第一篇：龍灣小學2013年秋季開學工作匯報

早謀劃早落實早入軌

——龍灣小學2013年秋季開學工作匯報

新學年開學之際，我校按照市局的統一部署，根據學校的具體情況，做到早謀劃、早落實、早入軌，確保學校各項工作一開學就步入健康的軌道，教學工作井然有序。現將學校開學情況簡要匯報如下：

一、師生早到位早謀劃。我校于8月20日召開全體校委會成員會，討論并制定教師暑期集訓方案和本學期的工作計劃及重點。8月21日，全體教師及時返校報道，22日上午8點，全體教師以新的姿態參加學區暑期集訓動員大會。8月22日下午至8月24日，由學校教導處組織全體教師進行基本功集訓，分別安排了普通話培訓、ppt軟件的使用、word文檔的操作和書法培訓等幾場專家講座，教師們學習熱情高漲，收獲很多。

暑期集訓后，8月30日，全體教師又以飽滿的精神投入到新學期的第一次家訪活動，老師們將上級的溫暖送到每一個學生家中，讓每一個孩子放心地返校。31日全體班主任組織學生報名，其他教師整理校園內外衛生、收發課本，9月1日上午8點全體師生進班，分發課本，整理各班教室，進行暑假生活小結，上好期末質量分析課，上好開學第一課。下午舉行開學典禮、進行清潔衛生大掃除。9月2日，正式按課表上課。幾天來，各位老師堅守崗位，各負其責，延長工作時間，加大勞動強度，把千頭萬緒的開學工作做得井井有條。

為保證每個學生能按時入學，我們要求班主任做好跟蹤家訪工中，堅持開學一周學生人數日報制。為保障新生招生工作的有序開展，教導處制定了招生工作方案，安排專職人員分別查驗一年級新生戶籍和學生的登記分班等工作。為方便家長或學生報到，學校多次在校門口或人口密集處張貼通告，將開學工作告知家長，與此同時，學校還精心制作了開學報到示意圖和流程圖。

本學年，一年級新招學生 149人，其他年級各班主任在8月31日之前組織學生入學工作。9月1日，全校學生到校937人。我校原有學生918人，轉入22人，轉出8人。

二、規范辦學 亮點紛呈

1、課堂巡查規范教學常規

學校教導處在8月31日及時將教師個人課表、班課表和作息時間表及時發放到班主任和每位教師手中，確保教師們做到提前熟悉新教材，提前備好課，備足課。開學第一天校長王杰和分管教學的副校長開始開展教學巡查工作。學校張玉洪、張功安等老教師認真上好期末質量分析課。開學一周內，教導處堅持每天進行教學巡查，并做好記載。開學第一周內，賀佳、康婷婷、涂小梅、孫雪娟、周昌洪、楊丹丹等教師堅持用班班通設備上課，充分利用多媒體資源，提高課堂效率。

教導處堅持開展課堂巡查，認真記載教師上課行為、學生學習習慣、課堂紀律等情況，以此進一步規范教師課堂行為和教學常規。9月6日，教導處組織了第一次教學常規檢查，在第二周教師例會上，對第一次教學常規檢查情況和教學巡查情況進行了總結。

2、校本研訓助推教師成長

開學第一周，教導處組織召開了第一次教研組會議，討論并制定了本學期校本教研計劃、校本培訓計劃和校本教研活動、校本培訓活動安排表。第二周，學校兩名骨干教師李佳麗老師和金風校長分別在周二和周三上了兩節骨干示范研討課，拉開了校本教研活動的序幕；與此同時，周四下午，由教學副校長組織了本學期第一次校本培訓：青年教師備課指導，啟動了本學期校本培訓系列活動。

3、師徒結對促進青年教師發展

為促進學校青年教師快速、健康成長，推動學校教育教學質量進一步提高，學校啟動了以“以老帶新，以新促老，師徒結對，共同提高”的新學年“青藍工程”。為確保此項活動落到實處，取得實效，學校專門制定了《龍灣小學“青藍工程”實施方案》，對青年教師的培養目標、培養措施都做出了詳盡的說明和明確的要求，同時還制定了切實可行的實施細則，規定指導期為一年，并在9月11日舉行了青藍工程“拜師學藝”活動，組織骨干教師與幫扶對象在活動啟動儀式上舉行了師徒結拜儀式，并簽訂了責任合同?！扒嗨{工程”活動為廣大青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發揮骨干教師的模范帶動作用，促進教師交流互動搭建了有效的平臺。

