第一篇：安全工作專項經費保障制度

安全工作專項經費保障制度

為了貫徹各級關于安全保衛工作“有錢辦事，有人辦事”以及“不發生因經費不能保障而發生重大事故”的指示精神，確保我校各項安全保衛工作均能順利實施，真正實現上級提出的學校“發案少，秩序好，內部安全穩定，群眾滿意” 的目標，現結合學校實際，制定本制度：

一、經費保障制度是學校為安全工作提供必要的經費和物質保障，確保安全工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

二、學校每學年安排安全工作專項經費，用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應急救援、先進個人的獎勵等。

三、學校應盡力保證安全工作經費逐年增加和投入，改善辦學條件，完善安全設備設施，確保學校師生安全和財產安全。

四、各處室、各場所的責任人，各功能教室的責任人及其他責任人要及時發現安全設施的隱患，學校安全檢查小組要認真負責，對存在安全隱患的設施要及時上報，學校將及時解決。

第二篇：安全工作專項經費保障制度

安全工作專項經費保障制度

為了進一步加強學校安全工作，杜絕安全責任事故，確保學校正常的教育教學秩序和學校各項安全工作措施貫徹落實，為學校安全工作提供必要的經費和物質保障，特制定本制度。

一、學校每學年安排一定比例的安全工作專項經費，用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應急救援、先進個人的獎勵等。

二、學校堅持定期大檢查與日常巡查相結合的安全檢查原則。

定期大檢查由學校總務處工作人員及學校分管安全的領導于每月底共同實施檢查。范圍包括各班教室設施（門、窗、黑板、電燈、吊扇、電線插座等）、公共線路及配電箱（柜）、戶外體育設施、食堂及小賣部食品衛生狀況、實驗室（重點易燃易爆品）、宿舍設施（電路、門窗、電扇、插座、床鋪等）、消防器材，以及家屬宿舍電路、消防通道等，發現隱患應及時向相關人下達隱患整改通知書，期限整改，由安全員檢查整改結果，匯報給學校，做到不完成整改絕不放過。

日常巡查制度包括班主任對教室設施的日常檢查責任制及總務對教室等公共設施的日常檢查責任制，責任人發現問題及時報告總務，總務當天完成維修任務。因責任人不作為而造成學生損失的，責任人應承擔相應的賠償責任。

三、參與安全檢查的工作人員應本著對人民生命財產安全高度負責的態度，認真開展此項工作，做到按時、保質、高效、務實，確保學校的穩定局面。

四、學校應盡力保證安全工作專項經費逐年增加和投入

1、經費保障制度是學校為安全工作提供必要的經費和物質保障確保安全

工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

2、后勤在年終做好下年安全經費預算并報學校學校根據情況在年初做好

全年安全經費預算并保障安全改造經費的落實。

3、學校每學年安排一定比例的安全工作專項經費用于安全隱患整治、安

全知識宣傳、事故應急救援、先進個人的獎勵等。

4、安全工作集體獎分配中，對出現安全事故的責任人或拒不完成學校布

置安全任務的教職工，不得分配安全工作集體獎未按時完成學校布置安全工

作任務或完成情況不好的將扣除部分獎。

5、學校對安全工作中成績突出的個人給予一定的安全工作專項獎。

6、學校應盡力保證安全工作專項經費逐年增加和投入。

第三篇：安全工作專項經費保障制度

安全工作專項經費保障制度

一、經費保障制度是學校為安全工作提供必要的經費和物質保障，確保安全工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

二、學校每學年安排一定比例的安全工作專項經費，用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應急救援、先進個人的獎勵等。

三、學校應盡力保證安全工作專項經費逐年增加和投入，改善辦學條件，完善安全設備設施，確保學校師生安全和財產安全。

四、各處室、各場所的責任人，各功能教室的責任人及其他責任人要及時發現安全設施的隱患，學校安全檢查小組要認真負責，對存在安全隱患的設施要及時上報，學校將及時解決。

大山中學安全工作經費保障制度

一、經費保障制度是學校為安全工作提供必要的經費和物質保障，確保安全工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

