第一篇：建筑項目黨員發(fā)展工作規(guī)劃

建筑單位2014年發(fā)展黨員工作規(guī)劃

為深入貫徹落實黨的十八大精神，切實做好2014年項目發(fā)展黨員工作，增強科學性、預(yù)見性和針對性，努力建設(shè)適應(yīng)新形勢和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)黨員隊伍，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》（試行）和中組部《關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，以及省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合全區(qū)黨員隊伍建設(shè)實際，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十八大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程要求，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，正確把握新時期發(fā)展黨員的工作要求，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍，為新時期加強黨的基層組織建設(shè)，提升執(zhí)政能力和全面構(gòu)建和諧社會提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、目標要求

2014年，發(fā)展黨員工作要努力實現(xiàn)以下目標要求：

1、入黨積極分子源頭充足、分布合理。2014年內(nèi)，入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象總體保持3：1的比例。

2、發(fā)展黨員數(shù)量規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。年發(fā)展黨員增減幅度一般控制在3%以內(nèi)，上下浮動不超過5%。每年新發(fā)展的黨員中，女性達到25%以上，生產(chǎn)、工作第一線的達到70%以上。力爭到項目完工時，女性占項目黨員總數(shù)的比例分別比現(xiàn)在提高2-3個百分點。

4、發(fā)展黨員工作制度、機制進一步建立健全。適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，基本建立以老帶新、整體聯(lián)動的發(fā)展黨員工作機制，逐步實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的科學化、制度化和規(guī)范化。

三、基本原則

1、堅持圍繞中心，服務(wù)大局。發(fā)展黨員工作要牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求來進行。要把這項工作放到黨的工作大局中去謀劃、去推動，在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展等方面，取得實實在在的效果。

2、堅持黨員標準，嚴格工作程序。要堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，著重看發(fā)展對象是否自覺學習實踐科學發(fā)展觀，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3、堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展。要著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在項目管理層，及格勞務(wù)分包隊伍中發(fā)展黨員，注意在黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員。有領(lǐng)導、有計劃，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。

4、堅持發(fā)揚民主，確保公開透明。要堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，拓寬群眾參與發(fā)展黨員工作的途徑，接受群眾監(jiān)督，不斷增強發(fā)展黨員工作的透明度和發(fā)展對象的群眾公認度，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，防止發(fā)展黨員工作中的不正之風。

四、主要措施

1、突出重點，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。有目的、有計劃、有重點地做好新形勢下發(fā)展黨員工作。按照均衡發(fā)展、推進工作的總體要求，增強工作的針對性和主動性，突出發(fā)展黨員工作的重點。一是做好在項目管理人員中發(fā)展黨員工作。要緊緊圍繞項目生產(chǎn)發(fā)展中心，重點解決黨員爭先能力不強、理論修養(yǎng)薄弱及人員流動性大的問題。注重在一線工作員工、有文化、有一技之長、科技創(chuàng)新能力強等年輕優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。二是做好在各勞務(wù)分包單位中發(fā)展黨員工作。把能吃苦耐勞，思想覺悟高，理論修養(yǎng)好、有一技之長的勞務(wù)分包隊伍中的優(yōu)秀員工發(fā)展為黨員。

2、拓寬源頭，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊伍。建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ)。要有領(lǐng)導、有計劃、有步驟地抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是進一步轉(zhuǎn)變觀念，變“等上門”為“引進門”，積極主動地做好教育引導工作，把黨外群眾特別是廣大青年緊緊團結(jié)在黨的周圍。二是堅持和完善黨建帶團建、黨建帶工建等制度，充分發(fā)揮工會、共青團、等群團組織的作用，拓寬“推優(yōu)”渠道，加大“推優(yōu)”力度，及時把各部門、各分包隊伍中的優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。三是認真抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和管理。根據(jù)不同部門、不同隊伍、不同群體入黨積極分子的特點出發(fā)，有針對性地開展思想理論教育，切實加強入黨積極分子隊伍的思想建設(shè)和能力建設(shè)。

3、嚴格標準，進一步提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。保證質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的生命線，發(fā)展黨員質(zhì)量的好壞直接影響黨的戰(zhàn)斗力。黨支部在發(fā)展黨員的過程中要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真

