第一篇：合同法學試題

合同法學試題

題號 一 二 三 四 五 六 總分

分數(shù)

得分 評卷人

一、單項選擇題（以下每題有一個答案是正確的，每題1分，共20分，少選、多選均不得分。）

1、我國《合同法》關(guān)于要約生效時間采取的是（B）

A.送信主義 B.到達主義 C.送信主義兼到達主義

D.既不是送信主義，也不是到達主義

2、《合同法》第33條規(guī)定：“當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時（A）”。

A.合同成立 B.承諾生效 C.合同生效 D.合同不一定成立

3、下面不屬于書面合同的表現(xiàn)形式的是（B）

A.表格合同 B.合同確認書 C.定式合同 D.履行了主要義務的口頭合同

4、下列不屬于合同義務分類的是（D）

A.主給付義務和從給付義務 B.原給付義務和附隨義務

C.原給付義務和次給付義務 D.先合同義務和后合同義務

5、合同的履行是債務人（A）完成其合同義務，債權(quán)人的合同債權(quán)得到完全實現(xiàn)。

A.全面地 B.適當?shù)?C.全面地、適當?shù)?D.全部地

6、下面不屬于合同履行原則內(nèi)容的是（D）

A.債務人履行合同債務，債權(quán)人應適當受領(lǐng)給付

B.債務人履行債務，時常要求債權(quán)人創(chuàng)造必要的條件，提供方便

C.因故不能履行或不能完全履行時，應積極采取措施避免或減少損失，否則還要就擴大的損失自負其責

D.發(fā)生合同糾紛時，債務人應當主動承擔責任，債權(quán)人則不必

7、債務人提前履行給債權(quán)人增加的費用，由（A）負擔。

A.債權(quán)人 B.債務人 C.債權(quán)人和債務人共同 D.無法確定

8、債務人怠于行使到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以主張（A）

A.代位權(quán) B.撤銷權(quán) C.解除權(quán) D.終止權(quán)

9、債務人實施了下列哪種行為會導致債權(quán)人的撤銷權(quán)（B）

A.有償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn) B.賣賣不動產(chǎn) C.放棄到期債權(quán) D.怠于行使債權(quán)

10、從性質(zhì)上看，代位權(quán)是（B）

A．絕對權(quán) B.形成權(quán) C.支配權(quán) D.處分權(quán)

11、債務承擔合同（A）

A.可以書面形式為之 B.不得以口頭形式為之

C.是要式合同D.意思表示可以是默示的12、適用合同解除的合同必須是（A）

A.有效成立后的合同 B.簽訂中的合同 C.發(fā)生糾紛的合同 D.法院審理中的合同

13、關(guān)于合同解除的條件說法正確的是（B）

A.條件具備，合同自動解除B.合同解除必須經(jīng)過一定的程序

C.自始履行不能也是合同解除的條件 D.合同解除的條件可以任意約定

14、合同權(quán)利義務的終止又稱為（B）

A.合同的結(jié)束 B.合同的消滅 C.合同的變更 D.合同的完成15、提存受領(lǐng)人拋棄提存受領(lǐng)權(quán)的，提存物一般歸（D）

A.提存部門 B.提存受領(lǐng)人的繼承人 C.提存受領(lǐng)人的利害關(guān)系人 D.提存人

16、以下哪一項不是違約行為的特點（B）

A.違約行為在性質(zhì)上都違反了合同義務 B.違約行為在后果上是對債權(quán)人的侵害

C.違約行為的主體是合同的當事人 D.違約行為是以有效存在的合同為前提的17、我國《擔保法》規(guī)定定金的數(shù)額不得超過合同標的的（B）

A.15% B.20% C.30% D.25%

18、下面屬于締約過失責任范圍的是（A）

A.信賴利益的損失 B.違約損失 C.侵權(quán)損失 D.利潤損失

19、以下哪種權(quán)利可以自由轉(zhuǎn)讓（A）

A.租賃權(quán) B.代理權(quán) C.出租權(quán) D.監(jiān)護權(quán)

20、以下說法不正確的是（D）

A.合同義務又稱為合同債務 B.合同義務是合同債務產(chǎn)生的前提

C.一般而言無債務則無責任 D.違約責任具有絕對性

得分 評卷人

二、多項選擇題（以下每題有一個以上的答案是正確的，每題2分，共20分，少選、多選均不得分。）

1、下列情況屬于要約邀請的是（ABC）

A.COCACOLA公司的商業(yè)廣告 B.長虹彩電的招股說明書

C.百盛商場寄送的價目表 D.尋找丟失的手機的懸賞廣告

2、合同中規(guī)定的履行地點的意義在于（ABCD）

A.履行地點是確定驗收地點的依據(jù)

B.履行地點是確定運輸費用由誰負擔、風險由誰承受的依據(jù)

C.履行地點是確定標的物所有權(quán)是否轉(zhuǎn)移、何時轉(zhuǎn)移的依據(jù)

D.履行地點是確定訴訟管轄的依據(jù)之一

3、合同的生效要件包括（ABCD）

A.行為人具有相應的民事行為能力 B.意思表示真實

C.不違反法律和社會公共利益 D.合同必須具備法律所要求的形式

4、下列說法屬于乘人之危的合同的法律特征的是（CD）

A.一方當事人故意制造假象并使對方陷入錯誤

B.受害的一方在訂立合同時缺乏經(jīng)驗或情況緊迫

C.受害人出于危難或急迫而訂立了合同

D.一方乘對方危難或急迫之際逼迫對方

5、下列情況中可適用同時履行抗辯權(quán)的有（ABD）

A.為第三人利益合同中

B.在債權(quán)讓與的情況下

C.在債務承擔的情況下

D.連帶之債中

6、代位權(quán)和撤銷權(quán)的共同點有（BCDE）

A.都是支配權(quán) B.都是法定權(quán)利 C.都是訴訟權(quán)利 D.都是實體權(quán)利

E.都是有期限限制的權(quán)利

7、以下說法不正確的有（B C）

A.讓與人全部轉(zhuǎn)讓合同債權(quán)后不再承擔任何責任

B.讓與人轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利后即退出合同關(guān)系

C.轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利后，債務人未接到轉(zhuǎn)讓通知前所為的履行不發(fā)生清償作用

D.轉(zhuǎn)讓合同牽涉三方當事人

8、以下不屬于提存的理由的是（A D）

A.債權(quán)人死亡 B.債權(quán)人不在當?shù)氐腃.債權(quán)人拒絕受領(lǐng)的 D.債權(quán)人被宣告失蹤的9、違約責任的正確說法包括（ABCD）

