第一篇：九龍湖學校一屆三次教工大會代表提案解答報告

九龍湖學校一屆三次教工大會代表提案解答報告

（2013年12月29日上午）

黃作民

各位代表：

上午好！

我受王細芬校長的委托，代表學校行政作本次教代會提案解答報告，請予以審議。

本次教代會自籌備以來，各位代表能夠為學校前途著想，本著求實求新的精神，以主人翁的態度，為學校獻計獻策。代表們的提案內容廣泛，富有代表性，能夠充分體現廣大教職工的意愿。在此，我代表學校領導班子向各位代表表示誠摯的感謝和崇高的敬意。本次教代會共發出代表提案表31份，實際收回31份，對學校各方面工作的意見和建議共計93條。針對代表們的提案，校領導班子作了細致的研究，對提案進行了分類歸納合計26條，下面我就五個方面分別予以解答：

一、學校管理的提案（共7條）

1.希望領導能多到各點走動走動；

答：設立學校和各教學點的聯系通道是做好本校管理工作的基礎。因地域原因，為增加工作效率，我們堅持小事以網絡和電話辦公為主，大事以會議和現場辦公為主。為完善管理，今后將做到以下三點：第一，每個教學點設分管領導，及時幫助處理各點臨時事務；第二，設立每周工作巡查日，增加現場辦公次數和質量；第三，設立教學點優化周行動，促進完善各點管理。

2.充分挖掘教學資源，可否依據實際情況適當加大對多媒體設施的投入；

答：多媒體設備是由政府統一采購的，學校正在做這方面的申報工作。但是學校處于拆遷過渡階段，為了不重復建設，目前不可能配備多媒體教室。但各位教師在可能的情況下，適當購買或自制教具，充分利用現有的條件和資源，學校是提倡和鼓勵的。

3.加強安全教育，消除安全隱患，提高師生安全意識；

答：安全教育是學校的頭等大事，學校一直沒有放松對此項工作教育和管理，今后大力推進安全工作標準化建設，完善安全教育機制和安全管理制度，完善突發事件預案或預警機制；

4.進一步完善財務制度；

答：自新一屆領導班子到任后，學校始終重視財務工作的規范，去年我校財務工作評為全區先進單位。希望財務人員嚴格根據上級精神操作財務工作，所有教師特別是教學點負責領導更應該積極配合支持，對不符合要求的財務人員可以拒絕。

5.根據學生在校的表現及家庭作業完成情況，建議建立家校聯系冊或家校平臺；

答：家校聯系冊大隊部可以著手設計，爭取盡快拿出樣本；開通家校平臺這項工作之前學校就已經聯系過，但是營運商了解我們學校情況之后，沒有開發的意向；希望我們的老師收集家長開通意愿情況，學校將根據收集的情況，與營運商做下一步的溝通，爭取把此項工作落到實處。

6.根據天氣情況酌情安排下午放學時間；

答：我校考慮很多教師路途較遠，每天下午比中心區學校提前了半小時下班。在這種照顧下，如果老師還不理解就說不過去了。當然，在不影響正常運轉的前提下，各教學點領導在特殊情況下，針對個別離學校較遠教師可以給予人性關懷，但這不能成為超越考勤制度管理的理由，更不能成為慣例。

7.加強教學點之間的溝通與互動；

答：教學點之間的交流學校一直以來是持支持態度的，這個只要教學點負責人做好聯絡安排并上報校領導即可。

二、教學教研的提案（共6條）

1.領導多聽聽任課教師的課，特別是各點新教師的課。

答：一年來，我校對新教師成長非常關心，而且新教師的成長在全區各校應當說是最好最快的，這點得到了上級和兄弟學校的認可。

2聽課是掌握教師教學水平的第一手段，學校一直就沒有停止過此項活動，特別是對新教師的聽課；教學點也可以組織，不能局限于學校領導去聽課；

2.多派教師外出學習，提升教師素質。

答：我校教師培訓近四年的經費情況如下： 2010年850元（遠程培訓），2011年4500元，2012年近50000元，2013年近80000元。學校對安排教師外出學習的力度比全區任何學校都大，希望教師珍惜培訓機會，增強培訓效率。

3.在校本教研時能否將教師中先進的教學經驗和做法在組際間進行溝通交流，相互借鑒和學習；從提高備課質量入手，可否按年級和時間分攤任務，備課共享；

答：教研組的成立正是基于此目的，希望各教研組長切實履行職責，把工作落到實處。

4.能否為英語教師配備教學卡片和掛圖；

答：今年征訂教材的時候已經列入了計劃，希望相關人員合理使用，并做好保管工作，避免不必要的浪費，以便今后循環使用；

5.教研活動適中，但成效不大，缺乏特色，應開展切實能提升教師教學能力的教研活動；每月安排教研活動日，定期開展活動；

答：教研活動的開展是提升教師教學能力和學校教學質量的重要手段，學校非常重視本項工作，學校今年專門成立了教研組，就是要彌補我校教研活動的不足；具體的教研形式各教研組長應廣泛收集意見，召開專項主題會議并形成決議，提交校行政會研究試行。

