第一篇：2010年發展黨員工作計劃

若羌縣財政局黨支部2010年度發展黨員

工 作計 劃

發展黨員工作是黨的建設的一項基礎性經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步做好新時期的發展黨員工作，加強對發展黨員工作的宏觀指導，確保黨員質量，根據《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和上級黨組織對發展黨員工作的要求，特制定本計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，正確處理好發展黨員工作中數量與質量的關系，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的年齡文化結構和分布趨于合理化，做到發展黨員工作經常化、規范化、制度化，使黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

二、工作目標

發展黨員工作要以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”為原則，嚴格按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》和《中共中央辦公廳轉發（中共中央組織部關 1

于進一步做好新形勢下發展黨員的工作意見）的通知》的要求，以“十六字”的方針做好發展黨員工作，把那些符合“三個代表”要求的優秀分子吸收到黨內，逐步完善黨員隊伍結構。今年擬定發展黨員1人、預備黨員2名、發展對象2名、入黨積極分子2名。

三、具體工作與措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、抓好源頭，夯實基礎，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。黨支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把優秀知識分子吸收到黨組織周圍。認真推行“二級建檔管理”的入黨積極分子管理辦法，加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

2、堅持標準，嚴格程序，確保新黨員質量。

按照“十六字”方針，著眼于保持黨的先進性，堅持成熟一個，發展一個，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員。嚴格落實發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，全面貫徹《黨章》

和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的各項要求，全面執行發展黨員民主測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，在發展黨員的每一個環節嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，切實做好工作不走樣、程序不變通、要求不降低，確保新黨員的質量。

3、把握關鍵，提高素質，加強對預備黨員的教育管理。要適應形勢任務的發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度，并采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。

4、重視理論學習工作。

以“十七大”精神、“三個代表”思想、“構建和諧社會”理論為主線，認真學習十七屆四中全會精神，深入學習宣傳“三個代表”重要思想，深入學習宣傳新黨章，要堅持理論學習制度，支部在組織黨員學習、黨課教育、電化教育、集中培訓等活動中，都要把入黨積極分子、預備黨員也列入參加的對象，以黨員干部的實際行動影響帶動入黨積極分子，確保入黨積極分子的質量。引導入黨積極分子在原原本本研讀十七大報告和新《黨章》上下

功夫在準確把握十七大精神上下功夫，在深刻理解十七大提出的一系列新思想、新觀念、新論斷上下功夫，幫助他們提高認識，倡導教育創新，以實際行動落實十七大精神，增強上進心增強黨性，引導他們向黨組織積極靠攏。

5、要做好入黨積極分子的培養教育工作。

一是在入黨積極分子自愿向黨組織提出書面申請后，由共青團推薦，入黨申請人向黨組織遞交書面個人自傳，黨支部要充分征求黨內外群眾意見后，每季度支委會要從中研究確定入黨申請人為入黨積極分子，認真填寫《入黨積極分子培養考察表》。二是確定1-2名正式黨員作為培養聯系人，負責對入黨積極分子進行培養教育，并建立《入黨積極分子名冊》，把名單報送財稅系統黨委備案。三是每個支委要掛鉤具體人作為入黨積極分子的培養對象，每半年考察一次，指導入黨積極分子每季度向黨支部書面匯報一次思想認識和表現，將情況填入《考察表》。四是培養聯系人每半年對入黨積極分子進行一次考察，并將考察情況寫入《入黨積極分子培養考察表》。五是黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察，并將考察情況寫入《入黨積極分子培養考察表》。

6、要做好發展對象的培訓審查工作。

經過一年以上的培養教育，黨支部要在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，對培養考察對象，認真審查，通過支委會討論后確定為發展對象，并對其的歷史和現實表現、直系親

屬和主要社會關系進行政治審查，形成綜合政審材料，并填寫《入黨積極分子培養考察表》。要對發展對象進行《黨章》、《準則》和黨的基本知識及其理論的培訓與學習，提高入黨積極分子的思想覺悟和理論水平。

7、要做好預備黨員的接收工作。

機關工委審批后，要指導發展對象按要求填寫《入黨志愿書》，做好預備黨員的集中培訓和考察工作，確定2名正式黨員作為發展對象的入黨介紹人，要及時召開支部大會討論吸收預備黨員，在支委會和支部大會上，支委和正式黨員要對吸收對象分別逐個進行討論和表決后，報送財稅黨委審批。

8、要做好預備黨員的轉正工作。

預備黨員期間，黨組織要及時做好預備黨員的轉正工作。

第二篇：發展黨員工作計劃

發展黨員工作計劃

為進一步加強對發展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據總局黨委組織部的部署，結合我公司發展黨員工作的實際情況，制定本計劃。

