第一篇：關于制定下發安全檢查制度的通知

關于制定下發安全檢查制度的通知

總公司所屬各單位、機關各處室：

為加大安全生產管理力度，落實“安全第一，預防為主”的方針，做到職責分明，安全生產，經總公司研究決定，制定下發各級、各部門，望各單位接到通知后，認真組織學習，并嚴格貫徹執行。

附：各級各部門安全生產責任制考核辦法

年月日

第二篇：下發年休假制度通知

關于實行職工帶薪年休假制度的通知

各辦、組：

根據《中華人民共和國勞動法》關于國家實行帶薪年休假制度的規定，經館委會研究決定，在館職工中實行帶薪年休假制度，現就有關問題通知如下：

一、享受帶薪年休假的范圍

館全體在編在崗職工（含協議工）均可享受帶薪年休假。但有下列情形之一者不享受年休假：

1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

4、當年事假累計達到1個月以上的人員。

5、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。

6、當年從外單位調入本館的人員。

7、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一不再安排休假。

8、員工在受處分期間。

二、享受帶薪年休假的時間

享受帶薪年休假的時間依據工齡確定，具體為：

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。

以上年休假均不包括公休日和法定節假日。

三、享受帶薪年休假的實施

1、職工享受年休假可就地休假，亦可到外地休假。職工到外地休假可享受費用補貼。職工在休假期間的工資、獎金照發，但不享受出勤、值班、伙食等補助。

2、職工享受年休假視崗位工作需要，采取輪休交替形式進行。

3、各辦、組負責人應根據本辦、組人員和工作情況，在保證業務正常運營的前提下，適當照顧職工本人意愿，統籌安排好工作和職工休假計劃，既保證職工享受好年休假待遇，又確保業務工作不受影響。

4、職工年休假應先向本辦、組負責人提出申請，經辦、組負責人同意后，履行享受年休假手續，填寫請假條（請假條應注明休假的起始時間、到外地休假的具體地點等事項），分別報主管業務和行政的館領導批準后，交接好工作，方可離崗休假。休假結束后，及時履行銷假手續。

5、到外地休假的人員原則上隨旅行社集體成行，不提倡個人自行外出休假，更不允許帶有探險性質的旅行休假。無論何種形式的休假，都應增強安全意識，確保外出休假安全。

6、職工年休假原則上應在當年一次休完。

7、職工外出休假費用補助標準及辦法另行規定。此通知自下發之日起實施。

第三篇：作業檢查制度的制定

作業檢查制度2013、9

為提高作業的實效，減輕學生過重的負擔，提高教學質量和效益，有效落實二期課改的要求，同時了解教師上課、作業的布置及批改情況，學校應強化教學常規管理，制定并執行嚴格的作業檢查制度。

一、檢查的時間

采用定時檢查、隨時抽查相結合的辦法。

1.定時檢查：每月一次，由教務處組織，各教研組長、備課組長參與，對全校各年級、各學科作業的實施情況作全面的檢查。

2．隨時檢查：根據需要，由教務處組織管理人員、教研組長等對某個年級、某門學科或某位教師任教的部分學生作業進行檢查。

二、檢查的形式

通過查閱、座談、訪談、問卷調查、作業展評、成果展示等形式，對需要檢查的內容作全面的了解，并將檢查結果及時填入《教師作業情況檢查登記表》中。除了教務處組織學校管理人員和教學人員參與檢查外，學校還可邀請學生家長委員會成員、校內外專家對作業進行診斷和評價。

三、檢查的內容

1．看教師對作業的設計

教師對作業的設計要體現適切性、實效性和創造性。

各科教研組要在學校總要求的指導下形成體現和適合本學科特點的切實可行的方案，提倡布置趣味性、探究性強、與實際生活聯系緊密、形式靈活多樣的作業。作業可以有長期的、短期的、長計劃短安排的；可以有要求個體獨立完成的、小組合作完成的、獨立和合作相結合完成的；可以有口頭的、書面的；有研究成果匯報的、作品實物展示、才藝表演等。堅決反對布置大量的、隨意性的、機械重復的抄寫性作業，任何教師不準不經篩選要學生做成套的作業。作業內容要圍繞教材的重點和難點、既有基礎知識，又要有基本技能的訓練，避免簡單機械重復性的作業。