二、學校在年終做好下年安全經費預算并報中學行政安全辦公室，安全辦公室根據各學校情況在年初做好全年安全經費預算，并保障安全改造經費的落實。

三、如整年學校未發生安全責任事故，同時未發生大的安全事故，中學行政將根據財力拿出一定的經費作為各學校安全工作獎，安全工作獎分集體獎和專項獎兩部分。

四、中學行政每學年安排一定比例的安全工作專項經費，用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應急救援、先進個人的獎勵等。

五、安全工作集體獎分配中，出現安全事故的責任人或拒不完成學校布置安全任務的教職工，不得分配安全工作集體獎，未按時完成學校布置安全工作任務或完成情況不好的將扣除部分獎金。

六、學校對安全工作中成績突出的個人，給予一定的安全工作專項獎。

七、學校應盡力保證安全工作專項經費逐年增加和投入。

大山中學安全工作專項經費保障制度

一、經費保障制度是學校為安全工作提供必要的經費和物質保障，確保安全工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

二、學校每學年安排一定比例的安全工作專項經費，用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應急救援、先進個人的獎勵等。

三、學校應盡力保證安全工作專項經費逐年增加和投入，改善辦學條件，完善安全設備設施，確保學校師生安全和財產安全。

四、各處室、各場所的責任人，各功能教室的責任人及其他責任人要及時發現安全設施的隱患，學校安全檢查小組要認真負責，對存在安全隱患的設施要及時上報，學校將及時解決。

興仁縣大山鄉大山中學

2013.3.2

第四篇：安全保障制度

安全保障制度

第一節總則

第一條為了加強公司的各項安全工作，保障公司及員工生命、財產安全、快件安全使公司各項工作順利進行，特制定本制度。

第二條公司每位員工都有維護公司安全的義務。

第三條公司成立安全領導小組，由總經理擔任組長，各部門主管領導為成員。實行安全責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，該主管為安全第一責任人。

第二節：收寄、運輸、投遞安全保障

第四條業務員在出行前應做好運輸工具的檢查，確保運輸工具工作狀態良好。要嚴格遵守交通安全規則，裝載貨物不得超出交通法律法規的規定。

第五條業務員在收取客戶的寄遞物品時，必須查驗寄遞物品內件，并核實寄遞物品內容與運單填寫內容是否一致。經驗視的物品，要在運單上蓋驗視章。如發現禁限寄疑似品應請客戶提供物品性質的相關證明，客戶無法提供相關證明或者相關證明無法證實物品性質為非禁限寄物品，要委婉地謝拒客戶，表示此件不能收取。

第六條快件包裝應堅固、完好，能夠防止在運輸過程中發生包裝破裂、內物漏出、散失；能夠防止因擺放、摩擦、振蕩或因氣壓、氣溫變化而引起快件的損壞或變質；能夠防止傷害操作人員或污染運輸設備、地面設備及其他物品。

第七條在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場，并向公司領導匯報。如果造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，除向公司領導匯報外，還要迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。

第八條業務員將快件派送到客戶處，為了快件的安全，防止他人冒領，應在核實客戶身份后方能派送。業務員應該要求查看收件人的有效證件，并核實客戶名稱與運單上填寫的內容是否一致。如果客戶沒有隨身攜帶身有效證件，業務員應根據運單上收件人的電話號碼與客戶聯系，確認收件人。對于無法派送的快件，業務員要帶回網點，并在派件清單上登記異常情況上交公司處理。

第三節：快遞服務人員、用戶人身安全保障

第九條要不定期地組織快遞服務人員安全教育培訓，并及時為快遞服務人員購買相關保險，提供勞動防護用品，盡量避免工作中給快遞服務人員帶來的人身意外傷害。

第十條業務員收派快件時，不得出入與工作無關的場所，不得在路邊與客戶進行快件交接。防止社會人員盜竊或搶劫。

第十一條在快件處理場地要定點放置消防滅火器等消防器材及設施，并由專人負責管，要定期檢查設備能否正常使用。場地內要禁止使用明火。當日工作結束前，應檢查場地內所有閥門、開關、電源是否斷開，確認安全無誤后方可離開。