A.關(guān)于違約責任具有一定的制裁性 B.違約責任主要具有補償性

C.違約責任具有相對性 D.損害賠償是違約責任的主要方式

10、有關(guān)約定損害賠償與法定損害賠償說法正確的是（AD）

A.原則上約定損害賠償優(yōu)先于法定損害賠償

B.在約定損害賠償與法定損害賠償中取數(shù)額較高的C.約定損害賠償不能超過法定損害賠償?shù)淖罡叻秶?/p>

D.沒有約定損害賠償?shù)?，可直接適用法定損害賠償

得分 評卷人

三、填空題（每空1分，共10分。）

1．當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人時合同成立。

2．合同價款或者報酬不明確的，的市場價格履行；依法應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，按照規(guī)定履行。

3．債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發(fā)生困難的，債務人可以中止履行或者將標的物提存。

4．出賣具有知識產(chǎn)權(quán)的計算機軟件等標的物的，除法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的以外，該標的物的知識產(chǎn)權(quán) 不屬于買受人。

5．贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。具有救災、扶貧、等社會公益、道德義務性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，不可以撤銷贈與。

6．第三人對保管物主張權(quán)利的，除依法對保管物采取或者 應當履行向寄存人返還保管物的義務。第三人對保管人提起訴訟或者對保管物申請扣押的，保管人應當及時通知寄存人。

得分 評卷人

四、名詞解釋題（每題3分，共12分。）

1． 締約過失責任

締約過失責任，是指在合同締結(jié)過程中，締約人因自己故意或過失，致使合同不能成立，對相信該合同成立的相對人，為基于此項信賴而生的損害。

2． 同時履行抗辯權(quán)

同時履行抗辯權(quán)，是指當事人一方于他人未為對待給付時，拒絕自己給付的權(quán)利。我國經(jīng)濟合同法中未有同時抗辯權(quán)的約定，現(xiàn)行合同法第66條對此作出了規(guī)定，并訂立了同時履行抗辯權(quán)成立的條件。同時履行抗辯權(quán)的成立條件：

3． 抵押

抵押是指債務人或者第三人不轉(zhuǎn)移對《擔保法》第三十四條所列財產(chǎn)的占有權(quán)，而將該財產(chǎn)抵押作為債權(quán)的擔保，當債務人不履行債務時，債權(quán)人有權(quán)依法以抵押財產(chǎn)折價或以拍賣、變賣抵押財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。

4． 贈與合同

贈與人把自己的財產(chǎn)無償?shù)厮徒o受贈人，受贈人同意接受的合同。

得分 評卷人

五、簡答題（每題6分，共18分。）

1．簡述合同生效的要件。

（一）當事人締約時有相應的締約能力

（二）意思表示真實

（三）不違反強制性法律規(guī)范及公序良俗

（四）合同標的之確定和可能

2．簡述撤消權(quán)行使的特點。

撤銷權(quán)行使的主體是債權(quán)人

撤銷權(quán)的行使以債務人的損害債權(quán)的行為為前提

撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限

撤銷權(quán)的行使方式為債權(quán)人請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷

3．簡述租賃合同的特征。

1．租賃合同是轉(zhuǎn)移租賃物使用收益權(quán)的合同。在租賃合同中，承租人的目的是取得租賃物的使用收益權(quán)，出租人也只轉(zhuǎn)讓租賃物的使用收益權(quán)，而不轉(zhuǎn)讓其所有權(quán)；租賃合同終止時，承租人須返還租賃物。這是租賃合同區(qū)別于買賣合同的根本特征。

2．租賃合同是雙務、有償合同。在租賃合同中，交付租金和轉(zhuǎn)移租賃物的使用收益權(quán)之間存在著對價關(guān)系，交付租金是獲取租賃物使用收益權(quán)的對價，而獲取租金是出租人出租財產(chǎn)的目的。

3．租賃合同是諾成合同。租賃合同的成立不以租賃物的交付為要件，當事人只要依法達成協(xié)議合同即告成立。

得分 評卷人

六、案例分析題（每題10分，共計20分。）

1、A市甲公司從報紙上看到乙公司登載的一則廣告，介紹該公司生產(chǎn)的新型電熱爐具，價格為每臺250元，多購可以優(yōu)惠。正好本市市場上這種新型爐具緊俏，當即發(fā)電報給乙公司，電文為：“欲購買你公司電熱爐具1000臺，如價格能降10%，則購買2000臺，貨到后驗收合格即付款?！币夜臼盏诫妶蠛螅仉姺Q：“同意降價10%，但現(xiàn)在本公司存貨只有1000臺，可以立即發(fā)運；另1000臺1個月后發(fā)運。”甲公司收到電報后未作答復，乙公司即派銷售員李某將1000臺電熱爐具運往A市。李某將貨物送到甲公司，甲公司驗收合格后以每臺225元的價格支付了貨款。李某告知甲公司由于本公司加緊生產(chǎn)，另外1000臺電熱爐具可以在10日內(nèi)運到，請甲公司做好接貨準備。甲公司當即回答本公司已經(jīng)從其他渠道購入了

1000臺同類電熱爐具，不再需要另1000臺電熱爐具。李某立即回公司報告此情況，乙公司認為甲公司不能擅自撕毀合同，決定按時發(fā)運第二批1000臺電熱爐具，仍由李某押運。第二批電熱爐具運到甲公司，甲公司拒絕接受。李某無奈，將該批爐具存入A市某倉儲公司倉庫后，立即趕回公司請示處理辦法。當夜天降百年罕遇的大雨，倉儲公司倉庫的屋頂被雨浸泡漏水，電熱爐具打火系統(tǒng)受潮，不能使用。

請根據(jù)《中華人民共和國合同法》回答下列問題：

（1）甲、乙兩公司之間的電熱爐具合同是否已經(jīng)成立？為什么？

（2）乙公司發(fā)運的第一批爐具應當如何處理？為什么？

（3）乙公司發(fā)運的第二批爐具不能使用的損失應當如何承擔？為什么？

答案:合同已經(jīng)成立

（2）合同成立

（3）損失由自己承擔。屬于不可抗力2、1999年7月18日，甲乙兩公司訂立木材買賣合同。雙方約定甲在7月31日前將木材交付給乙，乙在收到貨物后3個月內(nèi)交付貨款20萬元。甲方于7月28日將木材交付給乙。乙收到木材后，借口各種理由遲遲不交付貨款。但是，甲公司了解到，乙公司在10月將木材贈送給丙公司，而且乙公司負債累累，已無償還能力。

