第一篇：發型師轉型形象設計師

發型師轉型形象設計師

節選至《顧問式整體形象設計師》發型量身定制 文 馳峰

發型師轉型形象設計師要掌握形象設計師與發型師的技術本質，然后依據差距進行技術升級.。

一、發型師技術現狀

就目前國內發型師的技術現狀而言，他們對技術的原理以及技術的控制力都是非常強的，但是在設計、審美、美感、個性定制的技術領域是非常欠缺的。現在絕大多數的發型師還處于技術的模仿與復制的階段，在技術創新方面都是較缺乏的，發型師出現這樣的技術現狀一方面是發型師自己對技術的認知不夠，另一個原因是設計、審美、美感、個性定制技術的教育也是最近這幾年才開始，發型師獲得這方面的教育信息相對較少。發型師要打破這種技術現狀，就要關注這方面的技術信息，而且發型師轉型形象設計師還必須對形象設計有清楚的認知才行。

二、形象設計師技術本質

形象設計師并不神秘，但是形象設計師與發型師的技術本質是不同的，過去發型師服務顧客只需要把發型做好，發型師沒有意識為顧客做好發型后對顧客形象進行指導的意識觀念，發型師更不知道發型設計必須結合顧客的風格，按顧客風格設計的發型才是最適合顧客的。而發型師轉型形象設計師必須還要突破如顧客風格診斷技術，發型風格技術、發型風格裁剪技術、發型風格燙發技術、發型風格染發技術、發型風格造型技術以及顧客膚色診斷技術、服飾風格診斷技術、這些技術是形象設計師服務顧客的本質性技術，也是區別發型師技術

本質的技術理念。

三、發型師如何轉變

當下發型師轉型形象設計師不僅是發型師自身對技術升級的個人訴求，更是發型師符合時代的進步，這不僅體現發型師技術能力的升級，更是要面對發廊里顧客的更高的形象訴求，也就是說發型師面對的顧客已經不是十幾年前顧客那樣，把頭發剪短就行的時代，他們對形象的關注高于以往的任何時期，他們希望發型師能夠具備為其形象指導的能力。他們愿意把錢投資在形象上面，在形象上投資顧客并不吝惜，但他們不亂花錢，他們會把錢花在讓他們信服的發型師身上，這對發型師技術提出了挑戰，發型師必須加速趕上滿足顧客需求的技術步伐，加速向形象設計師轉型。發型師轉型形象設計師不僅是技術的轉型，更是心態的轉型。

第二篇：形象設計師的概述與發型師不成功的原因是什么

形象設計師

職業定義：

運用各種設計方法，對人的整體形象進行再塑造的人員。

從事的工作主要包括：（１）為普通消費者或特定客戶提供化妝設計、發型設計；（２）提供著裝指導、色彩咨詢、美容指導、攝影形象指導、體態語言表達指導；（３）禮儀指導、陪同購物。

職業概況：

形象即社會公眾對個體的整體印象和評價。形象是人的內在素質和外形表現的綜合反映。“形象”一詞起源于１９５０年的美國，在當時美國社會各階層中，對于本身的信譽十分看重，尤其是工商企業界及政界人士紛紛有計劃地塑造良好的個人形象。而“形象設計”這一概念則源自舞臺美術，后來被時裝表演界人士使用，用于時裝表演前為模特設計發型、化妝、服飾的整體組合，隨即發展成為特定消費者所作的相似性質的服務。由于形象設計不但有消費者構成市場需求，而且化妝美容用品以及服飾廠商都可以借用它作為促銷手段，因此，在國際上發展極快。在美國，形象設計已經是與商業緊密結合的產業，其設計形態已達到生活設計階段，即以人為本，以創造新的生活方式和適應人的個性為目的，并對人的思想和行為作深入的研究。

