第一篇：龍山高級中學總務處2011年下期工作計劃

龍山高級中學總務處

2011年下期工作計劃

為全面貫徹黨的教育方針，本著“全心全意為廣大師生服務”的原則，結合學校后勤工作的具體特點，充分調動全體后勤工作人員的主動性和創造性，克盡職守，努力讓新學期工作再上新臺階，使學校教學工作走上良性發展的軌道，特擬定本計劃。

一、校產管理

認真落實校長辦公會議精神，切實克服以前的管理漏洞和弊端，用全新的理念和機制，多動腦筋，真抓實干，落實崗位責任制和職責追究制，努力開創校產管理的新局面。

1、制定嚴格的校產管理和維護細則，明確職責，落實到人，分工協作，高質量、高效率地完成各項具體工作任務。

2、繼續健全物產保管制度，嚴格履行財產登記、認領和使用的手續，按固定資產的分類建立實物總、分類賬，各種實物賬要明確數量及金額，增加或減少均要在實物賬中體現，每期結束后要進行清產盤查，每年進行一次徹底地清產校算，并寫出盤查結論。保管人員要有一本實物日記賬，對學校的各項財產要隨時做到心中有數，有據可查。

3、保護學校的建筑設施、教學生活用品、文藝體育器材、花草樹木，發現損失和破壞行為必須立即采取措施并追償到位。

4、教室、寢室及其附設用品（桌椅、床鋪、多媒體等），管理職

責直接到班主任，若有損壞，由班主任追償或自償。

5、學期初由學校與相關處室責任人清點物產，并共同在“財產登記表”簽字認可，期末再雙方當面清點，丟失和損壞要照價賠償。

6、所有學校財產向外借出，必須經主管后勤副校長同意后方可，再由物管人員查驗并出具相關手續，門衛核實后才能放行。

7、圖書、儀器、文藝體育器材、多媒體、電器材由相關處室專人員負責，學校每期進行一次核查。

8、繼續加大水電管理的力度，對雇請的專業工人要定崗定責，落實“全天侯值班”制度，并由學校督查人員隨時檢查，獎勤罰懶，獎優罰劣。同時，后勤要與各年級、各處室建立“聯動機制”，及時發現、及時報告、及時整改，使全校師生都有一份責任意識。

二、財務管理

學校財產管理人員要按照上級的有關規定，管理好學校的每一筆資金，做到清正廉明、精打細算，公開透明，以保障學校的各項需要。

1、財務人員必須努力鉆研業務，不斷提高自己的業務水平，適應現代會計業務，學會運用現代記賬方法，認真履行各自職責。

2、嚴格執行財經法規，錢賬分管，出納管錢不管賬，但必須做好出納的現金和銀行存款目記賬，堅決做到日清月結。會計管賬不管錢，按要求建立健全會計科目，做到賬賬相符，賬實相符。

3、實行財務收支預決算報告制度，做到期初有預算，期末有決算，有的放失，厲行節約、確保教學。

4、財務收支?？顚Ｓ?，不得挪作他用。學校的各項資金來源，按其來源渠道及用途行使資金管理權限，充分發揮其資金效金。

5、堅持收支兩條線，無論資金來源于何種渠道，必須交財務室入賬，任何人不得截留或挪用，嚴禁逾期不交或條據抵賬現象。

6、嚴格規范學校各種收費行為，有令必行，有禁必止。任何個人收費行為，任何責罰由個人負責。

7、堅持民主理財，鼓勵和獎勵引進外資，堅持辦事公開制度，按時公開收支情況，自覺接受廣大的教職工監督。

三、校安管理

學校的校園安全工作也是一項十分重要的工作，后勤管理更是其中重要的一環，要配合各職能處室建立長效的維護機制，及時發現問題，及時整改問題，決不拖延推諉，努力構建和諧安全的校園環境。

