第一篇：王場小學民主評議政風行風建設自查及整改報告 大全

為認真貫徹落實《荊州區(qū)教育系統(tǒng)2010年度民主評議政風行風工作實施方案》精神，做好我校行風建設工作，我校認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了民主評議政風行風建設領導小組，制定了政風行風建設實施方案，同時對行風評議的主要內容進行了自糾自查，王場小學民主評議政風行風建設自查及整改報告。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決，為全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我校自查的情況匯報如下：

一、指導思想以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“辦人民滿意的教育”為目的，不斷加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學校教育的跨越式發(fā)展，樹立學校教育的良好形象。

二、評議學校政風行風工作的主要內容(一)加強組織領導，落實責任制為了加強對學校政風行風評議工作的組織領導，我校成立了政風行風民主評議工作領導小組：組長：李少南副組長：伍曉霞馮大權成員：李自林李則玉代金桂馮志柏李光忠毛新艷學校要求領導小組要認真履行職責，率先垂范，確保“三個到位”，一是組織到位，健全機構；二是思想到位，強化學習。三是措施到位，責任到人.(二)精心部署，調研醞釀，評議工作順利啟動學校民主評議政風行風領導小組多次開會研究，并召開學生代表及家長代表座談會，充分聽取意見，在深入調研、充分醞釀的基礎上，10月25日下午，學校召開了民主評議政風行風動員大會，對評議工作作了精心部署，再次統(tǒng)一了思想，提高了認識。會上李少南對評議的意義、內容、方法、步驟作了報告。(三)師德建設情況結合開展教師職業(yè)道德建設活動，組織教師積極參加“正師德，清教風”主題教育，進一步加強教師思想作風建設和職業(yè)道德建設，引導老師樹立以下六個觀念：①樹立“正人先正己”嚴格遵守師德規(guī)范的觀念。②樹立終身“忠誠人民教育事業(yè)”的觀念。③樹立“教書育人”的觀念，整改報告《王場小學民主評議政風行風建設自查及整改報告》。④樹立“身教重于言教”的觀念。⑤樹立“愛每一個學生”的觀念。⑥樹立“師生平等”的觀念。(四)校務公開情況校務公開是加強學校領導班子廉政建設的重要舉措，我校推行了校務、財務公開制度，推動了學校廉政建設，完善了學校民主科學管理體制。學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立監(jiān)督電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。(五)、規(guī)范教育收費情況規(guī)范教育收費，是“辦好人民滿意教育”的重要體現，關系到社會穩(wěn)定和政府形象，學校嚴格執(zhí)行收支兩條線制度，沒有“小金庫”，管理上做到及時上交財政專戶，及時申請批撥支付，不胡支亂花，收入支出帳目公開。

三、存在的問題學校政風行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵。目前，在自查自評中發(fā)現我校目前尚存在以下問題，如個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；學生的行為習慣養(yǎng)成需要繼續(xù)加大力度，有部分學生學習積極性不夠，也存在一些不文明現象；個別老師在一定程度上還存在著一些變相體罰學生的現象，有損教師和學校形象；還有，在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們全體教職員工充分發(fā)揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發(fā)展。

四、整改措施學校政風行風民主評議工作主要分四個階段進行。第一階段是宣傳發(fā)動，自查自糾，其目的就是營造良好的行評氛圍，查找學校及個人在政風行風建設中存在的問題和不足，真正把學校問題、領導問題、管理問題、教職工個人工作問題實事求是地找出來。第二階段是民主評議，其任務是廣泛向社會各屆及家長、學生進行問卷測評，邀請上級領導，主持召開集中評議大會，以評促建，以評促改。第三階段是集中整改，這是行風評議的關鍵所在，我們應以人民群眾滿意為目的，把解決具體問題和建立長效機制有機結合，糾建并舉，務求實效，這樣才能很好地完成第四階段的迎評驗收。現就我校存在的問題做出以下整改措施：

1、規(guī)范收費行為，堅決杜絕不良現象。學校以依法行政和依法治教為重點，建立和完善收費公示、收費審計制度，規(guī)范過程，加大監(jiān)督力度，規(guī)范收費行為，切實杜絕亂收費。

2、進一步完善校務公開，大力推進依法治校。推行并完善校務公開工作是實行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，對于學校改革、發(fā)展具有重要意義。為此，我們在校務公開問題上，我們要不斷完善教代會制度和校務公開制度，使校務公開在內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規(guī)章制度上進一步完善，監(jiān)督機制進一步健全，有效地防止各種不正之風的產生。

3、加強師德師風建設，樹立學校良好形象。加大師德師風建設的力度，把師德師風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現代教育觀、質量觀、人才觀，并通過師德專題學習，開展“學生滿意教師”評選等活動，使廣大教師自覺樹立良好的師德師風形象，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務和責任，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用高尚的師德風范來教育和引導學生。

