第一篇：儲運公司2012年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排

儲運公司2012年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排

為了進一步貫徹落實寶石機械公司反腐倡廉建設工作會議精神，儲運公司黨總支按照公司紀委關于貫徹寶石機械公司反腐倡廉建設工作會議精神的通知要求，儲運公司黨總支對儲運公司2012年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排如下：

1、逐級簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從業承諾書

2、加強風險崗位員工廉潔從業教育；

3、加強風險崗位日常監督管理、4、實行風險崗位員工輪崗、換崗機制等4個方面

第二篇：黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排

黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排

各超市、部門：

為了認真落實好黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作各項任務，全面貫徹縣紀委三次全會、縣政府廉政工作會議暨縣**局黨委廉政工作會議精神，結合我公司實際，制定以下安排意見：

一、指導思想

2008年，全公司黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作的指導思想是

：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓工作落實，為續寫全面建設開放文明富裕和諧新扶風的新篇章提出有力政治保證。

二、目標任務

1、繼續開展“五個一”活動。以“五個一”活動為載體，推進領導干部黨風廉政建設責任制工作，認真落實反腐倡廉各項工作任務，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，繼續開展反腐倡廉教育，公司黨支部和全體黨員干部，要深入開展學習《黨章》、《江澤民文選》、胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話、中紀委二次、省紀委二次、縣紀委三次全會以及縣委十四屆四次全會精神等內容，強化黨員的思想和職業道德教育、社會公德教育、黨的光榮傳統和優良作風教育。加強作風建設，推進廉政文化進企業，營造反腐倡廉社會氛圍，促進公司領導干部不斷提高拒腐防變能力，自覺做到求真務實，清正廉潔。

2、嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”、“七條不準”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》。狠抓廉潔自律規定的落實,進一步規范領導干部從業行為。針對當前存在的突出問題，重點抓好以下工作：①不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益。②不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。③不準在企業資產整合、引資等過程中利用職權謀取私利。④不準擅自抵押、擔保、委托理財。⑤不準利用企業上市或并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益。⑥不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告。⑦不準違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。加強組織核查措施，推動此項工作的落實。尤其要加強黨政主要領導干部執行規定情況的監督檢查。

領導干部要帶頭嚴格遵守政治紀律，組織紀律，經濟工作紀律，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和我公司領導干部廉潔自律各項規定,堅決反對和制止各種奢侈浪費行為,目前我公司正在組織實施“增收節支，反對浪費”活動，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義，扎實認真地開展好活動。

3、公司領導干部必須做到“五個不準”。在繼續貫徹中央關于國有企業領導人員廉潔自律各項規定的基礎上，要繼續嚴格遵守“五個不準”的要求：①不準利用職權在企業物資購銷、項目開發等經營活動中謀取私利。②不準個人及其親屬違反規定投資入股與其所在國有企業有關聯交易、有依托關系的私營、民營企業和外資企業。③不準將企業資產私自委托、租賃、承包給自己和配偶、子女及其他親屬經營。④不準違反企業規章制度，擅自決定對外開放投資、信貸融資、擔保等重大事項。⑤不準利用企業的商業秘密、業務渠道從事個人謀利活動或將其提供、泄漏給他人及其它企業。

4、開好領導班子民主生活會。公司黨政領導班子成員按期開會率要達到100%。我公司將結合**局對企業的考核，對公司領導班子、領導成員繼續實行民主測評、民主評議、述職述廉制度。會前要深入基層，發動群眾，調查了解，征求意見，做到有的放矢，解決問題。

5、切實抓好糾風工作。充分利用各級黨和政府從嚴治理“三亂”，減輕企業負擔的有利條件，堅決抵制各種不合理的攤派和收費。請求政府協調，抓好投資環境整治，為鄉鎮和村級直營超市的投資建設創造良好條件。按時支付我公司使用的農民工工資，改善用工條件，保障和維護農民工切身利益。

6、繼續鞏固深化企務公開制度。要在以往企務公開制度的基礎上，加大宣傳，改進完善，進一步提高干部員工實施民主管理、民主決策、民主監督的自覺性。規范運作，定期召開企務公開會議，輔之以靈活多樣的形式，及時公開企業事務。

