第一篇：檢討書 -工作教訓

檢討書

尊敬的領導：

我懷著充滿十分懊悔的心情，對王總和公司同事表示真誠的歉意，對于我在處理員工關系時情緒態度不端正，推卸責任而產生的不良影響在此做出深刻的檢討與反省！感謝王總給我改過的機會，謝謝！

對于此次工作出現的問題，經過領導和同事在我工作上的指導，我已經深刻的意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。由于自己對此次對工作的不重視，產生了不良影響，忽略了工作中所應該具備的基本素質，如在處理員工關系時要保持平穩的情緒，要保持端正的態度，要勇于承擔責任、要為公司和領導分憂解難等等，對此我感到深深的懊悔！

我要再次感謝王總和領導對我工作上的教誨。此次投訴對我來說是一次痛徹心扉的教訓，當我靜下心仔細回想工作中的每一個細節和過程時發現，如果沒有這一次教訓，也許在明天或者不遠的將來就會因為我的不在意或者是煩躁的情緒導致我終身的遺憾。

我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下檢討書，一是對于我此次工作重大失誤做出最深刻的檢討；其二，此次對我的工作態度和職業生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，我將認真對待每一位同事、每一件事情，認真執行公司和領導交給我的任務；第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由于自己工作的失誤給各位同事帶來的負面情緒，我想借這個機會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。

此次事件帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這次事件能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。

再次，我誠心誠意向王總以及領導表達我的心聲：

第一，這次是我個人職業生涯的恥辱，我必將時刻銘記于心，我真心誠意接受領導和同事對我的批評和教導，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此督促自己更加努力去完成每一次任務、每一項工作。

第二，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。

第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰，已主動向財務上交罰款！此致敬禮！

第二篇：深刻反思教訓 構建工作體系

深刻反思教訓 構建工作體系

——綦江齒輪傳動有限公司構建反腐倡廉工作體系的工作報告 2009年春天，綦江齒輪傳動有限公司（以下簡稱綦齒）的四名領導干部因涉嫌違紀違法被紀檢和檢察機關采取措施，后均因犯受賄犯罪，分別被判處5年到13年不等的徒刑。這四名犯罪的領導干部中，有調離企業不久的原總經理，有黨委書記兼常務副總經理，有監事會主席，也有分管采購業務的副總經理。他們的犯罪行為，給黨和人民的事業帶來了嚴重的損害，也給企業造成了極壞的影響，留下了沉痛的教訓和深刻的反思。近年來，綦齒黨委痛定思痛，深刻反思，吸取教訓，在著力構建企業反腐倡廉工作體系方面作了大量工作。

深刻反思 查找反腐倡廉體系問題漏洞

為構建反腐倡廉工作體系，綦齒黨委從多個方面認真反思、查找反腐倡廉工作存在的問題和漏洞。主要表現在以下幾點：

一、責任不落實。領導責任不落實，黨委會很少召開，即使召開黨委會從未研究、討論反腐倡廉建設，沒有形成反腐倡廉的領導體制。工作體制不落實，黨委書記兼任紀委書記，從不召開紀委會，導致紀委會形同虛設。自綦齒傳動公司成立到2009年四名領導干部東窗事發，公司監事會也沒有開過一次會議，更別說開展監督檢查工作。工作責任不落實，沒有建立完善的工作責任制，責任主體不明確。

二、教育不深入。班子學習不正常，黨委中心組十多年沒有開展學習教育活動，而在黨委中心組學習記錄上搞弄虛作假蒙騙上級黨組織，領導干部學習的自覺性不強。二級中心組學習形式單一，內容不豐富，反腐倡廉內容較少。教育層次不分明，重點不突出，空泛說教多，不針對問題，不貼近實際。

三、制度不健全。制度建設存在空白點，使某些領域或環節無章可循、無法可依。制度不完善，缺乏相應的配套制度或實施細則，沒有落實制度的程序性規定。制度建設存在缺乏系統性的問題，不少是應急式地建立起1

