第一篇：共青團雙喜公司委員會主要工作成績報告

共青團雙喜公司委員會（）報告

團雙委【2011】4號

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2010年度共青團雙喜制衣有限公司

委員會主要工作成績報告

尊敬的上級團領導：

2010年以來，我公司團組織在公司黨支部和上級團委的正確領導下，深入學習黨的十七屆五中全會精神，認真貫徹胡錦濤總書記“兩個全體青年”的要求，堅持“眼睛向下，重心下移”的工作方針，卓有成效地開展達標創優活動，有力地促進了基層團的建設，提高了雙喜制衣有限公司、雙喜科技學校團組織建設水平，增強了團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。公司、學校的廣大團員和團干部立足本職工作，勤奮學習，開拓進取，求實創新，充分發揮了先鋒模范的帶頭作用，為共青團事業的發展作出了積極的貢獻。

總結2010年的工作，主要的團委工作成績有以下十一方面：

一、為了慶祝元宵、豐富公司、學校的文化活動，同時為了展現廣大員工同學的文藝

表演。在團委和校學生會的籌備下，于2010年二月28日元宵節，白天舉行猜謎

語獲獎活動活動。晚上舉行“元宵節聯歡晚會”，每個班支部的節目有聲有色，載歌載舞來迎接新的春天。

二、為了弘揚雷鋒精神。在團委的組織動員下于2010年三月份，全校掀起了向雷鋒

學習的熱潮。在以學校為單位，開展的學雷鋒活動有組織有成果，以班級為單位的做好人好事活動有實效、有意義。月底進行“學習雷鋒活動”總結大會，表彰

了一批學習雷鋒先進分子。

三、在2010年3月18日參加《全國企業共青團工作電視電話會議》后，于3月21

日召開雙喜學校團總支大會，參加會議的有團委會、各個團支部書記、各班班干

部。大會主要學習《全國企業共青團工作電視電話會議》的精神。本次大會對廣

大青年的工作和創業具有推動作用，具有非常重要的意義。

四、為紀念五四愛國運動，團委組織廣大新舊團員進行團的學習，并觀看了《中國共

產主義青年團發展史》等愛國主義影片。讓每一個團員更加堅定了自己的立場，增強了愛國主義精神。

五、為響應鎮團委的號召，我團委參加了鎮團委舉行的“洛陽一日游”活動。此活動

促進各單位之間的交流，營造和諧融洽的集體氛圍，也不斷豐富文化娛樂生活，陶冶情操，同時領略了洛陽美好風景，暢游洛陽橋之快樂。

六、泉州雙喜科技學校義工大隊的成立。在我團委和學校學生會的努力辛苦籌備下，于2010年6月20日舉行“泉州雙喜科技學校義工大隊成立大會”，此次大會表

明雙喜義工大隊正式成立，此次大會得到公司黨支部和上級團委的高度重視。雙

喜義工大隊將會以全心全意為人民服務的精神，將會以艱苦奮斗、不怕苦不怕累

不怕臟的精神展現在社會面前。

七、為積極響應鎮團委2010年9月27日舉行的“家園清潔活動”，在我校團委的帶

領下，一支義工大隊積極配合鎮團委領導的安排，完成了交給的任務。此次活動

充分反映了我校義工大隊服務社會、不怕苦不怕累不怕臟的精神。此次活動也表

明了我校義工大隊時刻響應上級團委的號召，時刻準備著為人民、為社會服務。

八、尊師重教，是我們每一個人的責任和義務。在教師節來臨之際，我團委組織舉行

了“教師節詩歌朗誦比賽”，此次朗誦比賽參賽者用他們激情話語表達對老師的愛、對教育事業的尊重。使整個會場的每一位師生都沉浸在濃濃的感恩教師中，感動著每位師生。

九、2010年9月18日，這一天是國恥日。在團委會和校教務會的共同倡導下這一天

全校停止一切娛樂活動，播放愛國主義歌曲一天。上午教學基礎部全體師生集會

聽取顏校長講述“九.一八”事變的故事。晚上全校觀看影片《在松花江上》，并

且每位學生要寫感想、體會。

十、接收新團員工作。在這一年，培養并接收了9個新團員。在培養新團員過程中，有進行團知識講座，召開團課學習，老團員面對面交談。經考核通過并召開了入

團宣誓儀式。

十一、重組共青團雙喜制衣有限公司委員會領導班子。由于人員的流動，對于團委的不全，我團委進行周密的籌備整頓雙喜團委領導班子。經得到上級黨委、團委的批復下，新任的團委領導班子正式成立。在2010年12月11日的《共青團雙喜

