第一篇：團縣委合作社團建工作匯報

匯報提綱

一、我縣共青團自然情況及農村合作社基本情況

我縣35歲以下青年共有XX萬人，其中團員青年XX萬人，團青比例為XX%。團縣委共有直屬團委XX個，其中鄉鎮團委XX個，青工系統團委XX個，學校團委XX個。共有團總支XXX個，團支部XXX個。

我縣共有農村專業合作社個，主要分布在等行業，共有會員人，其中40歲以下會員人，有家合作社建立了團組織。

二、我縣農村專業合作社團建工作主要做法

第一，采取合作社與所在村黨組織聯合建團的形式，建立團組織。很多農村專業合作社是在村領導班子的帶動下建立起來的，一些村支部書記同時也是合作社的理事長，能夠支持團的工作。現在大量農村青年外出務工，致使村兩位委員中年輕人較少，給村團支部書記的選拔帶來較大困難。綜合考慮這些因素，我們在年輕人較多的合作社中建立團組織，選擇有影響力的青年致富能人任團支部書記，同時兼任村的團支部書記，給與一定的政治地位，為其下一步競選村主要領導搭建平臺。特別是近幾年，我縣無論是招錄公務員，還是公開選拔副鄉鎮長，都留給村干部一定的名額，這樣就有效的調動了合作社團支部書記的工作積極性。另外，動員年輕的村團支部書記，加入到青年較多的合作社中，幫助合作社建立團支部，并且兼任團支部書記，帶領合作社

1中青年創收致富，同時也為自身創業創富提供了機會。按照XXX模式配備的鄉鎮團委班子，不僅大大增強了工作力量，使各項工作更加規范，同時也為我們開展其他工作提供了有效的載體。現在鄉鎮團委配備4名兼職副書記，我們在合作社建團工作中，使合作社團支部書記在兼任村團支部書記的基礎上，又兼任鄉鎮團委副書記，進一步提高合作社團支部書記的政治地位，更有效的調動了工作積極性。目前，我縣采取這種形式建立團支部的合作社有18家。

第二，采取青年致富帶頭人+合作社+團支部的形式，建立團組織。團組織培養了大批優秀青年，比如國家、省市縣十大杰出青年，十大杰出青年農民等。這些杰出青年對共青團很有感情，很支持團的工作，其中不少是合作社的負責人。我們充分利用這一優勢，在杰出青年經營的合作社中建立團組織。目前，我縣采取這種形式建立團支部的合作社有12家。

第三，采取黨建帶團建的形式，在黨建基礎較好且符合建團條件的合作社中建立團組織。一般黨建基礎較好的合作社負責人，思想政治素質較高，也比較支持團的工作。同時積極協調組織部門，幫助我們選擇和協調黨建基礎較好且符合建團條件的合作社建立團組織。目前，我縣采取這種形式建立團支部的合作社有15家。

通過實踐和橫向的對比，目前我縣主要采用的這三種合作社建團模式中，合作社與村黨組織聯合建團這種模式，運行的比較

有效。

第四，堅持服務第一的理念，保證合作社團支部能夠有效的運行，發揮應有的作用。農村專業合作社是市場經濟下的產物，其目的就是為了創造最大的經濟效益，合作社團支部能否生存，關鍵就是看團支部能否給合作社創造經濟價值，能否給合作社中的青年帶來更多的利益。合作社團支部自身資源有限，歸根到底是鄉鎮團組織和縣級團組織能夠給予多少資源。為此我們做了以下幾個方面的工作：

一是積極幫助合作社中的青年協調小額貸款，解決青年在創業過程中的資金瓶頸問題。我們協調縣農行、農村信用社，帶領鄉鎮農行、信用社負責人深入到合作社中，了解實際情況，將優秀的青年推薦給他們，幫助協調小額貸款。截止8月末，我們全縣一共發放農村青年創業小額貸款1650萬元，其中430萬元發放給了合作社中的青年。

