第一篇：機械加工廠合伙協議

湖口強盛機械加工廠合伙協議書

依據《中華人民共和國合伙企業法》和《中華人民共和國合伙企業

登記管理辦法》，經全體合伙人協商一致，制定本協議：（以下本工廠即

代表湖口強盛機械加工廠）

第一條合伙目的： 共營共利謀發展，興廠興業促和諧。

第二條本工廠由合伙人共同同時共資、合伙經營、共享收益、共

擔風險，并對工廠債務承擔無限連帶責任。

第三條本工廠名稱：強盛機械加工廠

第四條本工廠經營場所：………………

第五條本工廠經營范圍：………………

第六條創辦本工廠的出資總額：20萬元人民幣。

第七條合伙人姓名、入股方式及出資額。

（一）合伙人姓名：柳平；手機號碼

入股方式：50% 計人民幣10萬元。

（二）合伙人姓名：周小衛；手機號碼

入股方式：25%計人民幣5萬元。

（三）合伙人姓名：沈劍；手機號碼

入股方式：25%計人民幣5萬元。

（四）合伙人于2011年月日前繳付出資，出資額沒有實際繳

付的，不能算合伙人已經入股。

第八條合伙人的權利和義務。

（一）合伙人享有了解合伙企業的經營狀況和財務狀況；

（二）合伙人按照入股比例分取紅利和分擔虧損；

（三）有優先購買其他合伙人轉讓的股份和優先購買本工廠的新增

資金，但須經其他合伙人同意。

（四）本機械加工廠存續期間，合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙企業中的全部或者部分股份時，須經其他合伙人一致同意。合伙人以外的人依法購買合伙企業股份的，經修改合伙協議即成為本機械加工廠的合伙人，依照修改后的合伙協議享有權利，承擔責任。

（五）機械加工廠如因故終止，合伙人依法按入股比例分得本工廠的剩余財產。

（六）合伙人不得從事損害本工廠利益的活動；

（七）本工廠應依照法律、行政法規的規定建立企業財務、會計制度。

第九條本工廠事務的執行及勞務工資待遇。

（一）合伙人對執行本機械加工廠事務享有同等的權利，經全體合伙人協商，柳平為本工廠的法定代表人并管理全面工作及業務，月工資2000元；周小衛負責全廠賬目管理及雜工，月工資2000元；沈劍負責生產管理、機械加工及報價等事項，月工資為3000元并按年純收入的3%提取辛勞補貼。

（二）執行本機械加工廠事務的合伙人，對外代表本工廠（應注意團隊精神和工廠利益）。

（三）經全體合伙人決定，對本工廠事務實行一人一票的表決辦法（應本著友好的合作精神協商解決問題）。

（四）本工廠負責安排合伙人的住宿，但伙食費自理。

第十條合伙人入股、退股。

（一）本工廠如有新合伙人入股時，應當經全體合伙人同意，并依法訂立書面入股協議（或修訂本協議）。

（二）合伙人退股，應經全體合伙人同意，在不給本工廠事務執行和市場發展造成不利影響的情況下，可以退股，但應當提前30日通知其

他合伙人。

（三）合伙人擅自退股后，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。

（四）此條款未詳盡的，依據《合伙企業法》第六章執行。

第十一條合伙企業的解散、清算。

（一）本工廠經營期限為年，自本協議簽訂之日起計算。

（二）本工廠有以下情形的可以解散；

1、合伙協議約定的經營期限屆滿，合伙人不愿繼續經營的；

2、全體合伙人決定解散；

4、合伙協議約定的合伙目的已經實現或者確定無法實現；

5、被依法吊銷營業執照；

6、出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

第十二條違約責任。

（一）合伙人違反合伙協議的，應當依法承擔違約責任。

（二）合伙人履行合伙協議發生爭議的，合伙人可以通過協商或者調解解決，合伙人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可向仲裁機構申請仲裁及向人民法院起訴。