把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。一是正確把握新時期發(fā)展黨員的標準，堅持質(zhì)量重于數(shù)量原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，著重看發(fā)展對象是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否嚴格執(zhí)行黨章，是否在工作和社會生活中取得突出成績。既要防止求全責備，抬高“門檻”，又要防止降低標準，降格以求。二是嚴格發(fā)展黨員工作程序。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定認真履行手續(xù)，在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)上嚴格程序、嚴格把關(guān)，防止隨意減省或增加環(huán)節(jié)、顛倒程序，以嚴格規(guī)范的工作程序確保發(fā)展黨員質(zhì)量。三是進一步擴大發(fā)展黨員工作中的民主。積極探索通過民主推薦、民主測評和定范圍公示的辦法來考察確定入黨積極分子，提高入黨積極分子的質(zhì)量。堅持走群眾路線，不斷拓寬黨員、群眾參與發(fā)展黨員工作的渠道，主動接受群眾監(jiān)督，把保障黨員民主權(quán)利和保證發(fā)展黨員質(zhì)量有機統(tǒng)一起來。

4、規(guī)范管理，建立和完善發(fā)展黨員的長效機制。加強對發(fā)展黨員工作的管理，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員的程序和工作制度，努力形成規(guī)范的、長效的發(fā)展黨員工作機制。結(jié)合實際制訂發(fā)展黨員工作的年度工作計劃，科學調(diào)控、有序發(fā)展。建立入黨積極分子“推優(yōu)”制度，采取公開投票、民主測評、考試選拔、群團組織推薦或聯(lián)名推舉等多種方式，確定入黨積極分子，做到充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，切實尊重群眾意愿，不斷增強新發(fā)展黨員的群眾公認度。

第二篇：黨員發(fā)展工作規(guī)劃

夷陵區(qū)2009—2012年發(fā)展黨員工作規(guī)劃

為深入貫徹落實黨的十七大精神，切實做好今后四年全區(qū)發(fā)展黨員工作，增強科學性、預(yù)見性和針對性，努力建設(shè)適應(yīng)新形勢和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)黨員隊伍，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》（試行）和中組部《關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，以及省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合全區(qū)黨員隊伍建設(shè)實際，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程要求，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，正確把握新時期發(fā)展黨員的工作要求，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍，為新時期加強黨的基層組織建設(shè)，提升執(zhí)政能力和全面構(gòu)建和諧社會提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、目標要求

2009-2012年，全區(qū)發(fā)展黨員工作要努力實現(xiàn)以下目標要求：

1、入黨積極分子源頭充足、分布合理。四年內(nèi)，全區(qū)入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象總體保持3：1的比例。

2、發(fā)展黨員數(shù)量規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。年發(fā)展黨員增減幅度一般控制在3%以內(nèi)，上下浮動不超過5%。四年中，全區(qū)新發(fā)展黨員總量控制在1920名左右，年均發(fā)展480名左右。每年新發(fā)展的黨員中，35歲以下的青年達到70%以上，婦女達到25%以上，生產(chǎn)、工作第一線的達到70%以上，高中以上文化程度的占較大比例。力爭到2012年，全區(qū)35歲以下青年和婦女占農(nóng)村黨員總數(shù)的比例分別比現(xiàn)在提高2-3個百分點。

3、個別地方發(fā)展黨員工作薄弱的問題得到有效解決。全區(qū)村、社區(qū)基本上達到“兩有一消”目標：每個村、社區(qū)有5名以上35歲以下入黨積極分子，每個村、社區(qū)每兩年至少發(fā)展一名35歲以下黨員，消除村級黨組織三年以上不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。從業(yè)人員在50人以上的新經(jīng)濟組織和新社會組織有3名以上黨員，非公企業(yè)中發(fā)展黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。教學科研骨干、學科帶頭人等高知識群體入黨人數(shù)逐年增長，學生黨員發(fā)展平穩(wěn)。

4、發(fā)展黨員工作制度、機制進一步建立健全。適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，基本建立城鄉(xiāng)一體、整體聯(lián)動的發(fā)展黨員工作機制，逐步實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的科學化、制度化和規(guī)范化。

