第一篇：縣司法局開創性安排

縣司法局

2005年開創性工作安排

根據《邯鄲市司法局2005年工作要點》和上級有關會議及文件精神，結合我縣實際，按照“兩頭對接，中間激活”的工作思路，經局黨組研究決定，我局的2005年開創性工作安排如下：開展司法所建設“十個一”工程和理順司法鑒定管理體制。

一、基層司法所“十個一”工程

按照一制、一庭、一所、一隊、一員、一線、一訓、一杯、一會、一考的工作思路對司法所進行規范化建設。

1、“一制”：即進一步理順司法所的管理體制。為加強對基層司法所的領導力度，使之真正發揮作用，爭取將司法所建成縣司法局在鄉鎮人民政府的派出機構，實行縣司法局和基層人民政府雙重管理，以司法局管理為主的管理體制。

2、“一庭”：在鄉鎮建立人民調解庭，村（居）建立人民調解室。縣、鄉、村三級都要建立健全糾紛排查登記調解制度、規范調解程序、健全檔案文書管理制度、嚴格實行排查、調解、責任追究機制等。

3、“一所”：完善鄉鎮基層法律服務機構，積極拓展業務。符合條件的依照程序申報一批法律服務所；條件暫不滿足的，先行掛靠其他所成立法律服務站，延伸法律服務范圍；建立法律援助聯絡站，及時了解轄區內若是群體的法律需求，協助縣法律援助中心及時提供援助服務；建立公證工作聯絡處，協助縣公證處為轄區內的各個生產單位和經營組織及其各人提供優質高效的公證服務；成立外出武功人員法律服務中心，為維權和促進增收提供法律保障。

4、“一隊”：建立鄉鎮法律服務志愿者隊伍。通過吸收本轄區內符合條件的離退休法官、檢察官、機關企事業單位的離退休人員，以及律師、法律工作者和熱愛法律工作的社會志愿者服務隊，協助基層司法所做好法制宣傳、法律服務、兩勞回歸人員的安置幫教和社區矯正工作。

5、“一線”：在鄉鎮司法所設立民間糾紛排查調處綜合服務熱線電話，每個村（居）要公開一部電話，方便轄區群眾，及時發現和化解糾紛。

6、“一員”：每個村、居、企事業單位、行業主管部門都要固定一個民間糾紛信息報告員，對各類糾紛信息及時準確報告，以利于矛盾糾紛化解得最早。

7、“一杯（旗）”：在鄉鎮、村（居）開展以無矛盾糾紛激化為主要內容的“長安杯”（或流動紅旗）競賽活動。

8、“一會”：縣、鄉每年召開一次表彰大會，對成績顯著的集體和個人進行表彰，特別優秀的可向上請功。

9、“一訓”：鄉鎮司法所定時開辦村（居）法制骨干培訓班，村居要建立法制夜校。鄉鎮和村都要有針隊性的制定年、季、月、周的培訓計劃、確定培訓重點和編制授課教材。兩級培訓都要健全考勤薄、授課臺帳和考試制度以備考核。

10、“一考”：量化任務，責任到人。對司法所及干警建立和實行嚴格的考核制度。對完不成任務或完成不好的，除司法所年終不得參加評優、評先外，有關人員要進行崗位培訓、崗位調整或調離司法行政系統基層。基層司法所要健全對轄區各類調解組織進行檢查、指導和考核。

二、理順司法鑒定管理體制

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為避免多頭鑒定和重復鑒定，根據上級文件和會議精神，我局擬在2005年成力求縣司法鑒定中心，理順管理體制，并順利面對社會開展鑒定工作。

2005年2月28日

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第二篇：縣司法局開創性工作安排

縣司法局

開創性工作安排

根據《邯鄲市司法局工作要點》和上級有關會議及文件精神，結合我縣實際，按照”兩頭對接，中間激活”的工作思路，經局黨組研究決定，我局的開創性工作安排如下：開展司法所建設”十個一”工程和理順司法鑒定管理體制，縣司法局開創性工作安排。