二是積極幫助合作社中的青年解決技術難題。協調吉大、農大和我縣農業技術推廣中心的教授，深入到合作社中，對青年進行手把手教，解決技術難題。同時協調省親聞出版局及高校，幫助合作社團支部建立青年農民書屋，今年我們在6家合作社建設了青年農民書屋。同時，團縣委組織合作社青年到其它合作社參觀，加強他們之間交流。

三是積極幫助合作社團支部聯系農貿市場和超市，不斷拓寬合作社產品的銷售渠道。

四是指導合作社團支部開展一些文娛活動，豐富青年業余生活。例如，利用青年農民書屋，開展一些讀書比賽活動。組織他們觀看黃龍府文化藝術節的一些專場演出。在農博會期間，協調農業局，多提供些農博會門票，帶領青年參觀農博會等。

總之，農村專業合作社團建工作要想開展好，能夠使合作社團支部發揮應有的作用，有效的凝聚青年，除了有效的建團模式外，必須靠我們團組織實實在在的服務，能夠為合作社，為合作社中的青年創造更多的經濟利益，這是做好合作社團建工作的根本。

當然，在開展農村專業合作社團建工作中，也遇到了一些問題：比如，農村青年大量外出務工，使合作社中的青年越來越少；一些合作社的負責人一味追求經濟利益，對合作社建團工作不夠重視等。

以上就是我縣農村專業合作社團建工作的基本情況，不足之處，請各位領導給予指示。

第二篇：尼勒克縣團委農村基層團建工作匯報

尼勒克縣團委農村基層團建工作匯報

一、基本情況

近年來，尼勒克縣團委以整體推進全縣共青團工作為宗旨,本著“黨政放心，群眾滿意”的工作準則，建立健全推進新形勢下基層黨建帶團建工作的長效機制，著力抓好全縣鄉鎮、農村、企業、學校的共青團建設。

尼勒克縣是一個以農為主，農牧結合的縣，全縣人口18萬余人，由哈薩克族、漢族、維吾爾族等24個民族組成，全縣有基層團委17個，村（隊）團組織79個，社區六個，現有18-35周歲的人數為62200人，團員9210人。鄉鎮團委專職副書記平均年齡在28歲左右，農村團支書90%以上在村兩委任職。

二、全面加強自身建設，為更好地團結凝聚青年、發揮作用提供有力保障。

（一）加強組織建設，增強團組織活力。以農村為重點，構建“三級聯創”格局，推動基層團組織全面活躍。按照有利于聯系團員青年，有利于增強內在活力，有利于整合工作力量的原則，鞏固現有組織體系，大力推動團建創新，實現對青年的多重覆蓋，努力做到“哪里有團員，哪里就有團組織；哪里有青年，哪里就有團組織發揮作用。”加強青聯、少先隊的組織建設，促進各行各業青年的有序聯合和有效凝聚，實現組織聯系的多樣化。

（二）加強隊伍建設，永葆團的先進性。各級團干部要身體力行“三個代表”重要思想，努力成為勤于學習，善于創造，甘于奉獻的模范。開展廉政建設教育，引導團干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，始終做到自重、自省、自警、自律。深化團的作風建設，不斷強化服務青年，服務基層的思想，與青年交朋友，為基層辦實事。重視兼職團干部，職業青少年工作志愿者隊伍建設。持續開展增強團員意識主題教育，不斷強化團員的光榮感和責任感。改進團員管理，按照組織關系可以與參加活動范圍適當分離的原則，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動，探索直接化、經常化、便捷化的團組織與團員新型組織聯系方式。重視團員發展，不斷壯大團員隊伍。完善推優入黨工作機制，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。發揚全團帶隊優良傳統，重視和加強少先隊輔導員隊伍建設，抓好團隊銜接和推優入團工作。

（三）搭建新平臺，拓展新領域，服務青年成長。深化農村青年增收成才行動。緊緊圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，堅持服務農村青年增收成才的根本目標，充分激發廣大農村青年改變農村面貌和學習成才的內在動力。一是大力開展農村實用技術培訓，進一步提高農村青年的科技文化素質和致富本領，造就大批有文化，懂技術，會經營的新型農民。二是主動為農村青年外出提供信息、培訓、就業、維權等方面的服務，鼓勵更多的青年外出就業創業。三是不斷豐富和活躍農村文化生活，參與村容整治和生態建設同時做好農村青年的反邪教警示教育，積極維護社會安定。

