第一篇：關于開展司法大檢查活動的實施方案

按照最高人民法院和天津市高級人民法院的通知要求，圍繞“人民法官為人民”主題實踐活動，結合學習實踐科學發展觀整改落實工作方案以及當前正在開展的“人民法院人民性”學習討論活動，現對我院開展司法大檢查工作安排如下：

一、檢查內容

1、宗旨意識淡薄和群眾觀念不強，官僚主義和衙門作風嚴重，對人民群眾訴求漠不關

心，推諉拖拉，訓斥指責。

2、特權思想嚴重，濫用司法職權，隨意使用強制措施，侵害公民的合法權益。

3、庭審、執行工作不規范，違反法定程序，不尊重當事人、律師、訴訟代理人的訴訟權利。

4、司法文書不規范，敘述事實不清，援引法條不準，判詞說理不清，遺漏裁判事項，校對打印錯誤。

5、違背司法禮儀，著裝不規范，語言不文明，舉止不得體。

6、紀律作風渙散，有令不行，有禁不止，特別是違反五個嚴禁相關規定。

二、組織領導

成立大港法院司法大檢查專項工作領導小組，由黨組書記、院長張健同志任組長，黨組副書記、副院長白清，黨組副書記、副院長劉振清同志任副組長，各黨組成員為領導小組成員。領導小組工作機構由政治處、監察室、研究室、審監庭、信訪辦負責人組成。領導小組日常機構設在監察室，具體負責檢查工作的組織推動和情況通報。

三、具體方式

司法大檢查活動采取各部門自查與院領導小組檢查相結合的方式。

一是各部門自查階段（9月16日-18日）。由各部門利用一周時間圍繞檢查內容做好自查工作，同時要拓展自查范圍，明確重點崗位和重點人員，分清共性問題和個性問題，進行梳理匯總后上報領導小組。

二是院領導小組抽查階段（9月21日-30日）。將通過立案接待、案件評查、信訪來訪、庭審觀摩、文書制作等不同側面開展分類檢查，建立檢查情況臺帳，檢查結果計入法官個人業績檔案，同時在全院范圍予以專項通報。

三是制定整改方案階段（10月9日-16日）。針對檢查出的問題，各庭室要制定整改方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。通過整改，注重制度建設。各業務部門要對本部門開展司法大檢查情況進行工作小結，于10月底上報政治處。

四、幾點要求

1、各部門要高度重視。此次司法大檢查活動是完善學習實踐科學發展觀活動整改落實方案的深化，是當前人民法院人民性學習討論的一項重要內容，檢查重點是一線法官和窗口單位，各部門要將此次活動作為提高法官司法能力，增強司法為民理念的重要抓手，部門主要領導要親自抓，親自查擺問題，深挖思想根源，切實負起責任。

2、各部門要精心組織。開展司法大檢查活動要牢牢把握執法辦案第一要務，與“創建大港法院品牌，爭當全市基層法院排頭兵”的工作目標，與爭辦“精品案件”和評選優秀法律文書、與執行清理積案、與完善案件質效分析（三上升、三下降目標）、與爭當質效標兵等活動有機結合起來，找準薄弱環節，完善整改舉措，實現公正、高效、文明、能動、廉潔司法。

3、各部門要務求實效。各部門要堅持“為民、便民、利民”的司法原則，努力追求“案結事了、社會和諧”的司法目標，從實踐上下功夫，將學習討論成果切實轉化為實實在在的為民行動，牢固樹立平民意識，甘當平民法官，在檢查中完善法官的職業素養，提升群眾工作能力，切實做到用心關注民生，悉心體察民情，耐心傾聽民聲，精心排解民憂。

