第一篇:鼓揚鎮2011年發展黨員工作計劃
鼓揚鎮2011年發展黨員工作計劃
2011年是中國共產黨成立90周年,也是實施“十二五”規劃的開局之年,按照《中國共產黨章程》有關規定和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和《中共長順縣委組織部發展黨員工作程序》的要求,特制定鼓揚鎮2011年發展黨員工作計劃。
一、目標要求
全鎮2011年發展黨員工作的總體要求是:在實施“十二五”規劃開局之年,以迎接建黨90周年為契機,緊緊圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調,緊密結合開展創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針,把保證發展新黨員的質量放在首位,堅持不懈地做好在工人、農民、知識分子和干部中發展黨員工作,重點做好在生產、工作第一線、高知識群體和青年中發展黨員工作,積極穩妥地開展在其他社會階層發展黨員工作,不斷改善黨員隊伍結構,增強黨的階級基礎,擴大黨的群眾基礎,保持黨的生機與活力,為推進全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強有力的組織保證和智力支持。
2011年,全鎮發展黨員保持在20名左右。其中,工作、生產第一線的黨員占65%左右;35歲以下的黨員占75%以上;高中(中技)中專以上文化程度的黨員占40%以上;農村黨員占 1
70%左右;女黨員占25%以上;重點發展少數民族黨員。
二、主要措施
(一)堅持把確保發展新黨員質量放在首位。各級黨組織要從有利于加強和改善黨的領導的高度出發,緊緊抓住保證質量這個關鍵環節,嚴格按照黨章規定的黨員標準和《細則》的要求,堅持把確保發展新黨員質量放在首位,堅持吸收擁護黨的基本理論、基本路線、基本綱領,積極投身改革開放和社會主義現代化建設事業,在本職崗位上成績突出,并得到群眾公認的優秀分子入黨。進一步完善和推廣發展黨員公示制、預審制和全程聯名推薦制,不斷提高發展黨員工作的民主化、公開化程度,從制度上保證發展黨員的質量。要嚴肅工作紀律,堅決抵制和糾正發展黨員工作中的不正之風,對違紀違規行為要嚴肅查處。
(二)緊緊抓住在生產、工作中第一線和青年、高知識群體中發展黨員這個重點。各級黨組織要堅持把在生產、工作中第一線和青年、高知識群體中發展黨員作為工作重點。在企業,注意發展優秀的班組長和技術骨干入黨,逐步做到關鍵崗位、艱苦崗位、要害部位,以及人數較多的生產班組有黨員。在農村,注意培養發展村組干部、回鄉知識青年、復員退伍軍人、鄉鎮企業管理人員和技術骨干、掌握一定實用技術的種植養殖大戶、致富能手和外出務工經商人員中的優秀青年入黨,尤其要注意在“兩委”班子成員和黨員隊伍年齡老化的村做好發展黨員工作。在學校,注意發展青年教師、學科帶頭人、業務骨干優秀分子入黨。各級
黨組織要積極指導和支持共青團開展好“推優”工作,堅持28周歲以下青年入黨,一般應從團員中發展,使共青團成為黨組織發展青年黨員的主要來源和渠道。
(三)抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨組織要把發展黨員的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上,通過給入黨積極分子交任務、壓擔子,讓他們在完成急難險重任務和擔負社會工作、群眾工作中鍛煉成長。要對入黨積極分子隊伍實施動態管理,及時調整充實,保證入黨積極分子的數量和質量。努力把入黨積極分子與發展對象的比例提高到中組部要求的4:1或者5:1的水平,為做好發展黨員工作打下良好基礎。要通過深入開展“一戶一技能”活動和大力實施“黨員創業帶富工程”等,切實加強農村創業帶頭人中的入黨積極分子隊伍建設。
三、組織領導
(一)落實工作責任制。各級黨組織要切實落實發展黨員工作責任制,把發展黨員工作作為各級黨組織實施先進性建設工程的重要內容。鎮黨委要切實擔負起領導責任,明確黨委書記為第一責任人,分管書記為具體責任人,一級抓一級,層層抓落實。要督促檢查發展黨員工作規劃和計劃的落實情況,并針對存在的問題及時提出解決的辦法。要建立健全發展黨員工作的各項規章制度,使發展黨員工作進一步規范化、制度化。