三、健全機制、強化措施，不斷擴大團建工作覆蓋面

制度建設是加強團的基層組織建設的一項基礎性工程，構建一套適應時代要求、切合基層實際、規范完備的制度體系，是全面推進團基層組織格局創新和提高基層共青團工作的科學化、制度化和規范化水平的重要保障。

（一）夯實團干培訓機制。為切實提高團干部的業務水平和工作能力，充分發揮青年骨干在推進工作中的帶頭作用。尼勒克團縣委按照分級分類培訓的原則，一方面，著力抓好基層團干部的集中培訓，通過參與縣級或鄉鎮舉辦的短期培訓班、專題學習交流會和組織參加上級團委培訓等方式，對全縣各鄉鎮團組織負責人進行輪訓，切實加強對新任職團干部的培訓和指導，以幫助他們更快更好地適應崗位開展工作；另一方面，積極鼓勵基層團委負責人赴外“取經”，組織基層團干到縣內其它鄉鎮團委或縣外兄弟縣市學習借鑒工作，為更好地開展團的基層組織工作奠定扎實的基礎。

（二）拓寬聯系青年途徑。為鼓勵團干之間相互交流學習，相互借鑒經驗，相互幫扶，進一步提升基層共青團工作的整體水平，尼勒克縣團縣委充分利用QQ網絡平臺和短信平臺，將團委日常工作動態、工作要求、經驗交流等及時通告廣大團員青年，讓他們能直接接觸團組織，真正實現團組織對團員青年的有效覆蓋。同時，積極與基層團干在組織建設、黨建帶團建和創先爭優活動等方面加強溝通聯系，并在團委組織召開的工作會上進行匯報交流，逐步形成了“優勢互補、相互學習、共同發展”的基層團建工作新格局。

（三）建立信息報送機制。為進一步加強全縣共青團信息工作，整合統籌全縣團的信息資源，充分發揮信息在提供參考、溝通上下、交流經驗、傳遞工作、推廣典型等方面的重要作用，促進基層共青團工作的健康發展。我縣結合實際，建立信息工作考核激勵機制，并充分利用團屬網絡平臺，QQ群等，將“團隊動態”信息及時進行發布，極大地激發了廣大團員青年參與共青團工作的熱情。

（四）建立基層團組織干部考核長效機制。探索建立基層團組織評價考核辦法，實行常規工作積分考核，重點工作專項考核和整體工作年終綜合考核，不斷促進基層團組織建設工作的創新與發展。著力推行實績考核制，把農業發展、青年農民增收、農村穩定等方面作為考核村級團組織和團干部實績的重要依據。

（五）推行述職考評制。鄉、村團干部年終要在團員大會、村民代表會議上進行述職，接受黨員和團員青年的民主評議。對于連續兩年被團縣委考核評為優秀團干部的或所在團組織被團縣委連續兩年考核被為先進基層團組織的，按照團縣委協助組織部門做好團干部管理、使用和考察的工作職責和相關程序，由團縣委直接向縣委組織部推薦提拔任用，對不能履行職責的按照有關規定進行批評教育、建議調整。

四、不斷加強村級團支部建設

（一）以適應發展為目標，創新組織設置模式。創新團的基層組織設置模式，使之與經濟社會發展相適應，與青年群體結構和社會分布變化相適應，努力做到“哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有團的工作”。第一，強鎮強團，重點突破。主動適應農村經濟社會的發展變化，以社區、行政村、企業、學校齊頭并進的工作思路，探索組織設置科學化，工作載體職能化，陣地建設多樣化，實現對農村基層團組織建設模式的創新。第二，互聯共建、優勢互補。就是按照區域相聯原則，把人數少、活動難開展的團組織與相鄰人數多、活動開展正常的團組織聯合，共同開展團組織活動。實現資源共享、優勢互補、共同發展，增強團工作的活力。實現村村聯建、村校聯建、村企聯建，加大農村非公經濟組織建團力度，進一步增強團組織的覆蓋面，從而促進農村基層團組織的整體建設。