關于開展司法大檢查活動的實施方案

第二篇：司法作風大檢查活動實施方案

司法作風大檢查活動實施方案

這次司法作風大檢查活動要圍繞目前全市法官隊伍中不同程度地存在的八大不良習氣，重點檢查：

1、宗旨意識淡薄和群眾觀念不強，官僚主義和衙門作風嚴重，對人民群眾的訴求漠不關心，推諉拖拉，訓斥指責。

2、特權思想嚴重，濫用司法職權，隨意使用強制措施，侵害公民的合法權益。

3、學習風氣不濃，司法能

力不高，貪圖吃喝享樂，干預他人辦案，徇私舞弊，與律師不正當交往。

4、庭審、執行活動不規范，違反法定程序，不尊重當事人、律師、訴訟代理人的訴訟權利。

5、司法文書不規范，敘述事實不清，援引法條不準，判詞說理不明，遺漏裁判事項，校對打印錯誤。

6、違背司法禮儀，著裝不規范，語言不文明，舉止不得體。

7、紀律松弛散漫，工作推諉扯皮，效率低下，有令不行，有禁不止，特別是違反最高法院“五個嚴禁”相關規定。

方案步驟

司法作風大檢查活動從8月20日開始，到11月中旬結束，分四個階段進行。

（一）學習動員階段（8月20日－9月6日）

主要任務：通過動員和學習，聯系實際，統一思想，提高認識，明確司法作風大檢查活動的目的和意義。

學習內容：

1、重要論著和重要講話：胡錦濤總書記關于科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨性修養的重要論述；最高法院王勝俊院長在全國法院大法官社會主義法治理念專題研討班上的重要講話；省法院張立勇院長在全省法院司法作風大檢查電視電話會議上的重要講話。

2、黨紀法規及法官行為規范：《中國共產黨紀律處分條例》、《法官法》；最高法院《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》、《審判人員違法審判責任追究辦法》、《審判紀律處分辦法》、《執行工作紀律處分辦法》、《關于“五個嚴禁”的規定》、《關于違反“五個嚴禁”規定的處理辦法》；省法院《河南省人民法院司法禮儀規范（試行）》、《關于嚴禁法院工作人員過問職務外案件的暫行規定》、《關于對干警八小時以外監督管理的暫行規定》、《全省法院司法警察十條禁令》。

學習方法：采取個人自學與集中學習、專題輔導與座談交流、示范教育與警示教育相結合等形式，對重點篇目進行深入學習，建立學習簽到制度，確保學習時間、內容、人員落實到位，要認真做好讀書筆記，并撰寫不少于3篇的學習心得體會。

學習動員階段的主要環節和要求：

1、召開動員大會。全市兩級法院都要召開動員大會，認真進行安排部署，“一把手”要親自動員。

2、要圍繞“為什么說人民性是本質屬性、核心價值，人民法院工作如何體現人民性，在審判執行工作中如何保障人民性的實現”等問題開展深入研討，切實解決“為誰司法，為誰服務”這一根本問題，進一步端正干警司法為民理念。

3、以領導干部和審判執行人員為重點，以黃松有腐敗犯罪等案例為反面典型，認真開展警示教育。每位干警都要撰寫接受警示教育的體會，各單位都要寫出開展警示教育的總結報告，并報上一級法院。

4、針對近期發生的濫用司法強制措施等事件，深入開展反對特權思想教育，強化干警的為民意識。

5、開展向全國社會治安綜合治理先進個人――虞城縣人民法院大楊集人民法庭庭長鄭勛學習活動，大力宣傳先進典型及其感人事跡，努力弘揚人民司法主旋律，樹立人民法官親民、愛民的良好形象。

6、通過開辟學習園地、組織交流學習體會、舉辦演講比賽、宣傳先進典型等形式，豐富學習內容，增強學習效果。

（二）查擺問題階段（9月7日至9月30日）

主要任務：對照張立勇院長在全省法院司法作風大檢查電視電話會議上指出的法官隊伍中存在的八大不良習氣及本方案明確的檢查重點，把個人查、領導點、集體議、群眾評結合起來，實事求是，認真查擺，找準、查實工作中的薄弱環節以及在司法理念、司法能力、司法作風等方面與人民群眾的要求相比存在的差距。

查擺問題階段的主要環節和要求：

1、個人自查。對照查找問題的重點，結合自身思想、作風紀律和工作實際，認真查找存在的不足和問題。

2、開門征求意見。暢通征集意見和了解民意的渠道，通過問卷調查、走訪、座談、設置意見箱等方式征求人大代表、政協委員、新聞媒體、廉政監督員、人民陪審員、律師、當事人及社會各界群眾的意見和建議。對收集到的意見要認真匯總梳理，如實反饋。