請根據(jù)《中華人民共和國合同法》回答下列問題：

（1）甲公司應當通過何種途徑保護自己的權(quán)利？

（2）丙公司能否主張善意取得？

答案:（1）甲公司行使撤消權(quán)

（2）丙公司不能主張善意取得

第二篇：《合同法學》模擬試題10.11

福建廣播電視大學開放教育

法學（?？疲逗贤▽W》模擬試題

2010年11月

一、填空題（每空2分，共24分）

1、根據(jù)法律是否規(guī)定一定名稱和相應的規(guī)范，合同可分為合同和合同兩種。有名、無名、222、合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)應當返還；或者的，應當折價補償。101不能返還、沒有必要返還

3、合同權(quán)利義務的概括轉(zhuǎn)移，主要有兩種情形：與。合同承受、企業(yè)兼并、1484、混同的原因有承受和承受兩種。168，概括，特定

5、采取格式條款訂立合同的，若格式條款和非格式條款不一致的，應當采 用____________。對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照予以解釋。非格式條款、通常理解、第204頁

6、標的物毀損、滅失的風險，在標的物交付之前由承擔，交付之后由承擔，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。出賣人、買受人、218

二、選擇題（每小題3分，共30分）

1、合同法調(diào)整的是()關(guān)系。

A、靜態(tài)的財產(chǎn)流轉(zhuǎn)B、動態(tài)的財產(chǎn)流轉(zhuǎn)

C、社會D、人身

A、合同B、婚姻

C、收養(yǎng)D、監(jiān)護

2、甲廠向乙廠發(fā)出要約后，因情況變化，需要撤銷要約，其撤銷要約的通知須于（）。

A、受要約人收到要約之前到達受要約人

B、受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人

C、承諾期限屆滿之前到達

D、受要約人作出承諾之前發(fā)出

3、具有撤銷權(quán)的當事人自知道或應知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使撤銷權(quán)，1年的性質(zhì)為（）。

A、訴訟時效B、除斥期間

C、履行期間D、以上都不是

4、甲對乙享有100萬元債權(quán)，乙放棄對丙的250萬元到期債權(quán)，此種情況下甲依撤銷權(quán)可請求撤銷（）債權(quán)。

A、250萬元B、150萬元

C、100萬元D、50萬元

5、合同的轉(zhuǎn)讓就是合同的（）。

A、主體的變更B、客體的變更

C、內(nèi)容的變更D、全部基本條款的變更

6、下列有關(guān)清償費用的說法正確的是（）。

A、一律由債權(quán)人承擔

B、一律由債務人承擔

C、原則上由債務人承擔

D、因債權(quán)人的原因?qū)е虑鍍斮M用增加的由債權(quán)人承擔

7、違約責任是一種（）法律責任。

A、合同B、侵權(quán)

C、欺詐D、不正當競爭

8、下列必須適用中國法律的合同有（）。

A、中外合資經(jīng)營企業(yè)合同

B、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同

C、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同

D、中外貨物買賣合同

9、甲乙均是自然人，甲向乙借款2萬元，借期1年，年利率為10%，但乙預先扣下0.2萬元利息。借款屆滿，甲應還乙（）。

A、2萬元B、1.98萬元C、1.8萬元D、2.2萬元

10、在居間合同中，居間人()。

A、是委托人的代理人B、是第三人的代理人

C、是委托人和第三人的代理人D、不是委托人和第三人的代理人

D、在承攬人不能按約定完成合同的前提下，可以解除合同

三、簡答題（每小題10分，共30分）

1、確立合同法基本原則的法律意義。

2、依據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，禁止轉(zhuǎn)讓的合同權(quán)利有哪些？

3、簡述承攬合同與買賣合同的區(qū)別。

四、案例分析（16分）

中學生趙某，17周歲，身高175公分，但面貌成熟，像二十七、八歲。趙某為了買一輛摩托車，欲將家中一套閑房賣掉籌購車款。后托人認識李某，與李某簽訂了購房合同，李某支付定金5萬元，雙方遂到房屋管理部門辦理了房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。趙某父親發(fā)現(xiàn)此事后，起訴到法院。試分析：該房屋買賣合同是否有效？請說明原因。

第三篇：合同法學推薦書目

推薦書目：

１.崔建遠主編《合同法》，法律出版社，2010年第5版。

２.隋彭生著《合同法要義》，中國政法大學出版社，2005年第2版。

３.李永軍著《合同法》，法律出版社，2005年第2版。

４.史尚寬著《債法總論》、《債法各論》，中國政法大學出版社, 2000年版。

５.[德]梅迪庫斯著：《德國債法總論》、《德國債法分論》，杜景林等譯，法律出版社，2004年版。

6.《臺灣民法典》、《日本民法典》、《法國民法典》、《德國民法典》、《瑞士民法典》、《瑞士債法典》等。

7.陳小君主編，《合同法學》，中國政法大學出版社，2007年出版。

8.[美]羅伯特·希爾曼著：《合同法的豐富性：當代合同法理論的分析與批判》，鄭云端譯，北京大學出版社，2005年版。

9.[加拿大]本森主編：《合同法理論》，易繼明譯，北京大學出版社2004年版。

10.楊楨著：《英美契約法論》（第4版），北京大學出版社，2007年版。

11.阿狄亞著，趙旭東、何帥領(lǐng)、鄧曉霞譯，《合同法導論》（第五版），法律出版社，2002年版。

12.尹田著，《法國現(xiàn)代合同法——契約自由與社會公正的沖突與平衡》，法律出版社2009年6月第2版。

第四篇：競爭法學一份試題

《競爭法學》期末綜合復習題參考答案

第一編 競爭法基礎(chǔ)理論

第一章 競爭法概述

一、名詞解釋

1.競爭:指市場經(jīng)濟條件下，商品生產(chǎn)經(jīng)營者為實現(xiàn)自身經(jīng)濟利益最大化，而在投資、生產(chǎn)、銷售等方面相互爭逐的各種爭勝行為，它促進資源的合理配置和社會經(jīng)濟的發(fā)展。2.不正當競爭：指經(jīng)營者違反反不正當競爭法規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為。3.競爭法：指以市場競爭關(guān)系和市場競爭管理關(guān)系為調(diào)整對象，以保護公平競爭為主旨，以反壟斷法和反不正當競爭法為核心內(nèi)容的競爭實體性法律規(guī)范與競爭管理程序性法律規(guī)范的總和。

