第一篇：學校拉網式安全檢查工作總結—

學校關于組織開展全盟幼兒園中小學校

群體服藥行為拉網式排查工作的總結

為認真落實上級通知，切實做好新學期學校安全工作，確保師生生命安全，維護正常的教育教學秩序，現將我校開學前后安全大檢查工作匯報如下：

一、成立安全大檢查領導小組。

學校成立以校長吳政權為組長，其他領導班子人員為成員的安全大檢查工作領導小組，明確職責，形成管理網絡。注重責任制落實，對學校確定的安全事項，重視過程管理，責任人明確，有督查、有落實、有記錄。

二、依據學校情況，我校對以下幾個方面進行了重點排查：

1、按照有關文件規定嚴格管理幼兒及學生健康服務工作

2、因常見疾病防治需要而組織幼兒及中小學生群體服藥時，強化做到“五個”必須，即必須事先經醫療衛生專家論證，必須經縣級以上衛生計生行政部門商同級教育行政部門同意并制訂詳細的防治方案，必須堅持學生和家長知情同意、自愿參加的原則，必須有衛生技術人員進行現場指導，必須向證照俱全的正規醫藥生產、經營企業購買藥品。任何單位或個人不得擅自或越權組織幼兒及中小學生群體服藥。

對崗位安全職責明確情況進行一次細致審視。審慎回顧，“校園安全，人人有責”是否真正落到了實處，是否時時、事事有人抓有人管，有無管理漏洞和空擋，全員參與安全管理是否已經常化、制度化，各崗位安全職責是否明確、具體、具有可操作性等。同時要以貫徹、落實《關于開展全盟幼兒園中小學校群體服藥行為拉網式拉網式排查工作的通知》為契機，進一步改善和優化崗位安全工作。

三、檢查情況

學校建立了主要負責人、分管負責人、安全管理機構和崗位安全責任制，安全責任書層層簽訂落實，學校各項安全管理制度得到完善和健全。

四、廣泛宣傳，加強師生的安全教育

抓住新學期第一次升國旗、第一次班會、第一次例會、第一次校園廣播、第一次黑板報等契機，對全體師生進行了法紀、衛生、守則、規范、食品安全的教育，并及時與教師、學生家長簽訂了安全公約，切實提高了師生的安全意識。

今后，我校將扎實開展學校安全工作，及時解決師生生活中常見的安全方面的問題，不斷提高安全工作水平，確保校園安全萬無一失。

第二篇：學校拉網式安全檢查工作總結（共）

盤龍鎮新福完小 拉網式安全檢查工作總結

為認真落實上級會議精神，切實做好新學期學校安全工作，確保師生生命財產安全，維護正常的教育教學秩序，現將我校開學前后安全大檢查工作匯報如下：

一、成立安全大檢查領導小組。

學校成立以校長伍陽勛為組長，其他領導班子人員為成員的安全大檢查工作領導小組，明確職責，形成管理網絡。注重責任制落實，對學校確定的安全事項，重視過程管理，責任人明確，有督查、有落實、有記錄。

二、依據學校情況，我校對以下幾個方面進行了重點排查：

1、硬件安全檢查。包括校舍及其附屬設施、活動場地、消防設施器具、疏散通道及應急照明與指示標志、用水用電、消防安全、交通安全、煙花爆竹、監控系統、校門口及警衛室等方面。

2、軟件安全排查。

（一）對現有安全教育與管理制度、應急預案進行一次精細梳理。搞清學校目前安全制度，有沒有需要或興或廢的制度，各項制度有沒有完善的必要；摸清各項安全制度執行的怎樣，落實得好或不好的原因是什么，應如何不斷改進落實制度的狀況。

（二）對崗位安全職責明確情況進行一次細致審視。審慎回顧，“校園安全，人人有責”是否真正落到了實處，是否時時、事事有人抓有人管，有無管理漏洞和空擋，全員參與安全管理是否已經常化、制度化，各崗位安全職責是否明確、具體、具有可操作性等。同時要以學習、貫徹《中小學校崗位安全工作指南》為契機，進一步改善和優化崗位安全工作。