6.多開展一些活動，利于新教師的培養；

答：一直以來學校的活動就是豐富多彩，我們今后還將加大力度，但不能與十八屆三中全會精神相悖而行。

三、德育工作的提案（共6條）

1.學校德育工作抓的很全面，但個人感覺形式可以再豐富些，讓學生愿意主動參與，如可以開展校內有關安全、文明禮貌知識的學生競賽活動等；

答：之前學校就已經開展了很多的德育專題活動，學校在這方面是花了很大的力氣的，也取得了很好地實效；明年將在文明形象養成教育的基礎上，花三年時間大力打造紳士淑女行動計劃，具體見明年出臺行動方案。

2.堅持把思想政治教育貫穿于教學活動之中。

答：“育人為本、德育為先”是實施教育的主導思想。把思想政治教育貫穿于教學活動之中，在教育法和教學大綱中已經有明確的規定，是我們教師分內之事。

3.適當組織學生參加課外實踐活動，提高學生的生活能力； 答：早在2011年學校就已經嘗試過聯系，但因學校地域和安全等種種原因未能實現，就目前學校的現狀組織學生參加課外實踐活動，時機尚不成熟，我們可以推薦項目依托學生家庭進行。

4.普通話校園化，讓普通話成為我們共同的語言；

答：在教師方面，課堂上和公務活動中要求50歲以內的教師必須講普通話，提倡50歲以上的教師盡量講普通話。在學校方面，要求學生進入校園使用普通話已經有明文規定，各教學點、各班主任一定要抓好落實，教導處和大隊部要把這項工作作為文明形象評比的一項重要內容，這也是創建文明城的基本要求。

5.加強學生能力的培養，用多種方式幫助學生養成良好的習慣；特別是學生的衛生清潔工作、上課習慣、文明習慣等在德育工作中是否可以重點推進；

答：紳士淑女行動將著力解決此問題，具體見明年出臺行動方案。

6.德育工作開展的有聲有色、有創意，宣傳也很到位；但有時純粹為了應付檢查而做的工作就大可不必了，應該根據學校實情切實從學生角度去開展德育活動；

答：根據學校實情切實從學生角度去開展德育活動這是正確的，迎接相關檢查這也是必要的。

四、體衛藝工作的提案（共3條）

1.音樂教室配備簡單的音樂器材；（如小鼓之類的伴奏樂器）

4答：全省督導檢查的時候已經配備很多器材，所有相關教師必須充分發揮這些器材的作用，同時可以和吳小國主任聯系，做好使用登記和保管。

2.挖掘潛力，尋找好的苗子，重點打造品牌；

答：學校社團模式已經建立，但因拆遷導致生源減少無法成團，只是暫時擱置。

3.體衛藝工作開展了，但效果還不是很明顯；

答：學校會責令相關人員轉變思路、改進工作作風，從而促進學校體衛藝工作良性發展。

五、其他方面的提案（共4條）

1.雨天教室很暗對學生視力有害，希望給教室安裝燈泡；

答：總務處進行實地考察，做好相關預算報行政會研究，爭取下學期開學落實。

2.希望領導深入關心教職工生活問題，解決新教師住房難、交通不便等問題；

答：學校在關心教師這方面是做了很多工作的，在學校財力有限的情況下，積極為新教師安排好了食宿；為全體教師免費中餐，同時新區財政下發偏遠地區教師交通補貼，這都是關注民生的體現。

3.希望退休前解決職稱問題；

答：對于職稱問題學校每次都是公開公正的進行量化考核，絕沒有暗箱操作的現象。只要上級有相關政策和指示，只要老教師能站好最后一班崗，能通過師德考核，相信可以得到落實。

4.希望學校解決教師戶口問題，建議建立九龍湖集體戶；

答：教師落戶這個問題一直在和紅角洲派出所溝通，基本上已經談妥，下一步由工會牽頭，收集相關人員情況和資料，爭取開學初落實到位。

第二篇：九龍湖學校一屆二次教工大會代表提案解答報告

九龍湖學校一屆二次教工大會代表提案解答報告

（2012年10月7日上午）

各位代表：

學校非常感謝各位代表對學校的關心和熱愛，對學校各方面的工作提出了非常好的意見和建議。許多代表的提案都緊密結合學校實際，具有很好的采納價值和實施效果。對于推進我校進一步的發展和建設，促進各項改革的進一步深化，都將起到積極的作用。本次教代會共發出代表提案表33份，實際收回33份，對學校各方面工作的意見和建議共計91條，經審議去重歸并計21條。下面我就五個方面分別予以解答：

一、學校管理的提案（共5條）

1.建立健全學校管理方面的各項制度，發揮制度的硬性作用，切實提高服務意識和責任意識，完善用人機制；

答：各項相關制度通過前期試行發現在操作中不夠靈活，現正在征求意見，形成文稿后再發給各教學點組織教師討論；對于人員任用，校行政會綜合考察、考核，切實把好用人關，做好服務工作。