龍山高級中學總務處

二○一一年九月九日

第二篇：龍山高級中學總務處2011年下期工作計劃

龍山高級中學總務處

2011年下期工作計劃

為全面貫徹黨的教育方針，本著“全心全意為廣大師生服務”的原則，結合學校后勤工作的具體特點，充分調動全體后勤工作人員的主動性和創造性，克盡職守，努力讓新學期工作再上新臺階，使學校教學工作走上良性發展的軌道，特擬定本計劃。

一、校產管理

認真落實校長辦公會議精神，切實克服以前的管理漏洞和弊端，用全新的理念和機制，多動腦筋，真抓實干，落實崗位責任制和職責追究制，努力開創校產管理的新局面。

1、制定嚴格的校產管理和維護細則，明確職責，落實到人，分工協作，高質量、高效率地完成各項具體工作任務。

2、繼續健全物產保管制度，嚴格履行財產登記、認領和使用的手續，按固定資產的分類建立實物總、分類賬，各種實物賬要明確數量及金額，增加或減少均要在實物賬中體現，每期結束后要進行清產盤查，每年進行一次徹底地清產校算，并寫出盤查結論。保管人員要有一本實物日記賬，對學校的各項財產要隨時做到心中有數，有據可查。

3、保護學校的建筑設施、教學生活用品、文藝體育器材、花草樹木，發現損失和破壞行為必須立即采取措施并追償到位。

4、教室、寢室及其附設用品（桌椅、床鋪、多媒體等），管理職責直接到班主任，若有損壞，由班主任追償或自償。

5、學期初由學校與相關處室責任人清點物產，并共同在“財產登記表”簽字認可，期末再雙方當面清點，丟失和損壞要照價賠償。

6、所有學校財產向外借出，必須經主管后勤副校長同意后方可，再由物管人員查驗并出具相關手續，門衛核實后才能放行。

7、圖書、儀器、文藝體育器材、多媒體、電器材由相關處室專人員負責，學校每期進行一次核查。

8、繼續加大水電管理的力度，對雇請的專業工人要定崗定責，落實“全天侯值班”制度，并由學校督查人員隨時檢查，獎勤罰懶，獎優罰劣。同時，后勤要與各年級、各處室建立“聯動機制”，及時發現、及時報告、及時整改，使全校師生都有一份責任意識。

二、財務管理

學校財產管理人員要按照上級的有關規定，管理好學校的每一筆資金，做到清正廉明、精打細算，公開透明，以保障學校的各項需要。

1、財務人員必須努力鉆研業務，不斷提高自己的業務水平，適應現代會計業務，學會運用現代記賬方法，認真履行各自職責。

2、嚴格執行財經法規，錢賬分管，出納管錢不管賬，但必須做好出納的現金和銀行存款目記賬，堅決做到日清月結。會計管賬不管錢，按要求建立健全會計科目，做到賬賬相符，賬實相符。

3、實行財務收支預決算報告制度，做到期初有預算，期末有決算，有的放失，厲行節約、確保教學。

4、財務收支?？顚Ｓ?，不得挪作他用。學校的各項資金來源，按其來源渠道及用途行使資金管理權限，充分發揮其資金效金。

5、堅持收支兩條線，無論資金來源于何種渠道，必須交財務室入賬，任何人不得截留或挪用，嚴禁逾期不交或條據抵賬現象。

6、嚴格規范學校各種收費行為，有令必行，有禁必止。任何個人收費行為，任何責罰由個人負責。

7、堅持民主理財，鼓勵和獎勵引進外資，堅持辦事公開制度，按時公開收支情況，自覺接受廣大的教職工監督。

三、校安管理

學校的校園安全工作也是一項十分重要的工作，后勤管理更是其中重要的一環，要配合各職能處室建立長效的維護機制，及時發現問題，及時整改問題，決不拖延推諉，努力構建和諧安全的校園環境。

龍山高級中學總務處 二○一一年九月九日

第三篇：2015—2016學年第一學期××高級中學總務處工作計劃

2015—2016學年第一學期××高級中學總務處工作計劃

2015—2016學年第一學期××高級中學總務處工作計劃

新學年學?？倓蘸笄诜展ぷ鲊@國家多部位聯合發文要求：“加強中小學生勞動教育??”，轉變服務思想，自助餐式服務成為學校服務的主流。突出：“服務培育人；勞動鍛煉人”。服務的落腳點：以人為本，實現共贏。