二、不定項選擇題

1.BC 2.D 3.AB 4.ABC 5.CD

二、不定項選擇題

1.壟斷競爭理論的提出者為（）

A．亞當?斯密

B.羅賓遜

C.張伯倫

D.克拉克 2.有效競爭理論的提出者為（）

A．亞當?斯密

B.羅賓遜

C.張伯倫

D.克拉克 3.競爭法的調(diào)整對象包括（）

A.市場競爭關(guān)系

B.競爭管轄關(guān)系 C.宏觀調(diào)控關(guān)系

D.微觀調(diào)控關(guān)系 4.競爭法的基本原則包括（）

A.自由競爭原則

B.公平競爭原則

C.公共利益原則

D.意思自治原則

5.以下關(guān)于競爭法的性質(zhì)說法正確的有（）競爭法屬于公法 競爭法屬于私法

競爭法既不屬于單純的公法，也不屬于單純的私法 競爭法是經(jīng)濟法的最重要組成部分

三、問答題

1.競爭具有哪些作用？（1）積極作用

第一，競爭有利于勞動生產(chǎn)效率的提高，促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展； 第二，競爭促進資源在國民經(jīng)濟各部門的合理流動并優(yōu)化配置； 第三，競爭可以更好地滿足消費者的需要，維護消費者的利益。（2）消極作用

第一，競爭的結(jié)果會導致壟斷的出現(xiàn)；

第二，競爭在實現(xiàn)資源配置的過程中，不可避免地會以一定的損失為代價； 第三，競爭不可避免地導致貧富懸殊，甚至兩極分化； 第四，競爭會對社會的精神文明建設(shè)帶來負面影響。2.競爭法具有哪些作用？（1）規(guī)范市場秩序 第一，競爭法對正當競爭行為和反競爭行為進行嚴格的區(qū)分，確立了反競爭行為的認定標準；

第二，競爭法對反競爭行為規(guī)定了嚴格的法律責任； 第三，競爭法通過賦予執(zhí)法機關(guān)以較強的監(jiān)督檢查權(quán)，強化了對反競爭行為的執(zhí)法力度，從而減少了潛在違法者違法行為的發(fā)生，促進了市場秩序的形成；（2）促進有效競爭

第一，通過對反競爭行為的有效規(guī)制而實現(xiàn)激勵；

第二，通過對競爭者合法權(quán)利的有效配置和保護而實現(xiàn)激勵。（3）保護消費者權(quán)益

第二章 主要資本主義國家競爭法律制度

一、不定項選擇題

1.ABCDE 2.AB 3.CDE 4.ABC 5.ABC 6.C 1.美國反托拉期法的主要禁止對象包括（）

A.壟斷與圖謀壟斷

B.企業(yè)合并

C.搭售安排

D.獨家交易 E.價格歧視

2.美國競爭法的執(zhí)法機構(gòu)包括（）A.司法部反托拉斯局 B.聯(lián)邦貿(mào)易委員會 C.卡特爾局 D.聯(lián)邦經(jīng)濟部 E.壟斷委員會

3.德國競爭法的執(zhí)法機構(gòu)包括（）A.司法部反托拉斯局 B.聯(lián)邦貿(mào)易委員會 C.卡特爾局 D.聯(lián)邦經(jīng)濟部 E.壟斷委員會

4.美國競爭法的民事責任包括（）

A.3倍損害賠償

B.返還財產(chǎn)

C.對公司資產(chǎn)的再分配

D.1萬美元以下的罰款

5.英國競爭法的實施機構(gòu)包括（）

A.公平交易局

B.壟斷與合并委員會

C.限制商業(yè)行為法庭

D.壟斷委員會

6.日本《禁止壟斷法》規(guī)定的反壟斷法執(zhí)行機構(gòu)是（）A.司法部反托拉斯局

B.聯(lián)邦貿(mào)易委員會

C.公平交易委員會

D.壟斷委員會

第二編 反不正當競爭法 第四章 反不正當競爭法概述

一、名詞解釋

1.不正當競爭行為：指經(jīng)營者違反本法規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)

濟秩序的行為。2.反不正當競爭法：指調(diào)整市場競爭關(guān)系和與其有關(guān)的社會關(guān)系、制止以不正當競爭行為為主的市場活動的法律規(guī)范的總稱。

二、問答題

1.不正當競爭行為的特征？

（1）不正當競爭行為具有違法性；（2）不正當競爭行為的主體是經(jīng)營者；

（3）不正當競爭行為具有損害其他經(jīng)營者合法權(quán)益的民事侵權(quán)性；（4）不正當競爭行為具有對社會經(jīng)濟秩序的破壞性。2.學理上對不正當競爭行為的分類？（1）欺騙性市場交易行為（2）利誘性市場交易行為（3）強迫性市場交易行為

3.我國立法對不正當競爭行為的分類？（1）假冒或仿冒行為（2）侵犯商業(yè)秘密的行為（3）虛假宣傳行為

（4）不正當有獎銷售行為（5）商業(yè)詆毀行為（6）商業(yè)賄賂行為

（7）政府及其所屬部門限制競爭行為（8）公用企業(yè)濫用獨占地位行為（9）搭售行為

（10）低價傾銷行為

（11）串通招標、投標行為 4.不正當競爭行為的危害？

（1）損害誠實經(jīng)營者的合法權(quán)益；（2）損害用戶或消費者的正當權(quán)益；（3）破壞市場經(jīng)濟秩序；（4）損害國家利益

5.我國反不正當競爭法的特征？

（1）調(diào)整范圍上采取了綜合調(diào)整的立法模式；

（2）在規(guī)定多種救濟方式的同時，側(cè)重于行政執(zhí)法機關(guān)的主動干預；（3）集實體性規(guī)定與程序性規(guī)定于一體。6.論我國反不正當競爭法的完善？

（一）《反不正當競爭法》存在的問題

1.綜合調(diào)整的立法模式日益顯露出其局限性；

2.對實踐中出現(xiàn)的、法律未曾列舉的不正當競爭行為無法有效打擊； 3.現(xiàn)行法律有關(guān)規(guī)定存在疏漏和不足； 4.行政強制手段不足，以致不適用競爭執(zhí)法需要；