一、基層司法所”十個一”工程

按照一制、一庭、一所、一隊、一員、一線、一訓、一杯、一會、一考的工作思路對司法所進行規范化建設。

1、”一制”：即進一步理順司法所的管理體制。為加強對基層司法所的領導力度，使之真正發揮作用，爭取將司法所建成縣司法局在鄉鎮人民政府的派出機構，實行縣司法局和基層人民政府雙重管理，以司法局管理為主的管理體制。

2、”一庭”：在鄉鎮建立人民調解庭，村（居）建立人民調解室。縣、鄉、村三級都要建立健全糾紛排查登記調解制度、規范調解程序、健全檔案文書管理制度、嚴格實行排查、調解、責任追究機制等。

3、”一所”：完善鄉鎮基層法律服務機構，積極拓展業務。符合條件的依照程序申報一批法律服務所； 條件暫不滿足的，先行掛靠其他所成立法律服務站，延伸法律服務范圍； 建立法律援助聯絡站，及時了解轄區內若是群體的法律需求，協助縣法律援助中心及時提供援助服務； 建立公證工作聯絡處，協助縣公證處為轄區內的各個生產單位和經營組織及其各人提供優質高效的公證服務；成立外出武功人員法律服務中心，為維權和促進增收提供法律保障。

4、”一隊”：建立鄉鎮法律服務志愿者隊伍，工作計劃《縣司法局開創性工作安排》。通過吸收本轄區內符合條件的離退休法官、檢察官、機關企事業單位的離退休人員，以及律師、法律工作者和熱愛法律工作的社會志愿者服務隊，協助基層司法所做好法制宣傳、法律服務、兩勞回歸人員的安置幫教和社區矯正工作。

5、”一線”：在鄉鎮司法所設立民間糾紛排查調處綜合服務熱線電話，每個村（居）要公開一部電話，方便轄區群眾，及時發現和化解糾紛。

6、”一員”：每個村、居、企事業單位、行業主管部門都要固定一個民間糾紛信息報告員，對各類糾紛信息及時準確報告，以利于矛盾糾紛化解得最早。

7、”一杯（旗）”：在鄉鎮、村（居）開展以無矛盾糾紛激化為主要內容的”長安杯”（或流動紅旗）競賽活動。

8、”一會”：縣、鄉每年召開一次表彰大會，對成績顯著的集體和個人進行表彰，特別優秀的可向上請功。

9、”一訓”：鄉鎮司法所定時開辦村（居）法制骨干培訓班，村居要建立法制夜校。鄉鎮和村都要有針隊性的制定年、季、月、周的培訓計劃、確定培訓重點和編制授課教材。兩級培訓都要健全考勤薄、授課臺帳和考試制度以備考核。

10、”一考”：量化任務，責任到人。對司法所及干警建立和實行嚴格的考核制度。對完不成任務或完成不好的，除司法所年終不得參加評優、評先外，有關人員要進行崗位培訓、崗位調整或調離司法行政系統基層。基層司法所要健全對轄區各類調解組織進行檢查、指導和考核。

二、理順司法鑒定管理體制

為避免多頭鑒定和重復鑒定，根據上級文件和會議精神，我局擬在成力求縣司法鑒定中心，理順管理體制，并順利面對社會開展鑒定工作。

2月28日

第三篇：市司法局工作安排

市司法局工作計劃

**年全市司法行政工作和依法治市工作總的要求是：認真貫徹落實黨的十八大和市委十二屆*次全會精神，按照省、市政法工作會議要求和省司法行政工作會議部署，緊緊圍繞“平安**”、“法治**”建設，以維護公平正義為主線，在勞教體制改革、社區矯正推開、法律援助擴面、公證業務拓展、法治城市創建上要有新突破，法律服務隊伍管理、基層基礎建設、機關自身建設要有新加強，實現司法行政整體工作進入全省先進地市行列、法治城市創建活動進入全國先進單位目標，為城市化、城鎮化、城鄉一體化建設提供法律服務和法律保障。