2.加強教師隊伍建設，提升教師工作技能，積極轉變教師觀念； 答：正在開展各類教研活動，派教師外出學習，教師確實已經感受到教研氛圍。本學期，我校將繼續加強教師校本培訓工程，提升教師業務理論技能。

3.在財務管理上報銷及時；

答：該項工作一直以來都是強調及時報銷，希望相關人員切實提高意識，規范手續，做好配合工作。

4.上課期間嚴禁外人進入校園

答：學校一直以來就是這樣強調，對保安嚴格要求，非相關人員嚴禁入校，有事來訪先登記，并有相關人員帶領方能進入校園，其他 1

堅決拒之門外。

5.希望給教學點配一臺小型打印、復印一體機;

答：在學校財政能力允許的情況下，本學期爭取落實到位。

二、教學教研的提案（共5條）

1.加強教研工作,提高教師的業務水平;

答：開學至今我校已經派段麗霞老師赴九江參加英語教研，9月份分派近20人參加市里的教材分析、優質課課堂展示現場會，12月份又將派萬娟老師赴井岡山參加江西省農村骨干教師培訓；現在校領導已經完成了對新聘教師的全員聽課工作，10月9日安排了安豐教學點的常規教研活動，期中考試后將啟動九龍湖學校第二屆金龍杯教學競賽。

2.加大經費投入和教師培訓力度，采取走出去請進來的教研學習模式；

答：學校對教研工作十分重視，一直在持續這方面的工作，一年以來先后派老師出省學習，派教師參加市區教研活動；各教學點要成立教研組，組織集體備課、研課等形式的教研活動。下一步，我校將結合實際需求，量力而行地請相關專家到學校指導。

3.是否可以統一服裝；

答：學生校服去年這項工作已經得到了推進和落實，本學期是因為考慮百日行動和收費整治月，10月份以后會推進該項工作。至于教師統一服裝的事情，校領導早就做了考慮，迫于學校財政因素，遲遲未推進，校領導現在還在各方籌集資金，相信在不久的將來定能成為現實。

4.訂購與英語配套的單詞卡片和掛圖;

答：這些相關物件屬于教材征訂范疇，學校不能私自采購，建議各教學點能從日常經費中開源節流，根據實際量力購買。

5.加強班主任培訓工作,充分發揮骨干教師的帶頭作用;

答：去年已經啟動了該項工作，今后將加大該方面的力度。

三、德育工作的提案（共3條）

1.建立健全的德育考核方案,規范德育常規工作,把德育工作滲透到學校工作的各個方面;

答：學校一直以來都非常重視對學生的德育教育，上學期所開展的活動大家都是有目共睹的，今后還將繼續加大該方面工作的力度，至于德育考核方案，希望各教學點結合實際制定初稿，然后提交行政會討論形成試行稿，進一步規范學校德育常規工作。

2.與家長聯系,建立家校學校,一起教育學生;

答：建立家長學校工作從上學期就已經在推動，但由于市局相關工作人員調動沒有得到落實，目前整個新區學校的相關工作都停下來了，有待進一步跟進；其實在開學初萬娟老師就制定家長學校和建立家長委員會的方案，并下發到個教學點，希望各點主任按要求推進該項工作，在實施過程中要勇于創新，切實發揮德育教育主陣地的先鋒作用。

3.小學生文明禮貌,規范用語方面要加強,可以適當增加教育;答：該項工作的推進和我們的老師密不可分，首先要教，其次是管，最后自然就規范了；我們要充分利用國旗下的講話和班隊會，扎實有效的落實和推進該項工作；去年我們全校搞了文明形象評比，取得了很好的效果，但是各點沒有堅持沒有打持久戰，丟掉了我們的勝利果實，教育是一個長期的過程，德育教育更是一個終生教育的過程，我們要本著負責人的態度抓實該項工作，不要為了檢查做事情。

四、體衛藝工作的提案（共3條）

1.積極開展有利于兒童身心健康發展的活動，如藝術活動、社團、運動會等，陶冶情操，豐富學生的課余生活；

答：上學期學校就成功的舉辦六一文藝匯演，在藝術教育這一塊發出了九龍湖人應有的聲音；本學期開學工作報告中就已經提及到了

3社團建設，要求漁業建立音樂、體育社團，安豐建立音樂社團，富鄉建立音樂社團，后坊建立體育社團，希望相關老師立即啟動該項工作，各點還可以結合實際成立其他團體，充分發揮年輕教師的特長與優勢，但要注意學生不要重復參加社團，這樣疲于應付起不到效果。

2.文體活動頻繁,精力有限;