來的單項制度規定，通盤統籌不夠，甚至出現制度相互抵觸的現象。制度制定存在忽略與業務管理制度規定的銜接，未融入到生產經營管理中去。

四、監督不到位。由于體制性障礙、機制性約束和保障性困擾，綦齒在過去存在監督不到位的情況。黨內監督缺失，由于黨委會、紀委會工作不正常，基本上不存在黨內監督，與此同時，如何加強對一把手的監督，是一個亟待破解的難題。監事會未開展監督檢查工作，因此監事會監督也無從談起。廠務公開僅僅是形式上有一個制度放在那兒，職工民主管理“走過場”，群眾監督乏力。

層層分解 落實反腐倡廉責任制

責任是否落實、責任主體是否到位，對于加強黨風廉政建設具有決定性作用，也直接影響著反腐倡廉工作體系的有效性。近年來，綦齒黨委從落實責任入手，著力構建企業反腐倡廉工作體系。

一、加強領導，完善反腐倡廉領導責任機制。近年來，綦齒黨委建立了《綦齒黨委會議事制度》、《綦齒黨委中心組學習制度》，把反腐倡廉建設和加強領導班子建設列入黨委的重要議事日程。為了加強對反腐倡廉工作的領導，機電集團黨委給綦齒配備了專職黨委副書記，充實了綦齒紀委會班子。綦齒建立了以黨委書記、總經理為組長，黨委副書記兼紀委書記為副組長的黨風廉政建設領導小組，負責公司的黨風廉政建設。綦齒公司紀委還完善了《綦齒黨風廉政建設制度匯編》，以指導黨風廉政建設工作。企業領導班子以及職能部門的領導班子和領導干部，按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持以黨風廉政建設責任制總攬反腐倡廉建設全局，把反腐倡廉工作納入本部門生產管理和黨支部的工作中，通過會議、文件等形式，與其他生產業務工作一起部署、共同落實、綜合考核，做到協調發展、相互促進。

二、明確分工，逐級落實黨風廉政建設工作責任。根據“一崗雙責”原則，實行責任制分工，明確黨委副書記兼紀委書記分管黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設負主要責任。領導班子成員把黨風廉政建設納入到日常業務工作中。按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”的原則，各部門負2

責人與黨委簽訂黨風廉政建設責任書，實行目標管理，對責任主體、責任內容、監督檢查等作出具體規定，形成了一級抓一級、層層抓落實，橫向到邊，縱向到底，一級抓一級的廉政責任網絡。每年各級領導都要簽訂《綦齒黨風廉政責任書》，明確一把手黨風廉政建設第一責任人職責、班子成員的主體責任、牽頭部門的主抓責任、參與部門的協管責任、紀檢監察的協調責任。

三、加強考核 嚴格責任考核。近年來，綦齒自覺把黨風廉政建設與生產經營工作緊密結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。注重把黨風廉政建設責任制執行情況與領導班子和領導干部考核相結合、與領導干部廉潔自律工作檢查相結合，加強監督檢查與考核力度。抓責任追究，通過細化責任追究規定、探索責任追究辦法、突出責任追究重點等，確保責任追究到位。通過召開民主生活會等方式，使各級班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定進行檢查，開展批評與自我批評，對存在問題和差距限期整改。

加強教育 筑牢拒腐防變的思想防線

任何腐敗現象的產生和蔓延，都是從思想上的蛻化變質開始的。為有效預防腐敗，綦齒針對反腐倡廉教育存在的薄弱環節，立足實際，因地制宜，從科學規劃、豐富內容、突出重點、創新方式、完善評價等方面入手，不斷增強教育的系統性、主動性、針對性和成效性。

一、推動教育常態化，增加教育的有效性。綦齒按照“每個月有教育活動、每個季度有專題教育、每年對領導干部進行一次集中黨課教育”的黨風廉政建設教育模式，促進教育的經常化、制度化。綦齒黨委中心組和二級單位中心組學習趨于正常，堅持每月開展學習活動，堅持安排黨風廉政建設方面的學習內容。根據上級黨委和紀委的統一部署，并結合企業的實際，綦齒紀委做到基本上每個季度都開展黨風廉政建設方面的專題教育活動，如在黨員領導干部中開展的“三個一”（讀一本書、舉辦一次專題教育、寫一篇心得體會）教育活動、“黨性黨紀黨風”專題教育活動、“認真學習黨章、嚴格遵守黨章”專項教育活動等均歷時三個月以上。綦齒黨委3

