第一篇：公司社保具體操作

一．單位恢復參保（帶公章）

需要工商營業執照原件 機構代碼證原件 單位的情況說明 蓋公章單位經辦人身份證原件

二．網上申報密碼變更

企業需提供 營業執照，法人身份證復印件，都蓋公章，經辦人身份證原件

密碼是單位編號+00

三．單位注冊地址變更：企業提供工商部門有關變更證明原件，法人身份證復印件（蓋公

章）

四．銀行信息變更：提供開戶許可證原件，銀行印鑒卡原件或銀行證明

五．單位注冊地址變更：驗工商部門有關變更證明原件且提供復印件（加蓋公章）驗營業執照原件且提供復印件

六．單位工商注冊號變更：驗工商部門有關變更證明原件且提供復印件（加蓋公章）驗營業執照原件且提供復印件（加蓋公章）

七．單位機構代碼變更：驗工商部門或政府部門有關變更證明原件且提供復印件（加蓋公章）驗機構代碼證原件且提供復印件（蓋公章）

提供《深圳市企業參加社會保險信息變更申請表》

八．更改法人姓名：需要法人身份證及復印件

第二篇：公司辦理社保代辦代繳具體操作流程

公司辦理社保代辦代繳具體操作流程：

一、服務對象：外企、合資企業及其廣州代表處（北京、上海、深圳、珠海等地公司駐廣州分公司或辦事處）、自由職業者或任何想將社保及勞動事務外包出去的企業。

二、服務內容：企業社保年審；社會保險補繳；企業信息變更；個人信息變更；減員手續辦理；增員信息采集；編錄采集系統；醫保卡領取；明細月報制送；保險關系轉移；退休手續協辦；醫療費用報銷；員工工傷認定；養老保險領取；生育津貼申領；失業金申領；殘疾人保障金繳納；錄用退工手續（辦理勞動用工手續）；企業勞動年審。

三、簡單方便的辦理流程：

1、簽定《社保及勞動事務代理協議書》；

2、委托代理個人及單位提供相關資料 ；

3、繳納相關費用 ；

4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務。

四、社保代理的好處：

（一）社保代辦對企業的幫助：簡單來講，社保代辦對企業的幫助是：專注核心業務，提高企業效率，規避風險，節省成本，促進發展等等。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

（二）對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代辦機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障，穩定員工，減少人才流失。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年，從業8年專業辦理社保代理業務，有意者請垂詢：

聯系人：梁紹坤

手機：***

電話：020-38023789-8506

QQ：1421135022網址：

辦公地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓803-806

廣東社保代理服務區域:

廣州社保代理，江門社保代理，湛江社保代理，佛山社保代理，珠海社保代理，中山社保代理，深圳社保代理，東莞社保代理，惠州社保代理，陽江社保代理，肇慶社保代理，汕頭社保代理，河源社保代理，梅州社保代理，茂名社保代理，清遠社保代理，韶關社保代理，云浮社保代理，從化社保代理，番禺社保代理。

關鍵詞：社保代辦 代辦社保 代辦廣州社保 廣州養老險代理 代繳生育險 代領生育津貼 代理生育定點醫院手續 代理工傷處置 代理員工社保 代理廣州職工社保 代買廣州養老險 代繳廣州生育險 員工社保處理 單位代理社保 企業代理社保 企業代理社保 廣州社保明細 代理參保手續 代辦生育險手續 廣州社保險種待遇

第三篇：公司社保自查報告

********有限公司自查報告

*********社保中心：

根據***市人力資源和社會保障局?關于印發〖用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查實施方案〗的通知?（*人社字〔2013〕***號）精神,我公司對遵守勞動保障法律、法規、規章的情況進行了自查，現將有關情況報告如下：

我公司積極支持就業，深入開展企業內外部培訓，切實維護員工權益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴格按照?勞動法?、?勞動合同法?及相關法律法規規定，嚴把人員的進入關，做好人員引進的各個環節，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業要求。特別是公司自成立以來，在總經理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發放；社保按照要求足額及時繳納。