第十三條其他事項。

（一）本協議一式3份，合伙人各持一份。

（二）本協議經全體合伙人共同協商訂立，合伙人簽字后，自本協議發文之日起生效。

合伙人簽名：（柳平）身份證號碼：

合伙人簽名：（周小衛）身份證號碼：

合伙人簽名：（沈劍）身份證號碼：

年月日

第二篇：機械加工廠降本增效

降本增效全員行動是度過寒冬的根本力量

當前，嚴峻的市場形勢，將鋼鐵行業逼入“寒冬”，鋼鐵產能嚴重過剩，產品價格持續下滑。2102年公司鋼鐵產業效益持下滑態勢，包鋼已到了生存與發展的緊要關頭，能不能戰勝不斷惡化的行業形勢、遏制鋼鐵產業虧損、努力完成全年目標任務，是各級廠礦和單位面臨的重大考驗。對此，2012年公司在原計劃降本增效19億元的基礎上，追加到19.7億元，同時，公司也將白云鐵礦原計劃全年降本增效5443萬元追加調整為8402萬元。

公司黨委書記、董事長周秉利同志在公司創先爭優表彰大會上作了題為《深入創先爭優，深化降本增效，奮力為生存發展而戰，以優良業績迎接黨的十八大》的重要講話，明確要求各級黨組織、廣大黨員干部積極行動起來，以更加強烈的危機意識、責任意識，以更加艱苦細致、富有成效的工作，加大降本增效力度，爭創先進，爭創佳績，全力以赴穩增長、保效益、保民生、促發展，奮力實現全年各項目標任務。

我機修車間本著理解企業形勢，響應公司精神，貫徹上級指示的思想，完成自己的本職生產任務外努力做好降本增效工作。在生產中發動全員，群策群力，以成本產出為核心，生產技術為根本，從生產中各個環節，各個部分，想方設法盡力實現降本增效。雖然個人的努力所達到的成果對于公司和鐵礦的任務和目標只是杯水車薪，但我們以不畏艱難的姿態，全體動員，積沙成塔，集腋成裘，終會對企業渡過“寒冬”出一份力。

我車間在車間黨政領導的支持下，積極行動，快速落實，從各個方面實施。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，利用積累的力

量，達到目的。

在生產經營上。經有關部門同意，啟動閑置的中頻冶煉生產線，開發新產品，接收其他公司的生產項目，月產量30t以上，不僅節約能耗還為鐵礦創造新的效益增長點。

開發破碎機偏心套巴氏合金澆鑄口加工，經過市場調研，經請示礦領導，同意引進技術，合作開發并已答署協議，2012年制作兩套，節約采購成本40萬元。

購進天車無線遙控器，車間自己配盤、配線并安裝，使天車工自然減員2人，達到一車多能，年減少人工費用10萬余元。

車間為鐵礦各山上單位制造電暖氣，改善鐵礦員工的工作環境，同時為車間創造了一筆可觀的收益。

在技術工藝上。鋼件的飛邊切除以前單獨使用電弧刨后改用氣焊電弧刨組合切除法，可以減少電弧刨碳棒的使用量，月節約1000余元。

原來鑄銅爐出完爐后，坩堝放置逐漸冷卻，坩堝燃燒燒損嚴重。現在出完爐后直接加入銅屑降低坩堝溫度減少燒損，延長了坩堝的使用壽命，采用新方法后每個坩堝可多開了3-5爐，一年可節約4個坩堝節約3400元。

鉚工組振動放礦臺板的焊接，以前單塊焊接，焊后需氣焊加熱校正，后改進方法采用雙面反變形法焊接，利用各自的變形進行反變形，焊接后變形很小，不用校正，節約了氧氣乙炔的使用，同時使某些立縫變為平縫焊接，提高焊接效率，經計算，焊接一塊臺板可節約333.75元。

