第一篇：吉林大學天文協會校區分會自治制度實施辦法

校區分會自治制度實施辦法

第一條為了團結吉林大學的天文愛好者，擴大天文學在東北地區的影響力，將天文普及工作深入到吉林大學的每個校區，根據協會章程，參考《吉林大學校園建設規劃綱要》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于吉林大學天文協會理事會和吉林大學天文協會各分會理事會。

第三條吉林大學天文協會實行校區區域自治制度。

協會理事會總部設在中心校區，中心校區的會員直接接受協會理事會的管理。其他各校區分會的名稱以“吉林大學天文協會”開頭，可代表吉林大學天文協會進行活動或宣傳。各校區分會自主管理，有分會立法權。各分會理事會對協會理事會負責并報告工作。

協會理事會有維護協會統一、防止分會獨立與分會衰敗的義務。

第四條對于本科一年級、二年級在吉林大學中心校區就讀的會員：

協會納新后，秘書部按校區整理新會員登記表。各校區會員接受協會理事會的管理，參加中心校區的協會活動。

各校區會員在離開中心校區的前一學年末選舉校區分會會長，并成立新一屆的分會理事會，前往各校區主持分會工作。

第五條對于始終在各自校區就讀的會員：

第一年由協會理事會組織納新，成立分會和分會理事會。

分會成立后，自主管理，自主納新。

第六條協會和各分會理事會擁有和管理至少一面會旗。

第七條協會和各分會理事會開展活動，愿意其他校區會員參加的，可通知協會和各分會理事會。

第八條各分會檔案備份至少一份至協會秘書部入檔。

第九條各校區對長春市的天文普及工作進行分工。

開展重大天象觀測活動、路邊天文活動和其他大型活動時，各校區進行天文普及的范圍是：

中心校區：觀瀾湖公園；

南湖校區：南湖公園西部；

南嶺校區：南湖公園東部；

新民校區：朝陽公園；

朝陽校區：文化廣場；

和平校區：長春公園。

第十條本辦法由吉林大學天文協會理事會2012年10月29日通過。

第十一條本辦法的最終解釋權屬吉林大學天文協會理事會。

第十二條本辦法自通過之日起施行。

第二篇：吉林大學天文協會章程

吉林大學天文協會

章 程

目錄

序言

第一章 總則 第二章 會員 第三章 會員大會 第四章 理事會 第五章 團支部 第六章 附則

序言

一九九九年十一月十九日，吉林大學天文愛好者協會誕生。吉林大學擁有了自己的天文社團。但是，出于各方面的原因，吉林大學天文愛好者協會一度銷聲匿跡。

二十一世紀初，吉林大學南嶺校區天文協會、吉林大學新民校區天文協會、吉林大學和平校區星系天文社等天文社團時起時落，天文事業的發展舉步維艱。

二〇〇六年十二月十五日，由理論組、實踐組、機器人組和天體組組成的吉林大學物理人科技聯盟成立。天體組是一個天文社團性質的小組，在物理人科技聯盟的支持下發展壯大。

二〇一二年，天體組突破了物理人科技聯盟的限制，吉林大學天文協會宣告成立。吉林大學是一所綜合性大學，但各專業人才分散在不同的校區。歷史的經驗告訴我們，堅持以天文與物理專業人才為主體，團結全校力量，發揮各專業人才的才能，是一個天文社團長盛不衰的必要條件。

吉林大學天文協會的宗旨是，聚集對天文感興趣的同學，培養天文愛好者，向大眾普及天文知識，陶冶公眾情操，推動天文學在東北地區乃至全世界的發展。

將天文普及工作深入到吉林大學的每個校區，是吉林大學天文協會成立初期的根本任務。

爭取建設吉林大學天文臺與吉林大學天文學科，是吉林大學天文協會的神圣使命。天文愛好者的實質已經超越了一個學科的范圍。天文愛好者是人類的另一只眼睛，承載著被人們忽視的那寥廓而深邃的世界。天文愛好者將那莊嚴而圣潔的宇宙呈現在每個人的眼前，引起人們靈魂的震撼和心境的升華。天文愛好者以博大的胸懷，引領人類走向整個宇宙。