7、切實抓好企業黨風廉政建設制度的落實工作。嚴格按照黨和國家關于國有企業領導干部廉潔從業的一系列規定，建立健全企業內部監督制約機制，加強對投資決策、資本運營、財務管理、營銷采購、工程項目等關鍵環節的監督，防止企業資產流失。進一步完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度，真正發揮監事會和員工的民主監督作用，不斷促進我公司企業管理水平和效益的提高。

三、主要措施

1、深化認識，加強領導。加強學習和宣傳教育，增強黨員干部對黨風廉政建設工作的責任感和緊迫感。公司去年成立了黨風廉政建設工作領導小組：黨支部書記、監事會主席**同志擔任組長，董事長***同志、總經理**同志擔任副組長，成員：***、***、**、**、***同志。領導小組要切實負起責任，更加積極地開展工作。

2、明確分工，落實責任。按

照“誰主管誰負責”、“分級管理，一級抓一級”的原則，把我公司的黨風廉政建設和反腐倡廉工作分解細化，責任到人，提出落實時限和具體要求，形成壓力，推動工作。

3、嚴格考核，綜合評價。我公司把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列為領導成員業績考核的一項重要內容，年終總結時，與其它工作一起考核，綜合評價，把考核結果作為干部任用和獎勵的重要依據。

二〇〇八年

第三篇：供電公司111年黨風廉政建設暨反腐倡廉建設工作安排

民勤縣電公司

黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排

公司各部門、供電所、二級生產單位：

111年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵之年。公司紀檢監察工作將始終堅持按照“圍繞中心、服務大局”的原則，以構建懲防體系為主線，以“廉潔文化建設提升年”活動為載體，全面貫徹公司兩會精神，落實111年反腐倡廉工作目標。不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，切實做到服務意識增強，工作作風改進，干部、黨員、職工廉潔從業。推動企業黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為公司健康、穩健發展提供保障。

一、111年黨風廉政建設工作整體要求和工作目標 總體要求：全面貫徹十八屆中紀委二次全會、省、市公司2013年反腐倡廉建設工作會議精神，加強作風建設，創新方法措施，圍繞一個主題，打造兩個平臺，把握三個抓手，推進四個強化，開創反腐倡廉工作新局面，為公司改革發展提供堅強有力的保證。

工作目標：堅持“機關服務基層、管理服務一線、全員服務客戶”的工作思路，提高隊伍素質，加強內質外形建設，實現和諧穩定又好又快發展；切實增強服務意識，改進工作作風，干部、黨員、職工廉潔從業。實現不發生黨員、干部

和職工違法違紀案件；不發生瞞案、壓案或責任追究不到位的情況；不發生影響和損害企業形象的重大事件；不發生損害國家和企業利益的重大經濟問題的“四不發生”目標。

二、2013年黨風廉政建設工作重點

（一）圍繞一個主題：即圍繞立體構建懲防體系，確保黨風廉政建設各項任務目標全面完成。

1.制定2013-2017年懲防體系建設實施辦法，不斷完善《立體構建法》工作機制和方法措施，形成管理層級、業務界面、責任分工、制度保障全覆蓋的工作新格局。公司黨委結合實際制定相應的實施方案和落實措施，全面落實懲防體系建設最新部署和要求。

2.常態化運行《立體構建法》。進一步完善《立體構建法》工作機制和考核評價機制，下發2013年工作計劃，按季度對各單位實施《立體構建法》情況進行考核通報，加強上下溝通互動，推動懲防體系建設工作任務有效落實。

（二）打造兩個平臺：即協同監督平臺和廉潔文化平臺。1.打造協同監督平臺。

一是深化協同監督機制常態化建設。細化落實協同監督工作規則，嚴格執行“一會一書兩報告”制度，把協同監督作為推進公司反腐倡廉和企業管理深度融合、落實反腐倡廉建設“一崗雙責”、加強反腐倡廉建設組織協調的重要平臺，按照市公司要求在上半年建成協同監督平臺，下半年規范實

