時及時予以調整。同時，對經營預算實行了承包責任管理，制訂了責任追究及獎勵辦法，極大地調動了經營人員的積極性，強化了責任心。全年參加投標20項，沒有一個項目因工作失誤而廢標。同時抓緊處理和修復建設主管部門及有關單位等外部關系，加大了項目聯(lián)系跟蹤力度。一番辛苦終于換得梅花馨香，兩個月后﹡﹡﹡市變電管理所住宅樓項目我們一舉中標，工程造價210萬元。從而一舉扭轉了業(yè)主單位不信任，自身內部打亂仗的局面。

打開經營局面后，我做的第二件事就是苦練經營人員內功，努力鑄造分公司經營科全體人員敬業(yè)愛司、無私奉獻、不辭勞苦，積極開拓的團隊精神。﹡﹡﹡總經理常說：“經營工作是企業(yè)的龍頭”。可要干好這個龍頭工作背后所隱含的酸甜苦辣、風雨坎坷真是常人難以想象得出來的。它需要有一種堅定不移的敬業(yè)愛崗、無私奉獻的赤誠之心，需要有一種舍小家為大家，舍自身為國家的精神，更需要有一