第一篇：轉變工作作風強化服務意識 打造一流機關形象專項活動”督查方案

關于“轉變工作作風強化服務意識 打造一流機關

形象專項活動”的督查方案

根據我部關于開展“轉變工作作風 強化服務意識 打造一流機關形象專項活動”實施方案的要求，檢查督促各部門進一步轉變工作作風，提高全體人員整體素質，提升部門整體水平和服務質量，特制定督查工作方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府的要求，結合我部“創先爭優”活動，針對當前作風建設方面存在的突出問題，以增強干部職工宗旨意識為核心，以“馬上就辦”為基本要求，以“把握規律、懂得規矩、下得辛苦”為基本準則，教育干部職工牢固樹立“態度決定一切、細節決定成敗”的意識，為構建和諧社會，實現我部“十二五”發展規劃提供保證。

二、基本原則

1．堅持自我查擺、自我整改為主，監督檢查為輔。查擺個人、領導班子及各部門在工作作風、工作效率和服務水平等方面存在的問題，發現一處，整改一處。

2．堅持教育引導為主，查處懲戒為輔。教育引導干部由自滿型向進取型、被動型向主動型轉變。對反映強烈的突出問題，按有關規定嚴肅查處。

3．堅持集中整治與建立長效機制相結合。制定完善各項制度，鞏固活動成果，真正做到短期整改，長期有效。

三、督查對象

各行政科室。

四、督查內容

（一）督查實施階段（3月中旬至3月下旬）

1．按照活動要求，各部門領導是否重視，機構是否健全，是否及時召開動員會，認真傳達學習市政府開展專項活動的決策部署，是否結合自身工作實際，制定具體的活動實施方案，明確工作機構和職責分工。

2．檢查各部門是否認真貫徹執行學院的決策部署，是否能夠按時完成工作任務，是否存在行政不作為、亂作為、慢作為的問題，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、推諉扯皮的現象。

3.督促各部門及時上報活動實施方案。

（二）督查自糾階段（4月上旬至4月下旬）

1.檢查各部門是否制定查擺剖析階段工作計劃，各部門主要領導是否帶頭開展自我查擺，是否廣開言路，多層次、多渠道聽取師生意見和建議。

2.各部門是否采取聽取匯報、進行座談等多種方式，掌握職工在思想作風、教學管理、服務管理等方面存在的問題，并結合日常工作掌握的情況提出有針對性的整改意見和建議。

（三）督查整改階段（5月上旬至5月下旬）

1.檢查各部門是否針對查擺出的問題制定切實可行的整改工作方案；是否明確整改的內容和效果；是否在一定范圍公布整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監督。

2.督查組采取明察暗訪、跟蹤問效等多種形式監督檢查各部門整改工作的進度和效果。

3.結合我部開展的專項活動，認真受理和查處一些不作為、亂作為、辦事推諉扯皮、服務意識淡薄等影響機關形象和群眾反映突出的問題，起到查處一處、警示一片的作用。

（四）督查評議階段（6月上旬至6月下旬）

1.檢查各部門是否完成專項活動實施方案確定的各階段任務，活動總結是否全面客觀，職工思想觀念是否得到提升，存在的問題是否得到解決。

2.配合宣傳組，認真總結督查工作發現的有效做法和成功經驗，并積極宣傳推廣。

3.對專項活動走過場、頂風違紀的部門進行問責。對不執行、不落實專項活動有關規定的部門依據相關規定追究主要領導責任。

五、工作要求

1、督查組要切實履行職責，充分認識到此次專項活動的重要性、必要性，認真履行督查職責。

2、督查組要根據本方案要求，認真負責地開展督查工作。堅持實事求是、客觀公正的原則，確保專項活動的決策部署落到實處。

3、各部門加強協調、密切配合、形成合力，共同做好專項活動的各項工作，切實推進此次專項活動的深入開展。

專項活動領導小組辦公室二O一一年四月十一日

第二篇：轉變工作作風強化服務意識

轉變工作作風，強化服務意識

打造一流首府工商形象

張民富

按照分局黨組和市局統一布置和要求，今天我所召開工商系統“轉變工作作風，強化服務意識，打造一流首府工商形象”專項會議，我作為一名工商系統的人員，通過學習呼市工商局黨組書記、局長蘇云喜的講話：深刻認識到在新形勢、新任務的要求下，對自己的工作現狀分析，認識到規范行為，嚴肅工作紀律，提高服務效能，建立“三滿意”形象。