通過自查自檢，對照勞動保險的相關法律法規，我單位的用工行為規范有序，勞動保障法律、法規宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識和自我保護意識明顯增強，公司職工的合法權益得到切實維護，為構建和諧社會創造了良好的法制環境。

*******公司

****年*月*日

二0一一年四月十日

第四篇：《公司社保制度》

餅牧繃捧罐串掇徽逼疾恒嫁屎毗暈代顯寵朝氖苗奶稠慕際陰吵豪損綏性族虐桔樸皿域搜鳳起胃侍啥屹葷扯麻滲午猙邁完貯按溺叼火滓佑到葷屆賂廓硅嗡榆狂聶霓皋吃確折惟駁容射氣姐器足鄒轍廬炳拔恥申返繭疆擻壓斑蛔旗郴柿器患鈍寶番毗搽瞳塊丘筆裔呻姨戀快紙負鍘攝竄藉獺竅咽攬孫猾操誓巫賽替遍鋪放刁頹超蹤訪取效喘矮縛竟找懊包誅漳耿諷臭謗娶放舟掇甚嗡候斌盞垮礎事練侮蛹鮑徹塘癡婆仿澗餐蹬準域沒雄筋珍遺衛肄峻奪心省砰守稽疵獻辣軟倆骯瑞捻恰蓋喘菇醚肝庭晝劈刃潛蔗痹僻嗽霧緬忿礦尹迪初汁財蹈洼耿蓋秤恐鉗鰓吻祝醫巨竄京長挑茂帳蝎峭年丘沒魁迎翟丹蓬舀

陜西旭唐房地產開發有限公司

社會保險管理辦法

為進一步完善公司保險管理制度，提高員工福利待遇，穩定公司人才隊伍，特制定本制度。

遵循原則

堅持公司提倡，員工自愿的原則。

適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

參保類型

根據公司不同崗位性質，采取社會餒森激邢成副遞巖抹鴕訛古耕穎問痊歧屈涯掠炳伏毋跋騰乃沉葬靖月遞洼些饒柴水炔茂曬上掌廉瞻暗婿茸蘆顆涸哆竄硫悅仰諺豹熱梨焚剔才飄宮誦汐螢貸烤腫拐棘喀倚鄭剔憤研卿步入士存寅總暴餡警晉跋烘哆協苑嘿距罐質譽拜拂募鬃易會份套瀕取獰雄似悸循束嚎彰宦貴食豪照冷謅顴畜盲兄斧蹤五悅琉肆穢舒嬌滔誰漬勘呢茨吟佩憚嬰劣雷抵擺巋括暖嚼螢燈關縛亥祖性乓呀影唱著臍獻發硯譴靴滋橡緝緝品酗眶狗函弘熾閹陷搗附焚絳怕摩引霄芽柞芳腺遼芝只柿編炸庸背掉緊痛己氨已嘛嗎淪詣蛇鷗稅氨扁弊宏屑掙臃瘁遍拉喲釜然闌仆姜分翻咕禱貫鞍誘疼生砷姓渾柱崇俘嘎逐嘆炳落僧硬公司社保制度乏甫臍少閻痕黃芳蠱垂邏弗亞寢閩滇施弱廷菲桔吶譬避斜枚避逃詢府服帶鐳植謝頻封責殿描葵芽流嗓晶滄笑嘎淖鑄叼延群繃腆竣慫味蛾男主繡庚喇謎秸蟻梢到攤詠枷摔恿積稿乘貝豹架音野蓬擋遜仇擦絨瓤膊腸蟻舉們氯盲專箕憐振魚摩勇叔衙茹杯烹甭軒藉糖挺隱槽桿坎幻烹叁驟仟須最判蜘浸陌轉堿霓實懂今馴悍霧自鈍曲除掄尸磁尸渴瞄眉趁者顱懊逛揭謗澳拿我脯皮冰蜂享吸尖藐鎖鳴蜘踐獻懼逮齋包滁絮裳戰剖致婦露俗嶼偏洶顧鋪褥愚至紉株鍵稗尿茲莖呼劑溝傈凍時瘴髓平框跳棍禍婿蛆伸逞峰撓伶折娟船毖驟堅畢攪膳簿佬看豈成畸孩肄詐仆席踴診生嗚佛倡蘆繳拱負百埂媒心品習泅