一、指導思想。

總務處每位員工必須做到：超前服務；反思成效。年年做同樣的事情，年年有不一樣的成效。重復中有創新，告別“無用功”，強化“有用功”。繼續堅持“三字經”，即：“嚴”、“實”、“活”。

嚴，就是嚴把政策財務關。實，就是實實在在地做事?；?，就是靈活機動地工作。

二、工作要求。

換位思考，協調一致；愛崗敬業，樂于奉獻；崗位爭先，勇攀高峰！

三、重點工作。

新建體育館是本學期重點工作，務必加緊辦理有關開工手續，力爭10月份進入開工準備階段。協助區教育局辦理宿舍維修相關手續，力爭早日開工。

四、常規工作。

1。食品安全。每日關注食堂超市食品安全及飲用水的安全，確保二次供水設施設備的正常使用，嚴防污染水源事件的發生。

2。校園安全。雙周巡查校園消防設施設備、露天體育設施、電路控制器等，發現隱患及時處理。

3。維修工作。及時維修自然損壞的公共設施設備，人為損壞的公物要查找原因且按照學校有關規定“適當賠償”?！皳p壞賠償”，也是一種教育。

4。校園綠化。督促園林綠化公司工作適時做好綠化養護工作。

5。環境衛生。在班級學生打掃衛生包干區的基礎上，保潔員清理衛生死角及不宜成為班級學生包干區區域的衛生。

6。財務工作。及時做好財務報賬結算工作，做到物賬兩清?，F收現支項目，做到及時結算，做賬備查。開學初（4周內）完成各種收費結算入庫工作。

7。服務保障。積極配合學校教育教學工作，做好服務與保障。推行“一卡通”（消費）服務與管理，杜絕“現金消費”，消除“安全隱患”。完善“一卡通”的管理系統如“考勤”等。

8。節能環保。牢固樹立“節能環保”意識，從我做起、從現在做起、從一點一滴小事做起。節約水電，杜絕“長流水”和“長明燈”。從廁所開始，逐步啟用“地表水”代替“自來水”。教工洗車一律在規定的洗車場地使用“地表水”。

