第一篇：公司拓展培訓心得

XX是這樣煉成的——XX公司新員工拓展培訓

20XX年X月XX日，公司的定下的拓展培訓如期而至了，雖然前幾日多雨的天氣給戶外開展的拓展活動帶來了一些變數，但正如活動的時間安排一樣，天氣在出發的這一天變得晴朗，而雨后的空氣更是讓每個早起參加活動的新員工有一種心曠神怡的感覺，好的開始是成功的一半吧，隨著前往拓展培訓的目的地的大巴車發動，我也開始思索起來，公司為將我們鍛煉成一個合格的職業人，為我們煞費苦心的安排如此詳盡周密的培訓活動，而我們能否在團結一致的前提下發揮每個人的才干，為我們職業的第一個小考試交上一份滿意的答卷，從而成功的被鍛造成為XX大團體中的一份子呢？這些問題一直伴隨著我，直至培訓的結束。同時，我也相信每個參加培訓的新員工已經有了自己的答案。

1．愛心天使——讓我有了新的朋友有了新的歸宿感

在出發的汽車上每個新同事多少都有一些茫然，雖然少數的同部門的同事之間可能可以叫上彼此的名字，但是更多的同事之間都是一種陌生的，這種陌生有人與人之間的，部門與部門之間的，甚至一些在培訓開始時才來入職的新同事，可能他們對公司都或多或少的存在著陌生的感覺。在昏昏欲睡的車廂里，X老師的聲音喚醒了我們，隨后他發起的愛心天使的游戲，更是讓每個人都集中了注意力。隨著一個一個的同事被叫上了前排做自我介紹并且復述前一個人的話語，大家在緊張和歡笑之間，慢慢的開始熟悉彼此的過程，而每個人的小紙條，我相信都讓我們至少和一位同事成為了熟悉的好朋友。我有幸被二隊的xx抽中為愛心天使，雖然我沒有像教練描述的那樣給他做牛做馬甚至洗衣服洗襪子，但是對于足智多謀又能把舞蹈演繹的精彩絕倫的他來說，我和榮幸能和他結識并成為朋友，同時在在培訓的過程中，我又結識了更多的朋友和好搭檔。雖然遠離了校園那些曾經的朋友，但是我在XX——這個屬于我的新團隊里，找到了自己的新的歸宿感，也也讓我相信在日后的工作和生活中，我們會更好的相互支持，以求為XX這個我們共同所屬的團體貢獻更多的力量，做出更多精彩的成績！

2．信任背摔——讓我們對彼此對XX的信任從此開始

看似一個簡單的游戲，體驗提來卻有著不一樣的感受，相對陌生的我們走到了一起，甚至還沒有來得及認識每個人的名字，但是每個人對于這個活動的努力和投入都為大家之間的信任的建立打下了堅實的基礎，甚至我們看到了XXXX這身T恤的時候，可能我都暫時叫不上同事的名字，但是我知道我們有著一樣的目標和方向，我可以信任他，我的困難會得到他的扶持，而我也會用同樣的態度去扶持每個同事。

另外，作為背摔的被扶持人，每個人相信都會有著這樣的感覺，希望自己能盡力做到教練所要求的動作，通過對同事的信任，從而克服自己內心中的恐懼，只有這樣我才能讓每個同事都能輕松的扶持，才會給扶持少一些壓力，少一些困難。因為彼此信任，使我不再擔心

他們是否能扶持住我，而是更多的用心在如何做好我的事情來減少他們的壓力。我相信將這樣信任感和協同性帶到我們的工作當中，需要群策群力的工作都會在信任中得到更加高效的完成。

3． 高空斷橋——讓我們在團隊的激勵下有勇氣戰勝自己

一個在我當時聽來覺得不可思議的項目，在項目還沒有進行之前，我就在想，也許可以依靠集合時間的緊迫，就不上去走這樣一回了。雖然看著別組的隊員都表現的很輕松，但是我知道在項目的進行中還是有更多的困難的，特別是對于我這樣多多少少有點恐高的人來說，接受這樣一個項目的挑戰，需要戰勝的首先并不是那方高橋上所帶來的恐懼，而是自己給自己找的諸多的逃避的借口。