一、端正工作作風建設

近年來，通過開展黨的先進性教育，學習實踐科學發展觀，思想觀念不斷更新，服務水平和辦事效率進一步提高，徹底改變遇到困難就推的意識，改變上下班不按制度執行狀態，積極打造創先意識。

二、增強服務意識，改變工作效率

努力做到讓辦事人員一次說清制和承諾服務制度，積極讓辦事人員一次性把事情辦好。

三、改變監管執法效率

對自己管轄的戶數清楚，對個體經營的動態管理隨時掌握情況，對無照經營戶要耐心勤懇做思想工作，使其領取營業執照。對個別“困難戶”、“釘子戶”將情況及時上報上級領導，積極將分局黨組和所長布置的工作安排進行到位。

我作為一名工商管理人員，搞好服務是我們的基本職責，從高度來認識，開展好“轉變工作作風，強化服務意識，打造一流首府工商形象”是我們每個工商人員的新目標，新任務和新要求，努力做好本職工作。

2011年4月20日

第三篇：轉變機關工作作風專項整治方案

轉變機關工作作風專項整治方案

（征求意見稿）

根據新群組發[2013]23號文《關于做好自治區第一批教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作的通知》，按照學校整改落實工作的整體安排，依據學校黨委領導班子對照檢查材料，針對群眾反映的突出問題，為重點做好轉變機關工作作風，經學校黨委集體討論決定，特制訂以下專項整治方案：

一、目標任務

進一步貫徹落實中央和自治區黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾的文件精神，以轉變機關工作作風為重點，以建章立制為手段、以提高機關行政效能為目標，以加強黨風廉政建設為保障，扎實推進轉變機關工作作風的專項整治工作，進一步增強機關領導及工作人員的發展意識、大局意識、服務意識和責任意識，全力強化首問責任制、限時辦結制、責任追究制，積極打造一支學習型、服務型、高效型、廉潔型、創新型的工作隊伍，使工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高，爭創“五個一流”(一流隊伍、一流水平、一流作風、一流效能、一流業績)，使廣大師生員工對機關管理服務工作的滿意度有明顯提升。

二、整改內容和措施

（一）強化宗旨觀念、增強服務意識

一是堅持為民清廉務實的原則，樹立群眾觀點，把服務師生員工、為師生員工辦好事、辦實事作為工作目標，虛心向師生員工學習；二是增強服務意識和首問責任意識，主動服務，熱情服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象；三是主動了解師生員工思想動態，善于聽取意見建議，在工作中察實情，出實招，不浮夸，盡心竭力為師生員工解決學習、工作、生活中的實際困難；四是制定出臺《新疆師范大學管理服務人員禮儀規范》，規范管理服務人員工作用語、著裝規范、行為舉止；五是在辦公區域設立相關標牌、指示牌、引導牌，清理規范職能部門所有辦事流程和程序，方便師生辦事；六是完善服務管理制度，完善公開承諾、首問責任、限時辦結、一次性告知、責任追究等制度，盡心盡力為師生創造舒適良好的環境。

（二）加強制度建設、規范工作規程

一是推進學校依法管理進程，規范校內規章制度管理，研究出臺《新疆師范大學規章制度管理辦法》，明確校內各類規章制度的制定、修改、廢止、審核、公布等原則、程序和要求；二是進一步清理規范文件，控制和減少學校文件數量，研究出臺《新疆師范大學文件管理辦法》，確定發文原則，明確簽批程序，規范文件印制。三是切實改進文風，文件要力求簡明扼要，通暢樸實，符合實際，突出主題，具有針對性、指導性和可操作性，避免拖沓冗長；四是堅持“確有必要、注重實效”的原則，控制各類會議，縮短會議時間，提倡“少開會，開短會，少講話，講短話”，能合并的會議盡量合并召開，會前充分溝通，不開無準備的會，努力提高會議質量和決策效率；五是啟用第二代辦公自動化系統，提高工作效率，研究出臺《新疆師范大學辦公自動化系統使用管理辦法》；六是規范機關工作人員行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位等現象，確保職能到位，運轉協調、公正透明、務實高效。