三、安全至上防患未然

1、為保證學校財產及師生人身安全，使學校教學秩序、生活秩序正常進行，開學前，學校由負責安全工作的副校長帶領部分行政人員對學校安全隱患進行了一次全面的排查，對校園周邊環境進行了整頓。

2、學校高度重視接送學生車輛的安全工作，積極配合校車公司進駐我校，認真做好乘車學生統計及跟車等相關工作，密切關注乘車學生安全，加強對乘車學生的各種安全教育和安全監查工作，力求校車安全工作早日規范。

3、學校把安全工作放在首位來抓，開學初，學校與班主任、與各教師層層簽定安全責任狀，教導處與各任課教師簽定安全教育責任書。

4、學校安排開學第一天班主任上好安全教育第一課，開學的第一周為安全教育周，要求班主任利用晨會、班會等時間加強對學生的交通安全、防火防災安全、食品衛生安全等方面的教育

四、公開透明規范收費 學校嚴格執行上級《教育收費公示制度實施辦法》的規定，嚴格收費標準和收費項目，并在校園醒目位置進行了教育收費公示，所有愿意征訂教輔資料或愿意在校吃早中餐的學生或家長均已在自愿征訂單上簽字，并已由學校收集保存。

良好的開端便是成功的一半，我們將秉承龍小人團結奮進的作風，以“讓每一個農村孩子享受和城里孩子一樣的優質教育”為辦學目標，圍繞“質量騰飛”這一主題，大步向前，推進學校各項工作再上新臺階。

第二篇：2014秋季同安小學開學工作匯報材料

2014秋季同安小學開學工作匯報材料

秋風又至，丹桂飄香，我們又迎來了一個新的學期，一個新的學年。在此我謹代表同安小學80名教師，1937名在校學生，對各位領導蒞臨我校檢查指導工作，表示由衷的感謝和歡迎。按照市教育局的要求，結合學校自身實際情況，我校扎扎實實地做好了開學的各項準備工作，促使開學工作有序有效的進行，先將本學期開學工作情況匯報如下：

一、開學初準備有序，各項工作快捷平穩

為了做好開學的各項準備工作，我校于8月24日上午召開全體領導班子成員會議，明確了本學期的主要工作目標及重點，并根據學校本發展規劃制定了本學期學校和各部門計劃。25日上午召開了全體教職工會議，8月28日—29日，幼兒園、一年級新生報到，30日二至六年級學生報到、注冊并做好幼兒園、一年級、三年級、五年級學生的分班工作，8月31日召開教師會，會上傳達了市教育局開學工作會議精神、學校工作計劃，對開學前的工作做了具體安排。確保9月1日正式上課。

本期教師全部到崗，學生到校正常?？倓仗帉π@安全隱患排查；清理校園環境；安排辦公室、功能室、教室、更換門牌創造良好的育人環境，添置必須的辦公用品等，做好開學前的一切準備工作。各班更換了黑板報，并對班級進行大掃除，學校呈現出一副欣欣向榮的景象。

二、落實政策，規范辦學行為

我校積極落實素質教育，切切實實規范辦學行為，發揚人本意識。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。

堅決按照上級有關文件精神制定作息時間表，安排師生的作息；注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。從辦人民滿意的學校高度狠抓了教師職業道德建設，強化“人為本、德為先、質為上”的教風。

三、規范管理，堅決杜絕亂收費行為

學校在開學報名時，嚴格執行義務教育階段免收學雜費、國家規定課本費的規定。對基訓等教輔書本著自愿的原則讓學生征訂，自覺接受社會、家長監督，在工作中沒有違規收費的行為。

四、完善制度、落實管理

開學初學校領導就各自分管的工作牽頭起草方案，修改、制定各項規章制度。如：少先大隊制定文明班級評比細則，值日教師對每個班級每天衛生的打掃、保潔、紀律等進行量化打分，堅持每日一公布，每周一總結，每月一評比。教導處繼續實行每周二定期培訓學習的教科研制度，制定了具體的教研活動實施方案和各學科教學計劃，要求教師備超周課，作業及時批改，對上學期期末試卷進行了試卷分析，并完善了考勤、上課、辦公、學習等相關制度，規范了教師的行為準則，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。

五、抓好安全工作，創建平安校園

學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，要求班主任開學的第一堂課就是安全課，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，不做危險的事情等等。暑期還結合安慶市大家訪活動重點關愛留守學生，與監護人談心，交流教育方法。我們還動員家長與學校配合抓好對學生的安全教育和管理工作，暑假期間我們給每一位家長發了《給家長的一封信》向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使學生過了一個平安假期、快樂假期，同時全體家長對安全意識得到了更進一步加強。

