第一篇：縣人社局迅速傳達貫徹縣委十六屆七次全會精神再添措施推動下半年工作(信息)

縣人社局迅速傳達貫徹縣委十六屆七次全會精神

再添措施推動下半年工作

縣委十六屆七次全體擴大會議之后，7月30日下午，人社局黨組立即召開了局屬單位負責人和機關全體干部大會，認真傳達了縣委十六屆七次全體（擴大）會議精神，組織干部認認真真、原原本本學習了縣委孫書記和李縣長重要講話。與會同志專心致志聽輔導、一絲不茍做筆記，深刻領會領導講話精神實質。賈素琳局長在邊解讀邊聯系實際的基礎上，全面總結回顧了上半年各項工作進展情況，圍繞對全委會精神的貫徹落實，提出了下半年抓好以下幾項工作：

一要立足發展聚人才。積極探索建立更加靈活的人才培養、引進、使用機制，從政策、待遇上加大引進人才力度，優化人才布局，充實人才隊伍。繼續做好公務員和振興計劃招考工作，抓好新招錄人員的管理和培訓。進一步完善事業單位崗位聘用制度，規范和落實公務員津補貼及事業人員績效工資政策，激活人才工作潛能，穩定人才隊伍。

二要圍繞增收抓創業。圍繞煤田開發、城鎮化建設和新農村建設，多渠道開發就業崗位，全面落實就業創業各項扶持政策，加大外輸內轉力度，加快創業基地建設，加大小貸力度，重點扶持引領大學生和農民工回鄉創業，帶動就業，確保失業率控制在4%以內，勞務收入占農民人均純收入40%以上。

三要著眼民生抓擴面。推行部門聯動、宣傳鼓動、執法推動、獎勵促動的“四動機制”，加大社保擴面力度，努力確保養老、醫療、工傷、生育、失業“五類七項”社會保險綜合參保率均達到99%以上。

四要統籌城鄉抓推進。進一步健全完善進城落戶相關配套保障機制，按照“四個不變”、“五個好處”的原則，放寬落戶條件，抓點示范，以點帶面，探索整村推進，規范工作流程，確保農民進城落戶穩中有升。

五要緊扣穩定抓執法。以勞動合同簽訂全覆蓋為目標，全力督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，力爭使勞動合同簽訂率達到90%以上。全面實施農民工工資支付保證金制度，積極推進勞動保障監察“兩網化”建設，不斷提高勞動執法效能，切實維護勞動者合法權益。

（縣人社局牛俊杰供稿）

第二篇：人社部傳達貫徹十七屆中央紀委七次全會精神

人社部傳達貫徹十七屆中央紀委七次全會精神 尹蔚民強調，要以建立健全懲治和預防腐敗體系為重點，以完善廉政風險防控機制為抓手，以治本抓源頭為切入點，集中精力抓好黨風廉

政建設工作

1月12日，人力資源社會保障部召開司級干部大會，傳達貫徹第十七屆中央紀委第七次全會精神，并就進一步加強人社系統反腐倡廉建設進行部署。中組部副部長，人力資源社會保障部黨組書記、部長尹蔚民強調，要按照中央紀委第七次全會和人力資源社會保障工作會議的部署，以建立健全懲治和預防腐敗體系為重點，以完善廉政風險防控機制為抓手，以治本抓源頭為切入點，集中精力抓好黨風廉政教育、強化監督制約、推進專項治理和政風行風建設等工作，以黨風廉政建設的新成效迎接黨的十八大勝利召開。

尹蔚民指出，第十七屆中央紀委第七次全會是部署反腐倡廉建設的重要會議。人力資源社會保障部門要深刻領會全會精神，切實把思想統一到中央對反腐敗斗爭形勢的科學判斷上來，把力量凝聚到貫徹落實中央關于反腐倡廉的決策部署上來，深刻認識反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢和反腐敗工作的長期性、艱巨性，增強憂患意識、危機意識和責任意識，按照中央反腐倡廉的指導思想、基本要求和主要任務，結合人力