答：現在舉國上下都提倡素質教育，要求學生全面發展，學?？梢栽趯W生學有余力的情況下開展豐富多樣的文體活動，陶冶學生的情操，開闊學生的視野，我校開展的活動相對來說還是比較少的，算不上頻繁，以后這方面的力度還要加大，作為新時代的教師就是要適應社會的進步，否則將被淘汰。

3.每年舉辦一次全校性的冬季運動會;

答：這個問題行政會上已經提出來了，但由于我校特殊建構和場地限制，一直沒有推進；今年希望負責相關工作的同志，縝密思考實地考察，制定詳細的、切實可行的運動會實施方案，提交行政會討論。

五、其他方面的提案（共5條）

1.學校是否可以考慮辦個集體戶給新教師落戶

答：學校上學期就向公安機關咨詢過該問題，要辦集體戶首先所在單位要有集體宿舍，然后通過派出所上報分局、市局審批，最后立戶；就學校目前情況可能無法解決這個問題，但我們還會繼續努力，尋找其他方面的政策和途徑。

2.學校無網絡；

答：我們每個教學點都已經安裝了寬帶，甚至連教師租住的地方也裝了，不存在無網絡的問題；但這里要做一個說明，目前只有安豐因為線路問題，電信不肯耗資接專線，所以使用無線寬帶，這可能會造成一些不便，希望大家克服。

3.改善交通不便的問題;

答：交通問題只是暫時的，我們九龍湖學校的前景是光明的，隨

4著省委、省政府四套班子的入駐，九龍湖地區開發建設的進程將全面加速，相應的配套設施、設備的建設也將全面啟動，比如九龍大道破土動工、公交車環國體中心和火車西站運行，還有就是我們的新校年內將動工開建，所以我們要克服暫時的困難，將來的回報將是無法比擬，要對我們的政府有信心，憧憬我們九龍湖學校的美好未來。

4.重視校醫務室建設;

答：現在配建校醫室是不現實的，市內的一些名校也不具備這樣的條件，但是我們的新校落成后，該項工作一定會落實到位。

5.請各位在吳主任那里拿了東西的及時到吳主任處補手續;

答：對于低值易耗品和固定資產的管理、使用，學校都有明確的規定，希望相關使用人員一定要履行好手續，配合吳主任做好登記，避免不必要的消耗、浪費和流失，對于未登記造成損失的由相關人員承擔責任，對于不履行手續使用物品的吳主任有權拒絕，并作好記錄納入相應教學點年終考評。

第三篇：三屆三次教代會提案解答報告

高青四中三屆三次教代會提案解答報告

（2018年1月）

各位代表：大家好！

受校長辦公會的委托，我向大會作三屆三次教代會《提案解答報告》。在此，首先向大家簡要報告一下三屆二次教代會教工代表提案落實情況：

三屆二次教代會代表共收到提案34 份，除職稱評聘一項外，其余28份提案根據學校研究意見，已得到有效落實。如行政管理方面，教師休產假嚴格執行158天，對提前上班的教師采取特殊政策；考勤獎、工作量獎、班主任績效獎也能及時發放；在教學科研方面，落實干部掛包級部、掛包學科制度，落實教師聘任小循環和盡量不分班做法，堅守提升教學質量，取得明顯成效；在學生管理方面，開放學校東門，緩解上下學人員集中的壓力，保障師生安全；在后勤服務方面，工資收入變動情況及時通知或發放工資條，自行車棚順利整修，人情隨禮問題逐步得到優化等。

本次教代會共收集教職工代表提案49份，其中11份涉及到教師考核問題，16份涉及到職稱評聘問題，對這兩類問題，學校高度重視，其中針對提案中提到的教師考核事項，教務處牽頭前期已對考核方案進行了初步的修改，待修改完善后再提交教代會通過。關于職稱評聘中的相關問題，牽涉個人利益，比較敏感，沒做修改前不好明確解答，但你們的提案意見學校一定考慮，等職稱評聘辦法修改完善后，再提交教代會通過。涉及其他工作的提案共22份，匯總整理為四個方面的問題，現逐一進行解答。

一、學校管理方面：

1、上午、下午放學時間，沒課的老師可適當提前離校。一是便于接送孩子，二是避開機關事業單位下班高峰，提高職工安全系數，三是能夠中午飯后可以小憩一會。（1、2、3、17號提案）

解答：根據全縣統一發放的作息時間表，學校對作息時間進行了微調：學生上午11：40放學，下午17：10放學。對教師的簽退時間也做了調整：上午沒課的教師11：25就可簽退；下午沒課的教師16：35就可簽退。如果再提前，不能保證在校時間，與上級要求相悖，也會給有課的教師帶來心理上的不平衡。下一步可參照其他學校做法，再適當進行微調。

2、關于刷卡機問題。刷卡機不衛生不靈敏，建議直接換成人臉識別系統或對人臉識別系統比較敏感的簽到機；在學校南大門和東大門教師上下班必經通道上安裝考勤機，節省教師時間。（7、17）