吉林大學的天文愛好者，聯合起來！

第一章 總則

第一條 吉林大學天文協會是吉林大學全體天文愛好者領導的大型高校天文社團。第二條 吉林大學天文協會的英文名稱為Jilin University Astronomy Society，簡稱JAS。第三條 吉林大學天文協會的所屬單位是吉林大學物理學院。

在吉林大學學生社團聯合會的分類標準下，吉林大學天文協會屬科技類社團。

第四條 吉林大學天文協會會徽，中間是紅星與明月，外形為一個藍色的棒旋星系，下面是吉林大學天文協會的英文名稱。

第五條 吉林大學天文協會會旗，左側是吉林大學天文協會會徽，右側是“吉林大學天文協會”八個漢字。

第六條 吉林大學天文協會維護協會章程和其他規章的統一和尊嚴。

協會的一切規章、文件都不得同章程相抵觸。

全體會員都必須遵守章程和其他規章；遵守國家憲法和法律。一切違反章程和其他規章的行為，必須予以追究。

第七條 吉林大學天文協會的財產為全體會員集體所有，任何會員不得私自擅自占有或挪用。

協會的財務賬目必須認真記錄核算，并接受全體會員和社團聯合會的監督。

第八條 吉林大學天文協會實行校區區域自治制度。

協會理事會總部設在中心校區，中心校區的會員直接接受協會理事會的管理。

其他各校區分會的名稱以“吉林大學天文協會”開頭，可代表吉林大學天文協會進行活動或宣傳。各校區分會自主管理，有分會立法權。各分會理事會對協會理事會負責并報告工作。

協會理事會有維護協會統一、防止分會獨立與分會衰敗的義務。

第九條 吉林大學天文協會實行會員培訓制度。

會員培訓制度的宗旨是培養出更多的天文愛好者。

協會理事會在每學年初制定全年的會員培訓計劃并安排施行。

每學年臨近結束時，理事會組織進行會員考核。理事會對考核成績優秀的會員進行獎勵；對考核不通過的會員，取消其會員資格。

理事會會長、副會長、各部部長、副部長、團支部書記可以不參加考核而繼續保留會員資格。

第十條 吉林大學天文協會實行例行觀測制度。

協會理事會每一至兩周組織一次校園觀測活動。

如遇特殊天象和重大天象，理事會有義務告知會員并組織觀測。

第二章 會員

第十一條 吉林大學天文協會實行會員制。

凡吉林大學在籍學生，對天文感興趣，愿意為天文科普事業貢獻一份力量，同意遵守協會章程和其他規章，均可申請成為吉林大學天文協會會員。會員畢業后，視為自動退會。如該會員畢業后繼續在吉林大學就讀，并仍希望成為吉林大學天文協會會員，須重新向理事會提出申請。