每年要對全體黨員領導干部集中進行一次黨課教育，由黨委領導上反腐倡廉方面的黨課。與此同時，綦齒黨委領導還利用每月黨支部書記例會、管理評審會等場合發表講話，強調和部署黨風廉政建設工作。通過這些教育活動，增強了黨員領導干部的黨性意識、廉潔意識、紀律意識。

二、豐富教育內容，增強說服力。開展理想信念教育，引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，堅守共產黨人的精神追求。開展宗旨意識教育，引導黨員、干部解決好“我是誰、為了誰”的問題，樹立公仆意識，踐行黨的宗旨。開展責任意識教育，引導黨員、干部樹立責任感、使命感，勇于創新實踐，以積極負責的態度，會干事、能干事、干成事，為推進機電集團“321”發展戰略和綦齒“1234”發展戰略的實施建功立業。開展紀律意識教育和警示教育，引導黨員、干部樹立廉潔意識和紀律意識，明白什么事情不能做，算好人生幾筆賬，堅守底線、筑牢防線。

三、創新教育方式，提高有效性。綦齒不同的教育內容，針對不同的層次和對象，采取不同的方式開展反腐倡廉教育。既有通過中心組學習、黨員組織生活、干部大會等形式的集中教育，也有如對采購、招標、項目建設等專業人員的專項教育，還有個別的交心談心、誡勉談話等，講理想信念，講黨紀國法，講群眾路線，講奮斗奉獻。多次組織黨員領導干部撰寫學習體會文章、開展征文活動，不少文章在《今日綦齒》報上刊登，這對黨員領導干部來說，既是一種激勵，也是一種約束。通過形式多樣的教育，增強了黨員領導干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性，也提高了反腐倡廉教育的針對性和有效性。

健全制度規范反腐倡廉運行機制

企業的領導干部一旦發生腐敗案件，必然會對企業造成嚴重損害，其政治成本、經濟成本、社會成本太高。因此，加強制度建設是做好反腐倡廉工作的重要保障。近年來，綦齒重點加強了反腐倡廉制度體系建設，將反腐倡廉關口前置、陣地前移，努力做到禁于未萌、見于未發。

一、研究制定出綦齒《“三重一大”決策實施辦法》。為貫徹落實中4

央關于凡重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由企業領導班子集體作出決定的精神，促進企業領導人員廉潔從業、規范決策行為、提高決策水平，防范、規避決策風險，研究制定了綦齒《“三重一大”決策實施辦法》。通過制定、實施《“三重一大”決策實施辦法》，有效規范了企業的決策行為，有效地防范了決策風險、腐敗風險。

二、建設企業內控體系。綦齒于2012年7月啟動了內控體系建設項目，聘請德勤會計師事務所從風險控制的角度，對涉及采購管理、存貨管理、工程項目管理、股權投資管理、人力資源管理、銷售業務、新產品研發管理、資金管理及法人治理等9大管理流程進行梳理清查，新訂和完善內控制度45個。內控體系明確了業務管理、工作程序、工作紀律、監督處罰等各個方面內容，對公司生產經營工作進行規范。

三、規范領導干部選拔任用。近年來，綦齒結合實際制定了《領導人員選拔任用實施細則》、《干部選拔任免管理實施辦法》，推行干部公開選拔、競爭上崗制度、新任領導干部廉政談話制度等，加強了在領導干部選拔任用的規范和監督，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題。

四、加強財務管理環節的制度建設。近年來，綦齒先后出臺了財務預算管理、資金管理、對外投資管理以及審計監督等方面的制度，徹底治理“小金庫”，保證財務收支公開透明，以有效防范財務風險和資金運行風險。

五、嚴格規范職務消費行為。近年來，綦齒先后根據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（中辦發[2009]26號）、《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》（財企[2012]15號）制定了公司《領導人員職務消費監督管理實施辦法》，并嚴格執行，以規范領導人員職務消費行為。