制衣有限公司委員會調整大會上》正式公布于眾。（任命書見洛團委【2010】15

號文件）

總結2010年，我們的團委雖然取得了一定的成績，但是也存在諸多不足，如活動開展得還不夠多，對社會的影響力還不是很大，同時希望上級領導提出寶貴的意見。但我們堅信在2011年我們會總結經驗，不斷努力，繼續弘揚五四愛國主義精神，把我們的團建設的更加完善，成績更加突出。我們會更加深入學習黨的十七屆五中全會精神，認真貫徹胡錦濤總書記“兩個全體青年”的要求，堅持“眼睛向下，重心下移”的工作方針，卓有成效地開展達標創優活動，有力地促進了基層團的建設，不斷提高了雙喜制衣有限公司、雙喜科技學校團組織建設水平，增強了團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力！

共青團雙喜制衣有限公司委員會

2010年4月14日

第二篇：公司共青團委員會2002-2007工作匯報

二OO七年，是中油四川**銷售分公司團委成立的第五年。五年來，公司團委在省公司團委、**市團委和公司黨、政的正確帶領與關心、支持下發展、壯大。積極配合公司開展以科學發展觀統領全局，努力實現持續、有效、協調、發展的企業發展規劃，全面落實好企業的經濟責任、政治責任和社會責任，為把公司建設成為“主導區域市場、具有核心競爭能力和持續盈利能力的零售型企業”做出應有的貢獻。現將公司團委成立五年來的工作情況匯報如下：

一、主要工作：

1、夯實團的基礎，加強團組織建設

2002年，隨著公司黨委的組建成立，公司團委也于2002年7月正式成立。公司團委由原**、簡陽、樂至、安岳石油公司團組織組建而成，經過五年多的發展，目前團委各級團的干部配備齊全，分工明確，形成了一個能帶動全司團員青年進步的核心。目前，團委設書記一名，副書記一名，委員4名，下設8個團支部。同時，從更加有利于工作開展的角度出發，公司團委每年都對各支部的團小組長進行了民主推薦選舉，把一批熱心團的事業、愿意為團員青年服務的優秀團員選拔到團的管理崗位上，使團委工作真正起到讓“團員引導團員”，讓“團員帶動團員”的作用。目前，公司8個團支部共有團小組長18名，基本分布在經營一線、基層加油站點，他們熱愛團的事業，在本職工作中都充分發揮著模范帶頭作用，為公司與基層團員青年之間架起了溝通交流的橋梁。

2、積極發展團員，為團組織及時輸送新鮮血液

隨著企業用工機制的改變，公司市場化用工人數也在不斷增加，五年來，團委始終堅持把吸收市場化用工中的先進青年加入團組織作為團委工作的重心和出發點，積極引導、吸納公司各部門各崗位市場化用工中的優秀青年加入團組織，不斷壯大團的隊伍，增強團的凝聚力，為向黨組織輸送新鮮血液做好充分準備。2002年-2007年，團委累計共發展團員87名，向公司黨委、各黨支部推薦優秀團員入黨考察18人，目前公司團員總數已由成立之初的47人增加至121人（其中：合同制員工10人，市場化用工111人）。團員青年們分布在各個崗位，主要在經營一線和基層單位，通過從政治上、學習上給予他們關心，為其提供發展平臺，使他們牢固樹立起了“企興我榮、企衰我恥”的集體榮譽感，并成為了企業的后備力量和生力軍。

3、結合青年特點，開展豐富多彩的各類活動

為弘揚集體主義團隊精神，增強團的凝聚力，五年來，公司團委在公司黨委和行政的大力支持下，克服資金少、人員緊張，從節約出發，堅持每年組織舉辦一次大型主題實踐活動，并充分結合團員青年靈活好動的特性組織開展各類喜聞樂見、寓教于樂的活動。充分調動起了廣大團員青年的參與性和積極性。

（1）、2002年公司成立不久，為增進各片區團員青年的溝通了解，10月份團委分兩批組織團員青年到邛崍天臺山參觀游覽。在這次活動中，大家互幫互助，團結協作，使本不認識的兩地團員青年增進了感情，加深了了解，為今后在團的工作中的分工協作和共同發展打下了良好的基礎。