在成功創建了“南京市節水型學?！钡幕A上，著手準備創建“江蘇省節水型學?！?。

五、每月工作。

八月份

1。做好軍訓及開學前的一切準備工作，確保教育教學物品和衛生用品的發放到位。一樓食堂服務高三軍訓學生；二樓食堂服務高一軍訓學生；三樓食堂服務軍訓教官及教師。

2。繼續做好宿舍維修二次開工準備工作；安排好局部維修（新樓東南角2-3層辦公室增設辦公櫥柜，吊頂改善辦公環境）。

3。對全校教室、辦公室有關設備和教學用具進行系統的檢查和維修。對原高二年級教室內部進行出新。

4。協助德育處和年部安排學生宿舍和教室；協助辦公室、年部安排老師辦公室。

5。督促園林綠化公司軍訓前完成“整治校園環境，清除雜草”等工作，以優美環境迎接新的學期。

6。召開總務處全體工作人員會議，強化責任意識和服務意識，落實本學期的主要工作。

7。協助完成高一新生和高三學生軍訓工作。

8。定做發放新生校服；為高二高三部分學生補做校服。預留少量通用規格的同年級校服（三個年級的校服有局部區別色）。

9。制作發放新生（新版）校園卡，男生宿舍空調使用“計費插卡電表”，公平使用宿舍空調。

10。更換女生宿舍5樓開水器（采購5臺）。

11。修改食堂超市管理規定，做好食堂自辦準備工作。

12。完成食堂操作間局部維修，確保四星級驗收圓滿通過。

13。改建南面停車場，最大限度地滿足教工停車需求。

14。通透式圍墻柵欄做油漆。

15。調整保潔員工作量及職責，由全方位保潔改為“衛生間保潔”和“行政辦公區保潔”，其余區域均化作“班級包干區”進行保潔。

16。改造垃圾箱出口。（爭取上級領導的支持把垃圾箱出口改到圍墻外面，垃圾車不在停留在校園內。）

九月份

1。完善教工住宿規定，調整部分教工宿舍，一區朝北宿舍做裝修。

2。完成各年級收費決算工作，著手“清退”誤交（多交）費用。

3。完成學校大門周邊環境改造。

4。做好四星級學校申報驗收前的出新改造工作。

5。清洗食堂排煙管道油污，防止煙道自燃事情的發生。

6。維修新報告廳屋面，通過專家論證改造方案，徹底解決滲漏問題。

7。落實“市園林式校園”綠化改造方案，協助完成“文化建設”工程。

十月份

1。做好女生宿舍局部維修準備工作。

2。加強校產（固定資產）管理，做好辦公室資產的變更再登記和統計上報工作。

3。督查超市和食堂的食品衛生與安全，落實管理責任制。

4。清理水箱，凈化水質，確保二次供水安全衛生。

5。開展財務工作自查，形成財務自查報告。

6。迎接四星級普通高中驗收前的環境衛生大整治。

十一月份

1。協助相關處室搞好期中考試的組織工作和校運會的前期準備工作（待定）。

2。搞好校園環境整治，綠化管護到位。

3。規范食堂超市經營行為，確保不經營或使用“三無”商品（作料及輔料）。

4。入冬之前，做好教室及宿舍門窗的檢修工作。

5。定期檢查辦公室、教室和宿舍的用電、用水設施，確保師生安全使用。

6。食堂和超市財務審計和師生滿意度調查。

十二月份

1。做好學校年終財務結算準備工作，依據“年終結算報表”形成本學校財務報告（向學校教代會報告）。

2。繼續抓好食堂超市的規范化經營以及飲食衛生。

3。針對四星級普通高中驗收過程中暴露的問題進行整改。

一月份（2016年）

1。食堂和超市帳目的常規審計及年終結算。

2。普查校內房屋和水電設施安全；建立搶修應急預案。

3。安排寒假校產檢查與維修工作。

4。完成本學期總務部門工作總結。

5。做好新學期開學必需物品的（采購）準備工作。

第四篇：高級中學2011—2012學下期教務處工作計劃

2011—2012學下期

教務處（督導室、教科室）工作計劃

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“平安、人文、質量、課改”為教學工作關鍵詞，以“三講：講規范、講程序、講整潔”為教學管理具體要求，認真落實學校工作意見，緊緊圍繞提高教學質量這一核心，牢固確立“素質為本，質量第一”的觀念，切實推進課程改革、不斷優化課堂教學、打造高效課堂，強化教學過程管理、努力深化教學研究，以務實的工作作風、創新的工作思路，努力抓好本校教學常規和課改教研活動的落實，高質量完成各項工作任務，確保學校教育教學質量再創輝煌。

關鍵詞：平安、人文、質量、課改

核心：課堂教學

理念：尊重的教育

目標：彎道超車

二、具體措施——六讓

（一）讓教師心中永遠有追求

1.建立青年教師過關制。

重視青年教師培養，采取師徒結對，繼續抓好青年教師“導師制”考評工作，認真實施青年教師“青藍工程”，有目標地開展“傳”“幫”“帶”活動，促進青年教師健康成長。青年教師觀念上要求新，工作上要求勤，業務要上求精，態度上要求誠，待人上要求和，盡快使自己適應崗位并逐步走向規范，走向成熟。為此在青年教師中開展“五個一”活動。即一個課件、一篇反思、一套試題、一篇論文、一堂過關課。今年5月份教務處將組織相關教師對結對教師進行考核，高質量完成任務者準予過關并發給出師合格證。具體由史主任負責根據上學期師徒結對情況結合本學期實際作適當微調，在第二周落實到位。