一、強化基層夯實基礎，司法行政機構建設要有新加強。一要加強基層司法所建設。按照齊編發[**]4號文件《關于進一步加強基層司法所機構編制管理有關問題的通知》要求，各縣（市）、區司法局主要領導要主動向縣（市）、區主管領導和主要領導匯報，全力爭取領導的重視和支持，積極與組織、編制、人事、財政等部門協調溝通，要將文件規定的司法所機構設置、編制配置、人員補充、所長職級待遇等盡快落實到位。尤其是各區街道司法所，在辦公用房建設、人員配備、設施裝備完善和經費保障等方面要有實質性進展。市局將于5月份對4號文件落實情況進行督導檢查，對工作進展緩慢，落實不到位的要進行通報。二要加強司法機構規范化建設。各縣（市）區司法局、基層司法所、公證處、法援中心、法律服務所要按照國家和省規定標準，加快規范化建設步伐，市、縣（市）區均要制定推進計劃，加強督導督辦，年末“省級規范化建設司法局”要達到92%，“省級規范化司法所”要達到98%，30%的法律援助中心要進入“全省規范化法律援助機構先進單位”行列，“省級文明公證處”要達到20%以上。三要加強基礎設施建設。繼續推進10個縣（市）、區司法業務用房建設。已經建成投入使用的4個縣要進行完善、提高，發揮功能，提高效用。已立項且資金到位的4個縣區，要盡快開工建設，保證年底交付使用。訥河市、克山縣要組織力量，主動工作，爭取今年立項，明年開工建設。市局業務用房和勞教所改造項目已經列入省、市“十二五”建設規劃。市局業務用房年內投入使用。勞教所改造項目要爭取今年立項，監控設施及維修項目既要立項，又要爭取資金到位。各區要抓緊制定司法業務用房特別是基層司法所業務用房建設規劃，要積極向區委、區政府匯報，爭取立項和建設資金，力爭3年內基層司法所業務用房建設達到規范化標準。

二、扎實推進嚴格管控，勞教制度改革社區矯正擴面要有新起色。一要穩妥推進勞教制度改革。中央政法工作會議已對勞教制度改革做出了部署，我們要統一思想認識，改革勢在必行。要做好穩定工作，加強勞教干警的思想工作，確保思想穩定。提高在教人員的教育質量，努力維護在教人員的合法權益。要確保場所安全，嚴格落實各項制度，嚴格執行維穩措施，嚴格規范執法行為，加強安全防范基礎設施建設，確保連續6年“四無”。要做好強制隔離戒毒的準備工作，勞教所要盡快加掛戒毒所牌子。要進行調研和考察，學習和借鑒先進地區的經驗和做法。繼續做好戒毒實訓工作，不斷積累工作經驗。加強與有關部門溝通協調，嚴格按要求有序推進改革。二要全面推開社區矯正工作。認真貫徹落實“兩院兩部”《社區矯正實施辦法》和省市有關要求，在全市全面推開社區矯正工作。要做好矯正人員接收、建檔、監管、考核、解矯等重要環節的工作，要嚴格程序，落實責任，健全制度，嚴密監控，依法處置。要加強與公檢法及監獄的溝通、協調與配合，避免漏管、失控。要落實分級管理規定，加強風險評估，爭取工作主動權。要加強信息監管平臺建設，應用手機定位等現代化監管手段，提升管理效果，矯正人員入網率要達到90%以上。要爭取經費保障，市、縣（市）區局要共同努力，盡快落實到位。

