第一篇：騰輝學校校長寄語

騰輝學校校長寄語

騰輝學校是一所集小學、初中于一體的九年一貫制民辦學校。以科學發展觀引領學校工作，全面貫徹國家教育方針，深化改革、科學管理、創建安全文明校園、書香校園、綠色校園，實現教育教學質量的全面提升。以學生為本，讓每一位學生都能獲得優良的學習成績，良好的品德素養和健康的人格體魄，是我們始終不渝追求的目標。學校走高端精品發展的道路，全力打造德智體美勞全面發展的高素質人才。充滿生機和活力，打造智慧型的教師團隊，構建獨具特色的學校文化，形成特色，提升形象，鑄就品牌。

沙田騰輝學校

校長：彭大慰

第二篇：騰輝學校2013學秋季學期

騰輝學校2013學秋季學期

工作計劃

指導思想

本學期我校全面貫徹執行黨的教育方針，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，全面貫徹落實《國家中長期教育發展規劃綱要》和根據教育行政部門指示精神，我們以“做學生愛戴的老師，建家長信賴的學校、辦人民滿意的教育”為總體目標，堅持“規范管理提質量、彰顯特色求發展、促進均衡做貢獻”的工作思路，以“上好每一節課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，以質量效率為主線，以改革創新為動力，以增強學生創新精神和實踐能力為核心，加強教師隊伍建設，積極開展基礎教育課程改革，注重內涵發展，高奏“內涵求發展，機制求創新，隊伍求優化”主旋律，抓住機遇，開拓創新，與時俱進，竭力打造學校品牌，提升學校品位，全面提高我校的辦學水平和教育質量，促進學校教育事業持續、協調、健康發展；完成申評東莞市三星級民辦學校的評估工作。

為實現以上目標，全面提高教育教學質量，規范學校的各項管理，掌握教育教學的新理念，本期我校繼續以“圍繞一中心，提升兩個水平，抓好三個重點，推行四種特色教育”的工作思路貫穿整個教育教學工作的全過程，特擬定如下工作計劃：

一、圍繞一個中心：著力抓好教學，全面提高教育教學質量

學校中心工作是教學，一切工作都是圍繞中心工作而工作的。首先，根據學校要求，教導處制定切實可行的工作計劃及獎懲制度，同時指導各級組制定教研計劃，并具體組織實施。

1.優化并抓好級組長隊伍建設，使他們真正成為教導處管理工作的參謀和助手。

2.定時教學檢查，及時調整與改進。定時召開級組長會議，狠抓教育教學研究。

3.重視骨干教師的培訓，嚴抓教師的教風，狠抓課堂紀律和學生的學風。

4.完善備課、上課、批改、考試、改卷等制度，堅持周前備課；實行推門聽課，行政領導全期對每位教師至少要聽課一節，并要檢查，有記錄。

5.級組長，老教師要帶頭舉行一節示范課，新教師要上好一節匯報課，骨干教師上好一節研究課，全體教師每期必須寫一篇有分量的高水平的教學論文。班主任還要寫一篇德育論文，每位教師期末要寫教學總結和述職報告各一篇。6.實行獎懲嚴明，充分調動教師的積極性。

7.著力抓好六年級初三畢業班的教學工作，重點做好培優轉差工作。8.狠抓養成教育，從小處著眼，大處著手，抓好校風、班風、學風；優化課堂教學，實現自主合作探究課堂教學模式；加強對設施設備的使用，強化教師基本功的自我訓練。

9.學高為師，德高為范。完善師德考評制度，嚴禁體罰和變相體罰學生。

10.教學檢查、獎懲、教研、各科成績達標指數等方案詳見教導處工作計劃。

二、提升兩個水平1.提升教育教學管理水平

① 教導處根據學校工作計劃要求，擬定出教導處工作計劃，并指導各科級組長擬寫出教研計劃。

② 規范學校教育教學管理，優化中層干部管理人員和教師隊伍，全面實行制度化；具體細則見教導處工作計劃。

③ 教導處根據鎮歷年各科統考成績及結合本校實際，擬定出各科成績達標指數，并根據達標指數，再擬定獎懲條例，做到獎罰嚴明。④ 教導處工作計劃中，明確規定：各科教學進度、教案、作業定期檢查的具體時間、說明檢查細則。