（2）、2003年為配合好公司開展的“六查六整頓”系列學習和培訓活動。公司團委在全司范圍內舉辦了一期以公司“六查六整頓”活動為主要內容的知識競賽。同時為配合行政開展好各級各類技能培訓，團委積極與各部門溝通協調，抽調了40余名團員青年參加加油站站長、計量員、IC卡使用等崗位技能培訓班3期，并大力倡導團員青年們將所學到的知識靈活地運用于工作實踐中。

（3）、2004年5月，團委組織40余名團員青年到蒲江石象湖舉辦了“

五、四”青年節慶祝活動，并為10名超齡團員辦理了退團手續，為12名新團員舉辦了隆重的入團儀式。6月份，組織全司團員青年舉辦了2期文化競賽活動和1期青年政見會活動。

（4）、2005年9月，團委組織舉辦了2期入團積極份子培訓班，培訓內容涉及中國共產主義青年團章程、十六大與西部共青團工作、中國石油天然氣股份有限公司職業道德建設等內容。通過培訓，使廣大團員青年提高了認識，并對公司正在進行的內控工作有了更深層次的了解。同時，為配合好公司開展的保持共產黨員先進性教育活動，公司團委組織了一次以《為祖國加油，做時代先鋒》為主題的演講比賽。通過比賽。團員青年們抒發了對企業的熱愛之情，展示了對美好前程的無限憧憬。

（5）、2006年“五·四”青年節前夕，團委組織60余名團員青年前往龍泉洛帶古鎮，參觀感受了客家風情和客家文化，6月，為配合省公司團委開展的“站在新起點、再鑄新輝煌”活動和**市團委號召的“我與祖國共奮進”主題實踐活動，團委組織公司全體團員青年舉辦了一次以創辦五四團刊為主題的青年文化節活動。來自公司機關、經營一線、基層站點團員、青年投來稿件達二十余篇。有對企業經營管理工作的建議，有企業如家的感受，也有挫折中奮起的思考……讀了之后，一種激情、一種振奮油然而生。

第三篇：共青團*縣委員會述職報告

2004年是DD縣共青團工作深化改革、把握機遇、迎接挑戰、成績顯著的一年，共青團*縣委員會述職報告。一年來，共青團各項工作在團市委、縣委、縣政府的堅強領導下，在各級各部門和社會各界的關心支持下取得了長足的進步，共青團作為黨的助手和后備軍的作用進一步發揮，DD縣團組織的形象明顯提升，各項工作有了嶄新的局面。

一、深化改革增添后勁，傾力打造充滿活力，擁有實力，彰顯魅力的新班子

2004年,共青團DD縣第十二屆委員會任期屆滿。團縣委抓住換屆這一契機,積極配合縣委開全省乃至全國先河采用“兩推兩陳述”差額直選團縣委書記、副書記的重大改革工作，圓滿完成了換屆選舉。新選舉組成的共青團DD縣第十三屆委員會呈現出嶄新的面貌和嶄新的姿態。新當選的團縣委書記、副書記、常委、委員大多具備了年紀輕、學歷高、思維新、綜合素質好、開拓進取意識強等新特點，全縣共青團隊伍力量繼續壯大，結構明顯優化，服務全縣“三個文明”建設的能力有所增強。新班子成立后，先后多次召開團委常委會和團委全委擴大會議，對DD縣共青團工作面臨的形勢、機遇和挑戰進行了認真分析，就如何落實好縣委對新形勢下DD縣共青團工作的新要求進行了專門的安排和部署。在認清形勢，統一思想，明確任務的基礎上，團委一班人形成了新的共青團工作理念，即“講奉獻，求鍛煉，重實干；添活力，強素質，樹形象；全力打造竭誠服務廣大青年的青年之家”。新的工作理念出臺后，我們首先開展了“打造充滿活力，擁有實力，彰顯魅力的新班子”活動，通過一系列的嘗試和努力，成效初顯。充滿活力，我們要求團委干部能唱能跳，善于組織活動，積極參加活動，注重文學素養和藝術修養的提高，始終保持青春的朝氣與活力，做一名對工作、生活、事業、社會充滿激情的時代青年。擁有實力，我們強調深層次、多方位、廣領域的學習，使團的干部成為名副其實的能說、能寫、能組織、能協調、能應對復雜局面的“五能型”青年干部，在經費緊、人手少、壓力大的不利條件下，人人想干事、個個能干事、事事能干成，切實當好黨的助手和后備軍。讓各級充分信任我們、敢于交付重任給我們。彰顯魅力，是本屆團委班子的高層次追求，我們希望通過每一位班子成員個人修為、領導能力、綜合素質的提高，精誠團結，務實開拓，以新的業績，新的形象獲得各級領導、各個部門和社會各界的最大認可。