資源社會保障工作實際，堅定信心、扎實工作，把人社系統黨風廉政建設工作不斷引向深入。

尹蔚民強調，要認真貫徹落實中央紀委全會部署，全面推進人社部黨風廉政建設和反腐敗工作。加強對黨員干部的教育和監督，抓好黨性黨風黨紀日常教育，組織黨員干部認真學習《廉政準則》和人社部防止利益沖突 《行為規范》，堅持領導干部任前廉政談話、廉政承諾和誡勉談話等制度，對黨員干部的違規違紀行為，特別是頂風違紀、影響惡劣的案件要認真調查處理，嚴格責任追究；要強化對權力的監督制約，健全完善懲治和預防腐敗體系。全面開展廉政風險防控管理，抓緊落實 《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，著手研究制定落實中央關于建立健全懲防體系2013-2017年工作規劃的 《實施方案》；要圍繞人力資源社會保障中心任務，強化監督檢查工作。監督檢查中央關于人力資源社會保障重大決策部署落實情況，加強對行政審批和行政執法情況的監督檢查，強化對重點領域、重點部位和關鍵環節的監督；要穩步推進糾風專項治理工作，切實維護人民群眾的切身利益。重點抓好社保基金、就業資金、考錄招聘和工程項目四項專項治理，推進政務公開工作，解決好群眾反映強烈的熱點難點問題，積極推進公共服務平臺建設。

尹蔚民指出，要切實加強組織領導，確保黨風廉政建設各項任務落實。“一把手”要履行好黨風廉政建設第一責任人的政治責任，班子其他成員要抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，做到各司其職、各盡其責。要明確工作重點，解決突出問題，注意研究新情況新問題，探索新思路新方法，在提高教育的針對性和實效性、制度的前瞻性和系統性、監督的主動性和成效性、查辦案件的警示功能和防范功能上下功夫，以重點工作成效推動各項任務的完成。要把反腐倡廉工作納入檢查考核內容，作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎懲任用的重要依據，確保黨風廉政建設各項任務整體推進，取得實效。

人社部副部長、黨組成員楊志明、王曉初、何憲、胡曉義，中紀委駐部紀檢組長、黨組成員袁彥鵬出席會議。

第三篇：縣人社局迅速傳達貫徹縣政府第一次全體暨廉政工作會議精神(信息)

縣人社局迅速傳達貫徹縣政府第一次全體

暨廉政工作會議精神

縣政府第一次全體暨廉政工作會議結束后，3月3日，縣人社局黨組立即召開黨組成員會議，傳達全會精神，討論確定傳達學習計劃。隨后召開了人社系統全體干部大會，認真傳達了縣政府第一次全體暨廉政工作會議精神，全體干部認認真真、原原本本學習了李縣長等領導的重要講話。60多名與會同志專致志聽輔導、一絲不茍做筆記，深刻領會領導講話精神實質。賈素琳局長在邊解讀邊聯系實際的基礎上，全面總結回顧了2013年工作，查擺了工作中存在的問題和不足，圍繞會議精神的貫徹落實，提出了2014年人社工作將突出五個重點，抓好工作落實。

一是完善制度促保障。緊隨中省市政策方向，整合城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險制度，實現城鄉居民在養老、醫療兩個制度上的平等共享，力爭啟動實施城鄉居民喪葬補助費每人600元。二是建強平臺抓規范。爭取政府支持，積極與財政溝通協調，力爭為78個村配備電腦和打印機，為推行寶雞社保新模式“五個不出村”打下堅實基礎。同時加快社保信息化建設，全面實施“社保一卡通”，使城鄉參保對象持卡率達到100%，實現“記錄一生、保障一生、服務一生”的目標。三是鼓勵創業帶就業。在加快創業基地建設的同時，培育創業典型，落實創業扶

1持政策，加大小貸力度，重點扶持引領大學生創業和農民工回鄉創業，創新小額擔保貸款管理模式和擔保基金運作機制，不斷提升創業成功率。四是強化培訓推就業。以開展“百日萬人大培訓”活動為抓手，充分挖掘現有職業培訓機構的潛力，大力開展職業技能培訓，完成勞務輸出培訓1600人，免費就業培訓600人，免費創業培訓230人，其中大學生創業培訓50人。使每一名有就業創業愿望的城鄉勞動者享受到免費培訓，提升勞動者就業創業能力。五是創新服務提效能。以“群眾路線教育活動”為契機，以改進工作作風為重點，對全縣105個公共服務平臺556個窗口工作流程再規范、服務職責再明確、運行模式再創新，繼續實施“一廳式、流程化”服務機制，繼續堅持領導帶班制，窗口工作人員明碼上崗，在全體工作人員中繼續推行“三四五八十工作規范”，嚴格人社干部“十不準”工作紀律，強化績效考核，加大問責問效力度，激活干部正能量，全面提升便民服務水平。

（縣人力資源和社會保障局牛俊杰供稿）