（二）以服務青年需求為中心，創新基層團組織的工作活動內容和方式。要改變傳統的工作方式，加強與各類協會的合作，把工作做到具體的人和事上，真正贏得青年信賴。根據農村生產實際、青年發展需求，在活動時間、活動方式、活動內容上靈活考慮，依靠活動內在的吸引力來增強團組織的凝聚力，避免為活動而活動。從調研情況看，農村青年的第一愿望是創業致富，為此，要重點做好青年創業致富工程的服務工作，加大青年科技培訓力度，為他們盡可能地提供政策和市場信息，從而為農村青年的增收成才提供切實有效的服務。

（三）優化村級團干部選拔機制。在農村大力開展以選配“帶頭創業致富能力強、帶領青年創業致富能力強”的“雙強型”團干部，對年齡偏大、工作力度不大的團支部，積極采取“競爭上崗”的方式產生新的團支部書記和團干部。同時，建立健全以工作實績為重點、以團員青年認可度為重要尺度的考核評價體系。

第三篇：團建工作匯報

凝心聚力、開拓創新，不斷發揮學校團組織的教育引導功能

——致遠中學團建工作匯報

尊敬的各位領導：

在這充滿喜慶、溫馨、祥和的季節里，我們滿懷期待與喜悅的心情,迎來了共青團泗陽縣委十四屆五次全體（擴大）會議的勝利召開。在此，請允許我代表致遠中學全體團員青年對大會的召開表示最熱烈的祝賀和最衷心的期盼！下面將我校共青團建設工作向各位領導作如下匯報，我匯報的題目是《凝心聚力、開拓創新，不斷發揮學校團組織的教育引導功能》。

一、致遠中學團建工作基本情況

致遠中學是一所創辦于2001年8月的民辦完全中學，學校分設上海路和繁榮路兩個校區，總占地面積300余畝，在校師生15000余人。2010年2月，經省教育廳批準升格為省四星級高中。辦學伊始，團建工作就被納入學校的辦學體制與整體規劃之中，經團縣委批示，獲準成立“中國共產主義青年團泗陽致遠中學委員會”。在上級團委的關懷與幫助之下，學校的團建工作高起點建設、高標準規劃，實行黨總支、校長室領導下的團委負責制。目前，以班級為單位，成立團支部224個，另設立教工團支部兩個。我校團委建立的時間僅有短短的九年，但我們能夠做到不等、不靠、不要，凝心聚力、開拓創新，積極探索共青團工作的新形式，開創共青團工作的新局面。學校團建工作在校園、家庭、社會中均產生了較為廣泛的影響，受到好評。學校團委先后榮獲“泗陽縣關心下一代工作先進集體”、“泗陽縣五四紅旗團委”、“全市團建工作先進單位”、“宿遷市優秀青少年維權崗”、“全市團報團刊發行工作先進單位”、“宿遷市五四紅旗團委”、“江蘇省青年文明號”等二十余項榮譽表彰。

二、堅持“有為才能有位” 理念，擴大學校團組織的教育引導功能。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。作為團建工作者必須堅持“有為才能有位”的理念，切實履行自身職責，這樣才能擴大團組織在青年學生中的影響，發揮團組織對青年學生的教育引導功能。在平時的工作中，我校團委主要做好如下三個方面工作：

1、以科學的理論武裝學生

共青團工作一旦失去理論的指導，也就失去了工作的方向。我校團委在工作中始終堅持以科學的理論武裝廣大青少年學生，構筑青少年學生的精神支柱，使他們能夠成為有信仰的一代人。結合《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等指導性文件，通過學生團課、支部學習會、“學團章，明團史，知團情”知識競賽等形式，學習相關理論，提升理論素養，明確團員職責。