第十二條 吉林大學天文協會對會員不收取任何會費。

第十三條 凡吉林大學天文協會會員都有會內選舉權和被選舉權、提案權、質詢權。

第十四條 凡吉林大學天文協會會員都有參與協會重大問題決策的權利。

第十五條 在遵守國家法律的前提下，吉林大學天文協會會員有言論的自由。會員可以發表關于協會的任何言論。

第十六條 吉林大學天文協會會員對協會理事會與協會團支部有提出批評和建議的權利；對理事會與團支部工作人員的違規失職行為，有向理事會與會員大會提出申訴與檢舉的權利。

第十七條 吉林大學天文協會會員有優先參加協會活動、優先接受會員培訓、優先獲得協會資料、優先使用協會資源的權利。

第十八條 凡吉林大學天文協會會員都有申請退出吉林大學天文協會的權利。

第十九條 吉林大學天文協會會員在行使自由和權利的時候，不得損害協會的利益和其他會員的自由和權利。

第二十條 吉林大學天文協會會員有維護協會統一和會員團結的義務；有維護協會安全、榮譽和利益的義務。

第二十一條 吉林大學天文協會會員必須詳細閱讀協會章程和其他規章，嚴格遵守并監督其實施。

第二十二條 吉林大學天文協會會員應積極參加協會活動和會員培訓，爭取成為高素質的天文愛好者。

第二十三條 吉林大學天文協會會員有義務參與協會建設，推動協會不斷發展。

第二十四條 吉林大學天文協會會員有對身邊的每一個人普及天文知識的義務。

第三章 會員大會

第二十五條 吉林大學天文協會會員大會是協會最高權力機關。

第二十六條 會員大會會議在每學年末舉行，由吉林大學天文協會理事會召集。如果理事會認為有必要，或者有五分之一以上的會員提議，可以臨時召集會員大會會議。

第二十七條 會員大會行使下列職權：

（一）修改協會章程；

（二）制定和修改協會其他規章；

（三）審查和批準會長關于理事會全年工作的報告；

（四）審查和批準秘書部關于協會全年的財務報告；

（五）選舉新一任會長；

（六）改變或撤銷理事會做出的不適當的決定；

（七）罷免理事會成員；

（八）應當由協會最高權力機關行使的其他職權。

第二十八條 協會章程的修改，由吉林大學天文協會理事會或者五分之一以上的會員提議，并由會員大會會議與會會員的三分之二以上的多數通過。

第二十九條 協會其他規章的制定和修改，由吉林大學天文協會理事會或者五分之一以上的會員提議，并由會員大會會議與會會員的過半數通過。

第三十條 理事會工作報告與協會財務報告的批準，由會員大會會議與會會員的過半數通過。

第四章 理事會

第三十一條 吉林大學天文協會理事會是協會最高權力機關的執行機關，是協會的最高行政機關。

第三十二條 吉林大學天文協會理事會由下列人員組成：

會長一人，副會長四人，秘書部部長一人、副部長二人、部員若干人，宣傳部部長一人、副部長二人、部員若干人，活動部部長一人、副部長二人、部員若干人，學術部部長一人、副部長二人、部員若干人。