⑤ 行政領導實行不定時推門聽課，教導主任每期至少聽課20節以上，其他主任級以上的行政15節以上。

⑥ 抓好級組長及教學骨干的業務培訓工作，嚴抓教師的教風，學生的學風，課堂紀律。

⑦ 完善備課、上課、批改、考試、改卷等制度，計劃好各級各科各類知識競賽活動。

⑧ 優化課堂教學，全面提升管理水平，提高教育教學質量，為穩生打下堅實的基礎。

2、提升辦學水平

① 加強對設施設備的完善與使用；外強形象，內強素質。② 強化教師基本功的自我訓練，推行特色教學，樹立學校特色。③ 加強校本教研和校本培訓。掌握教育新理念：創一流文化環境，一流師資隊伍，一流教育管理，朝著有自己特色的學校而發展。④ 推行“快樂教育”，樹立“以人為本，以心為本，強化服務”的思想，實現“穩定、創新、發展”的目標。

⑤ 優化行政領導班子，提高管理水平。選拔德才兼備，具有較強管理能力的教師擔任中層干部，加強班主任隊伍的建設，充分發揮團隊在學校工作中的作用。

⑥ 以實事求是的態度，全面系統地總結上學期所取得的成績，正視缺點和不足，查找失誤原因，制訂出切實可行的整改方案和措施，只有這樣才能真正提高辦學水平。

三、抓好三個重點： 1.穩定教師隊伍。

① 穩定教師隊伍是搞好教學，提高教學質量的前提；只有穩定教師隊伍，才能使學校平穩發展。

② 為實現穩定教師隊伍，學校必須關心教師生活，了解教師心理，為教師解決一些實際困難，使其安教、樂教以致善教；感情留心。③ 實行人性化管理，使教師觀念創新，與時俱進，使之工作更加主動，思想更加上進，創造成績更加突出。

④ 樹立“以人為本”，使教師在工作中做到：熱心、細心、耐心；責任意識更強，更具有使命感。

⑤ 注重教師綜合素質的提高，要求教師自覺充電，不斷學習，更新觀念，適應形勢。2.重視校園文化建設

① 校園文化建設是學校對外樹立形象的標志，濃厚的校園文化，使學生思想上得到教育，行動上充滿生機和活力。

② 以形式多樣的展示學校新風貌、教學成果、綠色環保宣傳教育及交通安全宣傳等各類活動為內容；并開展豐富多彩的第二課堂活動。

③ 重抓各類競賽活動，家長會和結合節假日舉行大型文藝匯演。④ 渲染氣氛，加大宣傳力度，重視校園標語和加大宣傳欄教育陣地的宣傳力度，使整個校園到處充滿書香味。

⑤ 以教育教學為中心，樹立榜樣，養成良好習慣，使校園出現一個文明衛生的新面貌。

3.重抓師生德育，充分發揮黨團隊組織在學校工作中的作用 ① 強化德育管理，建立教師個人業務檔案；組織師生學習政教處制訂的師德相關條例，使師生養成一套良好的做人規范。

② 堅持正面教育，樹立先進典型，增強師生法紀觀念，提高教師職業道德標準。

③ 黨團隊組織是搞好學校工作的一支重要力量，要求黨團組織及少先隊輔導員配合學校，從黨團骨干和少年兒童的實際需要出發開展活動。促進學校各項工作的發展，根據黨團少先隊組織的工作性質和特點，充分發揮黨團組織少先隊員在學校工作中的作用。尤其是黨組織和黨員的具體行動要體現出服務學校、老師、學生的形象；以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，使之能服務好學校的各項工作可持續發展起到先鋒模范作用。

④ 建立紅領巾廣播站，抓好隊歌和國歌的演唱，堅持周一升國旗及國旗下的講話。

⑤ 加強少先隊儀仗隊的訓練，使其在學生中起到模范作用。

四、推行四種特色教育

1.推行英語禮貌用語日常匯話，要求師生在校園見面匯話及禮貌問候，能使用英語，以此成為學校特色。本期學校將舉行現場表演和口語比賽各一次。

2.要求每一位學生能寫好一手端莊的硬筆字。要求各班語文教師每周抽出一定時間訓練學生書寫硬筆字，要有布置，有檢查，以此成為學校的形象特色。

3.要求每一位學生能掌握一門體育運動技能，參加各類體育運動比賽，學校隨時能拉出隊伍，并能取得一定的成績。

4.強化學生的隊形隊列訓練，在出操集會時使整個隊形隊列整齊劃一，形成一道亮麗的風景線，展現學校特色。

五、其他工作

1.加強家校聯系，開好家長會。重點落實家訪、電訪工作，本期要求班主任對本班學生全面進行普訪，電訪每月一次，校訊通的使用每周三次以上，其他科任教師家訪對本科目所教學生不底于80℅。家訪、電訪用于交流溝通及匯報學生在校表現、進步等情況。2.抓好后勤工作，更好地為教學服務。