三、探索方式創新機制，人民調解法律援助工作要有新進展。一要做好人民調解工作。要不斷完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系，推進行業性、專業性人民調解組織建設。要深入開展大排查、大調處活動，變被動調解為主動調解，變事后調處為事先防范，努力把各類矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態。要加大對重大不穩定問題的排查化解力度，針對可能引發重大群體性事件發生、可能導致極端個人行為的利益訴求、可能引發媒體炒作的敏感事件等三類重點問題，深入開展排查，及早發現，盡力化解，有效穩控。二要做好安置幫教工作。要落實“三無”人員必接必送制度，做到“無縫對接”。要與人社、民政等部門加強合作，通過為釋解人員提供職業技能培訓、幫助辦理低保、落實責任田等，實現就業安置。要積極探索過渡性安置基地建設，開辟新的就業安置途徑。三要做好法律援助工作。要認真貫徹落實法律援助制度，擴大法律援助范圍，將低收入人群納入援助對象，將涉及勞動糾紛、社會保障、環境污染、老人贍養、交通和醫療事故等與民生相關的事項納入法律援助范圍。要加強法律援助工作站建設，發揮工、青、婦、老齡、殘聯、各協會等組織法律援助工作站的作用。要提高法律援助質量，認真做好刑事法律援助工作。完善便民服務措施和工作機制，為老年人、未成年人、殘疾人等特殊群體提供便捷優質的法律援助。要繼續擴大省內外法律援助協作工作，與外省簽訂協作協議的城市要達到20個以上。全市完成法律援助案件800件。

四、規范管理拓展服務，法律服務質量公證業務收入要有新提高。一要加強法律服務機構管理。要探索對律師事務所行政管理、協會自律和黨組織建設三位一體的管理方式，加強律師事務所黨組織建設。要繼續以信用等級星級評定活動為載體，促進律師事務所服務質量不斷提高。要幫助落實律師“三險一金”繳納等政策，為律師執業提供服務和保障。要對三大類司法鑒定機構繼續開展認證認可工作，提高鑒定質量，促進司法公證，3年內仍未達到省級以上認證認可標準的司法鑒定機構，將不予注冊。要加強公證法律服務監管，規范公證法律服務秩序，建立健全公證執業責任保險、公證賠償基金制度，完善公證執業風險保障體制，增強抵御風險能力。二要促進法律服務機構服務經濟社會發展。要發揮律師咨政輔治作用，主動承擔政府和企業法律顧問工作，為大項目建設、農民合作社建設和城鄉體系建設等提供法律咨詢、法律服務。公證機構要主動介入重點工程、重要行業、重大事項，不斷拓展服務領域，提供便民、利企的公證服務。要加強領導，精心組織，推進司法考試標準化、規范化、信息化建設，高標準完成國家司法考試工作任務。三要拓展公證業務。要通過增設服務機構、開辟服務陣地、搭建新的服務平臺、加大宣傳力度等，不斷擴大傳統公證業務。要積極拓展住房公積金等經濟類公證業務種類，增加新業務收入。全市公證業務收入要增長10%以上，鶴城公證處業務收入要達到1,000萬元。

五、全面動員廣泛參與，普法依法治理法治城市建設要上新臺階。一要深入實施“六五”普法規劃。要突出重點，加強對領導干部、公務員和執法人員的普法教育，按照《全省領導干部學法用法考試考核辦法》，組織專項考試。要繼續加強普法教育基地建設，發揮黨校、大專院校、圖書館、博物館等普法教育基地的作用，以“法律廣場”、“法律大集”等載體，開展形式多樣的法制宣傳教育活動。深入開展“法律七進”、和“重民生、促發展、走基層”等法制宣傳教育主題活動，突出特色，形成制度，推動普法工作向基層延伸。要加強法治文化建設，組織開展法治文藝匯演、法治論壇等活動，充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體，擴大法制宣傳、普法教育影響。二要深入推進依法行政。要認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加快推進法治政府建設的意見》，促進政府部門職能轉變和管理創新，推進法治政府建設，提高政府公信力和執行力。要積極推進立法工作，爭取以市委名義印發《進一步加強法制宣傳教育工作的意見》，市政府出臺《**市公證辦法》。三要深入開展法治城市、法治縣區創建活動。以建設“法治鶴城”為目標，圍繞10個方面**項任務深入開展創建活動。市委已印發《**市深入開展法治城市創建活動實施方案》，市法治城市創建辦已制定了實施細則、工作推進計劃、主題宣傳活動實施方案和創建活動中期驗收方案等。要督促各成員單位認真履行職責，按照創建內容、標準、時限和要求落實落靠。要通過創建活動，教育引導廣大群眾自覺學法尊法守法用法，弘揚法治精神。各縣（市）、區要立即行動，將爭創法治縣（市）、區創建活動納入黨委、政府重要工作日程，抓推動，抓落實，見成效。