學校的綜合辦公樓剛落成，路面、操場還在緊鑼密鼓的施工階段，教育學生繞道行走、注意安全。開學后學校加強了門衛工作，制定了門衛管理制度，安排教職工輪流值日，對安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路、滅火設施、體育器材、教師車棚等進行了認真的檢查，發現問題及時整改。

六、加強科技教育，創辦特色學校

（一）學校信息化工程建設再上新臺階

8月22日我校在線課堂通過省級驗收，暑期音樂、英語、美術、三位專業教師赴蕪湖南寧進行為期一周的在線課堂教學培訓，方便了我們的專業的優秀教師以一流的教學水平向周邊農村小學輸送教學資源，促進了教育教學的均衡發展。

錄播室按最高標準配備建成，教學教研將齊頭并進，年輕教師均可大膽嘗試，開拓創新，讓自己的課堂成為學生獲取知識的幸福課堂，向名師邁進。

（二）校園文化彰顯特色

走進同小教學樓，在過道、走廊、宣傳欄、教室隨處可見陽光教育宣傳標語，學生處處可見陽光教育的行為習慣標準，耳濡目染，時刻保持愉悅的、健康的、積極的心理狀態，逐步養成優良的道德品行，習得受益終身的良好習慣。各班利用班名、班級公約、班級宣言對班級進行個性化管理，利用板報、張貼欄對班級文化進行宣傳和渲染，形成濃郁的班級文化氛圍，爭創陽光班級。校紅領巾廣播站開設“播撒陽光”欄目，及時宣傳師生身邊的“陽光”事跡。我們同小的辦學理念是“與陽光同行，和時間賽跑”，用陽光之心育陽光之人，積極營造“自信、勤奮、陽光、尚美”的校風，努力打造“德藝雙馨，放眼未來”的教師隊伍，精心培育“品學兼優、胸懷天下”的陽光少年。日前全體同小人正以陽光般不息的能量，昂首邁向“陽光教育”文化特色品牌學校。

總之，開學工作千頭萬緒，我們努力做到忙而不亂，緊張有序，一周后，一個煥然一新，秩序井然的校園將展現在學生、教師、家長的面前。日前，我校各項工作有了新的起色，已步入規范化軌道，但還有許多工作需要我們傾注心血和汗水。本學期在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照學校的工作指導思想，以科學發展觀為指導，走群眾路線，扎實構建和諧校園，強化學校管理，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，以提高教育質量為要務，扎扎實實的開展工作，齊心合力，構建和諧校園，爭創桐城市示范學校！

第三篇：小學2011年秋季開學工作匯報材料

小學2011年秋季開學工作匯報材料

一、規范辦學行為情況

學校貫徹落實規范辦學行為暨2011年秋季開學工作會議精神，召開行政會和完小校長會來部署開學工作。嚴格按照教育局的要求，按照“劃片免試就近”原則招生，確保招生范圍區內所有適齡兒童就近入學。嚴格規范教學行為，執行國家規定的課程方案開齊開足課程。嚴格規范辦班行為，教師無亂辦班、亂補課的現象，沒有教師從事有償家教的活動。規范教材管理，合理安排學生的課業負擔，使學生在快樂中求知，在成長中進步。

二、收費管理情況

我校嚴格執行收費項目和標準情況，并公開、公示，接受社會及群眾監督，無違規收費現象。在學校醒目處張貼了收費公示，學校只收作業本費：10元，每生一據。開具了財政部門統一印制的專用票據，陽光操作。嚴格執行學校財務管理制度，嚴格按預算辦理各項支出，食堂財務管理規范。上學期期末無亂收費，學生的試卷費從學校公用經費中列支。

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三、校舍安全工程實施情況

加強校舍安全工程管理，學校成立了三人小組，每天對校安工程質量進行監督，對安全進行管理。我校四個單體加固項目已竣工驗收，重建項目有九姑鄉中心小學食堂宿舍樓和杜溪小學教學樓也通過竣工驗收，新安小學的重建項目即將招投標，已鑒定為D級危房的全部拆除。學校組織人員檢查校舍，生活設備等安全隱患，對存在的問題提出整改意見，并限期整改到位。