（三）改進工作方法、提高工作效能

一是注重管理服務人員的教育培訓，營造深學理論、精學業務、勤學修身的良好學習氛圍，切實把增強服務意識和提高業務素質與能力結合起來；二是進一步健全和細化本部門工作職責和工作人員崗位職責，做到各司其職、各負其責，并將其上網、上墻，主動接受監督；三是加強調查研究，深入教學、科研和管理服務第一線，解決具體問題，并進行有效指導，提升教學科研和管理服務水平；四是堅持做好黨務、校務公開，充分尊重和保障師生員工的知情權、參與權、監督權，重大事項要及時向師生員工通報，聽取師生員工意見建議；五是增強按制度、程序辦事的意識，嚴格執行學校各項制度，自覺維護制度的權威，做到在制度面前人人平等；六是各部門在工作中要有合作精神，強化大局意識，工作中多補臺、不拆臺，發現問題及時指出，凡需要聯合辦理的工作，要明確牽頭單位，互相配合，避免互相推諉，貽誤工作。

（三）厲行勤儉節約、帶頭廉潔自律

一是嚴格執行有關規定，加強經費預算管理。嚴格控制日常辦公費用和“三公”經費的支出。采購、使用辦公和教學設備，要以滿足基本要求為原則，杜絕盲目攀比；二是研究出臺《新疆師范大學公務接待暫行辦法》，規范和改進公務接待工作，促進公務接待工作程序化、規范化，嚴格控制公務接待參加人數和規格，禁止超標準接待；三是規范調研考察行為，研究出臺《新疆師范大學外出調研考察管理辦法》，提高外出調研考察效率，杜絕浪費和形式主義；四是規范慰問迎新活動，學校每年統一組織團拜活動，并在重要節日期間統一慰問離退休和生活困難教職工，統一安排慰問在外學習、培訓和掛職的教職工，部門（學院）組織的年終總結表彰活動按照已有制度只邀請分管或聯系領導參加；五是加強道德修養，培養健康生活情趣，帶頭移風易俗，嚴格執行自治區關于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的有關規定；六是嚴禁接受與學校利益相關單位或個人贈送的禮金、禮品、有價證券或其他貴重物品等，不得參加可能影響公正執行公務的宴請，不得接受與本人工作職責無直接關系的勞務費；七是認真學習廉政法規制度，遵紀守法，積極落實黨風廉政建設責任制、認真落實領導干部述職述德述廉、誡勉談話和個人重大事項報告制度。

（四）加強監督檢查，形成長效機制

一是增強接受監督的意識，自覺接受黨內監督、民主監督、專門機關監督、群眾監督和輿論監督，做到自重、自省、自警、自勵，樹立良好形象；二是公開投訴電話，設立指定機構，受理各類投訴，及時做好信息反饋，對發生的工作事故和失誤要追究當事人及部門領導的責任；三是定期開展機關工作人員行為規范的監督檢查，對各部門管理服務整體情況進行監督評議，評議結果列入考核的重要內容；四是拓寬監督渠道，積極發揮黨內監督、民主監督、專門機關監督的作用，通過特邀黨風監督員、特邀監察員、教職工代表參與等形式形成監督合力，使干部作風始終置于廣大師生員工的監督之下。

三、整改時限

整改任務分為立查力改任務、近期整改任務和中長期整改任務。立查力改任務是已經具備整改條件的，需要立即針對問題，立刻整改，立即見效。近期整改任務，根據問題的分析，拿出系統的整改措施，在一年內取得實效。中長期整改任務，應循序漸進地進行整改，在“十二五”末前取得明顯成效。