3、評查重點案件。對因裁判不公、執行不力、工作不負責任、作風簡單粗暴引發上訪、造成嚴重后果的案件和上級機關要結果、被新聞媒體曝光的案件，要圍繞案件找問題，圍繞問題查原因，圍繞原

因追責任。

4、撰寫剖析評議材料。對照黨紀條規和法官行為規范，結合自查和征求意見情況，認真撰寫個人剖析評議材料。

5、召開專題組織生活會。在認真查擺和撰寫剖析評議材料的基礎上，以支部為單位召開專題組織生活會，全市兩級法院領導班子都要召開專題民主生活會，深入分析存在問題的主客觀原因，理清工作思路。

（三）整改提高階段（10月8日至11月4日）

主要任務：針對檢查出的問題，各單位要堅持思想作風整改與工作整改相結合，解決突出問題與健全工作制度相結合，自我整改和組織處理相結合，制定整改措施，抓好落實，見諸行動。

整改提高階段的主要環節和要求：

1、制定整改方案：各單位要制定整改方案，對查擺出來的問題進行集中整改。整改方案要科學合理，既立足當前，解決好通過努力能夠盡快解決的問題，使群眾看到成果、見到實效；又著眼長遠，把行之有效的措施、辦法上升為規章制度，形成規范司法行為、改進司法作風的長效機制。

2、集中解決問題。按照整改方案的要求，把任務分解落實到人，確定整改時限，明確整改要求。已具備整改條件的問題，要馬上整改；通過努力能夠解決的問題，要限期整改；一時解決不了的問題，要積極創造條件逐步解決。

3、嚴肅處理違法違紀人員。對檢查出的濫用權力損害群眾利益的違紀違法人員，要以“零容忍”的態度，依紀依法嚴肅處理。

（四）檢查驗收階段（11月5日至11月15日）

主要任務：按照驗收標準組織檢查，檢驗活動效果，做好活動總結。

檢查驗收的標準：

1、思想認識到位。廣大干警充分認識開展司法作風大檢查活動的重要意義，態度積極，工作認真，正確處理工學關系，以檢查促工作。

2、組織領導有力。黨組重視，“一把手”親自組織，其他班子成員分工協作、齊抓共管，活動有聲有色，并取得明顯成效。

3、工作措施落實。方法步驟、主要環節、工作質量符合方案要求，聯系實際，有針對性地解決存在的突出問題。

4、目標任務完成。通過司法作風大檢查活動達到預定目標，取得明顯成效。

檢查驗收方法：市法院組成檢查驗收組，對各單位開展活動情況進行檢查和驗收。重點檢查開展活動的方案是否可行，工作措施是否有力，查擺整改是否到位，活動效果是否明顯。在市法院檢查驗收前，各單位先進行自我檢查驗收，并將檢查情況總結于11月9日前上報市法院。最后以優異的成績迎接省法院檢查驗收。

五、工作要求

開展司法作風大檢查，是最高法院根據當前司法作風存在的突出問題而采取的一項重要舉措，是2009年“人民法官為人民”主題實踐活動的重要組成部分。各單位黨組要深刻認識不良司法作風的極端危害性，增強開展司法作風大檢查活動的責任感和緊迫感，切實把司法作風大檢查活動抓緊、抓好、抓出實效。

（一）加強領導，精心組織。各單位黨組要把司法作風大檢查活動作為一項政治任務擺上重要位置，列入議事日程。各單位“一把手”作為第一責任人要親自抓，分管領導作為直接責任人要具體抓，其他領導干部要結合分工協助抓，形成齊抓共管的工作局面。市法院已經成立了黨組統一領導下的司法大檢查活動辦公室，具體負責組織協調、督促檢查等日常工作。各單位也要成立相應的領導和工作機構，落實領導和指導責任，一級抓一級、層層抓落實，從組織上保證大檢查活動的健康開展。