在制度管理上。嚴格把控車間各班組成本消耗，合理按照車間生產所需制定成本計劃，讓車間成本最低消耗，效益最大化的狀態下正常運行。

制定設備巡檢點檢制度，嚴格考核工作人員的工作職能，保證設備最大限度的正常運轉，少出故障確保生產。有運轉無隱患，故障及時修的工作狀態。

在回收節約上。組織修舊利廢和廢物資源回收利用，全年可回收10t銅屑及其他物資，節約4萬余元。

車間司機，在每天的生產、外出辦事時，合理安排出行線路，降低汽車的油料消耗。加強日常車間車輛的維護保養，保證車輛安全，降低修理頻率，減少修理費用。

在這集思廣益的項目中，在這點點滴滴積累中，在黨政領導和全體職工的共同努力下，我們從基本工作做起，相信定能夠為鐵礦為公司的降本增效做出應有的貢獻。

第三篇：機械加工廠考勤制度

考勤制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、所有員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，工作時間需外出時，必須經領班及主管同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日，因工作需要周日或夜間加班的，由工廠另行安排。節日休假由工廠統一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由生產主管批準；2天以內的（含2天），由生產主管及副廠長批準；3天及以上的，先由生產主管及副廠長批準，再報廠長批準。主管請假，由廠長批準。未經批準擅離工作崗位的按曠工處理。所有請假必須以請假條形式，提前報請批準。不得電話請假、代人請假及事后請假，否則以曠工處理。

五、上班時間開始后30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、遲到、早退15分鐘以內，罰款5元；遲到、早退15分鐘以上30分鐘以內，罰款10元；1個月內遲到、早退累計達5次者，扣發績效工資100元；累計達5次以上10次以下者，扣發績效工資200元；累計達10次以上者，扣發當月全部績效工資。

七、曠工半天者，扣發當天基本工資；每月累計曠工1天者，扣發2天基

本工資，并給予警告處分；每月累計曠工2天者，扣發4天基本工資及當月全部績效工資，并給予記過處分；每月累計曠工3天及以上者，扣發當月全部基本工資及全部績效工資，并予以辭退。

八、參加工廠組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事無法參加的，須提前請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。

九、如領班及主管發生未按照本制度規定辦理情況，出現誤記、漏記出勤情況，或故意瞞報、誤報缺勤情況者，予以加倍處罰。

十、本制度于發布之日起開始執行。

太原市精益機械加工廠

二〇一一年九月十六日

第四篇：機械加工廠安全責任書

安全生產責任書

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，廠長特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、事故控制指標

1、杜絕重傷以上傷亡事故；

2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；

3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；

4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，廠內不發生交通事故；

5、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。

二、安全生產管理要求與指標

1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對**公司的安全生產工作負主要責任。

2、建立、健全三泰公司安全生產責任制，組織制定本

單位安全生產規章制度和操作規程。

3、按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件、安全技術措施、安全培訓教育費用到位。

4、督促、檢查**公司的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。

5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予責任追究。

6、新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。

8、主持召開安委會，研究解決安全生產中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產責任制落實情況。

9、充實專職安全技術管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓考核，具備相應的安全生產知識和管理能力。

三、考核與獎懲

1、本責任書由廠長負責組織進行檢查考核，公司設立專

項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。

3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

四、附則

1、本責任書一式二份，由公司安委會和責任單位各執一份。

2、本責任書自二〇一一年十月一日起執行考核。

廠長簽字：總經理簽字：

年月日年月日

第五篇：機械加工廠實踐體會

機械加工廠實踐心得體會

在這次學校組織的為期二個星期的機械廠實習中，我學到了很多東西，使我更深刻地了解到了實踐的重要性。通過這次實習我有了許多的反思，只具有理論知識是不夠的，更要有基本的動手能力，而這恰恰是我所缺乏的。通過實習我們更加體會到“學以致用”這句話中蘊涵的深刻道理。

我們的主要實踐活動是********廠，了解工廠的工業生產業務，制造大、中、小型各類零部件的機床的工作過程，工作原理以及生產，加工各類零部件的流程。實習期間，認真聽從了指導老師的安排與同學們分組進行參觀學習，認真聽取各工廠師傅和老師的講解，了解各車間的安全細則和規章，學習師傅給我們講解的各類大型、中型機器的工作原理和操作規范及各種產品的工藝過程，并與所學理論知識進行對比，獲益匪淺。