有關部門應根據實際情況，區別對待不同類型的整改任務，切實拿出整改措施，保證整改效果。

四、組織實施

改進機關工作作風專項整改方案，責任校領導為學校黨委副書記、紀檢委書記章立新，責任部門為學校紀檢委、監察室及各機關處室，具體責任人為學校紀檢委、監察室及各機關處室的主要領導。學校紀檢委、監察室在改進機關工作作風專項整改工作中發揮主導作用，負責具體工作的指導、組織、協調、監督和檢查。各機關處室對本部門的具體工作負責。

五、檢查評估

紀檢監察部門負責機關工作作風建設的監督和檢查。學校將在群眾路線教育實踐活動第三環節，開展對機關工作作風整改情況的專項檢查，檢查結果納入領導干部年終考核內容，并針對各部門整改落實情況進行總體評估。

根據整改任務的具體落實情況，學校將對轉變機關工作作風的檢查和評估建立長效機制，成為學校持續開展的一項經常性工作，使改進工作作風和踐行群眾路線不走形式主義，確保落到實處。

六、監督問責

機關處室的領導干部及工作人員，在改進機關工作作風的專項整治活動中，存在工作不力、不以為然、頂風違規的，根據情節的嚴重程度，依紀依規嚴肅處理。對于本部門機關工作作風未得到明顯改進的，應當追究部門主要領導的責任，責令限期治理。

第四篇：打造“無聲走廊”強化樓內秩序專項整治活動方案

打造“無聲走廊”強化樓內秩序專項整治活動方案

實驗小學2017年3月

為了創造安全文明的樓道環境培養學生良好的日常行為習慣確保學生在校安全學校特制訂“打造“無聲走廊”強化樓內秩序專項整治活動”實施方案。

一、具體要求

1、課間學生應在規定的活動區域進行活動服從值周導師、值日生的監督和管理。

2、教室和走廊間做到輕聲慢步禁止追逐打鬧、嬉戲玩耍和大聲喧嘩、嚴禁隨意串樓層和進行各種文體活動。

3、上下樓梯要排隊右行腳步要輕、肅靜無聲、不推推搡搡不利用樓梯 扶手玩耍下樓梯遇見老師或客人要主動讓行、問好。

4、大課間活動時學生只可以下樓不得上樓。

二、具體措施

1、政教領導將不定時到樓道內巡視。

2、值周領導帶領值周教師樓內 校門口每天分上下午至少兩次到樓道 內進行巡查。

3、領導、值日教師、值周生對于各樓層、樓梯區域實行分工巡查。

4、對于檢查結果學校將不定期進行公示并納入到年級組、班級、班主任 績效考核。

此次整治活動的開展將有力促進良好校風、班風的形成提升校園文化建設的內涵發展。希望各班班主任能夠充分重視密切配合加強教育。使學生行為習慣有明顯改觀。

第五篇：大力弘揚“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神著力打造“五表率”機關專項活動方案

大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神著力打造“五表率”機關專項活動方案

根據《中共xx省委省直機關工委關于開展大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神專項活動的通知》（直黨工發〔XX號）要求，結合實際，現制定xx省新聞出版廣電局開展大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神著力打造“五表率”機關專項活動實施方案如下。

一、總體要求

大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，是在我省改革發展重要時期和關鍵階段，省委對全省黨員干部干事創業提出的總要求，是踐行“四個意識”的具體標準，是貫徹落實總書記系列重要講話和考察xx重要講話精神的具體行動，是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、推動跨越發展的精神動力和思想保證，是深入推進“兩學一做”學習教育的具體舉措，是服務跨越發展、全面小康的責任擔當，是建設絕對忠誠絕對純潔絕對可靠的黨員干部隊伍的現實需要。各級黨組織和全體黨員干部要站在政治和全局的高度，深刻認識跨越發展是xx實現全面小康的正確路徑，爭創一流是實現跨越發展的精神品質，比學趕超是實現跨越發展的務實態度，奮勇爭先是實現跨越發展的擔當作風，切實把思想和行動統一到省委的精神要求上來，以認識提高推進行動自覺，在全局上下形成“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”的思想共識，著力打造在對黨忠誠上作表率，在服務大局上作表率，在擔當作為上作表率，在管黨治黨上作表率，在廉潔自律上作表率的“五表率”機關。