（二）嚴格紀律，注重實效。這次活動時間緊、任務重、要求高，要達到預期目標，必須嚴格工作紀律。各單位黨組特別是一把手，要首先把自己“擺進去”，帶頭查擺問題、帶頭開展自我批評、帶頭解決問題，為廣大干警做出表率。要按照“從嚴治院”的要求，進一步嚴肅司法紀律，從群眾意見大、反映強烈的問題抓起，緊緊抓住影響公正司法、損害司法形象的關鍵崗位和環節，有針對性地采取措施，一條條、一項項地認真整改，切實做到有什么問題查什么問題，查出什么問題解決什么問題，確保群眾看到實實在在的效果。

（三）加強宣傳，正面引導。各單位要進一步加強司法宣傳工作，大力宣傳人民法院“為大局服務、為人民司法”的積極貢獻，大力宣傳先進典型及其感人事跡，努力弘揚人民司法主旋律，樹立人民法官親民、愛民的良好形象。要加強輿論監控和引導工作，健全完善新聞發布制度，積極發揮法院新聞宣傳、網絡管理部門和網絡閱評員的作用，為活動順利開展創造良好的輿論環境。

（四）加強督促，認真檢查。在活動中，省法院和市法院將組成督查組采取聽取匯報、實地走訪、明察暗訪等形式，加強對下級法院開展大檢查活動的督促指導，幫助下級法院查擺、整改工作中存在的突出問題。對活動開展認真扎實的，要給予表彰獎勵；對開展活動不積極、不扎實、效果不明顯以及搞形式主義、走過場的，要嚴肅批評、責令重新整改；對造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關領導和人員的責任。

（五）統籌兼顧，科學安排。目前，全市法院審判和執行工作任務十分繁重。各單位要把開展司法大檢查活動與加強隊伍建設，與推動審判執行工作有機結合起來，既要扎扎實實搞好活動，又不能影響正常工作開展；既要把活動搞得有聲有色，更要實實在在地解決突出問題；既要立足當前，著重解決實際問題，又要著眼長遠，抓好規范化、制度化建設，以各項工作的新進展來檢驗活動的成效。

為深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，認真貫徹落實全省法院司法作風大檢查電視電話會議精神和要求，進一步解決全市法院司法活動中存在的不規范、不文明、不嚴格問題，規范司法行為，端正司法作風，促進全市法院隊伍建設，更好地為大局服務、為人民司法，市法院黨組決定，集中3個月時間，在全市法院開展司法作風大檢查活動。現制定如下實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺堅持“三個至上”，緊密圍繞“為大局服務，為人民司法”的工作主題，以學習貫徹王勝俊院長在全國法院大法官研討班上重要講話精神為契機，結合正在開展的“人民法官為人民”主題實踐活動，深入開展司法作風大檢查，切實解決司法作風方面存在的突出問題，為進一步加強法官作風建設，樹立人民法院和法官公正、高效、文明、廉潔的形象，打下更加牢固的思想基礎，提供更加堅強的組織保證。

二、活動目標

通過司法作風大檢查活動，全市法院法官和其他工作人員對人民法院人民性的理論認同、感情認同和實踐認同進一步增強，宗旨意識、大局意識、公正司法意識和廉潔意識得到明顯提高，司法行為進一步規范，司法作風進一步改進，群眾滿意度進一步提升，法官隊伍的整體形象進一步改善。

第三篇：關于開展司法大檢查活動的實施方案

按照最高人民法院和天津市高級人民法院的通知要求，圍繞“人民法官為人民”主題實踐活動，結合學習實踐科學發展觀整改落實工作方案以及當前正在開展的“人民法院人民性”學習討論活動，現對我院開展司法大檢查工作安排如下：