第三十三條 理事會實行會長負責制。理事會各部實行部長負責制。第三十四條 理事會成員的任期為一年，原則上不得連任超過兩年。

第三十五條 會長、副會長、部長、副部長辭職或卸任后一個月內有義務繼續負責相應的工作，直至繼任者到任。

第三十六條 吉林大學天文協會理事會行使下列職權：

（一）起草協會章程修正案；

（二）起草其他規章和規章修正案；

（三）制定和公布協會相關會務文件；

（四）根據會長的提名，決定副會長的人選；

（五）領導協會的行政工作；

（六）監督各校區分會理事會的行政工作；

（七）改變或撤銷各部做出的不適當的決定；

（八）會員大會授予的其他職權。

第三十七條 吉林大學天文協會會長由會員大會選舉。

會長領導理事會的工作，監督章程的實施，并根據理事會的決定，發布協會相關文件。會長召集和主持理事會常務會議和理事會全體會議。

在理事會會議中，會長擁有與其他與會成員平等的表決權。

第三十八條 吉林大學天文協會副會長由會長提名，并由會員大會與會會員過半數通過。

如果吉林大學天文協會會長不是吉林大學物理學院的在籍學生，須提名至少兩名吉林大學物理學院的在籍學生作為副會長。

副會長協助會長工作，指導各部工作。

副會長受會長的委托，可代行會長的部分職權。

每屆理事會各部部長產生之前，副會長代行各部部長的職權。協會納新后，各代理部長主持選拔產生各部部長和副部長，并在任職期間指導各部工作。

副會長向各部傳達理事會常務會議做出的決定，指導各部做出決定。在理事會會議與部務會議中，副會長擁有與其他與會成員平等的表決權。

第三十九條 理事會各部部長和副部長負責本部的工作。

部長召集和主持部務會議。

在理事會會議與部務會議中，部長和副部長擁有與其他與會成員平等的表決權。第四十條 秘書部行使下列職權：

（一）代表協會與外界聯系；

（二）管理協會檔案；

（三）組織參加社團年審和社團評優。

（四）會員大會授予的其他職權。

第四十一條 宣傳部行使下列職權：

（一）管理和發展協會的視覺識別系統；

（二）負責協會活動的對外宣傳。

（三）會員大會授予的其他職權。

第四十二條 活動部行使下列職權：

（一）制定每學年的活動計劃；

（二）保障例行觀測制度的實行；

（三）開展協會活動。

（四）會員大會授予的其他職權。第四十三條 學術部行使下列職權：

（一）保障會員培訓制度的實行；

（二）在協會活動中提供講解服務。

（三）會員大會授予的其他職權。

第五章 團支部

第四十四條 團支部是協會進行團務工作和活動的主要單位。第四十五條 團支部的基本任務是：

（一）組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。

（二）宣傳、執行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮團員的模范作用，團結帶領青年積極投身改革開放和現代化建設，為物質文明、政治文明和精神文明建設作貢獻。

（三）教育團員和青年學習革命前輩，繼承黨的優良傳統，發揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發展相適應的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（四）了解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。

（五）對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律。

（六）對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作黨的發展對象；發現和培養青年中的優秀人才，推薦他們進入更重要的生產和工作崗位。

第四十六條 團支部的工作由團支部書記領導。

第四十七條 團支部書記由物理學院的在籍學生擔任。

第六章 附則

第四十八條 本章程由吉林大學天文協會成立委員會起草，于2013年6月3日通過。第四十九條 本章程的最終解釋權屬吉林大學天文協會。第五十條 本章程自通過之日起施行。

第三篇：心理分會協會制度

心理分會協會制度

第一條、本組織的名稱為成都醫學院青年志愿者協會心理分會。本組織接受學院團委的指導，參加全國青年志愿者的統一行動。

第二條、本協會是學院團委指導的全院學生的自我教育、自我管理、自我服務的群眾性組織。按照學院的規定范圍內展開全面工作。

第三條、本協會通過組織和指導我院青年志愿者服務活動，倡導愛國主義、集體主義和社會主義精神，積極推動我院良好的校風、學風的形成，促進社會精神文明建設。

第四條、本分會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的原則，并結合大學生素質拓展計劃的實施，積極開展青年志愿服務活動。

第五條、為了規范和促進我院青年志愿者服務活動，推動我院志愿者工作的有效落實，高效開展。根據校青年志愿者協會章程，并結合本院的實際情況，特制定本規章制度。

第六條、因本分會會員較多，為方便活動工作的開展，特設立以下理事會：副會長，活動組組長以及副組長，服務組組長以及副組長

第七條、工作思想要求：

⑴保持始終如一的熱情，這是協會工作充滿朝氣和活力的動力來源，端正工作態度，積極主動的為協會發展獻計獻策，深刻理解和實踐志愿精神。

⑵要協調好各方面的關系。老師，學生干部，普通學生的信任是協會工作能否順利開展的有力保障。

⑶要認認真真地做人，實實在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經驗的積累，都取決于務實的工作作風。

第八條、工作方法要求: ⑴干部首先要以身作則嚴格要求自己，在普通學生中起模范帶頭作用，通過一批學生干部去影響和帶動會員。

⑵干部應具有吃苦奉獻精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計較個人得失。⑶干部要處理好學習和工作的關系，合理利用時間，講究學習方法，提高學習效率。

⑷干部工作作風要扎實，嚴格遵守協會制訂的各項規章制度，如紀律、會議等，對待工作要雷厲風行，不得延誤。

⑸干部要遵循為會員服務的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態度和工作方法。⑹干部考慮問題注意從全局出發，當個人利益與集體利益發生沖突時，要以大局為重；在人際交往上，應能和多種不同意見的人溝通。