第十二條業務員向客戶遞送筆或刀具時，要將筆尖或刀尖朝自己方向，以免不小心傷到客戶。

第四節：用戶信息安全保障

第十三條 快件在處理過程中，除指定的有關工作人員外，不準任何人翻閱信息。處理場所除有關工作人員外，其他人員不得擅自進入。

第十四條 嚴禁隱匿、毀棄或非法開拆快件，發現此類現象時應立即制止，并及時向主管部門報告。發現包裝破損并有可能暴露內件信息時，應立即報告主管人員。

第十五條 快遞業務員不得私自抄錄或向他人泄露收、寄件人名址、電話等快件信息。

第五節：附則

第十六條、本制度由××快遞公司負責解釋。

第十七條、本規定自下文之日起施行。

第五篇：工作保障制度（定稿）

工作保障制度匯編

黨內情況通報制度

第一條 為加強黨內監督，提高黨務工作的透明度，切實保障黨員的知情權、參與權、監督權，特制定黨務公開黨內情況通報制度。

第二條 黨內重要情況通報的對象是黨組織所屬全體黨員。

第三條 黨內重要情況通報的內容：

（一）貫徹執行上級有關工作指示情況；

（二）黨風廉政建設和反腐敗工作情況；

（三）黨組織會議議決事項；

（四）黨組織制定的工作計劃；

（五）黨組織負責人每年的述職述廉情況；

（六）民主生活會情況和整改措施；

（七）民主評議黨員工作情況；

（八）對黨員干部實施獎勵和懲誡的情況；

（九）黨員干部因違法違紀被立案審查、處理的情況；

（十）涉及群眾切身利益的重大決策的執行情況；

（十一）重大突發事件的處理結果；

（十二）黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況；

（十三）其他應通報的重要情況。

第四條 涉及黨員干部和黨組織重大利益或對本單位有重大影響的事項，在正式決定前，實行預通報制度，黨組織要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。

第五條 屬于下列情況免予通報

（一）屬于黨內秘密的；

（二）涉及個人隱私的；

（三）正在調查、討論、處理過程中的，但有關法律、法規另有規定的除外；

（四）行政執法有關通報后可能會影響檢查、調查取證等執法活動的；

（五）其他免予通報的情況。

第六條 通報采取召開專門會議和發文、簡報、信息等形式進行。

第七條 黨內重要情況一般每半年通報一次，也可根據實際情況不定期進行通報。

第八條 通報的具體工作由社區黨組織負責。

黨內情況反映制度

第一條 黨內情況反映制度是黨員、社區黨組織向上級黨組織反映個人及黨內情況的制度。堅持黨內情況反映制度，有利于發揚黨內民主，調動廣大黨員及黨的下級組織參與黨內事務，表達意愿的積極性、主動性。

第二條 情況反映的主要內容：黨員個人向黨組織的思想匯報，黨員個人和社區黨組織對黨內情況的反映(包括黨內思想傾向、各項工作落實情況、黨內作風等方面情況)，黨外人士和群眾對黨員干部、黨組織的意見、建議及要求。

第三條 實行首問責任制。接受反映者要及時向主管領導或上級黨組織匯報，不能截留，確保實事求是地反映情況，不能報喜藏憂，特別是事關大局、事關人民群眾利益的重大問題要在第一時間及時上報。

第四條 情況反映可以采取個別匯報、書面、電話反映等形式。第五條 情況反映一般應逐級進行，實行逐級負責制。

黨內重大決策征求意見制度

第一條 科學正確的決策是保證黨的事為健康發展的基礎，是貫徹民主集中制的過程，重大決策要廣開言路，多方征求意見，充分反映基層黨組織和廣大黨員的意愿，避免造成決策失誤。