實現工作目標的主要措施：

一、實行目標管理。一要明確目標管理范圍。對市委、市政府下達給我局的6項重點工作任務實行目標管理，對市局機關各處（科）室及直屬單位的重點工作實行目標管理，對各縣（市）、區全面工作實行目標管理。二要落實目標任務責任。工作目標要層層分解，落實到單位、處（科）室和人頭，從局長到具體工作人員，人人有任務，個個扛指標，構建一級抓一級、一級對一級負責的目標責任體系。市局分別制定市委、市政府下達的主要責任目標推進落實方案、對機關職能部門和直屬單位工作目標管理實施方案、對縣（市）區工作目標管理考核方案。各縣（市）區、各部門、各單位要結合實際，制定實施細則或工作推進計劃。三要建立目標考核體系。市局將制定目標管理考核辦法，通過定性定量評價，加各方面測評及工作創新等因素，形成目標評價體系。市局已成立考評辦，建立了承標部門月報告、季綜合、年總結等制度。要嚴格考核，公正評價，多方測評，公開透明，反饋結果，使用結果。

二、加強督辦檢查。一要建立督辦檢查制度。要對督辦內容、方式和要求作出明確規定，將工作要點、階段性重點工作、上級及局領導交辦任務列入督辦，各縣（市）區、各直屬單位、機關各處（科）室要認真貫徹落實。二要強化督辦檢查機制。實行“三位一體”督查制，即建立辦公室、考評辦、監察室聯合督辦檢查機制，日常督辦由辦公室負責，納入月份、季度、目標考核的督辦由考評辦負責，監督督辦工作由監察室負責。三要改進督辦檢查方式。實行通知督辦、現場督辦和跟蹤督辦，督辦檢查與目標管理結合，目標管理與考核獎懲掛勾。

三、提升落實能力。一要振奮精神。各級領導尤其是主要領導是精神狀態的象征，要始終保持奮發向上的工作狀態和旺盛的工作激情。組織上賦予我們重要職責，我們要增強責任感和使命感，矢志不渝，不畏困難，不怕挫折，履職盡責。二要加強學習。學習是提升素質和工作能力的最直接途徑，領導干部要成為學習榜樣。要向書本學習，學習基本理論，學習政策法律法規，更要學習鉆研業務，精通本職工作。要向實踐學習，要學會工作，學習干事，學習怎樣當好領導。應把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，好學樂學，堅持學習。要學思結合、學以致用、用以促學、學用相長。三要改進作風。領導干部要做轉變作風的表率，要在其位謀其政，在其職負其責。倡導立說立行的工作作風，言必信，行必果。要提高執行力，把握好度量衡，提高領導水平，提高行政能力，提高工作效率。要樹立節儉之風，認真貫徹市委、市政府關于改進作風的規定，會議、活動、接待要精簡、壓縮、樸實。四要正確用人。在用人上一把手要公道正派，依規辦事。要樹立敬業干事的用人導向，在事業中發現干部、培養干部和使用干部。支持積極進取的干部，鼓勵務實干事的干部，鞭策不思進取的干部。要搭建干部成長平臺，運用重要崗位鍛煉、專項工作推進、特殊任務辦理等，在干事中看干部，難險工作中歷練干部，關鍵時刻考驗干部。要建立科學考核評價機制，嚴格考核，科學評價，根據業績和公論使用干部，尤其要與工作目標考核結果掛鉤。業績突出的干部要重用、受表彰，綜合素質好、能力強、群眾公認的干部要推薦、得提拔。五要文明清廉。讓群眾做到的事情和遵守的規矩，領導要首先做到。要加強團結，團結是生產力，也是風格和品質，要珍惜來之不易的團結局面，以團結凝聚力量，形成工作的正能量。要加強制度建設，結合廉政風險防控活動的深入開展，建立、完善、調整機關的各項制度。要遵守制度、落實制度，加強制度執行情況檢查和評估。要加強廉政建設，加強黨性鍛煉，加強政風行風建設，嚴格執行廉潔自律若干規定。要嚴肅政治紀律、工作紀律和財經紀律，紀委、機關黨委、政治部和財裝科要對三項紀律加大監督、檢查、督察和審計力度，增加督察、檢查頻率。要加強文明建設，繼續開展文明機關、文明單位、文明職工創建活動，緊緊抓住提升素質這個核心，提高文明素養，樹立司法行政機關和隊伍的良好形象。