一、檢查內容

1、宗旨意識淡薄和群眾觀念不強，官僚主義和衙門作風嚴重，對人民群眾訴求漠不關心，推諉拖拉，訓斥指責。

2、特權思想嚴重，濫用司法職權，隨意使用強制措施，侵害公民的合法權益。

3、庭審、執行工作不規范，違反法定程序，不尊重當事人、律師、訴訟代理人的訴訟權利。

4、司法文書不規范，敘述事實不清，援引法條不準，判詞說理不清，遺漏裁判事項，校對打印錯誤。

5、違背司法禮儀，著裝不規范，語言不文明，舉止不得體。

6、紀律作風渙散，有令不行，有禁不止，特別是違反五個嚴禁相關規定。

二、組織領導

成立大港法院司法大檢查專項工作領導小組，由黨組書記、院長張健同志任組長，黨組副書記、副院長白清，黨組副書記、副院長劉振清同志任副組長，各黨組成員為領導小組成員。領導小組工作機構由政治處、監察室、研究室、審監庭、信訪辦負責人組成。領導小組日常機構設在監察室，具體負責檢查工作的組織推動和情況通報。

三、具體方式

司法大檢查活動采取各部門自查與院領導小組檢查相結合的方式。

一是各部門自查階段（9月16日-18日）。由各部門利用一周時間圍繞檢查內容做好自查工作，同時要拓展自查范圍，明確重點崗位和重點人員，分清共性問題和個性問題，進行梳理匯總后上報領導小組。

二是院領導小組抽查階段（9月21日-30日）。將通過立案接待、案件評查、信訪來訪、庭審觀摩、文書制作等不同側面開展分類檢查，建立檢查情況臺帳，檢查結果計入法官個人業績檔案，同時在全院范圍予以專項通報。

三是制定整改方案階段（10月9日-16日）。針對檢查出的問題，各庭室要制定整改方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。通過整改，注重制度建設。各業務部門要對本部門開展司法大檢查情況進行工作小結，于10月底上報政治處。

四、幾點要求

1、各部門要高度重視。此次司法大檢查活動是完善學習實踐科學發展觀活動整改落實方案的深化，是當前人民法院人民性學習討論的一項重要內容，檢查重點是一線法官和窗口單位，各部門要將此次活動作為提高法官司法能力，增強司法為民理念的重要抓手，部門主要領導要親自抓，親自查擺問題，深挖思想根源，切實負起責任。

2、各部門要精心組織。開展司法大檢查活動要牢牢把握執法辦案第一要務，與“創建大港法院品牌，爭當全市基層法院排頭兵”的工作目標，與爭辦“精品案件”和評選優秀法律文書、與執行清理積案、與完善案件質效分析（三上升、三下降目標）、與爭當質效標兵等活動有機結合起來，找準薄弱環節，完善整改舉措，實現公正、高效、文明、能動、廉潔司法。

3、各部門要務求實效。各部門要堅持“為民、便民、利民”的司法原則，努力追求“案結事了、社會和諧”的司法目標，從實踐上下功夫，將學習討論成果切實轉化為實實在在的為民行動，牢固樹立平民意識，甘當平民法官，在檢查中完善法官的職業素養，提升群眾工作能力，切實做到用心關注民生，悉心體察民情，耐心傾聽民聲，精心排解民憂。

第四篇：關于開展建設項目大檢查活動實施方案

山西陸合

關于開展建設項目安全大檢查的

實施方案

萬安煤業有限公司

萬安煤業有限公司

關于開展建設項目安全大檢查的實施方案

各單位、部門：

根據《洪洞縣煤炭工業局關于全面開展煤礦建設項目大檢查的通知》（洪煤工發?2013?129號）文件精神，結合我礦現階段隱患整改實際情況，為下一步安全信用等級評定、復工整頓、開工建設打好基礎，解決現階段存在的問題，推進礦井建設的步伐，嚴防安全生產事故的發生，經礦領導研究決定在全礦開展安全大檢查活動。為確保活動取得實效，特制訂本實施方案。

一、組織領導

為加強對全礦開展安全大檢查的組織領導，解決檢查中存在的問題，促進礦井各項工作順利穩步推進，特成立安全大檢查領導組：

組 長：宋玉山

副組長：郭三旦 王建國 劉繼認 石奎元 李向寧

劉祖勝 王青林

成 員：由各科室、隊組負責人組成。

領導小組下設辦公室，辦公室設在安全科，霍海剛兼任辦公室主任，負責落實各部門、隊組安全生產大檢查工作進展情況以及隱患整改進度情況，負責各專業組排查情況的收集、匯總、通報及上報工作。