三、檢查情況

1、硬件安全檢查情況：

學校教學用房經排查無裂痕、塌陷情況，不存在安全隱患。學校師生活動場地平整、活動器械無松動，不存在安全隱患。

學校疏散指示標志齊全；滅火器不欠壓，消防通道（疏散通道）暢通。學校用電設施、設備完好；用電線路、開關無破損，無私拉亂接現象，電線無老化現象。

學校接入自來水，飲用水清潔無隱患。學校監控系統無故障，均能正常使用；

學校校門口每天上放學時間都有由教師、保安組成的護導小組，對師生進行護導；學校課間有值勤教師。

學校無師生參與制作、運輸、販賣煙花爆竹的行為。

2、軟件安全排查情況

（1）、學校各項安全責任制落實情況；

學校建立了主要負責人、分管負責人、安全管理機構和崗位安全責任制，安全責任書層層簽訂落實，學校各項安全管理制度得到完善和健全。

（2）、學校值勤值班領導教師按時到崗。學校門衛管理嚴格。學校上下已形成了人人有責任、事事有人做、時時有監控、天天有督辦的良好局面。

（3）、學校各值勤值班崗位教師均按時到崗，學生安全意識和良好的行為習慣已初步形成。學校各班對師生之間、生生之間、學生和社會人員之間進行了矛盾排查和教育，未發現矛盾苗頭。

四、廣泛宣傳，加強師生的安全教育

抓住新學期第一次升國旗、第一次班會、第一次例會、第一次校園廣播、第一次黑板報等契機，對全體師生進行了法紀、衛生、守則、規范、交通安全、消防安全、食品安全的教育，并及時與教師、學生家長簽訂了安全公約，切實提高了師生的安全意識。

今后，我校將扎實開展學校安全工作，及時解決師生生活中常見的安全方面的問題，不斷提高安全工作水平，確保校園安全萬無一失。

盤龍鎮新福完全小學 2014年3月12日

第三篇：市直教育系統創先爭優拉網式檢查材料

市直教育系統

“創先爭優”活動拉網式排查情況匯報

(2010年10月28日）

接到市委創先爭優活動拉網式排查通知后，局黨委高度重視，專題研究部署，組織相關人員，認真對照市委創先爭優活動領導小組辦公室提出的八個方面29條督查要點，用近20天的時間，對市直教育系統的2個黨委，5個黨總支，34個支部，839名黨員活動開展情況進行了拉網式排查，現將市直教育系統創先爭優活動拉網式排查情況匯報如下：

一、活動開展情況

（一）組織領導到位。一是成立了工作機構。全市創先爭優活動動員大會召開后，市教育局黨委迅速成立了由局長、黨委副書記張興強任組長的市直教育系統創先爭優活動領導小組和全市教育系統創先爭優活動領導小組，抽調工作人員組建了活動辦公室。各院校也按要求成立了工作機構。二是制定了工作方案。市教育局印發了《中共武威市教育局關于深入開展創先爭優活動的實施意見》、《武威市教育局關于在全市教育系統開展創先爭優活動的具體工作方案》。三是召開了動員大會。5月4日，市教育局召開了市直教育系統創先爭優活動動員大會。市教育局領導班子成員及全體干部職工、市直各院校中層以上干部及教師代表參加了會議。會議傳達學習了全市創先爭優活動動員大會精神，對市直教

育系統創先爭優活動進行了安排部署。會后，市直11所院校迅速行動，都成立了活動領導機構，充實了工作人員，制定了實施方案，在5月10日前均按要求，召開了創先爭優活動動員大會。四是營造了活動氛圍。局機關及各院校通過懸掛橫幅標語、刊出專欄、公示承諾、制作光榮榜等多種形式，營造了良好的活動氛圍。

（二）主題載體明確。局機關提出“創先爭優”活動以“抓作風、樹形象、提效能”為主題，以開展“服務發展抓作風，機關黨建走在前”活動為載體。市直各院校提出以“師德師風大提升，教育教學上水平”為主題，以“講奉獻、育新人，爭當師德標兵”及“雙培雙帶”（把黨員教師培養成教學骨干，把骨干教師培養成黨員，帶動教師的教學科研，帶動學生的學習生活）活動為載體，全面貫徹教育方針，全面提高教育教學質量。通過活動，力求使局機關和學校基層黨組織戰斗堡壘作用充分發揮，黨員教師的先鋒模范作用更加凸顯。