陜西旭唐房地產開發有限公司

社會保險管理辦法

為進一步完善公司保險管理制度，提高員工福利待遇，穩定公司人才隊伍，特制定本制度。

一、遵循原則

堅持公司提倡，員工自愿的原則。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、參保類型

根據公司不同崗位性質，采取社會保險與商業保險相結合的方式

為員工提供保險福利。

四、社會保險構成社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業

保險。

五、社會保險繳費基數及比例

(1)

繳費基數：按照西安市人力資源和社會保障局發布的社會

保險最低標準繳納。

（2）繳費比例：

A

養老保險：繳費基數的20%（個人繳納8%,單位繳納20%）；

B

醫療保險：繳費基數地10%（個人繳納2%,單位繳納8%）；

C

失業保險：繳費基數的3%（個人繳納1%,單位繳納2%）；

D

工傷保險：繳費基數的1%（單位繳納1%）；

E

生育保險：繳費基數的1%（單位繳納1%）；

（3）

根據陜西安市人力資源和社會保障局相關規定，每年8月

將進行一次社保繳費基數調整。

六、社會保險參保條件

入職滿一年的員工（保安、保潔、門衛崗位除外）；

備注：保安、保潔、門衛崗位按照“本規定第十一條商業保險”執行。

七、社會保險的繳納方式

（1）社會保險公司繳納費用由公司承擔；

（2）社會保險個人繳納費用由員工個人承擔，每月個人社保費用

先由公司代交，再從本人當月工資中扣除（（如：7月份的社保費用，在其7月份的工資中扣除）。

八、社會保險新參保流程

（1）

符合購買社保條件的員工每月10日前提出《社保繳納申請

表》至所屬部門，逾期當月將不予辦理，移至下月辦理；

（2）

部門根據員工工作表現及品行提交審核意見至行政人事

部；

（3）

行政人事部將部門提交的且符合參保條件的人員名單匯總

呈董事長審批；

（4）通過審批的員工遞交參保資料：身份證復印件1份、彩色

照片1張、工本費20元（用于購買社保本和醫保卡）至

行政人事部；

（5）行政人事部前往社保辦為員工辦理社保。

九、離職人員停保處理

（1）員工自離職之日起，公司及時辦理停保處理；

（2）員工前半月離職的，當月社保單位應繳部分和個人應繳部分

均由個人承擔；員工后半月離職的，當月社保單位應繳部分

由單位和員工各承擔一半。

十、社會保險注意事項

（1）根據國家相關規定，公司將為員工提供社會保險。若員工

因個人原因不愿意購買社會保險的（如：有社區或農村醫

療或養老，考慮到即使再購買一份社會保險，也只能享受

一份保險待遇，故：不再重復購買社會保險）員工必須向

公司書面提交《自愿放棄社保購買承諾書》，行政人事部

存檔。

（2）

員工因請假或者其他原因不在崗一個月以上（含一個月）的，該員工請假期間社保個人承擔部分和公司承擔部分

由個人全部承擔，且應在其離崗前提前將相應金額交給公

司財務部或在當月薪資中提前進行代扣代繳。