四、學校安全穩定工作情況

學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。學校召開了安全工作管理會議，提高安全防范意識。學校認真組織學生上好“開學第一課”，并對學生進行防溺水、交通安全、食品衛生安全、防火、防電、防病、防傷害等安全教育，提高了全體師生安全意識。學校全面開展安全隱患排查和整改工作，加強對校舍、圍墻、宿舍、樓梯等重點部位以及電器、電線、安全設施等重點環節的排查，徹底消除各種安全隱患。對排查出的安全隱患進行了整改，對校園周邊的重大安全隱患進行了認真梳理。在建項目工程安全管理到位，加強施工過程中質量安全的協調管理和監督，督促施工單位建立完善施工質量和安全生產保證體系，健全組織管理系統，逐級落實工程質量安全終身責任制。全面加強工程建設的質量安全管理工作。學校成立校舍安全工程項目管理組，各盡其責，加強管理，堅決杜絕出現重大安全事故和工程質量問題，保質保量地按時完成工程項目建設任務。

五、新聘教師和特崗教師到崗情況

新聘教師四人，三人到崗，一名音樂專業的教師目前還沒有到崗，特崗教師一人到崗。

在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我校堅持科學發展觀，強化管理手段，切實提升教育質量，調動一切積極因素，以求真務實的工作精神開展工作，立足新起點，力爭學校各項工作再上一個新臺階。

第四篇：2014秋季開學工作匯報材料

綽廟中學開學工作匯報材料

按照縣教育局要求，結合學校自身實際情況，我校扎扎實實地做好了開學的各項準備工作，促使開學工作有序有效的進行，先將本學期開學工作情況匯報如下：

一、開學初準備有序，各項工作快捷平穩

為了做好開學的各項準備工作，我校于2月10日上午8點召開了全體領導班子成員會議，明確了本學期的主要工作目標及重點，10日9點召開了全體教師會議，傳達縣教育局開學工作會議精神，對開學前的工作做了具體安排。2月12學生報名，2月13日正常上課。對校舍進行安全排查，修理損壞對門窗，所有對教室、辦公用房進行了維修、整理，創造良好對育人環境，添置必須的辦公用品等，做好開學前的一切準備工作。

二、落實政策，規范辦學行為。

我校積極落實素質教育，切切實實規范辦學行為，發揚人本意識。堅決按照上級有關文件精神制定作息時間表，安排師生的作息；注重學生對全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。從辦人民滿意的學校高度狠抓了教師職業道德建設，繼續強化“人為本、德為先、質為上”的教風。

三、公開管理，堅決杜絕亂收費行為

學校在開學報名時，嚴格執行義務教育階段收費的規定。對教輔書在《推薦目錄》范圍內按照每個學科每個版本選擇一套教輔資料并本著自愿的原則讓學生征訂。堅持實行收費公示制度。保險堅持“提倡保險，采取自愿，不能代辦”的原則。自覺接受社會、家長監督，在工作中沒有違規收費的行為。

四、完善制度、落實管理興校。

開學初學校領導就各自分管的工作修改、完善了各項規章制度。本學期學校將突出“四個管理”和“四個依靠”，即目標管理、分層管理、規范管理、全面落實，依靠制度、依靠獎懲機制、依靠情感、依靠凝聚力。繼續完善了教學上相應的獎懲制度和績效工資考核制度，切實有效的提高教學質量。同時還完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學習等相關制度，規范了教師的行為準則，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。

五、抓好安全工作，創建平安校園。

學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，要求班主任開學的第一堂課就是安全課，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險的工作等等。我們還動員家長與學校配合抓好對學生對安全教育和管理工作。

1、開學后學校加強了門衛工作，繼續實施門衛制度，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路，發現問題及時整改。開學以來，一個潔凈的、安全的校園展現在學生、教師、家長面前。

2、加強了學生途中安全管理。繼續實施乘車學生登記，落實管理責任，與接送學生車輛駕駛員簽訂《接送學生交通安全責任書》。

3、開學重點排查了各學校食堂衛生及飲用水衛生等工作情況。食堂從業人員有“三證”，各項管理制度健全，管理措施到位，日常監管落到實處。營養改善計劃工作均按上級要求落實到位。

六、其他工作

1、開學后，進一步完善各班留守兒童的全部信息，了解數據信息，摸清底子，建立規范的留守兒童檔案，教師分片包聯留守兒童，切實抓好留守兒童工作。

2、教職工都按時到崗，未能到崗的教師也都通過程序向上級履行了請假手續；學生都按時全部到校，學校積極做好“保學控輟”工作，認真落實省市關于進城落戶的農村居民、進城務工人員隨遷子女及流動人口子女接受教育的有關規定，按就近入學的原則，統籌安排學生就讀，不收借讀費，確保適齡兒童全部入學，同時做好了學籍工作。