5．反不正當競爭法律體系存在相當程序的沖突，干擾了法律的實施效果。

（二）完善立法的途徑

1.放棄“綜合調(diào)整”而改采分別立法； 2.確立一個規(guī)范的“一般條款”；

3.完善《反不正當競爭法》的現(xiàn)行規(guī)定； 4.強化行政執(zhí)法手段；

5.對競爭法與有關(guān)法律進行清理和編撰。

第五章 欺騙性市場交易行為

一、名詞解釋

1.欺騙性市場交易行為：指經(jīng)營者采用假冒、仿冒、作引人誤解的虛假標示或宣傳等手

段，對商品或服務的事實進行虛構(gòu)或者對其真實情況加以隱瞞的不正當競爭行為。

2.市場混淆和行為：指采用欺騙性手段從事市場交易，使自己的商品或服務與特定競爭對手的商品或服務相混淆，造成或足以造成購買者誤認誤購的行為。3.欺騙性商業(yè)宣傳行為：指經(jīng)營者在商品上，或者以廣告或其他方法，對商品或服務的質(zhì)量、制作成份、性能、產(chǎn)地等情況作引人誤解的虛假宣傳的不正當競爭行為。

二、問答題

1.欺騙性市場交易行為的特征？（1）行為主體是經(jīng)營者；

（2）經(jīng)營者采取虛構(gòu)和捏造事實或者隱瞞真實情況的手段從事市場競爭；（3）直接侵犯了用戶或消費者的權(quán)益。2.市場混淆行為的特征？

（1）市場混淆行為必然涉及三方當事人及混淆行為的實施者、被混淆的經(jīng)營者以及購買者；

（2）被混淆的客體是其他經(jīng)營者商品或服務的特定標示；

（3）行為的目的是造成與其他經(jīng)營者的商品或服務的混淆，行為的后果是已經(jīng)或可能造成市場混淆。

3.我國《反不正當競爭法》第5條規(guī)定的市混淆行為？（1）假冒他人的注冊商標；

（2）擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品；

（3）擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名，引人誤認為是他人的商品；

（4）在商品上偽造或者冒用認證標志、名優(yōu)標志等質(zhì)量標志，偽造產(chǎn)地，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示。4.欺騙性商業(yè)宣傳行為的法律特征？

（1）宣傳的內(nèi)容涉及商品或服務的質(zhì)量、制作成份、性能、產(chǎn)地等情況；（2）宣傳的形式包括“在商品上”、“以廣告”或“其他方法”；（3）作引人誤解的虛假宣傳

第六章 不正當有獎銷售行為

一、問答題

1.我國《反不正當競爭法》禁止的不正當有獎銷售行為有哪些？

（1）采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售；（2）利用有獎銷售的手段推銷質(zhì)次價高的商品；（3）抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過五千元。

2.我國《反不正當競爭法》關(guān)于不正當有獎銷售行為的法律責任？ 經(jīng)營者違反本法第十三條規(guī)定進行有獎銷售的，監(jiān)督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上十萬元以下的罰款。

第七章 商業(yè)賄賂行為

一、名詞解釋 商業(yè)賄賂行為：指經(jīng)營者為了銷售或者購買商品而采用財物或者購買商品而采用財物或者其他手段賄賂對方單位或者個人的一種不正當競爭行為。回扣：指經(jīng)營者從自己的交易所得中返回部分財物給相對人的一種行為，形式上是經(jīng)營者的一種讓利銷售行為。

傭金：指在市場交易中，中間人為委托人提供某種中介服務而獲取的一種報酬。

二、問答題

1.我國《反不正當競爭法》關(guān)于商業(yè)賄賂行為應承擔的法律責任？（1）民事責任（2）行政責任（3）刑事責任

2.回扣與折扣的區(qū)別？見教材第156至157頁。

第八章 侵犯商業(yè)秘密行為

一、名詞解釋

商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

二、問答題

1.商業(yè)秘密具有哪些法律特征？

（1）商業(yè)秘密是一種知識信息，是人類智力活動的產(chǎn)物，具有非物質(zhì)性；（2）商業(yè)秘密具有可傳授性和可轉(zhuǎn)讓性；

（3）商業(yè)秘密未獲得傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)法的直接保護；（4）商業(yè)秘密具有秘密性（5）商業(yè)秘密具有價值性

2.我國《反不正當競爭法》規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為有哪些？

（1）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（2）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（3）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

（4）第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。

3.我國《反不正當競爭法》關(guān)于侵犯商業(yè)秘密的法律責任？（1）民事責任（2）行政責任（3）刑事責任

第九章 商業(yè)詆毀行為

一、名詞解釋

1.商譽:指商品聲譽和商業(yè)聲譽的統(tǒng)稱。

2.商業(yè)詆毀行為：指損害他人商譽、侵犯他人商譽權(quán)的行為。

二、問答題

商譽具有哪些特征？

（1）從存在的形態(tài)來看，商譽處于一種信息狀態(tài)；

（2）從表現(xiàn)形態(tài)來看，良好的商譽具有完美性和創(chuàng)造性；（3）從使用價值的實現(xiàn)來看，商譽的效益必須通過中間媒介；（4）從商譽的載體來看，它是一種綜合的抽象。第三編 反壟斷法

第十章 反壟斷法的一般理論

一、名詞解釋 1.壟斷：指應受法律規(guī)制的具有違法性和危害性的經(jīng)濟壟斷及其他限制競爭的行為。

二、不定項選擇題

1.AB 2.ABCDEF 3.ABC 1.根據(jù)壟斷是否為法律所認可，可分為（）

A.合法壟斷

B.非法壟斷

C.自然壟斷

D.行政性壟斷

2.壟斷的表現(xiàn)形式有（）（1）短期價格協(xié)定

（2）卡特爾(法文canel)（3）辛迪加(法文syndicat)（4）托拉斯(英文trust)（5）康采恩(德文Konzem)（6）其他組織形式

3.壟斷可引起哪些經(jīng)濟危害？（）

A.福利凈損

B.x無效率

C.尋租損失

D.加劇競爭

第十一章 濫用經(jīng)濟優(yōu)勢行為規(guī)制

一、名詞解釋 1.壟斷狀態(tài)：指一種在相關(guān)市場中因企業(yè)占據(jù)市場支配地位而致使在相當?shù)钠陂g內(nèi)產(chǎn)生市場弊害，應受反壟斷法處罰的姿態(tài)。