4、加強過程管理，提高教學質量。把嚴格教學常規(guī)管理看作學校日常工作重要一環(huán)，把貫徹落實《教學常規(guī)管理規(guī)定》作為學校工作管理的重點來抓，加大檢查力度，以嚴治教，深入了解掌握教師備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試、聽課、教研等全面情況，及時糾正教師存在不足之處，確保正常教學秩序，促進良好教風形成，努力提高教學質量。政風行風建設既是一項民心工程，也是一項永無止境的系統(tǒng)工程。今后我校將繼續(xù)以此為契機，持之以恒地帶領全體教職員工站在教育發(fā)展的高度，站在對學生負責的高度，自覺地投入到這次學校政風行風評議活動中來，內強素質，外塑形象，不斷增強責任感和使命感，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校。

第二篇：政風行風自查整改報告

政風行風自查整改報告

政風行風自查整改報告

為了貫徹落實市教育局民主評議政風行風工作文件精神，深入推進**鎮(zhèn)教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作，實現教育政風行風的根本好轉，切實辦好人民滿意的教育，**辦事處在組織全體校長和各學校自行組織教師觀看湖北電視臺”落實責任，教育惠民”媒體問政節(jié)目的同時，結合前段時間自查自糾情況，針對轄區(qū)內各學校政風行風評議工作情況開展了回頭看，認真組織開展了對轄區(qū)服務對象的電話回訪，結合回訪結果與學校自查情況，總結取得的成績，疏理了存在的問題，本著有則改之，無則加勉的原則，改進辦事處及各學校的服務水平和服務質量，讓政風行風評議工作真正成為促進教育自身良性發(fā)展的不竭動力。現將再次回訪和自查自糾情況匯報如下：

一、值得肯定的方面

1、**教育整體工作作風比較扎實。全鎮(zhèn)各學校嚴格遵守中央”八項規(guī)定”、省委”六條意見”和市委《實施細則》，切實加強學校自身作風建設。廣大教師圍繞”三抓一促”要求，服務學校，服務學生，服務群眾，學校辦學質量不斷提升。

2、各中小學辦學行為規(guī)范有序。全鎮(zhèn)各學校堅持校務公開，實行民主決策，設立服務電話、征求意見箱，開通電子郵箱，廣納民意；嚴格規(guī)范辦學行為，無亂辦班、亂補課現象，沒有分重點班和非重點班，切實注重減輕學生課業(yè)負擔。

3、教師師德師風比較嚴謹。廣大教師以高度的責任感，全身心地關愛學生，從未發(fā)生體罰學生的現象。同時，嚴格自律，做到了不以教謀私，不接受和索要學生及家長錢物，不接受學生家長宴請，不違規(guī)推銷教輔材料，不搞有償家教。

4、學校財務管理嚴格執(zhí)行財經紀律。各學校嚴格執(zhí)行財務管理制度，無亂發(fā)濫補、亂開濫支和超標準公務接待、報銷條據的現象；嚴格落實食堂財務管理規(guī)定，無虛報、擠占學生生活費的現象；學生資助資金管理規(guī)范，有效使用，無擠占、挪用、截留、緩發(fā)學生資助資金的現象。

5、教育收費合理合規(guī)。各學校嚴格執(zhí)行收費政策，無擅自設立收費項目、擅自提高收費標準現象，學校從未收取擇校費；幼兒園從未在收取保教費之外收取書本費，從未以特色班、興趣班等名義另行收取費用和向幼兒家長收取與入園掛鉤的費用。各學校嚴格執(zhí)行服務性收費和代收費的范圍、標準，無強制學生就餐、購校服、買保險、訂學生奶、買飲用水等現象。各學校嚴格執(zhí)行教輔材料使用管理規(guī)定，落實”一科一輔”要求和遵循學校推薦、學生自愿原則，從未強制學生訂購教輔材料。

6、后勤保障有力。全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)項目資金的使用、管理、推進規(guī)范有序，嚴格執(zhí)行項目申報制度，做到公平、公正、公開，無私自立項、擅自擴大規(guī)模和標準舉債建設、黨員干部插手項目建設的現象。各學校認真落實上級關于中小學學生安全管理的規(guī)定，扎實開展宣傳教育，學校安全檔案建設規(guī)范齊全。

二、存在的問題和不足

1、少數領導干部作風不夠扎實，工作中存在畏難情緒。有的對待學校工作缺乏大局意識，要求不高，眼光不長遠，”不求無功，但求無過”，看似兢兢業(yè)業(yè)，實際上事倍功半；有的在工作中遇到棘手的事，辦法不多，方法簡單，辦事效率不高，甚至于對工作中出現的與學校制度不符的現象，因抹不開情面，要么網開一面，要么視而不見，不能嚴格執(zhí)行學校管理制度。

2、教師中還存在少數不符合師德規(guī)范的現象。一是還存在變相體罰學生現象，極少數教師教育教學工作方法簡單，工作不夠耐心細致，出現超量布置作業(yè)、對未完成作業(yè)的學生讓其站著上課、罰抄作業(yè)及批評學生言語過度等現象，有違教師職業(yè)道德規(guī)范的要求。二是少數教師對自身要求不嚴，存在坐著講課、不用普通話講課、靠在學生課桌上講課、上課接打手機等現象。