作業要有層次性。這是貫徹面向全體、因材施教原則的具體體現。學生的素質和水平不一，對所學內容的掌握也自然會存在差異。因此，在布置作業時，可以根據學生的不同層次，布置不同內容和難度的作業，使每個學生都能在各自原有的基礎上得到充分提高和發展。對學有余力或學有專長的智優生、特長生，教師要指導他們主動學習、拓展知識、提高能力，對他們的作業布置要注重知識結構化、復習系統化、訓練綜合化。同時對學習困難學生要特別關愛，作業設計要注重低起點、小步子。

2．看教師對作業的布置

教師布置作業的數量要少而精，體現作業的整合性。要達到鞏固知識的目的，靠簡單的增加作業的量是不科學的。教師應當精選作業，盡量留那些概括性強、覆蓋面廣、舉一反

三、觸類旁通的作業。每天作業總量控制在120分鐘左右，即使對畢業班學生，每天作業量在原有基礎上一般增加不超過30分鐘。

教師對學生完成作業的要求應明確。教育學生作業要獨立、按時、規范、整潔地完成，上交作業要及時。對不交作業的同學,任課教師要了解情況，耐心說服、指導，及時催交，杜絕無故不交作業的現象，培養學生良好的學習習慣。寒暑假期間教師要利用返校日檢查學生作業的完成情況。

3．看教師對作業的批改、講評及輔導

教師要及時認真批改學生的作業，不能隨意讓學生批改作業以及利用集體對答案的方式替代必要的教師批改。每次批改都注明批改日期。

提倡教師運用人性化的評語對學生進行鼓勵與交流，有針對性地為不同層次和水平的學生所做的作業寫上批語，傳遞教師對學生學習的要求和指導意見，使學生及時獲得反饋信息，融洽師生感情，強化學習動機，激發學習興趣。對學困生提倡面批。

收集學生優秀作業。教師有責任留意并收集推薦觀點新穎、思維創新、解題獨特的優秀作業或作品，及時表揚、鼓勵，特別好的可分別編輯成冊或以其他方式收集、收藏，以示對學生的鼓勵。對作業中出現的典型錯誤，指導學生認真分析、及時訂正。教師也應認真反思，以改進教學。

4．聽學生對作業的意見

作業的適切性、實效性最終體現在學生、落實到學生。對作業的檢查評價過程中要充分聽取學生的感受、意見和建議，這是作業檢查的重要內容和環節。

四、檢查結果的反饋與評價

每個教研組由教研組長主持在每月作業檢查中評出20%左右的優秀教師，教研組長把每月檢查情況和評比結果交教務處備案。教務處對不定期檢查的情況要進行認真的匯總和分析，并做好記錄。

教導處把在定期和不定期檢查中獲得的信息要分析總結，及時向學校領導匯報，向有關課任教師反饋檢查結果，對突出的共性問題在教職工大會上作講評。

在每學期末，教務處組織教師對作業設計、布置和批改進行個人小結自評、組內交流互評，學校把作業的檢查評比結果作為對教師的期末和年終考核獎懲的重要依據。

第四篇：關于《安全生產責任制》下發的通知

關于《安全生產責任制》下發的通知

公司各部門：

為了貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，建立起安全生產長效機制，落實安全生產責任，保護員工人身安全和財產安全，維護公司健康穩步發展，公司特制定《安全生產責任制》，現將該文件下發到各部門，從即日起執行，具體內容見附件。