二、檢查方式

1、本次安全生產隱患大檢查采取各專業組自查，礦領導組不定期的督查和配合上級單位抽查的方式進行。

2、大檢查活動辦公室對隱患的整改落實情況進行跟蹤復查、落實整改進度。對不能及時治理的要督促有關單位制定安全措施限期整改，并按規定逐級上報隱患排查治理情況。

3、監督組對各部門、各專業的隱患排查整改情況進行全過程的監督。

三、檢查時間

2013年6月10日至6月20日，各專業組進行自查；2013年6月20日至7月20日，安監科負責組織一次全面安全大檢查，并配合上級檢查。

四、檢查專業組和檢查內容

（一）安全管理組 組 長：郭三旦 副組長：霍海剛

成 員：由安監科全體成員組成。重點檢查內容:

1、礦和施工單位是否建立安全生產責任制度、安全目標管理制度、安全投入保障制度、安全教育與培訓制度、事故隱患排查與整改制度、安全監督檢查制度、安全技術審批制度、安全會議等內容。

2、施工單位進場人員是否進行培訓，是否建立員工安全培訓檔案，記錄培訓及考核情況。

3、是否完善了隱患排查治理制度，建立隱患排查治理臺帳，隱患排查治理是否到位，施工現場是否存在“三違”現象。

4、施工隊伍資質水平、人員素質是否能夠保障安全和質量。

（二）生產組 組 長：王建國

副組長：劉繼認 范天云 孫 濱 成 員：由調度室和生產技術科成員組成。重點檢查內容：

1、是否建立應急救援體系，編制應急救援預案，是否按規定進行演練。

2、是否建立礦級領導和施工單位雙帶班下井制度，帶班領導是否能夠執行到位，進行跟班作業。

3、巷道施工是否一次成巷，采用錨噴支護的巷道是否及時噴漿到位。

4、是否成立全面質量管理體系，是否實行礦級與監理單位質量監督雙到位的原則。

5、監理單位是否按規定進行了項目中標備案，監理人員是否持證上崗，監理人員數理是否滿足要求。

6、項目建設資金是否能夠按照施工進度及時撥付到位，是否存在拖欠工程款現象。

（三）技術組 組 長：劉繼認

副組長：孫 濱 王志強 成 員：由生技科、地測科和各施工單位負責人組成。重點檢查內容：

1、是否嚴格按照批準的設計進行建設，施工組織設計編制是否科學合理，是否執行“一工程一措施”的規定，施工圖紙是否滿足施工要求，是否按《煤礦建設安全規范》規定及時填繪有關圖紙。

