第一篇：文家灣社區黨支部2011年度發展黨員工作計劃

文家灣社區黨支部2011年度

發展黨員工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，全面加強基層黨組織建設，發展壯大黨員隊伍，充分發揮黨組織的先鋒模范作用，努力增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。嚴把黨員“入口關”，確保黨員隊伍的純潔性，全面提高辦學效益和辦學水平。

二、目標要求

按照“堅持標準、改善機構、保證質量、慎重發展”的方針，嚴格按照新《黨章》和《發展黨員工作實施細則》的要求：吸收2名積極分子入黨；經過培養考察，從入黨積極分子中確定2人為重點發展對象。

三、主要措施

1、發展黨員嚴把入口關

社區總支書記親自抓，組織委員具體抓，各黨小組分片抓，黨員同志協助抓，社區黨總支加強對發展黨員工作的領導，把發展黨員工作和年度考核列入任職目標責任制進行考評。嚴格標準和發展程序，把好黨員“入口關”。

2、注重對發展對象和入黨積極分子的培養和教育

（1）培養對象：必須堅持四項基本原則，積極參加“三

個代表”學習教育活動，具備較高的政治素質和業務水平，有敬業愛崗、無私奉獻精神，在社區工作中表現突出的中青年群干。考察中要拓寬視野、更新觀念、深入調查、嚴格標準。建立團組織“推優”制度，使推優工作經常化、規范化，不斷壯大積極分子隊伍。

（2）建立健全專人培養制度：專人負責，定期考察，培養教育落實到位。

（3）加強對入黨積極分子的管理：對總支成員或各黨小組、團組織推薦上來的培養對象，要建立《入黨積極分子花名冊》。

（4）做好入黨積極分子的教育培訓，考察過程中，嚴格按照《黨章》規定的黨員條件來要求，總支定期組織黨課教育活動。

3、嚴格掌握標準，優化黨員隊伍結構：

在發展黨員工作中，要始終把質量放在第一位，也要注意優化隊伍結構，要充分考慮新黨員的年齡、文化程度、分布結構，重點吸收32周歲以下的優秀青年教師入黨，重視在婦女中發展黨員。

4、充分發揮黨支部的戰頭堡壘作用：

堅持和完善“黨員目標管理考評”和“黨員聯系戶”制度，樹立合格黨員的良好形象，密切黨員同群眾的關系，把聯系積極分子納入黨員責任區，把優秀青年吸收到黨組織周圍，增強黨組織的凝聚力。

5、加強對預備黨員的教育和管理：

對所發展的預備黨員要繼續進行教育和考察，建立聯系人考察制度，堅持和完善按期討論預備黨員的轉正制度。

6、建立黨員掛鉤聯系制度：

支委一班人要帶頭和入黨積極分子建立“幫扶掛鉤”聯系，定期和入黨積極分子對象談心，了解其政治思想表現和教育教學工作情況，關心其生活、工作上的困難，幫助入黨積極分子不斷學習、加強鍛練，自覺接受黨組織的考驗。

文家灣社區黨總支

2011年1月6日

第二篇：黨支部發展黨員工作計劃

黨支部發展黨員工作計劃三篇

制定發展黨員工作計劃（以下簡稱“計劃”），是發展黨員工作的重要環節，對于全面貫徹落實發展黨員工作的指導思想和方針，增強工作的主動性和預見性，不斷改善黨員隊伍的分布和結構，確保新發展黨員的質量，具有十分重要的作用.現結合我校實際，就進一步完善此項工作提出如下幾點意見：

一、制定計劃的指導思想

堅持以鄧小平理論和“__”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀以及全國高校黨建工作會議的精神，緊緊圍繞高校培養和造就中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人的根本任務，建設一支高素質黨員隊伍，提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為學校的改革發展作出貢獻.二、制定計劃的依據

1.依據黨的發展工作的需要.各單位應學習領會上級黨組織的文件精神和工作要求，從增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的戰略高度以及本單位各項工作開展的實際需要出發，科學、合理地制定計劃.2.依據入黨積極分子隊伍建設的情況.通過對本單位入黨積極分子隊伍培養成熟情況的調查分析，為計劃的制定提供準確依據.對入黨積極分子的考察要有一定的前瞻性，近期達不到培養目標的，不列入發展計劃，切實做到堅持標準，保證質量.3.依據黨員隊伍的現狀.通過對本單位黨員隊伍狀況的調查分析，著力解決好黨員隊伍結構、分布不合理的現象，特別要注意加強黨的力量薄弱的地方.4.通過總結本單位過去發展黨員的情況，改進工作方法，合理調整黨員發展力度，保持本單位發展數量的相對平穩，避免突擊發展現象.四、制定計劃應注意的問題