特此通知。

附件：《安全生產責任制》

XX公司

二零一五年八月二十二日

第五篇：安全檢查制度

安全現場辦公會議制度

為了認真貫徹落實安全生產法律、法規，及時研究解決安全生產工作中存在問題，強化現場安全管理，確保我礦實現安全生

產，特制定我礦安全現場辦公會議制度。

１、礦每周一組織召開一次安全現場辦公會議，（遇有特殊情況，如傳達上級會議精神，即隨時召開）

２、安全現場辦公會議由安全礦長主持。

３、安全現場辦公會議的參加人員：礦領導、副總師、各區隊正職、部室正副部長、各科科長。

４、安全生產辦公會議的時間和任務：

早上７：25分在礦調度室集中，7.30分開會，按照專業分組，對井下各工作地點和地面進行檢查，下午17時在礦調度會議室開會總結落實；

會議的主要內容是：

①根據查出的問題和隱患，由分管安全礦長安排落實整改。各部門要嚴格按照會議精神和礦的安排，按照“五定”的原則認真落實整改。安監部按照會議安排，進行追蹤檢查，督促整改，凡未在規定時間內完成的，按照礦規定或有關處罰標準進行處罰。

②傳達貫徹上級有關安全文件及領導指示。

③由安監部通報上周安全辦公檢查問題的整改結果及處罰情況。

④由安監部通報上周工傷情況和二級以上非傷亡事故情況。⑤由調度室通報上周各單位影響生產事故情況。⑥由各專業組組長就上周未整改隱患說明原因。

⑦由各專業組組長匯報本周安全辦公所查出隱患的整改具體安排情況。

５、有關要求

①參加會議成員必須合理安排自己的工作，按時參加會議，有事必須在會前向安全礦長請假，凡是無故不參加會議，一次罰款１００元。

②會議期間必須關閉一切通訊工具或調至震動，凡手機響罰款５０元/次。

③安監部負責做好現場辦公會會議記錄和參加辦公會人員考勤。

④參加會議的正職坐會議桌前面，與會人員不能遲到、早退，否則罰款100元。

⑤與會人員必須攜帶記錄本，對會議安排的工作要作好記錄，按時完成。

⑥安監部負責對會議安排工作的完成情況進行落實考核。

事故隱患排查與整改制度

為進一步落實各級安全生產責任制,秉承“從零開始、向零奮斗”的安全理念，構筑隱患排查治理體系，及時消除各級、各類事故隱患,防止事故發生,特制定我礦事故隱患排查與整改制度。

一、事故隱患的分類和級別

1、根據煤礦井下生產特點，事故隱患的種類分為：頂板、瓦斯、機電、運輸、爆破、水害、火災、其它等八類。

2、隱患級別分為重大隱患和一般隱患，其中重大隱患是指《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》第八條第二款所列15種重大安全隱患和《河南煤業化工集團重大隱患認定辦法（試行）》認定的重大隱患；一般隱患是指除重大隱患外，在安全生產過程中出現的可能導致人身傷害或者經濟損失的事故隱患。

二、事故隱患排查整改

1、礦每月組織一次綜合隱患排查，時間為每月5號前；參加人員：副總師以上領導、安監部、生產技術部、調度室、綜合辦、機電科、財務部、企管科負責人參加。各專業每半月組織一次專業隱患排查，時間前半月為6號前，后半月為19號前；對排查出的問題，要嚴格按“五定”原則制定整改方案和措施，落實責任人，并組織整改落實，實現閉合管理。

2、事故隱患排查整改按照“誰主管、誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，礦長是隱患排查整改的第一責任人，對礦井事故隱患的排查“閉環”管理全面負責；各分管副職對分管業務范圍內的隱患排查整改工作負責；總工程師對隱患排查整改的安全技術工作負責；各專業部室對專業系統隱患排查整改落實負責，各單位對本單位隱患排查整改落實負責。

3、重大事故隱患由礦長按“五定”原則組織制定隱患整改方案、安全保障措施、整改責任人、資金、期限等，并組織實施。同時，要將整改方案及安全措施報公司分管專業部室和安監部備案。