2、礦和施工單位是否嚴格執行施工組織設計、作業規程和安全措施，項目部技術負責人是否組織作業人員學習貫徹施工組織設計、作業規程及安全措施。

3、是否設臵安全生產管理機構，配足專職安全生產管理人員和裝備。

4、施工單位資質是否符合要求，有無掛靠資質現象，是否按規定進行了項目中標備案，項目部“五大員”等主要成員是否在場，是否與項目中標備案表一致。

5、是否制定了建設期間的專項安全技術措施，是否擅自變更措施而施工。

6、是否存在超層越界、未批先建、批小建大，擅自組織生產等非法、違法、違規建設行為。

7、建設項目是否按批準和建設工期組織施工建設，工程施工進度安排是否按照設計批準工期進行編排，工程施工安排和施工工藝是否與施工組織設計一致。

8、施工順序是否合理，礦井一期工程未完不得進入二期工程，二期工程未完不得進入三期工程。

（四）監測監控組 組 長：王俊平副組長：楊菲菲

成 員：由監測監控室成員組成。重點檢查內容：

1、礦井通訊系統是否合理，能夠滿足工作需要。

2、礦井監測監控、人員定位和通訊網絡系統是否與主體工程建設同步進行。

（五）“一通三防”組 組 長：劉繼認 副組長：李向寧

成 員：由通風科和通風隊成員組成。重點檢查內容：

1、礦井通風、壓風、供水等主要輔助系統是否合理，通風設施是否完好，“一通三防”管理制度是否到位，是否存在違反規定的串聯通風，是否存在無風、微風、循環風作業現象。

2、礦井壓風自救、供水施救和緊急避險系統是否與主體工程建設同步進行。

（六）機電運輸組 組 長：石奎元 副組長：張王記

成 員：由機電科和井上、下機電隊成員組成。重點檢查內容：

1、礦井提升、運輸、排水、供電等施工輔助系統是否合理，電器設備、絞車各種保護和斜巷運輸“一坡三檔”是否齊全、靈敏可靠。

2、建設期間保留的措施井是否已按要求拆除了運輸提升設備。

3、危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況。

（七）防治水組 組 長：劉祖勝 副組長：馮兆國

成 員：由地測科和防治水辦公室成員組成。

吸取基安達8.1透水事故教訓，認真開展專項排查，檢查主要內容：

1、是否成立專門的探水隊伍。

2、采空區、相鄰礦井及廢棄小煤窯、老空積的調查情況。

3、雨季“三防”（防洪、防排水、防雷電）實施方案落實情況。

4、是否在批準的紅線區域內組織施工。

五、工作要求

1、提高認識，加強領導。各小組領導要充分認識本次檢查的生要性，切實把安全大檢查和整改治理工作抓實抓好。主要領導要親自帶隊，確保工作不走過場、不留盲區、不留死角，確保隱患及時發現、及時治理，并于6月25日前將檢查安全隱患及整改 情況報安監科（后附：上報格式）。

2、嚴細排查，落實責任。各專業小組要以開展安全生產大檢查活動為契機，認真組織好自查自糾工作，嚴格履行自己的職責，落實各級責任，從嚴、從細、從每個環節進行隱患排查，對存在的問題和隱患要采取有效措施，責任落實到位，整改及時徹底，跟蹤落實嚴細，徹底消除安全隱患。同時，對組織措施不力，排查不認真，隱患整改不落實的相關責任人要按有關規定嚴格進行責任追究。

二〇一三年六月十一日

第五篇：法院開展思想作風大檢查活動實施方案

****人民法院

開展思想作風大檢查活動實施方案

為深入開展“黨的群眾路線”教育實踐活動，進一步加強法院干部隊伍思想紀律作風建設，切實解決當前少數干警中存在的精神不振、能力不強、落實不力、服務不優、作風不硬、紀律不嚴等突出問題，以嚴明的紀律、優良的作風、奮發向上的精神狀態、卓有成效的工作，著力營造跨越發展的良好環境，促進全院隊伍建設，更好地為大局服務、為人民司法，經院黨組研究決定，在全院開展為期一個月的思想作風大檢查活動。制定實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大精神和十八屆三中全會精神為指導，以“黨的群眾路線”教育實踐活動為載體，按照提高思想認識，改進工作作風，不斷提升人民法院司法公信力的要求，著力解決干警思想作風和其他方面存在的突出問題，進一步端正思想作風、工作作風和審執作風，牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，以優良的作風確保充分履行好審判職能，為打造平安****提供堅強的司法保障。

二、總體目標

通過開展思想作風大檢查活動，在以下四個方面得到明顯提升：

（一）精神更振奮。通過思想作風大檢查活動，實現班子的整體合力更強，全院干警的精神狀態更飽滿，工作熱情更高漲。

（二）作風更深入。全院干警以更加務實的作風，深入實際，深入群眾，苦干實干，真正急群眾所需，幫群眾所求，解群眾所憂。

（三）紀律更嚴明。進一步建立健全各項規章制度，提高全體干警的組織觀念，強化紀律的約束功能，把法院干警隊伍建成一支政治合格、素質優良、紀律嚴明、作風過硬、廉潔勤政的干警隊伍。