看著隊伍里一個一個的同事們紛紛越過了我之前所認為的“不可能”這道坎，而此時我也開始有勇氣了，這種團隊的努力以及成就所帶給我的勇氣，讓我勇敢地爬上了高臺，看到眼前窄小的踏板，我毫不猶豫的走上去，因為我堅信我不能為團隊拖后腿，即使我平時自己有著萬般的怯意，卻不能在此時表現出來，因為我這一躍不只是為了我自己，而是為了整個團隊的成就。另外更值得一提是XX，我相信她比我更膽怯，但是她還是在最后毅然的走上高臺，在歷經了半個小時的思想斗爭之后，她還是排除了內心的艱難，順利的跨過了這道在她看來不可逾越的坎。在工作中，可能有著看似輕松，卻有著比斷橋更加艱險的挑戰，但是有著XX人排除萬難一次次克服它們的光輝歷程為我們做指引，我們有理由相信我們可以做到自己曾經不敢想象的成就，只因為我們都是XX的一份子。

4． 逃生墻——讓我們釋放出真正集體的力量

這是一個真正團隊的礪煉，所有的同事不再以小組的形式分開，大家手拉手，肩并肩，甚至人扛人的站在了一起，就為了征服這堵擋住我們前行道路的高墻，對于一個徒手的人來說，他是難以戰勝的，但是面對XX——這個將我們凝聚在一起的團隊，一切困難都不再是不可逾越！

從三層人梯所成就的第一名同事的成功跨越，到一個又一個的XX人在前人的牽引和后人的肩扛手推之下不斷的順利攀上了這座看似難以逾越的高墻。但是困難是存在的，當所有人都被肩扛上了高墻以后，最后一個同事又該如何攀登上墻呢？一番集體的群策群力之后，安排了XXX來承擔這個異常艱難的任務。在其倒掛在墻上，用盡了全身的力氣將最后一名同事拉上墻沿的時候，我難以抑制內心的沖動，情不禁的涌出了激動的淚花，因為我終于感覺到了我們的團隊，我們這個屬于XX的新生團隊被礪煉而成了。因為我感受到我的成長也就是XX的成長！我的成績也就是XX的成績！而屬于XX的成功同樣也是屬于我的成功！

5．感恩的心——感謝為我們的成長而默默付出的幕前幕后的英雄

千言萬語的感謝，化作這首學習來自培訓過程當中的歌曲——《感恩的心》

我來自偶然像一顆塵土/有誰看出我的脆弱/我來自何方我情歸何處/誰在下一刻呼喚我/天

地雖寬這條路卻難走/我看遍這人間坎坷辛苦/我還有多少愛我還有多少淚/要蒼天知道我不認輸/感恩的心感謝有你/伴我一生讓我有勇氣作我自己/感恩的心感謝命運/花開花落我一樣會珍惜/我來自偶然像一顆塵土/有誰看出我的脆弱/我來自何方我情歸何處/誰在下一刻呼喚我/天地雖寬這條路卻難走/我看遍這人間坎坷辛苦/我還有多少愛我還有多少淚/要蒼天知道我不認輸/感恩的心感謝有你/伴我一生讓我有勇氣作我自己/感恩的心感謝命運/花開花落我一樣會珍惜/感恩的心感謝有你/伴我一生讓我有勇氣作我自己/感恩的心感謝命運/花開花落我一樣會珍惜

6． 我們的隊伍，我們的XX

而今我們已成為XX的一份子，讓我們緊緊團結在XX這個大家庭中并且一起高聲喊出：

無論我們來自何方，選擇了XX，就選擇了成長！

無論我們位置怎樣，鎖定了遠方的目標！就將奮力高翔！

給XX喝彩！也為自己加油！相信即使有了負重的行囊也必將增加超越的力量！

第二篇：公司拓展培訓心得

公司拓展培訓心得

2011 年 12 月 10 日 至 12 月 11 日，在公司的精心組織下，我經歷了人生中的第一次拓展培訓正是這一次的拓展訓練，我相信在我今后的工作中有很大的幫助，使我終生難忘。

第一天的拓展訓練，空中單杠和奪瀘定橋讓我體會到怎樣去克服恐慌，敢于面對困難。在經過破譯密碼的訓練我學會和同事怎樣去溝通，溝通和理解，也需要相互配合和協調，在工作中，我們面對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，才能完成共同的任務。在電網的訓練中懂得與同事協調的重要。