制訂計劃是一項嚴肅、細致的工作，應注意以下事項：

1.制定計劃應從本單位目前入黨積極分子隊伍現狀出發，堅持標準，科學制定，既不主觀地確定發展數量，也不互相攀比，盲目追求發展數量.2.制定計劃不只是確定發展數字，更要提出工作上的要求和措施，將工作重心放在如何對入黨積極分子進行培養、教育和考察上.3.計劃經學校黨委審核后，具有一定的約束力和嚴肅性，各單位應以高度的責任感自覺按照計劃做好發展黨員工作，避免不執行計劃盲目發展黨員或隨意更改計劃的傾向，未列入當年發展計劃的入黨積極分子原則上不得在本發展.4.各單位應定期檢查、監督計劃的執行情況，并注意在檢查中進行總結和交流，不斷推進工作.【第2篇】

為切實做好黨員發展工作，不斷壯大我校黨員隊伍，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，根據《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，結合我校黨員隊伍的實際情況，現將201_黨員發展工作計劃如下：

一、指導思想

20__年我校發展黨員的指導思想是：以鄧小平理論和“__大會議”的重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的__大關于加強黨的建設的要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，嚴格履行發展黨員工作程序，保證新黨員質量，建設一支結構合理，素質較高的黨員隊伍.二、發展的數量和要求

1、發展數量.按照我校的基本情況發展黨員計劃，全校201_年發展黨員計劃1名

2、年齡、文化結構：在發展的新黨員中，35歲以下的要占當年發展數量的5%以上.及文化程度有大專學歷以上.3，必須是在學校的各門工作中表現突出，嚴格自己的優秀教師.三、主要措施

1、提高認識，加強領導，增強工作責任感.發展黨員是增強黨組織的力量，壯大黨員隊伍的重要途徑，是關系到黨的興旺發達，后

繼有人長盛不衰的一件大事.因此，黨支部務必把發展黨員工作列入主要議事日程.引起高度重視，切實加強領導.校黨支部要把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決鄉鎮黨員隊伍老化問題.各黨支部要從基礎工作抓起，加強對群眾中的優秀分子和骨干的啟發、培養、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質，提高新發展黨員的質量.2、堅持黨員標準，確保新發展的黨員質量.在新的歷史時期，要做好黨員發展工作，要全面理解和準確把握新黨章規定的黨員標準.把思想政治素質放在第一位，吸收那些擁護黨的基本理論，基本戰線、基本綱領，積極投身社會主義現代化建設事業，在本職工作上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨.同時，要嚴格遵守黨章規定的黨員標準，嚴格履行黨員發展工作程序，把好黨員入口關.確定為發展對象的入黨積極分子，必須經過一年以上的培養、教育和考察.不能隨意降低，不能另立標準.3、建立獎懲制度，加強黨員發展工作.把黨員發展工作列入各支部黨建工作的一項重要內容.對年內發展黨員工作好的，給予表彰并作為校級先進的個人予以推薦上報的條件之一.對發展黨員工作不重視，不發展的，不能評為先進黨支部或先進個人.【第3篇】

發展黨員工作是黨的建設中的一項基礎性工作，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰斗力的重要途徑.為進一步做好發展黨員工作，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，根據《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，結合我公司今年的黨建工作實際，制定本計劃.一、指導思想

以鄧小平理論、“__”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的__大精神，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，著眼于保持共產黨員先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力，提高發展黨員工作水平，為實現公司又好又快發展提供強有力的組織保證.二、目標要求

根據公司的實際情況，201_年擬培養1—2名入黨積極分子.三、工作措施

1、注重引導，不斷擴大入黨積極分子隊伍

緊緊圍繞黨的中心任務，重視把發展黨員工作的教育關口前移，做到早選苗、早培養、早教育.不斷改進工作方式和方法，把優秀分子吸引到黨的周圍.注重在先進工作者企業經營管理人才隊伍中發現、培養和發展黨員，整體提高新黨員的綜合素質.加強對入黨申請人的教育培養和對入黨積極分子的培養考察，及時掌握入黨積極分子