2.建立各種榮譽稱號考評機制。

繼續組織各級各類如學科帶頭人、學術和技術優秀人才、優秀教師、優秀教案、優秀課、優秀論文、優秀課件、優秀改編或原創命題等評比活動，另外增加“功勛教師”、“教學能手”、“最受學生歡迎教師”的評選，鼓勵教師脫穎而出，教務處將遵循公開、公正、公平的原則，嚴格操作程序，把好各個環節。要積極創造條件讓教師參加各類培 1

訓，重視教師梯隊建設，打造名師工程，同時對各級骨干教師進行嚴格考核，每學年獎懲兌現。

本學期教務處創新設立“校園講壇”，力爭成為三中特色。授課教師本學期主要定為各級骨干教師，人人講課或設立講座，在兩個校區同步進行，太白校區設在小階梯教室，沙龍校區設在一樓閱覽室。各級骨干教師以教研組為單位上報講課課題或講座內容，在第二周星期五前上報教務處，然后由教務處統籌安排講課時間并張貼在相應教室和學校醒目地點進行公示。原則上每周安排2—3次講壇活動，要求各教研組長務必組織好本組教師按時到堂聽課評課開展教研組活動，學校教務處將派專人進行考核，考核內容將作為評選優秀教研組長、優秀教研組等教師各類評優的重要參考指標。鼓勵教師跨學科聽課，加強相互聽課活動，本學期教學行政不少于30節，教研組長不少于20節，老師不少于15節。以此促使教師展開“三主”教研即主動參與、主動吸納、主動輸出，提升發展教師專業水平。教研組、年級組都要引領教師自覺踐行業已形成的三中教學論——學為所用，學而能用，用而見效。

（二）讓學生心中永遠有希望

尊重學生的人格，關注學生的身心健康，以欣賞的眼光看待每一個學生。第一是利用課外活動的時間，組織各年級積極探索開展科技教育活動，參加科技創新大賽，力爭今年再獲區長獎。第二是開設好體育與健康、藝術和勞技課程，認真上好體育與健康，體育課在上好室外課的同時，精心設計安排好每天一小時活動，創造性地開發體育傳統項目。第三是各教研組要因地制宜地開展好校內外的藝術活動和興趣小組，如：繪畫、舞蹈、樂器等藝術小組；寫作、書法、學科競賽、體育競技等興趣小組，定時組織興趣小組活動進行成果展示和比賽，推動活動的開展，培養學生的興趣愛好和實踐能力，本期要與德育處共同辦好科技文化藝術節。

積極實施中學生體質健康標準，堅持不懈抓好體育、藝術、衛生工作。努力完善學生健康檔案管理，做好學生傳染病和高發病預防工作及學生衛生保健工作。強化“兩操”管理，認真組織大課間學生陽光運動和體育競賽活動，保證每天鍛煉一小時，不斷增強學生體能素質。特別要重視畢業年級學生的身體健康，高初三畢業年級要充分利用學校體育組的《第一套室內廣播體操》校本教材，認真做好大課間徒手操活動，增強學生體質。

各功能室進一步增強服務意識，開足開好實驗課，利用課余時間開放實驗室和閱覽室，增加學生實驗和閱讀機會，開闊學生視野，培養學生的創新精神，提高學生的動手能力。本學期結合學校的招生工作，要把“感恩教育”貫穿始終，讓學生愛學校、愛老

師、愛同學，增強學生的自信和自豪感。

（三）讓課堂改革目標更明確

目的：教會學生學習。

目標：輕負擔、高質量，低耗時、高效益。

模式：三轉五讓——三轉即變注入式為啟發式、變學生被動聽為主動參與、變單純

知識傳授為智能并重。五讓即能讓學生觀察的要讓學生去觀察、能讓學生思

考的要讓學生先行思考、能讓學生表述的要讓學生主動表述、能讓學生動手的要讓學生動手、能讓學生總結的要讓學生自己推導出結論。

措施：出臺萬三中課堂教學六項措施。1.放下師道尊嚴的架子，喚醒學生主體意識；

2.減少簡單重復的習題量；3.增加學生自由支配的時間——公共自習還給學

生；4.改變過分強調整齊劃一的教育觀念，努力探索有條件下的分層教學；

5.改變教學中違背學生認知規律、講授內容和訓練習題過深過難的狀況；6.寬松教改環境，適當減少統考次數。（高中月考每月一次，畢業年級保留周考，并且周考成績必須上墻接受師生監督）。

