第一篇：董事局給全體員工的感謝信2008-11

董事局給全體同仁的感謝信

撰稿人： 高迪輝

各位同仁：

大家好!

在全體管理人員的共同努力下，在全體工作在第一線同仁的辛勤工作下，2007年，我們公司取得了歷年來最為豐碩的成果。我僅代表董事局全體成員，對大家表示衷心的感謝。

我們在2007年迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建立起一個集設計研發、生產加工、營銷服務于一體的現代化的婚紗禮服公司。五洲（中山）實業有限公司是我們共同的大家庭，也是我們共同筑起的家園，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

沒有大家的共同努力，就得不到這么迅捷的發展。我們即將走過了2007年這不平凡的一年，在這2007年這一年中，在大家的共同的努力下，才有今天的這個大好局面，是大家共同成績。

我時常注意到在企業發展過程中做出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不管是公司的高層管理人員、現場管理的中層，還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業做出過貢獻，我們同樣不會忘記他們。

我們都有同感，工作在生產第一線的員工朋友是辛苦，最勤勞的，近一年來，為了讓公司能夠正常出貨，他們都是日以繼夜的工作，有時甚至是通宵達旦的趕工。

加強品質管理，是我們一直以來強調的重點。當然，百密終有一疏，我們也會遇到了因產品質量問題，出現了客戶退貨的情況，但只要我們努力改正，正視質量管理的重要性，就能做到舉一反三，最大限度地避免品質問題。

創業的歷程是艱苦的，我們從成立之初的幾十個人發展到現在的幾百人，我們

攜手并肩，互相激勵，共同努力才使公司現在具備了為客戶提供一流的服務，一流的產品，一流的品質的能力，能夠讓絕大多數客戶能信服我們公司，信服我們的團隊，這也是大家共同努力的結果。

這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，互相激勵，才能成就一番事業。我們的五洲大家庭，以她廣博的胸懷，接納了全國各省區的子弟。我欣喜地看到：你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

企業是一個相互配合的有機整體，因此我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間，所以企業需要廣大員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我再次向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。

第二篇：給全體員工的感謝信

致全體員工的感謝信

親愛的科力通的家人們：

你們辛苦啦！！

我們在經歷了八月的輝煌之后，又度過了不平凡的九月。過去的1個月，在大家努力下，我們共同譜寫了科力通光輝的歷史篇章，月生產量突破300KPCS。我們曾經苦過，曾經累過，也曾經焦慮過，但是成功和收獲的喜悅永遠在我們心中回蕩。如今，國內外市場此起彼伏，再加上國外市場產品需求規律給我們企業的經營帶來極大的變數。金秋的9月我們生產月目標任務為400KPCS。如此繁重的生產任務，我依然記得在8月25日由PMC部經理組織召開的“9月訂單評審”會上，翁經理匯報產能評估報告，市場部匯報客戶交貨報告，生產部匯報生產要素報告，采購部匯報物料報告后，各部門尤其是生產部感覺壓力巨大，面臨的問題是：“新增的流水線、新進的人員在哪？基層管理人員在哪？一系列的難題擺在我們每一位科力通人面前，萬分焦急！此時此刻，我們思維敏捷、決策果斷、膽大而又心細的大家長==鄭總經理快速做出有效的決策，“勁往一處使，相信自己”一定能戰勝困難。會后各部門嚴格按照會議指示精神，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，全體員工連續奮戰29個白天和黑夜，終于提前超額完成既定目標400KPCS。如今在這個分享成功和快樂的時刻，我們又一次在我們公司“巔峰”時刻相聚，我們又一次實現飛躍的夢想。為我們公司再創佳績，增添輝煌的一頁！家人們！讓我們永遠銘記這一刻吧！讓我們永遠回憶成功的瞬間！

我們在鄭總的帶領下，藍圖繪就、開始盈利。愿意和公司一起奮斗、成長的各位家人，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化，多元化的企業，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來以誠相待，相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和快樂，我們應該珍惜和愛護她。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同舟的創業員工；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業就像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各地的兄弟姐妹們。我們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，我們都是企業的驕傲，都是企業的主人。

企業大家庭就像一所學校。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我們欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了部分人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。時常縈繞在我們腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，只要他作出過貢獻，我們同樣不會忘記！在此，感謝全體日夜奮戰的一線員工，是你們的艱苦和堅持才成就我們共同的事業，是你們的辛勤汗水換來我們碩果累累的秋天，是你們執著的敬業愛崗精神成全美好的明天。你們的行動讓我們感動，衷心的謝謝你們！