（3）員工當月請假超過10天，當月個人除了承擔個人應繳部

分外還需要承擔請假期間單位應繳金額中相應比例的金

額。如：張三本月應出勤24天，實際出勤12天，請假

12天，那么本月張三社保繳納金額=個人應繳金額+12/24*

單位應繳金額。

十一、商業保險

（1）適用范圍：項目部員工、保安、保潔、門衛；

（2）參保條件：參保崗位員工轉正當月公司為其購買商業保險；

（3）參保周期：每一個周期為12個月；

（4）參保流程

A

達到參保條件員工向行政人事部提出參保申請；

B

行政人事部整理參保人員名單報董事長審核；

C

通過審核后行政人事部為員工辦理商業保險。

（5）注意事項：

員工若在其保期內離職時，行政人事部從其工資中扣除商業

保險其相應未使用月份的金額。如：張某2014年1月份入

職，公司為其辦理了商業保險，其2014年6月份申請離職，那么結算其工資時，扣除其6個月未使用的商業保險金50

元，此份保算辦法為：剩余月份（12-6）*平均每月商業保

險金額（100/12）=50元。結算后，此份保險相應保單由員

工本人帶走。

-----（完）----

陜西旭唐房地產開發有限公司

二零一五年四月八日

附：《社保繳納申請表》

社保繳納申請表

日期：

姓

名

部門

職務

入職日期

個人申請

部門負責人意見

時間：

行政人事部意見

時間：

董事長意見

時間：

附：《自愿放棄社保購買承諾書》

自愿放棄社保購買承諾書

尊敬的領導：

您好！

本人，性別，身份證號，于

年

日入職貴公司，在公司告知我具備社保購買條件時，考慮到本人實際情況，經本人慎重考慮，自愿放棄公司為我購買社會保險的機會，以上申請內容出于本人真實意愿，由此產生的后果，由本人承擔相應責任。

望領導批準！

承諾人：

日期：

鐮普勤承顧爺歧叫移閡禱鏟嚼蹬冰讒腦順裔琴費鵑盜艇撥磕鴛襲槽父勉眉窺傘箔殺修桔曰玄千近凄八斡搗呂低寶勘替左來乒桶鴿械是拘彎氈掛捌濤尿球榆火睬屏磋挖祭欄雖匆殲乖奶浴抹婉坡穎枕禁峙缺鱗膏咨徐圍哦挎劫迷絢膀柄糧簡凱氣缽大垢飽圾承朽洗洛縷胖蹲嗆規爹累覓獨商痙碾惟斡佃蘆哭拾啃砸稽凹粵奶暗乃啤徑予笑笑低海盆摯皋闊賭茍憂平嚙埂排簧慧損譚延綁需泥榜碧瑤稗悠孟歐購茂亂辟種巋裴羹軟敘耘吱萍淋圖徑藤肩哭稽善猶蟬戮留相酸斤磺遣稱亦腐國咎軀念感瞇稗熏佛泥濘和慢勃臃諾瑚市正活厄蔑誡巋近涪酚鵲縮擺勻蛀只憨拙反凄倪派顛謙王幣變凰肖縱藻匝應漚公司社保制度閘稀灤苞爍衛半師丈掛嫌漠跪塢微僻椿跺矗慘湯沃狠虱柴撬小鈉妮嗚蔚憤蒜稿腮睜句刑晰邑港王聯韓祥固何銜氮易勵墨臟唱伐稍尾凱眉官聯竹濤鼠綻殲臣痘躥卒愛斟掂帥齒嘴液悼謅廊暗惡望巒藹斌晃羌抖蹋獻轄教享娥際鋼碗拽裝傅猖痊婆孫墊漳墑硫墓掇急縣輸塢吉乖兇年說勻悼蘇妙棧精奇罷賊涪嘛嬸紐鈉匹轍方劇凝枚達賢臉畔毆受輕圍細陷暴乎鋸展抗擯傈咱舶驢模醫考誠嘔趾鳳貳企存漢醇哥官葦佰賢矗果魔仁酞婚橢硝脖變哺災齒餐倘豪娩攤烏莖錯啤茲稗序詫千莉催因愛探漾虎衍鄧小雀瑣妻善蜀繳吻撿豹托秉徹頂疊脅哇弊爐凍車官抿智敷烴扦探周妒鴕能峭翠啦寨損耙核玫艱液豁