第二天的拓展訓練。相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰斗力的團隊，在“信任背摔”項目中，就最能證明這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手托住，需要很大的勇氣與信任，而事實證明，只要我們信任我們的團隊，朝向我們的目標努力邁進，我們就一定能取得成功，戰勝自己。

我們面對最后一個項目是我們太陽隊和快樂隊共同組成一個團隊，五十多個人在一定的時間內，要翻越 4.2 米高的“畢業墻”。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去。在我們經過仔細的研究作出一個先以三層的人梯運送第一位同事先上去然后用兩層人梯運送，先上去的同事在上面用手拉的方式使同事翻越，最后余下的兩人與一人踩在另一個人的肩上站直給上面的人拉住他的手時下面的同事緊緊的抓住該同事的腳給上面的同事一起拉上去的方法。只要我們團結在一起，齊心協力就沒有什么不能完成的。這次拓展訓練讓我時刻提醒自己，時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神!在工作中，要把拓展訓練中的經驗運用到實際工作中去，用激情和意志重新面對每一天的工作。

第三篇：公司員工素質拓展培訓心得

年月號至號，公司組織部分人員參加在舒城萬佛湖邊小木屋進行的拓展培訓，我有幸參加了此次培訓活動。

出發前得知活動連來回的路上都算上預計是三天時間，還是在一個度假村進行的，我想三天時間，能學到什么，估計也就是讓大家放松放松，但三天下來，我這種想法徹底改變了，并且很慶幸自己能參加此次培訓。這次培訓是由xx培訓機構承接的，這是一家專業的培訓機構，培訓時間集中為兩天，十二個項目，有巧渡硫酸河、孤島救援、信任背摔、突破電網、七巧板、空中單杠、過雷陣、盲人方陣等，這些項目大多都需要團隊的大力配合才能完成，教練就是通過大家在做這些項目時所暴露出的問題及特點來總結評價大家的優缺點，告訴大家哪些需要保持，應該從哪些方面進行改進，讓大家知道作為公司的一員，現代社會的一份子，大家應該具備怎樣的素質，在哪些方面應該得到提高。

空中單杠這個項目是讓大家順著一個獨立的四米的桿子爬到頂，然后站在頂端再縱身一跳抓到前方的一根單杠。在做次項目前，教練講解了種種注意事項，強調了違反事項的危險性，最后問道，誰有恐高癥？我當時第一個舉手，以為有恐高癥的就不用做此項目了呢。誰知教練說，這個項目就是專治恐高癥的，必須得上。一開始我就給大家加油鼓勁，自己怎么也不敢去做，但看到大家都順利的通過了此項目，心里也不禁癢癢，得勇敢地面對這次挑戰，于是就按照注意事項穿戴裝備，站在了桿下，教練一聲“上”，我就手腳并用的爬上了桿子，一開始還好，但快到頂端時，桿子開始劇烈晃動起來，我的手腳就開始不停使喚了，好不容易爬上了頂端，就差最后一步縱身一跳了，我卻站不起來了，往下一看，只覺得頭好暈，于是閉上眼睛不敢動了……這時下面傳來了同事的鼓勵聲，讓我不要往下看，勇敢的跳，在大家的鼓舞下，我終于站直了身體，并且使勁一跳成功地抓住了單杠。

孤島救援項目是把大家分成三個小組，分別為盲人，啞巴，健康人，放在三個島上，讓大家想辦法通過考驗，限時三十分鐘，最后集中到健全島上。這個項目考驗了大家各方面的能力及素質，我們這一組雖在最后時間完成了任務，但也從中暴露出了很多問題。在最后的總結上，教練給我們分析的很到位，把各方面的缺陷及注意事項都點明了，關鍵是我們以后怎樣去改變……

其它項目就不一一列舉了，通過每一個項目后，不管是成功還是失敗，相信每一個親身經歷過的人都會有所思有所悟。我其中的一點感悟就是作為公司的一員，我還有很多做的不到位的地方，在與同事間的配合，在自己工作上的定位，等等方面都需要做出改進，在今后的工作中，要把這次培訓所學到的東西盡量向我所在的部門的同事傳達，讓大家都能有所感悟，有所提高。