一、基本情況

我公司有黨支部X個，黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，申請入黨X人，發展入黨積極分子X人。黨員的年齡、文化和分布結構合理。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，遵循《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，貫徹落實中央辦公廳和總局黨委四個長效機制文件精神，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制，切實提高發展黨員工作的整體水平，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。

三、目標要求

保持每年X名左右的入黨申請人隊伍，培養X名左右的入黨積極分子和X名左右的重點發展對象，發展X名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫,要積極主動抓好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。

四、基本措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。我公司高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。一方面，要落實“黨員政治輔導員制度”，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團職工盡早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。同時，加強入黨積極分子培養教育建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

2、要嚴格程序，確保新黨員質量。嚴格發展黨員工作程序，認真覆行入黨手續，全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的各項要求，嚴格執行發展黨員工作測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展黨員工作，堅決克服追求數量，忽視質量的現象，防止搞突擊入黨

3、要加強教育管理，努力提高預備黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓預備黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。

4、要突出重點，不斷優化黨員隊伍結構。要把工作重點放在發展高學歷、高職稱、學科帶頭人和工作業績突出的優秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。

5、要落實責任，加強對發展黨員工作全面指導。要把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。黨支部書記要切實負起做好發展黨員工作第一責任人的責任，牢固樹立不抓發展黨員工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立重點單位重點管理制度，推動發展黨員工作平衡開展。要針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。要從黨員隊伍建設的需要出發，加強黨務干部隊伍建設，不斷提高他們的政治素質和業務水平。

五、基本工作安排： X月：

1、各黨支部制定發展黨員計劃，確定入黨積極分子；

2、考察對象向支部匯報工作和思想表現，提出新一年的努力目標。

3、由公司黨支部討論確定培養考察對象名單，并上報黨委。

4、黨支部對預備黨員進行談話，了解其思想情況； X月：

1、黨支部組織培養考察對象匯報一年來的思想表現、工作情況、闡明自己入黨的要求、家庭社會成員歷史問題及自身存在的不足和努力的方向。

2、聯系人對考察對象的情況向黨支部匯報，并提出能否吸收為預備黨員的建議。

3、舉辦入黨積極分子培訓班。

X月 ：對培養考察對象能否吸收為預備黨員進行黨員座談。同時對本人的社會關系進行調查。并將政審情況、工作表現等情況向黨委匯報，征求黨委的意見。然后，黨支部確定是否提交支部大會討論吸收中共預備黨員。X月：

1、討論預備黨員轉正。

2、黨員與黨外職工聯系工作匯報。

X月：開展黨員政治輔導員活動，發動優秀職工向黨組織靠攏。X月：黨員聯系人對聯系對象的工作、思想動態以書面形式報黨支部。X月：舉辦下半年入黨積極分子培訓班。X月：發展黨員工作總結。

第三篇：發展黨員工作計劃

發展黨員工作計劃

根據上級黨委的要求，為進一步做好新形勢下發展黨員工作，努力建設一支素質優良、結構合理的黨員隊伍，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，現結合我局實際，制定發展黨員工作計劃如下：

一、指導思想

認真貫徹落實總書記講話精神，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，緊緊圍繞經濟建設這個中心，不斷增強黨員隊伍整體素質。

二、目標計劃

我局2018計劃發展新黨員1名，其中，發展女黨員1名，專科及以上學歷1名，同時按時轉正預備黨員1名。

三、具體要求

（一）提高認識，加強領導。支部要不斷增強做好發展黨員工作的主動性和責任感，確保發展黨員工作的各項要求落到實處。每年要有優秀分子加入黨員梯隊建設中來，不得出現發展黨員空白黨組織。

（二）突出重點，完善結構。要進一步加大發展黨員力度，拓寬視野，暢通渠道，以各專業骨干等為主，積極發展思想進步、符合條件的優秀青年，全面改善黨員隊伍結構，擴大黨的群眾基礎，促進黨的隊伍不斷壯大。

（三）規范程序，保證質量。要緊緊圍繞“堅持標準、保證質量”這一核心，堅持質量重于數量的原則，支部嚴格實行發展黨員工作實施意見，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個，切實把好“入口”關，確保發展的黨員質量，不斷提高我局黨員隊伍的整體素質。在發展黨員過程中，要嚴把程序關，書記要認真履行職責，嚴格執行發展黨員工作相關規定，收集、完善檔案材料。

（四）嚴格考核，落實責任。黨組要進一步健全發展黨員工作責任制，明確分工，落實責任，建立和完善發展黨員工作機制。

第四篇：發展黨員工作計劃

發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。為貫徹落實黨的十七大精神，按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和晉江市委組織部的要求，結合我鎮今年的工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

