第一篇：煤礦副礦長離職感言

離職感言

尊敬的**，各位同仁：

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，我不再擔(dān)任**礦副總經(jīng)理一職。此時此刻，與在座的各位同仁憶昔話別，我感慨良多。感謝**礦班子成員多年來對我的培養(yǎng)和信任，感謝礦業(yè)公司全體干部員工對我的真誠支持和關(guān)心。在今后的工作中，我將一如既往的關(guān)心**礦的生產(chǎn)建設(shè)，也必定不忘各位同仁在工作、生活和學(xué)習(xí)上對我的幫助、支持和關(guān)心，讓我得以充實和提高。今天在這里同各位道別，心中有著難以表達(dá)的不舍和深深的眷戀。

2005年，我來到了**礦，投身礦井生產(chǎn)建設(shè)，至今已經(jīng)與大家共同奮斗了9個年頭。這對我個人來說，是我人生中最有意義的一段時光，是事業(yè)中最寶貴的一段經(jīng)歷。作為**礦建設(shè)與發(fā)展的參與者，我有幸經(jīng)歷了礦業(yè)公司發(fā)展壯大的輝煌歷程，見證了礦井三年走出三大步的氣勢，齊心協(xié)力斗水魔、戰(zhàn)瓦斯的艱苦奮斗精神、礦井單產(chǎn)單進(jìn)水平屢創(chuàng)新高的成就，并慶幸能為之奉獻(xiàn)出自己的綿薄之力。自擔(dān)任礦業(yè)公司副總經(jīng)理以來，我自認(rèn)為能夠認(rèn)真履職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，與同志們并肩戰(zhàn)斗，共克難關(guān)。如果說取得了一些成績，主要歸功于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助、歸功于班子成員的團結(jié)協(xié)作、歸功于全體員工的大力支持。借此機會，我真誠地向各位領(lǐng)

導(dǎo)、同仁和朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意。

經(jīng)過幾年的發(fā)展，**礦業(yè)公司已發(fā)展壯大成為**礦區(qū)的一顆耀眼的明星。安全生產(chǎn)形勢良好，管理水平穩(wěn)步提高，原煤產(chǎn)量躍步攀升，員工隊伍日益壯大，幸福指數(shù)節(jié)節(jié)高升，經(jīng)營管理、基本建設(shè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、企業(yè)文化建設(shè)全面發(fā)展，百花齊放。能夠在這樣一個朝氣蓬勃，有著優(yōu)良傳統(tǒng)和無限生機的企業(yè)中工作、生活，我感到非常的自豪和驕傲。

回顧這9個年頭的工作生活，我感到無悔無憾。但是由于能力和水平的局限以及一些客觀條件的制約，盡管在主觀上做出了很大的努力，但仍有不盡如人意的地方，留下了一些不足之處。在此，向大家表示深深的歉意。

此時此刻，我舍不得離開大家，舍不得并肩作戰(zhàn)的朋友們。今后，無論在什么崗位上，我都會一如既往的關(guān)心**礦生產(chǎn)建設(shè)，**礦的每一個進(jìn)步，我都會為之高興，**礦的每一次成功，也都將帶給我工作力量。我要把在這里學(xué)到、看到的好思路、好方法、好經(jīng)驗融入到我今后的工作當(dāng)中去，繼續(xù)在新的征程上取得新的更大的成就。

最后衷心的祝愿**礦的發(fā)展道路更加輝煌！祝愿各位朋友身體健康、萬事如意、明天更加美好！

第二篇：煤礦生產(chǎn)副礦長述職報告

述職報告

“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”，我在2011年的安全生產(chǎn)管理過程中有了更深的體會，過去的一年中，煤礦委任我擔(dān)任了生產(chǎn)副礦長這一職務(wù)，我深感責(zé)任重大，一直在努力地工作，一年過去了，總結(jié)一下自己的工作，對明年的工作一定會起到積極的推進(jìn)作用。生產(chǎn)管理和安全管理是密不可分的，安全管理是生產(chǎn)管理的前提，安全管不好生產(chǎn)就無法順利進(jìn)行。過去的一年中，做為生產(chǎn)副礦長，我一貫堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，每班下井之前，都給工人講明有關(guān)安全生產(chǎn)方面的注意事項和當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)，教育工人按章操作。

我礦采用的新的采煤方法，今年才是第二個年頭，工人在技術(shù)方面還不是很熟練，為了搞好液壓支架的推進(jìn)工作，帶班期間，我特別注意工作面的支護(hù)質(zhì)量問題，把安全放在首位，并在工作面指導(dǎo)工人，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工，還經(jīng)常親自動手，對液壓板進(jìn)行一般的維修。