市直教育系統確定的活動措施是“三抓一建一書”（“三抓”即抓創建、抓培養、抓落實，“一建”即建機制，“一樹”即樹典型）。

（三）黨建工作扎實。在創先爭優活動中，我們發現學校基層黨組織建設中存在兩個突出問題：一些學校黨支部長期沒有進行換屆選舉，支部書記和黨員組織意識、權利與義

務意識淡薄；一些學校黨組織負責人由于工作調任、調動等原因，形成職務空缺，基層黨組織管理、活動開展不得力。為此，我們突出抓了基層黨組織的健全工作。一是健全組織，著力擴大黨組織覆蓋面。目前，市直11所院校，都實現了基層黨組織全覆蓋，新建黨支部7個。二是及時換屆，著力建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，著力加強基層黨組織書記隊伍建設。7月份，市直各院校基層黨支部書記已任職滿三年的，我們按照《黨章》的要求，通過民主選舉、市教育局黨委批準的程序新選舉產生了黨支部書記22人。三是壯大隊伍，著力發展一批新黨員。各院校積極發展黨員，吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍。6月29日，市教育局黨委批準市直教育系統新吸收預備黨員36名。其中，教職工11名，學生25名。十八中、信息工程學校、河西成功學校三所從未發展學生黨員的學校也發展了學生黨員。

（四）系列活動豐富。一是在武威一中舉辦了全市教育系統“創先爭優”活動演講比賽。局機關、市直各院校領導及師生分教師組、學生組、行政組共38名選手參加了比賽。18名選手分獲一、二、三等獎。二是在全市范圍內開展了“進課堂、評教案、促質量”中小學優質課評選活動。各級各類學校教師積極參與，經層層選拔推薦評選，近百名教師受到獎勵，黨員教師占到78%以上。三是在教師中廣泛開

展“評先選優”樹典型活動。在省、市園丁獎的推薦、評選中，積極鼓勵黨員教師參與競爭。今年有117名優秀教育工作者獲省、市園丁獎，其中黨員占68%。同時，局黨委對市直教育系統在創先爭優活動中涌現的7個先進黨組織和34名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。市實驗幼兒園積極鼓勵黨員教師參加活動，全園19名黨員教師有26人次參加了全國、省、市及幼兒園各類比賽，有24人次獲獎勵。四是開展集中宣傳典型活動。市直教育系統現已制作12塊光榮榜，宣傳各級黨政組織表彰獎勵的優秀黨員96人。五是參觀了愛國主義教育基地。7月1日，局機關全體黨員、入黨積極分子到愛國主義教育基地——邱少云烈士紀念館參觀，進行愛國主義教育。通過系列活動，激發了局機關黨員干部及入黨積極分子的敬業和愛國熱情，進一步強化了黨員干部的奉獻意識，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。

（五）四項重點工作得到落實。一是對學習實踐科學發展觀活動中整改落實情況進行了認真的“回頭看”，并積極進行整改。市直教育系統列入整改臺賬問題共121個，其中近期整改的問題64個，中長期整改的問題57個。近期整改的64個問題已于2009年11月底前制定了整改的計劃、規劃、方案、制度已銷號。今年以來，結合作風建設年和創先爭優活動的開展，各單位繼續加大工作力度，積極整改中

長期問題，截止目前，57個問題已整改落實54個，占95%，尚有3個問題需要繼續整改。二是已全面推行了公開承諾。市直教育系統各級黨組織圍繞創建“五好”黨組織做出了公開承諾，并制作了12塊永久性宣傳牌在單位進行公示；每個黨員亦根據崗位職責做出了承諾，并由單位統一制作有本人承諾內容的示范崗位牌（或卡）。據統計，市直教育系統各級黨組織共形成承諾41份，黨員100%做出公開承諾。三是第一次領導點評工作已于10月10日前全部落實，做到了有記錄、有記載、有臺賬，群眾評議工作安排在本學期結束前進行。

二、呈現的亮點特色

在創先爭優活動中，市直教育系統各單位緊密結合中心工作和院校實際開展活動，特色亮點明顯：武威職業學院聯系實際、注重實踐、務求實效，圍繞中心工作，創新活動形式，豐富活動載體，以積極“創先”提升學院形象，以“爭優”充分調動教職工積極性，經過近半年的艱苦創建，近期已被省教育廳命名為“甘肅省示范性高等職業學院”，并被教育部、財政部確定為“國家示范性高等職業院校建設計劃”骨干高職院校立項建設單位，確保學院創先爭優活動取得實實在在的效果。武威一中以黨建帶團建，積極開展創先爭優活動。學校團委按照學校黨總支的安排部署，緊跟黨的步伐，貼近學校、學生實際，開展活動抓創先爭優，在52個團支部中大力開展“學團章、唱團歌、戴團徽、舉團旗”和“比紀律、比學習、比成績、比做人”等系列活動，在全體學生