從職業性質角度分析，形象設計師與化妝師、美容師之間的關系為：三者既有聯系又有區別。其共同點為，都是以“人”作為其服務對象，以改變“人的外在形象” 為最終目的。主要區別在于：美容師的主要工作是對人的面部及身體皮膚進行美化，主要工作方式是護理、保養；化妝師的主要工作是對影視、演員和普通顧客的頭面部等身體局部進行化妝，主要工作方式為局部造型、色彩設計；形象設計師的主要工作是按照一定的目的，對人物、化妝、發型、服飾、禮儀、體態語及環境等眾多因素進行整體組合，主要工作方式為綜合設計。從社會歷史發展過程分析，形象設計師與化妝師、美容師之間的關系為：人類對自身形象的美化，最早出現的是 “化妝”，人們通過在人體上描繪、涂抹各種顏色及圖案來達到一種特殊的視覺美感或其他的目的。隨后，“服飾”、“美發”、“美容（主要是指護理保養）”、“美甲”等逐漸加入進來，使得與美化人體形象相關的社會職業分工越來越細化。形象設計師則是這一組合中的最高層次，是整個人體形象美化工程的先導環節，也可以說是各相關職業的整合。

由此可以看出一個好的形象設計師應該是一個雜家，服飾只是治標之術，惟有整體性的形象設計，才能將一個人由內而外地改變，并成為長久擁有的才智。這其中要求色彩學、心理學等等方面都有所了解，而絕非化個妝那么簡單，絕非是在發廊里看到的形象設計和色彩分析的概念，我認為一名優秀的形象設計師要能夠清晰準確解決好以下兩方面問題：

（一）塑造什么樣的形象？

一、形象無聲而準確地在講述你的故事。形象并不是一個簡單的穿衣、外表、長相、發型、化妝的組合概念，而是一個綜合的全面素質，一個外表與內在結合的、在流動中留下的印象。形象的內容寬廣而豐富，它包括你的穿著、言行、舉止、修養、生活方式、知識層次、家庭出身、你住在哪里、開什么車、和什么人交朋友等等。

它們在清楚地為你下著定義——無聲而準確地在講述你的故事——你是誰、你的社會位置、你如何生活、你是否有發展前途??形象的綜合性和它包含的豐富內容，為我們塑造成功的形象提供了很大的回旋空間。

二、形象設計理念是“為了成功的建立形象”，而不是“為了漂亮而穿著”。由于目前在中國，“形象設計” 的概念已經四處泛濫，發廊、美容店都掛著“形象設計”的招牌，形象設計被理解成“

把女人打扮得漂亮”，“為女人添姿加彩、化妝、美發”，這些導致很多人對形象設計頗有偏見。形象設計不僅是應用時尚、色彩、禮儀的知識，更多的是它容納了成功心理學、社會心理學、哲學、人際溝通交流等等知識，而且要求設計者要深刻地了解公司和企業的文化。我們在這里強調的形象設計理念是“ 為了成功的建立形象”，而不是“為了漂亮而穿著”。我們的形象不同于舞臺藝術，不同于時尚，更不同于別出心裁的奇異、古怪。我們尋求引人注目，但是，我們尊重商業游戲的規則，更加注重建立職業權威、可信度和影響力。

（二）如何成功地塑造形象？

一個成功的造型就是最“適合”的造型，所以形象設計師工作的所有步驟都是緊緊圍繞他的特定客戶的。

要確定什么是“適合”的，了解是第一步。形象設計師需要了解客人的性格、職業、氣質和體形等各種資料。一方面，他們會要求客戶提供自己的職業、喜好、習慣等作為參考，一方面是要通過與客人的面對面交流來深入了解客戶。那種僅僅依靠靈感、只需一眼就把方案確定下來的做法，是很不專業的。

在了解客戶、確定整體風格后，就進入實施階段。首先是服裝。因為人與人之間見面，通常第一眼是在比較遠的距離，最先注意到的就是服裝，然后才是妝面與發型。所以，服裝是整體風格的主要基調。