**年，我們站在新的工作起點上，面臨新形勢，肩負新任務，做好新時期的司法行政工作和依法治市工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮，我們將在市委、市政府和省司法廳的正確領導下，堅定信心，銳意進取，求真務實，持之以恒，堅決實現既定的兩大工作目標，為全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻！

第四篇：司法局依法行政工作安排

2013年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是加快推進法治政府建設關鍵的一年。全市司法行政系統依法行政工作要全面貫徹科學發展觀和依法治國基本方略，堅持以社會主義法治理念為指導，推動法律法規正確實施，推進司法行政工作制度化、規范化、程序化。

一、規范行政決策

嚴格執行重大決策“公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定”5項必經程序，落實相關制度，切實規范行政決策行為。完善決策實施情況后評估制度，選取2件以上直接關系民生、對經濟社會發展有較大影響的重大行政決策事項進行評估，多途徑、多形式了解利益相關方和社會公眾對決策實施的意見和建議，全面評估決策執行效果。決策后評估報告作為決策繼續執行、停止執行、暫緩執行或予以調整完善的重要依據。（責任單位：各縣區司法局，市局辦公室）

二、加強和改進政府服務

建立健全公共服務體制機制。按照政府主導、社會參與的原則，在監管改造、法制宣傳、法律服務、人民調解、法律援助、社區矯正、安置幫教等工作中，采取有效措施，組織、支持和引導企業事業單位、基層自治組織、社會組織、社會工作者和志愿者等社會力量提供公共服務，實現公共服務提供主體和提供方式的多元化。加強和完善公共服務項目的建設，擴大服務范圍，逐步建立符合市情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續發展的司法行政公共服務體系建設，推進基本公共服務均等化。

三、強化規范性文件監督管理

1、建立健全制度體系。結合工作實際，制定完善各項業務工作制度，出臺有關規范性文件，使各項執法程序合法、嚴密、規范，形成統一、詳盡、覆蓋全部執法環節的標準。

2、落實規范性文件合法性審查制度。做到規范性文件草案必須經法制機構進行合法性審查。嚴格審查標準，確保合法性審查工作的“零失誤”和“零差錯”。

3、推進“三統一”制度。做好規范性文件的統一登記、統一編號、統一公布，糾正未經“三統一”程序發布的規范性文件。加強“三統一”工作的監督檢查。完善規范性文件網上公布系統，加強規范性文件網上公布管理。

四、進一步規范執法行為

1、著力提高教育改造質量。堅持監管工作“首要標準”和從嚴治監（所）要求，依法、嚴格、科學、文明管理，創新教育改造方式，推動監所單位加強罪犯、勞教（戒毒）人員的思想教育、文化教育，進一步加強出監（所）教育和職業技能培訓工作。建立健全教育改造工作銜接機制，創造監管對象親屬會見和社會幫教的良好條件。加強社區矯正機構和隊伍建設，嚴格對社區服刑人員的監督管理，嚴防脫管失控，組織開展內容豐富、形式多樣、寓意深刻的教育和幫扶活動，提高教育質量和矯正效果。積極協調有關部門，加強安置幫教工作，對刑釋解教人員生活中遇到的問題和困難提供必要的指導和幫助。