(二)加強分類指導。在企業,要針對全鎮發展工人黨員數量偏少的現狀,黨組織要重點幫助做好在長期不發展黨員或黨的力量薄弱的單位發展黨員工作;通過合理調整生產、科研第一線優秀黨員的分布,加大對生產、科研第一線優秀職工的培養教育力度。在農村,要結合“三級聯創”、“三創三強”活動、創先爭優和建設社會主義新農村的深入開展,把工作重點放在黨的力量薄弱的村,切實改變少數民族黨支部多年不發展黨員的狀況;下大力氣加強入黨積極分子建設,力爭每個村常年有4至5名入黨積極分子;縣鄉黨委要對發展黨員工作實行目標管理。學校要逐步提高具有高學歷、高職稱的黨員在黨員隊伍中的比重。要積極主動地做好對青年的培養教育工作,不斷壯大青年入黨積極分子隊伍,及時把其中的優秀分子吸收到黨組織中來。
(三)加強發展黨員工作力量。黨委要根據發展黨員和黨員教育管理工作的需要,結合實際,逐步建立一支素質優良、精干高效、專兼職結合的組織員隊伍。已經建立組織員辦公室的黨委要充分發揮組織員在發展黨員和黨員教育管理工作中的作用,沒有建立組織員辦公室的黨委要確保發展黨員和黨員教育管理工作機構、經費和人員的落實。
(四)抓好計劃的落實。鎮黨委結合實際,研究制定2011年發展黨員工作計劃,切實加強對發展黨員工作的指導力度,并抓好對發展黨員工作計劃的落實。
第二篇:鼓揚鎮黨風廉政談話制度
鼓揚鎮黨風廉政談話制度
黨風廉政談話是黨內監督的一項基本制度,是預防腐敗的有效手段,是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑,是組織關心、愛護干部,加強對干部教育、管理、監督的重要手段。為了切實加強對黨員干部的監督和管理,促進黨員干部廉潔自律、廉潔從政,根據黨風廉政建設的有關要求,建立并實行黨風廉政談話制度。
一、黨風廉政談話的形式
黨風廉政例行談話、干部任前廉政談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。
二、黨風廉政談話的實施
黨風廉政例行談話、干部任前廉政談話由鄉鎮黨委、政府組織,片區紀委具體實施。廉政警示談話、廉政誡勉談話由鎮黨委、政府或片區紀委根據群眾反映和舉報查實情況提出建議,共同組織實施。
三、黨風廉政談話的時間 黨風廉政例行談話一般在年中和年終,由鄉鎮黨委、政府確定具體的時間。干部任前廉政談話一般應在干部任職前進行,可結合任職談話一并進行,特殊情況下不超過任用上崗后的2個月。廉政警示談話、廉政誡勉談話為警告性、批評教育性措施,因事、因人而定,不定期進行。
四、黨風廉政談話的要求
(一)黨風廉政例行
談話對象:鄉鎮的村、社區主要負責人,鄉鎮所屬單位負責人或主持工作的副職。
談話內容:
1.班子及本人遵守黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及執行鄉鎮黨委政府決定及指示的情況;
2.班子及本人執行黨風廉政建設責任制,領導本部門、本單位反腐倡廉工作的情況;
3.班子及本人執行民主集中制,執行廉潔從政各項規定,接受黨內外監督的情況;
4.本人對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;
5.結合實際就加強被談話人所在部門、單位的黨風廉政建設提出要求;
6.其他需要互相溝通的情況和需要共同研究解決的問題。黨風廉政例行談話對談話對象提供的意見和建議,可采納的,應當采納,并及時將采納辦理情況告知談話對象。談話結束后要將談話時間、地點、談話人員、談話對象、談話內容等情況記錄在案,存入干部廉政檔案。
(二)干部任前廉政談話 談話對象: 鄉鎮換屆選舉后的村、社區常職干部,新任用的村、社區常職干部和機關中層干部。干部任前廉政談話可采取個別談話和集中談話形式進行,可視實際情況選擇談話形式。
談話內容:
1.進行理想信念和黨的宗旨教育。要求新任職的干部必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產主義理想信念和建設中國特色社會主義的信心,牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,培養良好的工作作風,增強公仆意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,認真執行黨風廉政建設責任制,嚴格要求自己,為人民掌好權、用好權;