強化監督保障反腐倡廉體系有效運行

權力失去監督，必然會滋生腐敗。強化監督，必須發揮各種監督組織的綜合效能。近年來，綦齒加強注重整合各方面監督力量，以強化監督檢查工作。

一、加強紀檢部門的職責。在綦齒紀委會班子充實、配齊以來，定期5

召開紀委會會議，分析反腐倡廉工作動態，研究紀檢工作。實行了黨委書記與紀委書記定期談話制度。紀委辦公室正常開展工作，落實黨委和各級紀委的工作部署，組織各單位簽訂黨風廉政建設責任書，組織企業所有領導干部簽訂廉潔從業承諾書，建立領導干部廉潔檔案，開展各種教育活動，進行領導干部違紀問題的調查，較好地發揮了作用。

二、強化效能監察。近年來，綦齒強化了效能監察，修訂完善了《效能監察工作制度》，按照“圍繞中心抓監察、抓好監察促效益”的工作思路，先后立項開展了“關于綦齒市場戰略推進與實施情況的效能監察”、“生產計劃組織與實施效能監察”、“綦齒物資采購管理的效能監察”、“工位器具流程控制的效能監察”、“廢舊物資處置管理效能監察”、“中停品管理流程的效能監察”、“20萬臺車用變速器建設項目效能監察”等項目。

三、強化內部控制。綦齒經過幾年的努力，逐步建立了“內控有制度、操作有程序、過程有監控、風險有監測、工作有評價、責任有追究”的內控體系。緊緊抓住企業重要領域、關鍵業務流程、重要風險控制點等進行重點審計監督檢查，發現重大問題進行重點剖析、嚴肅處理，發揮審計威懾性作用。

四、強化監事會職權。2011年底，根據上級公司的統一安排，綦齒傳動公司法人治理結構進入換屆，完善了公司監事會。新一屆監事會制訂了《監事會議事規則》、《監事職責》、《監事會辦公室職責》，制訂了《監事會對董事會成員和經理班子成員評價辦法》，建立了《董事會成員和經理班子成員履職檔案》，進行了集中監督檢查、半年專項監督檢查、日常重點監督檢查工作。對監督檢查中發現的問題，監事會均以書面形式向董事會或經理班子提出整改建議或意見。

五、擴大廠務公開、黨務公開。實行公開，就是接受監督。近年來，綦齒通過各種形式不斷擴大廠務公開和黨務公開，使監督得到有效實施。一是通過黨支部書記例會、管理評審會、基層單位工會主席例會等各種會議公開；二是通過《今日綦齒》報、在企業局域網上開設“綦齒信息平臺”公開；三是通過黨建工作“三個陣地”中的“宣傳公示陣地”公開；四是實施領導人員定點聯系制度、領導人員定期接待日制度、基層黨支部書記6

接待制度等形式公開。

近年來，綦齒著力構建反腐倡廉工作體系，以教育造勢、以制度制勢、以監督定勢，通過教育送 “清醒劑”，通過制度建“防火墻”，通過監督打“預防針”，推進了反腐倡廉工作體系的有效運行。但在很大程度上，是在做“亡羊補牢”的事情，是在“補課”。綦齒黨委將以黨的十八大精神為指導，繼續積極探索新形勢下國有企業加強黨風廉政建設的新思路、新方法、新途徑。健全和完善企業廉潔風險防控體制機制，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，著力構建“結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效”的權力制衡及監管機制和廉潔風險防控工作考核評價體系，為推進綦齒“1234”發展戰略，促進企業科學發展保駕護航。