思想動態，建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，為黨員發展工作奠定堅實的基礎.2、規范程序，嚴格保證發展黨員質量

黨員的質量是黨的生命.要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發展黨員程序做好發展黨員工作.堅持做到：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展，沒有經過一年以上培養考察的不發展，沒有經過政審或政審不合格的不發展，手續不完備的不發展，群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的不發展.同時，要嚴格遵守黨章規定的黨員標準，嚴格履行黨員發展工作程序.確定為發展對象的入黨積極分子，必須經過一年以上的培養、教育和考察,不能隨意降低或另立標準.3、加強培訓，提高入黨積極分子的綜合素質

堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性.認真選送積極分子參加上級黨委舉辦的培訓班，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學發展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關知識等理論教育.支部指定2名正式黨員為培訓聯系人指導實施教育培訓計劃，切實加大教育、培養、考察入黨積極分子的力度，并通過上黨課、談心等形式，引導入黨積極分子樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，樹立共產主義理想信念，促使他們不僅在組織上要求入黨，而且真正在思想上向黨組織靠攏.

第三篇：黨支部發展黨員工作計劃

黨支部發展黨員工作計劃

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是宣傳和執行黨的路線、方針、政策、加強對黨員的教育，管理和監督。團結組織黨內外干部和群眾，努力完成本村所擔負任務的戰斗堡壘。為了充分發揮基層黨組織的這種極其重要的作用，必須經常地吸收新鮮血液，不斷發展壯大黨的隊伍。根據邵家溝村支部實際情況必須有領導，有計劃的進行。

一、發展黨員工作，必須嚴格依據黨章《關于黨內政治生活的若干準則》的規定和發展黨員工作《細則》的有關要求，遵守原則和紀律。

1、堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。禁止突出發展，反對關門主義。

2、堅持入黨自愿的原則，決不能把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。

3、必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內。

4、發展黨員必須按規定履行手續和按必要的程序辦理。手續不完備或違反程序的視情況補辦手續或取消預備黨員資格。

5、不允許在發展黨員工作中搞不正之風，通過不正當手段發展黨員。

二、為保證黨員質量，要做好四個環節

1、加強對要求入黨的積極分子的培養教育工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯系密切的主要社會關系等方面，進行認真負責的了解。

2、堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關”。發展黨員一定要堅持按黨章規定的黨標準衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內來。

3、嚴格履行接受新黨員的手續，發展黨員。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續。

4、做好預備黨員的教育，考察和轉正工作。黨員預備期滿能否轉正。要以是否履行黨員義務，符合黨員條件為依據。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉正的做法。

三，認真落實，每年培養4—6名入黨積極分子，吸納1—2名預備黨員充實到黨員隊伍中來，壯大黨的力量。

第四篇：XX社區黨支部20XX年發展黨員工作計劃

XXXX社區黨支部20XX年發展黨員工作計劃

為適應新形勢要求，進一步加強我社區黨員發展工作，使黨員發展工作有領導、有計劃地進行、確保新發展黨員的質量，遵照上級黨委的工作要求，按辦事處黨組織部的部署，結合本社區20XX的工作要點，制定本實施計劃：

一、指導思想

嚴格按照黨章和細則的要求，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，實行發展對象“雙培訓、雙推制”，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量放在發展的首位，決不把那些不具備黨員條件的人吸收到黨內來。堅決統籌兼顧和數量均衡的原則。

二、嚴格組織程序，確定發展對象

20XX年社區計劃發展黨員X名，對20XX年入黨積極分子培養教育，考察情況以及成熟度進行全面分析，廣泛聽取黨內外群眾意見，按結構比例要求，在年輕干部隊伍中發展少數民族黨員，使社區黨員隊伍中的比例逐年穩中有升，黨員隊伍結構逐年改善，黨員隊伍的整體素質逐年提高，并發揮他們的輻射作用。

三、明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍

黨支部要把黨員發展工作列入工作目標，建立并不斷壯大入黨積極分子隊伍，也是發展黨員工作的一項重要基礎工作。

一是黨支部抓學習，加強對黨外同志的教育，激發他們的入黨熱

情。通過有計劃的組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深對黨的了解，要做好深入細致的思想政治工作，宣傳優秀共產黨員的模范事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。