第二條 重大決策包括貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級決定的事項，事關本社區全局性、政策性的事項，社區工作人員的調整和處理事項，涉及群眾切身利益的事項等。

第三條 征求意見的方式：集體討論，個別征求意見、決策預告、決策內容通報等。

第四條 對與社區群眾有關的重要問題作出決策時，在通常情況下，要征求黨內外群眾的意見。

黨內事務聽證咨詢制度

第一條 為拓寬黨員意見表達渠道，保障黨員正確行使民主權利，促進黨內民主建設，確保社區重大事務論證更加充分和決策更加科學，特制定本制度。

第二條 黨內事務聽證咨詢議題由社區黨組織研究確定。

第三條 聽證員的確定要根據普遍性、相關性、回避性的原則，按照議題利益相關程度以及對議題的知曉程度等因素靈活確定，聽證人數一般按所在黨組織黨員總數三分之一確定。

第四條 議題要在召開聽證咨詢會前7日預告給聽證員，讓其提前思考，深入調研，走訪黨員群眾，征求意見建議。同時，對不涉及黨內機密的黨內事務、涉及群眾切身利益的經濟社會發展重大事項，在舉行聽證會前7日要向黨員群眾公告召開聽證會的時間、地點、議題、參加方式、參加范圍等事宜，便于黨員群眾參加聽證咨詢。

第五條 各聽證員負責向下走訪、收集其所聯系黨員及群眾的意見建議；同時，對專業性、技術性較強的重大事項，舉行聽證會的黨組織還應聽取轄區相關部門的意見建議。

第六條 聽證咨詢會由社區黨組織書記主持，并按以下程序進行：

（一）主持人宣布聽證咨詢事項和意圖，介紹到會人員情況，宣布聽證咨詢會場守則，告知參會人員的權利和義務；

（二）聽證員介紹調研走訪所收集到的黨員群眾意見建議，提出本人綜合意見；

（三）黨組織匯總聽證對象意見，提出初步決議方案，提交聽證對象討論、表決通過。聽證咨詢會所形成的聽證報告及決策建議需報上級黨委審核備案；

（四）主持人作總結發言，聽證對象審閱聽證筆錄后簽名，聽證咨詢會結束。

黨員定期評議黨組織領導班子成員制度

第一條 根據評議對象的崗位職責，將德、能、勤、績、廉、學等項評議內容適當量化，分項設定優、良、一般、差四個檔次。評議領導小組成員與被評議基層黨組織領導班子成員有利害關系的，應當主動申請回避。

第二條 開展黨員評議基層黨組織領導班子成員主要是對基層黨組織領導班子成員履行工作職責情況進行評議，特別是對工作成效進行評議，重點是：

（一）認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務大局，開拓創新，忠實履行崗位職責，發揮自身職能作用，推動工作的情況。

（三）全面落實黨建工作責任制，加強黨組織自身建設，發揚黨內民主，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進工作作風，密切聯系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務等方面的情況。

（五）顧全大局，團結協作，嚴守法律和法規，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關工作情況或多數黨員認為有必要評議的情況。

第三條 黨員評議基層黨組織領導班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見。采取個別談話的方式，由上一級黨組織聽取黨員（黨代表）對本級黨組織領導班子成員的建議和意見。

（二）述職測評。召開全體黨員大會，黨組織書記代表班子向全體黨員（黨代表）報告工作，班子成員對各自履行職責情況進行述職。之后，在全體黨員（黨代表）中對黨組織領導班子成員履行工作職責情況，特別是工作成效進行民主測評。

（三）座談評議。召開由黨組織負責人、黨代表參加的座談會，對黨組織領導班子成員履行工作職責進行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。

（四）形成評議意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進行綜合分析，根據多數黨員意見，形成對黨組織領導班子成員的評議意見，綜合評議結果設定優、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進行反饋。