① 狠抓校車接送服務管理工作，做到準時、準點、安全接送學生，做好車輛檢查監督工作，確保校車的性能良好和行駛安全。加強司機的職業道德教育，嚴格對司機的管理和考核，堅持每日總結行車情況。

② 做好后勤膳食服務工作，保障食品衛生安全，做到飯熱菜香，口味適中并考慮菜譜的調配要營養適宜。規范學生用餐紀律，加強對學生午休管理和走讀學生上學、放學的安全教育等管理。③ 完善衛生制度，保持校園清潔衛生，值日教師值日當天，必須認真檢查，如實記錄，真實地反映校園一天的實況。提倡與其清潔，不如保潔的口號。各公共衛生區、教室一律專項分類評比檢查，并例入文明班評比內容。

3.做好校產管理和設施設備的使用工作。

①做好財產的管理和登記工作，有專人管理。

②教學用具的發放要進行登記，人為損壞要追究責任并要照價賠償，自然損壞要及時上報注銷，做好設施設備的養護和更新。③嚴禁非專業人員進入功能室及使用設備，實行使用教學設施設 備登記制度，下班后要求教室、功能室全面關閉電源。4.加強校園保衛工作

①實行出入憑證及登記制度，上班期間教職工外出務須通過請假審評手續方可出入，否則按違規處理。

②上課時間拒絕一切外來人員入校訪問，堅持二十四小時值班制度，加強晚間巡視工作，嚴防偷盜事件的發生。③完善保安室各項制度，配置各項防范器材，并發揮視頻監控在校園內的作用，行政領導實行值日輪流制度。5.加強教職工宿舍的管理

① 抓好宿舍常規管理工作（清潔、舍容、行李擺放及用電安全等）② 堅持每月檢查評比，實行衛生值日輪流，強化管理，營造良好的生活環境。

6、完成申評東莞市三星級民辦學校工作。

六、工作行事歷（見下頁）

沙田騰輝學校 彭大慰

2013年9月2日

第三篇：沙田騰輝學校整改計劃

沙田騰輝學校創建市三星級民辦學校整改計劃

我沙田騰輝學校于2013年11月12-14日，順利通過了“市三星級民辦學校”的評估驗收。這次督導評估驗收工作，既堅定了我們創建“學在沙田，學在騰輝”的品牌信念，凝聚了全校教職員工的工作熱情，振奮了士氣，也發現了我們的不足，存在需要完善、改進的地方。我們經董事會、校委會研究決定：借這次督導評估驗收的強勁東風，按照評估組給我們提出的整改建議，制訂整改方案，對不足之處，需完善之處，需改進之處，認真落實整改，責任落實到人，徹底改進，并以一年后以“東莞市四星級民辦學校”評估驗收為工作目標。具體整改方案如下：

一、整改原則

明確整改落實項目、明確整改落實目標和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責任，向董事會、教代會做出承諾。按照輕重緩急和難易程度，堅持先急后緩、先易后難的原則。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創造條件限時解決。切實加強組織領導，明確分工，落實責任。整改工作由學校領導班子負總責，分管領導具體抓，責任處室具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對涉及面廣、迫切要求解決的問題，由校長統籌協調，綜合整改。

二、存在的問題和整改措施

（一）辦學條件方面 存在問題：

一是功能室的設備、器材還還不夠齊全、有些設備使用率低。二是植物園所種的植物不太合符教學內容。三是教師編制數量偏低。

四是給每個教師辦公室配備教師公電腦。整改思路：

辦學條件的改善，先由校委會提出、牽頭，與董事會進一步商討，落實。每項由校委會成員具體負責。整改措施：

1、由后勤處負責，根據功能室所配置的要求，對照《評估方案》，查出功能室所缺的器材，寫出新增器材的配置方案，然后呈報董事會審批。完成時間2013年12月。對于功能室使用率低，由教導處安排落實協同各個功能室的責任教師，根據課程要求，該是在功能室上的課程一律在功能室上課，馬上落實。