中開展了以“老師，您辛苦了”、“母親才是生日的主角”為主題的感恩系列活動，收到了良好的效果。武威十五中以創先爭優活動為契機，全力抓好黨建工作，校黨總支以“兩聯系兩示范兩評價”（“兩聯系”： 黨員教師聯系一個班級，聯系一名學困生；“兩示范”：開展黨員示范班和示范課評比活動；“兩評價”：黨總支組織各處室和黨員聯系對象從兩個方面評價“兩聯系”的效果）為載體，已確定黨員聯系學困生72名，班級42個，把創先爭優全面融入到教書育人之中，為學校發展增添了新的動力和活力。

三、存在的問題和今后的打算

創先爭優活動開展以來，局黨委高度重視，精心安排部署，機關黨支部、學校黨組織和黨員積極行動，工作已取得初步成效。但是，還存在一些不足。一是由于涉及各類考試以及學校放假等客觀原因，有些工作作了部署，但全面落實不夠，個別學校和個別黨員對活動的的認識還不到位。二是活動進展不平衡，效果不太理想。

下一步我們將繼續推進四項重點工作的深入開展。一是進一步強化宣傳，大力營造創先爭優的良好氛圍，學校各基層黨組織和廣大黨員樹立強烈的爭創意識，讓人民群眾、廣大師生看到黨組織戰斗堡壘作用的充分發揮，展示黨員教師先鋒模范的驕人成績。二是立足教育實際，創新活動載體。多形式開展評先選優活動，為各級黨組織和黨員創先爭優搭建平臺，展示黨的基層組織和黨員的風采。三是強化督促檢 6

查，增強活動實效。通過督查暗訪、專題調研等形式，了解基層，傾聽民意，為學校四項重點工作開展出主意、想辦法、解難題。四是注意發現創先爭優活動中的好做法、好經驗，做好示范推廣工作。五是統籌做好全市各級各類學校的指導工作，協調指導各縣區教育局黨委推動活動的順利進行，確保創先爭優活動在全市教育系統的整體推進。

市直教育系統創先爭優活動領導小組辦公室（代）

2010年10月28日

第四篇：ＸＸ市統計基礎建設“拉網式”檢查工作總結

根據四川省統計局法規處、執法總隊的要求和ＸＸ市統計局2006年全市統計法制建設和行政執法工作安排部署，我市各區縣從4月底5月初對轄區規模以上的工業企業、限額以上的商業企業、資質以內的建筑業企業和機關、事業、鄉鎮統計基礎工作進行了“拉網式”的檢查。在區縣自查的基礎上，6月15日至6月30日，市統計局組成五個檢查小組對區縣“拉網式”檢查進行了抽查。現將抽查情況總結如下：

一、領導高度重視，為順利開展“拉網式”檢查創造良好的條件

統計數據質量是統計工作的生命線，統計執法是確保統計數據質量的有效手段，局領導非常重視這次統計執法檢查，及時將省局關于開展“拉網式”執法檢查的精神向市府有關領導匯報，得到了市府有關領導的大力支持。市統計局黨組、班子多次召開會議，專題研究統計執法檢查工作。一是召開了局班子成員會議，對如何貫徹落實省局精神進行了研究；二是成立以局長青小平為組長、分管法制工作的副局長王利民為副組長、各科、室、隊、中心、市企調隊、統計執法大隊負責人為成員的 ‘拉網式’檢查”領導小組；三是召開了職工大會，對在全市開展“拉網式”統計執法檢查的對象、內容、時間等方面的工作作了全面的安排和部署；四是召開了統計執法檢查動員會，對全體參會人員進行了執法程序及有關業務知識的培訓，要求執法人員要嚴格工作紀律。