4、建立三級安全隱患排查治理自述旬報制度。礦級領導每旬向新鄉焦煤公司領導匯報；各區隊、部室負責人每日向礦各分管領導和安監部匯報；各單位班組長每班向本單位匯報安全隱患排查治理情況。安監部對查出的各類隱患負責分類梳理后報各分管礦領導和新鄉焦煤公司安監部。各級領導要認真落實安全隱患排查、治理責任，把隱患排查、治理作為實現安全生產工作目標的重要日常工作內容，作為搞好安全生產工作的重要抓手。對重大隱患安監部要將隱患信息匯總，分類分級分專業分解落實整改責任。

5、加強重大隱患排查整改工作的監督落實，對重大隱患實行掛牌管理。礦和各專業部室必須建立重大隱患排查治理臺帳和重大隱患跟蹤落實臺帳，對存在的重大隱患根據整改期限要求，專業部室每月至少進行一次跟蹤落實整改進度，安監部負責督辦。

6、重大隱患都要定方案、定措施、定資金、定時間、定責任人，實現閉合管理。隱患排查、整改落實要有記錄，整改結束要有復查人、復查結果和復查日期，做到閉合管理。

7、安全監察部和各專業要及時將排查出的重大隱患及整改進程報送調度室，由調度室負責隱患牌板的建立、管理、登記、銷號。

8、一般隱患由責任單位按“五定”原則整改，安監部進行跟蹤落實。

三、事故隱患排查有關要求

1、礦長每月至少組織開展一次全礦綜合隱患排查，覆蓋率達到100%。

2、礦各分管負責人，每月至少組織開展兩次本專業系統隱患排查，認真落實隱患排查的責任并親自參加隱患排查及簽字；對本專業排查出的事故隱患，及時研究分析明確事故隱患的識別、評估、監控和治理標準，采取針對性措施，及時消除事故隱患。

3、對隱患排查要做好記錄并做好隱患排查報告。

4、在事故隱患排查治理活動中，各單位要嚴格按照整改時間和要求，及時進行整改、復查，實現閉合管理。

四、責任追究

1、業務部室負責對本部門職責范圍內事故隱患閉合管理進行督促落實。安監部負責對隱患閉合管理進行監督檢查，負責對隱患閉合管理執行不好的單位和部門給予經濟處罰和責任追究。

2、各級領導認真落實隱患排查責任，按規定組織隱患排查，否則少排查一次對責任人罰款2000元。

3、對存在各種隱患，按“五定”原則進行整改，做到閉合管理，否則對責任人罰款200元/條，在隱患閉合管理中弄虛作假的對責任人罰款1000元/條；存在重大隱患隱瞞不報或未列入整改計劃的，對單位罰款5000-20000元，對單位相關責任人人罰款1000—5000元。

4、對存在的一般隱患，能夠現場整改的，現場立即整改；現場不能整改的，責任單位按“五定”原則制定整改方案整改落實，安全監察部負責跟蹤落實。對不能按期整改的隱患或在整改過程中弄虛作假的，對責任單位罰款1000元/條，對單位負責人罰款200元/條。重復出現的隱患加倍處罰。

5、各專業部室、各單位必須建立安全隱患排查整改記錄，對各類安全隱患實行閉環管理，確保隱患得到整改落實。對不按要求進行隱患整改的，對責任人罰款1000元；不按規定落實三級隱患排查旬報制度，對責任人每次罰款200-500元。

6、各單位對礦或上級安全檢查中查出的各類隱患的整改情況，要及時反饋到安全監察部。不按要求反饋整改情況的，對責任單位罰款500元，對責任人罰款100元。

7、如因事故隱患整改不力、瞞報及拖延不報而導致事故發生的，嚴格按照礦及上級公司相關規定從嚴從重追究行政、經濟責任，造成重大事故的，按國家相關法律法規嚴肅處理。

8、各單位、各專業要認真按照“管業務必須管安全”和“誰分管誰負責”的原則排查治理隱患。凡被上級部門查出未排查出的重大隱患，從嚴追究專業部門負責人和隱患排查人員的責任。

9、凡被上級查出未列入整改計劃或查出應整改而未按期整改的重大隱患，或多次出現重復性、反復性隱患，將按照礦和上級有關規定對專業部門、單位負責人和相關責任人進行責任追究。