2、以規范的管理吸引學生

要想使學校共青團工作在健康、持續的軌道上不斷向前發展，就必須擴大共青團組織對青少年學生的吸引力，為共青團組織不斷輸入新的力量。因而規范做好新團員的接收工作就顯得特別重要。我們對新團員的接收具體方法和過程為：

（1）在上一年的12月份，團委以文件通知的形式，號召學生學習《團章》，追求進步，向各支部遞交入團申請書。

（2）次年的3月份開始，對所有遞交入團申請書的同學進行審核，并填寫入

團積極分子考核表，團支部書記和班主任老師都要在《積極分子考察表》上簽署

個人意見。

（3）各團支部組織自己支部內的積極分子進行有關團務知識、團內表彰的各

種先進人物事跡的學習。

（4）4月份各支部進行第二次的擇優推薦工作，校團委進行審核確定入團名

單。

（5）隆重開展紀念五四運動暨新團員宣誓活動。

活動由宣布新團員的文件、新團員佩帶團徽宣誓、新團員代表發言、宣布對

先進支部和個人的表彰決定、頒獎、領導致辭講話等程序組成。

同時我們還進一步加強團員規范管理工作。一是細致做好團費的收繳，按

規定按時收取團費，及時向上級團組織按比例上繳；二是認真做好團員的注冊管

理工作，在9月份到10月份之間，對高一新生進行團員的注冊和關系轉接手續，以團支部為單位，造冊登記；三是做好團員學生升學、轉學的團關系轉接工作，做到團員檔案、介紹信、個人材料等俱全，轉出團員登記造冊。

3、以特色的活動發展學生

為加強未成年人思想道德建設，增強團組織的凝聚力與戰斗力，在平時的工

作中創新工作形式，開展各類活動，尋找團建載體，使廣大團員青年的生活得以

豐富，能力得以展示，精神得以愉悅，身心得以發展。元旦聯歡、學雷鋒文明禮

貌月、紅五月、紀念九一八、一二九大合唱、文化藝術節等活動成為團組織的常

態工作，低碳生活、推廣普通話、普法教育、公益勞動、賑災募捐、陽光體育、公益勞動、關愛留守兒童等工作成為團建工作的新載體。

各位領導，學校共青團組織建設工作，是一項復雜的系統工程，在社會主義

現代化建設不斷深入、市場經濟不斷發展、各種社會思潮不斷涌現的今天，我們

在工作中也會面臨諸多困惑與難題，例如“拜金主義”思想對學生的影響、留守

學生“情感荒漠化”現象、“家庭、學校、社會”三位一體教育的缺失等，都對

學校共青團工作提出了新要求。我們也必將以此次會議為起點，以此次會議精神

為指導，完善工作機制，創新工作方法，使我校團組織對青少年學生的教育引導

功能不斷提升。

謝謝大家！

第四篇：富口鎮團委團建創新工作匯報

沙縣富口鎮團委團建創新工作匯報

富口鎮團委被團省委列為全省團建創新試點鄉鎮以來，在團縣委和鎮黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，按照團省委“不拘一格建組織，走進青年是關鍵”的團建創新工作思路，千方百計擴大團組織影響力，以改革創新精神積級探索新形勢下基層團建的創新模式，確定“建立三個工作機制、抓好三個重點工作，擴大三個新經濟組織建團”的工作思路，扎實推進全鎮基層團組織建設，進一步提高了團組織的凝聚力和戰斗力，團的各項工作取得新發展。

一、選優配強團委領導班子，加強團干隊伍建設。富口鎮團委下轄24個團支部，其中村級團支部15個，學校團總支1個，機關支部1個、學區支部1個，非公經濟團組織4個，農村專業合作社團組織1個，駐外團支部1個。現有團員457名，青年1985名，團青比例24%。參加全省農村團建創新工作會議后，借鑒福安灣塢鄉團委“1+X”模式，吸收優秀青年企業家和農村青年致富帶頭人加入團委班子，增設了兩名編外副書記，二名委員，鎮團委現有書記一名，副書記四名，委員七名，大大增強了鎮團委的凝聚力和戰斗力。