二、制定了“拉網式”執法檢查實施方案。

按照省局有關要求，并結合我市實際情況，制定了詳細的、可操作的實施方案。一是確定檢查組。鑒于單位人手少、又要錯開各專業做報表的時間，因此，根據我市的實際情況檢查小組分為5個組，分別由局長青小平、副局長王利民、舒治國和ＸＸ市企業調查隊專職副隊長何玉毅帶隊，在規定的時間內自行安排檢查時間。二是明確檢查方法和內容。檢查主要采取抽查，現場核對的方式。包括查看基礎建設情況，查看檔案資料，調看原始記錄、帳目，并將原始數據與上報數據核對。本次檢查驗收的主要內容包括統計基礎工作和數據質量兩個方面。統計基礎工作主要檢查各單位統計機構設置、統計工作人員配備、從業資格、統計臺帳、統計制度、經費、辦公場地和設備的配備情況。數據質量主要檢查各單位上報給統計部門和其他部門的統計報表數據來源渠道和數據質量、原始記錄、記帳規范性。檢查報表為2005年年報和2006年一季度報表，包括工業、農業、商貿、投資、勞動工資和農村住戶調查等。三是規定檢查方法。采取“一看、二問、三對比、四交換意見”方法進行檢查。一看：查看有無文件、會議記錄；有無固定的辦公場地。原創文秘材料，盡在網絡絡.com網。二問：詢問統計人員變更情況、統計工作開展情況；統計數據來源、計算方法等。三對比：將年報數據與單位有關財務數據、生產情況記錄等有關資料進行對比，檢查有無數據差錯。四交換意見：在檢查中發現問題及時與統計人員和鄉鎮、企業負責人交換意見，促進改進統計工作。

三、抽查驗收結果

從6月15日開始至6月30日結束，各檢查小組分赴預定的檢查驗收開展現場檢查。共抽查規模以上工業企業7戶，建筑房地產企業12戶，限額以上批發零售貿易企業9戶，鄉鎮6個。從省局要求檢查的“五有”方面看，統計基礎總的情況較好，鄉鎮好于企事業單位，國有企業、大型企業好于私營企業和小型企業，大多數單位領導對統計工作還是比較重視，統計法律觀念較強，在人員、經費緊缺的情況下，都能配備專（兼）職統計員，大多數單位統計業務經費都能采取實報實銷，有的單位還安排適當經費，采取措施開展統計宣傳工作，社會依法統計氛圍良好，有力地保障了統計數據的準確性和及時性，維護了統計工作的正常秩序。

1、持證上崗的16人，占抽查驗收總數的48%，由于統計人員變動，正在辦理統計資格證的單位5個，占14.7%；

2、在被檢查驗收的單位中，有43.5%的單位建立帳冊保存制度，有25%的建立了統計臺帳，有的單位有統計歷史資料。規模以上工業企業建立統計臺帳的有4個，占被抽查驗收規模以上工業企業總數的57.1%；

3、大部分被檢查單位建立健全了統計制度。

4、部分企業（即：車間班組報表）、鄉鎮（即：村級報表）報表的基礎資料收集比較齊全，歸檔保存良好；

5、配備了統計工作設備的有7個單位，占被檢查單位的21%；

6、統計數據來源渠道基本上有根有據，大部分被檢查單位的統計報表數據與財務報表數據基本吻合，統計數據質量基本能達到統計部門的要求；

四、抽查中發現的問題

1、個別單位領導對統計工作不夠重視，統計可有可無在企業比較嚴重，特別是民營企業和私營企業；

2、統計人員變動頻繁，我市民營企業多，統計人員大多數是兼職或是掛職，導致統計人員不穩定；

3、統計基礎工作不規范，個別企業統計原始資料，統計報表不齊，各種報表未及時歸檔，不便查閱。統計臺帳登記不夠規范，指標設置過于簡單；

4、統計制度不健全，執行也不嚴格，一些檢查單位沒有建立健全統計資料的歸檔、交接等制度，導致人員變動時出現資料不齊的現象；

5、計算機配置少，多數鄉鎮統計是合用農經設備或黨政辦公設備，企業、特別是小型企業根本就沒有配備計算機，報表還在用算盤、計算器進行手工操作上報。

6、加強基層統計基礎工作存在上面熱下面冷的情況，越到基層對統計基礎工作越不夠重視。

7、部分私營企業財務制度和帳目不健全，致使統計數據失真。我們在檢查時，一些企業無會計帳無法與統計報表數據核對。因此，對數據的真假很難判斷。

8、統計方法和統計指標不適應市場經濟的需要。我們在檢查時基層統計人員反映有些統計指標太繁瑣，不需要的指標太多，需要的指標尤其是企業和地方需要的指標太少。目前統計調查方法也不適應市場經濟的需要，應該積極改進。

根據檢查中發現的不足和存在的薄弱環節，我們將采取措施，進一步加強基層統計基礎建設，加強和完善鄉鎮和大中型企業的網絡建設，加大統計執法檢查力度，提高統計數據源頭的質量。