中共綦江齒輪傳動有限公司紀律檢查委員會

二0一三年十月

第三篇：畢業工作前經驗及教訓

工作中（特別是營銷顧問會）經驗及教訓

1、無論大事、小事，稍微有點疑問（如涼菜、熱菜一起上、還是

先上涼菜，不確定的話），向老同事請教。

2、會議晚餐準備，必須先明確了解要參加晚餐的人數，再安排上

幾桌，先上涼菜，熱菜可以退。

3、領導電話號碼屬于機密，不能隨便打印出來。

4、關于word、excel等軟件操作有待進一步加強。

5、以后必須加強自身學習，上班時間減少玩的時間，一心一意專

心上班。

6、以后說話客氣點，無論是熟悉不熟悉的人，說話太直太沖、老

是愛吐槽，熟人也是會不高興的。

7、部門分分合合誰都說不準，一會一個變化。無論是新領導，還

是老領導，最后一刻，態度千萬不能改變。

8、把心放寬，領導應該沒這么小心眼。

時至今日都是我咎由自取，胖就是胖，與任何人無關。我的貪吃行為不配得到原諒，我造成的肥肉也難以減掉，但我想減掉，必須去減掉，這是我今日之后的生活。至于我自己，已咎由自取，愿日后再不發胖——吃飯雖易，減肥不易，且吃且珍惜！

第四篇：事故教訓

從事故中吸取教訓

經過4.02日4106工作面放炮事故中，我們深刻的體會到了在我們工作當中的弊端與麻痹。‘4.02’事故教訓是深刻的，我們就是要從這次事故中吸取教訓，從中總結經驗”。這次會議很重要的一個方面就是，全面分析和認識當前礦井的安全生產形勢的同時，要保持清醒頭腦，增強憂患意識，強化措施手段，細化落實責任，總結事故教訓，真正把安全生產工作擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。

反思事故教訓：通過這次事故說明一點，不是我們在工作中頭腦不清醒，而是我們的安全意識淡泊。也不是我們的措施不到位，而是我們的員工太麻痹。對于生產中的一些問題，有些員工的確存在麻痹思想和僥幸心理，明知存在危險，卻偏要去干，抱著僥幸心理，這種思想是造成許多事故發生的根源，直接危害著員工的生命安全，今后必須堅決克服和糾正。細查事故根源，不是我們的制度不到位，就是我們對制度的落實不到位。一些違規違章、違反操作規程的現象時有發生，是一些事故發生的直接原因。

在2011年里，我監測監控中心現面臨著人員少，（目前兩人）負責區域較廣，主要工作任務有,負責全礦井的監測監控，井下人員定位系統、通訊系統、產量監控系統、視頻監控系統，負責所有工作的安裝與日常維護工作，工作任務量大，責任重大等問題。今年面臨市局區等各部門的頻繁檢查工作，根據總部質量標準化的要求有所提高的情況下，我們正在緊張的整改與落實當中

2011-4-14

七、防范措施和建議

㈠進一步強化對職工的安全教育培訓，全面提高職工的安全素質和安全意識，堅決杜絕違章指揮和違章作業。

㈡建立健全礦井安全生產責任制，嚴格考核機制，全面落實安全生產管理人員的安全責任，嚴厲懲治違章指揮和違章作業行為。

㈢嚴格執行放炮管理制度和《作業規程》的規定。爆破作業前，必須將放炮區域及可能波及的區域內所有的作業人員全部撤離到安全地點，并在清點人數無誤、設置好崗哨后，方可進行爆破作業；嚴格執行《煤礦安全規程》第339條規定，非特殊情況下不得采用上一班打眼裝藥下一班啟爆的爆破方式，特殊情況確需第二班啟爆時，放炮員必須在放炮現場交接班。

㈣認真組織全體作業人員對作業規程、安全技術措施重新進行學習，并嚴格考試。確保公司各項安全制度和《作業規程》得到全面貫徹落實到位。

㈤嚴格落實“一炮三檢”和“三人聯鎖放炮”制度。值班長、放炮員和瓦斯檢查員必須分工明確、各負其責、各司其職。放炮員應相對固定，不得在作業現場隨意變更，值班長不在作業現場時，嚴禁放炮。

第五篇：工作萬能檢討書

工作萬能檢討書1

尊敬的xxx(公司領導)：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能夠讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能夠辜負領導和同事對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但是同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能夠遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但是近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能夠在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能夠及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能夠表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領導能夠給我改過自新的機會。如果公司能夠給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的`機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致!