二、圍繞中心突出重點，努力創造服務大局，服務社會，服務青年的新業績

黨有號召，團要行動；社會需要，團要貢獻；青年成才，團要關懷。一年來，我們始終牢記團的宗旨和使命，結合新的形勢和要求，圍繞中心突出重點，努力創造了服務大局、服務社會、服務青年的新業績。

在服務大局方面，我們緊緊圍繞盛市團委的六項重點工作和縣委、縣政府的中心工作，積極投身到“三個文明建設”中去。一是調動一切力量，動用有效形式，大力營造全縣有志青年“愛DD縣、建DD縣”，積極投身小康社會建設的輿論氛圍。通過舉辦演講比賽、“民族精神代代傳”、紀念“五四”、“一二·九”等大型文藝活動，進一步增強了廣大青年的凝聚力，激發了他們愛鄉創業的熱情。二是充分發揮共青團組織的優勢，積極參與全縣的“草改工程”。作為縣草改領導小組的成員之一，團委先行動、早動員，擬寫了倡議書，面向全縣各級團組織下發了組織捐款、參與草改工作的文件。草改以來，各鄉鎮、各部門團委（團支部）積極行動，都在各自所在的單位組織了強有力的捐款，數額百千不等，總量可觀，團員青年成了參與草改的一支重要力量。與此同時，團縣委本級也募集到了數千元的捐款，給予了所聯系的中山鄉草改工程大力的支持，目前所具體負責的草改戶草改工作正緊鑼密鼓進行。三是堅決響應縣委、縣政府的號召和安排，積極發揮好團委作為縣委群團工作部門的職能作用。縣委、縣政府組織召開的會議，我們積極參加;安排部署的工作，我們認真完成;需要我們配合的部門工作，我們大力支持。一年來，我們沒有受到一次的批評和督查，業務工作、重點工作和創新工作都有了明顯的進步。

在服務社會方面，我們轉變思維方式和工作方法，以社會之所需為切入點，努力找尋團組織服務社會的最佳結合點，成效頗為顯著。一是以紀念青年文明號創建活動開展10周年為契機，組織縣內10余個市、縣級青年文明號集體開展了形式多樣的便民服務活動。活動發放宣傳資料8000余份，維修小家電20余件，接受咨詢、義診1500余人次，深受市民的歡迎和贊許。二是大力推進青年志愿者行動。全年組織了1000余名的志愿者多次走上街頭開展了法律宣傳、科技咨詢、義診、有獎競猜、環境保護等活動，發放3萬余份的宣傳資料和價值3000余元的免費藥具，1萬多名群眾得到了咨詢和服務，大力宣揚了健康科學的生活方式，促進了縣城市民文明程度的提高。三是應廣大學校和眾多家長的要求，特別邀請到了《中學生雜志社》HH工作站“關心下一代”家庭教育的專家組到DD縣進行了為期2天5場次的關于如何科學教育孩子的專題講座。在XX中學、米市街小學、DD泉一孝DD縣中學聽講的家長近4000人，反響十分強烈。四是積極爭取各種項目和資金，服務DD縣教育，關心貧困學生成長，述職報告《共青團*縣委員會述職報告》。在團市委的關心支持下，完成了5所希望小學的嚴格驗收，獲得較高評價；成功爭取了寧波大紅鷹集團的5個價值7.5萬元的希望書庫，分別落戶在CC、VV、NN、MM、KK等鄉鎮，為條件較差的學校送去了高質量的書籍；成功爭取了扶貧助學資金、山城啤酒助學金、明德獎學金等資金數萬元，使相當一部分貧困學生免于失學。