2.壟斷化：指企業(yè)在相關(guān)市場上故意取得和維持壟斷力量，或圖謀壟斷，應受反壟斷法制裁的“行為”。3.壟斷力的濫用：指擁有市場支配地位的企業(yè)濫用其市場支配力，并在一定交易領(lǐng)域內(nèi)實質(zhì)性限制競爭，違背公共利益，應受反壟斷法規(guī)制的行為。4.濫用經(jīng)濟優(yōu)勢行為：指在市場競爭中占有優(yōu)勢地位的企業(yè)限制市場競爭，應受反壟斷法規(guī)制的不當行為。5.濫用市場支配地位：指擁有市場支配地位的企業(yè)不合理利用其市場支配地位，損害自由公平的市場競爭秩序，應受反壟斷法規(guī)制的不當行為。6.濫用交易中優(yōu)勢地位：指雖然不具有市場結(jié)構(gòu)意義上的支配地位，但在特殊的交易環(huán)境中享有優(yōu)越地位的企業(yè)，不合理地利用其地位限制競爭，應受反壟斷法規(guī)制的不當行為。

二、不定項選擇題 1.D 2.A 3.BC 1.以下哪個國家的壟斷控制是采純粹結(jié)構(gòu)主義的模式（）A.美國

B.英國

C.德國

D.日本 2.以下哪個國家的壟斷控制是采準結(jié)構(gòu)主義的模式（）A.美國

B.英國

C.德國

D.日本 3.以下哪此國家的壟斷控制是采純粹結(jié)構(gòu)主義的模式（）A.美國

B.法國

C.德國

D.日本

三、問答題

1.濫用經(jīng)濟優(yōu)勢行為的特征？

（1）濫用經(jīng)濟優(yōu)勢行為是單個企業(yè)實施的行為；

（2）濫用經(jīng)濟優(yōu)勢行為是具有經(jīng)濟優(yōu)勢地位的企業(yè)實施的行為；

（3）濫用經(jīng)濟優(yōu)勢行為是具有經(jīng)濟優(yōu)勢地位的企業(yè)實施的不當行為；

（4）濫用經(jīng)濟優(yōu)勢行為是具有經(jīng)濟優(yōu)勢地位的企業(yè)實施的應受反壟斷法制裁的行為。

2.濫用經(jīng)濟優(yōu)勢行為的違法構(gòu)成要件？（1）違法者具有特定的身份；（2）違法者必須有濫用行為；（3）必須造成了較大損害后果。

第十二章 聯(lián)合限制競爭行為規(guī)制

一、名詞解釋

1.聯(lián)合限制競爭行為：指兩個或兩個以上的企業(yè)、企業(yè)聯(lián)合組織通過訂立協(xié)議、決議，密謀或聯(lián)合一致的行為共同限制市場競爭，對經(jīng)濟發(fā)展具有或可能具有不利影響，應受反壟斷法規(guī)制的行為。

2.橫向限制競爭行為：指兩個或兩個以上有競爭關(guān)系的市場主體，以契約、協(xié)議或其他方式之合意，限制彼此之間競爭的行為。3.縱向限制競爭行為：指同一行業(yè)處于不同經(jīng)濟層次上的企業(yè)之間通過協(xié)議或其他共謀實施的，旨在限制下游企業(yè)所在經(jīng)濟層次上的競爭的違法行為。

二、問答題

1.聯(lián)合限制競爭行為的特征？

（1）聯(lián)合限制競爭行為是兩個或兩個以上的企業(yè)、企業(yè)聯(lián)合組織共同實施的行為；（2）聯(lián)合限制競爭行為的參與者保持獨立的人格，其實施聯(lián)合行為的目的是“協(xié)調(diào)”彼此的行為；

（3）聯(lián)合限制競爭行為是具有限制競爭的目的或效果的行為；

（4）聯(lián)合限制競爭行為規(guī)制的法律價值在于合同自由與貿(mào)易自由的衡平。2.縱向限制競爭行為的特征？

（1）縱向限制競爭行為的主體是具有縱向關(guān)系的企業(yè)；（2）縱向限制競爭行為是由兩個或兩個以上的企業(yè)參與實施的；（3）縱向限制競爭行為對市場競爭的損害具有雙重性；（4）縱向限制競爭行為的實施手段主要是協(xié)議；（5）縱向限制競爭行為的法律規(guī)制具有復雜性

第十三章 企業(yè)合并規(guī)制

一、名詞解釋 企業(yè)合并：指一個企業(yè)通過取得其他企業(yè)的財產(chǎn)、股份、訂立合同以及其他方式，從而能夠?qū)α硪粋€企業(yè)放回支配性影響的行為。

二、問答題

企業(yè)合并的控制程序包括哪些內(nèi)容？（1）合并前申報；

（2）需申報的合并規(guī)模；（3）審查期限

（4）違反申報義務的法律后果

第十四章 行政性壟斷

一、名詞解釋

行政性壟斷：指國家種類行政機關(guān)（國務院除外）濫用行政權(quán)力，排斥、限制競爭，破壞社會主義市場經(jīng)濟競爭關(guān)系的一種非法行為。

二、不定項選擇題

以下屬于行政性壟斷的有（ABCD）

A.某市市政府決定本市內(nèi)所有酒店只能銷售本市生產(chǎn)的啤酒 B.某市交通局規(guī)定，市內(nèi)所有車輛必須到經(jīng)本市交通局指定的企業(yè)洗車，否則不予年檢

C.某縣公安局通知轄區(qū)內(nèi)的單位只能購買本縣A企業(yè)生產(chǎn)的消防器材

D.某縣衛(wèi)生局要求轄區(qū)內(nèi)的所有肉聯(lián)公司售出豬肉的價格與本縣A企業(yè)的價格保持一致，否則吊銷衛(wèi)生許可證

三、問答題

1.行政性壟斷具有哪些特征？

（1）行政性壟斷是除國務院之外的國家各類行政機關(guān)；（2）行政性壟斷是一種政府行為，而不是一種市場行為；（3）行政性壟斷的動機與目的比較復雜；（4）行政性壟斷經(jīng)濟性壟斷的危害性更大。2.行政性壟斷的成因？

（1）體制不健全、不完善是行政性壟斷產(chǎn)生的根本原因；（2）法制不健全是行政性壟斷產(chǎn)生的重要原因；

（3）地方保護主義勢力與部門保護主義勢力對行政性壟斷的形成有重要影響；（4）行政權(quán)力本位思想、人治思想、地方（部門）保護主義思想等是行政性壟斷產(chǎn)生的思想根源