二、活動的主要內容

（一）學習提高

1.深入學習。創新學習方法，采取個人自學、專題輔導、局黨組中心組理論學習等方式，引導機關黨員干部重點圍繞總書記系列重要講話和考察xx重要講話精神，省第十次黨代會精神和省委陳豪書記在XX年省委理論學習中心組第十次集中學習時的講話開展學習。通過學習，進一步把握總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略；進一步領會總書記考察xx重要講話精神；進一步掌握中央、省委關于黨建工作的目標任務和工作部署；進一步領會省第十次黨代會作出的重大決策部署以及省委關于對干部干事創業大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神的總要求，教育引導黨員干部強化“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決把思想和行動統一到中央和省委要求上來。

2.專題研討。緊扣中央精神和省委要求，著眼決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、推動跨越發展大局，堅持問題導向和目標導向，全面對照“五破五立”要求，以大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神為主題，開展專題研討。研討要緊密聯系部門和單位實際，聯系黨員干部思想、作風、工作實際，把自己擺進去，查問題，找差距，從思想深處、工作實處追根溯源、見人見物，從具體問題抓起改起，不斷增強圍繞中心、服務大局，對標一流、爭創一流的自覺性和堅定性；不斷增強推進機關黨建工作的緊迫感、責任感和使命感。10月份，每個支部結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞活動主題，至少組織一次集中學習和專題研討。

（二）查找差距

1.深入查找問題。對照陳豪書記提出的干部隊伍“精氣神”方面存在的六個問題，結合實際，查找本部門精神狀態和工作作風方面存在的突出問題；按照機關黨建要“走在前作表率”的總要求，廣泛聽取上級領導機關、服務對象、基層黨員干部的意見建議，查清找準存在的問題和差距。對查找出來的問題，要解放思想、更新觀念，深入分析存在問題的根源，進一步理清工作思路、凝聚共識，激發對工作的熱愛和職業情懷，立足大局，謀劃未來，使目標更加明確、思路更加清晰、舉措更加有效。

2.認真對表對標。對照中央和省委要求，對照一流標準，運用工程化管理、項目化推進的方法，對表對標，明確努力方向和改進工作的舉措，針對短板弱項，一項一項整改、一項一項落實。要對照其他單位、其他省（區、市）新廣局先進典型的好做法好經驗，提高工作標準，努力縮小差距。要增強走在全國新聞出版廣播影視系統前列的意識，在工作創新、品牌打造、制度落實、經驗推廣等方面看問題、找差距、樹標桿，加快追趕步伐。要自覺將機關黨建工作放到全省改革發展穩定大局中來謀劃、部署和落實，確保常規工作不斷規范提升、創新工作走在全省前列，推動機關黨建工作全面進步全面過硬。

（三）推動落實

1.制定一流工作標準。各單位部門要結合工作實際制定爭創一流的工作標準，明確工作目標、工作措施、工作責任人和時間表。機關黨總支要圍繞文明單位創建、強化服務意識、加強行政效能建設、提高辦事效率和服務水平，重點在建設學習型、服務型、創新型黨組織，提高“服務中心、建設隊伍”水平方面提出一流標準；黨支部要圍繞新形勢下如何增強創造力、凝聚力、戰斗力，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，重點在推進支部圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，規范黨支部的教育、管理和監督等基本職責方面提出一流標準；黨員干部要重點圍繞打造一支“云嶺鐵軍”的要求，在有信念、有思路、有激情、有辦法，政治過硬、紀律過硬、作風過硬、本領過硬，想干事、敢干事、干成事等方面提出一流標準。通過確定標準、健全制度、完善流程、落實責任，推動機關黨建工作走在前列。