解答：此建議很好，感謝你們為學?？记诠芾斫ㄑ垣I策。學校將充分考慮這一現狀，一是進行教師考核信息重新錄入，提升人臉識別率；二是對考勤機系統進行升級維護，提高機器運行效率；三是等新教學樓建設完成，根據教師辦公布局，適當增添考勤機，提升考勤效率。

3、給距離學校較遠的教職工提供午休場所，或提供午餐早餐的優惠。我校教職工大部分住在縣城東部，早晨和中午吃飯時間很短，尤其是有早自習和上午最后一節、下午第一節有課的教師。建議利用小公寓，整理午休房間（可安排6人左右一間）；協商餐廳，盡可能吸引教職工在校就餐。同時也方便教師在校管理學生。（16、21、22）

解答:對教師在學校午休或就餐的想法學校堅決支持。前期學校已協調餐廳對教師就餐進行了優惠安排，早餐3元，午餐4元，晚餐4元，據就餐的老師們講飯菜質量還不錯，需要就餐的到老師提前餐廳購票即可。針對午休問題，特別說明一點，因暖氣和設施條件因素，小公寓已不具備住宿條件，不好安排午休。學校將充分利用學生男女公寓閑置房間，為老師們提供午休地點，有需求的老師可到德育處報名，學校將進行統一安排。

4、所有教師都調休半天。執行新課程表后，教師們太累，要求所有教師都調休半天。（15）

解答：原來的調休一說是針對課程表調整后初四年級的，是參照實驗中學和三中的做法。鑒于上級2018年加強規范辦學行為的督查，新課程表暫不推行，調休問題也就不再實施。

5、學校消防管理專業化建設問題。學校消防設施健全，但消防管理人員專業技能偏低，設施的維護與使用均需專業指導。建議：一是從年輕教師中選用后備人選；二是派出人員參加培訓提高。（13）

解答：此提案很好，予以采納。我校辦學規模較大，消防安全是重中之重。加強消防管理人員的專業培訓十分必要。下一步，學校將選派年青骨干教師參加專業培訓，進一步健全消防管理隊伍，加強日常演練，加強設施維護，防患于未然，確保學校消防安全。

二、教學管理方面：

1、建議導學案納入常規，由電子教案代替手寫教案。加大作業的檢查，加大學生作業完成情況和教師設計批閱情況的檢查，減輕備課本的檢查。（8）

解答：此提案很好。加強教學常規建設是教學工作的基本內容。優化備課方式、調整教學常規檢查內容，這個問題這兩年我們一直在思考并在積極嘗試。應該說，備課作為教學常規的重要內容，可以探索電子備課，也可分層要求，但絕不能弱化。學生作業早已納入常規，將進一步加強作業布置管理，加大作業批改檢查力度，提高常規落實的實效性?？傊?，教學常規的改革需穩步進行，逐步優化。學校將參照其他學校的做法，探索實施電子備課，提升備課效率。

2、教育應面向全體學生，不能只追求升學率。初中基礎教育不能只追“A”線、“B”線，大部分孩子失去學習的信心。應關注每個孩子，讓他們都有成長、進步，而不是混到畢業，讓人痛心。（14）

解答：此提案說的很好，指出了目前初中教育的問題。但這種現象在我縣具有普遍性，縣教育局衡量教學質量的指標就是A線和B線，指揮棒不變，學校管理很難改變。當然，不同年級對待A線和B線的方式和側重點應不同，基礎年級還需以面向全體為主，兼顧A線生和B線生的培養，這就需要教師更大地付出，更多的關愛，更有針對性的教學。

3、生物實驗室應配備專業的實驗員。頻繁的換人導致生物實驗無法正常開展，實驗考試也是由任課教師親自充當實驗員的角色，大大加重了任課教師的工作量。（9）

解答：此提案提到的問題也是學校一直在思考并努力解決的問題。非專業的生物實驗員確實影響工作開展。鑒于生物教師的人員現狀，擬于2018年秋季支教教師歸來后聘任專業的生物實驗員。

4、建議充分利用微機室等資源，讓學生參與各項活動，以適應發展的形勢。（11）

解答：此提案提的比較含混，但大方向沒有問題。目前我校配有六個微機室，完全能滿足教學和學生活動需要。各處室可根據工作需要，科學利用微機室資源，促進學生素質發展。

5、本學期活動頻繁，太多的疲于應付，潛心教學受到沖擊。（6）

解答：這是一個老問題，我也覺得組織安排活動較多，有上級安排的，也有本校學科組組織的，但細數這些活動，大多都是教學活動，并且大都是在教研日時間開展的。希望學科教師能以一種積極的心態去參與這些活動，在活動中集思廣益，教學相長。當然，學校將進一步加強對教研日活動的管理，提升活動的計劃性、針對性和實效性，讓活動不再是負擔，而是教學質量提升的催化劑和助力器。

三、學生管理方面：

1、加強公物愛護教育與監管。一是加強公物愛護教育；二是實施責任追究，查處后照價賠償；三是破壞公物者，根據情節輕重，落實到素質教育評價中。每學期或每學年破壞公物2次以上的，扣發畢業證。（12）