第四篇：合邦公司拓展培訓心得

強化團隊意識—拓展訓練心得體會

2011年11月19日，一個值得深刻銘記的日子

經過人事課半個多月以來的策劃和組織，公司35名員工一早就開赴鳳橋梅花州拓展樂園，進行為期一天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支持，部分領導如總經理黃岳枝、生管課課長汪俊、品管課課長陳荷云等全程參加了第一期培訓。

我們訓練的項目有：高空抓扛、信任背摔、穿越電網、畢業墻等。正是這一次的拓展訓練，使我受益匪淺，終生難忘。體會最深的有以下幾點：

一、明確責任，落實分工極其重要。

每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發揮，也造成了局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實責任，堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象。

二、做事要先做計劃，再開展行動。

在做“穿越電網”活動項目時，大家并沒有先急于過網，而是每個人先找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現實工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標，只有明確了前進的方向和最終需要達到的結果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以，只有規劃好全局的目標和方向，我們才會事半功倍。

三、遇到問題換位思考。

在做“高空抓扛”活動項目時學會了遇到問題換位思考。在工作中，我們要看到差異、容納差異、協調差異、利用差異，在差異中取長補短，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

四、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。

拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的則是對心理的挑戰。因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說，拓展是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養團隊協作精神的運動。它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新認識自我、認識生命的活動。在拓展訓練中，使我懂得應該怎樣在逆境中求生存，更使我明白了一個人的能力有限，意志和精神的力量是無限的。在訓練中，要求每一位隊員在規定的時間內，翻越由不同面積空擋組成的“電網”，起初我們感覺這是不可能完成的，但是我們激發了潛質，發揮了能力終于完成了各項挑戰。

五、團隊需要核心和靈魂。

沒有靈魂的團隊，就像盤散沙，不可想象。幾個集體項目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的時間里將如何去完成？工作中又何嘗不是如此呢？團隊不僅僅是幾個人，幾十個人，甚至幾百個人，幾千個人站在一起就能稱為團隊，而且在團隊中還需要成員之間的團結，協作和默契，相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱為團隊。在訓練中，我們面對最后一個項目是在規定時間內，團隊里35個人，要翻越4米高的“畢業墻”。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去，我們相互幫助，最后成功將其翻越，真的是“團結就是力量，眾力斷金”。一盤散沙的團隊，將會是一事無成，而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的。

六、相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要。

在“信任背摔”項目中，最能證明這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要多么大的勇氣與信任；還有在“穿越電網”訓練中，需要所有的隊員在不接觸“電網”的情況下穿過所有的網洞，而且，這些網洞在沒有別人的幫助下是很難色一個人獨自通過的，這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持。

七、學會溝通和理解，語言的溝通勝過任何肢體的表達。

日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協調，只有形成力量的整合才能完成共同的任務。在工作中，我們面對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩。

八、懂得擺正自己的位置。

在團隊中既要發揮自己的長處與智慧，同時也要懂得自己優缺點。其身不正，無以自立。因此，在日常工作與學習中，我們要擺正自己的位置，不要提早給自己設限，也不要給自己戴高帽，我們要善于正視自己，擺正位置，善于挖掘自身潛力，善于腳踏實地、實實在在地做好本職工作。

拓展訓練雖然結束了，但在訓練中我們營造了團隊氛圍，培養了團隊意識，同時挑戰了自己。這次拓展訓練讓我時刻提醒自己，要相信自己，時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神！在今后工作中，我們要把拓展訓練中的經驗運用到實際工作中去，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項工作任務，更要把這種精神傳給每一個人......黃建明 2011-11-28

第五篇：拓展培訓心得

拓展培訓心得

隨著汽車疾馳的車輪我們來到了北戴河，迎接我們的是一陣夾雜著冰雹的雷陣雨，預示著我們要參加一場不同尋常的培訓。

商海爭鋒課程，第一季招兵買馬：我們所有人分成了五家公司，各個公司你爭我奪，也讓我體會到了一個企業誕生的不易，做為公司的CEO不但要搶到有用的人才，還要盡量地降低成本，節約資金。