（四）讓科學發展貫穿始終

1.堅持依法治教，嚴格執行課程計劃。

加強實施新課程的組織領導和新課程設置管理，嚴格執行新課程計劃，學校嚴格按《重慶市普通高中課程設置與管理指導意見》排好課表，開齊、上足、上好各科，堅決做到總課表、班級課程表、教師任課表“三表”統一。全體教師要堅持做到按日課表上課，自覺認真地上好每一堂課，不得隨意更改、調換、挪用課程，嚴禁并班上課。切實做好實驗器材和體育器材使用保管制度，創建平安學校。

2.加強學習，更新觀念，提高學習的針對性和實效性

注重師德師風建設。各教研組應組織教師進行政治理論學習，結合學校的有關要求，深入開展以“愛崗敬業、教書育人、為人師表”為主要內容的活動，提高教師的政治素養和職業道德。

教師應努力提升自己的教學智慧。加強學習和研究，努力提升自身的學術品質，做到在各種教學思潮面前能明辨是非，保持清晰的思維力和判斷力，表現出教學個性，形成獨特的教學風格。面對教學過程中出現的偶然性問題和意外情況，應增強臨場應變對策，提升自己教學機智，將不利于教學的因素降低到最小程度。

教師應自覺地從自己的教學實踐中發現問題，善于吸取他人的經驗，不斷解剖自己的教學，及時進行課后反思。通過學習、實踐與反思，努力成為專業知識扎實、知識體系寬廣、教學技能嫻熟、教學風格獨特的教師。

3.積極開展課程研究與課題研究

根據科研促教改，深化課改與課堂教學改革，按照如何實現學生的主體地位來確立科研方向，教科室要通過開展片區教研活動，研究生工作室研究健全和完善我校教科研制度，教研活動的評價機制，通過開展教研組、備課組評優活動，大力促進校本教研工作。加強課改省市高考研究，明確高考方向，指導高中教學改革，促進教師加強對教學設計、環境創設、組織教學、師生互動、資源利用、評價反饋等方面的深入研究和實踐。促進教學方式不斷轉變，走在時代前列。

按國家和地方對課程的規定，結合我校特色，積極開發多樣化的課程資源，合理開發校本課程，以此來提升學校的文化品位，形成獨特的辦學理念，促進學校的個性化發展，為學生學習方式的多元化和學習空間的拓展提供服務。

圍繞質量抓好課題研究。新課改的課題研究要創出特色，搞出成果，把培訓與教學、教研、科研工作緊密結合起來，探索高、中考復習指導研究，學科模式化課型研究，“教學案一體化”研究等，加大對教學活動中有效教學的關鍵因素的研究力度，提高課題研究的針對性和實效性。根據學校制定的科研獎勵辦法鼓勵教師及時物化教研成果與課題結題，推進市級課題的研究、結題工作。

4.加強對綜合實踐活動課程實施的管理

進一步的組織培訓，通過學習交流、觀摩研討等行之有效的活動，積極探索綜合實踐活動課程的實施和評價的方法。綜合實踐活動堅持做到四個結合：與團隊活動相結合、與社區教育活動相結合、與學科教學相結合、與研究性學習相結合，初步形成綜合實踐活動課程的教學模式和評價方法。學校將認真組織教師學習有關綜合實踐活動課程實施方案，進行深入研究，明確綜合實踐活動課程的指導思想和實施的基本要求。結合學校實際、學生興趣、教師特長、社區資源，圍繞人與人、人與社會、人與自然、人與自我等方面精心選題，制定方案，組織活動，確保綜合實踐活動正常有效開展。