三、基本原則

1、堅持圍繞中心，服務(wù)大局。發(fā)展黨員工作要牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求來進行。要把這項工作放到黨的工作大局中去謀劃、去推動，在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展等方面，取得實實在在的效果。

2、堅持黨員標準，嚴格工作程序。要堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，著重看發(fā)展對象是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3、堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展。要著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女、少數(shù)民族中發(fā)展黨員，注意在黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。

4、堅持發(fā)揚民主，確保公開透明。要堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，拓寬群眾參與發(fā)展黨員工作的途徑，接受群眾監(jiān)督，不斷增強發(fā)展黨員工作的透明度和發(fā)展對象的群眾公認度，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，防止發(fā)展黨員工作中的不正之風。

5、堅持常抓不懈，不斷開拓創(chuàng)新。要積極研究在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，形成責任明確、常抓不懈的工作機制。要不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新方法，使發(fā)展黨員工作始終與黨的先進性建設(shè)形勢相適應(yīng)。

四、主要措施

1、突出重點，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。各級黨組織要根據(jù)新形勢的需要，結(jié)合各自的實際，制定中長期黨員發(fā)展規(guī)劃，有目的、有計劃、有重點地做好新形勢下發(fā)展黨員工作。要按照均衡發(fā)展、推進工作的總體要求，增強工作的針對性和主動性，突出發(fā)展黨員工作的重點。一是做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。要緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作，重點解決黨員致富奔小康示范帶動能力不強、隊伍老化及后繼乏人的問題。注重在致富能力強、有文化、有一技之長、外出務(wù)工經(jīng)商、能帶領(lǐng)群眾共同致富的年輕優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。二是做好在社區(qū)中發(fā)展黨員工作。要把熱心公益事業(yè)、樂于為居民服務(wù)、有先進思想文化的社區(qū)居民培養(yǎng)成黨員。同時，要注重在流動人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，加強對流動黨員的管理，推動社區(qū)黨建規(guī)范化、制度化建設(shè)。三是做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。要把在規(guī)模以上非公有制企業(yè)（從業(yè)人員在100人以上的非公有制企業(yè)，或從業(yè)人員在50至99人且年營業(yè)收入500萬元以上的非公有制企業(yè)）中發(fā)展黨員作為非公有制企業(yè)黨建工作的重點之一，大力開展“三爭一促”業(yè)主教育引導和“雙推雙培”活動，著力把企業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)主、業(yè)務(wù)技術(shù)

骨干、高級管理人員培養(yǎng)成黨員，力爭五年內(nèi)使非公有制企業(yè)中黨員總數(shù)占非公有制企業(yè)從業(yè)人員的2%左右；四是積極穩(wěn)妥地做好新經(jīng)濟組織和新社會組織及其他社會階層中發(fā)展黨員工作。要按照中央和省、市委的統(tǒng)一要求和部署，繼續(xù)在個體工商戶、社會中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員中做好發(fā)展黨員工作，鼓勵他們的創(chuàng)業(yè)精神，維護他們的合法權(quán)益，激發(fā)他們的政治熱情，積極在文化素質(zhì)高、社會影響較大的先進分子中發(fā)展黨員，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。注重在青年中發(fā)展黨員，繼續(xù)在中學生中扎實開展黨的基礎(chǔ)知識教育，慎重做好在學生中發(fā)展黨員工作。繼續(xù)做好婦女、少數(shù)民族、機關(guān)干部以及黨的力量比較薄弱地方的發(fā)展黨員工作。

2、拓寬源頭，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊伍。建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ)。全區(qū)各級黨組織要有領(lǐng)導、有計劃、有步驟地抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是進一步轉(zhuǎn)變觀念，變“等上門”為“引進門”，積極主動地做好教育引導工作，把黨外群眾特別是廣大青年緊緊團結(jié)在黨的周圍。二是堅持和完善黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建等制度，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織和行業(yè)協(xié)會組織的作用，拓寬“推優(yōu)”渠道，加大“推優(yōu)”力度，及時把各領(lǐng)域、各行業(yè)的優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。三是認真抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和管理。從不同行業(yè)、不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點出發(fā)，有針對性地開展思想理論教育，切實加強入黨積極分子隊伍的思想建設(shè)和能力建設(shè)。各級黨組織在建立入黨積極分子隊伍信息庫的基礎(chǔ)上，定期梳理分析，實行動態(tài)管理，既及時吸收新的入黨積極分子，也及時把不合格的人員調(diào)整出去。