3、部分教師業(yè)務能力還存在不足。一是對待家長缺乏耐心，講解教育政策不透徹，容易讓家長產生誤解。二是教育教學方法陳舊，不善于運用素質教育理念引領教育教學工作，不會用現代教育媒體開展教育教學工作。三是不能真正做到面向全體學生，少數教師厚待優(yōu)等生、兼顧中間生，而對于學困生，由于沒有有效的轉卻不求其學知，但求其不闖禍，沒有履行好教師的責任。

4、部分學校考勤制度不能很好地得到執(zhí)行。由于少數學校管理較為松懈，部分教師不能嚴格遵守工作紀律和考勤制度，利用上班時間做與教學無關的事，甚至有中途脫崗現象。

三、整改措施

為切實推進全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)政風行風建設，踐行**辦事處政風行風建設的承諾，決心從以下方面切實進行整改：

1、加強政策宣傳，統(tǒng)一思想認識。要求各學校嚴格執(zhí)行政風行風評議要求，層層召開黨員會、干部座談會和教職工大會，積極開展批評與自我批評，深挖思想根源，剖析問題本質，切實提高思想認識。

2、制定考評機制，實行干部考核。針對少數學校領導干部思想滑坡，進取意識不強，工作能動力差的問題，辦事處將制訂針對學校主職干部的考評機制，讓能者上，庸者下。同時，為全鎮(zhèn)各學校校長統(tǒng)一制定形象牌，將校長的工作置于教師、學生、家長及社會的廣泛監(jiān)督之下。

3、健全常規(guī)制度，強化學校管理。針對教師隊伍中存在的問題，要求學校建立和完善學校各項常規(guī)管理制度，制度要做到因校制宜，以人為本，據實長效，便于操作，徹底消除有違師德的現象，在學生、家長及社會上樹立**廣大教師的良好口碑，進而維護**教育的良好形象。

4、建立長效機制，狠抓督辦落實。辦事處將不定時對轄區(qū)各學校開展檢查，強化督辦，將采取不打招呼的形式深入各學校進行明察暗訪，對全鎮(zhèn)學校的整改情況進行檢查通報，獎優(yōu)罰劣，以短時的陣痛換得**教育和諧、幸福的美好明天。

教育系統(tǒng)政風行風評議工作是教育自身發(fā)展的需要，是推動學校規(guī)范管理，創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。相信在上級教育主管部門的指導和支持下，**辦事處將以”刮骨療傷，壯士斷腕”的勇氣帶領各學校以問題促整改，以整改促發(fā)展，一定會打造出**教育的美好明天，向社會各界交上一份滿意的答卷。

政風行風自查整改報告

按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風領導小組的安排部署，元壩區(qū)統(tǒng)計局被列為今年全區(qū)民主評議行風單位之一。近一個月來，在市統(tǒng)計局紀檢組和區(qū)糾風辦的領導以及行評代表的精心指導下，通過宣傳發(fā)動，走訪調查，自查自糾，我局行評工作進展順利，收到了一定成效。現將有關情況匯報如下：

一、前階段行評基本情況

（一）加強領導，提高認識，將思想行為統(tǒng)一到行風評議的總體要求上來

市、區(qū)行風評議動員大會后，區(qū)統(tǒng)計局召開了統(tǒng)計局行風評議動員大會，按照區(qū)糾風辦和市統(tǒng)計局關于民主評議行風的有關要求，對統(tǒng)計局行風評議工作進行了布置。成立了元壩區(qū)統(tǒng)計局行風評議領導小組，制定了實施方案。為加強對行風評議的領導，建立了領導聯(lián)系制度，每個局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)8個行評代表和部分統(tǒng)計服務對象，負責對行評代表的聯(lián)絡和情況反饋。

（二）多渠道征求意見，認真查找問題

行風評議自查自糾階段，在進一步提高思想認識的基礎上，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，認真查找行風建設中存在的問題。

一是走出去訪。區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一印制調查問卷和征求意見表，深入機關、企事業(yè)單位、民營企業(yè)，發(fā)放問卷調查和征求意見表100份，截止目前，已收回34份。

二是尋上門問。主要領導帶領行評專班人員深入基層，深入服務對象，上門征求他們的意見和建議。

三是請進來談。召開區(qū)聘請的8名行評代表和統(tǒng)計局聘請的2名行風評議監(jiān)督員、有關部門領導、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計企業(yè)負責人座談會，向他們通報了全區(qū)統(tǒng)計工作基本情況和目前正在開展的行風評議情況，聽取他們的意見和建議。

四是坐下來找。結合當前開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，通過黨組民主生活會、支部民主生活會、個人自查、每周政治業(yè)務學習等形式，從內部查找問題，要求每個股室、每位干部對照評議的基本內容“揭、擺、查”，采取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本股室、本人存在的問題，并寫出自查自糾總結。目前，局內各股室、每個干部均寫出了自查自糾總結。