敬禮

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

工作萬能檢討書2

尊敬的領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在xxx管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的'我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用。

一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成的損失。

我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為做工作，為的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作萬能檢討書3

尊敬的領導：

您好!對于一件事物的認識還不夠到位，主要是源于思想覺悟有待提高.上午所發生所有的一切，反映出本人在平常的時候對于自身的要求不夠嚴格，工作責任心沒有到位。對于自己放松要求，工作作風懶散的.一種必然結果!為此本人感到深深的愧疚，經深刻認真的反思，讓自己意識到自身錯誤之所在。

通過這此件事情，本人在在深深感到痛心的同時，我亦感到了慶幸，感覺自己醒悟醒的及時，我下定決心以此為戒，通過自己的實際行動來改正自身存有的錯誤，這在我往后的人生發展旅途上，毫無疑問將會是一次重要的`轉折點。

因此，在此，本人在向領導做出深刻檢討的同一時間，也向各位表示發自肺腑的感謝。因此，不管領導如何的從嚴從重給與我處分，我一定不會有任何的不同意見。同時，我懇求領導可以再給自己一次改正錯誤的機會，讓我能夠通過自身的行動進而證明自己的醒悟，通過加倍努力的工作來為公司的工作做出自己積極的努力，還望領導一定要相信我。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作萬能檢討書4

尊敬的領導：

我很內疚，12歲。很抱歉給你寫了書面自我批評，我對他錯誤的操作行為感到深深的抱歉，在這一點上，我問領導們做了一個深刻的評論:

通過這次事故，我覺得自己沒有強烈的.責任感，但同時也是長期放松和工作作風的必然結果。自己作為一代崗位人員，應該對法律嚴格要求，對自己嚴格要求！不能約束自己，然而，由于他的疏忽，給公司帶來了嚴重的安全隱患，在發生事故，后果，意思是~~~，我沒有足夠的責任感，在他的作品中也沒有做他們的工作，到一個新的水平的思想。在他自己的頭腦里，仍然有一種想法是混日子和混日子。現在，我深深感到，這是一種非常危險的趨勢，非常重要。

因此，這次發生的事情不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領導的信任和領導的關心感到遺憾。

同時，真誠地感謝領導，如果沒有及時發現，并要求他深思，讓自己繼續放縱和發展，那么，后果是非常嚴重的，甚至無法想象工作失誤會發生什么。因此，通過這個問題，同時也感到遺憾，我也感到幸運的是他及時的覺醒，我未來生活的成長道路，無疑是一個關鍵的轉折點。因此，在這里，我要對領導進行一次回顧，并向您表示衷心的感謝。

此致

敬禮！

檢討人：xx

時間：xx

工作萬能檢討書5

尊敬的領導：

您好!

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的'同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：

工作萬能檢討書6

尊敬的領導：

你好!

我在修改、打印及下發與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤，經過認真的反思，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須去承擔這件事所帶來的后果，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真，不能像這件事情一樣馬虎出錯，如果這樣下去，只能是害了自己，同時也會辜負了領導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：

一、做為已經在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的`崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我并沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求，態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在很多問題上犯錯，這樣會導致領導會對自己工作上不放心，會加大領導的工作量，也會致使自己對工作失去信心。

二、我在工作上犯了這么大的錯誤，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性，沒有全局觀念，與領導缺乏溝通，才造成了今天

這個局面，也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望了。

工作了這么長時間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以后的工作中一定要注意以下幾點：

一、工作中要加強主動性，凡事要多想，并以大局為重;

二、要加強與領導的溝通;

三、要加強崗位責任意識。

經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨了領導的批評就心里不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。

檢討人：

時間：

工作萬能檢討書7

尊敬的領導同志：

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

對于違法作息規定，我覺得主要是因為我的紀律意識薄弱、對學校規定很放松，覺得沒什么大不了。因此我心理就對作息規定也放松了，沒有對管住自己，沒有深刻意識到自己作為體校學生的學習義務。我作為一名體校學生，就應該遵守學校各種規范，努力學習積極鍛煉身體。而學校的一切作息規定與安排都是希望我們在短短幾年體校學習生活當中練就一個好身體好素質，為今后的發展奠定基礎。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的.發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

工作萬能檢討書8

尊敬的領導：

您好！

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。認真學習各項規章制度，嚴格要求自己。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，增強自己的責任心，努力將工作做好，以優秀的`表現來彌補我的過錯。