解答：此提案提的很好，予以采納。總務處、德育處、各級部要進一步加強學生愛護公物的教育管理，細化管理措施，加強責任追究，加大處罰力度，督促學生真正養成愛護公物的良好習慣。

2、德育處事務性工作多，沒意義的活動多。上級部門安排的大量豐富活動，班主任落實存在應付的現象。建議精簡活動內容，加強學生紀律管理，各級部可根據自身實際，靈活開展活動。建議學校相關部門對班級安排的活動做好協調統籌。（（8、9、10）

解答:此提案提的問題是一個共性問題，學生管理本來事就多，再加上上級各部門接二連三的活動安排，確實有應接不暇之感。德育處很忙，各班主任更忙，有些活動安排確實對學生學習造成一定程度的沖擊。如何解決這一問題？很有難度，因為上級組織安排的活動好多都是機動和隨機的，來到就是急的。在此希望各級部、各班主任要學會換位思考，以積極的心態來開展工作。同時，在學生活動管理方面，也希望德育處潛心謀劃，適當簡化管理內容，做好頂層設計，發揮級部管理的主動性，指導級部有序地組織活動。

3、加強學生社團建設。把學生從機械的無效作業中解放出來，拓寬學生思維，提高學生學科素養。（5）

解答：此提案很好。加強社團建設，進行校本課程開發是這幾年學校在致力開展的一項工作。學校目前已建有40多個社團，在培養學生的興趣特長方面確實發揮了積極的作用。但就全體學生而言，社團數量還不足，不能讓全體學生都參與活動。我們也曾嘗試在原初二年級全員參與社團活動的實踐，但終因設施條件不足、輔導教師缺乏、活動時間無保障而擱淺。今后，學校將以研發校本課程為契機，組建更多的特色社團，促進學生全面發展。

4、建設學校團隊活動室，豐富團隊生活。（18、19、20）建議改造一樓會議室，使其更專業，也可一室多用。

解答：此建議很好。加強學校團隊活動室建設是規范辦學行為的重要內容。我校被評為2017年縣優秀少先隊集體。經校長辦公會研究，等新教學樓改建完成，根據置校舍擺布情況，建設高標準的團隊活動室。

四、其他方面：

1、報銷職工子女部分托兒費。其它兄弟已給職工進行報銷，這也是給職工的一種福利關懷。（47）

解答：收到此提案后，及時和相關單位進行了對接咨詢，情況是這樣的：有幼兒園的縣屬學校在落實職工幼兒管理費減免或報銷方面，一直延續著相關制度，而后來的初中進城學校（二中、三中、四中、五中）沒有幼兒園，也沒有專項經費，無法下賬，不好落實幼兒管理費報銷問題。下一步，學校將協同兄弟學校積極向上反映此問題，盡力落實職工的相關待遇。

2、減少老師們的人情負擔。學校教職工多，加上2胎放開，建議學校紅白理事會統籌協調教職工之間的人情往來，個人不要在學校媒體上公布有關宴請信息。（48）

解答：此項提案在三屆二次教代會上已進行解答，從一年來運行的情況看，落實效果明顯。家有喜事以個別通知為主，在學校網絡媒體上發布宴請信息的幾乎沒有；大擺宴席的少了，返還禮卡的多了。

人情往來是中華民族的優良傳統，不好硬性杜絕。但上級部門三令五申不讓在職職工大擺宴席、揮霍浪費，發現一起，處理一起。在此也提請學校紅白理事會履行好工作職責，協調好相關事宜，好事辦好，不出問題。也提請全校教職工家里有事告知工會，學校紅白理事會將積極為大家協調服務。

3、適度考慮提供外出培訓學習機會。外出學習培訓可以開闊視野，學習經驗，充實思想，以進一步提升自己，進一步提升教學質量。（49）

解答：此提案很好。學校對教職工的外出培訓學習是持支持態度的。每年用于教職工外出培訓學習的費用在全年經費的5%左右，在2017年督導中，此項獲得滿分。下一步，學校將根據上級要求，積極安排相關人員外出培訓學習，提升各崗位的任職水平，更好地為學校發展服務。

提案解答完畢，敬請各位代表審議。

第四篇：通州區忠義小學六屆三次教職工大會提案解答報告

通州區忠義小學六屆三次教職工大會提案解答報告

尊敬的各位領導、教職工同志們: 大家下午好！我受學校委托，就本次教職工大會提案進行解答，請審議。本次教職工大會共收到提案11份，其中有效提案10份，主要涉及到學校章程建設、教學管理、校本培訓、后勤服務四個方面。經學校行政辦公會議認真討論研究，將提案和建議歸納為 8條，現作如下解答。