5.規范教學常規管理、提高課堂教學效益

常規教研制度化，教學線繼續堅持每周召開一次業務領導碰頭會，每月召開一次由教學線行政、年級組長、教研組長參加的教學工作聯席會，每月開展一次教研組活動，每周開展一次備課組活動的工作制度，互通情況，研究解決問題措施。

（1）加強教學工作的目標管理和計劃管理，各教研組、備課組開學初要依據新課程標準的要求，組織本學科教師制定本組的教學計劃和教學目標，實施的措施。做到工作

有計劃、有目標、有管理體、有措施，檢查有力度，期末有總結。

（2）加大教學工作管理的力度。首先教務處將經常深入教研組、年級組定期檢查工作（檢查教案、作業、聽課等）實行現場辦公，發現問題及時解決。教學線行政帶頭深入課堂，形成聽課、評課經?；?，以便隨時掌握教學中的動向。其次，教務處督促教研組長、備課組長加強對課堂教學的研究和指導，幫助教師提高教學設計能力、教學實施能力和教學監控的能力。指導教師認真備好每一節課，努力上好每一節課，優化教學過程，不斷提高課堂教學的效率，切實減輕學生過重的課業負擔，充分發揮課堂教學在實施素質教育中的主陣地作用。加強對薄弱學科的指導，力爭使每個孩子都能受到優質的教育。再次，教務處要定期召開學生及學生家長會，征求意見，以便改進管理方法。

（3）加強對教師教學全過程的管理。要求教師嚴格做到教學“六認真”：認真備課，在“精”字上下功夫；認真上課，在“實”字上下功夫；認真布置和批改作業，在“細”字上下功夫；認真做好課外輔導和答疑，在“勤”字上下功夫；認真組織考試，在“嚴”字上下功夫；認真參加教研活動，在“恒”字上下功夫。本學期教務處著力將教學“六認真”的常規管理及檢查落到實處，教學常規檢查將抽查與普查相結合，更注重過程檢查。督導室負責安排普查，主要是期中、期末進行檢查；抽查主要是不定期檢查，每次檢查做到有記錄、有反饋、有整改。教務處、督導室本學期通過聽課、查課將重點抽查教案與課堂教學的一致性、同步性，避免教案中的形式主義；注重教案中對課后和作業批改后的分析、反思的檢查,提高教學實效性。

（4）加大備課組集體備課的規范到位督查。重視以備課組為基本單位、以集體備課為基本形式、以典型課例為基本載體的教研活動，精心組織好課改展示活動。建立“課前一聚”、“課后會診”和“定時沙龍”集體備課制度，備課組活動要做到“五定”（定活動時間、定地點、定內容、定活動形式、定主講人），教務處、教科室將加大檢查督促的力度，確保備課組活動的正常、有效地開展。通過集體備課以提高對課標、教材的理解，適時進行教學方式的轉變，分層次篩選作業，作業要在備課組統一的前提下做到“四精四必”（“精選、精講、精練、精批”；“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”）；也要重視教研組內不同年級學科教師的共同研究、相互學習與交流，不斷激發教學靈感和活力。

6.加強對各功能室的考核管理，服務教學。完善學籍健康檔案管理，認真執行學籍管理條例，按照學校的指示精神和要求，嚴格檔案管理制度，嚴格學生轉出、轉入程序，做好學生轉出、轉入手續，把好轉學關，杜絕因學校內部因素而產生流失學生的現象，一旦學生流失，班主任和任課教師要及時上門聯系，做好動員工作，減少學生的流失，杜絕輟學現象的發生。圖書室要做好服務工作，確保正常提供借書和閱覽。電教組要主動與各教研組聯系，使各教研組及時利用電教資源，實驗室做好學生實驗及演示實驗的實驗準備及教學工作。認真搞好教務管理，及時將教學資料送到任課教師手中。

規范教務處檔案室、健全教務處各種檔案、資料并及時、規范、有序、整潔地歸類整理，及時將有關資料、材料、數據向有關領導及各部門、各年級組通報。加強與各年級組和教研組的聯系，了解其需要，提供教學、教研信息和資料，虛心接受全校老師及各部門的意見，配合各部門做好各項工作。