2、植物園的植物種植要求與課文內容相結合，落實時間，2014年3月。

3、由教導處負責。進一步完善落實《騰輝學校教育教學課程安排管理制度》，按要求配備教師，完成時間2013年12月。

4、由總務處負責，根據辦公室的辦公需要，給每個教師配備相應的辦公電腦，落實時間2014年2月。

（二）學校管理方面

存在問題：

一是學校領導班子要進一步重視觀念更新，加強理論學習和經驗總結，堅持依法治校，更好地落實層級目標管理責任制。

二是繼續重視培養年青老師、骨干教師，加大科研力度，提高教師隊伍整體素質。三是要進一步規范檔案管理工作。加強學校各種文檔、資料的收集、整理、分類、和及時歸檔工作，發揮檔案在學校管理中的應有作用。整改思路：

整體規劃，由校長室總負責，各處室部門分工協調。整改措施：

問題1整改措施：

1、調整學校領導班子主要成員分工，建立健全領導目標管理機制。

2、組織領導班子成員學習，給領導班子下學習任務。

3、集中領導班子成員學習，每周一次，定好時間，定好主題。

4、大力推進校園網絡化管理新模式，借助校園網絡高效，快捷，公開，透明的資源優勢，實行校園網絡化管理，及時通報反饋學校各方面的管理信息，提高工作效率。

5、加強領導班子成員的政治思想教育。提高領導班子的團隊意識，服務意識，創新意識。

問題2整改措施：

1、進一步完善《騰輝學校快樂高效的課堂教學指導資料》。

2、認真組織學習《騰輝學校快樂高效的課堂教學指導資料》，要進一步進行筆試考核，課堂教學檢查驗收，爭取做到學以致用，提高教師的業務水平。

3、進一步落實一幫一，落實《騰輝學校幫扶制度》，落實末位淘汰制。

4、繼續進行騰輝學校名師評選，并認真落實好名師的示范作用和幫扶作用。

6、進一步加強教師業務學習的管理。問題3整改措施：

1、由校長室起草《騰輝學校檔案管理制度》，明確各個處室、班主任、級長、科組長的檔案資料，明確資料格式，明確上交時間，明確未及時上交檔案教師的處理方式。

2、檔案室專人負責。提高檔案室負責人的責任人、細心、耐心。做好未及時上交各種檔案資料人的匯報工作。

3、組織全校教職員工學習《騰輝學校檔案管理制度》，讓每個人明確自己要做什么檔案，知道檔案的格式要求，明確上交的時間和地點。

三、要進一步加強內部管理，提高辦學水平和效益

1.要繼續深入學習《東莞市民辦學校九年一貫制學校督導評估方案》，以評估標準為指南，更好地落實目標管理責任制，進一步提高辦學效益。

2.要加大教育科研的力度，通過教育科研促進學校內涵發展。同時，要重視培養骨干教師，爭取在當地有較高聲譽的學科帶頭人。

沙田騰輝學校校長辦公室

彭大慰

2013年11月18日

第四篇：沙田騰輝學校第六屆家長會講話稿

沙田騰輝學校第六屆家長會講話稿

尊敬的王董事長、各位家長、老師、同學們：

大家下午好！首先請允許我代表學校全體師生向前來參加家長會的各位家長表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！很高興在這里和各位家長坐在一起進行一個簡短而又必要的交流。共同商討如何教育好孩子的大計，學校的發展離不開家長們的支持和配合。在此，我再次對各位的到來表示真誠的謝意！

騰輝學校開辦快滿三歲了，一直以來，由于指導思想正確，管理科學到位，教師樂教、善教、盡職盡責。在上級教育行政主管部門及校董事會的直接領導下，學校的校容、校貌、校風發生了巨大的變化。今天的騰輝，師資隊伍強大，校園環境優美，教學的設施設備先進齊全，教育教學質量穩步提高。學校以科學發展觀引領各項工作，全面貫徹國家教育方針，深化改革、科學管理、創建安全文明校園、書香校園、綠色校園。以學生為本，讓每一位學生都能獲得優良的學習成績，良好的品德素養和健康的人格體魄。學校走高端精品發展的道路，全力打造德、智、體、美、勞全面發展的高素質人才。充滿生機和活力，全力打造智慧型的教師團隊，構建獨具特色的學校文化，形成特色，提升形象，鑄就品牌。