（7）干部應努力維護協會內部的穩定和團結，積極團結同學建立一個友好、團結互助、和諧的內部環境。

第九條、志愿者是指不為物質報酬，基于良知、信念和責任，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。志愿者是無償為社會提供志愿服務的，不能抱著獲取利益的心態加入到志愿者。

第十條、開展青年志愿者服務行動應該堅持四個原則：

1、自愿參加的原則；

2、量力而行的原則；

3、講究實效的原則；

4、持之以恒的原則。

第十一條、會員基本條件:（1）遵紀守法，富有愛心，具有奉獻精神，自愿參加社會公益服務。（2）具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本身體、技能素質。（3）根據自身情況參加志愿者服務工作不少于48小時。（4）承認并接受規章制度的管理和指導。

第十二條、會員基本權利

1、參加本協會組織的所有青年志愿者活動。

2、有權參加本協會的干部競選。

3、有權向協會干部提出進行必要某項志愿活動建議的權利。

4、有權向協會干部對志愿活動本身和本協會內部問題提出自己建議和看法。

5、有被評為優秀會員的權利。

6、享有本協會規定的其他權利。

第十三條、會員基本義務:（1）履行志愿服務承諾。

（2）遵守志愿服務組織的管理規定，并接受協會干部的管理，積極主動的完成干部所交給的任務。

（3）履行志愿服務承諾，完成志愿服務組織安排的志愿服務工作。（4）尊重志愿服務對象的權利。

（5）自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象，不公開發布有損團組織志愿組織的言論，妥善使用和保管志愿服務證和志愿者標志；

第十四條、有些會干部在每次活動之前以公開或不公開方式通知會員參加活動，并認真對會員參加活動情況進行記錄。

第十五條、會員分配任務后，如有事沖突，應以集體利益為重，如情況特殊，應向分會長及時報告，經分會長同意方可離開。

第十六條、本協會建立小時志愿服務制度，以完成志愿服務的小時數作為考核青年志愿者的基本標準。計算小時數以《活動登記表》為主要依據。會員每次參加志愿服務后，協會干部登記時間。最后交總會一份存檔。

第十七條、會員有事請假，須提前向分會長提出，同時找另一會員填補空缺。會員不得無故缺席會內會議和活動。會員無故缺席三次，視作自動退會處理。

第十八條、干部選拔制度：

⑴選拔條件：

1、參選者必須為大一新生；

2、應具有較高的思想政治素養，作風優良，成績優秀，具有一定專長和較強的組織能力。⑵選拔程序：

1、參選者提交一份申請表；

2、根據確定的候選人名單進行初試；

3、初試通過者需進行復試；

4、復試合格且一個月的試用考核通過后方可錄用。

第十九條、獎懲制度：

1、對工作表現突出者年末給頒發優秀會員證書。

2、有破壞會內團結的人員，將予以勸退。

3、例會或集體活動無故缺勤累計三次, 將予以勸退.第二十條、評選制度：評選工作要做到公正、公平、公開；

1、遵守黨的基本路線，熱愛祖國、勤奮務實、勇于實踐、努力創新；

2、成員之間必須相互尊重，團結協作；

3、本協會成員自進入會內開始就要嚴格服從會內規定；

4、工作態度認真、端正。注重儀表,舉止文明,樹立良好形象。

第二十一條、例會制度：

1、為了工作的順利開展，解決工作中出現的問題，協會將定期召開會議。

2、每周日晚九點十分定期舉行例會，會長、副會長以及委員應當按時參加。

3、如遇特殊情況必須提前請假，不得代請和事后補假，不得無故缺席會議。

4、做好會議遲到、缺席的登記工作。

5、做好筆記，開會時積極發表自己意見，嚴禁嬉戲打鬧。

6、會議期間部門成員有權利和義務對本部工作提出意見及建議。

青年志愿者協會心理分會

2010-12-26

第四篇：吉林大學三重一大決策制度實施辦法

吉林大學 “三重一大”決策制度實施辦法

第一章 總 則

第一條

為全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》，進一步規范我校領導班子的決策行為，防控決策風險，完善懲防體系建設，推動學校科學、快速、和諧發展，根據中共中央關于“三重一大”事項必須由領導班子集體作出決定的精神和三委部《關于加強高校反腐倡廉建設的意見》（教監[2008]15號）、《教育部關于進一步推進直屬高校貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》（教監[2011]7號）文件要求，結合學校工作實際，制訂本辦法。