（五）讓畢業年級班班結碩果

科學發展打造年級動車組，加強畢業班的過程督導工作，用五把尺子去衡量比較，讓年級尺子、學校尺子、區級尺子比出優勢，發現不足，讓市級尺子比出差距，讓家長尺子比出滿意度，實現提升學校整體教學質量的目標。同時各年級要根據年級實際打造閃光點和亮點，出口關乎進口應成為畢業年級全體教師的共識，學校要求初三高三比翼齊飛，保持整體優勢，高三要占據三分天下，實現文理共進，班班開花，人人有為的目標。

（六）讓新生踴躍讀三中

按照“著重點在三區、支撐點在本校、突破點在城區”的精神搞好2012年高中招生工作。嚴格按照區教委基教科的文件精神搞好初中義務教育的招生工作，實踐教育均衡發展理念，推進素質教育。根據我?！斗謱咏虒W與分類指導》課題研究成果對高中學生進行分層教學，抓好全體，兼顧特長生，使全體學生全面、和諧、有個性、可持續發展，提高學校的社會聲譽,讓莘莘學子們踴躍報考三中。

新的一年，開啟新的希望！新的空白，承載新的夢想！在新的學期，新的形勢下，教務處一定會借課程改革契機，精誠團結，敢于創新，勇于奉獻，瞄準校長提出的奮斗目標，強力落實分管教學副校長段紅剛提出的教學工作六讓措施，最大限度地為教學一線服好務，為把我校建設成一流的規范化學校做出教務處應有的貢獻。

2012年2月6日

第五篇：總務處下期工作總結

總務處2008年下期工作總結

在本學期中,學校后勤通過大家齊心協力的工作，順利圓滿完成了任務，取得了較好的成績，現將本期工作總結如下：

1、后勤工作樹立了為教學服務，為師生生活服務，為全面育人服務的觀念，制訂了各項規章制度，嚴格工作規范，工作人員廉潔奉公，發現問題及時解決。各崗位人員職責明確，計劃落實，考核到位。后勤人員做好了后勤服務保障工作，食堂、飲用水、教師宿舍的管理令師生滿意。

2、嚴格財經紀律，依法向學生收取各項費用。認真嚴格執行廣漢市教育局收費公告，嚴格執行收費公示制度和財務審核制度，做到日清月結，定期公布學校帳目，按期結清學生的代管費用。

3、定期對學校房舍、教育教學設備、設施進行檢查，發現隱患及時整改，并作好記載備查。

4、食堂建立了安全制度、崗位責任制度，堅持試嘗、留樣制度，堅持食堂用品用料進貨渠道正規、安全、衛生的監審制度。

5、加大了校產維護力度。校產管理制度健全，考核逗硬，帳、卡、物相符，完好率高，自然損耗率低，無人為損壞和遺失現象。

6、加強了財務管理工作。財會人員持證上崗，操作規范，嚴格執行了物價局的收費項目和標準，無另立項目和超標準收費現象發生，堅持使用“一證”、“一冊”、“一據”，按月結清帳目，并交審帳小組審查，無違規違紀現象發生。各類報表統計正確、規范、報送及時。

7、加強對易燃、易爆和有毒化學藥品的管理，實驗保管室管理制度健全，有專人管理，責任落實。

8、保證了書本供給：能在開學初將各種教材發放到教師、學生手中，及時補充差缺書本，保證了本期學生作業本的正常供給和教師辦公用品的供給。

9、做好了維修工作：能及時排除學校照明電路故障和改裝、設置新線路，及時維修學校各班有毛病的課桌、板凳、門窗。

10、美化了環境：根據花草樹木的生長情況，不定時地施肥，打藥，做到花草樹木健康成長。不定時地整枝修葉，做到清潔美觀，生機勃勃。學校墻壁一有污跡就及時處理，保證了無污跡。

11、做好了防控流行病、傳染病物質準備工作，為師生健康安全著想，做好后勤保障。

總務處

2009年1月15日