二、行評查出的主要問題

一個月來，我們召開大小會議4次，接觸有關人員100多人，訪問單位30多個，共收到各類意見和建議10余條，歸納起來，大致包括以下四個方面內容。

（一）服務基層的力度不夠。統(tǒng)計的源頭在基層、數據的質量在基礎，“雙基”工作是統(tǒng)計事業(yè)的生命線，統(tǒng)計工作一旦脫離這些，將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數統(tǒng)計人員都明白這些道理，但是在實際工作中由于各種因素的制約，主動性不夠。主要表現在：隨著國家統(tǒng)計方法制度改革的不斷深化，創(chuàng)新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識培訓有待加強；因資金困難和工作需要的矛盾導致統(tǒng)計機關與基層溝通不暢，向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計工作的困難做得不夠；與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠，取得的第一手資料不多，民營企業(yè)依法報送統(tǒng)計數據的積極性不高。究其原因，主要是有畏難情緒，因為統(tǒng)計局作為全區(qū)統(tǒng)計工作管理部門，職能上比較宏觀，基層、企業(yè)有時遇到的問題，并不是我們能直接解決的，因此，我們在服務上不夠積極主動。

（二）統(tǒng)計宣傳力度不夠。主要對《統(tǒng)計法》、《四川省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳還不到位，人們對這項工作還缺乏認識和了解，以人為本、依法統(tǒng)計、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度與創(chuàng)造靈活的服務機制的矛盾問題。

（三）開拓創(chuàng)新不夠。有的同志思想不夠解放，做事憑老經驗、老辦法；工作上標準不太高，只求過得去，不求精益求精；主動深入學習不夠，大多數情況下都是被動地按照規(guī)定開展學習，主動學習的不多；深入鉆研不夠，有的同志在學習過程中不求甚解、淺嘗輒止；(自查報告)統(tǒng)計服務的方向單一，涉及民計民生等面向社會公眾服務的力度不夠。

（四）橫向聯(lián)系不夠。與關聯(lián)部門的事前協(xié)調不夠，數據評估方式的差異導致數據的一致性有時得不到保證。

三、存在問題的主要原因

對照自查自糾出來的問題，經過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面。

（一）有針對性地教育工作開展不夠。針對統(tǒng)計局人員年齡結構偏大這一特點，一般性學習教育多、專題教育少，道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。

（二）創(chuàng)新意識不強，開拓精神不足。一是滿足現狀、自我陶醉。部分干部職工認為統(tǒng)計局是“清水衙門”，而且多次被評為先進單位，存在盲目樂觀思想。二是認為統(tǒng)計工作專業(yè)性強、難度大，創(chuàng)新不易，能維持現狀就可以了。三是強調客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產生畏難情緒。

（三）服務手段和服務功能有待進一步提高。隨著統(tǒng)計方法制度的改革和信息化的普及，新形勢下服務對象對統(tǒng)計局的服務手段和服務功能提出了更高的要求，目前統(tǒng)計局的服務手段和服務功能有待進一步提高。

四、下一步工作打算

（一）狠抓統(tǒng)計數據源頭質量，搞好統(tǒng)計“雙基”工作。統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作的生命，統(tǒng)計數據質量的高低將直接關系到區(qū)委、區(qū)政府的決策正確與否。下一步，我們一是要加強統(tǒng)計隊伍建設，明確要求轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計站一定要配備專職統(tǒng)計人員，加強統(tǒng)計系統(tǒng)的縱向協(xié)調與溝通。同時加大培訓力度，切實提高統(tǒng)計人員素質，按照省政府《四川省統(tǒng)計人員持證上崗管理辦法》的要求，堅持統(tǒng)計人員持證上崗工作，建立健全統(tǒng)計規(guī)章制度，完善統(tǒng)計數據質量評估和審核方法，開展經常性的數據質量檢查。二是結合全區(qū)基本單位調查所取得的資料，我們將在全區(qū)29個鎮(zhèn)、辦事處，212個行政村，17個社區(qū)居委會建立一套完整的統(tǒng)計臺賬，確保統(tǒng)計數據“有來源，說得清”。同時我們還將督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處建立健全電子臺賬，并做到一年一更新，一月一維護，從源頭上把好數據質量關。

（二）以統(tǒng)計執(zhí)法檢查為手段，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，樹立統(tǒng)計權威形象，理順統(tǒng)計報表報送關系。今年8——9月，我局將在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的支持下，聯(lián)合區(qū)政府法制辦，對區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查。通過檢查，一方面宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)、理順報表報送關系，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，打擊統(tǒng)計數據弄虛作假的現象，維護統(tǒng)計法律法規(guī)的“剛性”約束。另一方面全面了解和掌握企業(yè)經營情況，聽取企業(yè)的意見和建議，為企業(yè)提供信息咨詢服務，加強與企業(yè)的交流與溝通，積極向區(qū)委、區(qū)政府反映企業(yè)的困難，切實幫助企業(yè)解決一些實際問題。