在選定好恰當的服裝之后，再根據服裝的顏色、款式選擇配合的妝容和發型。

這些內容都應該以客戶的具體情況為依據，同時考慮流行趨勢。以選擇服裝為例，與服裝設計師和搭配師不同，服裝設計師只負責設計出自己想要的漂亮衣服，服裝做出來之后根據自己的服裝

挑選模特；服裝搭配師負責把這些衣服組合在一起，配上配飾，使其完美搭配；而形象設計師則是在衣裝與人、藝術與人之間起著一種媒介的作用，以特定人為對象，找出最適合的服裝與搭配，使其最好的一面得以體現。另外，在服裝的搭配上同時還要注意Ｔ（ＴＩＭＥ時間）Ｐ（ＰＬＡＣＥ地點）Ｏ（ＯＣＣＡＳＩＯＮ場合）三方面的因素。

在整體風格的決定中，原則上是要以客戶的個人喜好為準的，但是如果設計師覺得客戶的選擇不合適，就會采取兩套方案

。例如，客戶本來希望做一個“可愛型”的造型，但是設計師覺得她適合的是“淑女型”，就會給她試做這兩種造型，讓客戶自己看到效果后挑選。

隨著形象設計師這個行業的發展，提供的服務不僅僅是針對人的外表，比如，還有對人的語言、行為、在各種場合的禮儀的指導；

以及以人為參考，在飲食的環境、氣氛、房間的布置等方面也可以進行藝術設計。

形象設計這個行業，面對的顧客流動性大，要想留住顧客，好的形象設計師一定要具備專業知識和技術、有很好的人際關系和表達能力，懂得與顧客溝通；以形象打扮為突破口，完善豐富顧客的需求，引導顧客追求健康向上的生活方式。一個優秀的形象設計師，是９９％的知識、技術與經驗加上１％的靈感和與客人的溝通。

形象設計通常分為３方面內容：服裝、化妝、發型，所以，在知識儲備上，對于服裝、化妝、發型這３方面的理論素養和實際操作，形象設計師都必須精通。必須了解所有種類的服裝，掌握它們的流行趨勢，并且對各種服裝、配飾（如鞋、包、首飾等）有良好的感覺和理解，懂得設計和搭配；

掌握各種類型的妝容的化法；掌握各種樣式的發型的做法。

形象設計的精髓是設計一個高度地完善卓越人生所必須具備的形象。優秀的形象設計，不僅僅是簡單地搭配衣服，還應該傳授給人成功學的原理，建立尋求卓越的成功理念，領悟透徹的人生哲學，培養高尚的品位。沒有成功的思維，就沒有成功的形象，就沒有卓越的人生。成功的、卓越的形象也并不是一夜之間就建立起來的，它起始于生活中的一點一滴。就讓優秀的形象設計師是在不斷地學習中進步，不斷地實踐中提升，去完成 “形象設計師會帶您—追尋永恒的美麗”、“形象設計師讓你看起來物超所值” “形象設計師：走向大眾生活的職業”、“形象設計師：塑造美麗的“魔術師”??這些歷史與社會賦予的使命吧.發型師不成功的原因是什么

第一、不愛學習、1.不知道學習的重要性

2、不能歸零學習

3、不能重復學習

4、就算學了也不去習

5、當“評委”挑剔別人6.任何人身上都有閃光點

第二、自私

1、自私是人的天性

2、與自私的人長期相處比較難受

3、自私的人得不償失（聰明、精明、高明）

故事《天堂與地獄的區別》在我前期發表的日志里有此故事

4、我為人人，人人為我自私的表現形式

1、喜歡占小便宜：

參加活動只想別人掏錢的人(知道嗎?學習是要代價的)

買資料、書籍、工具總讓老師買，自己借甚至不還的人，好象自己的事是為別人做的打個電話總算計別人，總想免費的聰明人。

2、心胸狹隘，吃不得虧（肚子里裝滿了陳年老帳，都是些雞毛蒜皮的小事）

3、以自我為中心

只照顧自己的感覺，不照顧別人的感受。

放大自己，縮小團，認為自己是最厲害的團隊的重要性：臺風的形成；水滴、河流、海洋

沒有最好的個人，只有最好的團隊，融入團隊、邁向成功；脫離團隊、定將失敗。

把團隊放在自己之前，在小我與大我這間正確選擇，大成就者總是把團隊的利益大于我 之私人利益。個人服從小組，小組服從團隊，團隊服從法律，法律由國家制定，國家由人民做主