第二條“三重一大”決策制度是指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項，必須由領導班子集體研究作出決定的制度。

第三條 執行“三重一大”決策制度要堅持科學民主決策原則。建立健全議事規則和決策程序，凡屬“三重一大”事項須經領導班子集體研究決定。要堅持民主集中制原則，防止個人或少數人專斷。要通過廣泛聽取意見，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結合的決策機制，保證決策的科學民主。

第二章 決策范圍

第四條 由學校集體研究作出決定的“三重一大”事項，參照《中國共產黨吉林大學委員會常務委員會議事決策規則》執行。

（一）重大決策事項

凡涉及學校改革發展穩定全局和廣大師生員工切身利益，依據有關規定應當由領導班子集體研究決定的重要事項，均屬于重大決策事項的范圍，主要內容包括：

1．黨和國家的路線、方針、政策、法律法規和上級有關部門的重要決定、會議和文件精神的貫徹和落實；

2．學校發展戰略以及規劃的制訂、調整； 3．學校工作計劃的制訂；

4．學校財務預算、決算方案的審定、預算執行與決算審計及貸款申請；

5．校長工作報告和學校黨的紀律檢查委員會工作報告； 6．上報上一級組織的重要請示、報告及校內發布的重要決定、指示和重要文件；

7．黨的建設、黨風廉政建設和意識形態領域的重大問題及綜合治理等方面的重要工作；

8．學校人才隊伍建設規劃及工作計劃； 9．學校學科、專業設置和調整；學校、學部學術委員會的組成；學校學位委員會及學部學位評定委員會組成；

10．學校辦學規模和招生計劃；

11．學校黨政組織機構和學術機構的設置、調整及人員編制；

12．學校重要規章制度的制訂、修改和廢除；

13．省部級以上榮譽稱號的授予和全校性的獎懲事項； 14．教職工收入分配及福利待遇等涉及教職工切身利益和關系學生權益的重要事項；

15．校園安全穩定和重大突發事件的處理； 16．重要辦學資源的配置和重大調整； 17．國內外重要合作和交流事項； 18．校辦產業開發和產權變更；

19．學校重要資產處置（包括學校無形資產的授權）； 20．校園建設規劃及調整；

21．學校領導班子認為應當集體研究決定的其他重要問題；

22.其他重大決策事項。

（二）重要人事任免事項

學校中層及以上干部的任免和需要報送上級機關審批的重要人事事項，均屬重要人事任免事項，主要內容包括：

1．全國、省、市、區人大代表、黨代會代表、政協委員候選人的推薦；向上級推薦的省部級及以上級別專家、優秀人才的確定；

2．副處級以上干部任免和需要報送上級機關審批的重要人事事項，主要包括學校黨政機構和學院、校級科研機構等內部組織機構領導班子成員以及享受相應待遇的非領導職務人員的任免、黨政紀處分；

3．學校全資、控股企業校方董事、監事及經理人選的確定； 4．校級后備干部推薦、選拔； 5．其他重要人事任免事項。

（三）重大項目安排事項

對學校規模條件、辦學質量等產生重要影響的項目設立和安排，均屬重大項目安排事項，主要內容包括：

1．國家各類重點建設項目；

2．國內國（境）外科學技術文化交流與合作重要項目，重大合資合作項目；

3．重要設備、大宗物資采購和購買服務； 4．重大基本建設和大額度基建修繕項目；

5．國內外合資、合作的重大項目(含合作辦學)以及對外投資項目；

6．“211”、“985”建設項目安排； 7．學校大型活動；

8．其他重大項目安排事項。（四)大額度資金運作事項

超過學校相關分層授權審批制度所規定的黨政領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用，均屬大額度資金使用事項，主要內容包括：