3、學校成立“文明創建”領導組，實施文明創建方案。

七、存在的問題

師資薄弱，尤其是專業教師的匱乏使我校的教育教學工作得不到質的飛躍。年輕外地教師居多，沒辦法全身心投入教學。

總之，本學期在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照學校的工作指導思想，以科學發展觀為指導，扎實構建和諧校園，強化學校管理，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，以提高教育質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，使我校工作再上新臺階。

二〇一七年二月十三日

第五篇：2016秋季開學工作匯報材料

XX小學2016年秋季開學工作匯報

2016年9月15日

本學期，我校按照區教育局要求并結合學校特點，扎扎實實地做好各項開學準備工作，整體上呈現出開學準備起步早、師生到校齊、教學秩序穩、嚴把收費關、安全無隱患等特點，現將有關情況匯報如下：

一、簡要情況：

本學期教職工48人，學生692人。16個教學班。一年級招生嚴格按照教育局要求，莊重承諾，陽光招生、陽關分班，目前新生為78人，分為二個班，每班39人。

二、開學準備緊張有序，教學安排做到實處。

暑期學校圍墻改造維修8月25日結束。暑期各班級、各功能室教學設備措施到位，和平時一樣，總務處督促每班級、每個功能室，做到常規保護四句話：布袋包投影、蓋布罩顯頻、主機閉木柜、遙控收抽屜。學校校委會8月28日到班開會，研究安排新學期開學工作，各部門擬訂工作計劃。8月30日全體教師到班，一方面邀請黃局長、陸常波到校做培訓；一方面及時召開了教職工大會，傳達上級有關精神，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、各人的各項開學準備工作，做到了有條不紊、職責分明。教師緊鑼密鼓地打掃校園、辦公室、布置教室、功能室，以優雅干凈的環境迎接孩子們的歸來。9月1、2日學生報到注冊，9月6日學校按課表正式上課。師生到校情況正常。

按照上級要求，上好開學第一課教育引導學生銘記英烈、勿忘國恥、發憤圖強，同時把校園安全、文明創建、行為規范等有機融為一體，學校工作平穩有序。從日常巡視檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質有量，完成情況較好！

三、收費政策宣傳到位。

我校堅決執行上級收費政策，并采取LED宣傳、校訊通信息發布、公告欄張貼、教師解說等多渠道宣講到位,嚴禁任何違規行為。

四、環境清理和安全工作嚴抓實干。

學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識。后勤總務按照學校安排，及時對暑期工程、水電管線、操場校舍、體育設施等進行詳實的安全工作排查，及時排除水電險情。8月30日全校教師會上，學校對環境衛生工作了專門強調布置，對；結合暑期維修清理，學校大力進行環境整治，及時修剪綠化，布置校園宣傳欄。

五、課程計劃嚴格實施。

嚴格執行課程計劃，統一執行作息時間，于8月31日制定好學校課程表，保證6日正式上課的課程安排。不隨意增減、變更課程、課時，不任意調課、停課；3-6年級均安排了書法課，制定好全校閱讀與課外活動安排表，保證學生閱讀和大課間活動的正常進行。

9月6日開始，進行本學期的課堂巡查活動，對學生課業負擔嚴格把關，禁止私定亂訂征訂教輔用書。

六、文明創建和德育工作從細求新

開學第一天，我校召開專門會議，研究部署創建工作。昨天校務會、教師大會有對文明城市復檢工作、未成年人思想道德建設工作，做出了進一步安排，由副書記牽頭，各部門分工協作，全體動員，不拖后腿。黨支部、監督委員會、少先隊等部門根據自身特點，在社會主義核心價值觀宣傳落實、中央八項規定、六項禁令及教師節倡議活動宣傳、“三節”、“三愛”教育活動等方面采取切實措施，積極開展活動，取得良好成效。

七、教師隊伍建設有計劃有安排有亮點

主要有三個亮點：

1.根據教育局要求，開學前就擬定培訓方案，8月30日全天組織全體教師集中聽取領導專家講座。黃局長“提升黨員意識培養君子風范”、陸常波“說學論教——之教育悟道”，不僅使教師的素養得到了提升，而且為教師今后的專業發展打下了堅實的基礎，無異于使全體教師飽食了一頓營養豐富的精神大餐。

2.在上級對我校班子交流調整同時，學校也結合實際對少數班主任進行了調整，并且適時調整語文教研組組長，給援疆支教的高靜老師壓擔子。

3.在教育信息化工作開展中，積極貫徹教育局校園長例會精神，專門安排一位青年教師承擔銜接和推廣工作。

新學期新氣象，安排周密，工作扎實，全校師生的共同努力，新學年的開局呈現出朝氣蓬勃的景象。