學校現有53個教學班，共有學生2870人；有專任教師106人，職工35人。學校堅持“以人為本，以愛為源，為學生的全面發展和終生發展奠定基礎，為教師持續發展鋪路。”學校于2013年6月被命名為東莞市綠色學校，2013年11月創建并通過評定為東莞市三星級民辦學校。三星級民辦學校的評估驗收并通過，這標志著騰輝學校在向高端精品辦學邁入了前進的步伐，就是最好的見證。緊接著我們更將把爭創東莞市四星級民辦學校和創建東莞市一級學校作為學校的發展目標，以此為契機，大力改善學校辦學條件，強化管理，制度創新，發展內涵，文化引領，打造特色，建立了一個勤政務實、團結高效、開拓進取的領導班子和一支素質高強的教師隊伍。學生養成了良好的行為習慣，綜合素養得到全面的提高，形成了良好的學風、校風。今天的騰輝，師資隊伍強大，校園環境優美，教學的設施設備先進齊全，教育教學質量穩步提高。近年來學校師生參加市級各類比賽獲獎：教師 3人次、學生 5 人次；鎮級比賽獲獎：教師 16人次、學生 68人次；少先隊大隊部五（1）中隊被評為廣東省優秀中隊，這是可喜可賀的大事！各位家長，我們能夠得到這優異的成績，一是得益于你們和社會的支持，二是上級教育行政部門和校董事會、校委會的高度重視和正確領導；三是全體師生員工的辛勤努力、付出的汗水和心血。家長們：沒有你們就沒有騰輝的今天，更沒有騰輝美好的未來。

今天，能與各位相聚一堂，就我們共同愛著的孩子和共同關心的問題進行交流和溝通，我的心中滿懷期待和感激。作為學校校委會的總代表，在這交流之際我首先要向今天到會的家長和因事未能到會的家長表達我深深的敬意，感謝家長朋友對學校、對我、對老師們一如既往的信任、理解、支持和配合。同時誠懇的希望大家通過本次家長會對學校的管理、教學、服務等多個方面提出寶貴的意見和建議，以便我們下一步改進提高，使學校各項工作能夠再上新臺階，讓我們的孩子在這里生活得更快樂，也讓我們的家長朋友更放心更滿意。

家長朋友們，今天我們為了一個共同的心愿走在了一起，這是我們的緣分。當你滿懷希望把孩子送進學校的大門、當我們從您手中接過這份沉甸甸的責任時，我們的心就緊緊的連在一起了。你希望孩子在學校身體壯、學習棒、明事理，快樂生活，健康成長，作為學校作為老師我們又何嘗不想？天底下哪有父母不愛孩子，哪有老師不希望自己的學生優秀呢？既然我們目標一致，就需要我們心往一處想，勁往一處使，因為團結才有力量，合作才會成功。為了孩子的成長，老師和家長之間，除了合作，我們還能有別的選擇嗎？把彼此心里想的，開心的，擔心的，滿意的，不滿意的，誠意的說出來，然后共同想辦法解決問題，孩子進步了，咱們的目的達到了，不是皆大歡喜嗎？所以，家長們，我們永遠是需要真誠合作的朋友，因為你的孩子是我們的學生，是我們共同愛著的人！

家長們，我們深深懂得，一個孩子也許只是一個班級的五十分之一，但這個孩子卻是一個家庭的百分之百，是承載著你們的全部夢想和希望的，你們吃再大的苦受再大的累為什么都無怨無悔？那是你們知道自己在為自己的孩子打拼，為自己后半生的希望奮斗！可憐天下父母心！所以您為孩子做的一切，包括對學校對老師的任何期望和要求我們作為老師都能理解。作為教師，教好你們的孩子，為孩子一生的幸福打好基礎，這是我們的責任，義不容辭！