施。

二是突出協同監督重點，把落實“八項規定”要求、重大決策部署落實情況監督檢查作為主要內容納入協同監督平臺，超前謀劃部署，增強協同監督與中心任務的融合度。制定《協同監督工作評價考核辦法》，通過評價考核，督促職能管理部門依照協同監督事項責任分工嚴格履行監督職責，通過例行監督、即時性監督、監督會商等方式提高監督實效，從管理源頭化解風險，保障協同監督機制持續完善、常態運行和功能發揮。

三是深化推進廉政風險防控機制建設。定期收集信訪案件、效能監察、審計監督等工作中發現的廉政風險，評定風險等級，制定落實防控措施。加強廉政風險評估和風險隱患季度排查，落實重要崗位、業務部門、監督部門、領導機構四級廉政風險防控責任，組織開展廉政風險防控評價工作。

2.打造廉潔文化平臺。

一是完善廉政教育“兩平臺一陣地”建設。組織開展廉潔文化建設考察、調研，規劃設計《廉潔文化長廊》，不斷擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，展示公司開展廉潔文化主題活動成果，指導公司各單位不斷深化廉潔文化建設。繼續深化“兩平臺一陣地”建設，建立一批各具特色的廉潔文化“路、廊、場、室、角”教育陣地，不斷拓寬廉潔文化建設 的領域和空間，豐富廉潔文化建設的傳播載體。

二是開展“廉潔文化建設提升年”主題活動。落實“每月一主題”活動，組織開展領導干部“勤廉立德”黨課展評、“清廉筑長堤”警示教育、“揚清風樹正氣”廉政主題辯論賽等活動，通過文化引導、載體支撐，更好地營造企業良好的廉潔文化氛圍。

三是積極參加武威公司廉潔文化建設主題交流活動。結合公司實際，自主創新開展特色活動，以此促進廉潔文化建設的深入開展。

（三）把握三個抓手：即專項治理、行風建設、隊伍建設。

1.深入開展專項治理，著力解決突出問題。

一是開展鄉鎮供電所管理問題排查和農網工程涉農收費問題專項治理，堅持邊排查、邊整改，消除管理漏洞。

二是繼續深化開展車輛清理整頓工作，加強車輛清理整頓工作，加強車輛日常管理，降低運行成本，提高車輛運行效率。

三是開展規范職務消費專項治理，嚴格執行住房、車輛配備等有關規定，健全職務消費管理制度和監督管理機制，加強資金使用管控，著力解決奢侈浪費等現象。

四是健全工程建設、“小金庫”、“三指定”、公務接待管理等專項治理常態機制，防范已經基本杜絕的問題再次出現反復。

五是深化效能監察工作。統一立項開展“提升供電服務水平”效能監察，緊扣生產經營管理的薄弱環節和風險點，自主立項開展1項效能監察。

2.加強糾風和行風建設，維護國網品牌形象。一是落實行風建設“一季一查一通報”制度，每季度抽查三到四個鄉鎮供電所，依據《甘肅省電力公司行風建設工作考核評價表》對糾風和行風建設工作進行打分，并將檢查結果進行通報。

二是加強行風建設工作。健全完善供電服務常態監督管理機制，促進基層供電班組與站所的行風建設。

三是嚴肅查辦行風投訴。充分發揮投訴舉報的源頭治理功能，高度重視客戶投訴、舉報反映問題的處理，嚴肅追究責任，切實做到“四不放過”（即應受懲處者未受到懲處不放過、責任追究不徹底不放過、整改措施不到位不放過、未達到教育目的不放過）。

四是主動接受社會監督。加強與政府、媒體、社會的溝通和交流，開展主題宣傳活動，營造良好的輿論氛圍。積極響應政府組織的與行風建設相關的宣傳、評議、熱線等活動，主動接受社會公眾監督，公司民主評議行風工作確保“公共服務行業領先”或“免評”的目標。