（三）努力提高統(tǒng)計服務水平、改善服務手段。一是緊緊圍繞黨政中心工作，努力搞好統(tǒng)計服務，不斷加大對統(tǒng)計主體的服務力度，提高統(tǒng)計服務水平。今年我們仍將調研信息工作納入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處的經濟目標考核范疇，并作為統(tǒng)計系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據，從而增進統(tǒng)計部門上下之間聯(lián)系和橫向交流，進一步促進全區(qū)統(tǒng)計工作的穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮統(tǒng)計信息的服務功能，更好地為區(qū)領導決策提供服務。同時，局黨組將重新修訂局機關調研信息獎勵辦法，將調研信息工作納入每位干部的目標責任狀中，實行獎懲兌現，充分調動廣大干部的積極性。在實際操作中，我們一要密切關注宏觀經濟形勢，加大經濟運行的監(jiān)測力度，運用現代統(tǒng)計分析方法，捕促苗頭性、趨勢性的問題，為黨政領導決策提供依據。二要積極開展重大課題和專題研究，注重發(fā)揮統(tǒng)計部門定量分析優(yōu)勢的同時，注重發(fā)揮統(tǒng)計系統(tǒng)的群體優(yōu)勢，在針對性、及時性上下功夫。三要加強統(tǒng)計信息網站建設。通過網站建設，初步形成上下互動、共建共享、信息暢通的綜合性統(tǒng)計信息互動平臺。

（四）加強機關作風建設，樹立統(tǒng)計部門新形象。一是加強理論學習，推進思想作風建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持把機關思想政治建設放在首

要位置，從加強理論學習、提高思想道德、科學文化素質入手，積極發(fā)揮機關思想作風建設在精神文明建設中的推動作用。加強全心全意為人民服務的宗旨觀念教育，從增強群眾觀念、改進機關作風入手，切實為人民群眾排憂解難，努力為人民群眾多辦實事、多辦好事，把維護人民群眾的根本利益落到實處。從而提高機關思想作風建設的整體水平，使全體機關干部成為帶頭貫徹和實踐“三個代表”重要思想的模范。要積極開展學習活動，抽出一定時間學理論、學知識、學本領。每周一集中學習時間不得少于2個小時。要通過思想的解放和觀念的更新，開動腦筋，創(chuàng)造性地工作，把理論學習的成果轉化為工作的思路和對策，不斷開拓工作新局面，為促進全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力支持。二是完善內部管理制度。要進一步完善各項內部管理制度，將每一個職工的工作作風和工作實績與年終考核結合起來，切實轉變機關的工作作風。要努力轉變機關職能，改進服務方式，下功夫提高機關工作效率，通過采取有重點的專題調研、有針對性地定點聯(lián)系等一系列措施，督促機關干部經常深入基層、深入企業(yè)，使機關職能和服務方式有明顯轉變。通過制定工作效率標準、規(guī)定辦事時限、嚴格崗位職責，狠抓工作紀律，全面實行政務公開、辦事時限公開、工作紀律公開，有效提高服務水平和工作效率。

我局這次行評自查自糾工作，在區(qū)糾風辦的領導下，在行評代表的積極指導、幫助下，在統(tǒng)計局干部職工的認真努力和廣大群眾的積極配合下，查找了不少問題，采取了整改措施，初步取得了成效。但離市統(tǒng)計局、區(qū)委、區(qū)政府的要求，離行評代表的要求，特別是離全區(qū)統(tǒng)計服務對象的要求還存在一定的差距，查找的問題可能還“橫未到邊、縱未到底”，整改措施尚不夠有力。對于這些問題，我們將進一步采取措施，特別是在行評的下一階段，我們一定要進一步精心制訂整改方案，加大督辦和整改力度，以實實在在的整改成績和良好的行業(yè)作風迎接行評工作

[政風行風自查整改報告]

第三篇：政風行風自查整改報告

政風行風自查整改報告

按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風領導小組的安排部署，元壩區(qū)統(tǒng)計局被列為今年全區(qū)民主評議行風單位之一。近一個月來，在市統(tǒng)計局紀檢組和區(qū)糾風辦的領導以及行評代表的精心指導下，通過宣傳發(fā)動，走訪調查，自查自糾，我局行評工作進展順利，收到了一定成效。現將有關情況匯報如下：

一、前階段行評基本情況

（一）加強領導，提高認識，將思想行為統(tǒng)一到行風評議的總體要求上來

市、區(qū)行風評議動員大會后，區(qū)統(tǒng)計局召開了統(tǒng)計局行風評議動員大會，按照區(qū)糾風辦和市統(tǒng)計局關于民主評議行風的有關要求，對統(tǒng)計局行風評議工作進行了布置。成立了元壩區(qū)統(tǒng)計局行風評議領導小組，制定了實施方案。為加強對行風評議的領導，建立了領導聯(lián)系制度，每個局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)8個行評代表和部分統(tǒng)計服務對象，負責對行評代表的聯(lián)絡和情況反饋。

（二）多渠道征求意見，認真查找問題

行風評議自查自糾階段，在進一步提高思想認識的基礎上，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，認真查找行風建設中存在的問題。

一是走出去訪。區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一印制調查問卷和征求意見表，深入機關、企事業(yè)單位、民營企業(yè)，發(fā)放問卷調查和征求意見表100份，截止目前，已收回34份。