感謝生產一線基層管理人員，文職人員，是你們日夜奮戰在現場為員工提供基礎保障，及時快速處理異常，突破自我，面對困難、壓力迎難而上，不計報酬地工作到深夜，你們是公司未來堅實的基石。特別是裝配車間黃經理，帶病工作在一線，在車間緊急缺人的情況下，白天全心工作，深夜還在收集用人資訊解決用人之憂，積極和人力資源部譚經理溝通，共商臨時用人對策，是他們的執著和責任心度過了我們最苦難的用人時機。

感謝各部門對生產的大力支持，研發部，品管部，技術課全體人員，稽核部，采購部在保證本部門工作順利完成前提下主動支援生產一線工作，同生產一線人員同甘共苦，艱苦奮戰29個白天黑夜，是我們團隊的凝聚力成就了夢想。特別是陳經理，伍經理在家庭時間不允許的情況下，無奈只有周日把小孩留在身邊工作，是你們的執著感動了我們的團隊。

感謝PMC部每位同仁全力付出，全程跟進生產一線，物控員，計劃員，庫房管理員全天候在自己的本職崗位上兢兢業業、勤懇踏實的工作，為生產前期物料提供有力的保障，他們也是同生產一線連續苦戰29天，我們的物控王主管曾帶著感冒重癥周日加班，在物控員空缺的情況下挺身而出，身先士卒，奮戰在一線。是你們在為生產保駕護航！！

感謝一直在幕后默默支持的總務，人事部。是你們辛勤的汗水、頑強的拼搏精神，高度 的協作能力，組織每天的人員招聘工作為生產提供人力保證，完成員工中秋月餅郵寄任務。總務除了完成艱巨的裝柜任務。每天在艱苦的作業環境中多達5貨柜任務，還要完成日常工作，為生產員工提供生活保障，深夜為員工提供宵夜，周日免費提供水果等繁重的生活服務。我衷心的感謝你們熱情和真誠的服務！讓我們的目標得到實現。

更要感謝市場部一路走來對生產的理解和支持，產品品質也曾出現異常，是我們每個業務員及時和客戶進行協商溝通，為了保證按期出貨，業務員低著頭去接受客戶的嚴厲批評和處罰。

我們憑的是：“團結，誠信，拼搏，自信，創新”的理念打下這場攻堅戰。憑的是：“沒有做不到，只有想不好”的信念來共同克服征途中困難。我們科力通人的智慧又一次得到升華，我們科力通團隊的凝聚力又一次得到印證。所以我想對每一位家人說：我們都是公司的主人，衷心希望每位家人在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一位家人在我們這個大家庭度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們，讓我們一起高歌：“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。。。。”

值此國慶佳節將臨之際，給每一位家人送上誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，家庭幸福。讓我們一起共同祝愿：“我們偉大的祖**親繁榮昌盛，幸福安康！”祝福：“科力通事業蒸蒸日上，前程似錦，飛得更高”！！

珠海市科力通電器有限公司

2011-9-29

第三篇：給全體員工的感謝信

給全體員工的感謝信

我親愛的朋友們：

要走了，心里卻有一種說不出的滋味。

回顧這一年，一幕幕往事，歷歷在目。我們風雨同路，共同奮斗，承載了大家太多的憧憬、希望和幸福。在這里，我要說聲：謝謝大家！一年以來相濡以沫、不離不棄，終于依靠品牌、依靠優質服務來贏得了市場，贏得了認可。事實證明，我們已經有能力實現我們共同的愿望——建設一個靠人性化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮斗、進步的結果。企業是我們共同的大家庭，她，我們應該珍惜和愛護她，愛護她的文化和我們締造的氛圍。企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。

眼下，卻由于我的疏忽，沒能讓大家在開心的環境中快樂的工作生活。我很自責，酸酸的、澀澀的、、、不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自不同地區的伙伴。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，在企業中都卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。忙碌時，上到店長下到員工們并肩作戰，目標就是共同的服務好來我們客人，因她們是我們的衣食父母。企業更不會忘記你們這些小可愛，是你們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出并沒有得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只有企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但，執著、敬業的精神令我欣慰。