學生的進步，家長的滿意，就是老師的追求和動力，也是老師最大的幸福和欣慰。孩子有什么問題，需要家長配合，老師們會及時和家長聯系。家長發現有什么問題，希望老師在那些方面特別關注自己的孩子，請您及時和老師交流溝通，或許問題會很快得到解決。說實話，我們的老師大都很年輕，雖然滿腔熱情盡力想要做好各項工作，但也難免還有許多做得不到位讓家長朋友感到不滿意的地方，請用一顆包容的心諒解她們，給她們鼓勵和改進的動力。家長朋友，我們需要您的幫助，希望聽到您真實的心聲。無論是意見還是建議，我們都會好好考慮。這是為學校的發展好，也是為孩子的成長好！咱們學校辦得好，您孩子最受益，作為孩子學校的家長您也榮耀啊！所以，我們之間要心平氣和，少抱怨，多配合，你包容我，我理解你，同心協力，真誠合作。咱不為別的，就為咱們的孩子有一個更好的成長環境，有一個終生難忘的幸福童年！

各位家長朋友，借此今天家長會，就有關民辦學校出臺的相關新的政策給大家作個說明：

1.東莞市財政局、東莞市教育局文件：《關于提高我市城鄉免費義務教育公用經費補助標準的通知》，2014年小學每學期補貼為525元、初中為865元；2015年小學每學期補貼為625元、初中為1065元。

2.民辦中小學今秋起實行分段收費，具體是將民辦小學劃分為1—3年級和4—6年級（視同初中、高中）兩個階段，段內學雜費實行“新生新辦法、老生老辦法”管理，即新生新收費，老生老收費，（說明：當學生跨段從3年級升4年級時）即執行新學段最新收費標準，插班生按新生收費。以上政策文件，網上均可查詢，敬請查詢消化，理解與支持！家長朋友們：一切為了孩子，為了孩子的一切！一個承諾重千金，家校攜手一家親！孩子成才又成人，笑慰天下父母心！我校是一所充滿生機與活力，充滿理想與激情的學校，你的孩子就是我們的學生，為了共同的目標，請家長對我們的工作能給予諒解與配合，并提出寶貴的意見與建議，我們會虛心接受與采納，不斷地改進工作。同時也希望廣大家長一如既往的支持我們的工作，進一步加強家校聯系，密切配合，認真履行監護職責，加強對子女的管教和安全教育，加強網絡的健康教育，提高辨別是非的善惡美丑能力；預防和制止法律規定的未成年人的不良行為，切實提高他們抵制不良行為的免疫力。我們將扎扎實實地抓教學，認認真真搞管理，一心一意謀發展，使學校辦得更好，質量更高，家長和學生更滿意，收獲更多屬于我們的喜悅和成功！家長們，讓我們同心協力，共同教育好下一代，為構建社會主義和諧社會作出我們應有的努力！最后，祝各位家長朋友身體健康，精神愉快，萬事如意！謝謝！

沙田騰輝學校 彭大慰 2014年5月25日

沙 田 騰 輝 學 校

第六屆家長會

講

話

稿

2014年5月25日

第五篇：騰輝學校第四屆家長會講話稿

綠意人生 幸福騰輝

（沙田騰輝學校第四屆家長會發言稿）

彭大慰

尊敬的家長朋友：

大家晚上好！首先請允許我代表學校全體師生向前來參加家長會的各位家長表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！很高興在這里和各位家長坐在一起進行一個簡短而又必要的交流。共同商討如何教育好孩子的大計，學校的發展離不開家長們的支持和配合。在此，我再次對各位的到來表示真誠的謝意！

騰輝學校開辦兩年來，由于指導思想正確，管理科學到位，教師樂教、善教、盡職盡責。在鎮科教辦，校董事會的直接領導下，學校的校容、校貌、校風發生了巨大的變化。今天的騰輝，師資隊伍強大，校園環境優美，教學的設施設備先進齊全，教育教學質量穩步提高。學校以科學發展觀引領各項工作，全面貫徹國家教育方針，深化改革、科學管理、創建安全文明校園、書香校園、綠色校園。以學生為本，讓每一位學生都能獲得優良的學習成績，良好的品德素養和健康的人格體魄，是我們始終不渝追求的目標。學校走高端精品發展的道路，全力打造德、智、體、美、勞全面發展的高素質人才。充滿生機和活力，全力打造智慧型的教師團隊，構建獨具特色的學校文化，形成特色，提升形象，鑄就品牌。