二是尋上門問。主要領導帶領行評專班人員深入基層，深入服務對象，上門征求他們的意見和建議。

三是請進來談。召開區(qū)聘請的8名行評代表和統(tǒng)計局聘請的2名行風評議監(jiān)督員、有關部門領導、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計企業(yè)負責人座談會，向他們通報了全區(qū)統(tǒng)計工作基本情況和目前正在開展的行風評議情況，聽取他們的意見和建議。

四是坐下來找。結合當前開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，通過黨組民主生活會、支部民主生活會、個人自查、每周政治業(yè)務學習等形式，從內部查找問題，要求每個股室、每位干部對照評議的基本內容“揭、擺、查”，采取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本股室、本人存在的問題，并寫出自查自糾總結。目前，局內各股室、每個干部均寫出了自查自糾總結。

二、行評查出的主要問題

一個月來，我們召開大小會議4次，接觸有關人員100多人，訪問單位30多個，共收到各類意見和建議10余條，歸納起來，大致包括以下四個方面內容。

（一）服務基層的力度不夠。統(tǒng)計的源頭在基層、數據的質量在基礎，“雙基”工作是統(tǒng)計事業(yè)的生命線，統(tǒng)計工作一旦脫離這些，將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數統(tǒng)計人員都明白這些道理，但是在實際工作中由于各種因素的制約，主動性不夠。主要表現在：隨著國家統(tǒng)計方法制度改革的不斷深化，創(chuàng)新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識培訓有待加強；因資金困難和工作需要的矛盾導致統(tǒng)計機關與基層溝通不暢，向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計工作的困難做得不夠；與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠，取得的第一手資料不多，民營企業(yè)依法報送統(tǒng)計數據的積極性不高。究其原因，主要是有畏難情緒，因為統(tǒng)計局作為全區(qū)統(tǒng)計工作管理部門，職能上比較宏觀，基層、企業(yè)有時遇到的問題，并不是我們能直接解決的，因此，我們在服務上不夠積極主動。

（二）統(tǒng)計宣傳力度不夠。主要對《統(tǒng)計法》、《四川省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳還不到位，人們對這項工作還缺乏認識和了解，以人為本、依法統(tǒng)計、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度與創(chuàng)造靈活的服務機制的矛盾問題。

（三）開拓創(chuàng)新不夠。有的同志思想不夠解放，做事憑老經驗、老辦法；工作上標準不太高，只求過得去，不求精益求精；主動深入學習不夠，大多數情況下都是被動地按照規(guī)定開展學習，主動學習的不多；深入鉆研不夠，有的同志在學習過程中不求甚解、淺嘗輒止；(自查報告　www.tmdps.cn)統(tǒng)計服務的方向單一，涉及民計民生等面向社會公眾服務的力度不夠。

（四）橫向聯(lián)系不夠。與關聯(lián)部門的事前協(xié)調不夠，數據評估方式的差異導致數據的一致性有時得不到保證。

三、存在問題的主要原因

對照自查自糾出來的問題，經過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面。

（一）有針對性地教育工作開展不夠。針對統(tǒng)計局人員年齡結構偏大這一特點，一般性學習教育多、專題教育少，道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。

（二）創(chuàng)新意識不強，開拓精神不足。一是滿足現狀、自我陶醉。部分干部職工認為統(tǒng)計局是“清水衙門”，而且多次被評為先進單位，存在盲目樂觀思想。二是認為統(tǒng)計工作專業(yè)性強、難度大，創(chuàng)新不易，能維持現狀就可以了。三是強調客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產生畏難情緒。

（三）服務手段和服務功能有待進一步提高。隨著統(tǒng)計方法制度的改革和信息化的普及，新形勢下服務對象對統(tǒng)計局的服務手段和服務功能提出了更高的要求，目前統(tǒng)計局的服務手段和服務功能有待進一步提高。

四、下一步工作打算

（一）狠抓統(tǒng)計數據源頭質量，搞好統(tǒng)計“雙基”工作。統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作的生命，統(tǒng)計數據質量的高低將直接關系到區(qū)委、區(qū)政府的決策正確與否。下一步，我們一是要加強統(tǒng)計隊伍建設，明確要求轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計站一定要配備專職統(tǒng)計人員，加強統(tǒng)計系統(tǒng)的縱向協(xié)調與溝通。同時加大培訓力度，切實提高統(tǒng)計人員素質，按照省政府《四川省統(tǒng)計人員持證上崗管理辦法》的要求，堅持統(tǒng)計人員持證上崗工作，建立健全統(tǒng)計規(guī)章制度，完善統(tǒng)計數據質量評估和審核方法，開展經常性的數據質量檢查。二是結合全區(qū)基本單位調查所取得的資料，我們將在全區(qū)29個鎮(zhèn)、辦事處，212個行政村，17個社區(qū)居委會建立一套完整的統(tǒng)計臺賬，確保統(tǒng)計數據“有來源，說得清”。同時我們還將督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處建立健全電子臺賬，并做到一年一更新，一月一維護，從源頭上把好數據質量關。