3、嚴格標準，進一步提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。保證質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的生命線，發(fā)展黨員質(zhì)量的好壞直接影響黨的戰(zhàn)斗力。各級黨組織要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。一是正確把握新時期發(fā)展黨員的標準，堅持質(zhì)量重于數(shù)量原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，著重看入黨申請人是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。既要防止求全責備，抬高“門檻”，又要防止降低標準，降格以求。二是嚴格發(fā)展黨員工作程序。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定認真履行手續(xù)，在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)上嚴格程序、嚴格把關(guān)，防止隨意減省或增加環(huán)節(jié)、顛倒程序，以嚴格規(guī)范的工作程序確保發(fā)展黨員質(zhì)量。三是進一步擴大發(fā)展黨員工作中的民主。積極探索通過民主推薦、民主測評和定范圍公示的辦法來考察確定入黨積極分子，提高入黨積極分子的質(zhì)量。堅持走群眾路線，不斷拓寬黨員、群眾參與發(fā)展黨員工作的渠道，主動接受群眾監(jiān)督，把保障黨員民主權(quán)利和保證發(fā)展黨員質(zhì)量有機統(tǒng)一起來。

4、規(guī)范管理，建立和完善發(fā)展黨員的長效機制。各級黨組織要加強對發(fā)展黨員工作的管理，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員的程序和工作制度，努力形成規(guī)范的、長效的發(fā)展黨員工作機制。各級黨組織要結(jié)合實際制訂發(fā)展黨員工作的工作計劃，科學調(diào)控、有序發(fā)展。要建立入黨積極分子“推優(yōu)”制度，采取公開投票、民主測評、考試選拔、群團組織推薦或聯(lián)名推舉等多種方式，確定入黨積極分子，做到充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，切實尊重群眾意愿，不斷增強新發(fā)展黨員的群眾公認度。要堅持發(fā)展黨員“公示制”，在發(fā)展黨員工作的有關(guān)環(huán)節(jié)，特別是在召開支部大會討論確定為發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正之前，基層黨組織要將擬定對象的情況進行公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。要實行發(fā)展黨員“票決制”。在支部大會討論、黨總支初審、黨(工)委審定接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，一律實行無記名投票表決的方式。要加強對培養(yǎng)對象、入黨積極分子、發(fā)展對象的跟蹤考察，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，對不符合條件的要及時淘汰，暢通“出口”，形成動態(tài)的新陳代謝機制。

5、強化責任，切實加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導。各級黨組織要充分認識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，切實加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導和指導。要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標，明確職責和考核目標。要切實加強基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，加強對基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓，幫助他們提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。要根據(jù)全區(qū)發(fā)展規(guī)劃，科學制定本單位、本部門《發(fā)展黨員計劃》，加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導和分類指導。每年3月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）黨（工）委、區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)工商聯(lián)直屬會員企業(yè)黨委和區(qū)個私協(xié)黨委要將發(fā)展黨員計劃和發(fā)展黨員工作半年報報區(qū)委組織部，區(qū)委組織部將對全區(qū)發(fā)展黨員情況進行通報，并作為黨建目標責任制考核內(nèi)容之一。對違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的黨組織及其負責人、直接責任人將進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作規(guī)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作規(guī)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作規(guī)劃

為鞏固我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作成果，不斷壯大黨員隊伍，提高其整體素質(zhì)，按照縣委組織部的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定年黨員發(fā)展工作規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，以發(fā)展生產(chǎn)一線、特別是能帶頭致富的優(yōu)秀青年知識分子入黨為重點，加大從外出務(wù)工青年中培養(yǎng)入黨積極分子的力度，使全鎮(zhèn)黨員干部的結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有大幅度的改善和提高，不斷增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，始終保持隊伍的先進性，為基層組織建設(shè)及全面建設(shè)

小康社會提供強有力的組織保證。

二、工作目標

全年計劃發(fā)展黨員25名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的75%以上，生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的75%以上，婦女占25%左右。并按照黨員數(shù)1：5的比例充實入黨積極分子儲備庫，使全鎮(zhèn)入黨積極分子儲備達125名。