第三、急功近利

種果樹的事業，勿要拔苗助長

鋪管道的事業；

將員工當成學生做的事業，隨著學齡的增長，倍增你的工資。

備胎（21世紀最大的危機就是沒有危機意識）

不要每月結帳，要三年結帳

第四、不認真

1：與人交往不認真

對方的生日、興趣愛好?有沒有及時建檔，適時跟進。

2：干工作不認真

方陣(搓麻將)游戲，最終是輸，贏的開始、輸的結果，不贏不輸，輸了時間。

看電視連續“鋸”，鋸掉你很有限的時間

做做停停，“三天打漁，兩天曬網”。

說自己很忙，上班下班，連??的時間都沒有。真是夠（盲）

第五、沒有激情和夢想

1、世界上的東西分為三種，可燃物、不可燃物、自燃物，人亦可分為三類，產能最高的為自燃物，可以不借外力，自動自發，熱忱與激情就是成就事業的基本要素；不可燃物的人或許才能過人，但抱著否定一切，凡事不關己的漠然態度，好像冷血動物，因此盡管他們有能力，還是難以成就大業。至于像可然物那樣的人在周圍的人的刺激下可以活躍起來，至少他們靠近火源時也會逐漸接受那些光和熱開始燃燒，我們真正需要的是自己會燃燒的人。這些人活力十足，不時的散發出光和熱，更能把這股能量傳遞給周圍的人。

有激情的人可以融化世界

第六、不自信

“如果我們不斷的告訴自己”這么想太理想化，不切實際，是永遠不可能的”這么一想就真的永遠做不到了，我們一定要認為事情是可以做到的。

我們無法致力于連自己都不相信的事情，如果擁有強烈的欲望，真的相信總有實現的一天，我們就可以突破困境，完成任務。

在這個地球上，除了你自己最了解和相信自己而外，可能再也找不出第二個人了。你不相信自己還能信誰？第七、抱怨

(1)為什么沒有人幫我?

(2)身邊的其他人為什么不動?

(3)口袋的錢越來越少，永遠認為自己夠努力了??

(4)總認為自己是對的，別人不理解

(5)領導都有缺點，（6）拒絕別人(你知道嗎，損失的是他們自己）。

（7）幫我們最多的人，我們的抱怨最多。

（8）抱怨是團隊團結的“非典”

第八、抱怨=報應

不斷挑戰自我、超越自我、改變自我的人叫做“神”

不斷的只想改變別人的人叫做“神經”

恐懼

(1)怕別人拒絕，沒面子；

(2)怕失敗“怕出洋相的人出一輩子洋相”。

(3)怕不成功被人笑，（4）怕被超越，不敢與人分享

“怕，會成功那才怪呢”，勇敢的嘗試是你成功的開始

克服恐懼最大的秘訣：“立即行動”

第九、只見芝麻，不見燒餅

不舍得投資

只知道進，不省得出

小農經濟，目光短淺

沒有魄力，前怕狼后怕虎

要知道成功是要付出代價的第十、無感恩心

過河拆橋、不愿意與人配合、用得到別人時，腦袋都可以割下來；用不到時馬上翻臉、要心懷感激，只有感恩才能長久、如果結果是快樂的，哪怕過程比較痛苦也要去做、如果結果是痛苦的，哪怕過程比較快樂也不要去做對照這些誤區、不斷修正自己