（二）以統(tǒng)計執(zhí)法檢查為手段，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，樹立統(tǒng)計權威形象，理順統(tǒng)計報表報送關系。今年8——9月，我局將在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的支持下，聯(lián)合區(qū)政府法制辦，對區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查。通過檢查，一方面宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)、理順報表報送關系，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，打擊統(tǒng)計數據弄虛作假的現象，維護統(tǒng)計法律法規(guī)的“剛性”約束。另一方面全面了解和掌握企業(yè)經營情況，聽取企業(yè)的意見和建議，為企業(yè)提供信息咨詢服務，加強與企業(yè)的交流與溝通，積極向區(qū)委、區(qū)政府反映企業(yè)的困難，切實幫助企業(yè)解決一些實際問題。

（三）努力提高統(tǒng)計服務水平、改善服務手段。一是緊緊圍繞黨政中心工作，努力搞好統(tǒng)計服務，不斷加大對統(tǒng)計主體的服務力度，提高統(tǒng)計服務水平。今年我們仍將調研信息工作納入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處的經濟目標考核范疇，并作為統(tǒng)計系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據，從而增進統(tǒng)計部門上下之間聯(lián)系和橫向交流，進一步促進全區(qū)統(tǒng)計工作的穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮統(tǒng)計信息的服務功能，更好地為區(qū)領導決策提供服務。同時，局黨組將重新修訂局機關調研信息獎勵辦法，將調研信息工作納入每位干部的目標責任狀中，實行獎懲兌現，充分調動廣大干部的積極性。在實際操作中，我們一要密切關注宏觀經濟形勢，加大經濟運行的監(jiān)測力度，運用現代統(tǒng)計分析方法，捕促苗頭性、趨勢性的問題，為黨政領導決策提供依據。二要積極開展重大課題和專題研究，注重發(fā)揮統(tǒng)計部門定量分析優(yōu)勢的同時，注重發(fā)揮統(tǒng)計系統(tǒng)的群體優(yōu)勢，在針對性、及時性上下功夫。三要加強統(tǒng)計信息網站建設。通過網站建設，初步形成上下互動、共建共享、信息

暢通的綜合性統(tǒng)計信息互動平臺。

（四）加強機關作風建設，樹立統(tǒng)計部門新形象。一是加強理論學習，推進思想作風建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持把機關思想政治建設放在首要位置，從加強理論學習、提高思想道德、科學文化素質入手，積極發(fā)揮機關思想作風建設在精神文明建設中的推動作用。加強全心全意為人民服務的宗旨觀念教育，從增強群眾觀念、改進機關作風入手，切實為人民群眾排憂解難，努力為人民群眾多辦實事、多辦好事，把維護人民群眾的根本利益落到實處。從而提高機關思想作風建設的整體水平，使全體機關干部成為帶頭貫徹和實踐“三個代表”重要思想的模范。要積極開展學習活動，抽出一定時間學理論、學知識、學本領。每周一集中學習時間不得少于2個小時。要通過思想的解放和觀念的更新，開動腦筋，創(chuàng)造性地工作，把理論學習的成果轉化為工作的思路和對策，不斷開拓工作新局面，為促進全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力支持。二是完善內部管理制度。要進一步完善各項內部管理制度，將每一個職工的工作作風和工作實績與年終考核結合起來，切實轉變機關的工作作風。要努力轉變機關職能，改進服務方式，下功夫提高機關工作效率，通過采取有重點的專題調研、有針對性地定點聯(lián)系等一系列措施，督促機關干部經常深入基層、深入企業(yè)，使機關職能和服務方式有明顯轉變。通過制定工作效率標準、規(guī)定辦事時限、嚴格崗位職責，狠抓工作紀律，全面實行政務公開、辦事時限公開、工作紀律公開，有效提高服務水平和工作效率。

我局這次行評自查自糾工作，在區(qū)糾風辦的領導下，在行評代表的積極指導、幫助下，在統(tǒng)計局干部職工的認真努力和廣大群眾的積極配合下，查找了不少問題，采取了整改措施，初步取得了成效。但離市統(tǒng)計局、區(qū)委、區(qū)政府的要求，離行評代表的要求，特別是離全區(qū)統(tǒng)計服務對象的要求還存在一定的差距，查找的問題可能還“橫未到邊、縱未到底”，整改措施尚不夠有力。對于這些問題，我們將進一步采取措施，特別是在行評的下一階段，我們一定要進一步精心制訂整改方案，加大督辦和整改力度，以實實在在的整改成績和良好的行業(yè)作風迎接行評工作

第四篇：民主評議政風行風整改情況的報告

民主評議政風行風整改情況的報告

（公司）：

根據關于進一步做好政風行風評議意見整改工作的通知要求，黨組高度重視，針對源匯區(qū)反映種煙補貼不給的情況，專門召開會議進行認真研究，指派專人負責調查了解，現將有關情況報告如下：