1．學校預算內大額度資金調動和使用； 2．未列入預算的追加預算和大額度支出； 3．學校對外重大合同的審批、簽訂事宜（已作為重大事項集體決策的除外）；

4．重大捐贈；

5．其他需要學校集體討論作出決定的資金運作事項。第五條 學院（中心、所）作為人才培養、科學研究、學科建設的具體組織實施單位，在學校授權范圍內實行自主管理。學院黨政聯席會議是學院的決策機構，討論決定學院人才培養、科學研究、學科建設、人才隊伍建設、思想政治工作和行政管理等方面的重要事項，并執行具體的議事規

則。由學院集體討論作出決定的“三重一大”事項，主要有：

（一）重大決策事項

凡涉及學院（中心、所）發展和教職員工切身利益，依據有關規定應當由學院（中心、所）領導班子集體研究決定的重要事項，均屬于學院（中心、所）重大決策事項的范圍，主要內容包括：

1．按照學校的發展規劃的要求，制定的發展規劃、學科與師資隊伍建設規劃等；

2．學科、專業建設發展等事項； 3．教學改革方案等重要事項；

4．規章制度的制定與修改，含人事聘用制度、分配制度、獎勵制度等；

5．對外合作與交流等； 6.其他重大決策事項。

（二）重要人事任免事項

學院（中心、所）科級干部的任免和需要報送上級機關審批的重要人事事項，均屬學院（中心、所）重要人事任免事項，主要內容包括：

1．處級以上后備干部的推薦人選； 2．科級、系主任等人員的聘任等； 3.其他重要人事任免事項。

（三）重大項目安排事項

對學院（中心、所）發展規劃、資源配置等產生重要影響的項目設立和安排，均屬學院（中心、所）重大項目安排事項，主要內容包括：

1．預算、決算報告； 2．分配方案的制定與調整； 3．大型活動等；

4.其他重大項目安排事項。

（四）大額度資金運作事項

超過學校所規定的學院（中心、所）黨政負責人有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用，均屬學院（中心、所）大額度資金運作事項，主要內容包括：

1．未列入學院（中心、所）財務預算，單項在2萬元以上(含2萬元)的資金款項的支出等；

2．其他大額度資金運作事項。

第三章 基本程序

第六條 凡屬學校“三重一大”事項，在提交學校黨委常委會或校長辦公會議決策之前，應進行深入細致的研究論證，廣泛聽取并充分吸收各方面的意見。

選拔任免重要干部，應按照《吉林大學黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，在黨委研究決定前書面征求紀檢部門的意見。與師生員工利益密切相關的事項，依照《高等學校教職工代表大會暫行條例》規定，要通過教職工代表大會或其他形式聽取廣大師生員工意見和建議。依照《中華人民共和國高等教育法》和吉林大學學術委員會、學位委員會、教學委員會章程的規定，應由學術、學位、教學委員會審議的重大事項，在校長辦公會議決策之前要提交專業委員會審議。對專業性、技術性較強的重要事項，應事先進行專家評估論證，技術、政策法律咨詢，提交論證報告或立項報

告。

第七條 校、院兩級“三重一大”事項應以會議的形式集體討論作出決策，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。會議決定的事項應按照學校議事規則規定提出，議題應經校、院兩級黨政一把手審閱并充分溝通后，按照相應議事規則提交會議。緊急情況下，由個人或少數人決定重大事項的，決定人要對決策負責，事后應及時報告并按程序予以追認。

第八條

校、院兩級集體討論作出決策的事項，應符合規定與會人數方能進行。討論決定重要干部任免事項，應有三分之二以上成員到會，并保證與會人員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。進行表決，以應到會成員超過半數同意形成決定。