二、擴大三個新經濟組織建團，實現團組織的有效覆蓋。鎮團委按照團省委提出的“不拘一格建組織，走進青年是關鍵”的團建創新理念，深化團建創新，積極探索不同領域團建工作新思路，抓好非公企業建團、農村專業合作組織建團、以及發展駐外團組織等工作，不斷擴大團組織對非公企業和外

1出團員青年的覆蓋。

1、穩步推進非公企業建團。在原有設立的沙縣建沙水泥有限公司、沙縣富口鐵合金廠、沙縣富口礦業公司三家非公企業團委的基礎上，擴大非公企業團建力度。2010年2月，在我鎮白溪口工業園區內最大的企業—金翔金屬有限公司新成立了團支部，三益金屬有限公司團支部成立后，設立了“金翔青年活動中心”、“ 金翔書畫社”。“五四”期間團支部組織公司青年員工開展了富口七仙洞和大佑山一日游、富口風采攝影比賽等活動。

2、開展農村專業合作經濟組織建團。富口鎮富溪果蔬青年創業專業合作社成立于2009年10月17日，注冊資金50萬元，涉及富溪河流域三個行政村，現有成員50多人，其中大多數為青年。合作社成立以來，已帶動200多戶村民簽訂1000多畝的土地流轉合同，保證了富溪河流域現代化農業園千畝大棚蔬菜種植基地項目建設用地。合作社發起人姜朝輝是姜后村村委會主任、農村青年致富帶頭人，2009年11月被鎮團委吸納為副書記。經與姜朝輝溝通聯系，在合作社內選取了一批文化程度較高、致富本領高的會員作為團支部委員候選人，通過配齊班子，選好干部，使團支部能較好地發揮協會青年帶頭人的作用，真正做到為青年辦實事，促進協會的良好發展。

3、積極探索駐外團組織建設。近幾年來，沙縣小吃業得到迅速發展，全縣外出經營沙縣小吃累計達1.8萬戶、5.2萬人，約占全縣總人口的21%和農村勞動力的55%，小吃經營年收入超6億元。義烏市是我鎮小吃聯系城市，我鎮青年在浙江省義烏市

經營沙縣小吃店也相對集中，目前我鎮青年在義烏市經營沙縣小吃店有40多家150多人，其中團員32人。借助我鎮青年較為集中、便于聯系的特點，在團市委駐點干部及團縣委的指導下，2009年12月中旬，鎮團委及小吃辦工作人員到義烏市沙縣小吃同業公會聯系創辦駐外團組織事宜,鎮團委依托我鎮小吃同業公會在該市已建立的小吃業主聯絡處成立了富口鎮團委駐義烏市團支部，由小吃同業公會聯絡處主任陳應銘同志任團支部書記.團支部成立以來開展的工作主要有：掌握我鎮在當地創業的團員青年基本情況、小吃店地址和聯系電話等，做好團員青年登記工作；把團支部變為在當地創業的團員青年們的活動中心、交流平臺，團支部內的信息發布欄有本市內的小吃店鋪轉讓信息，招工信息、配料配送信息等。駐義烏市團支部的成立，搭起了鎮團委聯系外出青年的橋梁，增強了在外創業青年的凝聚力和歸屬感，讓這些常年在外奔波的流動團員青年有個安穩的“家”。下一階段，駐義烏團支部還將在為當地創業的農村青年提供小額信貸申請登記、小吃配料物流運送、小吃店辦證維權等方面服務，以帶動更多的我鎮農村青年到義烏市開店創業。

第五篇：合作社工作匯報

以合作社為紐帶 推動“小蜜蜂”為“大產業”

尊敬的各位領導：

大家好，我叫呂積相，是晉城市新南嶺蜂業專業合作社社長。我社成立于2006年3月，位于南嶺鄉境內，全鄉蜜粉資源豐富，對于蜂業發展得天獨厚。建社以來，我們在當地黨委、政府和有關部門的幫助指導下，以建成萬箱蜜蜂養殖為目標，以產業為依托，以利益為紐帶，以市場為支撐，逐步走出了一條適合當地發展的產業化新路子。