3.針對我國大量存在的行政性壟斷，你認為應當如何進行法律規(guī)制？（1）規(guī)制行政性壟斷的憲法對策：

第一，完善人民代表大會制度，加強人民代表大會對政府行為的監(jiān)督； 第二，建立違憲審查制度。（2）規(guī)制行政性壟斷的行政法對策： 第一，加強行政組織法的建設(shè)； 第二，完善《公務員法》，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，建立一支高素質(zhì)的公務員隊伍；

第三，修改《行政訴訟法》，將抽象性行政行為納入審查范圍。（3）規(guī)制行政性壟斷的經(jīng)濟法對策：加緊制訂《反壟斷法》，明確行政性壟斷的含義、執(zhí)法機關(guān)及其權(quán)限和違法責任等。

第五篇：勞動法學試題

勞動法學試題

一、單項選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答案，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)）

1.一般認為，勞動法成為獨立法律部門的時間是（）。

A.18世紀B.19世紀上半葉

C.19世紀下半葉D.20世紀初

2.我國《勞動法》發(fā)生效力的時間是()。

A.1995年1月1日B.1994年7月5日

C.1994年1月1日D.1995年7月5日

3.能夠產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的法律事實是（）。

A.只能是主體雙方的合法行為B.只能是主體雙方的違法行為

C.可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為D.事件

4.國際勞工組織正式宣告成立于()。

A.1900年B.1906年

C.1918年D.1919年

5.依據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過（）。

A.12個月B.10個月

C.6個月D.3個月

6.依據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，勞動者在（）情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知勞動者本人。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的7.我國勞動法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為()。

A.120天B.90天

C.60天D.45天

8.能夠認定勞動合同無效的機構(gòu)是（）。

A.各級人民政府B.工商行政管理部門

C.各級勞動行政部門D.勞動爭議仲裁委員會

9.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其不低于原工資報酬的()。

A.150%B.200%

C.300%D.100%

10.我國《勞動法》規(guī)定，勞動爭議一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請()。

A.勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行B.勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行

C.人民法院強制執(zhí)行D.勞動行政部門強制執(zhí)行

二、多項選擇題（每小題2分，共20分。在每小題的4個備選答案中，選出二個以上的正確答案，并將其序號填在括號內(nèi)。多選、少選、錯選均不得分）

1.以下（）屬于勞動關(guān)系，適用《勞動法》的規(guī)定。

A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系

B.某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系

C.個體老板與其雇工之間的關(guān)系

D.國家機關(guān)與實行勞動合同制的工勤人員之間的關(guān)系

2.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，可以招用未滿16周歲的未成年人的用人單位包括

()。

A.文藝單位B.體育單位

C.特種工藝單位D.兵工廠

3.按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為()。

A.有固定期限的勞動合同B.無固定限期的勞動合同

C.長期勞動合同D.以完成一定工作為期限的勞動合同

4.下列有關(guān)勞動合同法律特征的論述中，正確的有（）。

A.勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位

B.勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利義務的統(tǒng)一性和對應性

C.勞動合同屬于雙務合同

D.勞動合同屬于有償合同

5.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令支付賠償金。具體情形是（）。

A.克扣或者無故拖欠勞動者工資的B.拒不支付勞動者延長工作時間報酬的C.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的D.解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，具有下列情形之一的，企業(yè)延長職工工作時間不受勞動法相關(guān)規(guī)定的限制，具體是()。

A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意

B.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的C.交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的D.發(fā)生地震，需緊急救援的7.我國《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同()。

A.被依法追究刑事責任的B.在試用期間被證明不符合錄用條件的C.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的D.嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的8.我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（）。

A.同時設(shè)計B.同時施工

C.同時驗收D.同時投入生產(chǎn)和使用

9.根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)和職工之間屬于勞動爭議受理范圍的爭議有（）。

A.因履行勞動合同的爭議

B.因企業(yè)開除、辭退違紀職工的爭議

C.因職工自動離職發(fā)生的爭議

D.因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議

10.我國處理勞動爭議，應當遵循以下原則()。

A.著重調(diào)解，及時處理原則B.依法處理原則

C.公正處理原理D.三方原則

三、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

1.什么是勞動合同? 它有哪些特點?

2.簡述最低工資的概念及其要件。

3.簡述職工福利與公共福利的關(guān)系。

4.簡述我國勞動爭議仲裁中適用的有關(guān)制度。

四.論述題（本大題共2小題，每小題10分）

1.試述勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別。

2.試述對我國勞動爭議進行法律調(diào)整的意義和作用。

五.案例分析（本大題共三小題，每小題10分，共30分）

郭女士于1998年6月與某副食品加工廠簽訂了為期5年的勞動合同，工作崗位為糕點生產(chǎn)線操作工。2002年5月15日，郭女士經(jīng)縣衛(wèi)生防疫站檢查確診為患有乙型肝炎。廠方以郭女士患有傳染病不能從事食品加工生產(chǎn)為由，給其3個月醫(yī)療期，并通知其自行聯(lián)系單位，調(diào)出副食品加工廠。期間，郭女士提出自己已懷孕3個月，并提供了醫(yī)院有關(guān)證明。2002年8月15日，廠方仍以郭女士患有乙肝在醫(yī)療期內(nèi)未治愈為由，提前解除了與郭女士的勞動合同，并一次性發(fā)給生活困難補助費200元。接到解除勞動合同通知書的第2天，郭女士即流產(chǎn)。隨后，郭女士多次以家庭生活困難為由，希望與廠方繼續(xù)履行勞動合同，要求廠方按法律和政策規(guī)定發(fā)給其病假期間的工資、報銷懷孕和患病期間的醫(yī)療費，并享受產(chǎn)假待遇；提出如不能繼續(xù)履行勞動合同，也應當發(fā)給解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。廠方認為，郭女士患有傳染病已不適宜在該行業(yè)工作，單位按勞動法律法規(guī)規(guī)定，提前通知并按程序與其解除勞動合同合理合法，現(xiàn)在企業(yè)面臨市場競爭，效益低下，廠里已經(jīng)在極度困難的情況下，從人道主義出發(fā)，發(fā)給郭女士一次性困難補助，郭女士的其他要求不能接受。郭女士在多次要求沒有結(jié)果的情況下，于2002年9月15日向當?shù)貏趧訝幾h仲裁員會申請仲裁。（按照有關(guān)法律規(guī)定，郭女士所患疾病確屬不適宜在食品行業(yè)工作；女職工懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假，享有產(chǎn)假待遇。）