2、深化行政審批制度改革。嚴格執行省政府推進行政審批制度改革的各項決定，不得繼續或者變相實施已經取消或者調整的行政審批項目。嚴格遵守《行政審批制度》、辦事流程等規定，建立健全崗位責任制、領導責任制、服務承諾制、一次告知制、首問責任制等制度，積極創新行政審批機制，提高行政審批效率。進一步細化和嚴格執行法律服務機構和從業人員準入、變更、異動等審批條件和程序，依法及時辦理行政許可或審批事項。加強對市縣司法行政機關在初審、實施行政許可或審批事項中的工作指導，提高全系統行政審批工作水平。

3、完善法律服務市場監管。進一步建立健全法律服務執業和行政管理規定，對執法執業標準予以細化。加強行政和行業監管在人、財、物等方面的保障力度，提高執法和管理人員的專業素養，明確行政機關和行業協會之間的職責，建立分工協作、互動順暢的工作機制。加強對法律服務行業的管理，積極開展對法律服務機構和執業人員的考評活動，嚴肅查處違法違規執業行為，強化對下級機關在法律服務管理方面的指導、考核。

4、深入推進執法執業公開。認真落實區廳制定的《廣西區司法行政系統執法公開工作實施方案》、《關于進一步深入推進執法公開工作的意見》和各單位執法公開實施細則等規定，推進辦事公開制度。在做好辦事依據、條件、要求、期限、流程公開的基礎上，進一步做好辦事過程和結果公開，尤其是行政許可、行政處罰、法律援助、“減假保”、減延教期、所外執行、所外就醫等重大執法和辦事項目通過網絡平臺對外公開個案簡明情況、執法過程和結果，監獄勞教（戒毒）單位充分利用電子觸摸屏向監管對象親屬公開個人基本情況。

五、加強依法行政的組織領導

1、健全推進依法行政的領導體制。建立由主要負責人牽頭的依法行政領導協調機制，統一領導本單位、本系統推進依法行政工作。行政首長對本單位、本系統依法行政工作負總責，將依法行政任務與改革發展穩定任務一同部署落實。

2、完善依法行政考核制度。實現依法行政考核與單位績效考核的全面對接。把行政程序建設、規范執法行為、政府服務作為考核重點，確保行政決策、公共服務、規范性文件管理、行政執法、行政復議等工作的落實。

第五篇：開創性的工作說明

開創性工作說明

**市**信息中心 *** 信息網絡值班方面，始終堅持防患于未然的原則，同時注意知識的積累，對本單位及外省市單位以往出現過的故障、問題，認真總結分析，做好記錄，形成信息系統運維保障知識庫，以備能夠快速解決各種突發故障，保障信息系統穩定運行。

重要天氣信息保障方面，在2012年“7.21”大暴雨過程中，面對決策服務、流域服務提出的雨情統計分析需求，解碼處理省際共享自動站數據，建立了海河流域8省市降水信息數據庫，采用數據庫關聯分組、計算查詢技術，高效地解決了8省市8000余站降水數據按轄區、站點類型、時間段、所屬河系等條件自定義雨情快速查詢與統計難題，雨情統計程序在市、區預報服務業務中得到廣泛應用。在后期“達維”臺風天氣過程中，也發揮了重要作用。

**數據服務方面，2011年中國局停發全國自動站AWS數據，造成依賴該數據的應用系統陷入停滯。為保證數據延續性，利用各省自動站原始數據，經解碼處理，生成MICAPS第一類格式的自動站全要素填圖數據。數據得到了預報、科研人員的廣泛應用，一直沿用到現在，長達5年之久。

歷史數據管理與歸檔方面，MICAPS歷史數據的整理歸檔，過去是依賴人工不定期歸檔，歸檔壓縮后，刪除數據。歸檔時間不固定，人工歸檔易出錯，歸檔文件太大，不宜后期調取。編寫了MICAPS數據歸檔與刪除腳本，每日定時執行，按日歸檔，可配置歸檔周期和數據保留小時，提升了工作效率，腳本在其他數據管理業務中也被引用。