（五）制定整改措施。根據黨員對黨組織領導班子成員的評議意見，黨組織領導班子成員要制定整改措施，明確整改任務和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評議結果運用。評議結果及時向全體黨員公布，接受黨員監督。要把黨員對黨組織領導班子成員的評議結果作為對基層黨組織領導班子成員考核評價和選拔任用的重要依據，對綜合評議結果為“差”或連續兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進行誡勉談話，必要時進行調整。

第四條 黨員評議基層黨組織領導班子成員工作的開展，將根據基層黨組織的工作實際，開展評議工作原則上每年進行一次，時間一般安排在年初或者年底。評議工作由本級黨組織具體負責，開展評議前一周要報上一級黨組織同意，上一級黨組織派員參加評議會議并指導工作，評議工作可結合黨風廉政責任制落實情況檢查考核一并進行。

例行公開制度

列入社區黨的基層組織黨務公開目錄的事項，按規定及時主動公開；暫時不宜公開或不能公開的，報街道社區黨務公開領導小組辦公室備案。公開目錄如需變更、撤銷或終止的，報經區黨務公開工作領導小組辦公室批準后，及時公布并作出說明。

依申請公開制度

第一條 凡組織關系在社區所屬黨組織的黨員，有權按有關規定向社區黨組織申請公開非例行公開的相關黨內事務。

第二條 黨員申請公開非例行公開的相關黨內事務的，應向所在黨組織領取申請書，填寫申請的事項后，向黨組織遞交申請。

第三條 社區黨組織在收到黨員申請書后，對申請的事項可以公開的，應當自受理登記之日起7個工作日內安排適當的時間和場所，提供情況告知、文件閱讀等相關服務。對申請的事項能否公開難以當場確認的，應當及時向上級黨組織請示，并自受理登記之日起7個工作日內給予申請人書面答復。

第四條 不屬依申請公開的相關黨內事務，按照下列情況當場給予書面答復：

（一）屬暫時不宜公開或不能公開的，應當說明情況，并將申請的事項及辦理的情況報上一級黨組織備案；

（二）不屬受理范圍的，應當告知原因；能夠確定該事項信息受理部門的，應告知聯系途徑和方式；

（三）所申請公開的相關黨內事項信息不存在的，應當明確答復；所申請公開事項信息的內容描述不確切的，應當告知更改，經申請人補正后再予受理。

黨務公開工作監督檢查制度

第一條 監督檢查機構，街道社區黨務公開工作領導小組辦公室負責對社區黨組織黨務公開工作督查。

第二條 監督檢查內容

（一）對黨務公開內容的督查。主要監督檢查落實《二道區黨的基層組織黨務公開目錄》中規定公開的基本內容。

（二）對黨務公開形式的督查。主要監督檢查是否能夠根據公開的類別和內容，選擇黨務公開欄、互聯網等公開載體，采用多種形式進行公開，切實方便群眾知情、辦事和參與。

（三）對黨務公開期限的督查。主要監督檢查是否規定了黨務公開的期限，做到了固定性工作長期公開、常規性工作定期公開、臨時性工作即時公開。

（四）對黨務公開制度建設及落實情況的督查。主要監督是否實行例行公開、依申請公開、監督檢查、考核評價等黨務公開工作保障制度。

（五）對黨務公開效果的督查。主要監督檢查黨務公開效果是否達到了方便群眾，服務群眾，加強與群眾的溝通，群眾基本滿意的效果。

第三條 監督檢查辦法

（一）黨務公開督查工作采取定期或不定期檢查的辦法進行。各街道黨務公開辦公室采取定期檢查、隨機抽查、暗訪、調研、督查等多種形式，加強對黨的基層組織黨務公開工作的監督檢查，推動工作落實。