我衷心期望全體同仁能與企業共成長，共進步，期待全體同仁的家屬對我們會所繼續予以大力支持，正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧

之憂，努力工作、勇往直前！愿每一員工在企業快樂工作中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業，也屬于企業的全體同仁。

第四篇：給全體員工的感謝信

我親愛的朋友們：

要走了，心里卻有一種說不出的滋味。

回顧這一年，一幕幕往事，歷歷在目。我們風雨同路，共同奮斗，承載了大家太多的憧憬、希望和幸福。在這里，我要說聲：謝謝大家！一年以來相濡以沫、不離不棄，終于依靠品牌、依靠優質服務來贏得了市場，贏得了認可。事實證明，我們已經有能力實現我們共同的愿望——建設一個靠人性化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮斗、進步的結果。企業是我們共同的大家庭，她，我們應該珍惜和愛護她，愛護她的文化和我們締造的氛圍。企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。

眼下，卻由于我的疏忽，沒能讓大家在開心的環境中快樂的工作生活。我很自責，酸酸的、澀澀的、、、不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自不同地區的伙伴。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，在企業中都卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。忙碌時，上到店長下到員工們并肩作戰，目標就是共同的服務好來我們客人，因她們是我們的衣食父母。企業更不會忘記你們這些小可愛，是你們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出并沒有得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只有企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但，執著、敬業的精神令我欣慰。

我衷心期望全體同仁能與企業共成長，共進步，期待全體同仁的家屬對我們會所繼續予以大力支持，正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！愿每一員工在企業快樂工作中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業，也屬于企業的全體同仁。

第五篇：給全體員工的感謝信

致全體員工的感謝信

親愛的科力通的家人們：

你們辛苦啦！！

我們在經歷了八月的輝煌之后，又度過了不平凡的九月。過去的1個月，在大家努力下，我們共同譜寫了科力通光輝的歷史篇章，月生產量突破300KPCS。我們曾經苦過，曾經累過，也曾經焦慮過，但是成功和收獲的喜悅永遠在我們心中回蕩。如今，國內外市場此起彼伏，再加上國外市場產品需求規律給我們企業的經營帶來極大的變數。金秋的9月我們生產月目標任務為400KPCS。如此繁重的生產任務，我依然記得在8月25日由PMC部經理組織召開的“9月訂單評審”會上，翁經理匯報產能評估報告，市場部匯報客戶交貨報告，生產部匯報生產要素報告，采購部匯報物料報告后，各部門尤其是生產部感覺壓力巨大，面臨的問題是：“新增的流水線、新進的人員在哪？基層管理人員在哪？一系列的難題擺在我們每一位科力通人面前，萬分焦急！此時此刻，我們思維敏捷、決策果斷、膽大而又心細的大家長==鄭總經理快速做出有效的決策，“勁往一處使，相信自己”一定能戰勝困難。會后各部門嚴格按照會議指示精神，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，全體員工連續奮戰29個白天和黑夜，終于提前超額完成既定目標400KPCS。如今在這個分享成功和快樂的時刻，我們又一次在我們公司“巔峰”時刻相聚，我們又一次實現飛躍的夢想。為我們公司再創佳績，增添輝煌的一頁！家人們！讓我們永遠銘記這一刻吧！讓我們永遠回憶成功的瞬間！

我們在鄭總的帶領下，藍圖繪就、開始盈利。愿意和公司一起奮斗、成長的各位家人，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化，多元化的企業，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來以誠相待，相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和快樂，我們應該珍惜和愛護她。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同舟的創業員工；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業就像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各地的兄弟姐妹們。我們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，我們都是企業的驕傲，都是企業的主人。

企業大家庭就像一所學校。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我們欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了部分人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。時常縈繞在我們腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，只要他作出過貢獻，我們同樣不會忘記！在此，感謝全體日夜奮戰的一線員工，是你們的艱苦和堅持才成就我們共同的事業，是你們的辛勤汗水換來我們碩果累累的秋天，是你們執著的敬業愛崗精神成全美好的明天。你們的行動讓我們感動，衷心的謝謝你們！

感謝生產一線基層管理人員，文職人員，是你們日夜奮戰在現場為員工提供基礎保障，及時快速處理異常，突破自我，面對困難、壓力迎難而上，不計報酬地工作到深夜，你們是公司未來堅實的基石。特別是裝配車間黃經理，帶病工作在一線，在車間緊急缺人的情況下，