由于我礦井下運輸距離較長，加上刮板機老化，時常出現(xiàn)故障問題，有時自己也和工人一起參加維修工作。

爆破管理是我礦安全管理的一個重點，在工作面我經(jīng)

常教育炮工，一定要按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，并經(jīng)常對他們的操作進(jìn)行檢查，提醒他們放炮時一定要注意警戒。堅持“一炮三檢 ”工作，放炮后一定要檢查是否有啞雷管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須當(dāng)班排除，預(yù)防造成事故和雷管流失。

平時，我注意井下的隱患排查工作，每次下井時，我都會從井筒到工作面認(rèn)真地檢查一遍，并將發(fā)現(xiàn)的問題記在本子上，以便于安排下一步的工作。

對于生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的違章行為，我都會當(dāng)面制止，對嚴(yán)重違章的人員進(jìn)行教育，必要時進(jìn)行處罰。

為了做好生產(chǎn)的統(tǒng)計工作，自己每班都會到調(diào)度室觀察統(tǒng)計數(shù)字，發(fā)現(xiàn)疑問時，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，及時解決。

在井口，經(jīng)常強調(diào)檢身工和入井人員遵守檢身制度，教育井上推罐工翻煤時一定要注意安全，預(yù)防砸傷人員和損壞拉煤車輛。

為了搞好職工的安全教育工作，我和其它領(lǐng)導(dǎo)一起，堅持組織參加每月兩次的職工安全教育課，會上自己除和大家一起學(xué)習(xí)安全知識外，還將生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題一一給大家講清楚，并定出整改時間，任務(wù)分配到人。并將生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進(jìn)度公布給大家，使大家心中有數(shù)，以激發(fā)大家的干勁。

在遇火災(zāi)時，發(fā)現(xiàn)險情，能積極參與救災(zāi)，第一時間向礦上匯報，并及時帶領(lǐng)工人，趕到救災(zāi)現(xiàn)場，現(xiàn)場指揮，親自動手，以最快的速度將火撲滅，避免了礦上財產(chǎn)的損失。

2011年自己做出了一些成績，但是，在管理上還存在著一些不足。如六月份出現(xiàn)了一起重傷事故，死亡一人，生產(chǎn)過程中又出現(xiàn)了一些其它事故，這說明，我們在管理上還存在不到位的地方，對職工的安全教育還應(yīng)當(dāng)加強。今后，我一定嚴(yán)格要求自己，不斷提高安全意識和管理水平，抓好安全生產(chǎn)，和大家團結(jié)一起，為我礦的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第三篇：煤礦生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

煤礦生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

生產(chǎn)副礦長是煤礦生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人，對采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、一通三防、防治水等安全生產(chǎn)管理工作負(fù)全面責(zé)任。生產(chǎn)副礦長必須熟練掌握專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。生產(chǎn)副礦長必須在保證安全的前提下合理組織生產(chǎn)。

一、崗位職責(zé)

第1條積極配合礦長開展工作，在煤礦生產(chǎn)過程中，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條必須加強對分管職能部門的領(lǐng)導(dǎo)，對職能部門提出需要解決的安全生產(chǎn)問題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問題。

第3條協(xié)助礦長主持召開生產(chǎn)辦公會議，主持召開各類安全生產(chǎn)會議，研究分析安全生產(chǎn)情況，安排落實安全生產(chǎn)工作，并對生產(chǎn)中的安全問題提出處理意見。

第4條組織有關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。

第5條組織編制各專業(yè)考核管理目標(biāo)和考核獎罰細(xì)則。

第6條根據(jù)煤礦的長遠(yuǎn)規(guī)劃、接續(xù)計劃，參與制定、季度、月度的開拓、掘進(jìn)、采煤等生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)。

第7條每月至少主持召開一次煤礦生產(chǎn)班組長例會，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中（特別是“一通三防”、防治水、頂板管理）存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次會

議確定的重點工作落實情況。

第8條定期組織進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全生產(chǎn)隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、獎金、措施、質(zhì)量“五落實”，出現(xiàn)“十種”險情，必須立即撤人，建立完善“三條”生命線。

第9條堅持開展采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”、防治水、調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。

第10條負(fù)責(zé)組織編制煤礦采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、一通三防、防治水安全技措工程計劃。

第11條對礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時組織采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”、防治水專業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改安全隱患。

第12條負(fù)責(zé)監(jiān)督采煤、掘進(jìn)區(qū)隊落實“采煤、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他區(qū)隊按章施工。

第13條負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門、人員進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面投產(chǎn)驗收，對存在的問題要及時組織復(fù)查。