一、曹玉華老師提出，關于“細化學校管理制度、規范學校管理流程”的提案。

“沒有規矩，不成方圓”，要辦好一所學校，健全的管理制度是必備的條件。我校根據學校實際情況和教育形勢的發展，經過多年不斷的完善和修改，現已形成了一套比較細化的管理制度，學校各項工作基本有制度可循，管理的各個環節趨于規范、合理，學校辦學水平得到了提高，社會聲譽日益良好，辦學特色日益突出。當然，學校制度的建立健全，還有一個過程，我們將積極探索建立更有效的激勵機制，進一步調動教職工的工作積極性，共創忠義小學的美好明天。

二、羌淑萍、邵素華、季彩鳳、顧美4位老師提出，關于“建議學校采用大循環的教學管理模式”的提案。

近幾年，我校教師調進調出比較頻繁，今后，隨著教師交流制度的推行，教師變動程度可能會更大。再加上學?？紤]到有的老師適合低年級啟蒙，有的老師比較擅長高年級教學，因此課務安排，一直堅持小循環為主，大循環為輔的原則。今后，安排工作時學校將根據工作需要和教師的業務專長，逐步加大大循環的力度。

三、曹榮老師提出，關于“開展草根式沙龍研討活動”的提案。

根據通州區教育局《關于進一步完善學校校本培訓工作的意見》的精神，學校研究制定了校本培訓方案，并已上報區教育局審批。根據培訓方案，學校將深入開展校本培訓活動，以提高教師整體素質和綜合能力，努力造就一支素質優良、業務精干、充滿活力的教師隊伍，為辦人民滿意的教育奠定堅實的基礎。定期開展 “沙龍研討”，邀請專家與教師互動，或組織教師間自由討論、溝通和交流，就是我校校本培訓的重要形式之一。下周，學校將組織開展“故事資源的開發和利用（校本課程的規劃和建設）”沙龍研討活動，下學期，學校也計劃開展“為提升學習力搭建‘腳手架’—農村小學生學習力提升策略”、“ 我想做這樣的老師”等一系列沙龍活動，屆時希望全體教師能夠積極參與研討。

四、何季美、姜菊、唐萍、莊衛群等6位老師提出，關于“給朝北辦公室配備取暖設備”的提案。

首先，感謝各位老師能夠在艱苦的環境中做好教育教學工作。學校早就設想利用我校圣水超市的租金為各個辦公室安裝空調，或者配備幾只取暖器，但是考慮到學校電路比較陳舊老化，負荷不夠，因此學校打算借校安工程之機，將舊電路改造之后，再為各辦公室配備取暖納涼設施。

五、季淑萍、季新華、楊彩3位老師提出，關于“給英語老師配備錄音機，并推行誰使用、誰保管、誰負責的管理原則”的提案。

學校一直重視英語教學，為了切實提高教師教學效果，本學期，學校在資金緊缺的情況下，再次配備了八臺新款錄音機。新款的錄音機增加了很多新功能，比如跟讀、復讀、對比等功能。新款的錄音機還支持USB接口，老師們可以在網上搜索好的聽力材料供學生訓練。請每位英語教師拿原品牌舊錄音機到學?？倓仗帗Q新錄音機，并且請妥善保管。

六、徐曉燕、唐萍、陸玉華3位老師提出，關于“美化班級文化環境，給各教室配備書櫥、書架，方便讀書活動的發展”的提案。

蘇霍姆林斯基說過：“周圍環境的美感能陶冶學生的情操，使他們變得高尚文雅。”一個良好的教室書香文化環境有利于學生的學習和發展，有利于學生素質的培養和提高。雖然這種影響是間接的，但力量是巨大的。正因如此，為了扎實推進我校故事校園建設，營造愛讀書、讀好書、多讀書的良好校園文化氛圍，學校正積極籌劃利用辦公經費逐步購買一批書架，配備至各班，希望老師加強對學生的愛護公共財物教育，避免人為損壞。

七、姜菊、唐萍、徐曉燕3位老師提出，關于“給每個辦公室配備一個醫藥箱，方便學生輕微外傷的處理”的提案。

學生摔傷、磕破的現象很難避免，因此配備一個小藥箱，放一些碘酒、創可貼、止痛片或噴劑之類的常備藥品，使學生傷口及時得到處理，這樣的舉措很有必要。事實上，學校也是一直這樣做的，但是為避免藥品配備過多，閑置過期帶來不必要的浪費，藥箱并未配備至每個辦公室，而是總務處、少先隊活動室各放置了一個。今后，如學生發生輕微外傷，請老師們第一時間聯系總務處曾鋒老師或衛生保健老師曹如娣老師處理。

八、邵素華、季彩鳳、羌淑萍、顧美4位老師提出，關于“學校組織教師體檢，提供體檢項目菜單，供教師依據自身情況選擇合適體檢項目”的提案。

不同的人身體健康狀況不一樣，對體檢的需求也就不一樣。但目前各家醫院提供的體檢項目個個一樣，男女一樣，這就造成了有的人需要檢查的不能查，不需要檢查的仍然查，這樣既達不到有效的體檢效果，又浪費了人力財力，還耽誤了時間。今后學校工會組織體檢，將與醫院協商，如情況允許，將采取“限制體檢錢數，不限制體檢項目”的菜單式個性化設計，使得老師體檢更具有針對性和個性化服務。