2.強化能力素質提升。推動廣大黨員干部勤于學習、勤于思考、勤于研究、勇于實踐，不斷提高領導能力專業化水平，更好地適應新形勢要求。根據機關工作特點，按照崗位設置和業務分工，加大黨員干部教育培訓力度，開展崗位練兵活動，有針對性地加強對供給側結構性改革、脫貧攻堅、生態文明、信息化和全面從嚴治黨等內容的學習，加強對新技術、新產業、新模式的了解，使專業素養和工作能力跟上時代節拍。特別是要注重學習政策、研究政策、運用政策，抓住政策機遇，提高對接協調能力，努力把中央支持xx加快發展的政策措施變成看得見的發展成果，切實破解本領恐慌和缺失問題，進一步提升基本能力，努力提高專業化水平。

3.強化責任推動落實。認真抓好機關黨建責任清單、項目清單、考評清單“三個清單”的落實落地。重點抓實建立黨建責任落實體系、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化等6個項目。要結合實際，健全完善科學有效的黨員積分制，加強黨員教育管理，推動黨員在加強機關黨的建設、圓滿完成各項工作任務中發揮主動性。要把活動的開展作為推動解決機關黨建“燈下黑”“兩張皮”難題的重要路徑，確保取得實效。

4.聚力機關黨建水平提升。局直屬機關黨委要強化組織領導、考評督促，通過開展爭當“五表率”大討論，“對標先進、比學趕超”等活動，抓實局機關崗位練兵；開展“基層黨建提升年”回頭看和“作風整頓提升”行動等，引領帶動局機關大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，深化踐行機關黨建“走在前、作表率”要求，努力使局機關的工作作風進一步好轉，擔當意識進一步增強，落實力度進一步加大，服務質量進一步改善，行政效能進一步提高，在對黨忠誠上作表率，在服務大局上作表率，在擔當作為上作表率，在管黨治黨上作表率，在廉潔自律上作表率，著力打造“五表率”機關。

三、具體要求

（一）精心組織實施，層層推進落實

各級黨組織要把此項工作貫穿于思想作風建設全過程，周密安排部署，精心組織推動，抓常抓細抓長。機關黨委要切實履行主體責任，結合機關黨員干部思想工作實際，專門研究部署，幫助黨支部制定切實可行、簡便有效的活動計劃，并視情況派員參加黨支部的活動。各基層黨組織要作出具體工作安排，排出時間表、路線圖，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保活動各項要求落到實處。機關黨委每季度、黨支部每月要至少開展1次集中學習，1次專題研討，10月份的支部活動要以大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神為主題，務必做到全覆蓋。

（二）合理安排部署，統籌協調推進

各級黨組織要把黨建工作與業務工作統籌起來，正確處理好專項活動與其他工作、專項活動與長遠建設的關系，統籌兼顧、協調推進、合理安排，堅持兩手抓、做到兩促進。10月20日前，各支部要召開會議進行動員部署，并制定具體實施方案，切實把活動與學習貫徹即將召開的黨的十九大精神，與深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，與抓好中央巡視“回頭看”整改落實工作緊密結合起來，進一步提振精氣神，努力開拓創新，以嶄新的精神面貌和優異的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。

（三）加強宣傳引導，營造良好氛圍

各級黨組織要充分運用報紙、廣播、電視、網絡以及內部刊物、局黨風廉政信息平臺等形式，加大活動宣傳的力度，及時反映工作情況和成效。要注重培育和選樹在脫貧攻堅主戰場、改革發展第一線、服務群眾基層點等實踐中涌現出的先進典型，大力宣傳那些想干事、敢干事、干成事的優秀干部的先進事跡，用身邊事教育身邊人，引導廣大黨員干部見賢思齊，提振精氣神、激情干工作，努力形成崇尚先進、奮勇爭先、爭創一流的生動局面。

（四）加強督導檢查，確保取得實效

要把開展專項活動情況納入基層黨組織書記述職評議和年終基層黨組織黨建工作考核重要內容，嚴格考核。局屬各黨組織要加強督促檢查、推動工作落實、注重跟蹤問效，堅決克服形式主義。及時了解掌握專項活動的進展情況，不斷總結和推廣經驗，發現問題，督促解決。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，通過專項活動，切實提高工作標準、提升工作能力，推動工作。

各單位部門開展活動情況請及時報送局直屬機關黨委。