在服務青年方面，按照打造“青年之家”的要求，我們強化服務意識，提高服務能力，豐富服務手段，竭誠為廣大青年提供優質的服務，維護他們權利，幫助他們健康成長和發展致富。青工戰線團組織圍繞企業改革發展，加強了青工業務技術和勞動技能培訓，開展了導師帶徒，崗位練兵和技術比武等活動，提高了廣大青工的綜合素質。青農戰線各級團組織圍繞農村經濟發展的中心，加大領辦科技推廣項目力度，擴大示范推廣面，以典型引路，先進帶頭，共同致富，團結帶領廣大團員青年在推進農業產業化進程中發揮生力軍和突擊隊作用。聯合縣科技局、縣科協表彰了一批“DD縣青年星火帶頭人”、“DD縣青年致富能手”，向TT鎮科協等10個先進集體頒發“DD縣培養青年星火帶頭人活動組織獎”。建立了DD縣農村青年人才庫，對重點人才進行了跟蹤服務。組織六名創業明星、四名星火科技帶頭人先后到WW、OO參觀學習，幫他們開闊眼界，了解信息。深化了青少年維權活動，加強了未成年人思想道德建設。出臺了關于落實中央8號文件精神的具體意見，借助“三下鄉”、“四五”普法等契機，廣泛開展了《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等有關法律法規的宣傳教育；加強創建“青少年維權崗”力度，聯合縣綜治辦、縣民政局以文件形式對DD派出所等21個先進集體進行了表彰，授予他們“優秀青少年維權崗”稱號；聯合縣少工委、縣關工委在全縣中小學校開展了“遠離網吧、健康成長”大討論活動和關于在學生中開展“健康有益過暑假”活動，引導青少年健康成長。大力宣傳和貫徹中央8號文件，牽頭召開了縣未成年人保護委員會第一次全體會議，拉開了全縣未成年人思想道德建設的序幕。在新班子剛到任、經費緊、時間短的情況下，出色主辦了大型的“為未成年人撐起一片藍天”公益文藝演出、向未成年人捐贈法律書籍、以特邀陪審員的身份參與縣法院組織的未成年人刑事案件審判等活動，掀起了一個又一個的高潮，通過一系列豐富多彩活動的開展，喚起了社會各界對未年人的關愛，共同為未成年人健康成長營造了良好的環境。

三、優化環境嚴格要求，極力培養善于創新，積極上進，全面發展的新隊伍

按照中共pp省委“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，我們把狠抓基層團干隊伍綜合素質的提高作為加強基層團組織建設的關鍵點和著力點。具體說來，主要突出了四抓。

一是抓環境營造，為團員干部的順利發展提供必要的條件。有為才有位，但必要的“位”是有為的前提。為此，我們在廣泛宣傳共青團組織作用的同時，以貫徹落實市委《關于進一步加強和改進新時期群團組織建設的意見》為契機，比照文件的要求，重點對基層團干部待遇、經費落實等方面的硬性要求進行了最大努力的爭取，使長時期以來團的干部工作環境不理想的狀況有了一定的改觀。

二是抓對全縣基層團干的業務知識、理論修養和政策法規的培訓。9月下旬，縣委組織部下發了團干培訓文件。全縣近40名基層團干在縣委黨校參加了為期5天專業的、系統的培訓，綜合素質明顯提高。理論知識培訓結束后，我們利用周末組織了參訓的大部分團干到省內其他市縣共青團工作開展比較好的地方參觀學習，極大地開闊了視野和思維，學習到了先進的經驗。培訓以后，全縣各級團干的精神面貌明顯好轉，團的工作有了新局面。

三是抓選送優秀團干到盛市的繼續學習。先后組織四人次參加了由團省委組織的全省基層團干經濟專題研修班、農村基層團干培訓班,團市委舉辦的青少年維權崗培訓班,市委組織部舉辦的區縣局長進修班等較高層次的培訓學習。

四是抓團員青年的先進性教育工作，努力發揮團員青年的先鋒模范作用。下發了《關于加強團員青年先進性教育活動的通知》，在全縣團員青年中實施五種活動，加強團員青年先進性集中教育。即:開展“爭當科技致富領頭人，爭當文明新風帶頭人，爭當服務群眾貼心人”的“三爭”活動;開展“一個團員一面旗”教育活動，要求團員青年在學習工作實踐中處處起到“旗幟”作用，樹立良好形象;開展團員青年“參加一次公益勞動，為貧困學生獻一次愛心，輔導一名少先隊員團的知識、參加一次技術培訓、辦好一件實事、幫扶一戶困難戶，撰寫一篇調研報告“的“七個一”活動，著力提升團員青年綜合素質;開展“忠心獻給祖國，愛心獻給社會，關心獻給他人，孝心獻給父母，信心留給自己”的“五心”活動，不斷促進全縣公民文明程度的提高。