三、工作重點

年，我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作的重點：一是加強在農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，特別要從回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人以及外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展農(nóng)民黨員占到全鎮(zhèn)發(fā)展黨員總數(shù)的50%左右，其中35歲以下和高中文化程度要占到75%以上。二是加強在優(yōu)秀青年工人中發(fā)展黨員的力度，重點發(fā)展非公有制企業(yè)中的管理骨干和技術(shù)骨干入黨，全年發(fā)展工人黨員應(yīng)占全鎮(zhèn)發(fā)展黨員總數(shù)的20%左右，其中生產(chǎn)一線占75%以上。三是加

強在優(yōu)秀青年及知識分子中發(fā)展黨員的力度，年，鎮(zhèn)直各單位發(fā)展知識份子黨員應(yīng)占全鎮(zhèn)發(fā)展黨員總數(shù)的30%左右，其中35歲以下的占75%以上。

四、切實加大工作力度，確保目標完成

1、制定規(guī)劃，抓好落實

我鎮(zhèn)黨委依據(jù)縣委組織部的黨員發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本規(guī)劃。本規(guī)劃報經(jīng)縣委組織部審查批準后，將工作目標分解落實到各基層黨支部，在具體工作中，我們一定要嚴格按照十六大《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的程序辦事，嚴禁違紀現(xiàn)象發(fā)生。

2、務(wù)實工作基礎(chǔ)，強化培訓教育

培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍是做好發(fā)展黨員的前提和保證。我鎮(zhèn)要切實做好“入黨積極分子儲備工作，完善、充實入黨積極分子儲備庫資料，并結(jié)合“黨員先進性教育”活動有針對性地通過上黨課和培訓班等形式和途徑，組織入黨積極分子對鄧小平理論

和十六大《黨章》及“三個代表”重要思想等理論進行系統(tǒng)地學習，幫助、強化入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、嚴把“入口關(guān)”，確保新黨員質(zhì)量

我鎮(zhèn)黨委要按照十六大《黨章》規(guī)定，全面正確地理解和掌握新時期的黨員標準，把好“入口關(guān)”。在工作中，積極探索和完善發(fā)展黨員工作“公推、公示”制和民主評議預(yù)備黨員制度，有條件的要結(jié)合“兩推一選”的方式開展，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

五、強化對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導

要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，每季定期研究發(fā)展黨員工作。要層層建立黨員發(fā)展工作責任制，黨委領(lǐng)導要經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究和具體指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層支部書記是否稱職的標準之一。堅決杜絕、消滅連續(xù)三年以上沒有發(fā)展黨員的村。

第四篇：三年黨員發(fā)展工作規(guī)劃

發(fā)展黨員三年工作規(guī)劃-2010年發(fā)展計劃

始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責任追究制、推薦優(yōu)秀青年入黨工作制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全處經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、基本情況

機關(guān)現(xiàn)有黨員120名。其中：35歲以下的4名，占總數(shù)的3%；45歲以上的96名，占總數(shù)的80%。高中以上學歷的105名，占總數(shù)的87%；大專以上學歷的77名，占總數(shù)的64%；女黨員18名，占總數(shù)的15%。2010-2012年發(fā)展黨員1名，其中：35歲以下的1名，根據(jù)后續(xù)新進人員情況，只要符合條件，均納入積極分子隊伍，再發(fā)展1-2名新黨員。

二、主要做法

（一）強化認識抓保證

1、采取以會代訓的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓討論，反復(fù)組織學習有關(guān)規(guī)定，使基層黨支部和從事黨務(wù)工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責任感，不斷強化基層黨支部書記的素質(zhì)。

2、每年舉辦1—2期發(fā)展黨員工作培訓班，不斷強化各黨支部書記的素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。把提高黨員素質(zhì)作為一項重

要的工作來對待，通過培訓等形式，不斷豐富黨員知識。

3、積極推行推薦優(yōu)秀青年入黨工作制度，通過“推優(yōu)”工作，把廣大青年吸收和團結(jié)在黨的周圍，為黨組織注入生機和活力，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，實現(xiàn)黨員隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，促進機關(guān)黨組織建設(shè)。