通過這次實習我們了解了現代機械制造工業的生產方式和工藝過程。熟悉工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作技術。了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術、新設備在機械制造中的應用。在工程材料主要成形加工方法和主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎知識和操作技能過程中，培養、提高和加強了我們的工程實踐能力、創新意識和創新能力。

通過這次實習，讓我們明白做事要認真小心細致，不得有半點馬虎。同時也培養了我們遵守勞動紀律、遵守安全技術規則和愛護國家財產的自覺性，提高了我們的整體綜合素質。很快我們就要步入社會，面臨就業了，就業單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰。隨著科學的迅猛發展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創新。

生產實習已經結束了，驀然回首，在為期并不太久的天實踐中，我收獲了數不盡的財富，或許在我以后的人生中都不會再有這樣難得的機會了，大家共同維護著集體的利益，積極樹立著學校的形象。雖然沒有經過長時間的鍛煉，但給我帶來的影響卻遠沒有結束，它使我更好的走向課堂，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去 見識世面、施展才華、增長才干、磨練意志，在實踐中檢驗自己。

生產實習雖然比較辛苦，也不知道這是慶幸還是依戀，但回想起來才發覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜——這次生產實習是有趣的、豐富的、快樂的。我親身經歷了從一塊鋼板到半成品，成品的偉大轉變，我想這是沒有去過的同學所難以體會到的。這次實踐經歷所帶給我的是能力的全面提升，我也認識到自己的很多不足，長期的學習使我遠離了生產實習，動手能力特別弱，對壓力的承受能力也不足。也許有了這次的體驗，會使我在以后的日子里更加坦然地面對工作中所遇到的每一難關。

經過生產實習，我對機械設計制造及其自動化專業領域的知識有了更深，更廣的認識。以前在學校授課知識太狹窄，只把目光停留在所教的專業課上，而且僅有的專業課學的也不是很精通。通過這次專業實習，我不僅在專業知識上有很大的收獲。而且在對待學習以及生活的態度上更有了意想不到的收獲。

首先，在專業知識上有了全面的認識，進一步增強是動手實驗的能力。作為專業課老師，我們學習的內容比較抽象，在學校實驗的機會不是很多。這，我們通過理論聯系實際，對平日里的知識有了更深的理解。還有，增強了互相幫助及團隊合作意識。這最后，強化了我心中的責任感以及認真對事的態度的問題。在車間工作的這些天，雖然很累，但我堅持下來了，因為在現實當中每個人都有自己的崗位，每個崗位都有他的作用和要求，缺一不可，當你處在這個崗位上的時候，就必須有這個崗位上的責任感，要有認真負責的態度將自己的工作做好，這樣才有益于自己，有益于他人，有益于社會。

俗話說：“學而不思則惘，思而不學則殆”“多聞多見。一以貫之”，學什么東西一定要注重思考，理論聯系實際，墨子的“言必有三表”“有本之者，有原之者，有用之者，于何本之?”說的就是這個道理。通過實訓我主要有以下幾點體會： 明確實訓目的，端正學習態度，認真參加實踐，服從廠領導的指導;重視操作技能訓練，認真聽取工程師們的講解，仔細觀察示范操作，并應理論聯系實際;掌握操作技能，嚴肅認真、細心操作，重視實踐的個人總結;遵守廠礦規則和安全操作規程。

通過實踐，深化了一些課本上的知識，獲得了許多實踐經驗，另外也認識到了自己部分知識的缺乏和淺顯，激勵自己以后更好的學習，并把握好方向。信息時代，僅會操作鼠標是不夠的，基本的動手能力是一切工作和創造的基礎和必要條件。而且，現在嚴峻的就業形勢讓我認識到，只有不斷增加自身能力，具有十分豐富的知識才能不會在將來的競爭中被淘汰。總而言之，這次實習鍛煉了自己，為自己人生的道路上增添了不少新鮮的活力!我會一如既往，將自己的全部心血傾注于學習上，努力學習新知識。

雖然實習只有短短的兩個個星期，但是通過這段日子使我學習到的知識與技能將會令我受益匪淺......并且將會對我以后的學習或者是工作產生重大的積極影響......