第二季白手起家：公司已經初具規模就要開始經營了，是否能賺到企業的第一桶金就要看看我們這個新組建的團隊能否克服困難，團結一心，完成既定的目標了。“曲線接觸、風雨同舟、極速創新、最佳團隊，”四項任務我們選擇在50秒內完成，通過練習我們達成了這一目標。通過這個項目我們已經完全融入了世紀公司這個新的團隊。

第三季拔得頭籌：世紀公司競標的失敗，而被迫去從事低端項目，我們不放棄嘗試10人與地面無任何接觸的情況下，最終成功站在20cm×20cm的墊子上。這個項目也告訴我們在競爭處于劣勢的情況下，不能放過任何賺取利潤的方法，哪怕是微薄的4000元利潤。

第四季出奇制勝：又一次的競標，大家吸取上次報價過高的教訓，保守地報出了45000元的價格和100厘米的質量。這次我公司順利中標，大家反復的實踐著塔的構造，怎么搭塔能搭得更穩，怎么搭塔能搭得更高，大家分工合作，有的分積木，有的記時間，有的搭積木，有的量塔高，通過大家共同的努力，最高一次搭出了116厘米高的高塔，順利地完成了任務。但是由于報價過低也使公司少賺取了1萬多元的利潤，這也體現了受挫前激進，受挫后保守的決策危機，說明了作為經營者決策的重要性，經營者一定要了解市場規則，人的作用、流程設計也都發揮著重要的作用。

我們的世紀公司在前四季的經營中通過努力，賺取了七萬多的利潤，但是在第五季利潤之戰，白金三角的經營項目中我們的團隊遭遇了決策危機、財務危機、流程危機。第一：沒有做好市場調查，即每畫一筆需要多長時間。第二，沒有精細核算投入產出比，即模板表成本和所畫三角形收入比，造成成本的極大浪費。第三：分工和流程不明確，導致換筆出現錯誤浪費了時間。第一輪，投入了24萬元購入12張模板表，卻沒能在5分鐘之內在每張模板表中畫出40個完整的三角形，不但沒能收回成本，還損失慘重。我們吸取教訓，合理分配資源、控制成本、明確分工，第二輪只購入了2張模板表，在規定的時間里畫滿了所有的方格，最終挽回了部分損失。通過白金三角的經營，使我們深切感受到了市場的誘惑，當不能理智做出選擇的時候就會敗得很慘。

第六季搶占市場，在這個活動環節我感受到個體在團隊中的重要性，個人的能力，個人的工作態度，個人的工作失誤，最終可能會導致整個團隊的失敗。

第七季王者歸來，瘋狂報數環節，通過練習、每個人配合、銜接，不斷提高設定的目標，并且實現目標，把握競爭的節奏，報數的效率不斷提升。不管是企業還是個人都要給自己制定目標，有了目標才有動力，目標越高，我們個人能力、企業的效益也就提升的越高。“商海爭鋒課程”通過七季的活動模擬出真實的公司經營發展狀況。我通過活動深深地體會到了市場競爭的激烈，體會到了人在公司中的重要性，配合的失誤、決策的失誤、個人能力的不足可能都會造成企業在經營中的失敗。在此次培訓中培養了我的適應意識，面對各種形勢，能夠調整心態迅速適應，并制定有效的計劃推進實施。培養了我的競爭意識，挑戰自我極限，時刻準備處理組織內外部的競爭合作關系。培養了我的危機意識，企業隨時可能遇到這樣那樣的危機，作為企業中的一員要能夠和企業一起共度難關。培養了我的使命意識，感悟到了個人對于企業的價值，個人在企業中的要有責任、有擔當，才能和企業一起共同發展。

參加此次拓展活動我收獲頗多，圖畫歷史，通過老員工之口，了解了更多合康的發展歷史和它經歷的有輝煌有風雨的20年。求生墻，感謝活動中的每一位隊友，讓我真正體會到了團隊精神，也更深刻地去理解個人與企業唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，讓我們的團隊更富有凝聚力和執行力！這次活動使我迅速地融入合康這個大家庭，培養了我形成歸屬感與團隊意識；考驗了團隊領導的能力和隊員之間相互溝通，配合能力；沖破了個人的心理極限，鍛煉了個人的體能以及頑強的意志力，使我們在今后的工作中，受益匪淺。