以上答復，如有不當，敬請批評指正！

教職工同志們，在此次教職工大會提案征集中，全體教職工為了學校的發展，積極建言獻策，具有較強的民主參與意識和主人翁責任感，在此，我代表學校領導班子對關心學校發展和建設的全體教職工表示衷心的感謝。同時也希望大家能夠立足崗位，樂于奉獻，精誠團結，全力以赴共同創造忠義小學的美好未來。

第五篇：第一屆第一次教工大會提案審查及答復報告

第一屆第一次教工大會提案審查及答復報告

(2011年13月14日)

各位領導，各位老師：

我受學校校委會的委托，向本次大會作教職工提案審查報告，請予以審議。

在本次大會的籌備過程中，發放了我校第一屆第一次教工大會提案，說明了填寫提案的要求，并就大會的召開請示了縣教育工會，征求了全體教師的意見，收到了各類提案16份。其中有關學校建設規劃的4份，有關教育教學改革的3份，有關管理體制的1份，有關后勤保障的3份，有關醫療保障的1份，有關教工活動的3份，其它1份。

各位老師，學校領導對大家的提案非常重視，及時召開了專題會議對每份提案都進行了認真研究，在研究過程中，全體領導一致認為教職工是站在學校大局和學校發展的高度考慮問題、針對校情提出意見和建議的，這充分表現出了老師們高度負責的精神，表現了全體教職工參與民主管理、務實創業的精神。大家提出的意見完全有利于學校的建設和發展，有利于學生的健康成長，這將對推動學校的整體工作，促進教育教學質量的提高，進一步搞好工會工作起到良好的作用。在此，我代表學校全體領導向各位老師表示誠摯的感謝。

各位老師，學校對大家提出的提案在認真研究的基礎上，一一寫出了處理意見，經歸納整理，現將有關提案答復情況向各位老師進行匯報。

一、學校建設規劃方面。

關于“為辦公室和教室地面鋪地板磚利于打掃，減少塵土飛 1

揚”的提案，要實施起來需要很大一筆資金，需等時機成熟后才能實施；關于“為各個教室配時鐘”的提案學校將于近期落實；關于“改善廁所環境”的提案，因為現在我校沒有與外面連接的下水道，如沖水過多不能排出，暫時無法整改，這個問題學校已與有關方面協調，等時機成熟再予以改造；關于“美化教室環境，在教室放置花盆”的提案，由于現在的季節不適宜整體購買，等到適合季節考慮統一購買，暫時可動員喜歡養花的學生將自己養的花帶來讓大家分享他們的勞動果實。

二、教育教學改革方面

關于“辦公室安裝無線路由器”的提案，要將電腦、打印機全部放到辦公室，設備安全問題無法保證，也不方便，學?？紤]到本學期很快要結束了，同時也很少有四部電腦同時上網的情況，可暫時使用各辦公室現有的兩個信息端口，等不滿足使用、條件成熟時再逐步落實；關于“給音樂教室配一臺能插U盤的錄音機”的提案，學校將在近期購買；關于“給參加比賽活動的學生發獎品”的提案，學校之前已執行，至于集體項目，考慮參與人數多不利于發獎品，在以后的活動中對集體項目只發獎狀，不發獎品。

三、管理體制方面

關于“為運動會獲得前三名的學生、優勝班級發獎狀，為老師發紀念品”的提案，學校在以后將予以落實。

四、后勤保障方面

關于“為教室圖書柜安裝鎖具”、“為辦公室買棉門簾”和“維修更換教室有故障的日光燈”等提案，學校將于近期逐步予以落實。

五、醫療福利問題

關于“為值夜班的老師提前準備生活必需品”的提案，學校已將電暖氣、電熱毯、棉大衣、洗腳盆等用品準備到位，并開始使用，至于其它個人用品，考慮衛生安全和個人的習慣，如有需要需自行解決。

六、教工活動方面

關于“延長教師活動時間”的提案，學校之前已作出規定，在自己的教育教學工作已完成，不影響其他教師辦公和學生學習的前提下可隨時進行活動，同時學校還特意在工作歷上每月安排一周教職工室外文體活動，以鼓勵教師參與鍛煉，強健體魄；關于“學生放學后校園廣播系統播放音樂，愉悅心情”的提案，學校將盡快抽時間進行調整；關于“安裝羽毛球網架，方便老師打羽毛球”的提案，學校正在于有關方面協調解決。

七、其它方面

關于“為音樂教室的鋼琴每年校對一次音準”的提案，學校將會及時聯系專業人員予以落實。

以上答復如果有不滿意或不適當的地方，請老師們通過合適的渠道和方法與領導溝通。

特此報告，謝謝大家。