3、經常和領導、同事加強溝通，像優秀的同志學習，保證不再出現類似錯誤。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報，請領導相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作萬能檢討書9

尊重的單位經理：

你好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背工作劃定的無比愧疚心境。

對于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的態度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守規章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責任務。

我的工作失誤違規，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產生，充足地出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規的過錯假如不加以矯正，持續發展下去，會對自己今后的工作構成很大的'不利因素。

我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放松了對自已的請求，不鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。

在此，我向經理同道表現深深地歉意。并慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作萬能檢討書10

尊敬的紀檢部門領導：

您好，此次我的錯誤是嚴重的，我深深地知道錯了。我錯誤地將高一(3)班的紀律檢查成績寫成了高二(16)班級的紀檢成績，導致兩班的成績顛倒，最終影響到了整體的紀檢評比。

回顧此次錯誤，我最最對不起的就是紀檢部門領導，我這樣的工作錯誤直接是對學校紀檢部工作的沖擊，讓紀檢部的威信得到破壞。其次，我也對不起高二(16)班的班主任老師與全體同學，他們班級同學在這一學期各方面紀律表現優秀，沒有太多的弊端。此次紀律檢查工作，原本他們應該會被評定為優秀的'，而恰恰是因為我的工作錯誤，讓他們喪失了這項榮譽。

通過這次錯誤，我面壁思過、痛定思痛，我重新反思了自己做人、做事的態度。我決定做出改正與彌補：

第一，我必須深刻地認識紀檢工作的莊嚴、重要、全面。重新端正自己的工作態度，督促自己在今后的紀檢工作當中認真從事，最大程度地去避免此類錯誤的發生。

第二，我知道吸取教訓、努力學習是改正錯誤的最好方法，為此我必須從此次錯誤當中充分地吸取教訓，最大程度地改正錯誤。

第三，我必須予以警戒，并且遞交這份檢討書在紀檢部公式，時時刻刻警示自己努力認真工作，不再出現工作差錯。

總之，針對此次錯誤帶來的影響，我誠懇地向大家表示抱歉!

檢討人：

時間：

工作萬能檢討書11

尊敬的各位領導各位同事：

對不起!

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑!

首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。沒有嚴格的遵守好院里的相關制度規定，院里下發了一系列的相關規定，但是并沒有認真的學習領會，所以自己在落實好相關制度規定的時候就存在打折扣現象。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的'行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

檢討人：×××

××××年××月××日

工作萬能檢討書12

尊敬的領導：

您好！

這一次在工作上我出現了不應該的失誤，自己心里感覺非常的羞愧，我清楚的知道這樣的錯誤我作為一名員工是不應該去犯的，我也是不應該去做這樣的一件不好的事情的，我心里其實是很明白自己這件事情我是不應該做的，這樣的錯誤我也是能夠避免犯的。我這次會犯這樣的錯誤說到底就是我沒有管理好我個人的行為，沒有把自己的工作放在第一位導致的。現在真的是非常的后悔了，對自己也是有一些失望的。

在犯了這一次錯誤之后，我也對自己的行為進行了非常深刻的反省，我知道自己身上是存在著很大的問題的'，之后我是一定會嚴格的對自己的行為進行管理，絕對不會讓自己再一次的犯這樣的一個錯誤了。其實只要我在工作的時候認真一點是肯定不會犯這樣的錯誤的，雖然說這一次只是一次小小的失誤，但從我這一次的工作失誤中是能夠看出我對自己的這份工作的態度的，若是我認真一點的話這樣的錯誤是根本不會出現的。

但現在我再怎樣的后悔也是沒有用的了，現在這個錯誤自己也已經犯了，想要彌補的話就只能在之后更加的努力，更加的嚴謹的去對待自己的工作，也絕對不要再用現在這樣的態度去工作了。想要讓自己不要再出現錯誤的話只能從根源上就去杜絕自己出現這樣的錯誤的可能性，所以最重要的還是要去改變自己的工作態度，嚴格的管理好自己的行為，我相信這樣我就能夠避免自己出現同樣的錯誤了。