2.進行民主集中制的教育。要求新任職的干部必須增強組織觀念、政策觀念和大局觀念,認真執行民主集中制原則,防止任何個人凌駕于組織之上,保證權力的正確行使;凡屬重大事項、重要人事任免、大額度資金使用等問題,須嚴格按照規定和程序辦理,經集體討論決定,不允許個人或少數人決定;
3.進行遵紀守法的教育。要求新任職的黨員干部必須增強法制觀念和自律意識,認真學習并嚴格執行《廉政準則》等黨和國家的法律法規以及上級的制度規定,防止違紀違法問題的發生;
4.嚴格黨風廉政建設責任制,明確黨員干部職責范圍內的黨風廉政建設責任、任務;
5.針對談話對象的具體情況,指出存在的缺點和差距,提出今后努力的方向和要求;
6.新任職的干部如有需要向組織上說明的問題,應實事求是地講清楚。
鄉鎮換屆選舉后的村、社區常職干部,新任用的村、社區常職干部和機關中層干部。必須接受任前廉政談話,對因故沒有參加談話的,要進行補談;對無故不參加談話的,視其情況給予批評教育或組織處理。
(三)廉政警示談話
談話對象:村、社區常職干部和機關中層干部,鄉鎮所屬單位的負責人或主持工作的副職,在信訪舉報或各項工作檢查考核中,群眾反映在思想作風、工作作風、生活作風方面存在問題或一般性不廉潔問題的。
談話內容:根據群眾的反映,調查了解有關情況,要求談話對象作出實事求是的說明,警示談話對象有則改之,無則加勉,自重、自警、自省、自勵;針對反映屬實的問題,引導其提高認識,分析原因,開展批評教育,督促自查自糾。談話中需要談話對象對有關問題作出書面答復或說明的,可要求談話對象提出書面材料。
第三篇:鼓揚鎮同步建成小康社會調研
鼓揚鎮同步建成小康社會調研
(2012年—2020年)
鼓揚鎮自古以來是一個農業鄉鎮,主要以種植業、養殖業為主,第三產業為輔。種植業以糧食作物和經濟作物為主,養殖業以綠殼蛋雞為主,大牲畜和其它禽類補充,第三產業以勞務輸出為主,帶動小型加工和商鋪。
人均地區生產總值
一、種植業:主要以烤煙、糧食作物、蔬菜、油菜籽、核桃、精品水果葡萄、藥材等。
1、烤煙:0.2萬畝,畝產250斤,產量50萬斤,產值525萬元。
2、糧食:種植面積0.97萬畝,產量0.8346萬噸,產值4173萬元。(平均價每斤2.50元)
3、蔬菜:0.26萬畝,每畝產量350公斤,總產量9.1萬斤,斤價2-60元,產值23.66萬元。
4、油菜籽:0.28萬畝,畝產350斤,產量98萬斤,斤價3.50元,產值343萬元。
5、核桃:1.48萬畝,每畝種植22株,每株掛果(干果)20斤,畝產440斤,總產量651.2萬斤,斤價3.50元,產值22792萬元。
6、精品水果葡萄:0.186萬畝,畝產3000斤,產量為558萬斤,每斤5.00元,產值2790萬元。
7、藥材:主要種植丹參和玄參,面積0.126萬畝,畝產800斤,產量100.8萬斤,斤價8.00元,產值806.4萬元。
二、養殖業:主要以綠殼蛋雞為主,帶動其它禽類和大牲畜。
1、綠殼蛋雞26.4萬羽,每羽均重3斤,斤價15元,每羽單價45元,產值1188萬元。
產蛋雞20萬羽,每羽年產蛋為80枚,產蛋總量為1600萬枚,進入超市每枚蛋為8元,產值12800萬元。
2、鵝:4.976萬只,平均每只重6斤,產量29.856萬斤,斤價8元,產值238.848萬元。
3、大牲畜
?、牛:0.352萬頭,每頭6800元,產值2393.6萬元。?、生豬:0.57萬頭,每頭250斤,產肉量142.5萬斤,斤價12元,產值1710萬元。
?、山羊:0.16萬只,每只均重45斤,斤價15元,每只價675元,產值108萬元。
④、馬:0.143匹,平均每匹3200元,產值457.6萬元。
第四篇:鎮發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃
鎮發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃
年我鎮堅持以《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導,認真貫徹執行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的工作方針,有步驟、有計劃地搞好黨員發展工作,截止年底,共發展黨員名,高中以上學歷的名,占%,35歲以下的名,占%。現將我鎮年發展黨員工作總結如下:
一、提高認識、加強領導
鎮黨委高度重視發展黨員工作,把此項工作作為加強基層組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鎮黨委在2008年底專門召開一次研究發展黨員工作會議,專題研究此項工作中存在的問題和2009年黨員發展計劃。二是黨委及時討論審批,嚴格把關,保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。三是把發展黨員工作作為考核的重內容,列入年終先進綜合評比。
二、狠抓培養,保證質量
把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識,聯系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好結對聯系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制,支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子,經常交流思想,傳播黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質。
三、堅持標準、慎重發展
在發展黨員工作中,始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則:一是堅持質量第一,防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發,科學制訂發展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個,發展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發展對象,不降低標準,對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質,看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上報黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察表,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發展黨員公示關,對于每一名新發展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發展質量。
五、發展黨員工作存在的問題
1、個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。
2、大批農村青年外流,選人育人渠道受到限制。
3、少數黨支部發展黨員業務操作不夠熟悉,發展程序不夠規范。
2010黨員發展工作計劃如下:
一、指導思想
以鄧小平理論 和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發展觀,嚴格執行發展黨員 “十六字”方針,按照上級要求,創新理念、健全機制,以發展工作生產一線特別是有致富能力的優秀青年入黨為重點,努力把更多的優秀人才吸收到黨組織中來,不斷增強黨員隊伍的生機和活力。始終著眼于保持黨的先進性,努力
為新時期加強黨的基層組織建設,建設社會主義新農村提供堅實的人才保證和力量支撐。
二、工作目標
全年計劃發展黨員名,其中35歲以下、高中文化程度以上的優秀青年黨員占發展總數的80%以上;工作生產一線的優秀青年占發展總數的40以上;婦女達到25%左右。對入黨積極分子登記造冊,全年入黨積極分子要達到100人以上,使全鎮入黨積極分子與發展黨員的比例達到2:1。
三、工作重點
1、優秀青年農民。年,我鎮黨委注意發展文化程度較高、帶頭致富并能帶領群眾共同致富,積極參與農業產業結構調整、深化農村改革,為全面建設小康社會、建設社會主義新農村做出貢獻的優秀青年入黨,把種養致富能手、雙帶標兵以及優秀外出務工青年列入重點培養對象。