（二）強化質(zhì)量重培養(yǎng)。

1、始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為年初的一項重要工作來抓，每年年初根據(jù)各黨支部上報的發(fā)展黨員計劃，結(jié)合實際，制定街道的發(fā)展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發(fā)展重點，改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)。為切實做好推薦優(yōu)秀青年入黨的發(fā)展對象工作。要對青年干部進行黨的基本知識、黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，結(jié)合理論學習，使青年干部樹立馬克思主義世界觀，學會用唯物辨證的觀點看世界，崇尚科學、追求真理、反對封建迷信，端正入黨動機，堅定走建設(shè)有中國特色的社主義道路的信心。

3、通過以會代訓、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，強化教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量，規(guī)定思想等方面不

過關(guān)者當年不能發(fā)展入黨。

三、工作目標

2010—2012年計劃發(fā)展黨員2名，其中35歲以下占發(fā)展總數(shù)100%以上；高中以上學歷的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的100％以上；工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的100%以上；女黨員占發(fā)展總數(shù)的50％以上。對入黨積極分子登記造冊，全年入黨積極分子要達到3人以上。

五、工作要求

1、堅持實事求是的原則。注意民主程序，把思想素質(zhì)好，作風正派，政治堅定，有一定素質(zhì)的優(yōu)秀青年及時向黨委推薦。黨支部對于志愿申請加入中國共產(chǎn)黨的青年，要進行認真考察，及時研究討論，確保每年要發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員1名。

2、要重視和培養(yǎng)發(fā)展女黨員。堅持按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展女黨員，培養(yǎng)和壯大女優(yōu)秀青年入黨積極分子隊伍，對生產(chǎn)、工作一線的骨干女青年要特別重點培養(yǎng)。

3、積極落實好“推優(yōu)”工作。對于有所屬推薦對象的青年，黨支部要有意識對他們進行宣傳教育，激發(fā)他們的政治熱情，增強他們對黨的認識，從而引導他們加入黨的隊伍。

第五篇：區(qū)統(tǒng)計局推動統(tǒng)計項目發(fā)展工作規(guī)劃

區(qū)統(tǒng)計局推動統(tǒng)計項目發(fā)展工作規(guī)劃

xxxx年，全區(qū)統(tǒng)計工作按照中央、省、市、區(qū)重大決策部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，突出“科學統(tǒng)計、精準服務(wù)”，深入推進統(tǒng)計改革發(fā)展，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平，為全面推進全區(qū)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換提供更加堅強有力的統(tǒng)計保障。

一、著力求新，主動詮釋統(tǒng)計改革“新魅力”

全面接軌x示范區(qū)、全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)、東部新城開發(fā)和都市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園xx等戰(zhàn)略部署，持續(xù)推進統(tǒng)計調(diào)查監(jiān)測方法創(chuàng)新。實現(xiàn)了全區(qū)xxxx萬以下投資“一項目一檔案”xx全覆蓋；解決了工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易領(lǐng)域長期積累的矛盾問題；有效推動特色小鎮(zhèn)、小城市培育、科技進步、創(chuàng)新調(diào)查和自然資源等調(diào)查監(jiān)測。扎實推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、全域旅游等核算；有效開展規(guī)下工業(yè)、規(guī)下服務(wù)業(yè)、畜禽監(jiān)測、人才資源、x‰人口抽樣調(diào)查、采購指數(shù)、工業(yè)生產(chǎn)者價格和各類“滿意度”等調(diào)查。

二、著力求精，奮力譜寫服務(wù)發(fā)展“和諧曲”