其實犯錯也不是一件不好的事情，若是在犯錯之后能夠承認自己的錯誤并且找出自己犯錯的原因的話，也是能夠讓自己有進步的。若是在犯錯之后只知道推卸責任不知道去反省自己的話，那我下次肯定還是會犯同樣的錯誤的。雖然說進步的代價是有一些大的，但能夠看到自己身上的錯誤是一件對我來說比較好的事情。自己也會吸取這一次犯錯的經驗，之后是絕對不會再出現同類型的錯誤了。

現在在反省之后我已經明白自己身上的不足了，之后是肯定會努力的去改變自己的，在工作的時候我也一定會更加的認真仔細，不該犯的錯誤我想我是絕對不會再犯了的。我也一定會嚴格的管理好自己的行為，絕對不會再出現過失誤的情況了，我也不會再允許自己犯這樣的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作萬能檢討書13

尊敬的領導：

您好！

首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討!

當天，由于無線某某絡連接不穩定，某某絡連接時斷時續，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發送成功，事后沒有再次確定郵件是否發送成功，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經市局反饋后才發現犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。

經過局領導的批評和教育后，我發現造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責任心不強。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給某某某某局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進。所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤，發現我的不足。

在此，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：

1、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的.工作責任心、端正自己的工作態度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異的工作成績來彌補我的過錯。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，積極表現，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。

3、通過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。

我保證今后不會再有類似行為發生在自己身上，請局領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發生，請領導相信我!

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作萬能檢討書14

尊敬的各位領導各位同事：

對不起!

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和公司造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給公司抹了黑!

首先，我絕對不應該在上班時間在公司工作電腦上做工作不相干的事，在公司內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的.出現。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和公司的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我公司整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對公司整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督，促進本人更快進步。

最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及公司整體形象造成的損害表示深深的歉意!

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作萬能檢討書15

尊敬的領導：

您好！

我知道我這一次犯了一個不該犯的錯誤，在這里先跟您說一聲對不起。現在我也已經認識到了自己的錯誤，之后我是一定會改變自己的，不會讓自己再犯同樣的錯誤了，我一定會提高對自己的要求，讓自己在工作上不會再出現這樣的錯誤。雖然這一次的錯誤并沒有給公司造成很大的影響，但如果我不去改正自己的行為的話，下一次可能就不會再有這樣的好運氣了。

要是我在工作的時候能夠專心一點、認真一點是絕對不會出現這樣的錯誤的，我知道我會犯這樣的錯誤并不是因為我粗心造成的，而是我的工作態度出現了問題，對待工作不是那么的認真的。其實我心里也是明白這一點的，但之前我都沒有預料到自己態度的改變會有這么嚴重的后果。我對自己是非常的失望的，我對自己的要求不再是以前那樣的高了，也沒有像之前那樣每天都全心全意的在工作，所以這一次才會有這樣的.事情發生，這個給我的教訓是非常的深刻的。

我也很感謝您愿意再給我一次改正的機會，讓我能夠去彌補自己犯的這個錯誤，也做出一些補償。現在的我在仔細的思考之后已經發現了自己的錯誤，所以我是一定會努力的去改正自己的錯誤的。雖然因為我的態度原因已經讓自己犯下了這一次錯誤，但是只要我能夠努力的去改變自己，我相信我也是能夠再次的獲得您的信任的。我會調整好自己的工作狀態，也會讓自己有一個好的工作態度，能夠很好的完成我自己的工作，在工作中也能夠取得一些進步。以后我是絕對不會再出現這樣的錯誤了，我一定會認真的對待我自己的工作，好好的表現。

雖然這一次的事情沒有對公司造成很大的影響，但我心里是感到非常的愧疚的，我也一定會努力的去做一些補償這一次錯誤的事情。在工作中我一定會更加的認真和專心，絕對不會在工作中分心了。雖然錯誤我也已經犯了，但我在犯錯之后也進行了反思，我覺得只要我能夠下定決心去改變自己，這樣的態度也是好的。我也能夠保證自己之后絕對不會再犯錯，我一定更加嚴格的去要求我自己。希望您和同事們能夠相信我，也看到我改變自己的決心。我再也不會犯這樣的錯誤了，我已經知道錯了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日