3.加強紀檢監察干部隊伍建設，保障公司安全健康發展。一要積極適應監審合一、人員精簡、整體合力增強的新

變化，有針對性地進行人員交叉使用，充分發揮紀檢監察與審計監督優勢互補作用。

二要著力構建內部審計與紀檢監察工作互動的“大監督”格局，對于懲防體系建設、專項治理、效能監察等強化交叉聯合工作模式，做到相互補充、相互支撐，實現內部審計和紀檢監察相輔相成、相得益彰，紀檢監察及審計人員既要熟悉自身業務知識，又要掌握綜合政策規定；既善于分析思考，更能夠解決問題，打造綜合素質高、作風形象好的復合型人才。

三要加強紀檢監察宣傳工作。注重提煉總結工作經驗，主動向上級單位、政府部門匯報交流工作，積極向省、市公司及各類社會媒體宣傳公司及本單位反腐倡廉工作特色做法，營造氛圍，擴大影響力，推動工作成效進一步提升。

（四）推進四個強化：即強化監督檢查，強化風險防控，強化作風建設，強化“一崗雙責”。

1.強化監督檢查，確保決策落實。

一是加強對重大決策部署落實情況監督。嚴格執行黨的紀律，實施月度績效考評，季度實地檢查，保證政令暢通，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

二是圍繞“三集五大”體系的延伸開展監督檢查。按照公司總體工作部署，充分發揮協同監督平臺作用，認真組織開展監督檢查，嚴肅紀律執行，強化“公轉”，杜絕“自轉”，確保“三集五大”體系建設工作穩步推進。

三是開展“三重一大”決策制度執行情況監督檢查。堅持會前醞釀充分、會中討論民主、后會執行嚴格的總體要求，嚴肅查處突破“紅線”和“底線”的行為，實現“陽光”決策、科學決策。

2.強化風險防控，推進依法治企。

一是開展依法治企專項自查自糾和治理整頓工作。在去年開展依法治企綜合檢查的基礎上，各部門和各單位3月5日前針對近年來內外部審計檢查和依法治企專項檢查發現的問題進行一次全面的自查自糾和清理整頓工作，并將自查報告報監察審計部。

二是按照省、市公司2013年依法治企綜合檢查開展現場檢查工作。通過監督檢查督促發現問題的整改落實，逐級逐項明確整改責任和進度，著力解決歷史遺留問題。要提高思想認識，做好迎接各類外部檢查及審計的充分準備，以政策法律為標準來衡量，以社會、公眾、媒體的眼光來審視各項工作，加快整改歷次檢查審計發現的問題，保證干部少犯錯誤，保證企業平安和健康發展。

3.強化作風建設，解決突出問題。

一是加強領導干部作風建設，排查并整改作風建設方面存在的突出問題，引導各級領導干部做作風轉變的表率，帶頭抵制不良風氣，促進干部隊伍切實轉變工作作風。要著重

解決執行過程中走形式、搞變通等問題。

二是開展領導干部作風及“八項規定”落實辦法執行情況監督檢查，嚴肅查處違反辦法規定的行為。把辦法執行情況納入黨風廉政建設責任制考核，有針對性地組織開展效能監察、專項監察，查找突出問題，督促整改落實。

4.強化“一崗雙責”，提高執行效率。

一是制定《黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法》，建立履行“一崗雙責”情況報告制度，加大對領導干部履行“一崗雙責”考核力度，推進“一崗雙責”向關鍵崗位擴展。在基層單位全面推行黨風廉政建設“一崗雙責”工作機制，實現縱向貫通。

二是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解工作責任，加大黨風廉政建設責任制落實考核力度，促進廉潔從業。

第四篇：反腐倡廉工作安排

迭部縣衛生局反腐倡廉制度建設推進年活動

健全制度工作安排

為進一步鞏固反腐倡廉制度建設推進年活動健全制度階段清理、調研工作成果，推動反腐倡廉制度體系建設，根據迭部縣《關于加快推進全縣反腐倡廉制度建設的意見》（迭紀發［2011］45號）和《迭部縣反腐倡廉制度建設推進年活動健全制度階段工作安排》（迭紀發［2011］44號）精神，現就我局反腐倡廉制度建設推進年活動健全制度階段制定制度工作安排如下：