第三篇：發型師合同書

發型師合同書

甲方：靚仔美容美發中心乙方：_______

依照《中華人民共和國勞動合同法》經甲乙雙方協商達成以下協議：

一、甲方聘用乙方在靚仔美容美發中心擔任發型師工作，聘用時間從2012年2月4日起到2013年2月8日止。

二、甲方保證乙方全年工資壹萬陸仟元整，每月按乙方所掙提成開支。乙方合同期內工資累計滿16000元，甲方獎勵1000元；滿20000元，甲方獎勵2000元；若不滿16000元，余額甲方補齊至16000元整。

三、乙方上崗后，燙剪染提成20%；顧客店內有洗護產品：洗長發2元、短發1元、做營養3元。推銷產品、賣卡按8%提成。

四、甲方收取乙方店內實踐培訓費1500元，簽訂合同后三個月內甲方從乙方工資里扣除每月500元，扣滿1500元為止。合同期滿后甲方返還乙方店內實踐培訓費1500元。

五、工作期間早7:30上班，晚8:00下班。全年12天假期，請假需提前3天申請。（遲到一次扣5元、假期超出一天扣60元，累計到年底從保證工資中扣除）。

六、甲方義務和權利

1、甲方每月1號發放工資；

2、合同執行期間，由于乙方原因終止合同，乙方所交店內實踐培訓費甲方不退；

3、若乙方嚴懲違犯甲方規章制度或造成甲方較大經濟損失及在社會上造成惡劣影響，甲方決定開除乙方的，乙方所交店內實踐培訓費作為處罰金。

七、乙方義務和權利

1、自覺遵守甲方一切規章制度，認真做好本職工作，服從甲方工作安排。

2、不向外界泄露甲方商業秘密，合同執行期內禁止在同行店工作；

3、合法、誠信工作，不準欺詐顧客，對顧客造成傷害和社會影響的，責任自選承擔；未盡事宜，另行協商，靚仔美容美發中心擁有最終解釋權。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。、甲方：乙方：

第四篇：發型師工作計劃

發型師工作計劃

1：每周星期一至星期五7點起床晨練。2：每周星期一做一次規劃總結。3：每周星期二學習剪發理論知識。4：每周星期三學習染發理論知識。5：每周星期四學習燙發理論知識。

6：每周星期五學習形象發型設計理論知識。7：每周星期

六、日、實踐所學到的知識。

冰凍三尺非一日之寒，功到自然成。

加油！！

第五篇：發型師辭職報告

很多人選擇辭職是因為個人規劃原因，下面是小編為大家整理的發型師辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。發型師辭職報告（一）

尊敬的店長：

你好！今天是向您提出辭職申請的，辭職實屬無奈之舉，但也別無選擇。

在店里已經工作五年，我已從當初的學徒工成為一名合格的發型設計師，這個首先要感謝店長一直細心的培養，再者感謝同事們的幫助，除了感謝外就是愧疚了，因為這幾年都沒有幫店里多賺點錢，這讓我感到很遺憾。其實辭職的原因還是因為家里的要求，我別無選擇，家里一直讓回家結婚，我都拖了兩三年了，現在實在是沒有辦法再拖下去，因此請原諒我的辭職。最后祝愿店里生意越來越紅火。

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年2月16日

尊敬的領導：

當你看到這封信時，我正飽受煎熬。

因為工作原因我不得不天天面對大堆的化學物質，隨著經濟的發展和生活條件的改善，人們對美發需求是越來越大，所以化妝品的種類和成分也越來越多越來越搞不清楚咯，一些無良商人更是大量加入許多許多的開始效果好以后不好說的物質。結果我長時間曝露在高濃度不知名物質的空氣中，導致急。慢性呼吸系統障礙疾病發病率上升，皮膚干燥

開裂無光澤。肺結核以及鼻。咽。喉和肺癌等疾病都有開始發作的跡象。

想想領導平時待我不薄，經過我深思熟慮決定不索賠！離開這個空氣嚴重污染的地方。

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年2月16日

尊敬的領導：

您好！

很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現在才做出決定。

由于X總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。

在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰，在專業和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經驗，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經驗財富！

而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。

如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。謝謝！

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年2月16日