我們，為了發(fā)展農村經濟，切實支持新農村建設，按照財政部、國家發(fā)展改革委員會（財建〔2006〕10號）關于規(guī)范煙葉生產投入補貼若干的意見規(guī)定，出臺了城煙〔2008〕22號有關煙葉生產扶持的文件規(guī)定，在煙葉生產的育苗、物資、農藥、機耕、機械、煙水、煙炕、煙路等方面進行大力扶持，我們按照文件要求逐一兌現，沒有出現不兌現或兌現不到位的問題。

評議中源匯區(qū)反映種煙補貼不給的問題，經過調查落實，按城煙〔2008〕22號有關煙葉生產扶持的文件規(guī)定，分階段已兌現到位，他們反映的問題不實。2008年為了扶持煙 1

農大力發(fā)展煙葉生產，針對城區(qū)煙葉農場較多等具體情況，按照文件規(guī)定對聯(lián)片種煙面積50畝以上的煙農或農場主，適時、分階段給予統(tǒng)一機耕機播補貼，兌現分移栽后、收購結束兩個階段進行，第一階段已于5月22日兌現結束，具體兌現是問十鄉(xiāng)71945元、空冢郭鄉(xiāng)22100元、陰陽趙鄉(xiāng)41250元。

特此報告

二○○八年九月二十五日

主題詞：政風行風評議報告

第五篇：民主評議政風行風整改落實情況報告

2009年民主評議政風行風整改落實情況報告

根據市交通局《關于2009年民主評議政風行風活動群眾意見建議整改工作的通知》（宛交[2009]298號）文件的要求，我所在進一步深入調查、征詢意見的基礎上，對省糾風辦反饋的意見建議和通過各種渠道收集的意見和建議以及自查自糾查找出來的問題，所黨支部多次召開會議，逐條進行深入的分析，認真做了整改落實。在落實整改過程中力求做到以人民群眾滿意為標準，以解決農村公路建設主要問題和損害群眾利益的不正之風為重點，通過認真落實整改措施，建立健全政風行風的相關制度，達到全面加強內部管理，提高行政效能和服務水平的目的。現將整改落實情況報告如下：

一、對我所自查自糾中存在問題的整改情況

我所通過自查自糾查找出來的問題主要有：即辦事效率有時不高；政務公開形式簡單；對本單位職能和工作宣傳不夠；個別同志要求不高，缺乏熱情，工作作風有待進一步轉變。為此我所采取了以下整改措施：

1、根據我所目前情況，重新進行了調整，進一步明確了各自的職責，杜絕了推諉、扯皮現象的發(fā)生。

12、重新開辟了“政務公開欄”，使農村公路政務公開內容更加便于群眾閱知。

3、繼續(xù)通過報社、電臺等媒體加大對農村公路建設的宣傳力度，廣泛深入地宣傳農村公路建設的意義，使群眾充分認識到農村公路建設的重要性。

4、在全體干部職工中召開了一次轉變作風的民主生活會，通過全體人員自我剖析，查找自身存在問題，統(tǒng)一思想，形成共識，促進工作作風的轉變。

二、對省糾風辦反饋意見的整改落實情況

9月26日，接到市交通局《關于2009年民主評議政風行風活動群眾意見建議整改工作的通知》后，我所高度重視，立即于9月27日上午召開了全體領導班子會議，及時傳達省糾風辦的反饋意見，對于上級反饋的意見，我所逐條提出了如下整改措施：

(一)關于應加大對鄉(xiāng)村公路建設的問題。

近年來，為加快鄉(xiāng)村公路建設，在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，方城縣農村公路管理所全體干群逢山開路、遇水修橋，無論嚴寒酷暑都奮戰(zhàn)在公路第一線，農村公路路網結構整體水平得到很大提高，但是，由于我縣經濟欠發(fā)達，鄉(xiāng)村公路路網結構不完善，通暢水平不高等問題依然存在。為此，在下一步的農村公路工作中，根據上級的意見

和建議，我們制定了以下整改措施：一是認真學習有關農村公路的政策法規(guī)，不斷提高技術水平和管理水平；二是堅持 “因地制宜、量力而行，節(jié)約土地，保護環(huán)境，保證質量，注重安全 ”的原則，三是樹立“ 三個服務”的意識，即：“ 服務方城經濟發(fā)展全局，服務社會主義新農村建設，服務人民群眾安全便捷出行”；四是抓好質量、安全、工期、投資、廉政等重點環(huán)節(jié)努力改善農村交通條件 ,提高服務水平，把農村公路建設工作抓好、抓實、抓出成效，推理交通又好又快發(fā)展，為全面建設小康社會和諧社會作出新的貢獻！

(二)關于落實“村村通”道路建設問題。

實際上早在07年行政村通水泥（油）路過程中，我縣“村村通”已全部建設完成，已順利通過上級驗收。群眾要求修建的大部分都屬于村道聯(lián)網路，由于受上級下達計劃的限制，現在還未能開工建設，我們也多次向上級申報，但一直沒有村道聯(lián)網路計劃任務。為此，我們將繼續(xù)向上級提出申報，為我縣村道聯(lián)網路申請更多的建設計劃，待上級建設計劃下達后，我們將馬上組織施工，盡快建成，以方便群眾出行。

方城縣農村公路管理所

2009年9月27日