（二）設立黨務公開督查電話和舉報信箱，受理群眾投訴。對推行黨務公開工作不力或工作中有弄虛作假、侵犯群眾權利等違紀行為的黨員干部，將嚴肅追究責任。

黨務公開工作考核評價制度

第一條 黨務公開考核工作應當堅持實事求是，客觀公正，注重實效的原則。

第二條 各街道社區黨務公開工作領導小組負責研究、部署對下一級黨組織黨務公開工作開展。各街道社區黨務公開工作領導小組辦公室負責考核方案的組織實施。

第三條 考核每開展一次，一般安排在第四季度進行。根據情況可以和當的黨風廉政建設責任制考核、黨建工作考核、政務公開工作考核或其他綜合性考核結合進行。

第四條 考核的內容

（一）加強對黨務公開工作的組織領導，完成上級黨委和黨務公開工作領導小組關于黨務公開工作的部署、要求的情況；

（二）保證規定的內容全面、及時、真實公開的情況；

（三）加強黨務公開載體建設，不斷豐富黨務公開形式的情況；

（四）完善并落實配套制度，不斷推動黨務公開規范化、制度化的情況；

（五）積極創新，在黨務公開的內容、形式、配套制度等方面取得開創性、突破性成效的情況；

（六）加強黨務公開宣傳工作的情況；

（七）建立黨務公開長效管理機制的情況；

（八）黨員、群眾對黨務公開工作的評價情況。第五條 考核的方法和程序

（一）被考核單位開展自查和總結；

（二）聽取被考核單位開展黨務公開工作的情況匯報；

（三）查閱黨務公開工作有關臺帳資料；

（四）現場察看黨務公開載體及公開的內容；

（五）組織黨員、群眾對黨務公開工作滿意度測評；

（六）對照《社區黨組織黨務公開實施辦法》進行綜合評定；

（七）將考核結果向被考核單位反饋并公開。第五條 考核結果的評定。考核結果分為“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個等次。

第六條 考核結果作為評定各級黨組織領導班子及其主要領導干部工作實績、評先評優的重要依據之一。對考核中被評為優秀檔次的社區給予表彰獎勵。對考核中被評為“不合格”檔次的單位或部門給予通報批評，責令限期整改。

黨務公開內容審核制度

第一條 黨務公開的內容必須確保真實、可靠。其內容由黨組織根據黨建工作實際和群眾意見建議提出，黨組織書記負責把關，由社區黨組織集體審核批準。未經批準的項目，任何人不得以任何形式公開。

第二條 社區黨務公開領導小組辦公室應按要求和時限準備好公開內容，并對內容的真實、可靠性有審查監督責任。

第三條 黨務公開的內容一經發現失實，必須立即更改并對相關責任人進行嚴肅批評，造成嚴重影響的，要按照有關規定對責任人進行處理。

黨務公開資料歸檔制度

第一條 歸檔范圍。凡是上級黨組織的公文、會議資料、來函等工作性資料，以及社區黨組織在黨務公開工作活動中形成的公文、圖表、圖片、會議材料、信函等相關資料，以及收集的群眾意見、建議和辦理落實反饋情況等。

第二條 歸檔材料的要求

（一）歸檔的文件材料為原件或有效復印件；

（二）歸檔的文件材料及相關資料必須完整、清晰、真實、準確；

（三）歸檔的文件材料必須字跡清楚、工整、紙張及文件格式符合有關要求；

（四）歸檔的文件和材料必須分類、立卷、編制目錄。第三條 歸檔材料的管理

（一）歸檔材料實行專人負責管理；

（二）專管人員應及時對歸檔材料進行分類和立卷，妥善保管有關檔案；

（三）黨務公開檔案保管時限為長期。

黨務公開意見建議收集反饋處理制度

第一條 收集形式：

（一）設立黨務公開征求意見箱；

（二）召開座談會；

（三）發放征求意見表等形式。

第二條 意見處理。對黨員、群眾提出的意見和建議，由社區黨組織負責受理并做好記錄，同時向街道主要領導匯報。對于提出的一般性意見和建議原則上要求7個工作日內辦結；對于一時不能辦理的或涉及重大問題的，要作出解釋。

第三條 意見反饋。社區黨組織對黨員、群眾提出的意見和建議的處理結果，應以適當形式在適當范圍內給予公開或答復，并盡可能進一步聽取意見。反饋給個人的，要填寫《黨務公開群眾意見建議辦理情況反饋單》，送達反映人簽收。