回顧2004年DD縣共青團工作，新一屆團縣委指導思想明確，工作思路清晰，措施有力。在任務重、要求高、困難多、壓力大的情況下，通過各級團組織的共同努力，各方面工作都取得了明顯的成績。但在取得成績的同時，我們仍然清醒的認識到，限于客觀條件的制約和主觀努力的不夠，我縣共青團工作離上級團組織，離縣委、縣政府，離廣大青少年和社會發展的要求還有一定的差距。工作中的不足還有待于進一步改進。

2005年是DD縣經濟社會發展關鍵的一年，也是新一屆團縣委班子大有可為的一年，我們將繼續保持昂揚的斗志，在團市委的領導下，緊密團結在縣委、縣政府的周圍，振奮精神，開拓創新，奮力開創DD縣共青團工作的新局面！

第四篇：公司集團共青團委員會2006年工作計劃

公司集團共青團委員會2006年工作計劃

公司集團共青團委員會2006年工作計劃

2006年是集團公司深層次改革和加快發展的推進年，企業對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務為重、發展為主題”的“

四為”工作理念，主動適應企業各項工作，在改革中尋求新的發展，找準企業共青團工作的切入點，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發揮積極的作用。

2006年集團共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質，活躍企業青年員工的文化，推進企業加快發展。并本著“服務青年、服務企業”的宗旨，運用現代化手段進行團籍管理，探索適合企業現狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發展儲備優秀人才。

一、強化組織意識，體現組織優勢。

近年來，隨著國內市場經濟的蓬勃發展，企業體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。

其次，加強對團干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態度，塑造責任意識、服務意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統一領導下的符合企業實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。

最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發揮團組織的優勢。現代民營企業，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業內部的人，即員工的福利和發展。現代企業中青年有發展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優勢。因此，團組織在培養教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現代企業而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響著企業的發展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。2006年，集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業單位團建的寶貴經驗，充分結合本企業的實際情況，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優勢充分發揮出來。

第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現有效覆蓋，一是要構建網絡化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創新；三是要建立動態的團員管理模式。實現基層團組織對流動團員的動態跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發自身的積極性、主動性、創造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現基層團組織建設的長遠發展。一是要發揚團內民主；二是要積極穩妥地推進基層團干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強基層團組織制度建設。第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。“需求＋可能”，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角。二要注重項目帶動。基層團組織不可能也沒有必要包打天下，要聯系實際、發揮優勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年扎扎實實抓12全文查看

第五篇：公司集團共青團委員會2006年工作計劃

公司集團共青團委員會2006年工作計劃

2006年是集團公司深層次改革和加快發展的推進年，企業對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務為重、發展為主題”的“

四為”工作理念，主動適應企業各項工作，在改革中尋求新的發展，找準企業共青團工作的切入點，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發揮積極的作用。

2006年集團共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質，活躍企業青年員工的文化，推進企業加快發展。并本著“服務青年、服務企業”的宗旨，運用現代化手段進行團籍管理，探索適合企業現狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發展儲備優秀人才。

一、強化組織意識，體現組織優勢。

近年來，隨著國內市場經濟的蓬勃發展，企業體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。

其次，加強對團干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態度，塑造責任意識、服務意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統一領導下的符合企業實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。

最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發揮團組織的優勢。現代民營企業，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業內部的人，即員工的福利和發展。現代企業中青年有發展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優勢。因此，團組織在培養教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現代企業而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響著企業的發展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。

2006年，集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業單位團建的寶貴經驗，充分結合本企業的實際情況，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優勢充分發揮出來。

第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現有效覆蓋，一是要構建網絡化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創新；三是要建立動態的團員管理模式。實現基層團組織對流動團員的動態跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發自身的積極性、主動性、創造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現基層團組織建設的長遠發展。一是要發揚團內民主；二是要積極穩妥地推進基層團干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強基層團組織制度建設。第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。“需求＋可能”，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角。二要注重項目帶動。基層團組織不可能也沒有必要包打天下，要聯系實際、發揮優勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年扎扎實實抓