二OO六年七月三日

第五篇：學校安全檢查工作總結

2017春季古廟學校安全檢查工作總結

為進一步加強學校及周邊安全隱患排查和整治，切實加強校園安全工作，預防安全事故的發生，根據永嘉縣教育局《永嘉縣教育局辦公室關于加強春季開學學校安全工作的通知》的文件精神，結合我鎮實際，我校認真組織實施，成立專項整治工作領導小組，進一步明確責任，落實責任。現將本次安全大檢查工作情況匯報如下。

一、春季校園安全大檢查組織機構

成立了以校長謝新海為組長，團委書記柯瑞賢等為組員的安全工作領導小組，活動組織機構如下：

組 長：謝新海

成 員：柯瑞賢

鄭仕道

林冬冬

謝佩飛

二、建章立規，加強監督

學校嚴格貫徹執行縣局安全檢查的精神，強化安全工作的責任感和使命感，制定了《關于加強學校安全工作的意見》，并建立健全了各項管理制度，如《安全教育制度》、《校舍及財務安全管理制度》、《飲食衛生安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《學校安全工作報告制度》等20余個安全管理制度，以制度約束人，以制度管理人，使具體行為人在制度允許的范圍內操作，對存有不安全隱患的地方要求專人控管，做好預防，嚴格管理，加強監督，堅決杜絕危害師生生命和財產安全事故的發生。學校保衛人員對每天的工作認真做好記錄，如晚檢通報單、安全保衛記錄、消防安全記錄、來客登記單、值班記錄等，保存了第一手資料；明確了職責分工，強化監督、管理力度，明確責任，層層把關，使學校安全工作有章可循，違章必究，不留盲點。

三、具體工作的開展實施

把學校安全工作作為頭等大事，多次強調，逢會必講，促使全體教職員工充分認識到安全工作的重要性。

1、各班學生的安全責任落實到每個班主任，每個年級均有學校校級領導重點負責。加強日常的工作監管和巡查，發現安全隱患，及時報告，即使處理，及時整改。

2、學校建立領導安全巡視制度和節假日值班制度，值周領導帶領值周教師每天對校園進行巡視，各位教師發現問題應在第一時間內進行處理和報告，嚴格實行安全責任首問制，并將出現安全責任事故的考核嚴格落實到學校教師績效工資方案中。校長與各科室，各班主任與學生家長之間，層層簽定安全責任狀，使學校安全責任制得到落實。經過認真排查，沒有發現學生攜帶刀具或棍棒入校園的情況。

3、對師生進行安全教育情況：統一要求，安排合理時間對全體師生進行了食品、交通安全教育，提高思想認識，加強防范，并宣講了一些安全小知識，供師生應急時參考。如消化不良時的常見用藥知識，感冒了怎么辦。怎樣在人流、車流的高峰期間，注意行人安全等。

4、食品衛生：加強食品及蛋奶工程的安全隱患檢查工作，貫徹落實“教育部、衛生部”的實施細則。把好食品進貨關、驗收關，加強對食品從業人員的專業知識培訓，做好食品進貨、驗收、留樣等臺帳記錄工作，食堂工作人員嚴格按照各種操作流程和規章制度進行食品操作，責任到人，一環緊扣一環，層層抓落實抓重點，有力地確保了師生的安全。對食堂等部位的衛生死角及時由專人清理。同時，通過多種途徑對學生進行宣傳教育，自覺養成講衛生的良好習慣，增加防病知識，提高防病能力。

6、校舍設施與活動安全：通過整改，我校取消了存有安全隱患的一些設施：對過期的滅火器進行了更換，確保師生活動的安全。疏通了學生公寓樓下水道，解決了排水問題。安排后勤部對學校教師宿舍、學生公寓、辦公場所以及教師進行了電路安全排查與維修。對學校鍋爐、教學設施、消防設施、圍墻、等部位進行扎實細致的排查，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。

四、存在的主要問題和下步的打算: 通過春季安全隱患的排查，我校安全工作得到進一步加強，學校無責任事故發生，安全事故為零，但安全工作的形勢仍然比較嚴峻。

通過校領導及全體師生集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，試圖干擾學校及學生的社會閑雜人員還存在，我們需要進一步加強學校門衛值班管理，校領導帶頭與值周教師在學生上、下學高峰期時段值班，督查、保障學生上下學安全問題。

總之，我們一定盡最大的努力把安全工作做好，我們將進一步重視安全工作，及時解決問題，不斷提高我校安全工作水平。

古廟學校 2017.2.20