一、時間安排

健全制度階段制定制度工作，從2011年6月底開始到10月底全面結束。

二、主要任務

在反腐倡廉制度清理、調研的基礎上，找準現有反腐倡廉制度建設存在的問題和薄弱環節，有針對性地制定制度并加以落實，推動衛生局黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。

三、基本原則

全縣衛生系統、各鄉鎮衛生院在制度建設過程中，要堅持一般制度建設與重點制度建設相結合、局部推進與整體推進相結合，在全面清理、調研的基礎上，強化對現有制度的分類處理工作，加快反腐倡廉有關制度的制定，及時將清理、調研成果轉化為反腐倡廉制度建設成果。同時，制定制度要準確把握“七性”，即，針對性、可行性、具體性、動態性、陽光性、責任性和懲處

性。針對性，針對前一階段制度清理和調研中發現的制度不健全、不完善、有漏洞等問題，有針對地健全、完善制度，堵塞漏洞；可行性，制定制度要因事、因地制宜，能做到，能實施，不要制定做不到，實施困難的制度；具體性，制定的制度要具體，易操作，尤其是建立用來約束村級干部的制度更要具體，更要明確，不可籠統；動態性，制度要具有動態管理性，要能夠對項目工程、項目資金、專項資金等進行事前、事中、事后監督；陽光性，制定的制度要體現陽光性，有些行政權利一定要公開透明，一些重大項目和項目資金要體現陽光操作，陽光管理，讓人民群眾能夠更好地參與監督；責任性，制度的制定一定要明確責任，部門、單位有什么責任，領導、當事人負什么責任；懲處性，對違反制度、破壞制度的單位和個人要進行責任追究，要依紀依法嚴懲，只有嚴懲才能保證制度的嚴肅性。

四、幾點要求

（一）要切實加強領導。衛生局黨委要高度重視、加強領導，精心組織、抓好落實，尤其要加強對本單位活動的督促檢查和重點督辦，確保健全制度階段工作取得實實在在的成效，達到預期的目標。局領導小組及其辦公室要加強督促檢查和工作指導，注意總結推廣好的做法和經驗，及時發現存在的問題和不足，采取得力措施，切實抓好健全制度階段制度的制定工作。各領導小組成員單位既是重要的業務主管部門，也是制度建設的關鍵部門，要在積極參與并認真做好領導小組的組織領導工作的同時，還要

按照“誰主管、誰負責”的原則，根據成員單位領導責任制和工作責任制的要求，扎實有效地抓好本單位牽頭負責的反腐倡廉制度的制定。

（二）要嚴格操作程序。制定制度要嚴格按照規定的程序進行。在此基礎上，送縣制度建設推進年活動領導小組辦公室備案、審查，并按有關程序予以制定、發布。

（三）要建立健全“制度庫”。對清理、完善和創新后的制度要進行匯編，提高制度的透明度，使廣大黨員干部和人民群眾知曉，進一步增強黨員干部特別是領導干部的規則意識、制度意識，保證監督的針對性和有效性，達到以公開促廉潔、以公開促效能的目的。

（四）要認真抓好落實。制度建設貴在落實,重在堅持。要堅持立行并重，在加強制度建設的同時，要高度重視制度的貫徹執行，采取切實有效措施，著力提高制度的執行力，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。一是要完善監督檢查機制，把對制度貫徹落實情況的監督檢查，與黨風廉政建設責任制考核等結合起來，并充分發揮各種監督形式的作用，形成有效的監督檢查機制，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，不斷增強制度的剛性。二是要完善評估反饋機制，及時了解掌握制度制定和執行中的問題，不斷完善制度規范和落實措施。三是要完善制度的公開機制，已制定的制度必須向社會公開，主動接受人民群眾和新聞輿論的監督，保證各項制度落到實處。