2、優秀知識分子。在教育部門,發展兢兢業業工作、具有崇高思想境界和道德修養的知識分子。
3、優秀青年干部。把政策理論水平高,工作能力強,業務精通,積極要求進步的優秀青年干部作為入黨積極分子重點培養,爭取做到成熟一個,發展一個。
四、切實加大工作力度,確保目標完成1、層層制定計劃,抓好工作落實。各黨支部要依據全鎮的黨員發展計劃,結合實際,研究制定的黨員發展工作計劃。在發展黨員具體工作中,一定要嚴格按照《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定程序辦事,嚴禁違紀現象的發生。
2、培養一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍。有針對性地抓好對入黨積極分子的培養教育,不斷壯大入黨積極分子隊伍。各支部要建立入黨積極分子臺帳,詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況。
3、嚴把“入口關”,確保新黨員質量。各黨支部要按照《黨章》的規定,以黨員標準,把好“入口關”。切實按照《黨章》和發展黨員工作的有關規定,認真履行入黨手續;不斷完善黨員隊伍自我純潔機制,努力從制度上保證發展黨員質量,保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發展一個的原則,嚴禁突擊發展。堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。
五、強化對發展黨員工作的領導
各黨支部要增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感,把發展黨員工作列入重要議事日程,定期研究黨員發展工作。今后,要把是否重視黨員發展工作作為衡量黨支部書記是否稱職的標準之
一。特別是連續兩年以上沒有發展黨員的村(社區),要追究所在村(社區)黨組織書記的領導責任,并區別情況給予黨組織書記通報批評、警告、撤職等處分。
第五篇:鼓揚鎮掃黑除惡宣傳活動情況匯報
鼓揚鎮開展“掃黑除惡”嚴打整治專項行動宣傳活動情況匯報
縣打黑辦:
鼓揚鎮綜治辦嚴格按照縣政法委《關于印發繼續深入推進“掃黑除惡”嚴打整治專項行動宣傳活動工作方案的通知》長政法〔2011〕17號文件的要求,開展了形式多樣的掃黑除惡宣傳活動,在全鎮范圍內掀起了“掃黑除惡”的熱潮。
一是召開會議,及時宣傳。鼓揚鎮黨委政府,于2011年7月18日在鎮大會議室召開了“掃黑除惡”嚴打整治專項行動宣傳活動大會,并結合鼓揚鎮實際制定了詳細的宣傳方案。成立了以鎮長為組長,紀委書記、派出所長為副組長,各站所負責人、各村支書、主任為成員的“掃黑除惡”專項行動宣傳領導小組。
二是形式多樣,廣泛宣傳。
1、為進一步加大“掃黑除惡”宣傳力度,努力營造濃厚的“掃黑除惡”社會氛圍,不斷深入推進鼓揚鎮“掃黑除惡”專項斗爭,鼓揚鎮綜治辦在車站、街道的醒目位置懸掛宣傳橫幅2幅、設立舉報箱7個、張貼宣傳標語200份。
2、7月19日,鎮綜治辦利用趕場天在農貿市場組織掃黑除惡宣傳領導小組成員單位開展“鼓揚鎮掃黑除惡”專項行動宣傳教育活動。上午10時,鎮黨委副書記、紀委書記、鎮掃黑除惡宣傳領導小組副組長李扶蔚、鎮派出所所長路文帶領民警向過往的群眾講解“掃黑除惡”相關知識和問題。
活動通過懸掛宣傳標語1幅、展示掃黑除惡宣傳展板2塊、播放掃黑除惡宣傳光碟3張、設立咨詢臺1個、向群眾發放掃黑除惡宣傳資料1000份、出動宣傳車1臺等形式大力宣傳掃黑除惡的重要性和必要性及當前我鎮掃黑除惡工作重點和向派出所政法機關舉報黑惡犯罪線索的途徑和渠道,同時強化法律知識的宣傳,激發全鎮人民群眾積極行動起來,勇于舉報各種犯罪行為,在全鎮范圍內打響一場掃黑除惡的人民戰爭,全力打擊黑惡違法犯罪,堅決遏制黑惡勢力在我鎮滋生漫延,為創建“平安鼓揚”、“和諧鼓揚”做出積極貢獻。
三是鼓勵群眾,積極舉報。全鎮各村在向群眾大力宣傳掃黑除惡的意義的同時,鼓勵動員群眾積極舉報黑惡實力違反犯罪活動線索,并確定專人及時歸納整理。
鎮司法所、鎮民政辦、鎮婦聯、團委、鎮財政所等積極參加了此次活動,通過活動開展,提高了廣大人民群眾的掃黑除惡知識及法制知識,在社會各界掀起了打擊黑惡犯罪高潮,取得了預期效果,為鼓揚鎮掃黑除惡工作的順利開展營造了良好的輿論氛圍。