截止目前，我社共累計實現投資500萬元，實現銷售收入600多萬元。合作社已從建社初的15戶、15人，不足1000箱發展到現在的204戶，245人，12500多箱，蜂產品產量80萬斤，直接銷售收入達到800多萬元，社員戶均收入3萬元，全鄉人均增收800元，規模和效益十分明顯。

實踐中，我們的主要做法是：

一、以規范化建設帶動規模化發展，合作社發展空間進一步拓展近年來，我社緊密結合實際，嚴格按照《農民專業合作社法》的有關要求，制定了《新南嶺蜂業專業合作社章程》和各種有關制度，對合作社宗旨、社員權利義務、組織結構、財務管理等作了詳細的規定。讓社員充分明白自己的責任和義務，更好地參與到合作社的各項工作中。其次是嚴格按照有在規定進行登記，制定了嚴格的蜂產品生產、管理及加工工藝流程。實行“合作社+基地+農戶”的經營方式。制定了“六統一”的促進養蜂業發展措施，即統一購買蜂箱，統一供給標準蜂藥、蜂具，統一培訓指導，統一產品加工，統一進行包裝，統一上市銷售等。幾年來，合作社為社員購買蜂箱9000套，總價值達到100多萬元，有力地增進了養蜂產業的健康發展。三是取得了“QS”質量認證，注冊了“玄中”牌商標，實現了上市銷售。還投資20多萬元購臵了蜂產品凈化設備，形成了一條半自動生產流水線，開始向蜂膠、蜂王漿領域進行延伸，還從江蘇、浙江、溫州等地購回了各種蜂

時時不忘廣大弱勢群體的增收。鑒于養蜂業相對勞動強度低，且投資小見效快，技術易于掌握的特點，合作社積極引導廣大殘疾人養蜂實現增收。在實際操作中努力做到了“八優先”，即優先保證向他們供給蜂箱；優先向他們進行新種群推廣；優先向他們提供養蜂技術；優先向他們提供技術資料、優先向他們賒購養蜂機具；優先向他們提供蜂藥；優先對他們的產品進行包裝；優先對他們的產品進行銷售等。截止目前，全社殘疾人社員達到48戶，養蜂2500多箱，平均每位殘疾人每年養蜂可實現收入5000多元。

當前，我們合作社發展還存在一些困難，主要有以下兩點：一是如何破解極端氣候對養蜂造成的影響。近年來，我社養蜂業發展迅速，但由于受極端天氣的影響，無論從蜂群數量還是蜂產品產量發展相對不太穩定，嚴重影響到廣大蜂農養殖積極性。如春季長時間受寒潮侵襲，直接影響蜂群的正常春季繁殖；夏季嚴重干旱，影響蜂產品產量和品質；暖冬或特冷氣候，容易對蜂群的安全越冬造成極大損失。因此，如何解決這些難題，成了制約蜜蜂產業發展的一道瓶頸。但是，如何實現攻關，僅靠合作社的力量是遠遠不夠的，需要政府、各職能部門的鼎力支持，這樣才能更好地促進養蜂業迅速發展。二是在擴大養殖規模和開發新產品方面缺乏資金和技術。如根據市場要求，我社還計劃在蜂膠、蜂花粉、蜂王漿、蜂蠟等領域拓展，著力提升 蜂產品附加值，努力實現養殖業的轉型跨越發展，但由于當前缺乏資金和技術，包括設備、設施等，嚴重影響到我們養蜂業的發展和壯大，為此我們希望政府及有關部門能夠為農民增收提供有力支持，以帶動全縣養蜂業健康發展。

“十二五”期間，我們計劃把養蜂做成一項增收的大產業，在此基礎上，逐步帶動周邊及全縣大力發展養蜂事業，在現有基礎上，養蜂要實現翻番，到2015年末，爭取達到3萬余箱的規模，蜂產品產量實現250萬斤，可以有效促進1500余戶群眾的致富增收，使蜂業真正成為全鄉及乃至全縣全市的大產業。