第14條負(fù)責(zé)組織成立采煤工作面安裝、初采、初放、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行指導(dǎo)。

第15條外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

第16條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追究

第17條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)副礦長警告處分；造成嚴(yán)

重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮或者強令工人違章、冒險作業(yè)；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第18條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)副礦長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第19條未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

第20條對煤礦生產(chǎn)管理過程中的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第21條在原煤生產(chǎn)過程中未認(rèn)真遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，生產(chǎn)副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第22條生產(chǎn)安全管理制度不健全的，生產(chǎn)副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第23條未按規(guī)定主持召開每月至少一次的煤礦生產(chǎn)班組長例會，及時貫徹上級的安全生產(chǎn)指標(biāo)、分析安全生產(chǎn)中（特別是“一通三防”、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作的落實情況的，生產(chǎn)副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第24條分管的有關(guān)部門工作不協(xié)調(diào)，造成生產(chǎn)安全事故或安全隱患的，生產(chǎn)副礦長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第25條采煤、掘進(jìn)中不落實“工作面作業(yè)規(guī)程”，生產(chǎn)副礦長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第26條采煤、掘進(jìn)工作面投產(chǎn)驗收不認(rèn)真，生產(chǎn)副礦長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

第27條未成立采煤工作面安裝、初采、初放、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組，或在采煤工作面安裝、初采、初放、回撤時未及時進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)生事故的，生產(chǎn)副礦長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第28條未對礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理工作及時監(jiān)督檢查，不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，或未及時組織專業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，或督促相關(guān)部門（人員）整改有關(guān)隱患不及時、措施不力的，生產(chǎn)副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第29條未及時編制原煤生產(chǎn)系統(tǒng)安全技措工程計劃，或在資金到位的情況下，不能夠保證按照安全投入計劃及時完成相關(guān)工程、落實相關(guān)措施的，生產(chǎn)副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第30條分管的職能部門、區(qū)隊，安排沒有操作資格、沒有上崗資格證的人員上崗操作的，生產(chǎn)副礦長應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第31條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第32條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第33條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，生產(chǎn)副礦長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第34條外出期間未明確專人代行職權(quán)，生產(chǎn)副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第35條在分管部門、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)人直接責(zé)任的事故中，生產(chǎn)副礦長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第36條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。

煤礦生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

山西靈石國泰紅巖煤業(yè)有限公司

第四篇：煤礦機電副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

煤礦機電副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

機電副礦長是煤礦機電、運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人，對本單位機電、運輸系統(tǒng)的工作全面負(fù)責(zé)。機電副礦長必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證，切實保證本單位供用電的安全、可靠、穩(wěn)定以及運輸系統(tǒng)的可靠。

一、崗位職責(zé)

第1條積極配合礦長、安全生產(chǎn)副礦長開展工作，在煤礦機電、運輸系統(tǒng)管理中，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條加強對分管部門的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問題。

第3條參加礦長、安全生產(chǎn)副礦長主持召開的安全生產(chǎn)辦公會議，并對煤礦機電、運輸系統(tǒng)的具體問題提出主導(dǎo)意見。

第4條組織制定機電、運輸?shù)认到y(tǒng)安全管理規(guī)章制度，并組織實施。

第5條組織編制機電設(shè)備考核管理目標(biāo)和考核獎罰細(xì)則。

第6條負(fù)責(zé)大型機電設(shè)備的安裝、檢修安全管理。

第7條定期組織進(jìn)行機電、運輸系統(tǒng)的重大安全隱患排查、治理，對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、獎金、措施、質(zhì)量“五落實”。

第8條堅持開展煤礦機電、運輸系統(tǒng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。

第9條定期召開機電設(shè)備管理工作會議，研究機電設(shè)備管理工作中的安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在問題，確保安全生產(chǎn)。

第10條負(fù)責(zé)煤礦機電、運輸范圍內(nèi)的礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理方案措施的落實。每旬至少組織開展一次煤礦機電、運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)巡回大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改有關(guān)安全隱患。

第11條負(fù)責(zé)組織編制煤礦機電、運輸系統(tǒng)安全技措工程計劃。

第12條根據(jù)煤礦的總體規(guī)劃，進(jìn)行機電、運輸系統(tǒng)規(guī)劃，監(jiān)督有關(guān)部門及時進(jìn)行機電運輸設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修、保養(yǎng)等，確保其滿足要求。

第13條參與機電設(shè)備、設(shè)施的選型、設(shè)計。

第14條保證煤礦使用的機電設(shè)備、設(shè)施“產(chǎn)品合格證”“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”“防爆合格證”等齊全。