嚴格執行《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制土切實提高發展黨員工作的整體水平，以發展農村、非公有制企業中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。

二、目標要求

按照市委組織部“631”工程的發展計劃，結合我鎮實際，今年擬發展黨員75名。其中，35周歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；婦女要占25%以上，生產工作一線的要占80%以上，行業和地區分布要不斷趨于合理。新發展的28周歲以下的青年黨員，力爭達到100%經“推優”發展。

三、基本措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

一要鞏固基礎，加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。鎮黨委擬于今年舉辦至少一次的入黨積極分子培訓班。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，同時認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。

二要突出重點，做好在生產工作一線發展黨員工作。村黨（總）支部要注意發展村務專職工作者、村委會成員、經商務工青年、返鄉大學生；企業要注意發展生產經營骨干、青年職工；文教科衛單位要積極培養各類拔尖人才、專業技術人員入黨；其他各行各業要積極培養先進模范、業務骨干和優秀青年入黨。

三要突出薄弱點，加強在農村和非公企業中發展黨員的力度。對較長時間不發展黨員的村黨支部按照發展黨員工作責任追究制追究責任，并實行單列管理，建立檔案，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發展黨員工作步入正常化、規范化的渠道。鎮黨委將強化跟蹤管理，對一年內未發展黨員的黨支部列入發展黨員工作“重點管理”名單，實行重點指導和跟蹤管理；對在連續兩年未發展黨員的，責令其限期整改，堅決杜絕出現連續三年未發展黨員的農村黨支部。認真鞏固發展“50100”計劃，已成立黨組織的非公企業必須力爭發展一批新黨員；僅有個別黨員或無黨員的非公企業，鎮黨委將按照方便考察、培育的原則，指定附近村黨支部協助其組織發展新黨員。

四要規范發展程序，確保發展黨員質量。要認真貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執行市委組織部《關于在全市發展黨員工作中試行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制的通知》(晉委組[XX]28號)，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。

五要加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。要采取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。

六要加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯創”、“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發展黨員工作制度，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。對發展黨員出現問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續實行“一票否決”制度。

第五篇：發展黨員工作計劃

發展黨員工作計劃

發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容，發展黨員工作計劃。為貫徹落實黨的十七大精神，按照《黨章》、《中國共-產-黨發展黨員工作細則(試行)》和晉江市委組織部的要求，結合我鎮今年的工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

嚴格執行《黨章》和《中國共-產-黨發展黨員工作細則(試行)》規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制土切實提高發展黨員工作的整體水平，以發展農村、非公有制企業中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。

二、目標要求

按照市委組織部“631”工程的發展計劃，結合我鎮實際，今年擬發展黨員75名。其中，35周歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上;婦女要占25%以上，生產工作一線的要占80%以上，行業和地區分布要不斷趨于合理。新發展的28周歲以下的青年黨員，力爭達到100%經“推優”發展。

三、基本措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

一要鞏固基礎，加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基矗鎮黨委擬于今年舉辦至少一次的入黨積極分子培訓班。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，同時認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。

二要突出重點，做好在生產工作一線發展黨員工作。村黨(總)支部要注意發展村務專職工作者、村委會成員、經商務工青年、返鄉大學生;企業要注意發展生產經營骨干、青年職工;文教科衛單位要積極培養各類拔尖人才、專業技術人員入黨;其他各行各業要積極培養先進模范、業務骨干和優秀青年入黨，工作計劃《發展黨員工作計劃》。

三要突出薄弱點，加強在農村和非公企業中發展黨員的力度。對較長時間不發展黨員的(村黨支部按照發展黨員工作責任追究制追究責任，并實行單列管理，建立檔案，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發展黨員工作步入正常化、規范化的渠道。鎮黨委將強化跟蹤管理，對一年內未發展黨員的黨支部列入發展黨員工作“重點管理”名單，實行重點指導和跟蹤管理;對在連續兩年未發展黨員的，責令其限期整改，堅決杜絕出現連續三年未發展黨員的農村黨支部。認真鞏固發展“50100”計劃，已成立黨組織的非公企業必須力爭發展一批新黨員;僅有個別黨員或無黨員的非公企業，鎮黨委將按照方便考察、培育的原則，指定附近村黨支部協助其組織發展新黨員。

四要規范發展程序，確保發展黨員質量。要認真貫徹《黨章》和《中國共-產-黨發展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執行市委組織部《關于在全市發展黨員工作中試行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制的通知》(晉委組28號)，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。

五要加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。要采取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。

六要加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯創”、“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發展黨員工作制度，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。對發展黨員出現問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續實行“一票否決”制度。