學校現有46個教學班，共有學生2290人；有專任教師85人，職工25人。近年來，學校堅持“以人為本，以愛為源，為學生的全面發展和終生發展奠定基礎，為教師持續發展鋪路。”把爭創東莞市三星級民辦學校和創建東莞市綠色學校作為學校的發展目標，以此為契機，大力改善學校辦學條件，強化管理，制度創新，發展內涵，文化引領，打造特色，建立了一個勤政務實、團結高效、開拓進取的領導班子和一支素質高強的教師隊伍。學生養成了良好的行為習慣，綜合素養得到全面的提高，形成了良好的學風、校風。近期學生參加市鎮兩級比賽獲獎30多人次；教師參賽也累獲佳績，如：郭德信、宋賢輝兩位老師參加東莞市體育教師教學技能比賽獲三等獎；龍耀信老師老師參加沙田鎮中小學體育教師教學技能比賽獲二等獎；郭德信、宋賢輝兩位老師參加沙田鎮體育教師教學技能大賽獲一等獎；范艷莉老師參加沙田鎮小學品德綜合技能演講比賽獲二等獎；彭強麟、王冬梅老師參加沙田鎮小學美術基本功大賽獲三等獎；賴曉春老師參加沙田鎮小學語文青年教師閱讀大賽獲二等獎。

一、以質量求生存，以特色求發展是我們始終的發展目標

學校按照“圍繞一中心，提升兩個水平，抓好三個重點，推行四種特色教育”的工作思路做了如下四方面的工作：

〈一〉圍繞一個中心：著力抓好教學，全面提高教育教學質量 1.定時教學檢查，狠抓教學研究。及時調整與改進。

2.重視骨干教師的培訓，嚴抓教師的教風，狠抓課堂紀律和學生的學風。3.實行獎懲嚴明，充分調動教師的積極性。

4.狠抓養成教育，從小處著眼，大處著手，抓好校風、班風、學風；優化課堂教學。

5.學高為師，德高為范。完善師德考評制度。〈二〉提升兩個水平1.提升教育教學管理水平

① 規范學校教育教學管理，全面實行制度化，提升管理水平

② 抓好級組長及教學骨干的培訓工作，嚴抓教師的教風；課堂紀律、學生學風。③ 完善備課、上課、批改、考試、改卷等制度，優化課堂教學。計劃好各級各科各類知識競賽活動。

2、提升辦學水平① 外強形象，內強素質。

② 強化教師基本功的自我訓練，推行特色教學，樹立學校特色。

③ 加強校本教研和校本培訓。掌握教育新理念：創一流文化環境，一流師資隊伍，一流教育管理，朝著有自己特色的學校而發展。

④ 推行“快樂教育”，樹立“以人為本，強化服務”的思想，實現“穩定、創新、發展”的目標。

⑤ 優化行政領導班子，選拔德才兼備，具有較強管理能力的教師擔任中層干部，加強班主任隊伍的建設，充分發揮團隊在學校工作中的作用。⑥ 以實事求是的態度，真正提高辦學水平。〈三〉抓好三個重點： 1.穩定教師隊伍。

① 穩定教師隊伍是搞好教學，提高教學質量的前提；只有穩定教師隊伍，才能使學校平穩發展。

② 了解教師心理，為教師解決一些實際困難使其安教、樂教以致善教。③ 實行人性化管理，使教師觀念創新，與時俱進，使之工作更加主動，思想更加上進，創造成績更加突出。

④ 樹立“以人為本”，使教師在工作中做到：熱心、細心、耐心；責任意識更強，更具有使命感。

⑤ 注重教師綜合素質的提高，要求教師自覺充電，不斷學習，更新觀念，適應形勢。2.重視校園文化建設

① 濃厚的校園文化，使學生思想上得到教育，行動上充滿生機和活力。② 本期新建文化長廊二十米，并以形式多樣的展示學校新風貌、教學成果及交通安全宣傳、綠色環保專題教育等各類活動內容，使整個校園到處充滿書香味。

③ 以教育教學為中心，樹立榜樣，養成良好習慣，提倡“與其清潔，不如保潔”的口號，使校園出現一個文明衛生的新面貌。

3.重抓師生德育，充分發揮黨團隊組織在學校工作中的作用 ① 強化德育管理，使學生養成一套良好的做人規范。

② 堅持正面教育，樹立先進典型，增強師生法紀觀念，提高教師職業道德標準。③ 黨團隊組織是搞好學校工作的一支重要力量，要求黨團組織及少先隊輔導員配合學校，從黨團骨干和少年兒童的實際需要出發開展活動。促進學校各項工作的發展，根據黨團少先隊組織的工作性質和特點，充分發揮黨團組織少先隊員在學校工作中的作用。