二是堅持對發展對象進行短期集中培訓制度、公示制度，通過培訓使他們懂得黨的知識，明確黨員應具備的條件，增強黨性觀念。通過公示了解他們在社區工作的表現和威信。

三是沒有經過培訓和公示的不能發展入黨。

四是黨支部嚴格組織考察定期分析研究，針對存在的問題，提出進一步培養教育的意見并認真負責地填寫培訓考察表。

五是入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想匯報，向組織匯報自己的學習工作情況。

六是嚴格履行組織手續，堅持標準，必須由團組織進行推優，切實把好每個環節質量。

四、幾點要求：

1、黨支部每年都要確定重點培養對象，把黨員發展工作列入對支部班子年終目標考核的重點之一。

2、黨支部要抓好入黨積極分子的培訓。通過上黨課、集中培訓和黨員與入黨積極分子結對子的方法，加強對入黨積極分子的培養教育。

3、要嚴格遵守發展黨員的程序、有關紀律和發展黨員公示制暫

行辦法，廣泛征求黨內外群眾的意見。

4、為使20XX年黨員發展計劃得到落實，支部的全體黨員要積極做好宣傳教育工作。

五、經支委會研究決定，確定重點發展對象。

XXXX社區黨支部

20XX年X月XX日

第五篇：晏家灣社區簡介

晏家灣社區簡介

晏家灣社區隸屬金山街道辦事處，東起湘運路、南至紅旗南路、西至太陽村、北至新華東路，占地面積2.5平方公里，現有居民4449戶、總人口16438人，其中常住人口13621人、流動人口2817人，居民小組128個，房屋出租戶864家，轄區單位21個，黨員485人，下崗失業人員2128人，退休職工1358人。

晏家灣社區堅持以“讓黨放心、讓居民滿意”為宗旨，以“心系居民、排憂解難”為理念，圍繞居民對社區服務的新要求，與時俱進、銳意進取，推動社區工作全面發展。為滿足居民群眾日益增長的物質文化需求，加強和創新社會管理，晏家灣社區新建現代化辦公服務用房666平方米，內設服務大廳、警務室、醫療衛生服務站、計生室、愛心超市、殘疾人康復室、遠程教育站、多功能會議室等，設施完善，功能齊全，服務便利，社區建設的檔次和品位有了全面提高。社區黨委以“創先爭優”為契機，健全組織網絡，成立社區樓棟黨支部，積極開展黨員進社區活動，形成了轄區內各單位黨組織和黨員群眾共同參與、資源共享、優勢互補的社區工作新格局。在“貼心解難”大走訪活動中，社區求真務實、扎實工作、不斷創新。以社區愛心超市為平臺，2005年至今共走訪、慰問特困戶1113戶，幫扶貧困學子49人，為特困家庭發放油、米、面、衣、被等生活必需品萬余份，1

花費資金近30萬元。2011年3月率先在全市推行無人管理小區改造試點，湘運路111號、栗楓、城東等三個老舊小區實現了準物業管理和零發案，小區環境不斷優化，居民的安定感不斷增強，幸福指數不斷提高，成功經驗得到了市、區領導的高度肯定和新聞媒體的廣泛報道。2011年12月率先在全區成立社會工作部，以改善民生為重點，以創新社會管理為目標，認真履行“宣傳、解難、管理、服務”工作職責，組建了義務巡邏、法律咨詢、保健咨詢、“呵護未來”等11支志愿者服務隊，幫助社區居民排憂解難，積極為社區老年人、青少年、殘疾人等提供服務，解決了一大批人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，維護了社會秩序，促進了社會和諧，保障了人民安居樂業，為建設“實力荷塘、法治荷塘、幸福荷塘”營造了良好的社會環境。

社區主任李玲榮獲“全國建功標兵”、“湖南省市民最滿意社區主任”，在她的帶領下，社區榮獲全國健身示范站點、湖南省巾幗文明崗、湖南省女職工組織建設示范點、株洲市基層黨建示范點、株洲市先進黨組織、株洲市文明社區、株洲市勞動保障優質服務單位、株洲市充分就業社區、株洲市小額擔保貸款先進單位、株洲市再就業紅旗單位、株洲市計生工作先進單位、市司法調解先進單位、市科普文明社區、綜合治理先進單位、城管工作先進單位、“五五”普法先進單位、優秀民兵營等榮譽稱號。2