試分析：

（1）該廠提前與郭女士解除勞動合同的做法是否符合勞動法的規(guī)定？為什么？

（2）郭女士所提出的要求是否合法？為什么？

（3）此案應該如何處理？

參考答案

一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

1.D2.A3.A4.D5.C

6.D7.B8.D9.C10.C

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

1.ACD2.ABC3.ABD4.ABCD5.ABCD

6.BCD7.ABCD8.ABD9.ABC10.ABCD

三、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

1.勞動合同亦稱勞動契約，是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系，依法協(xié)商達成的關(guān)于雙方權(quán)利和義務關(guān)系的協(xié)議。(1分)其特點有五：(共4分)

(1)勞動合同主體有特定性；

(2)勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利、義務的統(tǒng)一性和對應性；

(3)勞動合同客體具有單一性，即勞動行為；

(4)勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特性；

(5)勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。

2.（1）最低工資是指用人單位對單位時間勞動必須按法定最低標準支付給勞動者的工資。（2分）

（2）最低工資應具備以下三個要件：

①勞動者在單位時間內(nèi)提供了正常勞動；（1分）

②最低工資標準是由政府直接確定的，而不是勞動關(guān)系雙方自愿協(xié)商的；（1分）

③只要勞動者提供了單位時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的標準。(1分)

3.聯(lián)系：職工福利與公共福利共同構(gòu)成社會福利體系，二者都是以滿足社會成員的物質(zhì)和精神生活需要，維持和提高社會成員的生活質(zhì)量為基本任務，以實現(xiàn)社會公平為主要價值目標的物質(zhì)幫助形式。（2分）

但二者也存在區(qū)別，主要有：（1）經(jīng)費來源不同。職工福利的經(jīng)費由行業(yè)或單位負擔；公共福利的經(jīng)費則由國家或社會負擔或籌集。（1.5分）

（2）享受主體不同。職工福利的享受主體只限于特定的職工及其家屬；而公共福利的享受主體則是全體社會成員。（1.5分）

4.我國在對勞動爭議案件的仲裁活動中。適用若干司法審判的具體制度，其中包括：

（1）爭議案件管轄制度；（1分）

（2）回避制度；（1分）

（3）時效制度；（1分）

（4）送達制度；（1分）

（5）仲裁監(jiān)督制度。（1分）

四.論述題（本大題共2小題，每小題10分）

1.勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系既有聯(lián)系又有區(qū)別。

勞動關(guān)系的參加者依照法律規(guī)范的要求締結(jié)勞動關(guān)系，所締結(jié)的勞動關(guān)系便具備了法律關(guān)系的形式，而法律關(guān)系則以勞動關(guān)系為實際內(nèi)容。勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的現(xiàn)實基礎(chǔ)，而后者是前者在法律上的表現(xiàn)形式，二者相互聯(lián)系，相輔相成。（3分）國家總是依據(jù)客觀存在的勞動關(guān)系，制定勞動法律規(guī)范，從而形成勞動法律關(guān)系；勞動關(guān)系發(fā)展變化了，要求勞動法律關(guān)系作相應調(diào)整，于是勞動法律關(guān)系也會隨之變化。實際的勞動關(guān)系也正式通過法律關(guān)系的形式得到鞏固和保護。（1分）

它們之間的區(qū)別體現(xiàn)在：（1）兩者所屬的范疇不同。勞動關(guān)系是一種社會物質(zhì)關(guān)系，屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇，因為一定的勞動關(guān)系最直接的聯(lián)系著一定的生產(chǎn)關(guān)系，是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分；而勞動法律關(guān)系則是一種思想關(guān)系，屬于上層建筑的范疇，它依據(jù)國家制定的勞動法律而形成，體現(xiàn)了國家的意志。（2分）

（2）兩者產(chǎn)生的前提不同。勞動關(guān)系是在勞動過程中發(fā)生的，有共同勞動存在就會有勞動關(guān)系的存在。勞動法律關(guān)系則是被勞動法律規(guī)范所調(diào)整的勞動關(guān)系，所以它的形成必須以勞動法律規(guī)范的存在為前提。每一種具體的勞動關(guān)系之所以成為勞動法律關(guān)系，正是因為有規(guī)定和調(diào)整這種勞動關(guān)系的勞動法律規(guī)范存在。如果沒有相應的勞動法律規(guī)范，就不可能形成勞動法律關(guān)系。（2分）

（3）兩者的內(nèi)容不同。勞動關(guān)系是以勞動為內(nèi)容的，當國家沒有制定相應的勞動法律規(guī)范時，這種關(guān)系因不具有法律上的權(quán)利義務關(guān)系，也就不具有國家強制力。這時，雙方當事人的利益缺少有效的保護與保障。勞動法律關(guān)系是以法定的權(quán)利和義務為內(nèi)容的，任何一個勞動法律關(guān)系的參加者，都是作為權(quán)利的享有者和義務的承擔者出現(xiàn)的，同時受到國家法律保護。（2分）

2.有三要點：

(一)加強依法處理爭議的力度，從而更好地維護勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，激勵雙方積極性的發(fā)揮；

(二)通過爭議處理，加強法制宣傳，提高雙方當事人履行義務的自覺性；

(三)及時處理爭議，維護正常生產(chǎn)(工作)秩序，保障經(jīng)濟建設(shè)和勞動制度改革的順利進行，并最終促進市場經(jīng)濟體制的健全和完善。

注:答出要點可得6分.具體論述酌情給分,直至滿分為止.五.案例分析（本大題共三小題，每小題10分，共30分）

（1）廠方提前解除勞動合同的做法不符合勞動法規(guī)定。（3分）因為①郭女士有3個月的醫(yī)療期。（2分）②《勞動法》第26條規(guī)定，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動合同，但應當提前30天通知勞動者。廠方在醫(yī)療期間就提出要與郭女士提前解除勞動合同，不合法。（5分）

（2）郭女士的要求合法。(1分)因為：①困難補助金不能代替病假工資；（3分）②郭女士有權(quán)報銷醫(yī)療費，享有42天的產(chǎn)假待遇；（3分）③有權(quán)獲得經(jīng)濟補

償金。（3分）

（3）此案應該這樣處理：①雙方解除勞動合同，廠方應當支付郭女士相當于5個月工資的經(jīng)濟補償金，并按規(guī)定支付醫(yī)療補助金；（4分）②廠方應支付郭女士42天的產(chǎn)假工資；（3分）③廠方應該支付郭女士病假期間工資，報銷醫(yī)療費。（3分）