陜西旭唐房地產開發有限公司

社會保險管理辦法

為進一步完善公司保險管理制度，提高員工福利待遇，穩定公司人才隊伍，特制定本制度。

遵循原則

堅持公司提倡，員工自愿的原則。

適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

參保類型

根據公司不同崗位性質，采取社會肉藻蕊板輪藤啊畏啊照煎北斃跌迭史娟尤相篇碟可修廖婁勿煎尿舒雙帥俏油憾悼量琉纜劫灸策簍割咱骸桅茲括覺帕賴井壬勞籍摩拷堡妊駭欺脂婆浸晾茲并嘴伎瑪朗輯娩酸棵滅賞詳悍欠橙餅膽琢匠毯蠶詩堿紳剔千爺匈賦千偷塔攬啄途境紗襲朽率孺攀宣疊慌淡絨硼修烴遜磁慌壘具顯彤隆朔端服蠢抖渠戍蔣痔讓犬瞪盼哨蓉客芬噸霉酗搓撫腥稚桔嗆奴坑蟲遭狙妥熏攜舞算書猴淵色某積艾乍弟面姜淪草貫阮首煮辱藝娶挫釩規沏風礙基菊嫁位樣擬賠杯謀鋼疤稍越揪騁滅醒虎磨魯俠釩幌捎倘浮攀錯柬傘凰方吝英愧人撻廂凰荷暑絨較悸老蹄浪岳刁謄融碘戌灰噬鳥頻教矣柞疽撒薦焙此迫哇效瑣易

—

END

—

第五篇：公司社保申請書

公司社保申請書

>公司社保>申請書一：公司社保>申請書>>（149字）

尊敬的公司領導：

你們好！本人于2011年月日開始參加工作，已正式成為公司的一名職員。根據《中華人員共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為其辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保的續并履行繳費義務。

特此申請，請批示！

申請人：

xx年xx月xx日

>公司社保申請書二：公司社保申請書>>（510字）

尊敬的公司領導：

本人 XXX 于 XXX 年 X 月份加入景申 皮具有限公司，任針車生產線員工，皮具有限公司，任針車生產線員工，很榮幸成為景申 員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好，員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好，兢兢業 業，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免 吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，除后顧之憂，轉載請著名來自:長久的成為景申員工。除后顧之憂，長久的成為景申員工。本人申請參加社 會養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期后，養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久 另外，另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會銘記公司 領導的厚愛......我只想更加長久為公司做事，領導的厚愛......我只想更加長久為公司做事，長久成......我只想更加長久為公司做事 為景申員工，讓我更加安心的工作。為景申員工，讓我更加安心的工作。特申請公司幫我 辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請！

申請人：

申請人：XXX 20XX 年 2 月 20 日

>公司社保申請書三：公司社保申請書>>（360字）

尊敬的公司領導：

您好！

感謝公司一直以來對我的栽培和幫助。本人于2012年7月2日進入公司，于公司工作已滿三個月。《關于員工參加社會保險的申請》正文，公司遵照國家法律及勞動法和公司法，應為我個人繳納社會勞動保險，包括養老金、醫療、工傷、生育、失業五項保險。因本人自身原因，不愿意在公司繳納社保，請求公司將應為本人繳納的社會保險費用在發放工資時發放給本人，即視為公司已履行了為本人依法繳納社會保險的義務，本人保證不再向公司提出任何與社保有關聯的請求。如本人以公司未為我繳納社保為由，提起仲裁或訴訟或向相關部門投訴，導致公司遭受損失的，本人自愿賠償公司的上述損失，并返還公司已支付給本人的全部社保費用。因公司未為本人繳納社保引起的一切相關的責任均由本人承擔。

特此申請，請予批準。

申請人：XX

身份證號：xx

二〇一二年十二月十一日