第四條 登記歸檔。對于黨務公開意見建議的收集、整理及辦理反饋情況要認真登記，詳細填寫《黨務公開群眾意見登記簿》、《黨務公開群眾意見建議辦理情況登記冊》。

第五條 執行紀律。嚴禁對黨員、群眾提出的意見和建議推諉扯皮置之不理。任何組織或個人對提意見和建議的黨員、群眾進行打擊報復，將按照《黨務公開責任追究制度》對相關責任人作出嚴肅處理。

黨務公開工作責任追究制度

第一條 本制度所指責任追究的對象是違反黨務公開有關規定，造成不良影響和嚴重后果的黨員。

第二條 黨務公開責任追究要堅持實事求是、客觀公正、過錯追究、強化教育等教育與懲處相結合、改進工作與追究責任相促進、過錯責任與懲治處罰相適應的原則。

第三條 黨員違反黨務公開工作紀律，造成不良影響或后果，有下列情形之一的,按管理權限給予通報批評、誡勉談話、責令作出檢查或給予組織處理：

1、對上級黨組織有關黨務公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹和不認真組織落實的；

2、未按黨務公開全局工作統一部署的；

3、不按規定的程序、內容、形式和時限要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的；

4、公開工作未納入日常工作和黨風廉政建設責任制，不認真研究、檢查和落實，領導不力的；

5、應實行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實就虛，致使黨務公開工作流于形式的；

6、其它違反黨務公開有關規定的。

第四條 有下列情形之一的，按照黨內有關規定，對直接責任人給予追究。

（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；

（二）對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權利，造成較大損失或不良影響的；

（三）不認真落實上級黨組織督促檢查提出的整改要求，或對公開后黨員群眾要求應當解決的問題不認真解決的；

（四）壓制民主，對群眾提出的批評意見或建議打擊報復的；

（五）對管轄范圍內嚴重違反黨務公開規定的行為，應當糾正而不糾正，應當追究而不追究的。

第五條 因違反黨務公開規定引發重大事件的，對有關責任者從重或者加重處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究法律責任。

黨務公開新聞發言人制度

第一條 為進一步深化社區黨務公開工作，加強各級黨組織與社區群眾的溝通和聯系，確保黨務信息傳遞更加準確、全面、及時、有效。

第二條 社區黨務公開新聞發言人為黨組織書記。第三條 新聞發言人的工作職責主要是：負責黨務公開重大新聞的對外發布，代表社區組織或工作部門向新聞媒體、并通過新聞媒體向公眾發布黨務公開信息，負責審查新聞發布的內容，確定宣傳報道口徑，審閱新聞稿件，回答記者提問，接受記者采訪。

第四條 黨務公開新聞發布的內容包括：黨組織重大決策、重點工作、重要規定；有關區域內或本單位、本系統、本部門的黨務工作方面的重大事項事實情況和處置措施等；黨工委對社會熱點問題的態度及處理意見；對新聞媒體有關報道的回應和澄清；其他應予新聞發布的事項。

第五條 新聞發言人新聞發布方式包括發布會、通報會、黨務公開監督員座談會、答記者問、接受媒體采訪等。

第六條 黨務公開領導小組采取不定期的方式，通報黨務工作的重大情況；發言人根據實際需要或按照黨務公開領導小組的部署進行臨時性新聞發布。

第七條 根據授權發布新聞。黨務公開新聞發布由黨務公開領導小組辦公室統一管理。

第八條 嚴肅新聞發言人工作紀律。常規性信息定期按時發布，突發事件須在第一時間發布，不得隱瞞或拖延。涉及重大問題的信息由黨務公開新聞發言人統一發布，各社區不得隨意發布。

第九條 要結合各自總體工作安排，制訂新聞發布計劃，統籌安排重要新聞信息的發布。

第十條 制訂新聞應急方案。確保在發生突發事件時按照新聞發布程序，及時提出新聞處置方案或建議，把握新聞發布主導權。