（四）發展氛圍更濃厚。通過大檢查，全院干警顧全大局、團結協作、務實創新、進取向上的氛圍更加濃厚，確保全院各項工作跨上一個新的臺階。

三、方法步驟

本次思想作風大檢查活動自*月*日開始，至*月*日結束，共一個月時間。分四個階段進行：

第一階段：學習教育，提高認識。召開思想作風大檢查活動動員大會，對干警進行廣泛動員，統一思想，提高認識。組織干警認真學習黨的十八大報告和習近平同志的一系列重要講話以及《中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《最高人民法院關于進一步改進司法作風的六項措施》、《中華人民共和國法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》等有關文件。采取全院集中學習與各部門安排學習相結合的方式進行，要做好記錄，每位干警要撰寫學習心

2得體會。

第二階段：查擺問題，分析原因。全院干警要以“六查六看”為重點，認真查找各自在思想作風紀律方面存在的突出問題。即：一查思想境界，看是否存在精神懈怠、狀態不佳的問題；二查綜合素質，看是否存在缺乏學習、能力不足的問題；三查宗旨意識，看是否存在脫離群眾、服務不優、執法不公的問題；四查工作態度，看是否存在作風漂浮、責任不強、工作出現差錯的問題；五查紀律作風，看是否存在紀律松懈、落實不力、違反機關管理和審判紀律的問題；六查勤政廉政，看是否存在奢侈浪費、自律不嚴、司法不廉的問題。各部門要分別召開會議，采取批評與自我批評的方式，開展學習、討論和總結。

第三階段：制定措施，整改提高。對查擺出來的問題，要落實整改責任，明確整改時限，制定具體的整改措施，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的原則，把解決問題與推動工作結合起來，各部門和每位干警要對照檢查，撰寫思想作風自查整改報告。建立長效機制，把思想作風建設貫穿于日常工作之中，貫穿于干警的言行之中，促進干警思想紀律作風建設邁入規范化、科學化、制度化的軌道。

第四階段：檢查驗收，總結經驗。

院思想作風大檢查活動領導小組對各部門開展活動情況進行檢查、驗收。檢查內容一是思想認識到位情況；二是工作

3措施落實情況；三是目標任務完成情況。圍繞鞏固深化作風轉變成效，廣泛開展評議，認真總結經驗，完善規章制度。各部門要召開不同形式的座談會、總結會，每名干警都要自查思想、工作、學習、活動中的種種不良表現，分析作風不轉變對工作發展的危害，今后的努力方向，并寫好部門和個人總結于*月*日前上交院活動領導小組辦公室。

四、工作要求

（一）加強領導，嚴密組織。這次思想作風大檢查活動是根據我院工作實際而組織開展的加強隊伍建設的重要舉措，各部門務必高度重視，切實加強領導。各部門負責人是大檢查的第一責任人，要切實履行職責，帶頭查擺，帶頭整改，帶頭轉變作風，當好表率，樹好形象，以大檢查為動力，推動審判執行和隊伍建設等各項工作的開展。

（二）聯系實際，邊整邊改。正確處理好思想作風大檢查活動與日常審判、執行等各項工作的關系，做到活動、工作“兩不誤、兩促進”，力戒搞形式、走過場、華而不實、敷衍了事。牢固樹立“嚴管才是厚愛”的理念，對違法違紀行為要堅持原則，敢抓敢管，及時挽救。以反面事例為戒，防微杜漸，深刻反省，吸取教訓，切實增強紀律觀念。

（三）堅持把開展思想作風大檢查活動與群眾路線教育活動相結合，與解決突出問題、推動工作落實相結合，把司法理念是否正確、工作作風是否轉變、工作效率是否提高作為檢驗活動是否取得實際成效的現實依據。

（四）強化督查，務求實效。各部門要嚴格按照這次思想作風大檢查活動的要求，不折不扣地搞好檢查。思想作風大檢查活動領導小組及辦公室要對各部門開展活動的情況進行督促檢查，確保活動橫到邊、縱到底，沒有盲區、不留死角、落到實處。對思想不重視，整改不積極、不到位，工作敷衍、頂風違紀的部門和干警，將進行嚴肅處理，并延期整頓，直至達到預期效果為止。

附：*****人民法院思想作風大檢查活動領導小組及其辦公室名單。