第15條外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

第16條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追究

第17條有下列行為之一的，給予機電副礦長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)

察指令的。

第18條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予機電副礦長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第19條未及時組織進(jìn)行機電、運輸系統(tǒng)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

第20條對機電、運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第21條煤礦企業(yè)在機電、運輸管理過程中未認(rèn)真遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等，機電副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第22條分管的有關(guān)部門工作不協(xié)調(diào)，造成生產(chǎn)安全事故或安全隱患的，機電副礦長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第23條機電、運輸安全管理制度不健全的，機電副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第24條大型機電設(shè)備的安裝、檢修中出現(xiàn)重大安全隱患或發(fā)生

事故的，機電副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第25條未落實煤礦機電、運輸范圍內(nèi)通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理方案、措施的，不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，或未及時組織開展煤礦機電、運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)巡回大檢查，或督促相關(guān)部門（人員）整改有關(guān)隱患不及時、措施不力的，機電副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第26條未及時編制機電、運輸系統(tǒng)安全技措工程計劃，或在資金到位的情況下，不能夠保證按照安全投入計劃及時完成相關(guān)工程、落實相關(guān)措施的，機電副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第27條分管的職能部門、區(qū)隊安排沒有操作資格、沒有上崗資格證的人員上崗操作的，機電副礦長未及時停止其工作的應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第28條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，機電副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第29條在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，機電副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第30條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，機電副礦長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，機電副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第31條外出期間未明確專人代行職權(quán)，機電副礦長負(fù)直接責(zé)任。

第32條在分管部門、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)人直接責(zé)任的事故中，機電副礦

長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第33條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。

第五篇：煤礦生產(chǎn)副礦長個人事跡材料

走出一條“三嚴(yán)三實”的“**”之路

**，1988年7月參加工作，現(xiàn)任**煤礦生產(chǎn)副礦長。他在**煤田的最深處，一呆就是二十七個年頭，寒來暑往，年復(fù)一年，他以“三嚴(yán)三實”的風(fēng)骨與干勁，走出了一條舞動煤海的炫彩之路。

嚴(yán)以修身，奠定做人“實”品牌。主抓生產(chǎn)，**把修身力行放在第一位，堅持深入井下一線，成功推行了綜采工作面跨石門、下山、連續(xù)長距離推采新工藝，減少了綜采面搬家次數(shù)，提高了單產(chǎn)水平，有效降低了生產(chǎn)成本；在掘進(jìn)工作面，推廣實施鐵絲幫錨桿、錨索網(wǎng)支護(hù)新技術(shù)，改善了巷道支護(hù)質(zhì)量，減輕了勞動強度，單進(jìn)水平提高了30％。嚴(yán)以用權(quán)，形成謀事“實”風(fēng)采。“職位愈高，約束愈大；權(quán)力愈大，職責(zé)愈重”。2009年至今，他查處不安全行為60余例，排查隱患2100余條，現(xiàn)場勒令停工20余次。他深入推進(jìn)精品工程，牽頭創(chuàng)建了井下防塵系統(tǒng)、600擴大區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化精品生產(chǎn)系統(tǒng)，打造了綜采一隊、掘進(jìn)五隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)隊，指導(dǎo)的2106精品工作面、主井運輸系統(tǒng)，一致通過了陜煤化集團精品工程驗收，有力推動了礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的提升。

嚴(yán)以律己，開拓煤海“實”業(yè)績。他潛心鉆研生產(chǎn)技術(shù)，致力于煤炭生產(chǎn)新工藝、新材料、新方法的引進(jìn)與推廣，取得了多項具有較高實用價值的科研技術(shù)成果，填補了**煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域的諸多空白。與北京天地科技有限公司合作進(jìn)行的《**礦區(qū)沿空護(hù)巷及小煤柱掘進(jìn)技術(shù)研究及應(yīng)用》成果，在礦903、2103工作面進(jìn)行應(yīng)用，縮小煤柱尺寸10米，減少煤炭損失6.4萬噸。完成了采空區(qū)污水過濾及礦井污水綜合利用技術(shù)研究，成功對礦井污水進(jìn)行物理過濾凈化處理；對東

二、擴大區(qū)架空乘人裝置進(jìn)行升級改造；實施東二擴大區(qū)膠帶運輸系統(tǒng)集中控制。

躬耕煤海，**以“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)與干勁，配合礦黨政全力做好安全生產(chǎn)工作。礦井在全年停產(chǎn)檢修54天的前提下，安全生產(chǎn)原煤97.52萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺7348米，躋身陜煤化集團“安全先進(jìn)礦井”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)煤礦”行列。