“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”工程穩(wěn)步推進。加強與發(fā)改、經(jīng)信、服務(wù)業(yè)等部門的合作，加快創(chuàng)新企業(yè)（項目）入庫一體化服務(wù)新機制，全面提升入庫審批服務(wù)效率，全年修正名錄庫各類信息xxxx條，新增單位xxxx家，其中，新增“四上”單位xx家。重點領(lǐng)域監(jiān)測有效推進。緊跟經(jīng)濟新常態(tài)，突出新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)發(fā)展模式的統(tǒng)計監(jiān)測，提升投入產(chǎn)出、工業(yè)強區(qū)、科技進步、特色小鎮(zhèn)等重點領(lǐng)域的跟蹤評價，全年累計走訪服務(wù)企業(yè)xxx家，項目xx個、監(jiān)測地塊xx個、調(diào)查戶xxx戶。統(tǒng)計服務(wù)產(chǎn)品不斷拓展。注重供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的動態(tài)分析，結(jié)合《年鑒》《簡要本》《動態(tài)》《主要指標》和xx統(tǒng)計APP等數(shù)據(jù)載體，及時提供“專業(yè)精細化”統(tǒng)計服務(wù)。全年發(fā)布統(tǒng)計產(chǎn)品xxxx多份，完成重點課題xx個，撰寫統(tǒng)計分析xxx篇，工作動態(tài)xxx篇，專報x篇，被省、市、區(qū)錄用xx篇。

三、著力求真，同頻唱響依法治統(tǒng)“主旋律”

按照國家、省、市部署，一是及時啟動“防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假專項行動”。通過下發(fā)《xx區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量大監(jiān)管行動實施方案（xxxx-xxxx）》，組織工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)等專業(yè)開展質(zhì)量核查xx次，涉及xx個專業(yè)xx個主要指標，區(qū)鎮(zhèn)兩級核查企業(yè)xxx家，發(fā)現(xiàn)并整改問題xxx個。二是開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量大監(jiān)管。通過完善創(chuàng)新審核方式、全面規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)和加大日常監(jiān)管力度，進一步健全高質(zhì)量統(tǒng)計監(jiān)管體系。截至目前，全區(qū)全年組織聯(lián)審輔導xx期，數(shù)據(jù)評估xx次，全區(qū)xx個主體常態(tài)化督查均實現(xiàn)全覆蓋。三是負面公示“敲響”信用警鐘。組織對全區(qū)xxx家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展統(tǒng)計誠信和統(tǒng)計失信評價公示，對企業(yè)依法統(tǒng)計行為實施“事后公示”和聯(lián)合懲戒。

四、著力求質(zhì)，實力演繹標桿普查“新理念”

周密部署穩(wěn)推進。強化組織領(lǐng)導，迅速成立了由xx個部門單位組成的經(jīng)濟普查領(lǐng)導小組及辦公室，形成了全域統(tǒng)籌、上下聯(lián)動、各方參與、層層推進的工作機制。全區(qū)普查共選聘“兩員”xxx人，完成所轄xx個鎮(zhèn)（街道）、xxx個行政村（社區(qū)）的邊界核實、確認及標繪工作，共劃分xxx個普查區(qū)、xxx個普查小區(qū)。先行先試抓示范。x月，選取xx街道xx社區(qū)三個普查小區(qū)開展綜合試點，全程模擬普查實戰(zhàn)，以點帶面多層次、全方位提升區(qū)鎮(zhèn)兩級經(jīng)普應(yīng)戰(zhàn)能力。嚴把清查求質(zhì)量。通過PDA現(xiàn)場采集、“地毯式”清查和“全過程檢驗”等措施提高普查應(yīng)戰(zhàn)能力，全區(qū)完成單位清查x.xx萬家，個體清查x.xx萬家，按時保質(zhì)保量完成清查數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收。

五、著力求先，精彩傳遞xx統(tǒng)計“好聲音”

全面貫徹從嚴治黨。認真履行黨建工作責任制，全面推進統(tǒng)計系統(tǒng)黨的思想xx、組織xx、作風xx、反腐倡廉和制度xx。開展“統(tǒng)計對象大走訪、統(tǒng)計業(yè)務(wù)大講解、統(tǒng)計質(zhì)量大提升”活動。聚焦基層統(tǒng)計短板破解，推出了“統(tǒng)計課堂”、“蹲點輔導”、“現(xiàn)場聯(lián)審”、“普法講堂”和“智能臺賬”等一批惠民惠企實事項目。打造“統(tǒng)計素質(zhì)提升工程”。借助“在線教育”、“點對點”指導、專題培訓、“技能大比武”和開設(shè)“統(tǒng)計課堂”等手段，提高全區(qū)對方法制度的科學運用。全年舉辦xx期統(tǒng)計課堂、xx期專題培訓，培訓人數(shù)xxxx人次，形成了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。