④ 堅持周一升國旗及國旗下的講話，組織了少先隊八單元的儀仗隊。〈四〉推行四種特色教育

1.推行英語禮貌用語日常匯話，要求師生在校園見面匯話及禮貌問候，能使用英語，以此成為學校特色。全期學校舉行現場表演和口語比賽各一次。2.要求每一位學生能寫好一手端莊的硬筆字。要求各班語文教師每周抽出一定時間訓練學生書寫硬筆字，要有布置，有檢查，以此成為學校的形象。3.要求每一位學生能掌握一門體育運動技能，參加各類體育運動比賽，學校隨時能拉出隊伍，并能取得一定的成績。4.強化學生的隊形隊列訓練，在出操集會時使整個隊形隊列整齊劃一，形成一道亮麗的風景線，展現學校特色。

二、深入教育 實施綠色行為

環境教育是實施素質教育的重要組成部分，我校在開展環境教育的實踐中，采用了多管齊下、齊頭并進的教育方法。

1、加強學科滲透，抓好課堂環境教育。學校各年級、各學科均將環境教育列入了學科工作計劃，制定各學科《滲透環境教育序列表》。例如，綜合實踐課時，老師給學生講述我國的環境現狀、酸雨的形成及危害等等知識，讓學生從中學習到節能小竅門、廢物利用小方法等，將綠色環保落實到日常生活中。

2、建設宣傳陣地，加大宣傳力度

學校充分利用校園廣播、黑板報、宣傳欄等進行環保宣傳，我校還成立了創建綠色學校領導小組，并向全校師生發出環保倡議。以張紹敏主任、李建鈺副主任、顏旺老師為代表的科學課題小組，組織學生到自來水廠、沙田垃圾填埋區等地實地調查水質、垃圾處理情況，制作了相應內容的專題節目，在校內外產生了良好影響。

3、積極開展環保主題活動。

我校以主題班會、演講比賽和國旗下的講話等形式，開展“增強環境意識，珍愛青青家園”等主題教育。例如，我校開辟了一塊專門供學生學習的豆苗培植基地；在“3.12植樹節”開展 “我為家鄉添綠色”植樹活動；在“世界地球日”組織學生開展了“地球我們的家園”主題班會、知識講座和學生簽名活動。少先隊大隊部還發出了《綠色環保倡議書》，制定了《騰輝學校環境保護公約》，定期組織學生清理社區街道的雜草、雜物等。讓學生感受到什么是綠色生活等，這些活動的開展，增強了學生的環境保護意識，提高了學生的文明素質。

4、以點帶面，共建綠色家園

家庭作為社會的細胞，對全社會的環保風氣產生重要的影響。因此，我校號召學生開展植樹護綠、環保宣傳、環保小制作、環保口號征集等活動。我們還與泗州社區簽定共創協議，制作了綠色環保宣傳板報。每逢“3.22世界水日”和“6.5世界環境日”，我校都在社區周邊進行環保宣傳，宣傳節約用水和保護水資源。以小手拉大手，學校與社區的綠色共建，使一名學生影響一個家庭，一個家庭輻射一個小社區，進一步促進了社區環保風氣的形成，也促進了我校創綠工作的順利開展。

家長朋友們，一直以來，學校有三大中心任務：第一，盡全力保障孩子的健康與安全；第二，盡全力培養合格的社會小公民；第三，盡全力提升教育教學質量，而老師們也是圍繞這三大任務進行工作的。因為學校對教育教學質量的重視、更因為老師們都有很強的責任感，所以很多老師感覺工作的壓力越來越大，這是與時代的進步相符合的。在這里，我要請家長們尊重、理解、支持我們的老師，她們的辛苦工作是為了國家和社會的未來，更是為了您所在的每個家庭的未來！在此，我以老師和家長的雙重身份向您建議，因為您的尊重、理解、支持與配合能改變所在家庭的命運，能讓您的孩子、甚至您的后代從此過上更美好、品質更高的生活，所以就從今天開始，我們共同努力吧！

騰輝學校創建東莞市綠色學校于2013年5月21日評估驗收。在今后的日子里，有了我們在坐的全體家長的通力支持，校園、家園，永恒的美！

最后，請允許我再次表達對各位出席今天家長會的謝意！期待我們之間能有更多的交流、創造更大的成功！祝各位家長朋友合家歡樂、萬事如意！

東莞市沙田騰輝學校 2013年6月2日