二零一一年六月

第五篇：北國公司2009年黨風廉政建設和反腐倡廉工作自查報告

北國公司2009年黨風廉政建設和反腐倡廉工作自查報告

2009年北國公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作總的要求是：全面貫徹落實中央紀委十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統攬，以建設 “清廉文化”為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，重點加強反腐倡廉教育和制度建設，堅持改革創新，狠抓落實，著力構建文化系統懲防體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制，有針對性地公司的干部開展新一輪反腐倡廉形式教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的政績觀和利益觀，為北國公司的發展提供有力保證。

一、學習貫徹四中全會精神與鞏固和擴大北國公司深入學習實踐科學發展觀活動整改成果相結合。

黨的十七屆四中全會召開以來，北國公司上下掀起了學習宣傳貫徹落實四中全會精神的熱潮。北國公司黨委就深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步統一思想，認清形勢，把廣大黨員、干部群眾的思想和行動統一到四中全會精神上來，把全體員工的智慧和力量凝聚到推進企業科學發展上來，促進公司黨風廉政建設工作整體水平的提升，促進企業健康可持續發展。自覺地把反腐倡廉工作與單位總體工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、共同發展。切實做到一級抓一級、層層抓落實。不斷完善黨風廉政建設責任制的具體制度和工作規程，細化工作內容，搞好任務分解，嚴格責任考核，強化責任追究，切實把黨風廉政責任制和反腐倡廉工作落到實處。

二、堅持黨風廉政建設責任制、集體決策制落實情況，為把廉政建設責任制工作落到實處，我公司與各項目部、分公司、各科室簽訂了責任狀，細化分解了黨風廉政建設任務，明確班子成員、項目部、分公司、科室負責人具體責任及目標范圍，黨委書記對全公司黨風廉政建設負全面領導責任，黨委副書記為第一責任人，班子成員對分管的項目部、分公司、科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我公司的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在班子民主生活會上，每位班子成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。

三、加強思想作風建設，增強領導干部廉潔自律的自覺性

為抓好黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合單位工作實際，不斷創新我站黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》及其他有關文件，全面開展學習先進事跡，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育及環保政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育（參觀集團組織的案例警示展）。把黨風廉政建設，延伸到每個干部職工，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，公司班子始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周日生產會制度雷打不動。開展了黨風廉政教育座談會，不斷提高黨員干部的法律意識，增強黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持黨員干部同人民群眾的密切聯系。

四、加強監督工作，確保反腐倡廉各項工作任務落到實處

在召開班子工作會時，我們邀請部分黨員和群眾基礎參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了站民主生活會的質量。日常工作中，凡屬單位重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過站班子集體研究再作決定。嚴格落實責任追究制的實行，進一步規范了全站干部職工的日常行為規范，在日常工作中，班子成員和黨小組堅持黨風廉政學習，努力做到保證學習時間，全年組織黨員開展政治學習和組織生活學習。努力保證學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了部分反腐倡廉相關的學習資料，利用時間進行了系統深入的學習；努力做到學習效果明顯。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都

得到了提高，還寫出了學習心得，收到了良好效果。

五、加強紀檢審計工作，不斷優化經濟發展環境

北國公司作為一個建筑企業、一個社會中的實踐主體，自成立以來始終堅持“發展才是硬道理”的宗旨，把發展放在公司各項工作的首位。在黨員和員工的共同努力下，公司的改革和發展取得了可喜的成績，具有代表性的大型建筑工程五十余項，總施工面積140多萬平方米，產值達40多億元。以上成績的取得源于北國公司扎實推進從源頭上防治腐敗工作，加強對關鍵部門、關鍵環節、關鍵崗位的監督，開展廉政風險防范管理。會同有關科室，重點抓好以下工作：加強對行政審批、行政執法、行政效能和關鍵崗位工作的監督檢查，強化對權力的監督制約，進一步完善反腐倡廉制度建設，努力形成靠制度管權、管事、管人的科學機制。認真貫徹落實中央紀委、中央組織部有關規定，認真執行干部任前廉政談話制度、審計制度，政務事務公開制度等。加大對制度執行情況的監督檢查，保證各項制度落到實處，確保公司健康持續的發展。

審計科黨委工作部供稿