學校紀檢監察部門負責人應列席黨委會、校長辦公會等重要會議，其他職能部門有關負責人和黨代會代表、教代會代表、學生代表等，根據議題內容列席有關會議。

第九條 校、院兩級會議研究“三重一大”事項，應堅持一題一議，與會人員要充分討論，對決策建議應分別表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。主要負責人應當最后發表結論性意見。會議決策中意見分歧較大或者發現有重大情況尚不清楚的，應暫緩決策，待進一步調研或論證后再作決策。黨委決定重要事項，應當進行表決。

第十條 校、院兩級凡涉及“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人及其意見、決策事項、決策過程、表決情況、決策結論等，要以會議通知、議程、記錄、紀要、決

定、備忘錄等形式留下文字資料，并存檔備查。

第十一條 校、院兩級參與“三重一大”事項決策的個人對集體決策有不同意見，可保留或向上級反映，但不得擅自改變或拒絕執行。如遇特殊情況需對決策內容作重大調整，應當重新按規定履行決策程序。

第四章 保障機制

第十二條 校、院兩級在集體討論與本人及其家屬有關的議題或其他可能影響公正決策的情形，參與決策或列席人員應當回避。

第十三條 校、院兩級在集體討論決策時，對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內容，與會人員不得外泄。

第十四條 除涉密事項外，“三重一大”決策事項應按照《高等學校信息公開辦法》和《吉林大學信息公開辦法（試行）》等規定予以公開。

第十五條 學校按將貫徹落實“三重一大”決策制度的情況向教育部黨組報告。各基層黨委每年向校黨委報告。校、院兩級領導班子應將“三重一大”決策制度的執行情況列為民主生活會和領導干部述職報告的重要內容。學校定期對校、院兩級領導班子執行“三重一大”決策制度情況進行檢查考核。

第五章 責任追究

第十六條 實施“三重一大”責任追究采取嚴格過錯責任原則，嚴格區分集體責任與個人責任、直接責任與主要領導責任。

第十七條 凡屬下列情況，應根據違紀行為的事實、性

質及情節追究領導班子主要負責人、分管負責人和其他責任人的黨紀政紀責任：

1．不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執行或擅自改變集體決定的；

2．未經集體討論決定而個人決策的；

3．未提供全面真實情況而直接造成決策失誤的； 4．執行決策后發現可能造成失誤或損失，能夠挽回而不及時采取措施糾正，造成重大經濟損失和嚴重后果的；

5．其他因違反“三重一大”制度決策程序，而造成決策失誤的。

第六章 附 則

第十八條 本辦法適用于校內各單位。

第十九條 本辦法自公布之日起執行。《吉林大學關于實施“三重一大”制度的暫行辦法》《吉林大學關于落實“三重一大”決策程序實施責任追究的暫行規定》同時廢止。

第五篇：竹園小學龍陽校區青協會例會制度

竹園小學龍陽校區青協會例會制度

青協紀律是協會機構和全體青年志愿者必須遵守的行為規則，是維護協會的團結和統一,完成協會各項工作的保證。為加強協會工作目標的明確性，提高辦事效率，促進協會日常工作的順利開展，特制定例會制度如下：

一．協會例會每個月召開一次

二．組織安排：由校區理事負責組織安排例會的具體時間和地點，并提前一天通知各部門

負責人，緊急會議除外。

三．例會主持人：每一次例會要有一名主持人，由校區理事或委托其他人擔任。

四．

四、考勤：會議開始前5分鐘由志愿服務組負責考勤。

五．所有與會成員必須準時到會，不得無故缺席、遲到或早退。不能與會者，必須提前

請假。

六．例會缺席3次或請假5次的，在例會上公開批評，并給予警告。

七． 本制度自公布之日起執行。本制度自發布之日起生效，其修改、變更、解釋權最終屬于龍陽校區青協會。